秘书的素质要求

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现代秘书职业的发展趋势和素质要求

现代秘书职业的发展趋势和素质要求

现代秘书职业的发展趋势和素质要求
现代秘书职业的发展趋势:
1. 多元化:现代秘书职业将不再只是传统的文件处理和资料整
理工作,更多的需要具备多元化的技能和能力,如计划组织、会议
安排、外联沟通、信息反馈等。

2. 专业化:随着公司业务不断扩大和国际化程度的提高,秘书
职业也将趋于专业化,需要掌握一定程度的法律、财务、营销等专
业知识。

3. 技术化:社会科技的飞速发展,秘书职业必须紧跟时代的步伐,掌握各种办公自动化工具,如邮箱管理、会议系统、ERP软件等。

现代秘书职业的素质要求:
1. 语言表达能力:秘书需要具备良好的中英文表达能力,能够
熟练运用MS Office办公软件。

2. 组织管理能力:秘书需要具备统筹规划和组织协调的能力,
对于重要会议的组织安排、日程的安排、出差的安排等均需要具备
相应的能力。

3. 沟通协调能力:秘书需要能够有效地沟通和协调,处理来自
内外部的各种提问和要求,维护企业形象和声誉。

4. 保守秘密能力:秘书是公司对外的代表,必须具备保密能力,对机密信息要有严格的保密处理。

5. 学习能力:秘书需要跟进时代的发展变化,不断学习新知识、新技术,提升自己的素质和能力,才能更好地为企业服务。

秘书应具备的心理素质

秘书应具备的心理素质

秘书应具备的心理素质秘书作为一个企业或个人办公室的重要角色,需要具备一定的心理素质,以应对各种工作压力和与人打交道的挑战。

以下是秘书应具备的心理素质。

1.稳定的情绪管理能力:秘书需要能够保持情绪的稳定,并在工作中遇到困难或挑战时保持冷静。

他们应该能够控制自己的情绪,以便有效地解决问题和与他人合作。

2.应变能力:秘书工作往往会面临突发事件和紧急情况。

秘书应具备良好的应变能力,能够迅速做出反应并采取行动,解决问题并保持工作的顺利进行。

3.耐心和耐力:秘书通常需要与很多人打交道,包括来访者、员工和上级领导。

他们需要具备耐心的品质,尤其是在处理繁琐的工作时。

同时,秘书还需要有足够的耐力,能够处理长时间的工作和压力。

4.高度机智和适应能力:秘书需要能够快速、准确地理解并回应各种复杂情况。

他们应具备高度的机智和适应能力,能够灵活应对各种工作场景和人际关系。

5.良好的沟通和倾听能力:秘书需要具备良好的沟通和倾听能力,能够有效地与各种人沟通,包括书面和口头沟通。

他们应该能够清晰地表达自己的想法和意见,并积极聆听他人的意见和建议。

6.强大的人际关系建立能力:作为一个秘书,建立和维护良好的人际关系至关重要。

秘书应该能够与各种人相处并建立互信和合作的关系。

他们应该能够处理人际冲突,并解决各种问题。

7.高度的责任感和保密意识:秘书通常需要处理机密和敏感信息。

他们应该具备高度的责任感和保密意识,能够严守职业道德和保护客户和企业的利益。

8.自我管理能力:秘书需要能够管理自己的时间和工作任务,以确保工作的高效和顺利进行。

他们应该能够设置目标、制定计划并按照计划执行任务。

9.积极的工作态度:秘书应该具备积极的工作态度,愿意接受挑战并努力实现工作目标。

他们应该能够积极主动地解决问题,并愿意付出额外的努力来提高工作质量。

10.自信和自尊:秘书应该对自己的能力和价值有信心,并保持良好的自尊心。

他们应该能够做出明智的决策,并在压力下保持自信和坚定。

怎样才能做一名优秀的秘书

怎样才能做一名优秀的秘书

怎样才能做一名优秀的秘书成为一名优秀的秘书需要具备全面的能力和素质。

以下是一些建议,帮助你成为一名优秀的秘书:1.具备优秀的组织和协调能力。

秘书是协助领导处理事务、沟通协调各部门的关键角色。

因此,优秀的组织和协调能力是秘书必备的素质之一。

你需要具备良好的时间管理能力,合理安排工作优先级,确保工作按时完成。

同时,你还需要具备良好的沟通协调能力,能够与各部门负责人进行有效的沟通和协调,确保工作顺利进行。

2.具备扎实的文字功底和语言表达能力。

秘书需要处理各种文件、撰写各种报告,因此扎实的文字功底和语言表达能力是必不可少的。

你需要具备良好的中文写作和表达能力,能够清晰、准确地表达思想和意图。

同时,你还需要具备一定的英文写作和表达能力,能够处理英文文件和报告。

3.具备敏锐的观察力和判断力。

秘书需要与各种各样的人打交道,因此敏锐的观察力和判断力能够帮助你更好地理解他人的需求和意图,从而更好地协助领导处理事务。

你需要关注细节,善于发现工作中的问题,并及时向领导汇报。

同时,你还需要具备一定的判断力,能够根据实际情况做出正确的决策。

4.具备严谨的保密意识。

秘书常常接触到公司的机密信息,因此严谨的保密意识是秘书必备的素质之一。

你需要遵守公司的保密规定,严格保密公司机密信息,确保信息安全不泄露。

同时,你还需要对领导私事守口如瓶,保护领导隐私。

5.具备广泛的知识储备和良好的学习能力。

秘书需要处理各种事务,涉及到的领域非常广泛。

因此,广泛的知识储备和良好的学习能力是秘书必备的素质之一。

你需要不断学习新知识,了解公司业务和行业动态,以便更好地协助领导处理事务。

同时,你还需要具备良好的学习能力和适应能力,能够快速适应新环境和新工作。

6.具备热情周到的服务意识。

秘书是公司的服务窗口之一,需要热情周到地为各部门提供服务。

你需要具备良好的服务意识和服务态度,能够积极主动地帮助他人解决问题。

同时,你还需要具备耐心和细心,认真对待每一个细节,确保工作质量和效率。

秘书的基本素质

秘书的基本素质

页眉内容
秘书的基本素质
秘书应具备以下四个基本素质:
一、职业道德素质:爱岗敬业,忠于职守;服从领导,当好参谋;遵纪守法,廉洁奉公;任劳任怨,乐于奉献;恪守信用,严守机密。

二、业务素质:1、办事的能力;2、理解和领会的能力;3、口语表达的能力;4、应变的能力;5、较强的文字处理能力;6、熟练掌握办公自动化设备的技能。

7、组织协调社交能力。

三、政治素质:1、优良的思想政治素质;2、较强的政治识别能力;
3、较高的遵守纪律的自觉性;
心理素质:坚毅的意志;随和的性格;平稳的情感;应变的兴趣。

四、
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秘书应该具备的八大特色素质

秘书应该具备的八大特色素质

秘书应该具备的八大特色素质
秘书应该具备的八大特色素质包括:
1.忠诚:忠诚于公司和领导,是秘书最基本的素质之一。

作为公
司和领导的重要助手,秘书必须对公司和领导高度忠诚,不得有任何损害公司和领导利益的行为。

2.细致:秘书工作涉及到公司内部的机密信息和外部的商业信
息,必须非常细致认真地处理每一项事务。

在工作中,要仔细审查文件资料,核实数据信息,确保各项工作的准确性和严密性。

3.效率:秘书工作通常很繁杂,需要在有限的时间内完成多项任
务。

因此,秘书必须具备高效的工作能力,能够迅速处理各种事务,合理安排时间和资源,确保工作的高效完成。

4.严谨:秘书工作涉及到公司内部的规章制度的执行和领导的工
作安排,必须非常严谨地处理每一项事务。

在工作中,要严格按照规章制度和领导的要求执行任务,不得擅自改变工作计划和决策。

5.灵活:秘书工作常常需要应对突发情况和变化,因此必须具备
灵活的应变能力。

能够根据不同的情况采取不同的应对措施,灵活应对各种挑战和变化。

6.热情:秘书是公司形象的代表之一,应该具备良好的职业素养
和礼貌礼仪。

在工作中,要积极主动地与同事、客户和合作伙伴交往,热情周到地为他们提供服务和支持。

7.勤奋:秘书工作通常需要加班和承担较大的工作压力,因此必
须具备勤奋的工作态度。

能够认真负责地完成每一项任务,不推卸责任、不懈怠工作。

8.保密:秘书工作涉及到公司内部的机密信息和商业秘密,必须
具备很强的保密意识。

在工作中,要严格遵守保密规定,采取有效的保密措施,确保公司信息的安全和保密。

办公室秘书的基本素质(四篇)

办公室秘书的基本素质(四篇)

办公室秘书的基本素质一是先做人,后做事。

从小处说要完成一项工作,从大处说要成就一番事业,必须先具备做人的优秀品质。

先做人后做事,是从主次地位角度来说的,先做人、后做事两者是辩证统一的,应该把两者统一起来,看成是同一过程不同层次或方面。

作为秘书人员,只有在做事的工作过程中见贤思齐、从善如流,才能夯实做人的基础,从而才能把事情做好。

做到办事扎实,待人诚实,为人朴实。

二是敏于事,慎于言。

敏于事即要手勤、腿勤,具有敏锐的洞察力和政治鉴别力,设想周到,能起到拾遗补缺的作用。

慎于言即一定要以高度的责任感管好自己的嘴,不该问的不问,不该讲的不讲,工作中不能夸夸其谈,言过其实。

要做到言之有物,言之有据,言之有理,言而有信。

三是博学不穷,笃行不倦。

是否勤于学习、善于学习,学以致用是决定秘书工作质量的关键因素。

人的一生就是一个不间断的学习和实践的过程。

中国有名古话讲,“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之,”只有这样才能适应新形势对秘书工作越来越高的要求。

办公室秘书的基本素质(二)1.良好的心理素质和创新能力。

商业创新是企业生存和发展的关键。

人是否具有创新意识、创新能力,是决定企业能否实现经营理念创新、科技创新、管理创新的前提。

商务秘书必须时刻保持求新创新的精神状态,在固有模式中努力出新招、创新意,如将繁琐的办文程序简化,以多媒体手段管理文档等,就会使秘书工作的效率不断提高、方法不断出新。

经济创新的丰富内涵和企业工作的快节奏,以及秘书工作服务性协调性强的特点,要求企业秘书必须具备良好的心理素质。

2.较强的学习应变能力。

商业环境是易变的,新情况时有出现、新知识层出不穷,商务秘书应具有超强的学习能力以适应新的情况。

这种学习能力具有以下特点:一是强调自主学习;二是强调持久的、终身的学习;三是强调“工作学习化,学习工作化”;四是强调“双环学习”;五是强调学会学习;六是强调学后有新行为;七是强调组织学习。

商务秘书要对各种巨大变革的突发事件具有应变能力,以适应商业环境的多变性。

秘书应具备的心理素质

秘书应具备的心理素质

秘书应具备的心理素质
作为一名秘书,需要具备以下心理素质:
1. 耐压力:秘书工作常常面临着高强度的工作压力,需要具备良好的应对和承受压力
的能力,保持冷静和稳定的心态。

2. 知觉敏锐:秘书需要敏锐地观察和理解上司和同事的需求和意图,并能够迅速作出
反应和提供有效的支持。

3. 机智聪明:秘书需要具备良好的思维敏捷性和判断力,能够灵活应对各种情况和问题,并能够迅速找到解决方案。

4. 保持机密:作为秘书,必须具备严守机密的能力,保护公司和个人的隐私和机密信息,以确保信息的安全和保密。

5. 社交能力:秘书需要与各种人员进行良好的沟通和协作,能够有效地处理各种人际
关系,并保持专业和礼貌的态度。

6. 弹性和灵活性:秘书需要能够适应不断变化的工作环境和任务要求,灵活调整工作
计划和优先级,并能够适应长时间的工作。

7. 细心和细致:作为秘书,需要具备细心和细致的工作态度,能够准确地处理和记录
信息,确保工作的准确性和完整性。

8. 耐心和尊重:秘书需要具备耐心和尊重的态度,能够倾听和理解他人的需求和意见,并给予适当的支持和回应。

9. 积极乐观:秘书需要具备积极乐观的心态,能够以积极的态度应对工作和生活中的挑战,并给予他人积极正面的影响。

10. 自我管理:秘书需要具备良好的自我管理能力,能够有效地安排时间和资源,合理分配工作和处理任务,保持良好的工作效率和生活平衡。

秘书需要具备什么素质需要做些什么

秘书需要具备什么素质需要做些什么

秘书需要具备什么素质需要做些什么需要具备的素质:一、既要思维敏捷、头脑灵活,善于及时准确地领会领导意图,又要严守本份、忠诚老实秘书人员要很灵敏,对周围发生的事,必须能够见微知著,一叶知秋,善于在复杂的环境中把握住事物的本质特征。

这样才能争取主动,提高效率。

要做到这一点,必须下功夫做有心人。

要经常看书学习,思考问题。

要多接触各方面的情况,及时了解基层群众在想什么,机关干部在想什么,领导同志在想什么,做到胸中有数,超前思维。

但是,思维敏捷必须注意不要聪明过头,否则便会聪明反被聪明误。

准确领会领导意图,决不能见风使舵,投领导所好,看眼色行事。

秘书人员必须忠诚老实,按事物的本来面貌反映情况和处理问题,不撒谎、不掺假,不能为讨好领导而随便夸大或缩小。

一句话:秘书人员目光要敏锐,工作能力要强,政治上又要忠诚可靠;适应性要强,原则性又不能差。

二、既要忠实地按领导指示办事,又要敢于在某些问题上提出自己的不同意见秘书与领导的关系是助手与首长的关系,这决定了处于被领导地位的秘书人员必须听从领导指挥,忠实地按领导指示行事,把自己的公务活动严格限定在领导指定的工作范围之内,不得自行其是。

领导的指示具有严肃性和权威性,秘书人员必须不折不扣地忠实执行,要围绕领导人的活动,积极开展工作,下大力气帮助领导抓出成效来。

秘书要学会从被动中求主动,要善于观察掌握领导者的性格、作风等个性特征,便主动配合,形成工作上的默契一致。

但是,严格按领导指示行事,不等于盲目服从、曲意逢迎。

办公室负有参与决策的职能,在决策过程中,要敢于在某些问题上提出自己的不同意见,敢于反映领导同志尚未意识到的或者认识不尽完善的客观情况和问题。

在工作中要以的路线、方针、政策为行为的准则,一旦遇到领导作出不妥的决定或者明显失误时,秘书人员应该出以公心,予以提醒或建议,切不可为博得领导的欢心而迎合屈顺,甚至火上加油。

在一般情况下,秘书人员既要敢于提出自己的意见,同时也要注意摆正自己的位置,不可固执己见。

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强。
政治理论修养: 1、现代意识; 2、公民意识; 3、法制与纪律意识;
1、现代意识:
官僚体制、理性化、世俗化、异化、商品化、去脉络化、个人 主义、主观主义、线性进程、客观主义、普世主义、大众社会 、工业社会、同质化、单一化、交杂化、民主化、中心化、阶 级组织、机械化…
也包括一些其他的时代趋势,如理性、高效、公正、尊重、底 线、专业、修养,甚至是一些新的理念,如环保、低碳、解压 等等。
任何人的职业行为都要接受周围大众以思想信念、行为习惯、 法律法规为基础的社会舆论的品评和议论。
秘书职业道德修养是由秘书人员的内心信念、传统习惯、社会 舆论以及法律义务等要素维系的一种特殊的社会道德现象。
秘书职业道德:
忠于职守、服务领导; 埋头苦干、甘居幕后; 谦恭有礼、办事公道; 遵纪守法、廉洁奉公; 诚实守信、严守机密。
话音未落,张大姐严肃地说:“为人正直和注意说话方式是两个不 同的问题。为人正直,是指不撒谎,不欺骗,是个人道德品质问题 ;而说话方式是个技巧问题,是个工作方式方法问题,两者不能混 为一谈。请你记住,对于我们这些职业秘书来说,用什么方式说话 ,永远比说些什么更重要!”
1.在本案例中周秘书认为自己是正直坦白的人,你怎么看待“秘书 的正直”?
当代中国政治思潮: 老左派仍以阶级斗争为纲 自由主义在“夹缝”中承受压力 新左派“本身就是疾病,不是药方” 民主社会主义走出“叛徒”形象 民族主义非理性亢奋并非中国福音 新儒家要求以儒学为官学,以儒教为国教 民粹主义破坏性手段终将使民众受伤害
二、职业道德修养
职业道德:从事一定职业的人,在本职工作中所遵循的道德规 范,是担负一定社会职责和义务的职业从业人员应当遵循的具 有行业特色的道德规范,是对某一职业从业人员的约定俗称的 以善恶标准进行评价的心理。
该怎么办?
如果你和某个同学很要好, 一天,这个同学被传销组织 洗脑了,骗的你倾家荡产, 落魄街头。几年后,不知该 同学是否真的醒悟了,他现 在是工商局长,你希望对他
做什么?
几天前,电影院播放接吻镜 头被剪辑了,几天后你看到 网上到处都是利用美女经济
的现象,你有何感叹?
你怎么看这个笑话:
有个人从东德给派到西伯利亚工作, 他知道自己的邮件都会被人监看,因 此他告诉朋友:“我们定一个暗号, 假如我的信件用蓝墨水写,里面说的 都是真话;如果我用红墨水,说的都 是假话。”
中午在餐厅吃饭的时候,销售部的田科长端着饭菜来到她对面坐下。寒暄 了几句,就话锋一转问道:“小张,咱们平时关系不错,我就不拐弯抹角了 ,能跟我透点消息吗?这次我们销售部的人事是怎么变动的?咱们总经理很 信任你,有机会的话,帮我在总经理面前多说几旬好话。”张秘书一听,该 来的还是来了,面对田科长的期望,她却只能回答:“对不起,田科长,我 不太清楚。”田科长对她的回答有点失望,不高兴地说:“你不知道谁知道 ,是不想告诉我吧!”张静只好说:“田科长,我真的不知道。所有人事方面 的文件都是人力资源部做的,不是我起草的。”其实,张秘书说的话一半是 真的,一半是假的。文件是人力资源部起草的不错,但是在经过她的手送 给总经理的时候,她看到了里面的内容。接下来,田科长只好转移了话题 ,悻悻离开。
2、公民意识
(1)维护、争取自身的自由和权利的强烈意识; (2)对社会中其他每一个个体、其他群体的自由和权利的关注、尊
重和维护;
(3)对公共社会的自觉监督,强调、认同、信仰社会公正、社会正 义;
(4)强烈的社会责任感,对社会公共责任的主动担当; (5)追求真相、真理的主动性和积极性,尽力达成这种能力; (6)正视历史、关注未来,自觉的怀疑倾向和批判精神; (7)努力强调、推进人与自然的和谐; (8)重视、融入、达成良好的社会合作关系; (9)高度的道德内省,言行一致。现代公民意识的最核心的观念,
1.张秘书拒绝透露人事调动内幕消息,会因此得罪田科长吗?你认为 接下来她应该怎样与田科长相处?
2.秘书是否应该在领导面前帮她喜欢或对她有帮助的人美言? 3.张秘书明明知道人事调动的内容,她却说不知道,你认为她是个
案例1
年轻的小王大学毕业以后,应聘到一家规模很大的贸易公司的杭州分 公司工作。凭着他的聪明和能力,经过一段时间的努力,他被分公司 的李经理看中,调到经理办公室当秘书,王秘书干得倒也有声有色。
这些天王秘书很兴奋,因为几天后总公司的张副总经理要来他们分公 司视察工作。由于他工作出色,人又机灵,李经理点名让他陪同一起 向张副总经理汇报工作。王秘书心想机会来了,他要精心准备一番, 一定要在副总经理面前好好表现一把,不光让李经理脸上有光,说不 定借此以后还可以调到总公司工作。
如果整个人类,除一人之外,意见都一致, 而只有那一个人持相反意见,人类也没有理 由不让那个人说话。正如那个人一旦大权在 握,也没有理由不让人类说话一样。
无产阶级的解放是一个艰苦的事业, 人是生而自由的,
只有坚贞不屈的人才能胜任,只有 但却无往不在枷
那些在人们普遍感到悲观失望的时 锁之中
候能够保持不屈不挠的精神的人,
2.秘书应该怎样提出自己的观点?
1. 正直、办事公道从属于服务领导、忠于职守。 2. 对于职业秘书来说,说些什么重要,但用什么方式说话,永远比
说些什么更重要!
案例3:Байду номын сангаас
公司近一段时期进入一个非常微妙的时期——因为每年到这个时候,都要 进行例行的人事调整。
这些天,秘书张静的办公室很热闹:一会儿财务部李经理过来转了一圈; 一会儿公关部周经理也借故来了一趟;一会儿研发部经理打来电话,张静 询问他有什么事情,他也没说出所以然来。不了解内情的人可能会觉得很 奇怪,但是对于经验丰富的张秘书来说,却见怪不怪了。她心里很明白, 这些部门经理之所以总往她这儿跑,就是因为她是总经理秘书,近水楼台 先得月,知道一些关于人事调动的内幕消息,想事先从她这儿打听一些消 息,但既然他们不好意思明说,她也乐得假装糊涂。
应该是强调社会个体的主体意识和个体的主体解放,主要表现在维 护、争取自身的自由和权利的强烈意识,以及对社会中其他每一个 个体的自由和权利的关注、尊重与维护。
3、法制与纪律意识
秘书代表组织和领导,严肃、遵纪守法
有法律不一定代表有法制,有些法律恰恰禁止了法治。
如果国家发生战争,你是 这个国家的公民,你选择 支持还是反对你的国家?
第一部分 第二章 秘书的素质要求
【教学内容】
第一节 秘书的职业修养 第二节 秘书的知识结构 第三节 秘书的能力结构 第四节 秘书的心理素质和性格特征
第一节 职业修养
一、何谓职业修养? 过硬的政治理论修养 高尚的职业道德修养 优良的职业作风修养 扎实的专业知识技能修养
权力:我得到“神马” 规范:我应该选择“神马” 态度:别人认为我是“神马”态度 方法:我会干“神马”
案例2
局里就要开年度总结会了,要对今年的工作进行总结。还有不到一周 的时间,为了保证会议顺利召开,秘书处的全部人马都集中到会议室 ,研究讨论会议的有关文件。首先讨论的是秘书处李处长给局长写的 年度总结报告。李处长不愧是局里的第一支笔,报告写得洋洋洒洒, 声情并茂,令人振奋。
但在征求意见过程中,秘书小周直截了当地提出了自己的看法,他认 为李处长的报告中有多处统计数据不准确,原因在于李处长采用的统 计方法不正确,应该加权处理的数据没有进行加权处理。而李处长认 为他采用的这些数据都是下属各个单位报上来的数据,进行简单的加 减就可以,无须进行其他处理。可是,周秘书自恃自己是学统计学专 业的,是科班出身,坚持认为李处长的数据处理不当。惹得李处长很 不高兴,脸越拉越长,说了一声:“大家先休息一下”,就端着茶杯出 去了。
如果你所在国家腐败重重, 体制落后,没有宪政、没 有人权,你支持渐进改革
还是激进革命?
你是认为“非暴力不革命” 具有软弱性,“光荣革命” 欺骗性,还是认为其实他 们在克制理性,为民生而
制止流血
如果你所在国家的当局, 正在做侵害人权的事情, 有别国介入推翻政府,你 是选择支持还是反对你的
国家?
如果一个人是民主领袖,回 来因被“处理”,彻底改变
送走张副总经理以后,王秘书对自己的表现有些沾沾自喜,可是,他 发现李经理的脸色有些不对头,并没有表扬他,只说了一句:“辛苦了 。”过了几天,王秘书被调到销售科当业务员去了。他怎么也没有想到 会是这个结果,郁闷极了。
思考题: 1.王秘书在接待工作中的表现合适吗? 2. 王秘书在整个接待工作中,尤其是汇报工作应该怎么做? 3.经理事后调王秘书去销售科当业务员,你是怎么看待这件事的?
秘书KAQ: 知识(K)、能力(A)与品质(Q), 因而KAQ就是秘书知识、能力和基本素养的综合。 不同秘书的要求自然不同,但有一定的趋同性。
二、政治理论修养
指秘书人员在马克思主义理论知识、政治组织观念、法制意识 和政策观念等方面应达到的水准。
由于秘书直接为领导制定和落实政策服务,因而要求政治性很
信仰,你支持还是蔑视?
如果一个人他信某本书,这 本书让他:第一天预谋杀人, 第二放弃杀人,第三天准备 救人,那怎么看待这本书?
如果一个人为了梦想,到乡 村教书,每天背学生过河, 导致三十岁就得依靠拐杖走 路。有一天,这个人参加了 某个团体,团体说因为这个 人参加了团体,所以是团员
学习的榜样。
如果某个国家的发展不是靠 对外掠夺,而是靠对内掠夺, 某一天你长大了,成了精英, 不小心发现了这个秘密,而 你的父辈恰是被掠夺者,你
趁休息期间,秘书处的老秘书张大姐过来和蔼地提醒周秘书说:“小 周,要注意一下提意见的方式,当着这么多人的面,用这么肯定的语 气说李处长错了,他会是一种什么感受?如果我是李处长,我会觉得 你就跟直接骂我‘无知’一样。所以,即使你的意见是对的,也应该注 意说话的方式。”周秘书马上辩白说:“我没有别的意思,只是实话实 说,我这个人生来就是这样的性格,有什么说什么,不会装假,不会 拐弯抹角。我认为做人要正直坦白。”
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