水果店员工规章制度
水果店员工管理规章制度范文(三篇)
水果店员工管理规章制度范文1. 出勤规定：a. 所有员工必须按照规定的工作时间出勤，并且提前通知上级领导任何请假或迟到事宜。
b. 晚到超过三次者，每次将扣除部分工资。
c. 迟到超过15分钟将被视为旷工一天。
d. 旷工超过三次者将被开除。
2. 着装规定：a. 所有员工必须穿着整洁合规定的工作服。
b. 不得穿着露骨、粗俗或不适宜的服装。
3. 卫生规定：a. 所有员工必须时刻保持个人卫生，包括洁净的衣物、整洁的发型等。
b. 保持工作区域的整洁和卫生，每天下班前进行清洁工作。
4. 行为规范：a. 所有员工必须恪守店铺的内部规章制度，包括不得私自调整货物价格、不得私自处理现金等。
b. 不得与顾客发生冲突或争执。
如有问题应立即上报上级领导。
5. 工作要求：a. 所有员工必须熟悉并掌握店内所有水果的名称、价格和特点。
b. 客户问询时，员工应积极回答并提供良好的服务。
6. 奖惩制度：a. 出色完成工作或带来额外销售收入的员工将获得奖励和表彰。
b. 违反规章制度或工作不力的员工将受到处罚，包括警告、停职或解雇。
7. 培训要求：a. 所有员工必须接受岗位培训并通过考试以确保对工作内容的理解和掌握。
8. 特殊情况管理：a. 在紧急情况下，员工必须遵循应急指令，并帮助顾客疏散或保护店铺财产安全。
以上是水果店员工管理规章制度的一些内容，具体规定可以根据实际情况进行调整和完善。
水果店员工管理规章制度范文（二）1. 岗位职责1.1 销售员1.1.1 负责接待顾客，提供专业的水果购买咨询和建议。
1.1.2 协助顾客挑选合适的水果，并提供优质的服务。
1.1.3 负责货架陈列和商品的补充，保持店内整洁有序。
1.1.4 充分了解并推广店内的优惠活动，促进销售额的增长。
1.2 收银员1.2.1 负责收银结算工作，确保准确无误。
1.2.2 协助顾客办理退换货等售后服务。
1.2.3 负责店内现金和贵重物品的安全，确保遵守店内的防盗措施。
1.2.4 结账时，礼貌待客，提供良好的服务体验。
水果店规章制度
水果店规章制度
第一条，工作时间。
1.1 员工工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体排班由店长安排。
1.2 员工需严格遵守工作时间，不得迟到早退，如有特殊情况需提前请假。
第二条，员工着装。
2.1 员工需穿着整洁，着装得体，不得穿着拖鞋、短裤、露脐装等不符合工作要求的服装。
2.2 员工需佩戴工作证，保持个人形象整洁。
第三条，服务规范。
3.1 员工需热情周到地接待顾客，提供优质的服务。
3.2 员工需遵守店内秩序，保持店内环境整洁。
3.3 员工需积极主动地帮助顾客解决问题，提供合理的建议。
第四条，商品管理。
4.1 员工需严格按照标准操作程序进行商品陈列、摆放和销售。
4.2 员工需定期检查商品的质量和保质期，发现问题及时上报。
第五条，安全规定。
5.1 员工需严格遵守安全操作规程，做好防火防盗工作。
5.2 员工需保持工作场所的清洁卫生，做好防蚊、防鼠等卫生
防疫工作。
第六条，违规处理。
6.1 对于违反规章制度的员工，将视情节轻重给予批评教育、
警告甚至解雇等处理。
6.2 对于严重违规行为，将追究相关责任人的法律责任。
以上规章制度为水果店全体员工必须遵守的基本准则，员工需严格执行，如有违反将受到相应的处罚。
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水果店规章制度大全最新第一章总则第一条为规范水果店的经营行为，维护店铺形象，保障员工利益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于水果店内所有员工，包括店长、收营员、协管员、清洁员等。
第三条水果店员工应严格遵守本规章制度，确保店铺的顺利经营和服务质量。
第四条水果店的日常管理由店长负责，店长应严格执行本规章制度并监督员工的工作表现。
第五条水果店员工应服从店长的工作安排，要按时上班，不得矿工作时间擅自离店。
第六条员工应保护水果店内的财产和设备，不得私自擅用或破坏。
第七条员工应尊重顾客，提供热情周到的服务，维护水果店的良好形象。
第二章工作制度第八条员工应遵守水果店的工作时间，准时上岗下班，不得串岗、早退或晚到。
第九条员工应做好交接工作，详细记录当班情况，确保信息传递的准确性。
第十条员工应保持工作岗位的整洁和清洁，保持店铺环境的卫生和整洁。
第十一条员工应保持工作状态的良好，避免在工作中聊天、玩手机、看书等行为。
第十二条员工应遵守水果店的销售规则，不得私自打折或少收费用。
第十三条员工应认真对待商品陈列及整理，避免货品过期或出现保质期问题。
第三章奖惩制度第十四条对于表现优秀的员工，可给予称赞或奖励，并在员工名单上做出表彰。
第十五条对于违反规章制度的员工，将视情节轻重给予警告、罚款、停职或解雇等处理。
第十六条员工可在规定的范围内提出建议或投诉，水果店将依据实际情况予以处理。
第四章安全保障第十七条员工应保护自身和同事的安全，遵守店内的安全规定，注意消防和防盗措施。
第十八条员工在工作中如遇紧急情况，应立即向店长报告并按照应急预案进行处置。
第十九条员工应定期参加安全培训，了解消防逃生知识，提高危机意识和自救能力。
第五章执法程序第二十条对于员工的违规行为，经查证属实后，由店长或相关部门负责人进行处理。
第二十一条对于员工的投诉或申诉，应委派专人进行调查，并依法做出处理批示。
第六章附则第二十二条本规章制度最终解释权归水果店店长所有。
水果店规章制度
水果店规章制度
第一条，员工着装规定。
1.1 员工上班时应穿着整洁、干净的工作服，禁止穿着拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。
1.2 员工头发应整洁，不得遮挡面部，且不得染色或使用夸张的发型。
第二条，员工工作规范。
2.1 员工上班应按时到岗，不得迟到早退。
2.2 员工应尊重顾客，礼貌用语应该得体，不得对顾客发脾气或使用不文明用语。
2.3 员工应遵守工作安全规定，不得随意乱放物品，保持工作环境整洁。
第三条，水果质量要求。
3.1 员工应对水果进行仔细检查，发现有问题的水果应及时报
告或处理。
3.2 员工应保持水果陈列的整洁和清洁，不得将过期水果放入
销售区域。
第四条，经营规范。
4.1 员工应严格按照价格标准销售水果，不得私自改变价格或
进行欺诈行为。
4.2 员工应尊重竞争对手，不得进行恶意竞争或诋毁他人。
第五条，奖惩制度。
5.1 对于表现优秀的员工，将给予奖励和表扬。
5.2 对于违反规章制度的员工，将给予相应的处罚，包括警告、罚款甚至解雇。
以上规章制度经全体员工讨论通过，自颁布之日起生效。
任何员工如有违反规定，将受到相应的处罚。
2024年水果店员工规章制度例文（4篇）
2024年水果店员工规章制度例文一、工作纪律1. 严格遵守上下班时间规定：a. 迟到或早退超过____分钟者，将按每分钟____元的标准予以行政处罚。
每月累计迟到（早退）达到____次，将视为旷工处理。
b. 工作时间未穿戴整齐公司规定的制服或未能整理好个人仪容者，按迟到处理。
c. 如因前一日加班时间过长导致迟到，店长应视具体情况处理，合理情况下可不计入迟到。
2. 旷工处理：a. 未按规定程序办理请假手续或无故缺勤者，将按旷工处理。
b. 迟到超过____分钟者，视为旷工。
c. 旷工____天者，将扣除相应天数的工资及提成。
当月累计旷工达到____天，视为自动离职，不发放当月工资及提成。
d. 因旷工或自动离职给公司造成损失者，公司将依法追究其法律责任。
3. 用餐安排：每班安排____分钟内，以不超过____人的小组形式轮流用餐。
二、请假规定1. 员工请假在____天以内，由店长审批；超过____天，需经区域主管或店铺督导审批；一周以上请假，须上报上级总监。
2. 请假超过____天者，需提前一周递交书面申请；请假超过____天者，需提前半个月提交申请。
三、辞职流程1. 试用期员工辞职，需提前一周递交《辞职申请表》；正式员工辞职，需提前____天申请。
2. 辞职员工在未离职期间，仍需认真履行职责。
辞职申请经程序批准，并完成工作交接后，方可离职。
辞职申请流程为：3. 如员工因学习或深造提出辞职，公司可保留其工龄，并欢迎其未来重新加入公司。
4. 辞职员工工资将在公司规定的发薪日发放。
四、仪容仪表标准1. 男同事：a. 头发需梳理整齐，不得油腻，无头皮，后颈头发长度不超过衬衫领口顶部，前端不得盖过眉毛，禁止染发或剃光头。
b. 饰品佩戴不超过一只戒指，一条不夸张的手链，手表不得过大或颜色过多，项链不得外露。
c. 穿着公司统一制服，保持衣服整洁，鞋子擦拭干净，无灰尘，服饰无破损。
d. 站姿自然，不倚靠收银台或货柜，双手自然下垂，挺胸收腹，目光平视，面带微笑。
水果门店规章制度员工守则
水果门店规章制度员工守则
第一条员工出勤要求
1.1 准时上岗，按照排班表进行轮班上班，不得迟到早退。
1.2 员工请假需提前向店长请假，并经过批准方可生效。
第二条员工着装要求
2.1 员工须穿着整洁、干净的制服上班。
2.2 穿戴饰品要求简约，不允许佩戴过于张扬的饰品。
第三条员工行为规范
3.1 员工需保持礼貌，对顾客要有耐心和微笑。
3.2 员工不得在工作时间内私自使用手机，影响工作效率。
3.3 员工不得擅自给顾客打折，返利等，须按照店内规定进行销售。
第四条员工卫生要求
4.1 员工须保持个人卫生，不得在工作时有异味。
4.2 员工应定期进行身体检查，确保身体健康。
第五条员工知识要求
5.1 员工应对水果相关知识有一定的了解，能够为顾客提供专业的咨询服务。
5.2 员工需了解店内各类水果的来源、口味、价格等信息，便于顾客选择购买。
第六条员工保密要求
6.1 员工不得泄露店内商业秘密，须维护店内的商业利益。
6.2 员工不得私自带走店内的水果或其他物品。
第七条员工待客要求
7.1 员工应主动为顾客提供购买建议，增加销售额。
7.2 员工要有耐心解答顾客的问题，提高顾客满意度。
第八条绩效考核要求
8.1 员工会定期进行绩效考核，表现优秀者可获得奖励。
8.2 绩效不达标者，将进行相应的处罚或调整。
以上规章制度员工守则为水果门店所设定，所有员工务必遵守。
同时，水果门店也将根据实际情况对规章制度进行不定期的调整和完善，希望员工们能够不断提升自己，在工作中尽心尽力，为水果门店的发展做出贡献。
水果店规章制度
水果店规章制度
第一条，员工着装规定。
1. 员工须穿着整洁，服装干净整齐，不得穿着拖鞋、露脚趾的凉鞋等不符合卫生要求的服装。
2. 员工须佩戴统一的工作服，不得穿着个人服装从事工作。
第二条，卫生规定。
1. 员工在工作期间须保持个人卫生，不得携带病菌进入工作场所。
2. 工作场所须保持清洁整洁，定期进行卫生消毒。
第三条，服务规定。
1. 员工须礼貌待客，不得对顾客进行不文明行为或语言。
2. 员工须主动为顾客提供优质的服务，解答顾客的问题，满足
顾客的需求。
第四条，商品管理规定。
1. 员工须对水果进行分类、包装、陈列，保持水果的新鲜度和
卫生。
2. 员工须遵守水果保质期，不得销售过期或变质的水果。
第五条，安全规定。
1. 员工在工作期间须注意安全，不得在工作场所进行危险行为。
2. 员工须遵守消防安全规定，保持工作场所的消防通道畅通。
第六条，违规处理。
1. 对于违反规章制度的员工，将给予警告、罚款或停职等处罚。
2. 严重违规者将被解除劳动合同。
水果店规章制度由店长负责制定和执行，员工须严格遵守以上规定，如有违反将受到相应的处罚。
水果店铺员工日常管理制度
第一章总则第一条为加强本店铺员工的日常管理，提高员工工作效率和服务质量，确保店铺的正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于本店铺全体员工。
第三条本制度自发布之日起施行。
第二章员工考勤管理第四条员工应遵守国家法定工作时间和休息休假制度。
第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第六条员工请假需提前向店长提出书面申请，经店长批准后方可休假。
第七条员工请假需按下列规定办理：（一）事假：员工因私事需请假，应提前一天向店长提出书面申请，经店长批准后方可休假。
（二）病假：员工因生病需请假，应提供医院证明，经店长批准后方可休假。
（三）产假、婚假、丧假：员工依法享有产假、婚假、丧假等，需按照国家法律规定办理。
第八条员工请假期间，如需调整工作时间，应提前与店长协商。
第三章员工培训与考核第九条店铺应定期对员工进行培训，提高员工业务水平和综合素质。
第十条培训内容应包括：（一）店铺规章制度、服务流程、操作规范等。
（二）水果知识、保鲜技巧、销售技巧等。
（三）沟通技巧、团队协作等。
第十一条员工应积极参加培训，提高自身能力。
第十二条店铺应定期对员工进行考核，考核内容包括：（一）工作态度：员工是否认真负责、积极主动。
（二）业务能力：员工对水果知识、销售技巧的掌握程度。
（三）团队协作：员工在团队中的协作能力。
第四章员工福利与待遇第十三条店铺应依法为员工缴纳社会保险、住房公积金等。
第十四条店铺应按规定为员工发放工资、奖金、福利等。
第十五条店铺应关心员工生活，为员工提供必要的帮助。
第五章员工纪律与奖惩第十六条员工应遵守国家法律法规、店铺规章制度，维护店铺形象。
第十七条员工违反下列规定，将予以处罚：（一）违反国家法律法规、店铺规章制度的。
（二）在工作中玩忽职守、给店铺造成损失的。
（三）损害店铺利益、泄露商业秘密的。
（四）违反劳动纪律、影响工作秩序的。
第十八条员工有下列行为之一的，给予奖励：（一）在工作中表现突出，为店铺创造显著效益的。
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水果店员工规章制度
（以上内容要求全体员工必须遵守）
一、店内员工规章制度
1、准时上下班、不迟到、不早退。
2、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作。
3、上班第一时间打扫店里卫生，必须做到整洁干净，如：（冰箱、冰柜、收银台、地板等）随时补货，做到货架丰满，并查看商品日期。
4、上班时间不得睡觉，不穿高跟鞋，不穿拖鞋。
5、员工本着互尊互爱，齐心协力，吃苦耐劳，诚实本分的精神。
6、服从分配，服从管理，不得损毁本店形象，透露本店机密。
7、认真听取每位顾客的建议和投诉。
8、偷盗本店财物者交于公安部门处理。
9、热情接待每位顾客，做好热情、热爱的服务。
尽快了解店内的食品摆放，以便更好的为顾客服务，如“您好，欢迎光临”、“谢谢光临，请慢走”的口头语和顾客打招呼，禁止和顾客争吵，说脏话、粗话。
10、员工奖罚规定
奖：全勤每月每人100元，店面形象每月500/店（店面卫生：100元；水果的陈列：100元；服务态度：100元；个人衣着形象：200元）。
业绩奖：300元/店（按时完成任务所占比例）。
罚：透露店里机密将扣除本月的工资，严重者将公安机关处理，私下使用本店电话者扣罚20元。
店里宗旨：以食品安全为保障，以信誉经营为理念，以服务优质、信誉良好为追求目标！
2、店员工规章制度
一、开门时，必须店长、当值日人员至少二人以上在场方可开门。
二、(衣服整洁、严禁披头散发、严禁穿高跟鞋、拖鞋)，(违反规定给以经济处罚10元)，必须提前做好营业时的准备，到岗位后应认真、迅速的上货、擦货，拉架，保证商品货架的整齐，干净卫生和货架的丰满，(违反规定给以经济处罚5—50元)。
三、上班时间必须站立规范，严禁坐、手插口袋、抱肩、靠货架，(违反规定给以经济处罚10元)，严禁在营业场内吃东西，嚼口香糖、哼歌、吸烟、聚堆聊天、嘻笑打闹、看书看报，(违反规定给以经济处罚5—50元)。
四、文明用语、热情为顾客服务，不准与顾客顶嘴、吵架、不得以貌取人，(违反规定给以经济处罚5—50元)。
如遇顾客来店退换货、质量问题或其它税费部门来店，热情告之对方稍等，立即通知店长，若店长不在，可电话联系，如店长忙可以应变处理，不允许不报告给店长擅自处理来店顾客退换货或质量问题等事情。
(违反规定给以经济处罚20元／次)。
五、严禁私自倒班，若确需要倒班者应提前给店长说明原因，以便及时安排、调整．请事假者，应提前一天递交假条，店长批准后，方可休假。
请假一天(60元／天)，加班一天(60元/天加提成)，旷工(100元/天)。
六、各店员工要及时在各店内巡视，及时拉架并为顾客导购，同时应提防盗窃行为，保证商品安全。
七、上班时间员工不得购物，早班员工须在下班时间购物，晚班员工必须在下班前五分钟购物，必须与当日下班时间带离店里。
带离店里时必须让店长查看实物和电脑小票才可下班离开店里，(违反规定给以经济处罚10元/次)。
八、上班期间，不得干与工作无关事情．如有需要尽量打电话联系。
九、损坏任何设施(打价枪、条码称、等等)、任何商品照价赔偿。
十、各早班销售人员每天上班必须各自负责区域货架地面及门外玻璃、门外地面清扫一遍，各销售人员下班后必须把各自负责区域商品整理整齐，门内外清扫干净并进行卫生签到才可签到下班，(违反规定给以经济处罚10元/次)
十一、在工作方面全体员工必须无条件服从店长的一切安排管理；在纪律方面严格遵守规章制度(初次进行提醒，严重批评警告，展教不改报之店长签单处罚)。
3、店面员工管理规章制度
为了创造一支以店面利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户，商店严格规章制度，望各位员工自觉遵守。
一、服从分配、服从管理，不得损毁店面形象，透露店面机密，精神饱满地进入工作状态，不得面带倦意，坐姿、立姿都要大方得体。
二、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神做好本职工作。
三、每天上班前10分钟要签到，上班不得迟到早退、旷工；上班时间不得嬉笑、打闹、睡觉而影响本店面形象，迟到15分钟扣30元，30
分钟后扣50元，当天未来者按旷工处理，早退人员扣50元，
旷工一天扣100元，旷工三天当自动离职处理，请假需提前一天申请，经过店长同意方可请假。
五、工作时接听私人电话不得超过1分钟，不许用店面电话打私人电话，如有违反1次罚款10元，下次再犯则罚款30元。
六、员工服务态度：
（1）热情接待每位顾客（您好！水果指南）；微笑是每个销售人员的基本表情，面对顾客应表现出热情、真诚、亲切、友好、专业、不准不理不睬。
（2）了解各水果性能，向顾客合理的介绍，说话语气要轻。
七、卫生区域不清洁扣罚5元一次，卫生未整理干净者扣罚5元一次。
八、辞职条件
（1）员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资，合同期满后如继续续约者当次奖励100元。
（2）如需离职者须提前3个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发工资，不发提成。
公司宗旨：敏锐观察和自我创新，以品质、温馨、潮流为产品风格，以包装精美、质量上乘、价格合理、服务优质、信誉良好为追求目标！4、水果店员工管理制度
为明确水果间员工岗位职责及工作要求，提高水果间卫生质量，增强水吧工作职能，监督管理内部员工，特结合本门店实际情况制定该制度。
一、适用范围：
水果指南所以门店全体员工
二、水果间管理制度：
1、水果间内不得打闹嬉戏，禁止聚众聊天；
2、除水果间吧员外其他员工、客人不得进入水果间逗留，员工如工作需要，得到吧员授权后方可进入；
3、除水果间吧员外，其他员工不得打开、使用水果间内物品、不得翻阅水果间内柜子；
4、除水果间吧员外，其他员工、客人不得擅自使用水果间内设备、食用食品；
5、如员工需要食品、工具等，告知水果间吧员，并在水果间操作台外侧等候；
6、水果间不得从事与工作无关的事情（例如：个人的清洁、洗刷）；
7、水果间禁止放置私人物品。
三、惩罚措施
1、未通过水果间吧员允许，私自使用水果间物品、食品、设备，
（1）违规一次，罚款15元；
（2）违规二次，罚款30元；
（3）违规三次50元；
（4）三次以上交由店长处理。
2、于水吧内进行个人清洁卫生工作（例：洗头、洗衣物），（1）发现一次，罚款15元；
（2）发现二次，罚款30元；
（3）三次以上（含三次）交由店长处理。