三级综合医院保卫科相关资料
医院保卫科工作人员职责
医院保卫科工作人员职责医院保卫科工作人员职责（精选14篇）在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是一个具象化的动作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
岗位职责到底怎么制定呢？下面是店铺为大家带来的医院保卫科工作人员职责，欢迎大家借鉴与参考，希望能帮助到你。
医院保卫科工作人员职责篇1一、遵守国家及各级政府的法律法规、条例条令，落实政府管理部门、上级单位及医院、科室的各项安全管理措施。
了解、掌握医院安全管理情况，提交管理建议及方案，完善医院的安全管理体系。
二、负责医院安全保卫工作，防范及打击各类违反犯罪行为及暴力恐怖活动，治理非法宗教行为，处理治安事件及其他危害公共安全现象，保护医院、职工及患者、陪护人员人身、财物安全和合法权益。
为医院各项工作创造良好的安全环境。
三、按照科室的要求，做好班组管理工作，完善各项管理体系，提高班组级职工的素质及工作能力，配合科室履行职能并做好对保安人员的管理工作。
受理管理报警信息，及时向医院及相关部门、上级领导报告，做好通报及调派工作。
四、做好点位执勤工作，维护执勤区域及周边公共秩序，做好人员识别及物品出入管理工作，清理闲杂人员，制止违反医院规章制度及影响医院环境、秩序行为。
负责对车辆、人员及物品进行安检，收缴违禁物品，并保管收缴、暂扣物品，管理及返还管理遗失物品。
排查各类安全隐患及危害因素。
五、维护医院正常医疗秩序，配合医院相关部门处置医疗纠纷事件，治理医托、电信诈骗及其他损害医院、患者利益的行为，处理损害医院公共设施的现象和其他未经医院许可的现象。
六、配合医院及相关科室处置、应对各类公共事件、灾难事件、事故及自然灾害。
维护医院消防安全，制止各类违规行为，参加消防安全演练、宣传及应急处置行动。
七、加强与公安、交警部门及行政执法、综治办、办事处、社区和其他相关单位的联系。
做好与医院各部门、科室的交流、沟通，了解安全管理情况及意见、建议。
八、服从医院及科室的工作安排，落实各项工作任务及管理要求。
保卫科工作制度
保卫科工作制度保卫科是医院的职能部门，又是公安机关的基层组织，在本单位和公安机关的双重领导下进行工作。
一、宣传教育群众，提高警惕，增强法制观念，依靠群众，做好“四防”工作。
二、加强内部治安管理同刑事犯罪活动和其它危害治安的行为作斗争，保证医院工作的顺利进行，并协助医院有关部门做好治安综合治理工作和劣迹人员的思想转化工作。
三、催促本单位有关部门对集体宿舍，公共场所，管钱、管物等要害部门，加强安全管理建立、健全各项规章制度，堵塞漏洞，杜绝一般火灾和重大火险隐患。
四、协助公安机关侦破重大案件，做好治安防范工作，随时巡查各重点要害部门、部位，确保安全。
五、严密各项防范措施，保证要害部位的安全。
六、负责追查破坏事故和破坏嫌疑事故，参与调查重大事故。
七、协助有关部门做好保密工作，同盗窃、出卖党和国家秘密的行为作斗争。
八、完成本单位领导和公安机关交办的其它任务。
医院内部治安防范措施保卫科以维护医院内部安定为首要工作任务，在院领导和业务主管部门的指挥、指导下，为保证医院医疗保健工作顺利进行，创造良好的内部治安环境。
一、治安保卫指导思想在院领导和上级公安部门的领导和协助下以维护医院的政治稳定和内部安全为中心任务，以情报信息和秘密力量为重点，大力加强侦察和调研工作，严格控制和打击治安案件，刑事案件的发生，确保医院内部的政治稳定和治安安定，进一步加强内部防范措施，强化基层工作，狠抓目标化管理为维护我院内部治安持续稳定，经济繁荣而努力。
二、治安防范措施在治安保卫工作中，要把加强隐秘斗争保护医院内部政治稳定摆在保卫工作首位，本着积极防范，严密控制，主动侦查，及时揭露的原则把情报信息工作做为工作重点，结合我院的实际情况，采取各种形式，建立反应迅速的情报信息网络，每个保卫干部要在单位内部确定1—2名情报信息员，明确任务，加强管理，在加强信息情报工作的同时，建立一批高质量深层次的秘密力量队伍，对治安耳目，特情人员要加强管理，每半月接触一次，听取回报，并对他们进行遵纪守法教育。
医院保卫科安全管理制度范文
医院保卫科安全管理制度范文一、总则为了维护医院内部安全秩序，确保医院人员和财产的安全，依法防止、打击和制止一切犯罪行为的发生，保障医院正常运营，制定本安全管理制度。
二、组织1.医院保卫科依法行使防范、制止和打击犯罪的职责，并承担起医院安全保卫的领导、指导、协调和监督工作。
2.医院保卫科设有专门的安全管理部门，负责制定和实施医院内部安全管理制度，并配备专业安全人员。
三、基本要求1.工作要求：保卫科工作人员要忠实担当，维护医院的安全，保护医务人员的安全和医院财产的安全。
2.保密要求：保卫科工作人员在履职期间，要遵守国家有关保密法律法规和医院保密制度，确保敏感信息的安全。
四、安全管理措施1.出入管理:（1）建立完善的人员进出登记系统，凡进入医院的人员必须登记身份，配合安全人员进行安全检查。
（2）严禁携带违禁物品进入医院，如刀具、易燃、易爆等物品。
（3）在医院出入口设置门禁系统，严禁无关人员随意进出。
2.车辆管理:（1）医院内的车辆必须按规定停放，不得妨碍医院的运营。
（2）车辆进出医院必须经过安全人员的检查和登记。
（3）禁止在医院内酒后驾车，严禁超速行驶和违规行驶。
（4）禁止未经医院批准的组织者在医院内举行集会、游行、示威等活动。
3.保卫巡逻:（1）加强医院内部的保卫巡逻力度，确保各个区域的安全。
（2）保卫人员应当定时巡视各个科室，发现问题及时处理，并向上级报告。
（3）保卫巡逻车辆对周边区域进行巡视，及时发现和处理安全隐患。
4.紧急处理:（1）在突发事件发生时，保卫科应当迅速组织人员前往现场处置，并报告有关部门。
（2）制定医院应急预案，明确各岗位责任，培训员工应急处置的知识和技能。
（3）配备应急设备和器材，如灭火器、急救箱等，并定期检查和维修。
5.安全宣传:（1）开展医院内部安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和防范意识。
（2）定期组织各类安全演练，加强员工的安全技能和应急能力。
（3）在医院公共区域设置安全宣传标语和宣传板，提醒员工和患者注意安全。
医院保卫科安全管理制度
医院保卫科安全管理制度一、概述医院保卫科是医院安全保卫的紧要构成部分。
作为医院保卫科的管理者，要常常关注医院保卫工作的情况，加强医院保卫科的管理，建立健全的安全管理制度。
本文将讨论并订立医院保卫科的安全管理制度。
二、制度建设1.工作任务医院保卫科是医院安全保卫的紧要构成部分，其工作的任务是：（1）开展医院内部安全保卫工作，负责医院内部治安警卫、保卫、消防等安全保卫工作；（2）加强对医疗设备、材料等宝贵物品的保护，防止外部盗窃；（3）协调对过路人员和车辆进行普查、检查及管理，保证医院内部的安全秩序；（4）完善医院保卫系统，强化保卫员的培训和管理。
2.机构设置（1）医院保卫科全体人员必需是中华人民共和国公民，并且具备高度的政治素养、德行优良的道德风范和杰出的职业精神；（2）医院保卫科设高级警务员、中级警务员、初级警务员等职称，以保证工作的顺当进行。
3.责任制度（1）领导责任（2）保卫员责任（3）现场责任四、安全管理五个环节（1）防范性环节（2）防备性环节（3）消防性环节（4）救援性环节（5）应急性环节五、守则宗旨（1）明确任务（2）坚固结实管理（3）严守纪律（4）保护人民生命财产安全（5）发扬团结拼搏战斗精神六、保卫工作的管理流程（1）定期考核（2）评估量划（3）防范措施（4）预案订立（5）监督检查七、工作实施在保卫工作实施过程中，必需加强对保卫工作的统一领导和协调，以确保医院的安全和稳定。
以上是医院保卫科的安全管理制度，其目的是为了保障医院安全，提高医院保卫科的工作效率。
同时，管理者还需要依据实际情况不断完善和改进制度，以保障医院的安全，确保医院的顺当运转。
医院保卫科管理制度
医院保卫科管理制度一、医院保卫科的组织架构医院保卫科的组织架构应当是清晰、合理和灵活的，以便更好地实施保卫工作。
在医院保卫科的组织架构中，应当包括保卫科领导、办公室、综合保卫、门岗巡查、技防、保安、内勤、特勤等职能部门。
各个部门之间应当密切合作，互相配合，实现优势互补，以形成一支高效、协调一致的保卫工作团队。
医院保卫科的领导应当是经验丰富、能力过硬的专业人士，具备一定的决策能力和领导才能，能够带领全体保卫人员积极开展工作，处理各种突发事件。
办公室负责协调各部门工作，收集、整理、分析各方面的信息，及时提供领导所需的参考数据，协助领导决策。
综合保卫部门负责医院内部的综合治安工作，安排和指挥门岗巡查、技防、保安、内勤、特勤等部门开展工作，确保医院内部的安全。
门岗巡查部门负责医院各个门岗的日常巡逻工作，保障医院正常的运行。
技防部门负责医院各类技术防范设备的维护和保养，保证技术防范设备的正常运行。
保安和特勤部门负责医院内部的人员安全和财产保护工作，负责处理医院内部的各类治安事件，保障医院内的安全和稳定。
二、医院保卫工作的职责分工医院保卫工作的职责分工应当清晰、明确。
不同的部门有不同的职责，各司其职，相互协作。
保卫科领导负责医院整体保卫工作的领导和协调，负责医院保卫工作的总体安排和部署。
办公室负责医院保卫工作的资料收集、整理、编制，提供领导决策所需的各类信息。
综合保卫部门负责医院内部的综合治安工作，负责门岗巡查、技防、保安、内勤、特勤部门的协调和指挥。
门岗巡查部门负责医院各个门岗的日常巡逻工作，保证医院内部的安全。
技防部门负责医院各类技术防范设备的维护和保养，保证技术防范设备的正常运行。
保安和特勤部门负责医院内部的人员安全和财产保护工作，负责处理医院内部的各类治安事件，保障医院内的安全和稳定。
内勤部门负责医院内部的设施和装备的保养和养护工作，保证医院内部的设施和装备的正常运行，为医院保卫工作提供保障。
三、医院保卫工作的具体措施医院保卫工作的具体措施是保卫科管理制度的具体实施。
保卫科工作职责
保卫科工作职责
医院保卫科是在院党总支、院行政领导下的医院治安、消防、维稳、保卫工作的职能科室。
其职责是：
一、负责全院的安全保卫工作，认真执行国家的法律法规和上级有关政策，确保医院安全稳定。
二、对全院职工进行国家法律、法规的宣传教育、治安保卫的基本常识教育和经常性的”四防”教育。
积极搞好社会治安综合治理工作。
三、负责拟定医院安全保卫工作计划。
对重点区域、部门，要有特别措施，加强经常性的检查督促，确保医院安全。
四、熟悉院内及了解相邻单位的治安情况，对重点人员的活动做到心中有数，要立案存档，并经常进行有针对性教育，采取有针对性的措施，并及时向有关领导汇报，切实防止事件的发生。
五、负责指导、培训全院的消防安全知识、信访维稳知识、自我安全防范知识等工作，领导保卫、保安、义务消防队工作；做好全院安全检查工作，发现问题，及时汇报并采取有效措施。
六、负责处理医患纠纷、内部职工纠纷和在医院内发生的其他治安纠纷问题。
七、完成上级公安机关下达的任务，协助公安机关办理医院职工违法犯罪或与本院职工有关的违法犯罪的案件。
八、配合本辖区派出所，负责本院集体户口、居民户口及暂住人口的管理工作。
九、负责对保卫器材的管理使用，维护医院的治安秩序，做好院领导、特殊部门人员的安全防范工作。
十、认真做好消防安全工作，确保消防器材的完好有效，加强安全教育和检查。
十一、完成医院领导和上级业务部门临时交办的其它工作。
医院保卫科工作职责
医院保卫科工作职责篇一：医院制度《保卫科科长岗位职责》保卫科科长岗位职责一、在主管院领导的领导下，负责医院安全保卫工作，在工作中认真执行国家的法令和党的有关政策，严格区分两类不同性质的矛盾。
与公安机关保持密切联系。
二、负责对职工进行法制教育和消防安全知识教育。
提高职工的法制观念，加强群体防范意识。
三、负责组织各项防范措施，保卫医院要害部门的安全（财务、药库、信息、设备）。
四、协助公安机关对医院发生的破坏、盗窃事故进行调查和侦破。
五、积极督促门卫、巡逻、消防、联防等制度的具体落实，协助院领导检查各项治安管理制度的执行情况，发现漏洞及时报告，督促有关科室迅速整改。
六、每周对本部门的安全、消防、治安防范及工作，组织一次自查自评。
对发现隐患，必须及时整改，对不能及时整改的必须及时上报，由院部帮助整改。
七、负责组织检查各科室安全情况，发现和清除治安灾害事故隐患。
协助行政领导认真执行《中华人民共和国消防条例》和有关易燃、易爆、放射源、菌种病毒等危险物品的管理规定，定期检查消防安全设备。
遇有重大灾害事故，积极参加抢救并负责查明性质。
对涉及医院财产安全及合理利用的问题，受院领导委托可采取强制措施。
八、负责维护病区及门诊的秩序，及时劝解及处理各种纠纷。
必要时与公安部门联系，共同解决。
九、认真管理好本院的消防设施。
不得损坏或随意移动消防器材的饿位置。
各消防通道必须保持畅通，不准堆放任何物品。
确保消防设施及器材正常使用。
篇二：医院安全保卫工作人员职责医院安全保卫工作人员职责 BW—101：医院安全生产委员会职责生效日期：20**年**月**日修订日期：20**年**月**日一、在院长领导下，全面负责医院安全管理工作。
二、负责制订医院生产安全、消防安全、治安安全等制度和管理措施，检查、督促、指导各项制度及措施的落实。
三、负责组织相关部门对全院的治安、消防、生产安全进行督查，防止各类事故的发生。
四、协助相关部门做好院内外重大火灾、水灾、交通事故、传染病等自然灾害引起的群死、群伤人员的组织救治工作。
创三甲保卫科创三甲资料
创三甲保卫科创三甲资料一、本科室、本专业必查项目【1】、SJPSC-1-34后勤保障管理（4分）2010-03 版 P132010-3【2】SJPSC-4-89建筑、设备、设施安全2分P57 2010-3【3】SJPSC-4-87（建筑、设备、设施安全）（2分） p572010-3【4】SJPSC-4-93危险物品及要害部门安全（5分）P58 2010-3【5】SJPSC-1-16应急管理 4分 P8 2010-3【6】、SJPSC-91（危险品及要害部门安全）2分P582010-3二、共性准备内容【1】、SJPSC-1-7（组织机构和管理）3分P5 2010【2】、SJPSC-1-7（组织机构和管理）3分P5 2010【3】SJPSC-4-95医疗服务安全与患者安全目标3分 P582010【4】SJOSC-5-120-2（医院文化建设）（3分） P65 2010-3各科室、各部门，此材料只作为你科“创三甲”工作之参考。
科主任、科秘及员工要认真学习《**省三级综合医院评审标准》（2009年版）具体内容，结合本科室具体专业，逐项、逐条、逐句、逐字落实，并进行补充、修改。
三甲检查分值项目【1】、SJPSC-1-34后勤保障管理（4分） P13 2010-3评审内容5、安全保卫组织健全，制度完善，人员、设备、设施满足要求。
评审要素5.1有安全保卫组织，机构健全，制度完善，职责明确，人员、设备、设施满足工作需要。
5.2有创建平安医院活动的领导组织、工作机构和工作方案。
落实《企业事业单位内部治安保卫条例》，完善安全防范体系；加强与辖区公安机关联系，设立警务室，依法打击偷盗、抢劫、医托欺诈行为，维护医院正常工作秩序。
5.3建立健全并落实安全生产责任制度和操作规程。
在单位内部层层签订安全生产责任，明确目标、任务和奖惩，责任到部门、岗位和个人。
5.4每季度至少开展一次安全生产隐患排查并记录，对重大危险源、点及隐患实行登记、建档，并采取有效的监控和整改措施。
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三级综合医院评审标准细则（2011年版）
为全面推进深化医药卫生体制改革，积极稳妥推进公立医院改革，逐步建立我国医院评审评价体系，促进医疗机构加强自身建设和管理，不断提高医疗质量，保证医疗安全，改善医疗服务，更好地履行社会职责和义务，提高医疗行业整体服务水平与服务能力，满足人民群众多层次的医疗服务需求，在总结我国第一周期医院评审和医院管理年活动等工作经验的基础上，我部印发了《三级综合医院评审标准（2011年版）》（卫医管发〔2011〕33号）。
为进一步解读评审标准，为卫生行政部门加强行业监管与评审工作提供参考，医院开展自我监管与质量改进提供依据，制定本细则。
一、本标准适用范围
《三级综合医院评审标准细则（2011年版）》适用于三级综合性公立医院，其余各级各类医院可参照使用。
本标准共设置7章73节380条标准与监测指标。
第一章至第六章共67节344条标准，用于对三级综合医院实地评审，并作为医院自我评价与改进之用；在本说明的各章节中带“★”为“核心条目”，共50条。
第七章共6节36条监测指标，用于对三级综合医院的医院运行、医疗质量与安全指标的监测与追踪评价。
在第三节中带“☆”标记的指标，为特定（单）病种之“核心指标”，共29条。
二、标准的项目分类
（一）基本标准
适用于所有三级综合医院。
（二）核心条目
为保持医院的医疗质量与患者安全，对那些最基本、最常用、最易做到、必须做好的标准条款，且若未达到合格以上要求，势必影响医疗安全与患者权益的标准，列为“核心条目”，带有★标志。
（三）可选项目
主要是指可能由于区域卫生规划与医院功能任务的限制，或是由政府特别控制，需要审批，而不能由医院自行决定即可开展的项目。
第一章至第六章各章节的条款分布见表1：
表1 第一章至第六章各章节的条款分布
三、评审结果表达的方式
（一）评审结果采用A、B、C、D、E五档表达方式。
Ａ-优秀Ｂ-良好Ｃ-合格Ｄ-不合格Ｅ-不适用，是指卫生行政部门根据医院功能任务未批准的项目，或同意不设置的项目。
判定原则是要达到“Ｂ-良好”档者，必须先符合“Ｃ-合格”档
的要求，要到“Ａ-优秀”，必须先符合“Ｂ-良好”档的要求。
（二）标准条款的性质结果
评分说明的制定遵循ＰＤＣＡ循环原理，Ｐ即plan,Ｄ即do，Ｃ即check，Ａ即action，通过质量管理计划的制订及组织实现的过程，实现医疗质量和安全的持续改进。
由于标准条款的性质不同，结果表达如表2。
表2 标准条款的性质结果
（三）标准条款的通过要求
表3 第一章至第六章获得通过的要求
第一章坚持医院公益性
四、应急管理
第二章医院服务二、门诊流程管理
八、就诊环境管理
第三章
患者安全
第四章 医疗质量安全管理与持续改进 十六、临床检验管理与持续改进
第六章医院管理八、后勤保障管理。