12-1安全生产事故的管理制度
生产安全事故管理制度
生产安全事故管理制度1、目的为了查清事故原因，吸取经验教训，制定预防措施，防止发生类似事故，同时分清事故责任，对事故直接及相关责任人，进行调查处理。
2、适用范围适用于各部门发生各类生产安全事故的管理。
3、职责3.1发生事故的部门，对事故负有报告、报警、现场扑救、采取紧急措施及保护事故现场的责任。
3.2总经理及时、如实向当地安全生产监督管理部门上报安全生产事故。
安全管理部协助政府有关部门事故调查及处理等相关事宜。
3.3安全管理部对公司内无人员伤亡的火灾、爆炸、质量、设备、工艺等事故负责调查处理。
3.4各部门对本部门发生的轻微伤、火警事故、未遂事故负责调查处理和统计上报工作。
3.5生产储运部负责工艺及设备事故的调查处理和统计上报工作。
3.6公司综合业务部负责交通事故的调查处理和统计上报工作。
4、工作程序4.1事故报告: 各部门发生任何事故后,按照公司《生产安全事故应急预案》规定的方式和流程进行上报。
4.1.1公司内部报告程序公司内部无论发生何种事故，无论事故的严重程度，必须即刻逐级报告。
情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向海港区安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
4.1.2 外部报告程序发生一般（含）以上安全事故，总经理在接到事故报告后，依据政府安全监督管理部门的要求，必须在1小时内向海港区安全生产监督管理局报告。
4.2事故抢险与救护4.2.1公司主要负责人接到事故报告后，立即担任事故应急现场总指挥，视情况启动公司《生产安全事故应急预案》，准确快速实施有效的扑救，防止事故扩延，减少人员伤亡和财产损失。
4.2.2事故发生后，安全管理部、生产储运部应协助做好现场抢救和警戒工作，保护事故现场，同时记录救援经过以及防护用品的使用情况。
4.3事故调查处理：4.3.1调查处理的原则：坚持“实事求是；尊重科学；及时准确”和“四不放过”的原则。
4.3.2事故发生部门及相关人员，须积极配合公司、政府有关部门对事故的调查，不得以任何理由拒绝或消极应付事故调查，更不得阻碍、干涉，必须真实地反映情况，提供准确的相关资料。
工程安全生产事故管理制度
工程安全生产事故管理制度第一章总则第一条为了规范工程领域的安全生产工作，预防和减少事故发生，保障工程人员的安全和健康，提高工程质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于在建工程和施工现场的所有人员，包括工程施工人员、管理人员、监理人员等。
第三条工程安全生产事故管理制度的宗旨是全面落实安全生产责任制，建立健全预防事故的机制，加强事故应急救援能力，确保施工安全、质量和进度，维护工程人员的安全和健康。
第四条工程安全生产事故管理制度的基本要求是以人为本，预防为主，安全第一，质量第一，环境友好，合法合规。
第二章安全教育培训第五条工程施工单位应按照国家有关规定，组织全员参加安全教育培训，提高安全生产意识，掌握安全操作技能。
第六条工程安全生产事故管理制度的责任人应定期组织安全培训，加强现场危险警示，提升安全防范能力。
第七条工程安全生产事故管理制度的各级管理人员应切实履行安全管理职责，带头参加安全培训，做好榜样作用。
第八条工程安全生产事故管理制度的施工人员应认真学习安全操作规程，养成良好的安全生产习惯，确保自身安全。
第三章安全生产监测第九条工程安全生产事故管理制度的监理人员应定期巡查施工现场，发现隐患及时整改，保障施工安全。
第十条工程安全生产事故管理制度的建设单位应组织专业机构进行安全检测，确保施工过程符合相关标准。
第十一条工程安全生产事故管理制度的施工单位应建立安全检查制度，每日对施工现场进行检查，确保施工安全。
第四章事故报告处理第十二条工程安全生产事故管理制度的责任人发现事故隐患应当立即停工整改，并向上级报告。
第十三条工程安全生产事故管理制度的责任人应对事故原因进行调查分析，制定相应的整改措施，避免事故再次发生。
第十四条工程安全生产事故管理制度的责任人对发生的事故应按照相关规定进行报告，配合有关部门进行调查处理。
第五章安全应急预案第十五条工程安全生产事故管理制度的施工单位应制定安全应急预案，明确责任分工，做好事故应急处理准备。
《安全生产事故隐患排查治理制度实施细则》
《安全生产事故隐患排查治理制度实施细则》实施细则第一条为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，根据《安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关法律法规的规定和文件要求，制定本制度实施细则。
第二条安全生产事故隐患（以下简称事故隐患）是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
第三条隐患排查治理按照企业全面排查治理，各乡镇负有安全生产监督管理职能的部门（以下简称安全监管部门）要结合本行业、本领域实际，制定实施细则。
第四条任何单位和个人发现事故隐患，均有权向有关部门报告。
-1第八条生产经营单位对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工制定监控和整改机构和整改责任人，实施监控治理。
第九条生产经营单位对排查出的事故隐患进行梳理、分类后，分别作出处理。
一般事故隐患由生产经营单位（车间、分厂、区队等）负责人或者有关人员立即组织整改。
对不能立即整改的，要列出目录，明确整改时间并落实责任、措施、资金、预案。
重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。
重大事故隐患治理方案应当包括以下内容（一）治理的目标和任务；（二）采取的方法和措施；（三）经费和物资的落实；（四）负责治理的机构和人员；（五）治理的时限和要求；（六）安全措施和应急预案。
涉及生产经营单位外部公共安全等需要政府及其部门协调解决或治理的事故隐患，由生产经营单位提出方案报上级主管部门或政府协调研究解决。
事故管理制度范本
一、为了提高安全生产意识，预防和减少事故的发生，维护和增进职工的健康，保护国家和社会的财产安全，根据《中华人民共和国生产安全法》等有关法律法规，制定本制度。
二、本制度适用范围1. 本制度适用于本单位内进行的各类生产经营活动。
2. 本单位包括生产、加工、制造、服务等行业。
三、事故管理组织机构1. 本单位设有事故管理委员会，由单位负责人主持，安全生产负责人、生产主管、质量主管等相关负责人为委员，事故调查人员和应急救援人员为委员会成员。
2. 事故管理委员会制定安全生产计划和目标，并监督实施，落实责任。
3. 本单位设有事故调查组，由安全生产负责人组织，调查事故原因和责任人员，并提出改进和预防措施。
四、职责和权利1. 单位负责人是本单位事故管理的最高负责人，必须落实安全生产责任制，对本单位的安全生产工作负总责。
2. 安全生产负责人是本单位的专职负责人，负责监督、检查和指导有关安全生产工作，并配合事故调查组的工作。
3. 生产、质量等主管人员负责本岗位的安全生产工作，必须严格执行安全操作规程，并配合事故调查组的工作。
4. 事故调查人员必须客观、公正、认真地进行事故调查，提出事故原因和相应的改进措施。
5. 应急救援人员必须随时保持警惕，掌握应急救援的技能和知识，使生产安全得以保障。
五、事故预防措施1. 做好生产安全培训，提高职工的安全意识和技能，加强安全教育和培训。
2. 做好生产现场的安全管理，确保操作规程的执行，加强巡视和检查，及时排除安全隐患。
3. 做好安全设备的维护和保养，加强设备的巡检，发现异常及时处理。
4. 做好职工的健康检查，预防职业病的发生，加强保护措施。
5. 做好突发事件的应急预案和演练，保障生产安全。
1. 一旦发生事故，立即停止生产活动，采取必要的应急措施，保障人员安全。
2. 立即通知有关部门和相关人员，进行紧急救援和事故原因的调查。
3. 报告有关部门，按照规定进行报告，接受检查和处理。
七、质量安全控制1. 做好原材料的进货检验，严格把关质量标准。
事故管理标准制度
事故管理标准制度第一章总则第一条为了加强企业事故管理，保障员工生命财产安全，减少事故损失，提高生产运营效率，制定本标准。
第二条本标准适用于所有企业，包括国有企业、民营企业、外资企业等各类经济主体。
第三条企业应建立健全事故管理标准制度，确保安全生产，预防各类事故的发生，最大程度减少事故损失。
第四条企业应按照法律法规要求，建立健全事故应急预案，对可能发生的各类事故进行应急预案的编制和演练。
第五条企业应加强事故排查，发现安全隐患及时整改，确保生产设施设备的正常运行。
第二章事故管理责任制度第六条企业应设立专门的事故管理部门，负责事故的预防、应急处置和事后处理工作。
第七条企业应明确各级管理人员、员工的安全生产责任，建立健全责任追究制度，对违反安全生产规定的人员进行严肃处理。
第八条企业应定期组织事故管理培训活动，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第九条企业应建立健全事故管理考核评价体系，定期对企业的安全生产状况进行评估，发现问题及时整改。
第十条企业领导应发挥表率作用，关心员工安全，积极推动企业安全管理工作。
第三章事故预防措施第十一条企业应加强安全生产教育，提高员工的安全意识，培养员工识别风险的能力。
第十二条企业应建立健全安全管理制度，规范作业流程，加强设备维护，确保设施设备的安全运行。
第十三条企业应建立健全危险源辨识机制，对可能引发事故的危险源进行排查，采取相应的防范措施。
第十四条企业应加强对特种设备、危险化学品等特殊设备的管理，确保其安全运行。
第十五条企业应定期组织事故隐患排查，发现问题及时整改，确保生产过程中的安全。
第四章事故应急处置第十六条企业应建立健全应急预案，明确各类事故的应急处置流程和责任人。
第十七条企业应定期组织应急演练活动，提高员工的应急处置能力，熟悉应急预案的执行流程。
第十八条企业应配备必要的应急设备和物资，确保事故发生时能够迅速采取有效的处置措施。
第十九条企业应设立应急响应指挥中心，负责事故的应急处置工作，协调各相关部门的配合。
生产安全事故或者重大事件管理制度范本
生产安全事故或者重大事件管理制度范本1.制度目的和依据本制度的目的是确保公司的生产运营过程中，实施有效的安全管理措施，预防和控制生产安全事故或者重大事件的发生。
制度依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规以及公司相关规章制度。
2.适用范围本制度适用于公司内所有生产运营单位，包括生产车间、仓库、办公楼等各种工作场所。
3.责任和义务3.1 公司负责人有安全生产的最终责任，要确保制度的有效实施和持续改进。
3.2 生产运营单位负责人要制定并执行安全管理制度，落实各项安全措施。
3.3 公司各级相关部门要积极配合并支持生产运营单位的安全管理工作。
3.4 所有从业人员都有安全生产的义务，应当积极参与安全培训和演练，发现安全隐患及时报告。
4.安全生产责任制度4.1 公司负责人要明确安全生产工作的重要性，确保生产运营单位建立和完善安全生产责任制度，明确各级负责人的安全生产职责。
4.2 生产运营单位负责人要建立并落实自身的安全生产责任制度，确保单位内部的安全生产工作得到有效的组织和实施。
4.3 安全生产责任制度要明确每一层级负责人的职责和权限，确保安全工作的落实和执行。
5.安全生产管理措施5.1 制定并执行安全生产目标和计划，明确安全生产责任人与具体岗位的安全职责，要求各级负责人履行安全管理职责。
5.2 进行安全风险评估，制定相应的风险防控措施，建立事故预防和应急处置制度。
5.3 建立和完善安全培训制度，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。
并进行定期的安全演练和应急演练，提高员工的安全应急能力。
5.4 加强安全检查和监督，建立健全安全隐患排查和整改制度，确保安全隐患及时发现和整改。
5.5 建立和完善事故报告和调查制度，确保事故的发生及时报告，并进行深入的调查和分析，总结教训，防止类似事故再次发生。
6.安全奖惩制度6.1 对于安全工作有出色表现的员工，公司应给予表彰和奖励，以鼓励员工积极参与安全工作。
6.2 对于违反安全规章制度或者发生安全事故的行为，公司要按照相关规定给予相应的惩罚和处理。
生产安全事故报告及管理制度范文
生产安全事故报告及管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业生产安全事故的预防和管理工作，确保员工的生命安全和财产安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有员工和承包商，在企业产生、参与或涉及生产安全事故时执行。
第三条生产安全事故是指因生产过程中的人为或自然原因导致的人员伤亡、财产损失或生产中断等不良后果。
第四条管理者应当对生产安全事故负主要责任，员工和承包商应当加强自我保护和安全意识，积极预防生产安全事故的发生。
第五条对于发生的生产安全事故，企业应当及时组织调查，制定处理方案，严肃追究相关责任人的责任，并进行事故抢救和救援。
第二章生产安全事故报告第六条任何人发现生产安全事故或安全隐患应当即刻报告给安全管理部门，并采取紧急措施加以控制和应对，确保其不会向更大范围发展。
第七条生产安全事故报告应包括事故的基本情况、发生的时间和地点、可能导致事故的原因、受伤人员的情况等详细信息，如有可能，可以提供相关照片、视频等证据。
第八条安全管理部门收到生产安全事故报告后，应尽快组织调查，并报告上级领导和相关部门。
第九条调查生产安全事故应当形成调查报告，包括事故的原因和责任人的追责情况，并提出相应的整改措施。
第三章生产安全事故管理第十条生产安全事故的责任追究应根据事故的性质和后果，依据国家相关法律法规进行，包括行政处罚、民事赔偿、刑事责任追究等。
第十一条当企业发生重大生产安全事故时，应尽快组织事故抢救和救援，并通知相关部门和单位进行协助和支持。
第十二条对于生产安全事故，企业应当及时公开相关信息，向受害员工和社会公众做出解释和说明，以维护企业的信誉和形象。
第十三条企业应当建立健全预案制度和演练机制，定期组织生产安全事故的应急演练，提高员工的应急处理能力和安全意识。
第十四条企业应当对员工进行生产安全培训，提高其安全意识和应急处理能力，确保员工能够正确应对生产安全事故的发生。
第四章附则第十五条本管理制度的解释权归企业所有，不经企业同意，任何单位和个人不得私自修改或引用。
生产安全事故或者重大事件管理制度
生产安全事故或者重大事件管理制度一、引言生产安全事故或者重大事件是指在生产经营过程中发生的，导致人员伤亡、财产损失、社会影响等严重后果的事件。
为确保企业正常运营、减少生产安全风险、保障员工安全与健康，制定和落实一套完善的生产安全事故或者重大事件管理制度势在必行。
本文旨在阐述一套高效、科学的生产安全事故或者重大事件管理制度，以提高企业防范和处理生产安全事故的能力。
二、管理目标与原则生产安全事故或者重大事件管理制度的目标是保障员工生命安全、消除生产安全隐患、减少生产安全事故和重大事件的发生。
核心原则包括预防优先、综合管理、全员参与、法律依据、责任倒查、事故追责等。
三、组织责任1.企业应设立专门的安全生产管理部门，负责安全生产工作统筹协调和监督管理。
2.企业应配备足够的安全生产管理人员，并为其提供必要的培训和技能提升机会。
3.安全生产责任制度应明确，各级人员应承担相应的安全生产责任并按照制度执行。
四、安全风险评估与防控1.企业应建立完善的安全风险评估制度，定期对生产环节中的潜在危险因素进行评估与分析。
2.在评估的基础上，制定相应的安全防控措施，包括工艺安全、设备安全、人员培训等方面。
3.企业应全面推行安全生产标准化，确保每个环节都符合相应的安全要求。
五、事故应急预案与处理1.企业应编制事故应急预案，明确各级人员的职责和行动计划，以快速有效地处理突发事故。
2.在事故发生时，企业应迅速启动应急预案，组织人员进行紧急救援和抢险工作。
3.事故后，企业应及时清理现场、排查隐患，并实施事故调查与分析，总结经验教训。
六、员工安全教育与培训1.企业应定期开展员工安全教育活动，提高员工对生产安全的意识和责任心。
2.针对不同岗位，企业应制定相应的安全培训计划，并确保培训的及时性和有效性。
3.员工在进入工作岗位前，应接受安全培训，并对相关安全操作规程进行签字确认。
七、安全监督与检查1.企业应配备专业的安全监督员，负责对生产现场进行定期的安全监督和检查。
事故事件管理制度
事故事件管理制度第一章总则第一条为加强公司事故事件管理工作，规范事故信息报送、及时有效组织事故救援、减少事故损失、严格进行事故调查、严肃追究事故责任、认真进行事故总结、预防和减少事故发生，特制订本制度。
第二条本制度所称事故事件包括公司发生的生产安全事故、火灾事故、道路交通事故、突发环境事件、突发事件以及职业病事件、较大涉险事故。
本制度适用于公司所有部门对事故事件的管理。
第三条原则（一）事故调查应当遵循“分级负责”、“实事求是”的原则；（二）领导责任追究应当遵循“党政同责、一岗双责、失职追责、尽职免责”、“谁主管、谁负责”、“履职到位从轻、工作失职从重”、“直接领导从重、间接领导从轻”、“行政手段为主、经济手段为辅”的原则。
第二章管理部门及职责第四条总经理为公司安全生产第一责任人，各单位负责人为本单位安全生产直接责任人，各分管领导对分管领域发生的事故事件负有领导责任。
第五条安全管理部是事故事件归口管理部门，对公司发生的事故事件负监督管理责任。
第六条公司所有人员均有义务参与或配合事故事件的应急、调查、处理。
第三章工作程序第七条事故事件分类、等级划分（一）事故事件分类1.生产安全事故:生产经营活动中发生的造成人生伤亡或者直接经济损失的事件；2.火灾事故:是指失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象；3.道路交通事故:是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件；4.突发环境事件：指突然发生，造成或者可能造成重大人员伤亡、重大财产损失和对全国或者某一地区的经济社会稳定、政治安定构成重大威胁和损害，有重大社会影响的涉及公共安全的环境事件；5.突发事件：是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件；6.较大涉险事故包括：（1)涉险10人以上的事故；（2)造成3人以上被困或者下落不明的事故；（3)紧急疏散人员500人以上的事故；（4)因生产安全事故对环境造成严重污染（人员密集场所、生活水源、农田、河流、水库、湖泊等）的事故；（5)危及重要场所和设施安全（电站、重要水利设施、危化品库、油气站和车站、码头、港口、机场及其他人员密集场所等）的事故；（6)其他较大涉险事故。
生产安全事故管理制度
生产安全事故管理制度一、制度目的和依据1.目的：为确保生产过程中的安全问题得到高度重视，避免和减少生产安全事故的发生，保障员工的身体健康和企业的持续稳定发展。
二、责任分工和管理机构1.企业领导：负责制定企业的安全方针和目标，并对生产安全事故负总责。
2.安全管理部门：负责制定和落实企业的安全标准、安全生产规程和相关管理制度，统筹协调各部门的安全工作。
3. 生产部门：负责对生产过程进行安全risk评估和风险控制，确保生产设备和工艺的安全可靠性。
4.员工：具有安全责任意识，严格遵守安全规程和操作规范，参与相关安全培训，积极配合安全检查和事故调查。
三、安全预防和控制1.安全培训：对新员工进行安全生产培训，定期进行员工安全操作知识培训和技能考核。
2.安全设施：确保安全设施的完好性和有效性，定期进行安全设施维护和检修。
3.安全标识：对危险区域和设备进行标识，确保员工能够正确识别和遵守相关安全规定。
4.应急预案：制定和实施应急预案，进行应急演练，提高员工的应急处置能力。
5.隐患排查：定期进行安全隐患排查，对发现的隐患立即整改，追究相关责任。
四、事故报告和处理1.事故报告：发生事故后，立即报告企业领导和安全管理部门，对事故现场进行封锁和保护。
2.事故调查：由专业人员进行事故调查和分析，找出事故原因和责任人，并及时采取纠正措施。
3.事故报告：对事故进行报告，同时可根据相关规定进行事故报告，避免事故发生。
五、奖惩制度和安全评估1.奖励机制：对积极参与安全管理、发现安全隐患和成功防止事故的个人和部门给予奖励。
2.处罚机制：对违反安全规定、不配合安全工作、造成事故的个人和部门进行相应的处罚。
3.安全评估：定期进行安全评估，对安全管理进行绩效考核，找出不足之处并进行整改。
六、制度执行和监督1.管理措施：建立健全安全管理档案，进行安全工作的记录和文件管理。
2.监督机制：设立独立的监管机构，对安全制度执行情况进行监督，发现问题及时跟进和整改。
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事故管理制度
一、目的
规范安全事故报告和事故分析的程序，将事故损失降到最低限度，避免事故重复发生
二、职责
1、安全管理实行经理负责制，酒店总经理是第一责任人。
2、发生生产（工艺）、设备、质量以及火灾、爆炸、交通、破坏、伤亡等事故由安全员协助总经理成立事故调查小组。
3、酒店安全员负责建立安全事故管理档案，进行分级管理。
三、事故报告
1、发生事故，现场人员立即采取应急措施，应以最快捷的方法向酒店领导报告，而后逐级上报。
对各类重大事故，酒店要立即将事故概况（事故发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等）用快速方法于1小时内向长沙市天心区安全生产监督管理局报告。
2、酒店在事故报告后出现新情况时，应按有关规定及时补报。
3、情况紧急时，事故现场人员可以直接向有关部门报告。
4、对重大事故，企业应写出事故调查报告书，于24小时内报送上级有关部门。
四、抢险与救护
1、发生重大事故时，酒店总经理直接指挥，各部门人员协助做好现场抢救和警戒工作，需要移动现场物件时，必须做好标志。
2、对火灾事故现场，必须设警戒线，抢救人员应佩戴好防护器具，对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进行抢救处理。
五、调查和处理
1、对一般事故、重大未遂事故，酒店成立调查小组，召开事故分析会，严格按照“四不放过”原则进行处理，提交事故调查报告。
2、对于重大事故，酒店经理以及相关人员应积极配合市安监局或消防等有关部门进行事故调查和处理工作。
3、事故调查小组职责要求：查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；认定事故的性质和事故责任；提出对事故责任者的处理建议；总结事故教训，提出防范和整改措施；提交事故调查报告。
4、根据对事故的分析提出的预防和整改措施要做到具体，有针对性和可操作性并检查落实。
5、根据事故大小、损失大小、情节轻重以及影响程度等情况，对事故责任者作出赔偿经济损失或降职、降薪、撤职、开除等处罚；构成犯罪的由司法部门依法处理。
6、对各类事故隐瞒不报、虚报或有意拖延报告者，要追究责任、从严处理。
7、对防止事故扩大或事故抢救中有功的人，企业应予以表彰、奖励。
六、本制度解释权属酒店安全生产领导小组
湖南金牛酒店有限公司
二〇一七年元月二十八日。