社保最多可以补交多少年的
社保没缴够15年,能不能一次性补缴
有很多人都在关心社保到底能不能一次性补缴？因为年轻的时候不在乎，到了明白过来的时候，发现自己已经四五十岁了，买社保也交不了几年了，到退休年龄可能交不够最低的15年，或者希望多交几年。
然后就想补交社保，未来老了呢养老金多领一点。
那么社保到底能不能补缴呢？哪种社保可以补缴呢？网上众说纷纭，今天社保君和大家科普明白，让你能不能补交的疑惑，在这里就打消掉，你可以收藏一下，免得以后啊，你用的时候找不到了。
下面直接讲干货，能不能补缴，也是跟你交的是什么社保有关系。
首先，如果你交的是职工社保，一般情况下是不允许补缴的，但是如果是因为你所在单位的原因，导致你的社保没交上或者断缴的，是可以由用人单位申请补缴的。
其次，如果你是灵活就业交社保的，那也是有办法补缴的。
这个方法涉及到两个政策，一个是社会保险法实施细则，另一个是社会保险法，其中社会保险法规定达到法定退休年龄时累计缴费不足15五年的，可以交费至满15年。
社会保险法实施细则规定，社保法实施前参保，延长交费五年后仍不足15年的，可以一次性交费至满15年。
社会保险法是在2011年7月1日开始实施的，所以，能不能一次性补交，最关键有两个点，一个是延长交费五年，另一个是2011年7月1日。
只要符合这两个条件的人员，男士在65岁，女士在55岁，女干部在60岁时，都是可以申请灵活就业，一次性补交社保的，获得批准后，可以办理退休手续，享受养老金待遇。
如果您交的是城镇居民社保，也是可以补缴的。
自2014年2月21日前已经年满60周岁，并未领取国家规定的基本养老保障待遇的，不用补缴就能领取基础养老金。
2014年2月21号后，按规定领取年龄60岁且缴费不足15年的，可以按年交费或者一次性补缴。
据规定，领取年龄超过15年的，只能按年交费。
社会保险补缴政策
社会保险补缴政策社会保险是国家为保障公民权益和促进社会和谐发展而开展的一项重要的制度安排。
在中国，社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五项基本保险。
社会保险是为了满足公民的基本生活需求和保障他们的健康和福利，因此当有人未按时缴纳社会保险费用时，社会保险补缴政策就非常重要了。
社会保险补缴政策，就是国家为让未缴纳社会保险费用的人有机会补缴未缴费用，让他们具备基本的保险权益而制定的补缴政策。
未缴纳社会保险费用的情况有很多种，例如忘记缴费、经济困难、单位未缴费等。
对于这些人，他们可能会在退休时受到很大的影响，因为退休金只是个人账户缴费年限和缴费金额的综合反映。
所以，社会保险补缴政策的推出，可以给这些人一个喘息的机会，让他们有机会像其他缴满社保费用的人一样享受基本保险权益。
社会保险补缴政策的实施有一定的时间限制。
一般情况下，缴纳社会保险费的时间限制为6年，超过这个时间，就无法补缴。
但是，在特殊情况下，还是有例外的。
例如在劳动争议时，经过双方协商，可以补缴超过6年的社会保险费用。
此外，社会保险补缴政策还包括延缴、减免、分期等多种实施方式，方便不同的人群。
对于个体工商户、自职业人员，由于一些原因，可能会有未缴纳社保费的情况。
但根据相关规定，这些人必须缴纳社保费用才可以享受相关的保险权益。
如果要享受保险权益，他们需要先补缴未缴费用。
否则，他们就无法享受基本保障，也无法从社会保险中受益。
总之，社会保险补缴政策可以让未缴费的人有机会享受基本保障，不至于因为缴费不足而退休后过得很艰难。
同时，政府也应该加强对于社会保险的管理和监管，避免类似的情况再次发生。
只有合理落实社会保险制度，符合公民的基本需求和国家整体利益，才能促进全社会的长期稳定和繁荣。
2023年补缴社保怎么缴费
2023年补缴社保怎么缴费2023年补缴社保怎么缴费方可办理退休手续并享受相应的养老待遇。
然而，如果职工达到退休年龄但社保缴纳年限不足15年，该如何处理呢?在现实生活中，一些人员会由于社保缴纳年限不足或出现社保断缴等情况而想要进行社保补缴。
那具体怎么补缴的?要补多少钱?随社保网来看看。
事实上，社保可以补缴!但是也很严格，不是想补就能补的!一、个人身份不得补缴对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
单位补缴:仅限于由于单位原因造成的断缴:个人补缴: 自己离职造成的断缴只能由个人补缴二、用人单位补缴人社部法定:职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费用人单位可按照法定申请补缴。
也就是说未达到法定退休年龄的人，补缴社保必须由与个人存在劳动关系的用人单位进行补缴，个人身份不能补缴。
社保断缴，那就意味着你的购房、落户、生育保险、医保都会受到关系!所以，如果有需要用到社保的需求，千万不要轻易断缴社保.三、怎么补缴?社保新规下，还没缴满社保的人统统按照以下方法处理，进行补救:1、按年补缴如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。
然而，你必须支付滞纳金来支付你的年费。
2、推迟退休如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有缴满15年可以申请推迟退休，最多5年。
当你延识退休时你可以一边工作一边继续支付社保。
但绝大多数能够弥补社保的人都不希望推迟退休(公职人员除外)。
3、一次性付款一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。
所以在新规下，这种方式已经被取消了。
只有符合以下条件才能一次性缴满：20XX年以前退休的国有企业事业单位职工;1961年至1982年期间下乡的知识青年;男性65岁，女性60岁的退休人员，在20XX年之前已经在当地缴纳了社保。
社保补缴的通告
社保补缴的通告尊敬的广大市民朋友们：为了进一步规范社会保险制度，保障参保人员的合法权益，根据相关法律法规和政策规定，现将社保补缴有关事项通告如下：一、补缴范围1、应保未保的用人单位职工各类用人单位应当依法为其职工办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费。
对于应保未保的用人单位职工，用人单位应当为其补缴应缴未缴期间的社会保险费。
2、中断缴费的灵活就业人员以灵活就业人员身份参加社会保险的人员，因各种原因中断缴费的，可以按照规定补缴中断期间的社会保险费。
二、补缴期限1、用人单位补缴用人单位补缴社会保险费的期限，原则上不得超过自用工之日起 3 年。
因特殊情况需超过 3 年的，需提供劳动仲裁、劳动监察、法院等部门出具的法律文书。
2、灵活就业人员补缴灵活就业人员补缴社会保险费的期限，原则上不得超过本人首次以灵活就业人员身份参保缴费之日起 3 年。
三、补缴方式1、用人单位补缴用人单位应当向社会保险经办机构提出书面补缴申请，并提供相关证明材料，如职工名册、工资发放凭证、劳动合同等。
经审核通过后，按照规定的缴费基数和缴费比例补缴社会保险费。
2、灵活就业人员补缴灵活就业人员可以通过线上或线下渠道办理补缴手续。
线上可通过当地社保部门指定的网站、手机 APP 等进行操作；线下可携带本人身份证、户口簿等有效证件到当地社保经办机构办理。
四、补缴费用1、缴费基数补缴社会保险费的缴费基数按照补缴时上年度全省在岗职工平均工资的 60%至 300%确定。
2、缴费比例养老保险缴费比例为单位 16%、个人 8%；医疗保险缴费比例为单位 8%、个人 2%；失业保险缴费比例为单位 05%、个人 05%；工伤保险按照行业风险类别确定缴费比例；生育保险缴费比例为单位 05%。
五、注意事项1、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将按照《社会保险法》等相关法律法规予以处理。
2、灵活就业人员应在规定的期限内办理补缴手续，逾期未办理的，不再受理补缴申请。
2023年个人社保补缴新政策
2023年个人社保补缴新政策大家对个人社保补缴新政策都有一定的了解吧，以下是白话文为大家整理的2023年个人社保补缴新政策，希望可以帮助到有需要的朋友。
一、2023个人补缴社保新政策目前，关于一次性缴纳的政策早就不实施了，为了统一管理，如果老百姓在缴纳社保的过程中，养老金累计没有超过15年的，是不可以选择一次性补缴的，只能逐年补缴、延迟退休、转为居民社保三类方式，我们一个个的来说：1、转为居民社保：转为居民社保在晚年发放养老金待遇上会有很大差别，但是也不失为一种保障方式；2、延迟退休：假设参保人达到了退休年龄，可是社保却并未缴纳满15年，可以向当地社保局申请延迟退休，解决社保年限不足的问题；3、逐年补缴：对于逐年补缴有较为严格的规定，距离15年差3年之内很多省份都是可以逐年补缴的，但是需要缴纳滞纳金。
二、2023年社保哪几情况允许补交？对于一次性补缴，社保以下三类人群是容许进行一次性补缴的，分别是：补缴范围：这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。
不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。
◎关于未参保单位和人员补缴实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。
◎关于中断缴费人员补缴实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。
国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的'所有人员(含男未满60 周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工)参加基本养老保险。
由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。
2023社保补缴新政策
2023社保补缴新政策2023社保补缴新政策随收即付制随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付，使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。
除养老保险项目外，一般社会保障项目都是采用的.这种财务制度。
养老保险采用这一制度有利有弊。
随收即付制度最大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。
但这一制度的缺点也是明显的。
必须经常重估财务结构，调整费率，而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因，费率一般是日益提高的。
同时，从分配关系看，在退休金保险方面，随收即付制度实质上是代际间的再分配关系，日益上升的费率，会加深代际矛盾，造成政治问题。
完全积累制这种制度是在对影响费率的相关因素进行长期测算后，确定一个可以保证在相当长的时期内收支平衡的平均费率，并将所收保险费(税)全部形成社会保险基金的一种财务制度。
企业年金制度中及社会保险制度框架下的养老保险个人账户计划下较多采用这种财务制度。
这一制度最明显的长处是由于有基金的积累，在人口老龄化的情况下能保持保险费率的相对稳定。
但这一优点是以基金收益率高于工资增长率为前提的。
这一制度的缺陷也是明显的，一是在制度运行初始就要求较高的费率;二是基金受通货膨胀的压力较大，如果基金运用得当，不但社会保险制度能从中受益，而且整个经济将由于基金的有效配置而受益，反之，如果基金不能保值增值，这一制度比随收即付制度的成本更高。
部分积累制这种制度是随收即付制度和完全积累制度的混合物。
在初始时，它的费率高于随收即付制度而又低于完全积累制度，在准备金方面，它会多于随收即付制度而低于完全积累制度。
这一制度是要在迎接人口老龄化和初始的高保费制度中寻找一条中间道路。
通常的做法是将原来随收即付制度所交保费中的一小部分积累于个人账户制度，或在原来制度之上提高费率，并将增量部分全部积累于个人账户制度。
这一制度也同样面临基金的管理和保值增值问题。
2023年社保不能补缴了吗 社保补缴可以补几个月社保
社保不能补缴了吗
可以补缴。
原则上，社会保障需要在规定的期限内缴纳，但法律并没有规定超过该期限就不能缴纳。
在实践中，社会保障一般是可以弥补的。
尤其是养老保险，需要我们连续缴纳。
既然要补社保，那也必须包括养老保险。
因此，只要我们开始缴纳社保，这几个月中间中断的缴费一定要及时补足才合适。
但社保补充缴费政策规定，补充缴费期限最长为三个月。
社保的补缴方式
第一种是一次性补缴，但不是每个人都符合补缴条件。
只有在之前退休的国有企业员工才可以补交。
并非所有地区都是这种情况。
您需要到当地的社会保障中心了解详情。
其次，如果你发现你的社保已经没有交了，你可以选择每年补交一次。
您需要每年支付一定数额的逾期付款。
如果长期缺少，不建议使用这种方法，因为这意味着要缴纳更多的逾期罚款。
三是将社保形式转变为居民社保，但未来养老金相对较少。
可补缴月。
我国法律规定社保最多可以缴纳两年，意思是从补交的月份开始计算（按补交的时间段计算，而不是按累计月数计算。
比如这个月是至任何时间段，按一年计算。
例如，至至的任何时间段，按两年计算，仅的补缴按二计算年）。
如果需要在内补足社保，可以按照补充缴费公式补足社保和养老保险。
2023年深圳个人补缴社会保险流程
2023年深圳个人补缴社会保险流程2023年深圳个人补缴社会保险流程社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。
例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。
如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。
因购买楼房所需贷款而补交5年社保的，需要注意是否可以在社保中心那里查询到数据，如果可以查询到就可以办理补交，如果查询不到，贷款还是不会被批复的。
(一)养老、医保不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
(二)外地调入人员的超龄补缴：户口已迁入本市且通过本市组织、人事、劳动部门将其行政关系调入本市的人员，调入时没有超过条例第二十八条规定年龄的，免于补缴超龄养老保险费，按规定办理了基本养老保险转移手续后，其调入前所在地未开展社会养老保险的年份中符合国家规定的连续工龄视同缴费年限;若超过条例第二十八条规定年龄的，还应当由接收单位为其补缴超龄养老保险费，补缴后，其调入本市之前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。
1、补缴超龄养老保险费的计算办法：调入时本市上年度职工月平均工资12(月)(30%+超龄年限1%)超龄年限。
超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。
(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)条例第二十八条规定年龄：获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。
2、补交时须提供：劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。
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社保最多可以补交多少年的
社保最多可以补交多少年的?社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。
例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。
如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。
因购买楼房所需贷款而补交5年社保的，需要注意是否可以在社保中心那里查询到数据，如果可以查询到就可以办理补交，如果查询不到，贷款还是不会被批复的。
(一)养老、医保不足缴费年限的补缴：
须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
(二)外地调入人员的超龄补缴：
户口已迁入本市且通过本市组织、人事、劳动部门将其行政关系调入本市的人员，调入时没有超过条例第二十八条规定年龄的，免于补缴超龄养老保险费，按规定办理了基本养老保险转移手续后，其调入前所在地未开展社会养老保险的年份中符合国家规定的连续工龄视同缴费年限;若超过条例第二十八条规定年龄的，还应当由接收单位为其补缴超龄养老保险费，补缴后，其调入本市之前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。
1、补缴超龄养老保险费的计算办法：
调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。
超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。
(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)
条例第二十八条规定年龄：
获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;
获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。
2、补交时须提供：
劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部
调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。
文章来源：律伴网/。