优秀和平庸的差距
优秀和平庸的人,主要的区别在哪几个方面？
优秀和平庸的人，主要的区别在哪几个方面？在我们生活中，经常发现一些人，他们开始很平常，甚至有点平凡，可以一晃时间过去了，他们却在某一天华丽转身，来了一个大逆袭，他们成功了。
毫无疑问，他们是优秀的人，他们挺过了人生的不易，经年累月的暗暗努力，终于取得了硕果。
记得小时候，老师讲个一个故事，一座山上有两座庙，这两个庙里有两个小和尚，他们是好朋友，经常一起下山挑水吃，可是有一段时间，一个庙里的小和尚，每天下山挑水的时间，总是要晚半个时辰，另一个小和尚很奇怪，就问他为什么总是慢半个时辰。
这个小和尚神秘一笑，说：等过段时间你就知道了。
后来终于有一天，这个小和尚再也没有来挑水，另一个小和尚很是莫名奇妙，不挑水你喝什么啊，他按捺不住好奇，就到那个小和尚的庙去探究竟，发现那座庙里有口水井，后来他终于知道了，那个小和尚每天晚半个时辰挑水，是用这个时间去挖水井，天长日久的就挖出了一口水井，现在他再也不用每天辛苦地去山下挑水吃了。
从这则小故事里，我们看出了那个小和尚是有头脑和远见的，生活中如果有人像他一样做事，那么也是很容易成功的。
可是看得出来，他是一个优秀的人，而另一个小和尚，就相对平庸一些了。
我们从中可以看出这两个小和尚的三点不同，也就是优秀的人和平庸的人三点不同，那么是哪三点呢？第一，优秀的人善于思考一个优秀的人，首先他得是一个聪明的人，他爱思考，深知会思考比莽撞更有用。
当他从一开始挑水，感觉很艰难时，他就思考了，天天这么累，还没时间诵经打坐，也没有时间去种菜劳作，这不是办法啊，能不能在山上一个泉眼处挖一口井呢？后来，他就去寺庙的周围寻找泉眼，终于他发现了一个，可是要挖出一口相样的水井，得费不少功夫，于是，他就利用每天挑水前半个时辰，去挖井。
可是他为什么没有把这件事告诉另一小和尚呢？因为他害怕如果不成功，就会成为别人的笑柄，待成功了，再告诉他是上策。
这里所说的就是一种人，有了方向后，就要悄无声息的努力，最好不要让别人知道，否则你所定的目标会有更多的麻烦。
平庸和优秀最大的区别，在于你的执行力
平庸和优秀最大的区别，在于你的执行力为什么大学同期毕业的学生，几年之后差距会特别明显，有的人还在挤地铁过“996”的社畜生活？有的人却已经买房买车，实现了财富自由？为什么很多企业初创时朝气蓬勃，发展很快，等到公司体量变大了，反而发展停滞了，日薄西山，干不了几年就倒闭了？答案有很多个，但很关键的一个原因就是执行力不到位，永远都在混日子，有目标不去执行，有计划不去做事，又如何干出业绩，拿到成绩？不管对企业还是个人来说，平庸和优秀的最大的区别，就在于执行力。
没有执行力，一切等于零。
01没有执行力，就没有竞争力有这么一个小故事：一群老鼠开会，研究怎样对付猫的袭击。
一只老鼠自认为很聪明，提出给的脖子上挂一个铃铛。
这样，猫行走的时候，铃铛就会响，老鼠们听到铃声就可以及时跑掉了。
大家都认为这是一个好主意。
可问题是，由谁去给猫挂铃铛呢？怎样才能挂得上呢？这些问题一提出，所有的老鼠都哑口无言了。
很多时候，我们就像这些小老鼠一样，明明目标很棒，计划很完美，但偏偏没有“说干就干”的执行力，最终一切回到了原点，没有任何改变。
生活中太多这样的案例了。
很多时候，我们对现状不满意，想要改变，却往往只停留在发牢骚上，迟迟不肯付出行动。
一天到晚唠叨着锻炼，健身房却从没有去过一次；信誓旦旦地说要戒掉手机瘾，可一拿到手机，就像中了毒一样，一刷抖音就是三四个小时；年初给自己立下flag，制定好了计划，到了年底，计划仍然停留在口头上。
其实，人与人的资质其实没有太大的差别，之所以人生境遇各不相同，就在于执行力的差别。
对于企业来说，也是如此。
所有优秀的企业基本上都是以价值为导向的，重视任务目标的达成，重视拿到成果。
不管它的商业模式有多好，战略愿景有多宏大，如果没有执行，就不会有成就。
美国ABB的原董事长巴尼维克说过：“一个企业的成功，5%在战略，95%在执行。
”彼得·德鲁克在《管理的实践》一书中也说过：“优秀的企业都是重视成果的，会重视人的因素。
优秀与平庸业务员的12个差异
优秀与平庸业务员的12个差异同样在努力，差不多上做销售，为何有的人能够成功，而有的人确一直碌碌无为？那么他们之间的差异到底是什么呢？让我们一起来看看吧！1：自我认知业绩不行的销售人员：专门少想到如何去讲服客户和如何才能讲服了客户，认为做业务*的是产品的好坏和客户的选择，认为客户该如何样就该如此，不相信会有什么改变。
总是埋怨和牢骚，查找理由！优秀的销售人员：骨子里就深信自己做销售确实是给自己做情况，确实是自己给自己做老总，世界上没有完美的产品，只有天天销售产品的销售人员。
他有强烈的到里面去意识，喜爱认确实学习和努力的工作，这也是他血液里的东西，他会想尽一切方法使自己讲服客户。
2：休闲业绩不行的销售人员：在家看电视，为肥皂剧的剧情感动得痛楚流涕，还要仿照电视里的时尚来武装自己。
优秀的销售人员：在外跑市场，即使坐在公共汽车或者地铁上也不舍弃自己周围的目标，努力的去和他们套近乎。
索取他们的资料明信片或者给目标介绍自己的产品。
对一个好的销售人员来讲，电影院，咖啡亭，游泳馆对他来讲是签合同做好的地点！3：交际圈子（思想）业绩不行的销售人员：比较孤僻，不喜爱和大伙儿交流，业绩不行的销售人员的圈子大多是专门差的业务员，也排斥与优秀的业务员交往，久而久之，心态成了我们命不行或者运气不行、或者确实那个产品不行做以及自己能力不行的心态，思维成了“我不行”、“那个客户可能可不能和我合作”的思维，做出来的是也确实是客户的缘故或者公司或者与产品有（没）关等外界因素造成的销售不成功的模式。
大伙儿每天谈论着商品如何去降价，交流着如何让产品更完美能够满足所有客户不同的需求、交流着产品的推广和宣传势头不够等，尽管有利于训练策划“能力”！但你的眼界也就慢慢囿于如此的琐事，而将雄心壮志消磨掉了。
不记得了自己的本质工作是什么。
慢慢的就变成一个形成一种空想主义者！4：学习业绩不行的销售人员：学不人的死板的方法。
照本宣科！不喜爱学习或者不明白得学习什么？优秀的销售人员：学不人的好的销售思路和与销售产品有关的其他的业余的知识，来扩充自己的知识面。
优秀的领导者和平庸的领导者的根本区别
优秀的领导者和平庸的领导者的根本区别我有一个朋友，45岁之前，基本做什么什么不成。
而且，乱七八糟的事情基本都尝试过，也开过饭店、贩过服装、搞过加盟、开过工厂。
说实话，这个朋友，家里条件也还不错，但还算不上富二代，家里老人支持过几年，之后也基本对自家孩子失去信心了，而且成了老人的一块心病。
后来再做的生意，基本都靠借钱，最后也是借的朋友避之唯恐不及。
这位朋友，到最后，自己也基本崩溃了。
因为自己觉得自己做什么什么不行，自信心基本被打击的彻底崩溃了。
他之所以后来还能借到不少钱，而且很多亲戚朋友看他辛苦的模样，基本也不催。
这更让他觉得很内疚。
而后来，他用了不到两年的时间，实现了财务自由。
更让他感觉害怕的是，原来自己什么都亲力亲为，夏天把自己热中暑过，冬天冻伤过。
最后开饭店，生意基本上也是一塌糊涂。
最后，他思前想后，准备再试一次，但是他想从亲戚朋友那借钱基本已经没有什么可能了，他和店里的店长、厨师、服务员商量了一下，能不能让他们那点钱入股。
其实，他这个饭店，位置还不错，如果说最大的问题，其实是定位问题。
这里就不多说了。
没想到，这些人基本都答应了。
后来分析，两个原因，一个是饭店本身位置、装修都还不错；第二个原因是老板确实对他们都很好，即使长时间不开张，也没少发过他们一分钱工资，拿出来的钱即使打水漂，也就算还了老板一部分工资。
算下来十几个人最后一共凑了将近70万。
因为这些人都入了股，也自然想通过一定的渠道和方式，表达自己的意见，表达自己的主张，主张自己的权益。
正好，这个时期，我这个朋友因为干什么都干不好，想完全从另外一个方向试一试，就是自己不再做任何具体的事，根据这些人的优势，让他们分别去负责不同的事情，简单点说，也就是开始放权，因为这些员工都是股东，干得好，干不好，不再只是老板的事情，积极性和主观能动性自然大幅度的提高。
事态的发展反而超出了他的预期，半年之后，一家600多平米的中等的饭店，盈利了300多万。
说实话，我这位朋友对于管理的理解纯粹是误打误撞，让他学会了分权、分利益。
优秀管理者与平庸管理者,最大差距就在这一点上
根据多年的从业经验，在公司里，一个优秀的 管理者，与一个平庸的管理者，在工作技能， 人生成长方面是没有大太差别的，但是优秀者 总是出色有佳，平庸者，总感觉普普通通，那 么他们之间，最大的差距就在 个人魅力这一点 上。
众所周知，一个优秀的管理者，大家只所以愿 意服从他，跟随他，最主要还是认可他的影响 力，认可他的人品，而个人的影响力，最直接 的表现就是一个人的个人魅力。 下面就简单说一下，如何提升一个人的个人魅 力。
一、不要想着讨好所有人，即使是你的领导， 你只需要站在公司的角度，勇敢做自己， 让人 看到你的工作态度和结果，才有可能会赢得他 人的信任。 二、做一个正能量的人，让别人觉得和你在一 起很受感染，很有力量，很有积极的思维与想 法，更有积极的做法，这样，会逐渐增加你的 个人影响力。
三、面对他人，真诚的微笑，大方的微笑，让 你的笑声爽朗而充满活力，这样你的魅力才会 感染别人。 四、对待别人要学会给予，不要索取，当你不 求回报的付出时，大家就会被你的无私所感动。 五、自信而有热情，对自己充满信心，对别人 六、适当的赞美，在恰当的时机进行恰当的赞 美，是发自内心的赞美，而不是一味的恭维和 讨好，那样，反而会让人反感，甚至讨厌。 七、平时为人处事，尽可能的表现得和蔼亲切, 爽朗大方，注意保持谦虚有礼物，不可以意气 用事。
八、如果工作中有了失误，勇敢的承担相应的 责任，认错并不会带来实质性的伤害，但是会 让别人觉得，你是一个勇敢承担责任的人。 九、如果可能，学习在平时的交流过程中，学 会有幽默感，和大家喜欢和你聊天，也许这比 较困难，但是，没人天生就是什么都能都会的。
十、总之，一个人的魅力是一个综合实力的表 现， 是为人处事内在的修养，个人魅力也包括 外在行为谈吐、待人接物方式等等。学会优雅 大方、自然的气质，给人一种亲切、随和的感 觉，这样，慢慢的你就会成为一个很有魅力的 人！
优秀和平庸的10个区别
优秀和平庸的10个区别人才和平庸的区别往往就体现在这些方面。
千位HR的总结，建议认真学习。
1、谈论他们的长远目标有才华的应聘者并不惧怕未来。
事实上，他们为自己的事业和未来将要发生的事情感到兴奋不已。
在工作面试中，针对应聘者的长远目标进行提问。
那些拥有惊人天赋的应聘者将会结合公司情况来进行未来前瞻，并且会谈及如果自己得到这个职位的话，将会如何实现这些目标。
2、他们对任何事物都能表现足智多谋英才对于任何情况都是时刻做好准备的。
进行切中要害的思考和行动是极少数人才会拥有的才能。
拔尖人才会对自己的简历了如指掌，准备好了自己的作品集，并且在回答面试问题表达自己的想法时，不会结结巴巴。
3、他们在任何情况下都能展现信心在识别顶尖人才时，自信和傲慢就在一线之间。
无论如何，自信的人能够对任何情况都应对自如，并且无论结果好坏，都能够接受现实。
在面试过程中，询问应聘者的弱点。
寻找那些能够自信谈及自己缺点以及从缺点中得到了怎样经验教训的人。
4、他们懂得该如何运用自己的才能那些拥有真正才华的人具有广泛的技能，并且能够将它们运用到不同的角色中去，从而取得成功。
询问应聘者必须尝试新事物或是在一个不同寻常的情形中运用自身技能的经历。
一位出色的应聘者会有一到两个能够分享的经验。
5、他们优先考虑结果英才在乎结果。
他们拥有火样的激情去完成个人生活以及事业中的目标。
面试官无须提问，那些顶尖人才就会谈论一旦自己得到这份工作将要实现怎样的目标。
6、他们的问题很尖锐聪明的人好奇心也会很重。
正是因为这样，他们才会通过提问的方式来了解一家企业以及它的运行机制。
在面试中，有才能的应聘者将会就一旦自己被雇佣，那么他们的职责是什么进行提问。
他们会询问公司中表现最优良的人具有什么样的特点，以及他们所创造的价值是什么。
7、他们非常灵活许多公司在不断更新他们的目标，实施新的策略。
英才可以在不耽误取得成功的前提下适应这种变化。
询问应聘者不得不快速适应一个新环境以及结果如何的经历。
励志小故事：优秀与平庸的差别
励志小故事：优秀与平庸的差别勉励小故事：优异与平凡的不同勉励感悟：由于情绪的不同，相同的作业会干出不一样的作用；而干相同作业的人，也会有不同的体会和收成。
干事的时分，多动些脑筋，多用些才智，就少跑些冤枉路。
阿诺德和布鲁诺一起受雇一家店肆，拿着相同的薪水。
但是一段时间后，阿诺德平步青云，而布鲁诺却仍在原地踏步。
布鲁诺很不满足老板的不公正待遇。
总算有一天，他到老板那儿发牢骚了。
老板一边耐心肠听着他的诉苦，一过在心里盘算着怎样向他解说清楚他和阿诺德之间的不同。
“布鲁诺，”老板说话了，“您去集市一趟，看看今日早上有什么卖的东西。
”布鲁诺从集市上回来向老板报告说，今早集市上只要一个农人拉了一车马铃薯在卖。
“有多少？”老板问。
布鲁诺从速戴上帽子又跑到集市上，然后回来告知老板说总共有40袋马铃薯。
“价格多少？”布鲁诺第三次跑到集市上问来了价格。
“好吧，”老板对他说，“现在你坐在椅子上别说话，看看他人怎么说。
”阿诺德很快就从集市上回来了，向老板报告说，到现在为止只要一个农人在卖马铃薯，总共40袋，价格是多少；马铃薯质量不错，他带回来一个让老板看看。
（勉励终身）这个农人一个钟头今后还会运来几箱西红柿，据他看价格十分公正。
昨日他们铺子的西红柿卖得很快，库存现已不多了。
他想这么廉价的西红柿老板必定会要进一些的，所以他不只带回一个西红柿做样品，并且把那个农人也带来了，他现在正在外面等回话呢。
此刻老板转向布鲁诺，说：“现在你知道为什么阿诺德的薪水比你高了吧？”分页：123你或许感兴趣的文章:生命的含义勉励小故事：把你的愿望贴在墙... 感谢两棵树尽管我是史玉柱的朋友周星驰：我最好的一场戏生长路上必读的十个教育道理... 千万不要放过任何的一个稍纵... 找到自己的椰子本站为你引荐的文章:三千年来激荡人心的名句（四）... 在高考前夕给女儿的一封信高考前十大问题主张勉励人生：改动心态才干改动我... 钱钟书经典语录马云：创业不能停留在理念与幻... 人生感悟短信信任自己，全部皆有或许。
优秀与平庸的差别作文
优秀与平庸的差别作文优秀与平庸的差别作文1我们可以平凡，但不能平常，更不能平庸。
平凡是我们生下来就有的，平常是遇某一逆境才能有的，平庸却是一刻也不能有的。
可以说，每个人自打生下来就被平凡陪伴。
同样的呱呱大哭，同样的依赖，同样的伤心流泪。
因此，才会有人言道：每个人都是平凡的。
没有人要求你不平凡，也没有人要求你非凡，但有人要求你不平常。
当你遇到挫折，困惑，疑问之时，若选择在此伤心痛哭便是平常之举。
因此在平常之地，你会看到尸横遍野，那是在风波之后从此平常之人。
他们为生活琐事所愤怒，成天怨天尤人，逐渐因人之平常而呗湮灭，最后为历史的黄沙掩埋。
此便是平常之人的后果，但有时还是可以允许一小会的平常，只要它不演变为平庸便可。
平庸，无论是何人都会对其怀有敌意，可为什么有那么多的人因平庸而庸碌呢？也许是不识庐山真面目，只缘身在此山中。
但你知道吗？平庸的真面目是一头啃食人体灵魂的怪物，与其为伴的人往往心灵空虚，成天神情恍惚，如同一具行尸走肉，便可以说是求生不得求死不能。
不要认为我是骇人听闻，事实真是如此，还记得鲁先生笔下的闰土吗？还有那个杨二嫂，孔乙己，个个都是因生活之窘迫而平常，本可以再及时恢复，却因追求堕落而永远平庸。
平庸这一话题也时常在如今的“富二代”身上体现出来。
一些富家子弟在学校飞扬跋扈，无法无天，便可说是平凡，中考或高考失足却令他们愁眉苦脸，买进一个学校之后，骄横之行为愈加放肆，变得更加平庸，甚至可以向珍稀动物——黑熊泼硫酸！因此，我们要坚决地拒绝它。
拒绝平庸，这是对生命的最好诠释。
拒绝平庸，这是对生活的积极态度。
拒绝平庸，这是对自己负责的心理。
优秀与平庸的差别作文2一只蚂蚁爬到海岸边，望着一个接一个的海浪拍打在岸上，不禁忧愁起来：“海这么大，而我这么小，我一辈子都不可能看到大海的尽头……我还活在世上干什么？”它抬头望见一只海鸥飞过，目光中带着羡慕与嫉妒：要是自己是一只海鸥该多好啊，既可俯视波澜，又能望见海的尽头。
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优秀和平庸的差距，往往只在于一件事
有个朋友给我留言，说生活总是忙碌。
希拉里传记在桌上躺了很久，一直都没有看。
想做的事和应该做的事总是那么矛盾。
没错，我们生活在一个混乱的年代。
每时每刻，无数琐事侵蚀着我们的生活。
一边奔波于眼前的苟且，一边梦想着远方的田野。
而你的手机里，还躺着未曾追完的电视剧。
周末的舞蹈班和演讲班，一样都不能落下。
仿佛只有这样用力地生活，才是通往成功的唯一出路。
然而忙碌并没有让我们生活得更好，反而让一切更糟。
大部分人的碌碌无为，并不是因为做得太少，而恰恰是因为做得太多。
最重要的事只有一件
我曾经也是个忙忙碌碌的人，四处涉猎从不停息。
工作中的完美主义让我如履薄冰，生怕一个不经意的纰漏，就会显示自己的无能。
直到多年后我才明白，很多我们孜孜以求的事情，其实并没有那么重要。
著名的二八法则告诉我们，大部分人的主要成就，都来自于那些少数的重要事情。
我们部门去年招了一个新人，负责活动的计划和执行。
然而没到两个月，她就提出了离职。
原因是这份工作实在太累，她天天加班，已经没有了个人生活。
这个说法让我们惊讶不已。
她的工作量其实并不大，又怎么会天天加班呢？
后来这份工作由一位管理培训生接手。
他做起来轻松自如，毫不费力。
问起原因，他说，之前那个天天加班的人，是个吹毛求疵的完美主义，每一封非正式的邮件，都要反复推敲。
这样事无巨细的工作方式，不累才怪。
而这位管理培训生，经过专业的考量和分析后，用大部分时间去做了一个项目。
这个项目给公司增值200万。
他也因此获得了年度贡献奖。
优秀和平庸的差距，往往只在于一件事。
优秀的人能把这一件事做好，而平庸的人做了太多事情却依然碌碌无为。
因为我们的时间和精力都是有限的。
成功的秘诀就在于一件事。
你是否能把这件事情做好，决定了你能够走多远。
肯德基做好了一份食谱，成为了一家伟大的公司。
乔布斯做好了一款手机，颠覆了这个时代的传播方式。
在这个混乱而充满诱惑的时代里，我们并不需要做太多。
只需要做好一件事情，你就能找到撬动整个地球的支点。
想做的事太多，应该做的事也太多。
然而最重要的事情永远只有一件。
借用美国作家奥格·曼狄诺的一句名言：“一次只做一件事的人，才会领先于这个世界。
”
多米诺骨牌的起点
我的前同事杨小姐，曾经是一位胖妞，感情和工作都不如意。
2015的春天，她只做了一件事情，那就是减肥。
从130斤减到100斤，然后意想不到的事情发生了。
由于体重的变化带来精神面貌的改变，给了她无限的斗志与信心，
然后做了自己想做的工作。
紧接着遇见一位同样在公司工作的男人，他们在一起了。
我的另一位朋友汤先生，曾经一度在人生的低谷。
丢了工作，和女友分手，社交圈狭小，处处碰壁。
越是如此，越是不甘心。
当他混迹于各种俱乐部想要寻找新女友的时候，我给了他一个建议。
从此他不再混迹于俱乐部，也不再急着寻找新女友，而是全力以赴地开始做一件事情：工作。
如今，他已是一名高级项目经理，年薪40万，身边的女友亦是才貌双全。
这就是多米诺骨牌效应。
当你做成了一件事情之后，其它各种好事都会接连而来，人生就会有奇遇。
而我们所要做的，只是找到那个多米诺骨牌的起点，从这里开始，带动你的整个人生。
还有一个圈子里人尽皆知的故事。
深圳的一个上班族，开了个微信公众号，在过去的一年里专心写文，积累了几十万粉丝。
然而就凭这一件事情，她认识了很多人，获得很多机会，过上了自己想要的生活。
还有我的朋友小乙，在过去的十五年里只培养了一个爱好，那就是跳舞。
因为跳舞，他养成了出色的气质。
因为跳舞，他成为了公司的焦点。
因为跳舞，他还成为了一个舞蹈学校的股东。
给我一个支点，我就能撬起整个地球。
我越来越体会到这句话的含义。
这不只是一个哲学命题，更是一个人生智慧。
到处涉猎往往一事无成。
做好一件事情，却能带你走向更宽阔的世界。
就像奇妙的多米诺骨牌，从一张小小的牌开始，带来的联动力量能够推倒整幢大楼。
而你的那张牌，又在哪里？
做了这件事，其它的事都变得简单或不那么重要了
曾经有人反驳我说，她去年只做了一件事，那就是专心怀孕，结果没有怀上，浪费了一年。
我笑。
最重要的事情只有一件。
但也不能拉到篮子里就是菜啊。
于是有人问我，最重要的事情，究竟应该是哪一件？
我想，以下这些方法，也许能帮你找到最重要的那件事。
首先，这件事必须和你的人生宏图息息相关。
如果只做一件事情，让你觉得自己没有白活，你会做哪件事情？
第二，这件事情有明确的描述。
宽泛的画画、写作、旅行，并不能成为一件事情。
还必须有明确的描述。
所以第二个问题是，如果你只做一件事情，能够成为一个旅行家，你会做哪件事情？
也许，你开了一个博客，专门写不同地方的美食以及人们对于食物的不同态度。
这将会成为你的第一张多米诺骨牌。
第三，做了这件事，其他的事都变得简单或不那么重要了。
你去了很多城市旅行，悉心研究了不同地方的食物和风土人情。
由于角度新颖，渐渐获得了一些关注。
于是有人来聘请你做导游，有人请你给餐厅或旅行社写广告软文，还有人约你写一本关于旅行与美食的书。
你的业务越来越多，生活也越来越忙，渐渐地没有时间再写博客。
那么，在这么多事情当中，只要做了哪件事情，就会让其他的事变得简单或不那么重要了？
博客是你的宣传平台，导游或软文只是一些额外收益，而写一本书，能让你有更多的成长。
同时，书的内容还能转化成你的博客文章。
于是，写好一本书，就成了那件最重要的事情。
这是一个普通人逆袭的故事。
也许隐含了光荣和梦想。
也许还有一些不为人知的艰辛在里面。
但是于万千事情之中，你总能找到最重要的那件。
专心做好这件事，是成功的唯一法则。
人生太短，我们没有时间为太多不相干的事情分心。
人生其实也挺长，足够你把一件事情做好。
不时地问问自己，只做哪一件事情，能够实现我的人生价值？只做哪一件事情，能够让我的工作获得提升？只做哪一件事情，能够让爱情升温，让家庭和睦？
纷杂世界里，并不需要做太多，只做一点点就好。
不怀疑，不慌张。
才能从容看世界到地老天荒。