自我评价是什么
个人简历上的自我评价(15篇)
个人简历上的自我评价(15篇)个人简历上的自我评价1能够吃苦耐劳，责任心强，能够适应各种工作能力，善于与人沟通交流，比较成熟，为人正直，能够处理好各种人事关系。
并且能迅速的融入团队工作，属学习实干型职员，工作以完成目的和达成目标为己任，敢于承担责任，富有工作激情，相信有激情就有一切。
如能够被贵公司录用，我将与贵公司携手共创辉煌的明天。
个人简历上的自我评价2本人诚实正直，对工作认真负责，吃苦耐劳，善于创新，敢于迎接挑战及承担责任，富有工作热情。
乐业敬业，善于与人沟通，营造和谐的工作氛围，注重人性化管理，能够带动下属充分发挥团队合作精神，为公司创造效益！个人简历上的自我评价3本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。
工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳；喜欢思考，虚心与人交流，以取长补短。
有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。
在实习期间善于把检验结果与病人具体病情结合分析；社会责任感强，踏实肯干，主动争取锻炼机会。
我不断地完善自己，提高自身素质。
我在学好专业课与公共课的基础上，还阅读了大量的课外书籍，不断地增加新知识，陶冶情操、开拓视野。
不仅如此，我还积极参加社会实践活动，和各种文体活动，培养了我一定的组织与社交能力。
本人热爱篮球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。
我是一个认真工作，认真钻研，勇于创新的人。
能熟练运用电脑，掌握一定的office办公软件，与老师与同学保持着紧密的关系，乐于帮助同学解决学习与生活上的麻烦，善于总结归纳，善于沟通，有良好的敬业作风和团队合作精神。
对待工作认真负责，善于沟通、协调，有较强的组织能力与团队精神，活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行，上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定的提高自己的工作能力，与公司同步发展。
积极主动、独立性强、具有高度的责任感和敬业精神，待人真诚、诚实守信、团结协作意识强，能够吃苦耐劳，勇于挑战新事物，具有一定的开拓创新能力，“踏实做事，诚实做人”是我为人处世的原则。
怎样客观的做好自我评价
怎样客观的做好自我评价怎样客观的做好自我评价11、拥有较为全面的专业知识和一定的实践经验，具有较强的沟通和组织能力，为人正直、能吃苦耐劳、爱好广泛，有极强的责任心和集体荣誉感；四年的大学生活造就了我――钢铁航海人！我愿用自己的双手与您共同打造.....美好的未来。
2、本人积极向上，学习刻苦努力，团结同学，热爱集体活动。
有较强的责任感，和社会荣辱观。
3、热爱集体，有强烈的集体荣誉感.性格开朗，乐观.并有处理突发事件之能力。
通过对贵公司的了解，感觉贵公司实乃我理想中锻炼自己，完善自己并发挥自己所学的理想场所。
在此，我诚挚的请求加入贵公司，希望贵公司能给我机会，我会尽自己所能为公司服务.最后，祝贵公司事业蒸蒸日上。
4、通过对贵公司的一些初步了解，本人很希望能成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自己的力量。
我自信我的能力和热情能使我为贵公司的建设和发展做出一定的贡献。
在此，衷心的祝愿贵公司事业蒸蒸日上！5、为人正直，责任心强，上级交给的任务能及时很好的完成，有较强的工作能力，善于交际，能正确的处理人事关系，团结人心。
非常想加入.....公司，如能有幸进入贵公司，必将努力工作，为公司的发展尽心尽力。
怎样客观的做好自我评价2班主任做好家校沟通工作，是个难题。
因此，要求我们班主任去思考切实有效的教育策略，提高处理问题的层次与境界，以先进的科学思想和方法应对千变万化的矛盾。
下面我就自己做班主任以来的一些经验教训对“如何与家长联系沟通”谈谈看法。
一、与家长沟通要先了解学生家庭状况每个父母都是孩子的第一任教师，也是孩子的终身教师。
一个学生在什么样的家庭环境中成长，就会有什么样的性格，这就是说每一个孩子都是其所在家庭或是其父母的.缩影。
这一点我在做班主任后深有体会。
因此，了解学生家庭情况，了解学生父母职业、文化程度，家庭结构等，是班主任与家长沟通的前提，有助我们与家长沟通时对症下药，采取针对性的措施。
二、尊重家长是与学生家长沟通的第一原则教师是我们的职业角色，生活中我们也是孩子的家长，或未来是孩子的家长，我们在工作的时候一定要换位思考，许多教师是爱学生的，但在“恨铁不成钢”的时候，说话会不选择用词，有的时候说出来的话很伤害家长的自尊心。
综合素质评价自我评价（通用20篇）
综合素质评价自我评价综合素质评价自我评价一、什么是自我评价自我评价(self-evaluation）自我意识的一种形式。
是主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。
二、综合素质评价自我评价（通用20篇）无论是在学校还是在社会中，我们都可能会使用到自我评价，自我评价具有重要的社会功能，它极大地影响人与人之间的交往方式。
写起自我评价来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的综合素质评价自我评价（通用20篇），希望对大家有所帮助。
综合素质评价自我评价1仪表大方，举止文明，去感受生活中的美具有一定审美能力具有一定的审美能力，能表现美能感受到生活中的美有一定的审美能力。
聪明伶俐用在我身上一点也不夸张，清纯活泼是我可爱的内在因素。
我热爱学习，尊敬师长，劳动积极，对一切新事物充满了好奇，强烈的求知欲为我打开了广阔的知识世界，在浩瀚的知识海洋里，我相信我会用理想为舵辛勤做桨，划向成功的彼岸。
学习目的明确，有理想，善于发现提出问题，努力尝试多种方式解决问题，学习态度端正，能主动学习，有强烈的求知欲和好奇心能有目的的收集与整理使用信息，有独立学习与研究问题的潜力，独立思考，合作探究，虚心请教。
学习态度端正，认真完成作业，学习目的明确学习目标明确，有理想，与同学能够完美的合作，共同完成学习任务，学习态度端正，学习方法恰当，会从失败中找经验。
有适合自己的科学的锻炼方法，有科学的保健意识，身体状况，卫生习惯良好，能够承受务必的压力。
每一天坚持锻炼，正确应对挫折坎坷。
热爱运动，身体健康有科学的锻炼方法和务必的运动技能。
热爱运动，身体健康，心态用心向上。
综合素质评价自我评价2时光飞逝，转眼间高中生活就要结束了，心中充满了无限的感慨和留恋，三年间，作为一名学子，我收获了好多好多，高中生活让我的人格与学识进了一大步。
进入高中，我对我的未来充满了希望，因为我可以用我所学的高中知识来圆我的大学梦。
我倍加珍惜高中生活，在教学课堂上我在课堂上积极发言，处理问题严谨周密，得到了差的我，向着我的目标前进，在学习生活中，我与同学和谐相处。
什么是自我评价呢
什么是自我评价呢自我评价是心理学中自我意识的一个方面，是指人对自身条件、素质、才能等各方面情况的一种判定。
大学新生对自我的评价得当与否，将直接影响到大学生活中的学习效能、职业选择和事业奋斗中的自信心。
正确地进行自我评价一般可以通过两种渠道：直接的自我评价和间接的自我评价。
进行直接的自我评价，首先要熟悉到自己的自然条件，包括健康情况、心理状态、情感特点、爱好倾向、知识水准、专业特长、智力情况、能力特点，还可以测定一下自己的生物节律周期、智商指数、气质类型、性格类型等作为参考。
其次，是用自己在不同领域的实践中(如对各个科目的学习)取得的不同成绩相比较，以发现自己的优点，确定奋斗的目标。
间接的自我评价法，是指通过与他人行为的对照及情况的对比，发现自我熟悉的错位。
“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，这是一些人不能对自己作出正确的自我评价的原因之一。
当事者迷，那么就不妨用与他人相比较的方法及用自己在不同领域中取得的不同成果比较的方法鉴别一下。
对女大学生来说，她们在自我评价的题目上经常会具有两重性，一方面好幻想，把个人的境遇、发展、前途勾画得绚烂多彩;另一方面又经常低估自己的才智和工作能力，自我评价经常是过谦的甚至是比较自卑的。
“天生我材必有用”、“尺有所短，寸有所长”，每个人都有自己的优点和短处。
有的人可能不辨音律，但却有高超的组织才能;有的人也许不解数字之谜，但却心灵手巧，长于工艺;有的人可能不会琴棋字画，但酷爱大自然，精于园艺;有的人或许记不住很多外语单词，但有一副动人的歌喉，擅长文艺。
正确的自我评价是帮助我们作出正确的奋斗方向的条件。
在实践的鉴别中，在与他人的比较中，要使思维方法尽可能地全面些、辩证些、灵活些。
人的知识、才能通常是处于离散、朦胧状态的，需要人们不断地挖掘、发现和开发。
从个人爱好爱好、思维方式的特点、毅力的恒久性、已有的知识结构、献身精神与果敢魅力等多方面进行全面的考察和测试，将为你作出科学的自我评价提供有益的帮助。
简短自我评价怎么写？(通用5篇)
简短自我评价怎么写？（通用5篇）
1. 我是一个勤奋努力的人，对待工作和生活都充满热情和积极性。
我具有良好的时间管理能力，能够有效地安排和完成任务。
同时，我具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同人群合作并达成共识。
我对自己的工作质量有很高的要求，并始终保持学习和进步的态度。
2. 总体来说，我是一个细致、认真和有责任心的人。
我对待工作和生活都非常细心，注重细节，从不马虎。
我有较强的解决问题的能力，能够找到有效的解决方案，并能够在压力下保持镇定和冷静。
此外，我善于学习和接受新的知识，不断提升自己的能力。
3. 我自认为是一个富有创造力和想象力的人。
我对新鲜事物和创新很感兴趣，并且能够在日常工作中寻求创新和改进的机会。
我善于思考问题并提出不同的观点，能够以独特的方式解决问题。
我也很好地掌握了自我管理和自我激励的能力，能够有效地管理和提高自己的工作效率。
4. 我是一个积极乐观的人，能够在压力下保持积极的心态。
我相信团队合作的重要性，能够和团队成员良好地合作，并展示出领导和协调的能力。
我善于倾听他人的意见和建议，并乐于接受反馈以改进自己的工作。
我热衷于学习和成长，不断提高自己的能力和知识水平。
5. 总体而言，我是一个有决心和毅力的人。
我坚信在任何困难和挑战面前，只要努力和坚持，就一定能够克服。
我善于分析
和解决问题，并在团队协作中展现出较强的领导能力。
我也能够自我反省和反思，不断改进自己的工作方式和方法。
我对自己要求严格，总是追求卓越和完美。
自我评价个人生活情况
自我评价个人生活情况一、生活态度我一直以来对生活保持着乐观积极的态度，不论遇到什么困难和挑战，都会努力面对和克服。
我深知生活中总会有起起伏伏，所以在面对逆境时，我会选择沉着冷静地思考问题，寻找解决方法，而不是抱怨和消沉。
在幸福和快乐的时刻，我也会倍加珍惜，学会感恩。
二、自律与规划我注重自律和规划，每天都会为自己列出明确的计划和目标，用时间表控制自己的生活和工作节奏。
我认为自律是自由的基础，只有掌握好自己，才能更好地掌控生活。
在遵循规划的同时，我也会不断反思和调整，以适应生活的变化和挑战。
三、学习与进步我热爱学习和成长，不断充实自己的知识和技能。
我喜欢阅读各类书籍，不断开拓视野，学习不同领域的知识。
我也积极参加各种培训和讲座，提升自己的能力和专业素养。
我相信只有不断学习，才能跟上时代的步伐，实现自我成长和进步。
四、社交与人际关系我注重人际关系的建立和维护，在生活中乐于助人，善于沟通。
我尊重他人，对待每一位朋友和同事都保持真诚和友善。
我善于倾听别人的意见和建议，与他人和睦相处，建立良好的人际关系。
我相信人际关系的良好将带来更多的机遇和发展空间。
五、健康与运动我注重健康和运动，每天保持适量的运动量，均衡饮食，保持健康的生活方式。
我喜欢户外活动，跑步、骑行和健身成为我生活的一部分。
保持健康的身体是我生活的基石，也是我追求更高质量生活的重要保障。
结语总的来说，我对自己的生活感到满意，虽然在很多方面还有改进的空间，但我会继续努力，不断提升自己，追求更好的生活品质。
希望在未来的日子里，我能够保持这种乐观向上的生活态度，实现更多的人生价值和梦想。
简短有趣自我评价（精选44篇）
简短有趣自我评价（精选44篇）简短有趣自我评价什么是自我评价自我评价(self-evaluation）自我意识的一种形式。
是主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。
人的知识，才能通常是处于离散，朦胧状态的，需要人们不断地挖掘，发现和开发。
每个人从自身兴趣爱好，思维方式的特点，毅力的恒久性，已有的知识结构，献身精神等方面可以作出自我评价。
是指一个人对自己的身心状况、能力和特点，以及自己所处的地位、与他人及社会关系的认识和评价。
一个心理健康的人作出恰当的自我评价，他们能体验到自己存在的价值，对自己的能力、性格、优缺点能客观评价；同时，能接受自己，对自己抱有正确的态度，不骄傲也不自卑。
心理不健康的人常缺乏自知之明，对自己的优缺点缺乏正确的评价，自高自大，自我欣赏，还有的是自暴自弃。
简短有趣自我评价（精选44篇）在学习、工作乃至生活中，许多人都需要写自我评价，自我评价的功能首先表现为自我功能，它对人的自我发展、自我完善、自我实现有着特殊的意义。
如何写自我评价呢？下面是小编帮大家整理的简短有趣自我评价（精选44篇），希望对大家有所帮助。
简短有趣自我评价1大学生活和多次的暑期经历让我明白了自己想要什么样的工作，该持有什么样的人生态度。
我是个喜欢挑战，敢于接受挫折的人，渴望一个可以让我有机会拼搏的工作。
尽管我是个女生，但我不怕苦，不怕累，遇到事情不喜欢轻易放弃。
大学的专业学习让我熟练掌握了多种，如office、excel、等。
简短有趣自我评价2对待工作认真负责，主动积极，有很强的学习能力，对于新环境能很快适应并投入到新环境中，有极强的团队合作精神和组织协调能力。
有韧性，能吃苦，有较强的沟通能力及丰富的工作经验，能够熟练的运用办公软件。
性格开朗，积极乐观，富有创造力，做事认真，有很强的抗压能力。
简短有趣自我评价3本人性格开朗，为人诚恳，具有良好的人际交往能力，工作积极进取，态度认真，具有较强的团队精神。
优缺点自我评价(15篇)
优缺点自我评价(15篇)优缺点自我评价1优点：1、为人真诚，做事认真负责。
2、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。
3、积极务实，敢于主动承担自己的责任。
4、能坚持。
确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。
有执行能力。
5、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。
做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。
缺点：1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。
2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。
3、喜欢享受，意志不坚定，缺乏自省；过份要求公平4、太纠结，有时候有点小任性，容易钻牛角尖优缺点自我评价2之所以没有对简历有太多的关注，原因非常简单，在没有足够求职经验的支撑前提下，即便个人实力在出众，这些看似平凡的简历也无法收获到应有的效应。
尽管信息非常全面，求职者也考虑到了各个方向的书写问题，但这些信息到底是真是假，招聘方却不得而知，含糊不清的对信息进行表达的求职者，很容易给招聘企业带来一种信息不符事实的观感。
糊里糊涂在职场中失利的原因有很多，这里所提及的信息准确性，恰恰是众多求职者失败的主要原因。
任何事物，包括人，都可以用价值来衡量，简历也同样如此，一份有价值的简历往往可以衬托出书写者的不凡。
有没有价值，也是简历应该发挥出的内在优势。
就算只是一些工作经验，个人能力的书写，也一样可以将简历打造的更具运用与影响价值，这便是求职者需关注的书写准则。
以下是zhaopin和大家分享的自我评价优缺点写作方法，更多资料请点击(jianli.zhaopin)。
个人简历自我评价优缺点怎么写?自我评价应当客观而全面。
首先，评价应是客观的，是在正视自己、面对现实的基础上做出的，过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影响;其次，评价应是全面的，既包括自己的特殊素质，又包括综合素质;既包括自己的优点和长处，也包括缺点和不足。
一、优点分析个人优势是我们求职就业制胜的法宝。
综合素质评价自我评价优秀(20篇)
综合素质评价自我评价优秀（20篇）综合素质评价自我评价优秀篇4本人诚实守信，自信自尊自强自律，勤奋有爱心，乐于帮忙他人，遵纪守法、诚实守信，维护公德，关心群众，遵守公共秩序，爱护公物，维护公共设施和公共卫生的状况。
品德优良善于与他人合作共同完成任务。
能评价和约束自己的行为，善于与他人交流和分享，尊重并理解他人。
品德优秀，有良好的行为习惯。
有适合自己的科学的锻炼方法，有科学的保健意识，身体状况、卫生习惯良好，能够承受一定的压力。
每一天坚持锻炼，正确面对挫折坎坷。
热爱运动，身体健康，有科学的锻炼方法和一定的运动技能。
热爱运动，身体健康，心态积极向上。
三年来，学习上我严格要求自己，注意摸索适合自己状况的学习方法，积极思维，分析解决问题能力强，学习成绩优良。
综合素质评价自我评价优秀篇5我专业知识扎实，已通过。
责任心强，富有爱心和耐心，工作细心，与人沟通能力强，人际关系融洽。
性格开朗，乐观，自信，自尊；能很好与人沟通，有良好团队合作精神；有责任心，乐于助人；敢于挑战困难；对工作充满热情；接受能力较强；喜欢音乐，看书，运动，美术，会弹吉他；专业知识扎实，有一定实践经验与操作技能。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于高中学习，能不断提高自身能力与综合素质。
在未来工作中，我将以充沛精力，刻苦钻研精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。
综合素质评价自我评价优秀篇6时间转瞬即逝，我已经是小学五年级下期的学生了，回顾五年，我在各方面都受益匪浅：自从踏入校园的第一天起，老师和父母就教导我们都应该争当“新三好学生”。
所以，我处处按照“新三好学生”的标准严格要求自己，在德、智、体三方面全面发展。
在老师的辛勤培育和父母的严格要求下，加之自己的不懈努力，这五年来我在各方面终于不负众望，取得了一些可喜的成绩。
在行为道德上。
我认识到个人形象代表班级形象的道理，处处为班级着想。
什么是自我评价
什么是自我评价自我评价是一个人对于自己的能力、表现和价值进行的一种客观评估和总结。
它是一个自我认识的过程，在这个过程中，个人会对自己的优点、不足以及发展潜力有一个更加清晰的认识，从而更好地规划自己的发展方向和制定个人目标。
自我评价可以从多个维度进行，如专业能力、沟通能力、团队合作能力、领导力、创新能力等。
在每个维度上，个人可以根据自己的实际表现和经验对自己的能力进行评估，并分析出自己的优点和不足。
通过这种评估，可以让个人更好地认识到自己的优势和劣势，在优势上发挥长处，在劣势上加以改进和提升。
对于自我评价的过程，最重要的是客观、真实和诚实。
个人在进行自我评价时，应该尽可能客观地对待自己的能力和表现，不夸大也不贬低自己。
同时，要真实地认识自己的实际水平和能力，不要过于自满或自卑。
而且，还要诚实地面对自己的不足和问题，勇于承认和改进。
在自我评价的过程中，可以参考一些评价标准和指标。
这些标准和指标可以是从组织或公司的角度制定的，也可以是个人根据自己的经验总结出来的。
通过这些标准和指标，可以更加科学和有针对性地开展自我评价，避免主观和片面的评价。
除了客观真实地评估自己的能力和表现，自我评价还应该包括对自己的价值和意义的思考。
个人应该思考自己对工作、生活和社会的贡献，以及自己的长远目标和生活理想。
这种反思可以帮助个人明确自己的人生价值和使命，并在实际行动中不断追求和实现这些价值和目标。
在进行自我评价时，个人还可以寻求他人的意见和建议。
他人的评价可以提供一个更客观的视角和更全面的认识，帮助个人发现自己在评价过程中可能忽略的问题和不足。
同时，也可以通过与他人的交流和互动，共同提高和发展。
自我评价是一个不断学习和发展的过程。
个人在每一次评价之后，都应该对自己的评价进行总结和反思，从中得到经验教训，并为下一次评价做好准备。
通过不断地自我评价，个人可以不断进步和成长，实现自己的个人和职业发展目标。
总之，自我评价是一个重要的自我认识和发展的过程。
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自我评价是什么
自我评价是人的自我概念的重要内容之一。
其前提是自我意识，只有当人具有自我意识的能力，才能做出自我评价。
自我评价的功能首先表现为自我功能，就是说，它对人的自我发展、自我完善、自我实现有着特殊的意义。
自我评价也具有重要的社会功能，它极大地影响人与人之间的交往方式，也决定着一个人对待他人的态度，还影响对他人的评价。
正确的自我评价的社会意义就在于它帮助人成为社会人，有健康人生观和价值观的人。
要利用自我评价的正面价值来促进人的全面发展和社会发展，还要有效地克服自我评价的可能负面作用。
自我评价是人们对自己的能力、状态和发展趋势的评价性认识。
也就是人们自己成为自己的认识对象。
在自我评价里，自我是主体，也是客体，分别被有的研究者成为主体自我和客体自我[2]。
自我评价跟主体的自我概念(即自我意识)有着密切的关系。
在心理学中，自我评价是随着对自我概念的深入研究逐渐受到研究者重视的。
有的研究者指出，虽然有关自我概念问题的讨论从詹姆斯(W. James)就已开始，但自我概念(self-concept)的提法直到罗杰斯(C. Rogers)的自我理论受到人们广泛关注，自我的课题重新为人们所重视(R. C. Wylie)之后才得到较多运用[2]。
在心理学里，关于自我评价有几点已经达成共识：首先，自我评价跟自我概念一样有一个发展过程。
研究表明，我国小学三年级以上学生已形成十分清晰的自我概念，他们
对自己多方面的评价都高度接近教师与同伴对他们所作的评价，与他们的实际存在状况也具有高度的一致性。
其次，自我评价一般被当作自我概念的一部分内容来加以研究。
当人有了自我意识之后，就会对自己的能力、状态和发展趋势等进行反思。
所以，自我评价的基本前提是自我意识。
只有当人具有自我意识的能力，才能做出自我评价;否则自我评价就是不可能的。
在人力资源管理方面，自我评价是指员工对影响其工作的因素进行全面的认识。
自我评价对于个人和企业来说都很重要。
真实的自我评价可以帮助员工认识自己的优势，发挥自己的特长为企业多做贡献，实现自我价值;同时还可以帮助员工认识自身不足，扬长避短，少犯错误。
职业规划必须从自我认识开始，然后这个人才能建立可实现的目标，并确定怎样达到这些目标。
3. 学习的调控能力：包括确定学习目的、制定和调整学习计划、培养学习兴趣、克服学习困难等;
4. 自我意识和自我超越的能力。
5.业务能力：包括业务的熟练程度、任务的完成情况
6.与人沟通的能力：包括工作中与人交往的顺利程度、平时与人的关系好坏等等。
自我评价的范围
(一)知识掌握的自我评价
从记忆、领会、应用、分析、综合等方面来评估自己对知识的学习情况。
将知识点与目标得分率制成简易图表，就可一目了然地
知道自己学习上的优势与不足。
此外还可从以下几方向分析自己的情况：
1.是否清楚基本概念的内涵和外延?
2.能否将新学知识和已有知识联系起来?
3.能否对所学知识举一反三、触类旁通?
4.能否在实际条件下灵活运用所学知识?
(二)学习动力的自我评价
1.学习目标是否明确?有无长远日标和近期目标?
2.对学好各门功课是否充满信心?
3.对所学科目是否何浓厚的兴趣?
4.学习态度是否勤奋、认真?
5.是否有主动积极的进取精神?
6.有无战胜学习困难的勇气和毅力?
7.学习情绪是否稳定、持久?
(三)工作学习策略的自我评价
1.是否有计划地安排工作和学习活动?
2.能否妥善安排工作和学习时间?
3.能否正确利用各种资料?
4.能否与同事朋友合作和学习?
5.是否有预先规划的习惯?
6.能否集中精神工作何学习?
7.能否及时总结当天的工作和学习任务?
8.队没有完成的任务是否能认真分析原因，拟定补救措施?
9.是否有错误汇总集?是否给自己找新的工作任务和学习任务?
10.能否排除有关干扰，保证工作和学习活动的顺利进行?
11.能否选择并采用合适的学习方法?
12.能否总结自己或借鉴他人好的学习方法和经验?
13.对学习或工作常回忆、反思吗?
(四)学习能力的自我评价
1. 获取信息的能力：包括感知能力、阅读能力、搜集资料的能力等;
2. 加工、应用、创造信息的能力：包括记忆能力、思维能力、表达能力(口头的、文字的)、动手操作能力、创造能力等;。