后进生转化的意义4篇
后进生转化策略课题研究4篇

后进生转化策略课题研究4篇后进生转化策略课题研究第1篇后进生是由于家庭、学校教育的失误或社会消极因素的影响而造成的,在品德、学习、纪律一方面或几方面暂时落后的学生。
后进生的存在是无可避免的,我们应该积极的去面对。
帮助每一个学生成人成才是我们广大教育工作者的根本目的,也是我们的共同愿望。
笔者在多年的工作中,初步形成了后进生的教育观,在此撰文,与同仁磋商,希能达到抛砖引玉之作用,如有偏颇,仰祈批评指正。
一、挖潜力,找光点,因势利导。
俗话说:人无完人,金无足赤尺有所短,寸有所长。
每个后进生都有他的闪光点。
闪光点就是施教的支点。
因此,我们要用我们的眼睛去发现美,发现后进生身上的闪光点,并学会欣赏他们的每个闪光点。
努力为他们创设可以体现其自身价值的机会,适时予以表扬和鼓励,引导他们体会到自我的价值和能力。
班上有位蔡姓学生,成绩不佳,经常逃课、迟到,但其集体荣誉感强,乒乓球打得十分不错。
如何改变他呢?在课外,我经常与他切磋球技,以平等的身份去了解他,表扬他,鼓励他;在校动会他参赛时,亲自带着一批学生为其呐喊助威,最后,他获得了冠军。
事后我充分肯定他的成绩并告诉他:做任何事只要努力就能干好,你的球打得好,书也可以读得好。
还用他作例子鼓励其他后进生加油。
他很高兴,改变了以往的许多缺点,学习也努力多了。
二、多尊重,消自卑,培养自信。
由于后进生在学习或其他方面不如别人,产生消极意识,和好学生在一起总有一种自惭形秽的感觉,因此他们常以各种捣乱行为来引起别人的注视。
其实,这正是他们内心情感脆弱、敏感、多疑,自我保护意识强的表现;是他们对尊重、理解和信任的一种强烈需要的表现;是他们内心期望人们承认他们价值的热烈憧憬。
因此,转化后进生,教师应充分尊重他们的这种需要,用炽热的情感去融化他们心灵上久积的坚冰,用精神的甘露来涤荡精神上的污染。
用信任与尊重唤起他们自信心的复苏,唤起他们潜在的力量,前进的动力,向上的能源,高尚的心理品质。
后进生转化成效4篇

后进生转化成效4篇后进生转化成效第1篇苏联教育家苏霍林斯基以前说过:每一个学生都各自是一个完全特殊的,独一无二的世界。
每个学生都有自己的特点,兴趣,情感和需要,具有不一样的发展水平。
要让不一样的学生都有所提高,有所发展,班主任务必根据学生的个体差异,采用不一样的方法做好学生的个别教育。
然而,一个班级肯定既有好生,又有差生,作为班级管理的主要成员班主任,是千万不能正因差生学习不好或表现不好而放下对他们的培养与转化的。
正因后进生虽不多,但处理得不好的话,却对班级的建设消极影响极大。
下方我就把工作过程中的几点经验拿出来和大家共同探讨一下。
一、了解后进生的内心世界,增加感情投资要做好后进生的工作,就要了解他们的内心世界。
后进生往往有两种矛盾心理:一是认为别人看不起他们,二是他们也有自尊心,也想得到老师、同学的明白和信任,在群众中找到自己应有的位置。
针对后进生这一心理特点,班主任首先要亲近他们并随时随地去观察他们。
我采取的做法是:向同学了解,掌握他们过去的思想发展变化过程;向班上和他们要好的同学了解,掌握他们不易被人发现的种种心态和表现;向他本人谈心了解,掌握他现实的内心思想状况;向家长了解,掌握家庭教育的状况。
在了解他们的同时,决不能歧视他们,而要主动与他们进行感情交流,对他们多尊重,多增加感情投资,促进后进生良好情感的构成,从而使他们增强转化的信心,打好转化的起点。
例如,我班一位同学,每次考试都是在后进名。
于是我就先是有意无意的找他聊聊,以消除他的戒心,让他认为我不是一个只会高高在上的老师,而是一个能够信任的大姐姐。
再从侧面了解他过去的一些状况,了解到他是正因父母都比较忙,平时学习和生活上都缺少正确的引导,从而慢慢养成学习上的惰性。
因此在日后的交流中,我真诚地告诉他,其实他学习成绩差并不是学不好,只是方法不当而已,只要改掉原来不好的学习方法,拟订一份科学的学习方法,必须能提高成绩的。
然后帮他指出原来学习方法不足之处,鼓励他要多问,并告诉他:我期盼着他下一次前进后的名次。
如何看待后进生问题4篇

如何看待后进生问题4篇如何看待后进生问题第1篇做好后进生的转化工作,不让一个学生掉队,是我们教育工作者的一个不可忽视的艰巨任务,是全面提高教学质量的客观要求。
因此,在日常的工作实践中,我特别注意后进生的转化问题,对后进生的成因及其对应的教育教学策略进行了深入研究,偶得几点浅显认识与各位同仁切磋。
一.爱心是教育的关键每接手一个新班级时,我始终坚持建立班级学习互助小组,把班集体“普遍的友爱”倾注给后进生。
其实建立小组的目的是“沟通”,为了使他们有个交流的机会和场合,在学习上和思想上,精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛,让后进生能够感受到集体温暖,感受到自己在班上有一席之地。
班主任只要有颗仁爱之心,经常设身处地的为后进心考虑、解决问题,则他们也会时时为你着想。
可怎样让后进生感受到班主任关心他们呢?安排座位,我坚持好中差的搭配,要求好生帮助差生;课堂提问,我激励后进生踊跃发言,使他们把注意力集中到老师教课中,更少有时间思想开小差;班级活动,我不忘留给他们一展身手,表现自我的机会。
对父母离异的学生,经常与他们交谈,解开他们思想中的困惑,把家庭不正常带给孩子的心理障碍尽量化解。
对屡教不改的,我则寓爱于严,严中有爱。
以爱心抚慰他们的心灵是成功教育后进生的关键。
二.诚心是教育的保证和后进生谈心、谈话是班主任工作的主要方式、方法,但应注意的是与好生相比,后进生的自尊心更强,因为学习不好或纪律差,长期受冷落、歧视,他们一般都很心虚,对外界极敏感,心灵总有一堵厚厚的墙,但在内心深处仍渴望得到理解、谅解和信任,如果你逾越它,那么你就成功了。
其实后进生们大多都很“肝胆”,如果能把他们身上的“侠义”之气激发出来,时时刻刻为你着想,为他的朋友着想,那你离成功很近了。
如果他们犯错不要当众批评,否则必定会刺伤他们的自尊心,增加转化工作的难度,这是指后进生犯错之后,班主任采取的教育态度。
教师的诚心还应表现在对学生自我教育能力的发掘和肯定上。
中职学校后进生教育转化工作的重要性

中职学校后进生教育转化工作的重要性近年来,中职学校后进生教育转化工作备受关注。
在中职学校中,后进生是指学习成绩较差,学习能力相对较弱的学生。
他们的存在使得中职学校的教育工作面临着一定的挑战。
对中职学校后进生进行教育转化工作显得尤为重要。
本文将探讨中职学校后进生教育转化工作的重要性,并提出相应的解决办法。
中职学校后进生教育转化工作的重要性体现在以下几个方面:一、培养人才,实现个人价值。
中职学校的根本任务是培养适应社会需要的技术技能人才。
而后进生虽然学习成绩差,但他们同样具有发展潜力,有着实现个人价值的权利。
只有通过教育转化,才能使后进生真正学有所成,为社会做出贡献。
二、促进社会公平,实现教育公平。
教育公平是社会发展的重要保障。
中职学校后进生的教育转化工作,既是对教育公平的重要实践,也是对社会公平的有力支撑。
只有通过教育转化,才能让每个学生都有机会接受良好的教育,为社会发展做出贡献。
三、提高学校教育水平,实现全面发展。
中职学校需要提高教育质量,全面发展学生。
而后进生的存在,对学校整体教育水平有着一定的负面影响。
只有通过教育转化,才能够使学校的整体教育水平得到提高,为学校的全面发展提供有力支撑。
中职学校后进生教育转化工作的重要性不言而喻。
那么,我们应该如何进行后进生的教育转化工作呢?以下是一些建议:一、提供个性化教育。
后进生的学习能力和学习方法可能与普通学生不同,因此需要针对性地制定教育计划,提供个性化的教学服务。
这样可以更好地激发后进生的学习兴趣,帮助他们提高学习成绩。
二、加强专业课程培训。
中职学校的后进生大多选择了职业教育,因此需要加强与专业课程相关的培训。
通过加强专业课程的培训,可以使后进生更好地适应职业技术培训,提高学习能力,为未来的就业做好准备。
三、建立多元化评价体系。
当前,学校过分注重学生的学业成绩,而忽视了其他方面的综合素质。
为了更好地促进后进生的教育转化工作,可以建立多元化的评价体系,全面评估学生的学习能力和综合素质,给予后进生更多的鼓励和支持。
后进生转化4篇

后进生转化按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科:_____________任教年级:_____________任教老师:_____________后进生转化4篇后进生转化第1篇爱永远是教育的真正内涵。
如果没有爱,任何说服都无法开启一颗封闭的心灵;如果没有爱,任何甜言蜜语都无法打动一颗冰冷的心。
惟有爱,才能点亮心灵的灯盏,驱除蒙昧,收获希望。
要做好后进生的思想转化工作,就要给他们一份特别的爱,那就是信任、鼓励和宽容。
一、给孩子一份信任,就搭起了一座沟通的桥梁。
后进生与一般孩子的差异不仅仅在于行为上,更在于心理上。
由于后进生在日常生活中,经常受到家长、老师和同学的批评甚至责骂,因而会滋生出一种抵触情绪。
同时,由于后进生在改正缺点的过程中会出现反复,因而容易使家长和老师对他们缺乏信任。
后进生与家长、老师、同学之间缺乏应有的信任,往往又会造成师生关系、同伴关系、家长与子女关系的紧张,而这种紧张关系不利于后进生的转化。
因而,老师要充分信任后进生,帮助后进声找到值得信赖的角色感觉。
小钮在小学就是一个小有名气的后进生,不遵守纪律、与老师顶撞,迷恋电子游戏,成绩较差。
我接手这个班后,曾找他长谈了一次。
我陈述了不遵守纪律、不尊重老师、沉迷于电子游戏的种种危害,但他只是冷漠地说了声:“我知道”。
过后我意识到,小钮恐怕并不缺少这方面的教育和训斥,为什么老让他觉得老师们都只记得他的错误并总是指责他呢?于是,我决定换一种方式来改变这种紧张、隔膜的师生关系。
一天,我很诚恳地告诉他,我刚接手这个班级,许多工作需要帮助,所以请他负责当我数学课代表。
小钮虽感到意外,但也没有说什么。
在往后的课代表工作中表现得很认真、负责。
每次少哪几本作业本,为什么没交上来的原因全写在小纸条上,清清楚楚。
班会课上我及时表扬了他的认真负责。
小钮的劲头更大了,从此无一次顶撞老师,上课也专心听讲,成绩也有很大进步。
当然,要建立相互信任的师生关系,教师还得时时站在学生的立场上,让自己也成为一个值得学生信任的人。
后进生转化工作浅谈

后进生转化工作浅谈后进生转化工作是指针对学校中成绩较差、潜力未能充分发挥的学生进行帮扶,促使他们在学习和发展方面取得较好的进步。
后进生转化工作的目的是激发后进生的学习热情,提高他们的学习成绩和素质,最终使他们能够顺利完成学业和提高自我发展能力。
后进生转化工作的开展对于保持班级团结和谐,树立学校良好形象,提高教育教学质量都具有重要意义。
1. 保持班级团结和谐在班级中,后进生可能会面临同学关系紧张、与同学不和谐的问题。
通过转化工作,激励后进生努力学习,提高成绩,可以增强后进生与其他同学的交往,促进班级团结和谐。
2. 树立学校良好形象学校是一个整体,学校的形象不仅仅通过优秀学生来体现,对于后进生的关心和帮助,能够展示学校对于每个学生的关注,树立学校的良好形象。
3. 提高教育教学质量后进生的帮助和转化工作,有效促进了教育教学质量的提高。
通过个别化的辅导和帮扶,可以更好地发现和解决学生学习中存在的问题,为每个学生提供更加有针对性的教育,从而提高整体教学质量。
后进生转化工作需要通过多种方式来展开,包括个别辅导、班主任及家长的关心、学校及社会资源的支持等。
1. 个别辅导通过个别辅导,可以了解后进生的学习情况和存在的问题,并针对性地进行帮助和指导。
可以使用多种学习方法和技巧,激发其兴趣,提高学习效果。
2. 班主任及家长的关心班主任和家长的关心对后进生的转化工作非常重要。
班主任要及时关注后进生的学习进展和问题,与其进行沟通交流,了解其困难所在,提供帮助和支持。
家长要积极配合学校的工作,提供给学校相关信息,共同关注后进生的学业发展。
3. 学校及社会资源的支持学校及社会资源的支持对后进生的转化工作具有积极影响。
学校可以开展多种活动,如学科竞赛、励志演讲等,激发后进生的学习兴趣和自信心。
社会资源的支持也能为后进生提供更多的机会和帮助,如奖学金、特殊辅导等。
后进生转化工作的效果需要进行科学评估,以确保工作的有效性和可持续性。
我对“后进生的转化”的看法

我对“后进生的转化”的看法
后进生转化是指落后学生实现教育改善的一种过程,它会为接受落后教育的学生提供
有利的成绩和能力,以期达到他们在团队中的普遍平等。
从教育的角度来看,后进生转化
是一个重要的社会变革过程,因为它能帮助贫困学生摆脱教育落后的局面,获得更多的机遇,同时它还能有效推动全国所有孩子获得更多有限的教育资源。
在教育理论领域,许多研究关注如何有效提升贫困家庭和后进生的教育水平,如实施
付费援助、家长参与和更多的教育资源转移等等。
此外,一些教育机构也在采取措施,如
开设辅导课程、提高教学质量和收集和使用学生的学习成绩等方面,以提升后进生的学业
成绩,并最大限度地利用资源来支持贫困地区学生。
学生和家长也在采取措施,积极参与家庭社会教育,在考试前参加学习,充分把握学
习机会,提高学习动机,使更多的孩子能够拓宽他们的知识面,从而接受更有价值的教育。
同时,政府也有责任做出更多的努力来帮助贫困孩子获得更高的教育水平,如改善贫
困家庭的教育环境,提高教育社会保障,推进职业子女教育发展,开设技能培训班等。
总之,后进生转化对于接受落后教育的学生是非常重要的,它不仅能为贫困学生带来
新的机遇和发展,而且能够拉动全社会教育水平的提升,有助于增强国家的竞争力,为未
来的发展奠定基础。
因此,政府和各界人士都应为贫困学生提供空前的关怀和帮助,让所
有孩子都能获得有价值的教育。
后进生转化理论4篇

后进生转化理论4篇后进生转化理论第1篇一、指导思想:后进生产生的原因很多,有家庭、社会、学校、自身等方面的原因;学生高年级小学生刚入学一个学期,有的学生上课做小动作,常因受到体育老师的批评,家长的训斥,觉得很丢人。
这样龙骧向上的心理失去了,消极地对待学习,信心不足,自甘落后,构成后进生。
有智力因素各个方面和非智力因素方面的其原因;非智力因素又有无动力型导致的后进生,学习不得法导致的后进生和其他外因导致的后进生。
不论葛利高里哪种原因产生的后进生都有以下特征:①智力偏低,智力发展明显低于同年龄孩子的发展壮大平均水平;②学习目的不明确,缺乏远大的理想和抱负;③欠缺学习上的方法灵活性与正确的学习方法;学习效率低,没有养成良好的学习习惯;④出现“智实、体弱、德虚、美劳空”的现象;⑤道德无知,是非模糊,自尊心损伤,意志力薄弱,学习基础差。
应对后进生,教育者的职责,就是要创造条件,促使他们向好的方面释放出来。
身教言教并重,身教重于言教,动之以情,晓之以理,导之以行,求之以效,因人制宜,因事制宜,小刀钥匙开一把锁,具体问题具体分析解决。
为此我特制定后进生转化计划。
二、基本状况:我任教的一(4)班学生,活泼好动、天真烂漫,每个人的思想,品德都不成熟,一部分学生年龄小加上家长管得比较,所以学习习惯生活习惯不好纪律性不强,有的甚至不想动手做作业。
如:胡建国、蔡学士、高先正等。
三、转化目标使后进生能成为合格生,优等生,增强后进生的纪律观念,教给他们良好的学习方法,以使他们能愉快地学习、生活,消除自卑感。
四、转化措施1、鼓励为主,发现亮点。
善于捕捉闪光点,多表扬他们做得好的地方,促成他们对其感兴趣,扬长避短、长善救失,要正确看待和评价后进生,教师要善于发扬其闪光点,用闪光点照亮其前进的路,促进他们学习,引发求知欲,促其上进。
2、实行“优生带差生”活动,利用同桌的优势,让好学生管好后劲生,促进后进生的分解。
3、以情感人,以理服人,要经常亲近他们,多找他们谈心,反复教育他们,对于后进生歧视不公不能歧视他们,还要有耐心地镇定反复德育他们,并且发挥班群众的巨大力量,发挥社会、家庭的力量,争取各方面的支4、进行家访活动,了解学生的家庭状况,了解学生的过去,根据实施状况,调查研究,找出他们的“症结”,对症下药,促使他们往正确的方向出去学去做。
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后进生转化的意义4篇后进生转化的意义第1篇一、后进生的界定从以往的教育研究来看后进生就是差生,后与差本身就是一个相对性概念,相对于先与好而存在,其内涵是依照特定参照系来说有欠缺,相对于某个既定标准来说显得档次不够,方面不全。
因此,它随时空条件的变化而显得不同。
国内外教育界对其含义阐释很不统一,一般来说,它包涵了下述几层意义:其一,从总体上看,是指按照教育方针所确定的标准来衡量表现不足;其二,从局部看,相对于特定学校、班级、环境来说,表现出欠缺;其三,从动态角度看,学生个体在其人生过程中的特定阶段与规定标准比较,存在不足。
另外,从实践中看,又往往表现为特定受教育对策的实际状况(学习,品德等)与教育者主观愿望(好恶、期望值等)之间的差距和欠缺。
本文讨论的问题就是关于后进生的学习困难行为。
根据学习困难的程度,可分为学习求精困难、学习轻度困难和学习严重困难:求精困难的学生学习成绩较好,品行较好,但在继续拔高和全面发展方面存在一足难度;轻度困难的学生经过教师或家长督促、辅导,各科成绩能够勉强及格,或仅有部分课程不及格,在行为和情绪方面问题较少;严重困难的学生虽经教师或家长督促、辅导,但仍然全部或大部分课程不及格,同时伴有品行、情绪等方面的较多问题。
虽然这类学生在班集体中占的比例小,但影响甚大。
教师若不及时教育或者方法用得不得当,会影响到整个班集体,使班风不正,纪律涣散,影响正常的教育工作,甚至还会给学校、家庭、社会带来严重的不良后果。
对后进生的教育管理是学校工作的重要组成部分,是大面积提高教学质量的需要,也是实施素质教育的要求。
所以,做好后进生的教育转化工作意义重大,我们教育工作者应该深入了解后进生做好教育转化工作。
二、后进生的成因1、后进生形成的家庭原因──父母的不良言行。
父母的言行举止直接影响着孩子的健康成长。
有的家长没有担负起教育子女的责任,不过问子女的思想和学习情况。
有的家长过分溺爱子女,对子女要求不来,引导督促不力。
有的家长以粗暴的教育方式对待孩子,严重挫伤了孩子的自尊心,致使孩子成为家长的对立面。
有的家庭父母离异,学生得不到温暖的教育,给子女造成巨大的心灵创伤。
2、后进生形成的学校原因──教师思想教育不力以及片面追求升学率的影响。
有的教师教育方式简单、粗暴,对后进生冷眼相待,在这种冷漠态度下生活久了,后进生便滋生自暴的心理。
还有的教师为了追求升学率,对优秀生呵护有加,对后进生置之不理,致使后进生在前进的道路上越滑越远。
3、后进形成的社会原因──不良社会思潮的影响。
当今改革开放的时代,人们的人生观、价值观随着潮流在不断变革,思想意识也在不断更新,同时也不可避免地带来一些消极因素,使部分学生受到金钱至上、享乐主义、读书无用等错误思潮的影响,偏离了健康成长的道路。
三、后进生的转化措施在学生的所有问题中最严峻的是学习上的落后生问题,因为其它问题多数是直接或间接由此派生出来的。
作为班级教育者和领导者的班主任无权选择学生,只有正视现实,招进来了好弄都是自己的学生,班主任都有责任把他们培养成合格人才。
为此,班主任必须认真研究教育策略,为落后生启开知识的大门,点燃理想的火炬。
(一)树立正确的学生观(1)正确认识学生在接受教育过程中的主体地位学生不是消极被动地接受知识的容器。
教育过程若没有学生的主动参与,教育影响就不能内化为学生的思想、信念、道德和知识。
因此我们在对落后生进行思想教育时,应注意启发他们思考,提高他们的认识和觉悟,采取和风细雨般的民主对话,真正把思想工作做到落后生的心坎上,让他们从心里感到自己错了,老师言之有理。
压服式教育虽可使学生畏惧而奏效一时,但不可能引起学生思想上的良性转变。
所以应避勉采用我说你听、我管你服的家长制教育方法。
(2)正确认识学生在发展变化中的特性学生的生理、心理和思想都在发展变化,因此他们有很大的可塑性,落后生也不例外。
只要引导得法,落后生也是可造之材,我们只有这样看待落后生,才能认识到教育落后生的意义,才能坚信我们的心血不会白费,而且必将开花结果。
我们还要认识到落后生发展变化的反复性和曲折性,这是因为落后生的意志比较薄弱,长期形成的不良思想和习惯不可能一下子连根拔掉。
他们在成长过程中总会接触到一些消极的东西,可能导致正在进步的落后生的故态复萌。
施教之功,贵在引导。
育人是一项艰巨的任务,转变落后生不可能一戚而就。
必须坚持对落后生进行长期的、反复的、耐心的教育,不要指望立竿见影。
(3)班主任要树立起后进生亦能成才的信念后进生的学习成绩差、思想品德素质较低的既定事实,这使他们失去了与其他同学较量的重要资本,他们认为,即使好胜心再强,也无法实现其个人目标,这时班主任的信念特别重要。
班主任应相信他们和其他好学生一样,都学习生活在同样的外部环境中,外部世界对所有学生的热情关爱他们也会感受到,他们也会有改变现状、要求上进的急切心理。
同时也要看到他们又具有自身不太容易克服的弱点。
比如,学习基础差,意志薄弱,易出现三分钟热度。
易反复,顺利时沾沾自喜,一遇到挫折马上就垂头丧气,心理波动大。
不懂得正确的学习方法,与同学关系相处不好等等。
关键是他们缺乏一种严格的自律精神,表现在学习上惰性大,少耐心,不想付出努力,只想坐等奇迹出现。
这严重影响着后进生的精神状态。
作为班主任,应当以良师益友的身份当好他们前进道路上的指路明灯,多向他们介绍历史上后进生成才的故事,使之成为他们前进路上的精神支柱。
事实上后进生也并非是朽木不可雕,矛盾是可以转化的,况且,他们身上仍有许多闪光点,具有很多可以转化的突破口。
更重要的,他们仍普遍存有强烈的自尊心、好胜心和上进心,有了这些,就好比有了促使化学反应加快进行的催化剂。
使转化后进生的工作具有潜力可挖。
后进生转化的意义,在上面文章中我已经为同学们带来了详细分析整理。
只要你好好阅读我们带来饿知识整理,就可以在学习过程中增加学习的信心。
后进生转化的意义第2篇一、指导思想为了实施素质教育、面向全体学生,就必须做好后进生的转化工作。
在后进生的转化工作中,班主任除了倾注爱心,发现闪光点,因材施教,抓好反复教育外,还要注重后进生非智力因素与智力因素的的培养。
本学期,根据一年级学生刚入学的特点制定如下计划:二、学困生形成原因情况分析1、后进生形成的家庭原因父母的不良言行举止直接影响着孩子的健康成长。
2、后进生形成的学校原因教师思想教育不力以及片面追求成绩。
对后进生辅导不及时。
3、后进生形成的社会原因人们的人生观、价值观随着潮流在不断变革,思想意识使部分学生受到金钱至上、享乐主义、读书无用等错误思潮的影响,偏离了健康成长的道路。
4、非智力因素不少聪明的学生怕吃苦,怕经受挫折,经受磨难,一遇困难就打退堂鼓,一遇挫折就一蹶不振,丧失信心与勇气,甚至产生变态心理,总认为老师、同学看不起自己,自己万事不如人,于是破罐子破摔,自己不学,也不想叫别人学,最后走进双差生行列。
三、转化学困生措施转化后进生可从以下几个方面着手。
1、培养后进生的自信心。
只有树立起后进生的自信心,我们的转化工作才找到了起点。
2、要用科学的方法教育后进生。
3、对后进生多宽容,少责备。
要做到三心:诚心、爱心、耐心。
4、班主任不仅要注意培养后进生的学习兴趣。
注意培养其兴趣的稳定性和集中性,使后进生有恒心、有毅力,在学习中专心致志,精益求精,从枯燥中寻乐趣,于困难中求喜悦。
5、作为班主任必须想方设法培养学具有坚强的意志。
6、老师的辅导要及时7、家庭的配合是转化后进生的外部条件。
父母在学生成长过程中的影响是很明显的,也是极为重要的。
班主任可通过家长学校、家长会议、家访等多种形式与家长相互交流,沟通信息。
总之,只要我们共同努力,坚定信心,科学教育,把转化后进生作为素质教育的一个重要方面和教师义不容辞的责任,这些迟开的花朵将绚丽多彩。
后进生转化的意义第3篇不论是哪个国家、哪所学校,还是哪个班级,后进生问题都是一个令教师头疼的问题。
中职学校中后进生的人数又多,其影响大、危害大。
所以,后进生的转化有着不可估量的实际意义。
(一)转化后进生是建设优良班集体的需要1、后进生的言行淡化集体观念班集体的形成要靠每一个个体的积极行动来实现。
在好的班集体中,学生的集体目标是为大家所认可并为之奋斗的;但是,后进生的言行常常会阻碍良好班集体的形成。
2、后进生的存在不利于树立榜样榜样的力量是无穷的。
在一个班集体里,榜样就是学生前进的方向,榜样的言行可以直接规范大多数学生的言行。
但是,一旦出现几个后进生联合起来,对榜样进行打击、挖苦、嘲讽,那么,榜样不仅难以发挥模范作用,而且,自身也会感到无所适从。
3、后进生的言行起坏的导向作用后进生并不是在各方面都比别的学生差,相反,后进生的社会性比别的学生强,如果任其发展下去,后进生变坏,好学生都有可能被带坏,一个班集体将会变成一盘散沙。
(二)转化后进生是发挥学校教育主导作用的要求由于后进生在一个班集体中影响极大,抓住了后进生就是抓住了典型,抓住了重点。
做好了后进生的转化工作就是做好了重点工作。
学生的品行形成不是先天的,而是靠后天的教育。
因此,每一位教师都要高度重视,为家长分忧,不要总是埋怨后进生,而应以赤诚之心去做后进生的转化工作。
(三)转化后进生有利于提高教学质量后进生之所以在教学过程中表现出上课瞌睡、自习课聊天讲话、抄袭作业、拒绝学习等等不良现象。
原因是多方面的。
所以,研究后进生的转化可以更好地服务教学,提高教学质量。
(四)转化后进生有利于社会秩序的安定后进生的越轨行为不仅要在校内表现出来,而且不可避免地会在校外发生,从而危及社会,扰乱公共秩序。
为了使学校教育收到良好的社会效果,为了使每一个学生都成为合格的社会公民,教师必须做好后进生的转化工作。
后进生转化的意义第4篇一学年转眼过去,时间过的真的很快。
在领导的关心帮助下,在老师们的大力支持下,这学期我较好的完成了我的四(2)语文教学工作以及班主任工作。
为了能在以后的工作中更好的发挥自己,及时总结经验,吸取教训,总结一学期工作如下:一、熟悉学生通过一个学期的了解,对学生的情况也熟悉了,也只有互相了解,沟通才能更好的管理班级,从期初到期中到期末,从了解到熟悉,知道学生的行为,习惯,品德,成绩,对我的工作也容易了,学生也了解了我,彼此的了解得到了我们班级体的共同发展。
二、干部队伍的组建和培养一个班的集体面貌如何,很大程度上是由小干部决定的,我班的干部在管理上一形成了一个习惯,平时老师不在,在纪律上还是可以的,也管理的非常有秩序。
小干部对班集体有着以点带面和以面带面的作用,所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍。
当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。
我们班本来就在一到三年级就已经有较好的小干部队伍,但还需要培养:其一,要大力表扬干部优点,宣传他们的先进事迹,帮助小干部树立威信;其二,在鼓励干部大胆工作,指点他们工作方法的同时,要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用。