层次分析法确定权重步骤说明
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层次分析法确定胜任素质权重
1.邀请若干熟悉岗位情况的人员作为评分人员,请他们填写胜任素质重要性判断矩阵表
2.,计算该判断矩阵的特征向量。步骤是: 1)计算判断矩阵每一行元素的乘积M i
M i = ∏b ij
(i,j=1,2,…n)
2)计算M i 的n 次方根V i
V i = √ M i
j=1 n
n
3)对W i归一化
W i = V i/∑V i
则W i= (W1,W2,…,W n)即为判断矩阵的特征向量,也就是相应胜任素质的权重。
附表1 两两比较标度表