输血科三甲评审标准
三级综合医院评审标准实施细则输血部分(国家卫生部)

6.血液保存环境条件符合规定。
【B】符合“C”,并
1.输血科实验室建筑与设施符合《GB19489-2004实验室生物安全通
用要求》,业务区域与生活区域分开,业务用房面积达到相关要求。
2.人员梯队建设合理。
4.19.2.2输血科人员结构、房屋设施和仪器设备均符合规定要求。
【A】符合“B”,并
1.人员数量符合规定要求:输血科人员配置与床位数或与年输血量参考
比例为1:100(床)或1:1000单位(以红细胞成分计算)。
2.有输血医师,并有输血医师培养计划。
【C】
1.制订临床用血储备计划,与指定供血单位签订供血协议。
2.有血液库存量的管理要求,能24小时为临床提供供血服务。
(2)同意书中须明确其他输血方式的选择权。
(3)同意书中可明确同意输血次数。
(4)《输血治疗知情同意书》入病历保存。
(5)因抢救生命垂危的患者等特殊情况需紧急输血,不能取得患者或者
其近亲属意见的,经医疗机构负责人或者授权的负责人批准后实施。
3.医院对特殊情况下的紧急输血有相关规定与批准流程。
【B】符合“C”,并
3.建立临床科室和医师临床用血评价及公示制度。
【B】符合“C”,并
1.对用血计划的实施进行考核和计划的符合性进行评价。
2.用血申请分级管理制度中指标明确,措施有
4.19.1.3制订医院用血计划,实行用血申请分级管理,建立临床用血评价公示制度。
【A】符合“B”,并
用血分级管理规范,用血评价纳入科室、个人的绩效考核和全面考核。
医疗质量和安全管理。
4.建立输血科质量管理体系。
5.科室有明确的质量与安全管理计划和目标,并组织实施。
输血科三甲评审标准

评审要点
考评办法
4.19.1落实中华人民共和国献血法、医疗机构临床用血管理办法试行和临床输血技术规范等有关法律和规范,完善临床输血的组织管理;
4.19.1.1
建立临床输血管理委员会并履行工作职能;
1.有临床输血管理委员会,人员组成包括医疗管理,临床,输血、麻醉、护理、检验等相关专业的专家;
2.临床输血管理委员会有明确职责,至少应包括:
2.具有执业医师资质的临床专业担任输血医师;
3.核查输血医师接受专业培训的情况;
具备为临床提供 24小时供血服务的能力,满足临床工作需要;
C
1.制订临床用血储备计划,与指定供血单位签订供血协议;
2.有血血液库存量的管理要求24小时为临床提供供血服务;
3.有应急用血的后勤通信、人员、交通保障能力;
4.无非法定渠道用血和自采、自供血液的行为;
3.向公众宣传临床合理用血、无偿献血知识;
现场核查
1.核查医院输血科或血库,是否配备了与输血工作相适应的专业技术人员、设施、设备;
2.核查医院参加政府部门组织无偿献血知识宣传活动的资料图片、音像、文字媒体报道;
A符合“B”,并
有全院输血管理定期总结分析报告,持续改进输血工作,不断
提高输血管理水平;
跟踪核实从医院提供的季度临床用血分析总结报告中,抽取1个临床用血不良事件作为案例,追踪医院在血液的来源、质量等保障血液安全性方面所采取的措施,评估医院临床用血管理的有效性;
3.查看科室每月对本科室临床医师合理用血的评价报告抽查1个科室;
4.输血科每月对各临床科室和临床医师合理用血的考评记录抽查1个月的;
5.职能部门每季度对各临床科室和临床医师合理用血的考核记录抽1个季度的;
输血科三甲检查相关内容

4.科主任全面负责科室医疗质量管理,执 行持续改进相关任务。
3
(十七)输血管理与持续改进检查细则(30分) 评审项目 分值
1.认真落实国家和军队相关法规要求,制 定输血相关文件,设立临床输血管理委员 会,并定期召开会议。 2
检查内容及扣分标准
1.查医院输血管理委员会职责制度,临床输血工 作管理规定和考核办法。每缺1项扣0.2分,不完 善扣0.1分,最多扣1分。 2.查08-11年输血管理委员会会议记录,每年至 少1次。每少1次扣0.25分,最多扣1分。
实际得分
医院办公会有无记录不 清楚。 有医院质量管理改进举 措,实例落实不详。
岗位职责, 职责分工, 质管科负责。
输血科有完整的质量控 制管理团队名单。
此项无相关资料。
输血科主任为科室质量 管理团队第一人。 无相关实例资料。
所扣项目及分值
有相关职责制度,管理 制度和考核办法,无考 核记录。 有完整的会议记录。
2
ห้องสมุดไป่ตู้
8.建立仪器、设备、试剂、一次性耗材采 购、使用、维护管理规定;实施实验室质 量监控,保证输血检验结果准确合法。
9.建立科主任与具备资质的质量控制人员 组成质量与安全管理团队,定期评价输血 质量与安全,促进持续改进。
2
所扣项目及分值
输血管理委员会成立有 医院红头文件,并有相 关职责制度。 输血管理委员会每年有 会议记录(2003年-2012 年) 有活动记录,但持续改 进措施落实不到位。
6.做好血液入库、储存和发放质量管理, 实施24小时血液储存中的质量监控,确保 血液质量和安全输注,严格执行发血前核 对制度;开展输血前相关检测和血液单采 治疗;指导临床合理用血,参加临床输血 会诊;参加输血不良反应的监测与处理。 ★
输血科建设标准

• 2. 二级医院输血科开设的基本检测项目应 包括,但不限于: • (1)ABO血型正定型鉴定; • (2)ABO血型反定型鉴定; • (3)RhD血型鉴定; • (4)不规则抗体筛查; • (5)交叉配血(包括盐水法和特殊介质 法)。
七、输血科医疗管理制度
• 1. 输血科(血库)建立质量管理体系文件, 制定相关的质量手册、程序文件、标准操 作规程和记录,文件应覆盖整个工作过程。 • 2. 输血科(血库)建立医务人员临床用血 法律法规培训制度,建立临床科室和医师 用血评价及公示制度。
• 3. 输血科功能区设置要求 • 3.1输血科业务用房:各功能用房要有明显标识,入库 前血液处置室、血液标本处理区、储血室、发血室、输 血相容性检测实验室、污废物处理室、自体血采集室、 血液治疗室、资料档案室、值班室、办公室和生活区, 承担临床输血技术人员培训任务的应配备教学示教室 (二级医院房屋分区布局功能上满足工作需求即可)。 • 3.2血库业务用房:贮血室、发血室、血液处置区、输 血相容性检测实验室等。 • 3.3对于部分无法达到以上要求的二级医院,房屋分区 布局功能上满足工作需求即可。 • 3.4生活区与工作区相对独立,应配备适宜的卫生、休 息、更衣、值班等场所和生活设施。
• 输血科人员最低设置不少于8人;年用血量1-3 万单位,不少于10人;年用血量大于3万单位, 不少于14人,每增加1万单位增加1人。 • 每增加一个执业地点增加6人;血库专职工作 人员设置不少于3人;编制床位100张以上或年 用血总量500单位以上的人员配置,应增加专 职人员。 • 年用血量大于800单位的血库应按输血科人员 标准配置。
• 1. 建立临床用血质量管理体系,推动临床安全、 合理、有效用血。 • 2. 负责制订临床用血储备计划确定常规储血 量,根据血站供血的预警信息和医院的血液库 存情况协调临床用血。 • 3. 负责血液预订、入库、储存、发放等工作, 确保血液信息的溯源性。 • 4. 负责输血相关免疫血液学检测,血库负责 输血相容性检测。 • 5. 参与推动自体输血等血液保护及输血新技 术。
三甲评审应知应会(输血部分)

三甲评审应知应会(输血管理)1、输血相关法律法规和规范主要有哪些中华人民共和国《献血法》1998年10月1日实施《临床输血技术规范》2000年10月1日实施《医疗机构临床用血管理办法》2012年8月1日实施《山东省医院临床输血管理规程(试行)》2011年10月24日实施2、医院有无对全院医务人员进行输血知识的培训《医疗机构临床用血管理办法》(卫生部第85号令)有无培训培训时间、地点培训人有,医院每年至少组织一次全员培训。
①2012年9月13日培训的内容有:输血相关法律法规;合理用血知识;输血不良反应的识别、处理;紧急抢救配合性输血管理制度。
主讲人:辛永红培训地点:病房楼11楼会议室②2013年3月9日培训的内容有:《医疗机构临床用血管理办法》(卫生部第85号令)、三级综合医院评审要点(输血管理)和临床合理用血新技术。
主讲人:楚中华(齐鲁医院)、任艺虹(北京301医院)培训地点:病房楼11楼会议室3、《医疗机构临床用血管理办法》中输血严重危害(SHOT)是指什么输血严重危害(SHOT)包括:输血不良反应、输血传染病、血液输注无效。
4、用血申请是怎样分级管理的用血量超过多少毫升需要履行大量用血审批手续同一患者一天申请备血量少于800毫升的,由具有中级以上专业技术职务任职资格的医师提出申请,上级医师核准签发后,方可备血。
同一患者一天申请备血量在800毫升至1600毫升的,由具有中级以上专业技术职务任职资格的医师提出申请,经上级医师审核,科室主任核准签发后,方可备血。
同一患者一天申请备血量达到或超过1600毫升的,由具有中级以上专业技术职务任职资格的医师提出申请,科室主任核准签发后,报医务部门批准,方可备血。
急救用血,事后按规定补办。
医院有规定将临床医师合理用血的评价结果用于个人业绩考核与用血权限的认定。
5、医院临床输血由何部门组织管理临床输血管理委员会:主任委员由分管副院长担任,成员由医务部门、输血科、麻醉科、开展输血治疗的主要临床科室、护理部门、手术室等部门负责人组成。
输血科三级综合医院评审规范标准

抽查5份输血病历,现场考核输血科和内、外科各1名工作人员输血操作流程。
3
4.19.1.3
【C】
1.制定本医疗机构临床用血计划。
2.医疗机构建立临床用血申请分级管理制度。
3.建立临床科室பைடு நூலகம்医师临床用血评价及公示制度。
5.必备基本设备:2℃~6℃储血专用冰箱、-20~C以下专用低温冰箱、2C~8℃试剂冰箱、2℃~8℃标本冰箱、血小板保存箱、溶浆机(血浆解冻箱)、血型血清学离心机、标本离心机、恒温水浴箱、热合机、显微镜、传真机、专用取血箱、计算机及输血管理信息系统等。6.血液保存环境条件符合规定。
1.查看输血科人员输血专业培训证书,考核2-3人具备相关专业知识的能力。
2.医院有规定将临床医师合理用血的评价结果用于个人业绩考核与用血权限的认定。
1.查看为临床医护人员提供输血知识的教育与培训资料。
2.查将临床医师合理用血的评价结果、用于个人业绩考核、用于用血权限的认定的相关规定。
【B】符合“C”,并
1.各临床科室每月对医师合理用血情况进行评价。
2.临床科室将医师合理用血的评价结果用于个人业绩考核与用血权限的认定管理。
抽查3-5名医务人员对上述规定的知晓情况。
【A】符合“B”,并1.输血前检测率100%。
2.输血治疗知情同意书签署率100%。
抽查20份输血病历,查看输血前检测和签署输血治疗知情同意书能否达到100%。
7
临床用血前评估和用血后效果评价
4.19.3.3
【C】
1.医院有根据患者病情和实验室检测指标进行输血指征综合评估的指标。
2.输血科工作职责明确,建立相应的工作制度与岗位职责,相关技术规范与操作规程。
输血科 三级医院综合评审标准

3.输血科工作人员无影响履行输血专业职责的疾病或者功能障碍。
4.输血科的房屋设置远离污染源,靠近手术室和病区,采光明亮、空气流通,布局应符合卫生学要求,污染区与非污染区分开,至少应设置入库前血液处置室、储血室、发血室、血液标本处理区、相容性检测实验室、输血前四项检查实验室,有必要的消毒、值班室和资料保存室。
【B】符合“C”,并
科室能按照制度和流程要求,检查落实情况,对存在问题及时整改。
1.为临床医护人员提供输血知识的教育与培训,每年至少一次。
2.医院有规定将临床医师合理用血的评价结果用于个人业绩考核。
【B】符合“C”,并
1.各临床科室每月对医师合理用血情况进行评价。
2.临床科室将医师合理用血的评价结果用于个人业绩考核与用血权限的认定管理。
3.输血科每月对医师合理用血情况进行评价。
2.主动征求临床对输血管理工作的意见和建议,定期对科室质量与安全管理进行总结分析,持续改进管理工作。
【A】符合“B”,并
运用质量管理工具,开展质量与安全管理,持续改进质量与安全管理,确保建立的输血质量管理体系有效运行.
4.19.2.2
输血科人员结构和房屋设施和仪器设备均符合规定要求
【C】
1.输血科人员具备输血、检验、医疗、护理等专业知识,并接受输血相关理论和实践技能的培训和考核。
【C】
1.有输血中请审核登记和用血报批登记制度。
(1)输血中请单审核率为100%。
(2)大量用血报批审核率100%。
(3)用血的中请单格式规范、书写规范、信息记录完整。
(4)临床单例患者用全血或红细胞超过10U履行报批手续,需要用血科室主任签名或输血科医师会诊同意。
三甲医院临床科室及医师临床用血评价及公示制度

三甲医院临床科室及医师临床用血评价及公示制度为加强医院临床用血的管理,促进科学、安全、合理用血,将临床用血情况纳入医疗质量与医疗安全考评体系,特制订本制度:一、临床用血评价制度依据《医疗机构临床用血管理办法》第二十八条、第三十条要求:医疗机构应当建立临床用血医学文书管理制度。
医师应当将患者输血适应证的评估、输血过程和输血后疗效评价情况记入病历中。
具体要求:1、输血前患者输血适应证的评估:(1)临床医师在准备给患者实施输血治疗前,要对患者的病状进行评估,严格按照输血适应证进行输血治疗。
输血适应证按照《临床输血技术规范》和《广西医疗机构临床科室合理用血节约用血考核标准(试行)》的要求执行。
(2)医师应将患者“输血前输血适应证评估”的内容详细记录在病程记录中,内容包括:1)患者的症状、体征及实验室检测结果,综合分析。
2)手术患者出血量和生命体征情况等,综合分析需要输血的原因。
2、输血后疗效的评价:临床医师要对输血后的疗效进行评价,看患者输血后较输血前有无疗效及有无输血不良反应的发生。
病程记录中要记录输血后患者症状、体征的变化及实验室检测结果。
如有输血不良反应发生,应记录患者发生反应的症状体征和处理过程。
二、临床用血公示制度1、每月对临床科室和医师的临床用血进行专项检查,检查结果与科室质控分挂钩,作为科室、个人的绩效考核和全面考核内容之一,并对超越用血权限或不合理用血的医师达3次以上者(包括3次),在全院例会和医院《医疗质量管理通讯》中公示,以加强临床用血的管理,促进临床用血合理、安全、有效。
2、医务科和输血科每月对输血病历进行检查(抽查输血病例资料至少 30份),对临床用血质量进行评价,针对临床科室输血质量中出现的问题提出整改要求。
3、输血病历检查内容包括以下几方面:(1)《输血申请单》的填写是否规范;(2)输血前患者是否签署《输血治疗知情同意书》;(3)输血前是够有免疫学检查(ABO、Rh血型、不规则抗体筛查、传染病标志物);(4)是否有患者输血适应证的评估,输血过程和输血后疗效评价;(5)大量用血是否有审批;(6)输血不良反应是否回报。
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【B】符合“C”,并
输血科实验室建筑与设施符合《GB 19489-2004实验室生物安全通用要求》,业务区域与行政区域分开,业务用房面积达到相关要求,人员梯队建设合理。
【现场核查】
1.核查输血科实验室建筑、布局与设施设备是否符合《GB18489-2004实验生物安全通用要求》;
【A】符合“B”,并
主管部门每季度对各临床科室及医师合理用血情况进行评价,并用于科室质量管理评定和医师个人用血权限的认定。
5.必备基本设备:2℃~6℃储血专用冰箱、-20℃以下储血浆专用低温冰箱、2℃~8℃试剂储存专用冰箱、2℃~8℃标本储存专用冰箱、血小板保存箱、专用血浆解冻箱(溶浆机)、热合器、血型血清学离心机、恒温水浴箱、标本离心机、显微镜、计算机、专用取血箱及管理信息系统等。
6.血液保存环境条件符合规定。
【查阅资料】(时限为3个年度,2014至2016年)
2.医院制订的临床合理用血管理规定中,明确规定临床医师合理用血的评价结果与个人业绩考核挂钩。
3.查看科室每月对本科室临床医师合理用血的评价报告(抽查1个科室)。
4.输血科每月对各临床科室和临床医师合理用血的考评记录(抽查1个月的)。
5.职能部门每季度对各临床科室和临床医师合理用血的考核记录(抽1个季度的)。
4.建立输血科质量管理体系。
5.科室有明确的质量与安全管理计划和目标,并组织实施。
6.参与疑难输血病例的诊断、会诊与治疗,配合临床用血事件及输血不良反应的调查。
7.指导临床合理用血。
【查阅资料】(时限为3个年度,2014至2016年)
1.查看医院设置输血科的文件,明确了职责、组成人员;
2.由科主任与相关具有资质的人员组成科室质量与安全管理小组的文件。
2.履行对本机构临床用血的规章制度监督实施,指导临床用血,针对血液的来源、数量、质量进行血液保障安全性评估,调查分析临床用血不良事件及不良反应,提出干预和改进措施。
3.向公众宣传临床合理用血、无偿献血知识。
【现场核查】
1.核查医院输血科(或血库),是否配备了与输血工作相适应的专业技术人员、设施、设备。
4.19.2.1
有独立建制的输血科,职责明确并执行到位,开展质量与安全管理,持续改进输血工作。
【C】
1.根据医院的功能任务设置独立建制输血科,与临床科室诊疗需求相称。
2输血科工作职责明确,建立相应的工作制度与岗位职责,相关技术规范与操作规程。
3.由科主任与具备资质的质量控制人员组成质量与安全管理小组,负责医疗质量和安全管理.
【查阅资料】(时限为3个年度,2014至2016年)
1.查看医院成立临床输血管理委员会的文件,明确了相关职责。
2.查看临床输血委员会的的相关会议记录(每年≥2次)。
3,查看职能部门的检查记录、工作总结。
4.向公众宣传临床合理用血、无偿献血知识的资料。
【B】符合“C”,并
1.输血管理委员会年度召开工作会议两次以上。记录齐全,内容充分。
评审标准
评审要点
考评办法
4.19.1落实《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法(试行)》和《临床输血技术规范》等有关法律和规范,完善临床输血的组织管理。
4.19.1.1
建立临床输血管理委员会并履行工作职能。
1.有临床输血管理委员会,人员组成包括医疗管理,临床,输血、麻醉、护理、检验等相关专业的专家。
3.查看科室工作制度、岗位职责、技术规范、操作规程;
4.查看科室制订的质量与安全管理工作计划与目标;
5.参与临床合理用血培训、指导临床合理用血、疑难输血病例会诊讨论的资料。
【B】符合“C”,并
1.科室人员熟悉本职相关制度、岗位职责、质量与安全管理目标,熟练掌握相关规范和规程。
2.主动征求临床对输血管理工作的意见和建议,定期对科室质量与安全管理进行总结分析,持续改进管理工作。
【A】符合“B”,并
运用质量管理工具,开展质量与安全管理,持续改进质量与安全管理,确保建立的输血质量管理体系有效运行.
【访谈调查】询问科主任如何运用质量管理工具,实施科室质量与安全管理工作。
【现场核查】核查科室评审周期内输血质量评价指标统计结果,评价输血质量管理的状况。
4.19.2.2
输血科人员结构和房屋设施和仪器设备均符合规定要求
4.无非法定渠道用血和自采、自供血液的行为。
【查阅资料】(时限为3个年度,2014至2016年)
1.查看临床用血储备计划、供血协议,明确规定临床用血储备预警值。2.查看临床用血计划,其中确定的安全储血量是否合适。3.特殊用血(如稀有血型)应急协调办法。4.卫生行政部门的监督检查文书。
【现场核查】
1.核对科室24小时排班表。2.核对临床用血储备设备情况及储血登记本。3.现场考察应急用血的后勤(通信、人员、交通)保障能力、供血单位记录。4.核查用血登记本,核对其来源是否为卫生行政部门制定的采供血机构供应。
开展对临床医师输血知识的教育与培训,开展临床用血评价,促进临床合理用血。
【C】
1.为临床医护人员提供输血知识的教育与培训,每年至少一次。
2.医院有规定将临床医师合理用血的评价结果用于个人业绩考核。
【查阅资料】(时限为3个年度,2014至2016年)
1.查看评审周期内医院组织对临床医师进行相关培训的资料(抽查1个年度的)。
2.核查医院参加政府部பைடு நூலகம்组织无偿献血知识宣传活动的资料(图片、音像、文字媒体报道)。
【A】符合“B”,并
有全院输血管理定期总结分析报告,持续改进输血工作,不断
提高输血管理水平。
【跟踪核实】从医院提供的季度临床用血分析总结报告中,抽取1个临床用血不良事件作为案例,追踪医院在血液的来源、质量等保障血液安全性方面所采取的措施,评估医院临床用血管理的有效性。
【访谈调查】询问科室工作人员2名,了解其对本岗位相关制度、规范、规程、岗位职责、质量与安全管理目标的知晓度,知晓率100%。
【现场核查】抽取有输血科参与会诊的住院病例(1例),核查参加会诊是否起到指导临床合理用血的作用。
【跟踪核实】科室提供案例说明,科室主动征求临床科室对输血管理工作的意见与建议;每月对科室质量与安全管理工作进行分析总结,并采取持续改进措施,质量与安全管理工作水平有所提高。
【A】符合“B”,并
相关科室执行输血管理制度的要求,实际工作与制度要求符合率100%
【现场核查】抽查一段时期的输血治疗住院病历20份,评价其输血管理制度执行情况,符合率100%。
4.19.1.3
制定医院用血计划,实行输血处方权考核制度,建立临床用血评价公示制度。
【C】
1.制定本医疗机构临床用血计划。
【B】符合“C”,并
1.各临床科室每月对医师合理用血情况进行评价。
2.临床科室将医师合理用血的评价结果用于个人业绩考核与用血权限的认定管理。
3.输血科每月对医师合理用血情况进行评价。
【现场核查】
1.核查临床科室(2个)对本科室临床医师合理用血评价结果与个人业绩考核、用血权限挂钩是否落实。
2.核查输血科每月对临床科室(2个)合理用血评价结果与科室绩效考核、评先评优挂钩的落实情况。
【B】符合“C”,并
根据临床用血需求制订合理的用血计划和安全储血量,有特殊用血(如稀有血型)应急协调机制,确保急诊抢救用血。
【现场核查】
1.核对储血登记本、应急输血登记本、血液报废登记本,查找有无因储备量掌握不当造成血液浪费现象。
2.核查特殊用血(如稀有血型)的调配情况。评价应急协调机制是否正常运转。
【B】符合“C”,并
1.对用血计划的实施进行考核和计划的符合性进行评价。
2.用血申请分级管理制度中指标明确,措施有效。
3.每季度对科室及医师用血评价公示。
【现场核查】
1.核查临床科室(2个)评审前1年度的用血计划与实际用血量的相差数量;
2.核查评审前季度职能部门对临床科室医师(抽1个科室、1名医师)临床用血情况检查考核结果的通报与实际是否相符。
【C】
1.输血科人员具备输血、检验、医疗、护理等专业知识,并接受输血相关理论和实践技能的培训和考核。
2.输血科主任应具有高级专业技术职称资格,从事输血技术工作五年以上,有丰富的输血相关专业知识及管理能力。
3.输血科工作人员无影响履行输血专业职责的疾病或者功能障碍。
4.输血科的房屋设置远离污染源,靠近手术室和病区,采光明亮、空气流通,布局应符合卫生学要求,污染区与非污染区分开,至少应设置入库前血液处置室、储血室、发血室、血液标本处理区、相容性检测实验室、输血前四项检查实验室,有必要的消毒、值班室和资料保存室。
2.医疗机构建立临床用血申请分级管理制度。
3.建立临床科室和医师临床用血评价及公示制度
【查阅资料】(时限为3个年度,2014至2016年)
1.查看医院制订的临床用血计划,明确到各临床科室。
2.临床用血申请分级管理制度,明确用血量的审批权限。
3.职能部门的临床用血检查资料。
4.临床科室和医师每季度临床用血量与合理性评价报告的公示资料。
1.查看输血科(血库)人员情况一览表(专业、技术职称、从事专业经历、培训经历)
2.抽查科室工作人员健康档案(2名),查对当年度的体检资料。
【现场核查】
1.核对输血科主任是否具有副高以上专业技术职称,评价其业务能力与水平;
2.核查房屋设施是否达到标准要求;
3.核查医院提供的设备购置凭证、维护保养和确认记录,评价必备设备设施是否具备。
4.19.1.2
依据输血管理的法
律、法规和临床输血
技术规范制定输血管理文件
【C】
1.有临床输血管理相关制度和实施细则。内容涵盖本机构输血管理的全过程。
2.对医务人员进行临床输血相关法律、法规规章制度培训。