水果店管理-员工工作守则
水果店员工管理规章制度范文(三篇)
水果店员工管理规章制度范文1. 出勤规定：a. 所有员工必须按照规定的工作时间出勤，并且提前通知上级领导任何请假或迟到事宜。
b. 晚到超过三次者，每次将扣除部分工资。
c. 迟到超过15分钟将被视为旷工一天。
d. 旷工超过三次者将被开除。
2. 着装规定：a. 所有员工必须穿着整洁合规定的工作服。
b. 不得穿着露骨、粗俗或不适宜的服装。
3. 卫生规定：a. 所有员工必须时刻保持个人卫生，包括洁净的衣物、整洁的发型等。
b. 保持工作区域的整洁和卫生，每天下班前进行清洁工作。
4. 行为规范：a. 所有员工必须恪守店铺的内部规章制度，包括不得私自调整货物价格、不得私自处理现金等。
b. 不得与顾客发生冲突或争执。
如有问题应立即上报上级领导。
5. 工作要求：a. 所有员工必须熟悉并掌握店内所有水果的名称、价格和特点。
b. 客户问询时，员工应积极回答并提供良好的服务。
6. 奖惩制度：a. 出色完成工作或带来额外销售收入的员工将获得奖励和表彰。
b. 违反规章制度或工作不力的员工将受到处罚，包括警告、停职或解雇。
7. 培训要求：a. 所有员工必须接受岗位培训并通过考试以确保对工作内容的理解和掌握。
8. 特殊情况管理：a. 在紧急情况下，员工必须遵循应急指令，并帮助顾客疏散或保护店铺财产安全。
以上是水果店员工管理规章制度的一些内容，具体规定可以根据实际情况进行调整和完善。
水果店员工管理规章制度范文（二）1. 岗位职责1.1 销售员1.1.1 负责接待顾客，提供专业的水果购买咨询和建议。
1.1.2 协助顾客挑选合适的水果，并提供优质的服务。
1.1.3 负责货架陈列和商品的补充，保持店内整洁有序。
1.1.4 充分了解并推广店内的优惠活动，促进销售额的增长。
1.2 收银员1.2.1 负责收银结算工作，确保准确无误。
1.2.2 协助顾客办理退换货等售后服务。
1.2.3 负责店内现金和贵重物品的安全，确保遵守店内的防盗措施。
1.2.4 结账时，礼貌待客，提供良好的服务体验。
水果店员工守则
水果店职工守则水果店是此刻很火的一个买卖，水果店的职工也有职工的守则。
下边是为你整理的水果店职工守则，希望对你实用。
水果店职工守则范本篇 11、准时上下班、不迟到、不早走。
2、工作时期保持浅笑，不行因个人情绪影响工作。
3、上班第一时间打扫店里卫生，一定做到整齐洁净，如：(冰箱、冰柜、收银台、地板等 )随时补货，做到货架丰满，并查察商品日期。
4、上班时间不得睡觉，不穿高跟鞋，不穿拖鞋，不披长发，不红妆艳抹，不睦顾客开玩笑。
5、职工本着互尊互爱，同心合力，吃苦耐劳，诚实安分的精神。
6、听从分派，听从管理，不得损毁本店形象，流露本店机密。
7、仔细听取每位顾客的建讲和投诉。
8、偷窃本店财物者交于公安部门办理。
9、热忱招待每位顾客，做好热忱、热爱的服务。
赶快认识店内的食品摆放，以便更好的为顾客服务，如"您好，欢迎莅临 "、 " 感谢莅临，请慢走 "的口头语和顾客打招呼，禁止和顾客争执，说脏话、粗话。
10、职工奖罚规定奖：全勤每个月100 元，卫生洁净每个月100 元罚：流露店里机密将扣除本月的薪资私下使用本店电话者扣罚20 元11、应聘条件：①需交身份证复印件 ;②全部应聘者试用期3-4 天。
③试用时期一定恪守本店规章制度;④新职工不得进收银台。
店里主旨：以食品安全为保障，以信用经营为理念，以服务优良、信用优秀为追求目标 !2、店职工规章制度一、每日清晨提早二十五分钟正常开门营业。
二、开门时，一定经理或主管、当值日人员起码二人以上在场方可开门。
二、 (衣服整齐、禁止蓬首垢面、留海须齐眉毛，禁止穿高跟鞋、拖鞋、短裤、裙子 )，(违犯规定给予经济处分10 元)，一定提早做好营业时的准备，到岗位后应仔细、快速的上货、擦货，拉架，保证商品货架的齐整，洁净卫生和货架的丰满，(违犯规定给予经济处分 5 —50 元)。
三、上班时间一定站立规范，禁止坐、手插口袋、抱肩、靠货架，(违犯规定给予经济处分 10 元)，禁止在营业场内吃东西，嚼口香糖、哼歌、抽烟、聚堆聊天、嘻笑打闹、看书看报， (违犯规定给予经济处分 5— 50 元)。
水果门店规章制度员工守则
水果门店规章制度员工守则
第一条员工出勤要求
1.1 准时上岗，按照排班表进行轮班上班，不得迟到早退。
1.2 员工请假需提前向店长请假，并经过批准方可生效。
第二条员工着装要求
2.1 员工须穿着整洁、干净的制服上班。
2.2 穿戴饰品要求简约，不允许佩戴过于张扬的饰品。
第三条员工行为规范
3.1 员工需保持礼貌，对顾客要有耐心和微笑。
3.2 员工不得在工作时间内私自使用手机，影响工作效率。
3.3 员工不得擅自给顾客打折，返利等，须按照店内规定进行销售。
第四条员工卫生要求
4.1 员工须保持个人卫生，不得在工作时有异味。
4.2 员工应定期进行身体检查，确保身体健康。
第五条员工知识要求
5.1 员工应对水果相关知识有一定的了解，能够为顾客提供专业的咨询服务。
5.2 员工需了解店内各类水果的来源、口味、价格等信息，便于顾客选择购买。
第六条员工保密要求
6.1 员工不得泄露店内商业秘密，须维护店内的商业利益。
6.2 员工不得私自带走店内的水果或其他物品。
第七条员工待客要求
7.1 员工应主动为顾客提供购买建议，增加销售额。
7.2 员工要有耐心解答顾客的问题，提高顾客满意度。
第八条绩效考核要求
8.1 员工会定期进行绩效考核，表现优秀者可获得奖励。
8.2 绩效不达标者，将进行相应的处罚或调整。
以上规章制度员工守则为水果门店所设定，所有员工务必遵守。
同时，水果门店也将根据实际情况对规章制度进行不定期的调整和完善，希望员工们能够不断提升自己，在工作中尽心尽力，为水果门店的发展做出贡献。
水果店的员工规章制度
水果店的员工规章制度第一条：总则为规范水果店员工的行为，保障店铺的正常运营，特制定此员工规章制度。
员工在水果店工作期间，必须遵守本规章制度的各项规定，服从店长和上级领导的管理，提高服务质量，确保店铺形象。
第二条：工作责任1.员工应当遵守店铺的工作制度，准时参加工作，按照店长分配的任务进行工作。
2.员工应当遵守店铺的相关规定，不得私自泄露店铺机密信息，不得在工作期间私下接受客户的服务，不得损害店铺的利益。
3.员工应当负责店铺内的物品和设备的保管和维护，如有损坏或丢失应当及时报告处理。
第三条：工作时间1.员工应当按照店长的排班安排准时到岗上班，不得迟到早退，如有事情不能按时上班应提前请假。
2.员工应当遵守工作时间的安排，不得在工作时间内做与工作无关的事情，不得私自离岗。
3.员工应当加强工作效率，不得在工作时间内进行聊天、玩手机等影响工作的行为。
第四条：服务态度1.员工应当热情周到地为顾客提供优质的服务，主动帮助顾客解决问题，维护店铺形象。
2.员工应当遵守礼貌待人的原则，不得辱骂、歧视客户或同事，言行举止得体。
3.员工应当尊重上级领导和同事，保持良好的团队协作精神，共同完成店铺的工作任务。
第五条：工作纪律1.员工应当遵守店铺相关规定，不得擅自接受客户的私活，不得向客户泄露店铺的机密信息。
2.员工应当遵守店铺的规定使用店铺的设备和物品，不得私自拿取或损坏店铺的财物。
3.员工应当保持店铺的整洁卫生，不得在店铺内吸烟、喧哗或吃东西，保持店铺的良好卫生环境。
第六条：奖惩制度1.员工在工作中表现优异，得到客户好评或者店铺的推荐，将获得奖励。
2.员工在工作中出现违规行为，如迟到早退、私自接受客户私活、擅自使用店铺物品等，将受到相应的处罚，严重者将被辞退。
第七条：附则1.本规章制度自发布之日起生效，员工在工作期间必须遵守各项规定。
2.店长有权解释本规章制度，并对员工的执行情况进行检查和监督。
3.员工如果对本规章制度有任何疑问或建议，可以向店长提出，店长将及时处理。
水果店员工规章制度(3篇)
水果店员工规章制度1. 出勤与请假：- 所有员工必须按时到岗，不得迟到早退。
- 如有请假需提前向经理请假，并将请假理由书面提交。
- 连续3次无故缺勤将被辞退。
2. 工作服装：- 所有员工必须穿戴整洁、统一的工作服，不得穿着拖鞋或露出过多身体部位。
- 头发必须整齐干净，长发必须绑起来，不得遮挡面部。
3. 工作场所：- 所有员工必须保持工作场所整洁，不得乱扔垃圾。
- 在工作期间，禁止使用手机或其他个人电子设备。
4. 客户服务：- 所有员工必须友好、热情地对待顾客，并提供优质的服务。
- 禁止与客户发生争执或冲突，如有纠纷应及时向经理报告。
5. 商品管理：- 员工必须对商品进行定期检查，确保商品质量、保质期和标签信息准确无误。
- 禁止私自吃食店内商品，如需品尝必须购买。
6. 经济管理：- 员工必须正确操作收银机，不得私自扣留或偷取店内资金。
- 严禁盗窃或擅自挪用店内财物，如有发现将依法处理。
7. 保密：- 员工必须保守客户信息和公司内部信息，不得向外泄露。
- 禁止与竞争对手交流公司机密信息。
8. 纪律：- 禁止在工作期间饮酒、吸烟或违法用药。
- 严禁在工作场所内进行打闹、辱骂或斗殴等行为。
以上为水果店员工的一般规章制度，员工应严格遵守，违规行为会受到相应的纪律处罚。
水果店员工规章制度（2）第一章总则第一条为规范水果店员工的行为，加强管理，确保水果店的正常运营和服务质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于水果店的全体员工。
第三条水果店员工应遵守本规章制度，并依照其内容履行相应的义务和责任。
第二章岗位责任第四条水果店员工应熟悉自己所负责的岗位职责，做好本职工作。
第五条水果店员工应遵循工作流程和标准操作，确保工作的规范性和效率，不得私自处理与工作相关的事务。
第六条水果店员工应积极主动地为顾客提供优质的服务，满足顾客的需求，不得歧视顾客或提供差别化的待遇。
第三章工作纪律第七条水果店员工应严格遵守工作时间，准时上下班，不得私自旷工、迟到、早退或请假未经批准。
水果店铺员工日常管理制度
第一章总则第一条为加强本店铺员工的日常管理，提高员工工作效率和服务质量，确保店铺的正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于本店铺全体员工。
第三条本制度自发布之日起施行。
第二章员工考勤管理第四条员工应遵守国家法定工作时间和休息休假制度。
第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第六条员工请假需提前向店长提出书面申请，经店长批准后方可休假。
第七条员工请假需按下列规定办理：（一）事假：员工因私事需请假，应提前一天向店长提出书面申请，经店长批准后方可休假。
（二）病假：员工因生病需请假，应提供医院证明，经店长批准后方可休假。
（三）产假、婚假、丧假：员工依法享有产假、婚假、丧假等，需按照国家法律规定办理。
第八条员工请假期间，如需调整工作时间，应提前与店长协商。
第三章员工培训与考核第九条店铺应定期对员工进行培训，提高员工业务水平和综合素质。
第十条培训内容应包括：（一）店铺规章制度、服务流程、操作规范等。
（二）水果知识、保鲜技巧、销售技巧等。
（三）沟通技巧、团队协作等。
第十一条员工应积极参加培训，提高自身能力。
第十二条店铺应定期对员工进行考核，考核内容包括：（一）工作态度：员工是否认真负责、积极主动。
（二）业务能力：员工对水果知识、销售技巧的掌握程度。
（三）团队协作：员工在团队中的协作能力。
第四章员工福利与待遇第十三条店铺应依法为员工缴纳社会保险、住房公积金等。
第十四条店铺应按规定为员工发放工资、奖金、福利等。
第十五条店铺应关心员工生活，为员工提供必要的帮助。
第五章员工纪律与奖惩第十六条员工应遵守国家法律法规、店铺规章制度，维护店铺形象。
第十七条员工违反下列规定，将予以处罚：（一）违反国家法律法规、店铺规章制度的。
（二）在工作中玩忽职守、给店铺造成损失的。
（三）损害店铺利益、泄露商业秘密的。
（四）违反劳动纪律、影响工作秩序的。
第十八条员工有下列行为之一的，给予奖励：（一）在工作中表现突出，为店铺创造显著效益的。
水果店规章制度（模板）
水果店规章制度水果店规章制度篇一：水果店管理-员工工作守则阳光果天香员工工作守则一、按时上下班：1、迟到,早退1)迟到,早退5分钟以上的,给予每分钟2元的行政处罚,每月累计迟到(早退)3次作旷工处理.2)工作时还未穿着整齐制服及未能整理好个人仪容者作迟到处理. 3)若因为前一天加班时间太长而引起的迟到,店长应视情况处理,在适合范围内的可不计迟到.2、旷工1)未按规定程序办理请假手续和无故不上班者,按旷工处理.2)迟到超过45分钟作旷工论处.3)旷工1天扣罚3天工资和提成,当月累计旷工3天者,作自动离职处理,不予计发当月工资和提成等.4)因旷工或自动离职为公司带来损失者,公司将追究其法律责任. 3、吃饭时间40分钟以内，每班2个人一组去吃饭。
二、请假：1、无论任何假种,员工请假在1天或以内的,由店长批准同意.2天或以上的必须经区域主管/店铺督导批准同意.一周以上的必须经上级总监批准.《请假单》与当月《考勤表》一同上交人事部. 2、请假在3天以上的必须提前一周递交书面申请,请假6天以上需提前半个月.三、辞职1、试用期员工辞职需提前一周递交《辞职申请表》,正式员工需提前30天申请. 2、辞职员工在未离职前必须同样专心工作.当辞职申请按程序获得批准,并完成工作等交接后才可离职.《辞职申请》批复――店长批准――片区经理――人事部3、若员工因为学习或留学深造而提出辞职的,公司可保留其工龄,并欢迎该员工以后再回公司工作. 4、辞职者工资于公司规定的发薪日发放.四、仪容标准 1、男同事: 1)头发――头发一定要梳理整齐――头发不可太油腻,不可有头皮――后颈头发长度不可超过衫领顶部――头发前端不可盖过眼眉――不可染发和剃光头 2)首饰――不可戴超过一只戒指――最多只可以戴一条不夸张的手链――不可戴过大或过多色彩的手表――颈链不可外露3)着装――穿着公司统一制服――衣服穿着整齐,干净,鞋擦拭干净,无灰尘――服饰无破损 4)姿势――腿自然垂直站立,不倚靠收银台,货柜,双手自然下垂――挺胸,收腹,目光平视,面带微笑. 2、女同事 1)头发――长发及肩的必须束起――头发不可太油腻,不可有头皮――头发前端不可盖过眼眉――不可染发,头发不得蓬松 2)首饰――不可戴超过一只戒指――不可戴过大或颜色过多的手表――手镯/手链只可戴一条――耳环方面,只可戴一对不夸张,粒状耳环3)妆扮――香水味以清淡为主――指甲必须修剪及清洁,指甲油只能涂透明的颜色――必须涂颜色不太夸张的口红――化淡妆――统一制服,服饰干净得体4)姿势――腿自然垂直站立,不倚靠收银台,货柜,双手自然下垂――挺胸,收腹,目光平视,面带微笑. 五、其他：1、上班时间不许斗嘴，打架，违者轻则处以50元每次罚款，重则罚款100，并开除；2、上班时间手机上缴，存放至指定柜台，下班后领取；原则上无重大特殊情况不许打私人电话，违者罚款10元每次；3、员工上班时间不许看书，看报，不许闲聊，闲逛，违者罚款10元每次。
水果店员工守则(模板)
水果店员工守则
一、不迟到、不早退，上下班必须打卡。
二、不抽烟、不喝酒。
三、男员工不留长发，女员工长发须扎起。
四、不留长指甲，不擦指甲油，不打口红。
五、不吵口、不打架。
六、衣着整洁，礼貌用语。
七、不偷窃、不赌博。
八、不乱丢垃圾，不随地吐痰。
九、不能与顾客争执，不得辱骂和欺骗顾客。
十、不能破坏公司物品，不做任何有损害公司利益的事。
十一、遵守员工手册并严格执行。
本人以完全理解并认可以上条款，自愿遵守执行，若违反同意按以上条款接受公司处罚。
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阳光果天香员工工作守则
一、按时上下班：
1、迟到,早退
1)迟到,早退5分钟以上的,给予每分钟2元的行政处罚,每月累计迟到(早退)3次作旷工处理.
2)工作时还未穿着整齐制服及未能整理好个人仪容者作迟到处理.
3)若因为前一天加班时间太长而引起的迟到,店长应视情况处理,在适合范围内的可不计迟到.
2、旷工
1)未按规定程序办理请假手续和无故不上班者,按旷工处理.
2)迟到超过45分钟作旷工论处.
3)旷工1天扣罚3天工资和提成,当月累计旷工3天者,作自动离职处理,不予计发当月工资和提成等.
4)因旷工或自动离职为公司带来损失者,公司将追究其法律责任.
3、吃饭时间40分钟以内，每班2个人一组去吃饭。
二、请假：
1、无论任何假种,员工请假在1天或以内的,由店长批准同意.2天或以上的必须经区域主管/店铺督导批准同意.一周以上的必须经上级总监批准.《请假单》与当月《考勤表》一同上交人事部.
2、请假在3天以上的必须提前一周递交书面申请,请假6天以上需提前半个月.
三、辞职
1、试用期员工辞职需提前一周递交《辞职申请表》,正式员工需提前30天申请.
2、辞职员工在未离职前必须同样专心工作.当辞职申请按程序获得批准,并完成工作等交接后才可离职.
《辞职申请》批复――店长批准――片区经理――人事部
3、若员工因为学习或留学深造而提出辞职的,公司可保留其工龄,并欢迎该员工以后再回公司工作.
4、辞职者工资于公司规定的发薪日发放.
四、仪容标准
1、男同事:
1)头发
――头发一定要梳理整齐
――头发不可太油腻,不可有头皮
――后颈头发长度不可超过衫领顶部
――头发前端不可盖过眼眉
――不可染发和剃光头
2)首饰
――不可戴超过一只戒指
――最多只可以戴一条不夸张的手链
――不可戴过大或过多色彩的手表
――颈链不可外露
3)着装
――穿着公司统一制服
――衣服穿着整齐,干净,鞋擦拭干净,无灰尘
――服饰无破损
4)姿势
――腿自然垂直站立,不倚靠收银台,货柜,双手自然下垂
――挺胸,收腹,目光平视,面带微笑.
2、女同事
1)头发
――长发及肩的必须束起
――头发不可太油腻,不可有头皮
――头发前端不可盖过眼眉
――不可染发,头发不得蓬松
2)首饰
――不可戴超过一只戒指
――不可戴过大或颜色过多的手表
――手镯/手链只可戴一条
――耳环方面,只可戴一对不夸张,粒状耳环
3)妆扮
――香水味以清淡为主
――指甲必须修剪及清洁,指甲油只能涂透明的颜色
――必须涂颜色不太夸张的口红
――化淡妆
――统一制服,服饰干净得体
4)姿势
――腿自然垂直站立,不倚靠收银台,货柜,双手自然下垂
――挺胸,收腹,目光平视,面带微笑.
五、其他：
1、上班时间不许斗嘴，打架，违者轻则处以50元每次罚款，重则罚款100，并开除；
2、上班时间手机上缴，存放至指定柜台，下班后领取；原则上无重大特殊情况不许打私
人电话，违者罚款10元每次；
3、员工上班时间不许看书，看报，不许闲聊，闲逛，违者罚款10元每次。
六、奖励：
1、模范员工奖励：门店每周推荐产生模范员工1人，每周日大家无记名投票产生，奖励
50元，戴红袖章上班一周。
参考标准：
●工作积极主动，岗位工作，成效（业绩）显著；
●主动帮助同事；
●个人技能提升快；
●提出合理化建议，被采纳，创造效益。
以上规定从2009年4月6日起执行。