团结一心,振奋精神,为
激励团队奋进口号
激励团队奋进口号团结一心，不畏挑战！勇敢奋进，未来无限可能！奋发向前，砥砺奋进，铸就辉煌团队！砥砺前行，攀登巅峰！让我们一起创造辉煌的明天！目标是前进的灯塔，团结是力量的源泉！携手共进，勇攀事业高峰！团结奋进，开拓创新；追求卓越，共创未来。
梦想不止，奋斗不息，团队努力，创造辉煌！团结一心，砥砺前行，展现团队最强实力！勇往直前，挑战无畏，团队同心，谁与争锋！共同努力，共创辉煌，团队力量无穷无尽！不断超越，追求卓越，团结一心，砥砺前行！砥砺前行，永不放弃，追求卓越，共创辉煌！奋发向前，砥砺前行，团结一心，共创辉煌！团结协作，共创辉煌；奋力拼搏，无畏困难。
冲刺梦想，砥砺前行，点燃激情，创造辉煌。
志同道合，锐意进取，共铸辉煌团队！唤醒潜能，燃烧梦想，砥砺前行，创造辉煌。
全力以赴，勇往直前，追求卓越，共创辉煌。
团结一心，砥砺前行，坚定信念，成就辉煌。
汇聚正能量，挥洒汗水，铸就辉煌，砥砺前行。
汇聚激情，共铸辉煌！汇聚力量，放飞梦想，团队励志翱翔蓝天！团结一心，砥砺前行，展现最强团队力量！团结奋进，砥砺前行！以梦为马，不负韶华！自强不息，迎难而上，凝聚力量，成就辉煌。
一起创造，一起奋斗，团队力量，势不可挡！拼搏进取，团结协作，全力以赴，誓夺辉煌！共创辉煌，同心筑梦！团结一心，砥砺前行，我们是最强的团队！携手共进，创造奇迹，砥砺前行，奋斗不止！同舟共济，携手并进，共创辉煌，勇攀高峰！坚持不懈，拼搏到底；风雨同舟，共创辉煌。
冲锋、冲锋，冲向巅峰！团结一致，铸就辉煌、铸就辉煌！聚沙成塔，携手共进，卓越团队，再创佳绩！双牛并进，必压群雄，（团队的名称）！加油！态度决定一切，奋斗铸就辉煌！不断突破自我，不断壮大力量！团结奋斗，砥砺前行。
勇敢向前，拼搏进取，鼓舞士气，追求卓越。
团结一心，共创辉煌！勇往直前，砥砺前行！合力奋斗，共创美好明天！团结一致奋冲前,不得江山誓不休。
协作共赢，拼搏奋斗！团结拼搏，所向披靡；激发团队梦，携手共前行！携手共进，创辉煌明天！脚踏实地，仰望星空，砥砺前行！汇聚众智，合力攻坚，勇攀高峰，铸就辉煌。
团结一心凝聚力量年度部队年终总结
团结一心凝聚力量年度部队年终总结今年，我们部队在上级的正确领导下，团结一心，凝聚力量，取得了许多辉煌的成就。
在这个年终总结中，我将回顾过去一年的工作，总结经验教训，并展望未来的发展方向。
一、回顾过去一年的工作在过去的一年里，我们全体官兵紧密配合，团结奋斗，在各项任务中取得了令人瞩目的成绩。
首先，我们始终保持了高度的战备状态，随时准备应对各种挑战和威胁。
我们积极参与了多次联合军演，展示了我部队的战斗力和实力。
其次，我们在人员建设方面取得了显著的成果。
我们加强了官兵的思想教育工作，提高了他们的政治觉悟和忠诚度。
通过组织各类培训和演习，我们提高了官兵的技能水平，增强了他们的军事素质。
再次，在军事装备方面，我们进行了一系列的改进和现代化升级。
新引进的装备大大提升了我们的作战能力，并使我们更好地适应了现代战争的需要。
我们还积极推进科技应用，提高了指挥决策效率和信息化水平。
最后，在维护稳定和服务保障方面，我们全面加强了军事训练，确保了各项任务的完成。
我们积极参与了部队的社会公益活动，传递了军队的正能量。
我们还加强了后勤保障工作，为官兵提供了舒适的生活条件。
二、总结经验教训回顾过去一年的工作，我们取得了许多成功，但也面临了一些困难和挑战。
首先，我们发现在人员建设方面还存在一些问题。
有些官兵的思想觉悟不高，政治素质有待提高。
此外，一些官兵的职业技能还有待加强和提高。
其次，在军事装备方面，我们发现有些装备的性能和质量还无法满足现代作战的需求。
我们需要更加注重科技创新，加大军事装备的研发投入。
同时，我们还需要提高装备的维护保养水平，确保其长时间的运行和使用。
另外，我们也意识到在维护稳定和服务保障方面还有进一步的改进空间。
有时候我们的协同配合还不够默契，需要进一步提高沟通和协作能力。
此外，后勤保障工作还需进一步完善，以更好地满足官兵的需要。
三、展望未来的发展方向展望未来，我们将继续坚持团结一心，凝聚力量，为实现我们的目标而努力奋斗。
加强师德师风建设要突出抓好五个方面的工作
陈兴福一、突出抓好师德师风教育,确保上级各项方针、政策的贯彻执行抓师德师风教育,就是要使全校上下统一思想，振奋精神，团结一心，步调一致，增强贯彻方针、政策的自觉性。
全体教师要强化三种意识：一是要强化学习意识．古人云:“问渠哪得清如许，为有源头活水来。
”只有通过自觉地强化学习，才能进一步坚实自己的事业信念，转变自己的教育观念，从而赶上时代的步伐,不断超越自我.要结合新时期的新要求,重新制定切实可行的学习计划和学习制度，采取多种方式，组织学习《教育部关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》《中小学教师职业道德规范》等，进一步统一思想，提高认识,统一步调，从而增强学校工作的活力。
二是要强化师德意识师德不仅是教师单一品质或素质的简单反映，而且是其政治素质,对教育工作的事业心和责任心以及个人品质、知识素质等多方面的综合反映，良好的师德是办好学校的精神支柱和强大动力。
魏书生说：“师德最重要的内涵是爱事业、爱学生。
”怎样做到这一点呢？他说：“最重要的是要保持一颗平常心。
”魏书生说：“不要把自己看得太高,也不要小看自己,咱这职业收入不可能达到最高，也不会成为最令人羡慕的，因此永远不会成为太阳底下最光辉的，这一点咱们必须看透了，想开了，如果你接受不了、不甘心,那你趁早改行，既然你留下来，那你就别无选择，就要爱它，就要想它，对你来说是最光辉的，否则的话,你就是自己跟自己过不去."“教师这职业不像别的,你面对的是那么多靠你教育、引导的学生，需要你全身心地投入,因此，当教师的你要耐得住清贫，耐得住寂寞。
"魏书生的话看似简单，其实充满哲理，他道出了教师的人生逻辑，对我们广大教师应该有所启迪．三是要强化进取意识。
一个人没有好的精神状态，思想就会颓废，一个单位没有好的精神状态，各项工作就会停滞不前，创造新业绩,开拓新局面就是一句空话，有一个好的精神状态，就是要保持旺盛的斗志，知难而进，开拓进取，有一个好的精神状态就是要大胆负责，勤勉敬业，说到底就是要有强烈的事业心和责任感，自我加压，自求发展，负重前进.二、突出抓好师德师风教育,狠刹四股不正之风要在全面规范学校管理的同时,狠刹几股不正之风：一是要倡导艰苦奋斗,勤俭办学的精神，学校领导、教师必须有过紧日子、过苦日子的充分思想准备，坚决把讲排场、比味口、滥补助之风扭过来。
教师代表大会通讯稿
教师代表大会通讯稿 work Information Technology Company.2020YEAR
岭泉镇中心小学隆重召开第六届教师代表大会
为了贯彻党的十八大精神，为了岭泉镇教育事业的腾飞。
经过二十多天的筹备，2012年12月22日上午九时许，岭泉镇中心小学在大会议室成功召开了校第六届教师代表大会，为学校的健康、稳定发展注入了新的动力。
会议由副校长卞德胜同志主持，共有55名代表与会。
大会在庄严的国歌声中开幕，校少先队总辅导员、总务主任孙利民同志首先作了工会工作报告，校长李立平同志作了学校工作报告，总务副主任鲍运新同志作了工会经审报告，代表们审议并一致通过了报告。
随后，大会进行了新一届工会委员会和经审委员会的选举。
会上，全体代表分小组学习、交流，代表们畅所欲言，为完善学校规章制度和特色创建工作献计献策，大会始终洋溢着民主，公平，和谐的气氛。
最后，校长李立平同志并对全体代表提出了确切的希望和要求，希望教师们集中思想，团结一心，振奋精神，立足岗位，促进学校稳定健康发展；希望进一步坚持完善教职工代表大会制度，努力维护教职工权益，为学校发展出力：希望教师们以身作则，爱岗敬业，当学生、家长、社会满意的人民教师。
大会在《国际歌》声中胜利闭幕。
此次教师代表大会的召开，充分发挥了学校工会组织的桥梁作用，成功为教职工搭建了一个参政议政、交流学习、真诚沟通的平台，真正发扬了尊重民主的作风，进一步推进了我校民主管理进程，充分体现了学校管理的民主化、规范化，促进了我校依法办学、依法治校工作的开展，必将推动学校的和谐稳定发展，从而为岭泉镇乃至莒南县教育事业作出更大贡献。
2。
团结一心凝心聚力发言稿
团结一心凝心聚力发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够站在这个讲台上，发表一篇关于团结一心、凝心聚力的演讲。
作为一个民主社会中的个体，我们要时刻保持团结一心、凝心聚力的精神状态，这才能达到事半功倍的效果，才能在各自的岗位上展现最佳的效益。
我认为，团结一心这个词汇不仅仅是一个朴素的词汇，它是一种精神境界，是团队成员在困难面前顽强拼搏、奋发图强的体现。
正是因为有了团结一心的精神，我们才能够战胜种种困难，取得一个又一个辉煌的胜利。
现代社会，发展的速度越来越快，竞争也越来越激烈，只有紧密团结在一起，才能够共同抵御各种挑战，为事业的发展贡献一份力量。
团结一心的精神，是一个集体的力量。
同样一件事情，如果只有个体努力，很难取得巨大的成就。
而如果大家能够紧密团结在一起，相互之间相互支持、相互帮助，那么我们就能够发挥集体的力量，实现一些看似不可能的事情。
正如我们公司的一个案例，一位个体员工在创新提案的过程中遇到了一些困难，他困惑不解，陷入瓶颈期。
但是，在同事们的鼓励和帮助下，他开始重新寻找答案，最终成功解决问题，为公司的发展带来了巨大的贡献。
这个案例告诉我们，只有团结一心，我们才能实现事业的共同进步。
团结一心的精神，是一个团队的支柱。
在我们的团队中，每个人都有自己的才能和特长，我们应该将这些才能和特长集中起来，形成业务上的互补和优势。
只有这样，我们的团队才能够在激烈的竞争中胜出。
当然，团结一心也需要一种共同的目标和理念，这样才能够起到凝心聚力的作用。
我们应该明确我们的目标是什么，我们的价值观是什么，每个人都要为之努力奋斗，使整个团队都朝着同一个方向前进。
凝心聚力的精神，是一个事业的支持。
在我们的工作中，有时候会遇到一些波折和挫折，这时候我们必须要有坚定的信念和热情，才能够继续前行。
凝心聚力的精神，就是说要在困难面前坚守自己的初心，永远不放弃。
只有这样，我们才能够在任何时候都保持积极向上、全力以赴的状态，最终克服困难，取得成功。
众志成城团结一心演讲稿
众志成城团结一心演讲稿在人类社会的发展历程中，团结一心、众志成城一直是人们追求的共同目标。
团结一心，就是要大家心往一处想，劲往一处使，齐心协力，共同为实现共同的目标而努力。
众志成城，就是要大家齐心协力，紧密团结，共同抵御外来的侵略和干扰。
在我们的生活中，也同样需要团结一心、众志成城的精神，才能应对各种挑战和困难。
首先，团结一心、众志成城的重要性不言而喻。
在一个团结一心的团队中，每个人都能够找到自己的位置，发挥自己的特长，共同为团队的目标而努力。
大家相互支持、相互鼓励，共同克服困难，取得更大的成就。
而众志成城，则是在面对外部压力和挑战时，大家能够团结一致，共同抵御外来的侵略和干扰。
只有团结一心、众志成城，我们才能够战胜各种困难，取得更大的成功。
其次，团结一心、众志成城的实践意义也是非常重大的。
在我们的工作和学习中，只有团结一心，才能够形成合力，取得更大的成就。
在家庭生活中，只有全家人团结一心，才能够共同应对生活中的各种挑战。
在社会生活中，只有人们众志成城，才能够共同抵御各种外部的压力和干扰。
团结一心、众志成城的精神，是我们生活中不可或缺的重要品质。
最后，我们每个人都应该从自身做起，努力践行团结一心、众志成城的精神。
在工作中，我们要积极主动地与同事合作，相互支持，共同为团队的目标而努力。
在学习中，我们要互帮互助，共同进步，形成良好的学习氛围。
在家庭中，我们要与家人和睦相处，共同承担家庭的责任。
在社会中，我们要积极参与公益事业，为社会的发展贡献自己的一份力量。
只有每个人都能够践行团结一心、众志成城的精神，我们才能够共同创造美好的未来。
总之，团结一心、众志成城是我们共同的追求和目标。
只有团结一心、众志成城，我们才能够共同应对各种挑战和困难，取得更大的成功。
让我们共同努力，践行团结一心、众志成城的精神，共同创造美好的未来。
谢谢大家！。
银行行长个人年终工作总结精品范文
银行行长个人年终工作总结精品范文银行行长个人年终工作总结精品范文【一】XXXX年，无论是对XX支行还是对我个人来说，都是不平常的一年。
可以用下面四句话来概括这一年我行工作：自加压力、迎难而上；凝聚人心，振奋精神；尽职尽责，不失斗志；超越自我，不辱使命。
一年来，我和班子成员认真贯彻执行党的金融方针政策及金融法规，紧密结合实际工作，牢牢把握业务经营这一核心，以效益作为全行工作的出发点和落脚点，我和班子成员带领全行员工勤奋工作，顽强拼搏，大力开展增存活贷，积极抢占市场份额，在极其困难的条件下，实现了各项考核计划。
下面就一年以来的工作进行总结。
一、加强班子建设，坚持从严治行。
没有规矩，无以成方圆，没有一个好的领导班子，就谈不上发展。
在班子建设上我以思想建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证的要求，努力建立一支政治素质好、经营能力强、制度执行严的高效领导班子。
工作中我一贯坚持从严治行，本着求效、务本、求实、创新的原则，加强内部综合治理和队伍建设，强化内控制度，防范和化解经营风险，收效甚佳。
在加强党风廉政建设和三防一保工作等方面，我行也做了大量细致认真的工作，建立了有效的责任制管理，通过抓落实保证了全年安全经营无事故。
经过员工的共同努力，全行上下团结一心，气氛和谐，精神振奋，为各项工作的开展创造了一个良好的工作环境。
二、开展资金组织工作，存款增长创新高。
我行仅一年历史，资金尚未形成规模，XX年初我行存款余额为15亿，如何壮大存款总量并再攀新高，是摆在面前的一个亟待解决的问题。
为此，我和班子成员始终把组织资金放在突出的位置来抓，按照稳定，增长；再稳定，再增长的步骤，稳健前行。
1、稳定存款。
XX年建行后，半年的启动期和年底的冲刺虽然使存款达到一定高度，但其稳定性较弱，发展必须建立在稳定的基础之上，每个脚印走实才能坚持的久远。
因此我行将一、二季度定为存款巩固期，存款要稳定在15亿，同时去寻找新的存源。
关于团结奋斗的简报
关于团结奋斗的简报1、团结一心，奋力拼搏，让我们共同书写辉煌的未来！在这个充满竞争与挑战的时代，只有紧密团结在一起，才能战胜困难，赢得成功。
2、团结一心，共同拼搏，是我们在生活中实现目标的必经之路。
一个团结的团队，能够汇聚每个人的力量，打破困境，共同迈向成功。
3、团结一心，其利断金；虎跃龙腾，谁与争锋。
我们努力，我们拼争，我们争先，我们敢赢。
不可阻挡，拥抱成功。
4、同舟共济，共同前行：团队的成功源于每个人的努力和贡献。
我们需要紧密团结在一起，共同前行，相互支持和鼓励，用我们的智慧和力量创造美好的未来。
5、团结一心，共筑梦想家园。
6、在一个烈日炎炎的下午，一家公司的团队成员为了提升销售业绩，集思广益，共同商讨销售策略。
虽然每个人都面临困难和挑战，但团队成员鼓足干劲，相互支持，共同进步。
7、在团结奋斗拼搏的旗帜下，队员们紧密团结在一起，共同为团队的胜利而努力。
经过激烈的角逐，他们最终夺得了冠军，收获了属于自己的荣耀。
这充分展示了团结奋斗拼搏的成果，也让人们看到了团队力量的伟大。
8、奋斗不止，砥砺前行——揭示团结奋斗的真谛奋斗不仅仅是为了自己，更是为了整个团体。
个人的成长与团体的发展相互依存，相辅相成。
只有在团结的基础上，我们才能携手共进，创造出更美好的未来。
9、从实践中得真知——我们的团结奋斗之路我们从实践中获得真知，每一次的团结奋斗都是一次宝贵的经验。
无论是成功还是失败，只要我们始终保持团结和努力，就一定能从中学习到有益的东西。
这些经验将为我们的未来之路打下坚实的基础。
10、总结起来，一个团结的团队可以激发每个人的潜能，战胜任何困难，取得更大的成就。
作为个体，我们要珍惜团队带给我们的力量和温暖，同时也要为了共同的目标而付出努力。
让我们携手共进，为更美好的未来而奋斗！11、同舟共济，乘风破浪——用团结的力量描绘未来的壮丽景象团结是我们赖以生存和发展的基石。
当每个人都专注于目标一致的方向时，困难就变得不再是难以克服。
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乘集团之势汇群众之智动员职工为推动公司改革发展建新功——公司七届四次职代会工作报告孙晋娉2012年3月5日各位代表、同志们：在万物复苏充满希望的春天，我们迎来了公司划归中国能建后的第一个职代会，也是新一届领导班子调整后的第一次重要集会，这次会议对公司今后的发展有着重要的意义，如何谋划、怎么定位、怎样发展是这次会议的主要任务。
各位代表肩负着重大的使命，希望大家充分发挥代表职权，积极建言献策，将本次大会开成一个高效务实的大会，开拓新局的大会。
现在我向大会作职代会工作报告，请予审议。
一、七届三次职代会工作总结2011年，电力体制改革终于尘埃落定，公司正式归属中国能源建设集团公司，公司的历史进程又步入到一个新的阶段。
同时，2011年也是公司最为艰难的一年，尽管公司完成了10亿多的产值，投产容量达2580MW，但电建市场经营环境的恶化和公司经营管理形势的严峻，使得公司出现大额的亏损，公司的经营状况跌到了前所未有的底谷。
在公司面临困难的情况下，广大干部职工与公司同舟共济，共同担当，临危不乱，全年保持了安全稳定的发展态势，在建工程施工任务圆满完成，安全形势可控在控，职工队伍总体稳定，实现了改革重组非常时期的平稳过渡。
总结七届三次职代会的工作，虽然在决议的落实上存在一定的差距，但公司的民主管理工作不断深入、不断规范，民主参与、民主监督的氛围日益浓厚，为公司稳定发展发挥了重要的作用。
（一）、职代会制度的更加规范成为民主管理工作不断提升的重要推手。
为进一步深化和规范公司民主管理工作，拓宽职工参与民主管理的渠道和途径，更加有效地发挥职代会作用，公司在原有的《职工代表大会条例实施细则》的基础上，制定下发了以“一个办法、四项组织原则、九项工作制度、五个工作程序”为基本主体框架的《山西省电建三公司职工代表大会工作规范及流程》，并就该制度的实施通过培训进行了宣贯。
该制度对职代会职工代表的产生、职代会各组织机构的组织原则以及工作职责与程序都作了明确规定，新推行了职工代表竞选制度，职工代表联系卡制度、职工代表分片联系制度、职工代表述职和评议制度，这些制度的逐步推行必将促进职工代表更好地履职，同时也使职工群众表达诉求的渠道更加通畅，职代会职权得到有效落实。
（二）、职代会巡视检查成为职工参与民主监督的重要渠道。
根据公司《职工代表大会工作规范及流程》有关规定，2011年9月4日至15日，由公司职代会专委会部分成员组成的职工代表巡视检查组，对和丰项目部、哈密项目部、阳城项目部、锅炉工程处、汽机工程处、焊接工程处、检修分公司、物业分公司、普能公司等九家单位进行了巡视检查。
检查过程中，检查组通过听取基层单位汇报，组织召开职工座谈会，查看现场及资料等形式，对各单位贯彻落实职代会决议进行了督查和指导，对生产经营情况、安全文明施工情况、绩效考核情况、班组建设情况、职工生活等情况进行了深入了解，并对基层单位存在的主要困难和问题进行了收集。
在巡视检查中，针对职工反映强烈的绩效工资发放、经营考核模式、分包队伍管理、技术人员缺乏、施工机具落后、现场居住条件差等问题，能在现场答复解释的给予职工耐心详细的解答，不能现场解答的就作为重要事项经过调研提出可行性的意见向公司领导进行专项汇报。
这不仅为职工提供了民主监督、表达意见的机会，而且也做到了上令下达，下情上报，为公司做到科学决策提供了参考。
（三）、职代会专委会工作成为企业决策、职工监督的重要平台。
职代会八个专门工作委员会根据职代会目标与要求，充分发挥监督协调职能，按照各自工作职责，有的放矢开展工作。
生产经营工作委员会针对公司经营不景气的现状，认真查找原因，分析症结，通过多种渠道，了解听取各层面职工意见和建议，提出了经营发展的三大建议，形成书面报告上报公司。
安全监督委员会强化安全措施的方案审定，从源头上杜绝隐患，在过程中加强监控检查，使公司的安全局势长久保持稳定。
提案审查委员会从提高提案质量入手，积极引导，深入基层做好调研，使七届三次职代会的提案质量有了明显的提高。
在规范立案程序的基础上，注重加强提案的督办工作，并不定期向职工通报督办结果。
由于公司资金状况，七届三次职代会立案项目多数没有得到落实，公司将在今后继续完善此项工作。
合理化建议工作委员会组织开展了公司第二十个合理化建议月活动，征集到合理化建议109项，其中有13项已在工程建设中得到了应用，为公司节约成本发挥了重要作用。
企务公开监督工作委员会继续履行监督职能，针对职工比较关注的公司决策、干部选任、施工招标、药费报销等事项列为公开的主要内容，切实保证了职工的知情权和监督权。
（四）、劳动竞赛成为激发活力、提升素质的重要形式。
近年来，公司始终把强化职工整体素质作为促进企业发展的重要抓手，一方面通过抓培训、抓练兵、抓比武提高全员素质，另一方面，通过抓班组建设，提高团队作战力。
2011年，根据上级安排，结合自身实际，公司制定下发了《山西省电建三公司“奉献在岗位，建功十二五”“晋级发展杯”技术技能比武和劳动竞赛实施方案》，在全公司内开展了现场立功竞赛和技术比武活动，各单位充分利用自身条件，根据工程实际情况，因地制宜地在岗位中开展“比、学、赶、帮、超”的竞赛活动，在各专业、各岗位再次掀起“岗位作赛场，专业上水平”的竞赛高潮，使广大职工在各自岗位上显示自己的水平，体现自身的价值。
通过竞赛比武，激励了广大职工钻研技能、苦练技术、提高水平、建造精品工程的积极性。
在河南孟津、新疆哈密和石家庄良村项目的安装工程中，汽轮发电机组的安装质量得到了业主和监理的充分肯定，被认为同类机组最好水平。
在去年省电力公司组织的基建单位焊接技能大赛A组的比赛中，我公司代表队取得了团体第二、单项两个第二名的好成绩，为提振公司形象带来了激励与希望，公司也对他们进行了奖励。
在班组建设过程中，公司继续从基础抓起，规范管理制度，去年有一批优秀的先进班组作为典型引路，为公司建造达标机组、提升品牌形象发挥了重要的作用，也为公司其他专业的班组建设工作提供了学习借鉴的经验。
锅炉工程处打破专业界限，建立“一专多能”施工班组；汽机工程处哈密项目班注重施工质量的提升，着力打造精品工程；阳城检修班自行开发班组软件，提高信息管理水平；动力工程处内蒙施工班以节约为主题，科学编制施工方案，大量减少照明设施及电缆的损耗，节约了成本；斟测工程处开展“师傅带徒弟”、倡导“干中学、学中干”，提高工作效率和测绘水平。
有了这些各具特色的班组建设模式，公司的班组建设工作整体水平得到了较大的提升，形成了重安全、重技术、重学习、求新求和的良好局面，为公司整体素质的提高奠定了基础。
（五）、关爱职工成为凝心聚力、维护稳定的重要保障。
职工队伍的稳定事关企业的持续发展，公司职代会也一直坚持将事关职工切身利益的事项提到工作日程，在日常生活中坚持以保障职工利益、关爱职工生活为首要任务，2011年，公司下大力气为职工解决了房屋产权证、分户土地使用证等历史遗留问题，在经济困难的情况下，积极筹措资金维修小区住宅屋面2700平米，粉刷外墙面积25454平米。
经过多方协调和努力，解决了职工医药费报销的问题，全年共计为职工报销医药费3400人次856万元，并在年底进行了发放，为职工解决最实际的问题，稳定了人心。
关心职工生活，广泛开展“关爱职工一线行”活动。
去年夏天，公司党政工领导带队送清凉、送健康、送文化、送安全到现场，走访慰问奋战在高温生产第一线的职工，远赴新疆、内蒙、陕西、河北、山东等几大施工项目为一线职工送上防暑饮品和文化用品，每到一处，通过与一线职工座谈沟通、看现场、查食堂、访宿舍，详细了解询问职工的工作生活状况，不仅表达公司对职工的关心与关爱，而且应时适宜为职工解决一些生活中的困难和问题，努力为一线职工创造一个好的工作生活环境。
同时，在5月—8月，公司组织医务人员奔赴一线先后对2196位职工进行了健康体检，并建立了职工健康档案，做到常检查、有跟踪、有反馈，为职工健康提供了保障。
帮扶困难职工，将节日送暖与日常帮扶相结合。
将有限的资金用在真正需要帮扶的困难职工身上，让困难职工感受到企业的温暖和组织的关爱。
去年在严峻的困难形势下，全年共发放慰问金、慰问品11.5万余元，较好地维护了公司的稳定与发展。
二、七届四次职代会工作计划2012年，是中国能建集团历经大变革、大重组后的起步年、开局年，各项工作都在紧锣密鼓，快速推进，能否迅速改变公司困难局面，跟上集团快速前进的步伐，而不要输在起跑线上，今年是最为关键的一年。
我们必须转变观念，坚定信心，以企业发展为己任，共同献计献策，加油给力。
2012年职代会的主要思路是：认真贯彻中国能源建设集团2012年工作会议精神，以企业发展为目标，以提升素质为根本，以民主管理为推手，构建和谐劳动关系，营造和谐发展氛围，汇集一切智慧，凝聚一切力量，团结和动员广大职工为推动公司改革发展建新功。
（一）、以人企和谐为目标，积极引导职工参政议事。
职工参与民主管理是科学决策、企业和谐的重要保障，必须坚持不懈，求实求效。
——继续强化职代会民主决策职能。
在企业发展艰难的时期，是容易出现迷茫的时期，也是矛盾凸现的时期，职工的利益与企业的命运紧密相连，每一项制度的出台，每一项举措的实施，通过职工的广泛参与，共同认可，不仅会增强决策的科学性，重要的是为决策的贯彻落实提供了坚实的群众基础。
职代会是职工参与民主管理的主要形式，是公司共同决策的平台，会上除了发挥职工代表的审议建议权，听取讨论审议经理工作报告、经营财务等专项报告外，凡是事关公司发展的重大决策和涉及职工切身利益的制度方案，要提交大会审议通过，让职工能够真正参与到企业经营决策中来，使决策建立在坚实的群众基础之上，既符合公司的发展要求，又能够最广泛地体现广大职工群众的意愿，变被动执行为主动参与，保证职代会的各项决议真正落到实处。
特别是今年，以承包经营、绩效考核为主的经营模式推行后，职代会民主管理、民主监督效能要延伸，基层民主管理工作要加强。
涉及职工切身利益的薪酬分配办法方案，要征求基层工会意见，既要鼓励多劳多得，又要保证公平公正。
——日常民主管理工作要常抓不懈。
公司的日常民主管理机制已经完善，职工可以通过多种渠道和形式，了解企业经营状况，发挥代表议事作用。
在职代会闭会期间，对于一些急需出台的制度和方案，要提交职代会团组长会议讨论通过，广泛征集职工的意见，切实保证每一项制度的出台既科学又民主。
职代会专委会是职代会闭会期间代表职工行使民主权利的工作机构，是日常民主管理的重心。
针对以前参与多，监督、建议少的情况，今年，各专委会要在工作内容上下功夫。
如生产经营委员会要监督各单位经营责任制是否落实到位，经营管理措施是否执行到位，要在调研的基础上，对公司的经营管理提出合理化建议；安全监督委员会要对公司的安全管理、安全措施、安全投入进行全方位监督；干部评议委员会要加大干部评议力度，对评议结果运用提出意见建议；生活福利委员会要重点关注职工群众关心的一些焦点问题，并督促有关部门予以解决，对不能解决的问题要及时上报公司领导；合理化建议委员会要在提高合理化建议的科技含量上下功夫，有重点地组织科技攻关；职工教育培训委员会要在建立合理的人才结构上想办法、拿实招；企务公开委员会要加大公开力度和深度，重点监督多形式、大范围承包经营模式下的职工薪酬分配是否公平合理、公开公正。