总厨师长岗位职责范本
厨师长工作岗位职责9篇
厨师长工作岗位职责9篇【第1篇】厨师长工作岗位职责主要工作职责[1]接受行政总厨的工作指令,向其汇报工作。
[2]负责制定所属分厨房厨师长的工作职责,并负责对厨师进步行评估和考核,依据其工作实绩,提出奖惩看法,报总厨师长审批。
[3]协调各厨房之间的关系,监督和检查各厨房生产的操作规程和菜点质量。
[4]依据各厨房每天提出所需原料的定货规格进行审核,并督促收购部按时购回。
[5]参加菜单、产品规格、食品规格的制定,参加新产品的开发和研制,并依据季节、市场货源状况,有针对性地调整菜单和菜价。
[6]依据菜单和生产任务,检查和监督厨房开餐前的各项预备工作,检查各份菜肴的数量、规格和盘饰要求,检查厨房生产过程的卫生状况,检查处菜速度,对菜点制作工作中的原料运用、贮藏、库存状况进行掌握。
负责、参加大型宴会和重要客人的菜肴制作,负责开设一般高、中档宴会菜单及成本掌握。
[7]督促和检查厨房的环境卫生和工作人员的仪表仪容及个人卫生。
[8]审核部门考勤表,拟定奖金发放计划,报总厨师长批阅。
[9]行政总厨师长不在时中餐总厨师长代行其职责。
2、日常详细工作任务[1]检查员工出勤状况和签到状况。
[2]了解早餐的客情,查看值班记录,布置有关工作。
[3]检查早餐的开餐状况,加强餐中巡察。
督促早餐的质量和数量。
[4]巡察厨房各岗位人员的工作状况。
[5]了解中午客情,分派各分厨房厨师长的工作。
[6]签暑有关报告、报表、领料单、修理单等。
[7]依据隔日的订货状况检查当日所进原料的种类、数量、质量是否符合要求,所需材料是否按时到位。
对价格昂贵的原料要亲自验收或督促验收。
[8]巡察加工间、切配间、面点间、冷菜间的工作状况。
[9]出席餐饮部经理召开的每日例会。
[10]依据例会要求,布置厨房工作。
[11]依据客情猜测,检查各项备餐工作。
[12]查看重要宴会的菜单与非常安排。
[13]掌控菜点售缺状况,并实时通知餐厅。
[14]巡察开餐进程,确保菜肴数量、质量、装盘规格等符合标准,掌控出菜速度。
厨师长工作流程及岗位职责模版（四篇）
厨师长工作流程及岗位职责模版厨师长是餐厅中的核心职位之一，负责管理和领导整个厨房团队，确保食品质量和服务的高标准。
他们需要具备丰富的烹饪技术和管理经验。
以下是一个厨师长的工作流程及岗位职责模板，以供参考：一、工作流程1. 接收并理解上级对厨房的需求和要求。
2. 制定菜单，进行食材采购，并确保食材的质量和新鲜度。
3. 组织和指导厨房团队进行烹饪和制作各类菜品。
4. 检查每道菜品的质量和口感，保证菜品符合标准。
5. 协调厨房各个部门的工作，确保工作顺利进行。
6. 负责厨房设备的维护和保养，确保设备的正常运行。
7. 管理厨房人员的考勤和工作时间，并做好员工的培训和绩效评估。
8. 处理客户的投诉和意见，并及时解决问题。
9. 与其他部门的负责人进行沟通和协调，保证工作的顺利进行。
10. 参与菜品创新和研发，不断提升厨房的菜品质量和口碑。
二、岗位职责1. 制定菜单：根据市场需求和客户口味，制定合理的菜单，确保菜品的多样性和可行性。
2. 食材采购管理：负责与供应商联系，选择优质的食材，并进行价格谈判和采购计划的制定。
3. 烹饪技术指导：对厨房团队进行技术培训和指导，确保菜品烹饪的标准化和口感的一致性。
4. 菜品质量把控：检查每道菜品的质量和口感，确保菜品符合标准，并及时解决客户的意见和反馈。
5. 厨房团队管理：负责厨房团队的招聘、培训和日常管理，制定工作流程和规范，并对员工进行绩效评估和激励措施。
6. 设备维护保养：负责厨房设备的维护和保养，确保设备的正常运行，及时修理和更换损坏的设备。
7. 客户投诉处理：负责处理客户的投诉和意见，并及时解决问题，保障客户满意度。
8. 部门协调合作：与其他部门的负责人进行沟通和协调，保证厨房工作的顺利进行。
特别是与前厅、采购、财务等部门的协调配合。
9. 菜品创新与研发：参与新菜品的创新和研发，提出改进意见和建议，不断提升厨房的菜品质量和口碑。
三、能力要求1. 扎实的烹饪技巧和丰富的菜品经验。
厨师长的岗位职责范本（4篇）
厨师长的岗位职责范本厨师长是餐饮行业中的重要岗位，在餐厅或酒店中担负着组织和管理厨房等工作的责任。
下面是一个厨师长岗位职责范文，希望对您有所帮助。
厨师长岗位职责范文一、岗位背景厨师长是餐饮行业中的核心职位之一，对于餐厅或酒店的运作起着至关重要的作用。
作为厨师长，需要具备一定的专业知识和技能，同时还需要有良好的管理能力和团队协作精神，以确保厨房工作的高效运行和菜品的品质。
二、岗位职责1.负责制定菜单和菜品开发根据市场需求和公司策略，负责制定菜单，并不断开发新的菜品，以满足不同顾客需求。
确保菜单的多样性和更新性，并考虑到菜品的成本和利润。
2.负责食材采购和库存管理与供应商合作，负责食材的采购，确保食材的品质和供应的及时性。
同时，负责食材的库存管理，确保食材的使用合理和浪费的最低化。
3.组织和协调厨房工作负责组织和协调厨房工作，确保各个工作岗位的协作和配合，以确保菜品的制作和出品的质量和时间的控制。
安排人员的排班和休假，确保厨房的正常运转。
4.负责厨房的卫生和安全管理负责厨房的日常卫生和安全管理，确保厨房的整洁和工作环境的安全。
制定并执行相关的操作规范和流程，以确保食品的安全和卫生。
5.培训和指导厨师团队负责培训和指导厨师团队，提升他们的专业技能和工作能力。
制定培训计划和方案，并组织培训活动，以提高团队的整体素质和绩效。
6.负责成本控制和利润分析负责成本控制和利润分析工作，确保菜品的成本和利润的合理性。
根据经营目标和预算要求，制定相关的控制措施和措施，及时调整经营策略。
7.与其他部门的协作与其他部门的负责人或工作人员密切合作，协调餐厅或酒店的整体工作。
与前台沟通菜品的推广和销售情况，与餐厅经理协商行政事务等。
8.负责厨房设备的维护和修理负责厨房设备的维护和修理，确保设备的正常运行。
定期检查和维护厨房设备，及时处理设备的故障或损坏，确保设备的可靠性。
三、任职要求1.具备相关领域的专业知识和技能，如烹饪技巧、菜品开发、食材采购等。
总厨岗位职责十五篇
总厨岗位职责十五篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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厨师长岗位职责(通用15篇)
厨师长岗位职责(通用15篇)厨师长岗位职责11、接受厨政总监和店经理的指令，督导和绩效考核，并向其汇报工作。
2、加强与楼面的联系，协作和配合，了解客人需求、销售情况及反馈情况，及时改进生产。
3、加强与采供部门的联系与协调，了解供货情况，合理调剂厨房物料，尽量可能减少积压。
4、随时掌握物资库存，审批厨房报够物料，严把质量，数量关。
5、主持厨房食品成本核算及控制工作，检查监督菜品份量，确保菜品足量够份。
6、负责召开厨房例回，传达上级指标，分派任务。
7、参加店经理办公会议及公司有关会议，汇报部门运作状况，存在问题及解决办法。
8、负责制定本部门预算计划、培训计划及其他工作计划，并贯彻实施。
9、后厨各岗位规章制度及工作规范、工作流程并检查落实。
10、随时巡查厨房各环节的卫生状况，督导厨师长及主管严格执行《食品卫生法》保持厨房的整洁卫生；督促并检查后厨员工寝室卫生及个人卫生状况。
11、如遇大型宴会，亲自到现场指挥督导，确保万无一失。
12、确保厨房安全及生产安全状况，发现违规及隐患及时处理；负责监督厨房设备维护保养工作，加长设备使用寿命。
13、负责做好厨房财产管理监督工作。
14、每月对厨师长进行绩效考核，并对主管的复核。
15、督导职工餐的制作。
16、审批后厨员工、主管及厨师长两天以下的请假。
17、完成公司及店经理交办的其他工作任务。
厨师长岗位职责21、每日参加厨房部的早间例会，记录内容，递交本部门的工作报告，汇报有关食品情况及客人的投诉和要求。
2、制作菜单及菜谱，根据季节变化，不断推出创新菜及每月(周、日)的特式菜。
3、协调本部门的内部工作，调动厨师积极性。
监督食品质量，充分满足顾客对食品方面的要求。
4、分配并监督下级的工作，为其提供一个良好的工作环境。
检查下属厨师的仪容、仪表及卫生状况，并负责其考勤。
5、监督厨房准备工作和起菜的全过程。
6、制订和实施厨师培训计划。
7、使用、管理与维护整个厨房设备。
下班前检查所有的水、电、气、油开关，确保设备的安全。
厨师长的岗位职责范文(三篇)
厨师长的岗位职责范文厨师长是餐饮业中的关键职位之一，担负着管理和指导整个厨房操作的责任。
厨师长的岗位职责包括人员管理、食材采购、菜单设计、食品安全和质量控制等方面。
以下是一个关于厨师长岗位职责的范文，供您参考。
第一章：引言1.1 背景介绍本章将对厨师长的岗位职责进行详细的介绍和解释。
厨师长是餐饮业中非常重要的职位，他不仅需要具备出色的厨艺和管理能力，还需要具备良好的沟通和团队合作能力。
1.2 目的和范围本章的目的是明确厨师长的岗位职责，帮助厨师长明确自己的工作内容和责任。
范围包括人员管理、食材采购、菜单设计、食品安全和质量控制等方面。
第二章：人员管理2.1 管理团队厨师长需要管理整个厨房的工作人员，包括厨师、学徒和实习生等。
他需要指导他们的工作，并确保他们按照要求完成工作。
2.2 招聘和培训厨师长需要参与厨师和其他员工的招聘和培训工作。
他需要确保员工具备足够的技能和知识，从而提高厨房的整体工作效果。
2.3 工作安排和调度厨师长需要制定员工的工作安排和调度，确保人员配备合理和工作任务的顺利完成。
2.4 绩效管理厨师长需要对员工的绩效进行评估，并根据评估结果进行相应的奖励和惩罚。
他需要激励员工提高工作绩效。
第三章：食材采购3.1 食材选择和供应商管理厨师长需要根据菜单要求选择合适的食材，并与供应商建立良好的合作关系。
他需要确保食材的质量和供应的稳定性。
3.2 成本控制厨师长需要控制食材的采购成本，并根据需要进行成本优化。
他需要寻找合适的食材供应商，并与其协商合理的价格。
3.3 库存管理厨师长需要做好食材的库存管理工作，确保食材的使用和补充合理，并避免浪费和损失。
第四章：菜单设计4.1 制定菜单厨师长需要根据客户需求和市场情况制定菜单。
他需要考虑客人的口味偏好、季节变化和食材的供应情况等因素。
4.2 菜品创新厨师长需要不断创新菜品，提供新鲜和有创意的菜品给客人。
他需要关注市场动向和竞争对手的菜品，不断提升自己的菜品水平。
厨师长工作职责_厨师长岗位要求（精选29篇）
厨师长工作职责_厨师长岗位要求（精选29篇）厨师长工作职责_厨师长岗位要求篇11、在餐厅领导的督导下，全面负责厨房的协调、指挥和烹饪等日常工作;2、了解掌握各岗人员技术水平和工作特点，根据各人专长，合理安排技术岗位;3、组织厨房执行完成月、季、;4、组织调度、指挥大型宴会、酒会的菜品制作;5、熟悉各种原材料种类、产地、特点、价格、淡旺季。
熟悉掌握货源供应情况，与采购部保持良好的联系，保证货源供应及时，质量良好，遇有重要宴会，需亲自与采购部协商做好货源的采购工作，同时亲自检查，落实货源购进的验收和储存;6、定期与餐厅经理等餐厅负责人了解市场行情，竞争形势，以及宾客的意见。
不断地研制、创新菜式。
在保留餐厅传统菜式，保持特色不变的基础上，推陈出新，原则上每周出品一至两个新菜式;7、与中餐营业部、楼面部保持良好联系，在做到稳定和不断提高出品质量的基础上，通过改进和提高技术水平、烹调方法;8、经常与餐厅经理等餐厅负责人调查了解市场货源进出、其他餐饮公司的出品价格，做好菜谱的合理定价;以掌握良好的毛利率;9、控制食品成本、合理使用各种原材料，减少浪费;10、做好每月的工作计划、材料领用以及;11、督导值班厨师做好餐前、餐中、餐后的检查工作;12、抓好厨师的管理和技术培训工作;保持公司的餐饮特色，提高厨师技术水平;13、严格贯彻执行《食品卫生法》，抓好厨房卫生工作;14、严格执行消防操作规程，预防火灾事故发生。
厨师长工作职责_厨师长岗位要求篇21.健全厨房组织，完善厨房设备的布局，保证菜肴的质量。
2.督导厨房所有员工的工作，控制设施及成本，增加效益。
3.检查所收货物的品质。
4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。
5.负责所有食品的准备、烹饪、装饰，并确保达到菜品出品质量标准。
6.了解宾客需求，与门店总经理一起筹划和设计菜单，及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。
7.负责厨师团队人员的团队管理及建设，人才梯队的搭建。
中餐行政总厨岗位职责范本（3篇）
中餐行政总厨岗位职责范本直接上级:总经理直接下属:中餐厨师长，西餐厨师长，洗碗间领班，员工餐厨师长岗位职责:1.根据酒店各餐厅的特点和要求，制定各餐厅的菜单和厨房菜谱。
2.制定各厨房的操作规程及岗位责任制，确保厨房工作正常进行。
3.根据各厨房原料使用情况和库房存货数量，制定原料订购计划，控制原料的进货质量。
4.负责签批原料出库单及填写厨房原料使用报表。
经常检查原材料库存情况，防止变质、短缺。
5.确保合理使用原材料，控制菜品的装盘、规格和数量，把好质量关，减少损耗，降低成本。
6.巡视检查各厨房工作情况，合理安排厨师技术力量，统筹各个工作环节。
7.检查各厨房设备运转情况和厨具、用具的使用情况，制定订购计划。
8.根据不同季节和重大节日，组织特色食品节，推出季节菜品，增加品种，促进销售。
9.定期实施和开展厨师技术培训，对厨师技术水平进行考核、评估。
10.负责员工餐厅的运行和管理，不但改善员工的生活待遇和生活质量。
蓝宝酒店中餐行政总厨岗位职责范本（2）中餐行政总厨是餐厅中非常重要的职位，在餐厅运营管理方面扮演着关键角色。
以下是一份中餐行政总厨岗位职责范文：范文：作为中餐行政总厨，您将负责餐厅的菜单策划、食材的采购、菜品的研发和调整、工作流程的管理，以及团队的培训和指导等工作。
您需要与餐厅的管理团队紧密合作，确保餐厅能够提供高品质的中餐服务。
1. 菜单策划：负责制定中餐菜单，并根据市场需求不断调整和更新菜单。
结合提供的食材和季节特点，设计出新颖、美味且合理的菜肴，确保菜单的多样性和创新性，提升餐厅的竞争力。
2. 食材采购：与供应商合作，负责食材的采购工作。
保持与供应商的紧密合作和沟通，确保食材的质量、新鲜度和价格的合理性。
严格控制食材成本，并与管理团队合作制定合理的采购预算。
3. 菜品研发与调整：根据市场需求、客户反馈和餐厅目标，进行菜品的研发和调整，并确保菜品的口味、外观和口感满足顾客的期望。
不断关注市场流行趋势，根据市场需求进行菜品创新和改良。
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岗位说明书系列
总厨师长岗位职责（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-20668
总厨师长岗位职责
Head chef duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
1、在餐饮部经理领导下，开展餐厅后厨工作，负责组织制定各项工作计划和制定菜单，适时推出时令菜。
2、掌握餐厅经营情况，统筹安排厨房制作，保证按时按质按量供应各种食品。
3、与采购密切联系，掌握货源的供应情况。
审核每日厨房部采购申请单，确保所采购物品符合厨房规定要求，并防止多采购，造成浪费现象;认真审核厨房每日进货表
4、制定各种食品的成本核算;规范投料，准斤足量，现场指挥，保证菜肴质量。
5、搞好技术培训，提高员工的技术水平;
6、督促检查食品、餐具、厨具、环境、及个人卫生，严格执行各项卫生和制度，防止传染病和食品中毒事故的发生。
7、带头遵守餐厅各项规章制度及员工手册之规定。
8、搞好成本控制，加强物资管理，注意节水节电，提高原材料利用，堵塞浪费漏洞，降低损耗。
9、落实岗位责任制，合理调配人力、物力;负责检查厨房设备设施是否正常，发现问题及时报修。
10、负责组织员工进行各种安全知识教育，认真执行各种安全防火操作规程。
11、服从安排，按需要履行其他职责。
具备能力:
具有相关工作经验五年以上
特殊能力:
有高级烹饪技师证书或同等水平和具有一定的组织管理，协调能力，责任心强，热爱本职工作
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