关于卜某某、陈某某违反劳动纪律的处罚通知
员工违反制度处罚通报
员工违反制度处罚通报
尊敬的员工，
根据公司制度，我们非常重视员工的合规行为和遵守公司规章制度的重要性。
近期，我们发现有员工违反了公司的相关规定，给公司造成了重大的损失和影响。
因此，公司决定对该员工进行严肃的处理，并向全体员工通报，以起到警示和教育的作用。
员工违反公司制度所涉及的具体事项是（具体违规事项）。
根据公司的纪律处理规定，经过调查核实，我们已经对该员工做出了以下处罚决定：
1. 强调员工违规行为的严重性，并进行口头警告或提醒；
2. 采取相应的惩罚措施，包括但不限于罚款、降职、解雇等。
我们希望通过此次通报，提醒全体员工重视规章制度的遵守，认识到违反制度的后果会带来严重的后果。
遵守公司制度和规定不仅关乎个人的职业生涯，更关乎公司的声誉和发展。
希望大家以此为警示，切实加强自我纪律，严格遵守公司的各项规定。
在此也向大家重申，公司将始终保持公平公正的态度，坚决维护员工的合法权益。
如果有任何疑问或意见，请随时与人力资源部门联系，我们将及时回应并解决问题。
感谢大家一直以来的努力付出和对公司的支持，相信通过大家的共同努力，我们能够共同打造一个遵纪守法、和谐稳定的工作环境。
谢谢！
公司管理团队。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工：
根据公司《员工行为准则》及相关规定，我们不得不通知您，您在工作中存在严重违纪行为，经过调查核实，事实属实。
特此发出本通知书，对您进行违纪处罚。
一、违纪事实：
根据调查结果，我们发现您存在以下违纪行为：
1. 违反公司规定：您在工作中未按照公司的相关规定和流程进行操作，严重影响了工作效率和团队合作。
2. 违反职业道德：您在与同事和上级沟通中存在不尊重、不礼貌的行为，严重损害了公司的形象和员工关系。
3. 违反工作纪律：您经常迟到早退，且频繁请假，给团队的正常工作秩序造成了不良影响。
二、违纪处罚：
基于上述违纪事实，公司决定对您进行如下处罚：
1. 警告处分：公司将正式向您发出警告，要求您认识到自己的错误，严格遵守公司规定，改正不良行为。
2. 监管期限：自本通知书发出之日起，公司将对您进行严格监管，对您的工作进行严密把关，以确保您的工作符合公司要求。
3. 培训要求：公司要求您参加相关培训课程，提升自身素质和职业道德，以更好地适应公司发展需要。
三、违纪后果：
请您明确，如您在接下来的工作中再次违反公司规定，将面临更严厉的处罚，甚至可能导致您的解雇。
我们希望您能认真对待此次处罚，并从中汲取教训，积极改正错误，以更好地为公司和团队做出贡献。
谢谢您的理解与合作！
人力资源部。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工，。
我们收到了关于您违反公司纪律的投诉，并经过调查核实后确认了该违纪行为。
根据公司的规定，我们决定对您采取以下处罚措施：
1. 取消您本月的绩效奖金；
2. 暂停您的晋升机会一年；
3. 要求您参加公司举办的纪律教育培训课程。
我们希望您能认识到自己的错误，严格遵守公司的规章制度，且不再犯同样的
错误。
同时，我们也将密切关注您的工作表现，希望您能通过积极的态度和出色的工作表现来弥补之前的过失。
如果您对此处罚有任何异议，欢迎与人力资源部门联系，我们将尽快安排沟通
并解决问题。
希望您能以积极的态度面对这次处罚，并以更加优秀的表现来证明自己。
祝好！
人力资源部门敬上。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工：
根据公司的纪律与规定，我们不得不对您进行违纪处罚。
经过仔细调查和审议，我们发现您存在以下违纪行为：
1. 违反公司的考勤规定：您在过去一个月内多次迟到和早退，严重影响了工作
效率和团队的正常运转。
2. 不遵守公司的着装规定：您多次出现在工作场所穿着不符合公司规定的服装，严重影响了公司形象。
3. 未经批准离岗：您在上周五下午未经允许提前离开工作岗位，造成了工作中
的不必要的延误。
根据公司的纪律与规定，我们决定对您进行以下处罚：
1. 调整工资：从下个月开始，您的工资将被降低10%作为对您迟到和早退行为
的惩罚。
2. 警告信：您将收到一封正式的警告信，作为对您不遵守公司着装规定和未经
批准离岗行为的警告。
3. 培训课程：您将被要求参加一次关于工作纪律和团队合作的培训课程，以帮
助您改正不当行为。
我们希望您能认真对待这次处罚，并且从中认识到自己的错误。
公司非常重视
员工的纪律和规范，希望您能积极改正，并且以更好的姿态投入到工作中。
如果您对此处罚有任何异议或需要进一步解释，请及时与人力资源部门联系。
我们将会提供必要的帮助和解答。
再次强调，公司对员工的纪律要求严格，希望您能遵守公司的规定，并且在未来的工作中不再犯同样的错误。
祝好！
人力资源部门。
员工处罚通告范文
员工处罚通告范文
员工处罚通告。
尊敬的全体员工：
根据公司纪律条例和工作规定，我们不得不对某些员工做出处罚处理。
以下是
具体情况：
1. 张三因旷工3天，严重影响了工作进度和团队合作，违反了公司的考勤制度。
根据公司规定，张三将被扣除3天工资，并需在一个月内加班补足工作时间。
2. 李四因私自泄露公司机密信息，造成了严重的商业损失。
根据公司保密规定，李四将被停职两个月，并接受公司的保密培训。
3. 王五因工作态度恶劣，对同事发脾气，严重影响了团队氛围。
根据公司规定，王五将接受口头警告，并需向受影响的同事道歉。
以上员工的行为严重违反了公司的规定和纪律，给公司造成了不良影响。
我们
希望通过这次处罚能够引起大家的警示，提醒大家要严格遵守公司的各项规定，共同营造一个和谐、高效的工作环境。
在此，我们也提醒所有员工，公司将定期进行纪律检查，对违反规定的员工将
严肃处理，希望大家能够自觉遵守公司的各项规定，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，希望以上被处罚的员工能够认识到自己的错误，积极改正，重新投入工
作中，争取取得更好的成绩。
谢谢大家的合作！
公司管理部。
以上是一份员工处罚通告的范文，公司在处理员工违纪行为时需要严格按照规
定进行处理，同时也要注重员工的教育和改正。
希望所有员工都能够遵守公司规定，共同创造一个良好的工作环境。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的 [员工姓名]：
经过我司调查核实，您于 [违纪日期] 在工作岗位上存在违反公司规定的行为，
严重违背了员工行为准则。
根据公司《员工行为准则》第 [违纪条款编号] 条的
规定，我司决定对您进行以下处罚：
1. 处罚内容：[具体处罚内容]
2. 处罚原因：[详细描述违纪行为及其影响]
3. 处罚生效日期：[处罚生效日期]
4. 处罚期限：[处罚期限]
5. 处罚结果：[对员工工资、晋升、奖励等方面的影响]
6. 处罚依据：[引用相关公司规定]
请您自收到本通知书之日起 [处罚期限] 内，对上述违纪行为进行深刻反思，并
确保今后严格遵守公司的各项规章制度。
同时，您有权利提出申诉，如有异议，请在收到通知书之日起 [申诉期限] 内向公司人力资源部门提出书面申诉，并附
上相应证据。
如您对本通知书内容有任何疑问，可随时与我司人力资源部门联系，我们将竭
诚为您解答。
特此通知。
公司人力资源部门
日期：[通知书发出日期]。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工：
我们收到了关于您违反公司规定的投诉，并经过调查核实，确认了您的违纪行为。
根据公司《员工行为规范》第X条的规定，您的行为已经构成严重违纪，因此我们决定对您做出以下处罚：
1. 暂停您的工资调整和晋升机会一年；
2. 给予书面警告，并记录在个人档案中；
3. 要求您参加公司举办的违纪行为培训课程，并在规定时间内完成。
希望您能认真对待此次处罚，并严格遵守公司的各项规定和制度。
我们相信您能够认识到自己的错误，并且在未来的工作中遵守公司规定，做一个合格的员工。
祝好！
人力资源部敬上。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工：
经过公司调查核实，我们发现您在工作中存在违反公司纪律的行为，根据公司相关规定，我们决定对您进行以下处罚：
1. 处罚事由：您于[date]在工作时间内迟到超过三次。
2. 处罚决定：根据公司《员工违纪处罚规定》，对您进行如下处罚：
- 第一次迟到：口头警告。
- 第二次迟到：书面警告，并扣除当天工资。
- 第三次迟到：停发一周工资，并进行记录。
- 第四次迟到：停职一个月，并进行记录。
- 第五次迟到：解雇。
3. 处罚执行：根据上述处罚决定，我们将按照程序执行相应的处罚。
请您接受并配合。
4. 后续改进：我们希望您能认真对待工作纪律，遵守公司规定，准时上班。
如有任何困难或问题，请及时与上级或人力资源部门沟通。
5. 处罚期限：处罚期限自本通知书下发之日起生效，并持续记录，直至您改正违纪行为或达到解雇标准。
6. 处罚结果：根据公司规定，您的违纪记录将被纳入个人档案，并可能对您今后的晋升、奖励、薪资调整等产生影响。
请您认真对待此次处罚，以后严格遵守公司规定，共同维护公司的正常秩序和良好工作环境。
谢谢您的理解与合作！祝好！
公司人力资源部[date]。
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关于卜**、陈**违反劳动纪律
的处罚通知
各部门：
10月10日凌晨4:50分物业部治安队长在夜间巡逻时，发现监控治安员在值班室睡觉，出勤不出力，对工作没有尽心尽职，此行为严重违反了公司劳动纪律并影响了公司形象。
为严肃劳动纪律，经公司研究决定对卜**、陈**同志进行通报批评，并扣除当月绩效奖300元。
治安队领班黄**监督不力，应负领导失职的责任，给予通报批评，并扣除当月绩效奖200元。
希望广大员工引以为戒，爱岗敬业，认真遵守公司的各项规定，各事业部领导更应加强对自己部门的各项管理。
特此通知
广东*********科技有限公司
二〇一四年十月十三日。