GGYU精信之培育客户服务专长文档
培养客户服务技能的方法

在客户犹豫不决时,为其提供专业的 意见和引导,帮助其做出明智的选择 。
04
问题解决和应对能力
识别和解决常见问题
总结常见问题
通过观察和记录客户反馈,总结 出常见的问题和难点,并制定相
应的解决方案。
快速响应
在客户提出问题或困难时,迅速给 出回应,并采取有效措施解决。
主动沟通
主动与客户保持沟通,了解客户需 求和意见,及时发现并解决潜在问 题。
在紧急情况发生时,保持冷静,迅速采取有效措 施解决问题。
及时报告与沟通
及时向上级或相关部门报告情况,并保持与客户 的有效沟通,确保客户满意度。
05
情绪管理和压力处理
管理个人情绪
1 2
自我觉察
时刻关注自己的情绪变化,了解自己的情绪触发 点。
积极心态
保持乐观、积极的态度,遇到问题时能够迅速调 整心态。
客户价值
认识到每个客户的价值, 为其提供个性化的服务, 以实现客户价值的最大化 。
客户服务的核心价值观
尊重
尊重客户的意见、需求 和感受,以礼貌、友好 的态度对待每一位客户
。
专业
具备专业知识,能够为 客户提供准确、专业的
解答和服务。
诚信
保持诚信,遵守承诺, 为客户提供可靠的服务
。
高效
快速响应客户需求,提 高服务效率,确保客户
以开放的心态接受批评和指导,不要过于自卫或抵触,认真思考并 采取改进措施。
及时调整和改进
根据反馈意见及时调整自己的服务方式和态度,不断改进自己的服 务质量和效率。
THANKS
感谢观看
处理客户投诉和纠纷
倾听与理解
认真倾听客户的投诉和纠纷,确 保完全理解问题所在。
培育客户服务专长

培育客户服务专长客户服务是企业发展壮大的重要一环,因为客户的满意度和忠诚度直接影响着企业的口碑和业绩。
为了提高客户服务的质量,培育客户服务专长是必不可少的步骤。
以下是一些培育客户服务专长的关键要素:1. 优质培训:为了培养客户服务专长,企业需要提供全面、系统的培训课程,使员工掌握必要的技能和知识。
这些培训内容可以包括产品知识、沟通技巧、问题解决和投诉处理等方面,以确保员工能够提供专业且高效的客户服务。
2. 强化沟通能力:良好的沟通能力是客户服务的关键。
培养员工的沟通能力可以通过模拟场景、角色扮演等方式进行训练。
员工需要学会聆听客户的需求和问题,并以清晰、礼貌的方式进行回应。
此外,提供有效的沟通工具和技术,如电话系统和在线聊天软件,有助于改善沟通效率和质量。
3. 培养问题解决能力:客户服务人员应该具备解决问题的能力。
他们需要学会分析问题的根源,并提供切实可行的解决方案。
这包括理解客户的要求、进行调查和调研、协调内部资源等。
通过提供培训和指导,企业可以帮助员工培养问题解决的技巧,提高客户满意度。
4. 建立良好的服务文化:客户服务是企业文化的重要组成部分。
企业应该倡导并传达重视客户服务的理念,鼓励员工全心全意地为客户提供服务。
这可以通过建立奖励机制、设立服务优先的KPI等方式,激励员工积极投入到客户服务工作中。
5. 持续反馈和改进:为了确保客户服务专长的不断提升,企业应该建立反馈机制,定期进行评估和改进。
可以通过客户满意度调查、投诉管理系统等方式收集客户的反馈意见,以及时解决问题,并对员工进行针对性的培训和辅导。
总之,培育客户服务专长是一个持续不断的过程。
通过提供优质培训、强化沟通能力、培养问题解决能力、建立良好的服务文化以及持续反馈和改进等关键要素,企业能够提升客户服务质量,建立长期的良好客户关系,从而获得持续的业务增长。
持续提升客户服务专长的重要性无法被忽视。
随着竞争的加剧和市场的变化,企业需要不断提高自身的服务质量,以吸引更多的顾客和保持现有客户的忠诚度。
客户服务上海精信-PPT精品文档82页

户
调研成本
研
户
确认
服
安排调研细节
部
实
务
参加调研实施:监督、学习
门
施
调研报告
初步发现
策略性结论
最终报告
34
客户服务工作内容
• 特别注意:
– 按正式模式起草“调研要求”(Research Brief) – 为调研部门和执行机构提供充分策略背景 – 调研方案(Research Recommendation)
计划和组织能力
25
客户服务工作职责
建立成功品牌
• 策划:为品牌成长注入策略意见; • 研究:充分发掘和完善消费者认识; • 创意:树立品牌形象(lmage)和标识(Signal); • 媒介:建立品牌与目标受众的关联性(Association); • 直销和推广:创造“品牌世界”(Brand World)
26
客户服务工作职责
不容推诿 – 责任范围不存在例外
13
为什么客户服务至关重要?
• 客户服务工作职责极为全面:
信息沟通和交流
业务实施
客户 服务
客务策划统筹
协调
14
客户服务
工作职责
•信息沟通和交流 •业务实施 •协调 •客务策划统筹
15
客户服务工作职责
1.信息沟通和交流(Communication)
• 对外沟通和交流: 与客户 • 对内沟通和交流: 与公司内部人员
• 问答讨论
2
问题
• 今天的培训中,给我留下最深印象的是什么?
– 客户服务 – 市场营销
• 结合我的日常工作,我需要在哪些方面进行改 进?为什么?
• 我在日常工作中遇到的最大难题是什么?(请 举出实例)
客户服务培训资料

客户服务培训资料一、概述在现代商业环境中,良好的客户服务能力是企业成功的关键所在。
无论是提高客户满意度,增加客户黏性还是提升业绩,都需要全体员工具备出色的客户服务技能。
本次培训旨在提供客户服务相关的知识和技巧,帮助员工提升客户服务能力,实现客户至上的经营理念。
二、客户服务的重要性良好的客户服务对企业具有重要的意义。
首先,客户服务是企业与客户之间沟通的桥梁,能够建立信任关系,提升企业形象。
其次,客户服务能够满足客户的需求,提供个性化的服务,增加客户的忠诚度。
最后,良好的客户服务可以帮助企业获取客户反馈,从而改进产品和服务,提高企业竞争力。
三、客户服务的核心原则1. 尊重和耐心:与客户交往时,始终保持礼貌、尊重和耐心,展现出良好的聆听和沟通技巧。
2. 主动沟通:积极主动地与客户沟通,及时解决问题,主动提供帮助和建议,让客户感到受到关注和重视。
3. 个性化服务:针对不同客户的需求和喜好,提供差异化的个性化服务,满足客户特定的需求。
4. 团队合作:客户服务不是单独的个体行为,需要与其他部门和同事紧密合作,共同为客户提供优质的服务体验。
5. 持续改进:经常性地检查和改进客户服务流程,学习和借鉴其他企业的优秀经验,不断提升客户服务质量。
四、提升客户服务的技巧1. 建立良好的沟通技巧:学习非暴力沟通技巧,包括聆听、倾听和表达自己的观点等,提升与客户的沟通质量。
2. 解决问题的能力:学习问题解决的方法和技巧,掌握分析问题、找出解决方案的能力,快速响应客户的需求。
3. 积极主动地提供帮助:不仅要主动应对客户的问题,还要主动提供与客户需求相关的帮助和建议,提高客户满意度。
4. 建立良好的客户关系:与客户建立长期稳定的关系,通过关怀、回访和问卷调查等方式,了解客户需求和反馈。
5. 处理投诉的技巧:学会妥善处理客户投诉,保持冷静、理智,采取有效的沟通和解决措施,转化负面经验为正面评价。
五、客户服务培训的实践案例1. 培训前的需求调研:在培训之前,通过问卷调查、面对面访谈等方式,了解员工对客户服务的认识和需求,制定个性化的培训计划。
精信之培育客户服务专长

售后服务跟进机制建立
售后服务计划制定
01
明确售后服务的内容和标准,制定相应的服务流程和时间表。
客户反馈收集
02
通过多种渠道收集客户的反馈意见和建议,包括满意度、改进
意见等。
跟进改进措施
03
根据客户反馈,及时调整和优化售后服务,提高客户满意度和
忠诚度。
04
客户服务团队建设与管理
团队组建原则和策略
优质客户服务对企业影响
提升企业形象
促进企业持续发展
优质的客户服务能够提升企业的形象 和品牌价值。
优质的客户服务能够促进企业的持续 发展和长期成功。
增强企业竞争力
通过提供优质的客户服务,企业能够 吸引更多的客户并保持市场份额。
02
客户服务技能培训
沟通技巧培训
有效沟通
掌握清晰、准确、简洁的沟通技 巧,确保信息传递无误。
客户满意度调查及改进措施
1 2
客户满意度调查
定期对客户进行满意度调查,了解他们对产品和 服务的评价和意见。
问题分析
对调查结果进行分析,找出问题和不足,为改进 措施提供依据。
3
改进措施
针对问题和不足,制定改进措施,包括优化产品 配置、改进服务流程、提升员工素质等。
06
行业案例分析与应用实践
成功案例介绍及经验分享
制定需求满足计划
针对不同需求,制定具体的满足计划,包括资源分配、时间安排等 。
解决方案制定与实施步骤
问题诊断与识别
准确识别客户面临的问题,分析问题的性质和产生原因。
方案设计
根据问题诊断,设计针对性强的解决方案,包括具体的实施步骤 和预期效果。
方案实施与监控
按照设计方案实施解决方案,并对实施过程进行监控,确保达到 预期效果。
广告公司培育客户服务专长

广告公司培育客户服务专长1. 引言在竞争激烈的广告行业中,有效的客户服务是一家广告公司取得成功的关键之一。
随着市场需求和客户要求的不断变化,广告公司需要不断提升自己的客户服务专长,以满足客户的需求并与竞争对手区别开来。
本文将介绍广告公司如何培育客户服务专长,包括提供多样化的服务、积极倾听客户需求、建立有效的沟通渠道以及不断提升员工的专业能力等方面。
2. 提供多样化的服务广告公司应该提供多样化的服务,以满足不同客户的需求。
这包括但不限于创意策划、品牌推广、市场营销、媒体购买等方面的服务。
通过提供多样化的服务,广告公司可以更好地满足不同客户的需求,赢得客户的信任和长期合作。
3. 积极倾听客户需求广告公司需要积极倾听客户的需求,理解客户的期望和目标。
只有通过深入了解客户需求,广告公司才能提供符合客户期望的服务。
为此,广告公司可以采用以下方法:•定期与客户进行沟通,了解其业务和所面临的挑战。
•通过调研和数据分析,了解客户的目标受众和市场环境。
•派遣专业团队与客户进行沟通,确保双方对项目目标和执行计划有一致的理解。
4. 建立有效的沟通渠道良好的沟通是客户服务的关键。
广告公司应该建立有效的沟通渠道,确保与客户之间的信息流畅和及时传递。
以下是一些建立有效沟通渠道的方法:•提供在线客户服务平台,让客户随时与广告公司进行交流。
•定期组织会议或电话会议,与客户分享项目进展和讨论下一步计划。
•设立专门的客户服务团队,负责处理客户提问和反馈。
5. 不断提升员工的专业能力广告公司的员工是其最有价值的资源。
为了培育客户服务专长,广告公司需要不断提升员工的专业能力。
以下是一些培养员工专业能力的方法:•提供持续的培训和教育计划,使员工能够掌握最新的广告行业趋势和技术。
•鼓励员工参加行业会议和研讨会,扩展其专业网络和知识储备。
•提供良好的工作环境和发展机会,吸引和留住优秀人才。
6. 结论在一个竞争激烈的广告行业中,培育客户服务专长是广告公司成功的关键之一。
培养卓越客户服务技能

培养卓越客户服务技能一、培训目标本次培训的目标是帮助企业员工培养卓越的客户服务技能,提高客户满意度和忠诚度。
通过本次培训,学员将掌握以下技能:1. 理解客户服务的重要性和作用;2. 掌握有效沟通的技巧,包括倾听、表达和解决问题;3. 学会处理客户投诉和疑虑的方法;4. 提高服务态度和专业素养;5. 培养团队合作和协调能力;6. 掌握客户服务质量评估和改进的方法。
二、培训内容1. 客户服务意识的培养- 客户服务的定义和重要性- 客户服务对企业的影响- 培养积极主动的服务态度2. 有效沟通技巧- 倾听技巧:主动倾听、理解和澄清客户需求- 表达技巧:清晰明了地传递信息,避免术语和行话- 解决问题的技巧:分析问题、寻找解决方案、有效沟通解决方案3. 处理客户投诉和疑虑- 接受和理解客户投诉的重要性- 冷静应对客户情绪,保持专业和礼貌- 解决客户投诉的步骤和技巧4. 提高服务态度和专业素养- 培养积极乐观的服务态度- 了解企业产品和服务的知识- 提供个性化的服务,满足客户需求5. 团队合作和协调能力- 协作与合作的区别- 有效沟通和协调团队成员的工作- 共同解决客户问题,提供一致的服务6. 客户服务质量评估和改进- 客户反馈的重要性和收集方法- 分析客户反馈数据,找出改进的方向- 制定改进计划和跟踪执行效果三、培训方法为了达到培训目标,本次培训将采用以下方法:1. 理论讲解:通过讲解客户服务的理论知识,帮助学员理解客户服务的重要性和技巧。
2. 案例分析:通过分析真实案例,让学员了解如何应对不同类型的客户问题和挑战。
3. 角色扮演:通过模拟客户服务场景,让学员亲身体验并练习有效沟通和解决问题的技巧。
4. 小组讨论:组织学员进行小组讨论,分享彼此的经验和观点,加深对客户服务的理解。
5. 个人反思:鼓励学员进行个人反思,思考自己在客户服务中的不足和改进方向。
四、培训评估为了评估培训效果,将采用以下方法:1. 培训前调研:通过问卷调查了解学员对客户服务的认知和需求。
客户服务专长培训

客户服务专长培训1.提高员工的客户服务意识,增强服务意识和紧迫感。
2.提升员工的客户服务技能,包括沟通能力、问题解决能力和冲突处理能力。
3.培养员工良好的职业道德和素质,以及团队合作能力。
4.建立积极的服务心态,提高员工的服务态度和服务质量。
5.增加员工对公司产品和服务的了解,提高客户服务效率。
二、培训内容1.客户服务意识培养- 理解客户服务的重要性和影响。
- 激发员工对客户服务的责任感和紧迫感。
- 建立良好的客户关系,增加客户忠诚度和推荐度。
2.客户服务技能培养- 沟通技巧:倾听、表达和理解。
- 问题解决能力:有效分析问题、提供解决方案。
- 冲突处理能力:客观、公正、妥善处理各类冲突。
3.职业道德和素质培养- 尊重客户和同事,遵守职业道德规范。
- 保护客户隐私和机密信息。
- 谦虚、诚信、自律、进取,树立良好的企业形象。
4.服务心态培养- 积极乐观:以积极心态面对工作中的挑战。
- 爱岗敬业:尽心尽职,努力完成工作任务。
- 服务意识:迅速响应客户需求,主动提供帮助和解决方案。
5.产品和服务知识培训- 公司产品和服务介绍。
- 常见问题解答及处理技巧。
- 帮助员工更好地了解和推广公司产品和服务。
三、培训方法1.理论讲解- 导师通过讲座或研讨会的形式,向员工传授相关的知识和技能。
2.案例分析- 分析实际案例,帮助员工理解和运用客户服务技能。
3.角色扮演- 设定不同场景,让员工扮演客户和服务人员,进行实战演练。
4.团队合作- 划分小组进行团队合作训练,培养员工的团队协作能力和解决问题的能力。
5.上岗实践- 培训结束后,将员工派往实际岗位,将培训所学应用到实际工作中。
四、培训评估1.考核测试- 培训结束后,进行考核测试,考察员工在客户服务意识、技能和素质方面的提升情况。
2.满意度调查- 对参加培训的员工进行满意度调查,以便改进培训内容和方法。
3.实际效果评估- 对培训结束后一段时间内的客户满意度、投诉率等进行评估,以检验培训成果。
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什么是专业广告公司的客户服务?
• 客户服务是…… 监督和协调人
– 监督和控制所有业务的工作进程 – 协调公司内所有部门的工作
什么是专业广告公司的客户服务?
• 客户服务是…… 公司利益保证人
– 保证公司从与客户的业务获得合理的经济利益和利润 – 捍卫公司权益,维护公司形象
为什么客户服务 至关重要?
• 激发工作热情,鼓舞士气
– 尊重并关心团队成员 – 引导团队工作情绪 – 帮助团队成员克服困难和忧虑
客户服务工作职责
4.客务策划统筹(Account Planning)
客户的成功
=
公司的成功
• 品牌的领导地位 • 独特和持久的品牌性格
•效益的增长 •与客户长期的伙伴关系 •公司资产和专长的累积
客户服务工作职责
• 与同事保持持续性和双边的交流
客户服务工作职责
2.业务实施(Implementation)
• 业务实施过程中应特别注意:
工作质量
Quality
工作 时限性
Timing
工作成本 和收益
Costs
客务服务工作职责
工作质量
• 核定公司工作和服务的质量 • 要求并确保向客户提供:
– 合乎策略,独特有效的广告 – 精确的工作和服务 – 可能条件下尽善尽美的工作和服务
为什么客户服务至关重要?
客户服务是广告公司成长的
原动力
• 广告作业质量 • 与客户的健康业务关系 • 公司效率和效益
为什么客户服务至关重要?
• 客户服务处于信息流通的中枢
客户
客户 服务
调研和策略统筹 创意制作 媒介 财务
直销和公关推广
为什么客户服务至关重要?
• 客户服务责任重大:
– 对与客户的所有业务负有全部的最终责任 – 对公司业务运作的失误和问题不存在借口,不容推诿 – 责任范围不存在例外
技术性投入
客户服务工作内容
一般工作流程:
内部沟通和探讨 背景性研究
整理和发展各方意见
起草“工作要求”
分配,协调和监督
客户工作指令
公司策略推荐 实施
活动后评估
评估客户指令 与客户充分沟通
修正和客户认可 通报进展和问题 策略和实施修正
客户服务工作内容
1.调研项目
工作指令
讨论
客
项目报价单
户
确认
调研报告 策略性结论
合格的客户服务人员
评估内容: 分析性思维
沟通交流技巧
客户服务人员 业绩表现
计划和组织能力 领导才能
合格的客户服务人员
分析性思维
• 市场基础知识
– 一般性市场状况 – 品类知识 – 消费者使用和态度 – 竞争品牌产品,定位,广告推广策略和活动
• 客户业务知识
– 客户产品知识 – 品牌定位,品牌性格 – 品牌发埋和广告传播策略
为什么客户服务至关重要?
• 客户服务工作职责极为全面:
信息沟通和交流 客户 服务
客务策划统筹
业务实施 协调
客户服务
工作职责
•信息沟通和交流 •业务实施 •协调 •客务策划统筹
客户服务工作职责
1.信息沟通和交流(Communication)
• 对外沟通和交流: 与客户 • 对内沟通和交流: 与公司内部人员
• 按照工作程序要求和确保职能部门贡献和合作
客务服务工作职责
工作 时限性
• 有效的时间控制 • 确保工作在承诺的时限内完成 • 规划工作流程和时限:
– 预测和计划 – 设定可行和客户接受的日程表 – 维持一定灵活性
• 问题发生前及时提醒,早作对策
客务服务工作职责
工作成本 和收益
• 有效的财务控制 • 保证在成本预测Cost Estimate)内进行支出
调研要求
客
调研方案
调
户
调研成本
研
服
安排调研细节
部
实
务
参加调研实施:监督、学习
门
施
初步发现
最终报告
客户服务工作内容
• 特别注意:
– 按正式模式起草“调研要求”(Research Brief) – 为调研部门和执行机构提供充分策略背景 – 调研方案(Research Recommendation)
应与客户反复沟通修正直至最后确认实施 – 调研开始前备齐全部所需材料
• 问答讨论
问题
• 今天的培训中,给我留下最深印象的是什么?
– 客户服务 – 市场营销
• 结合我的日常工作,我需要在哪些方面进行改进?为什么?
• 我在日常工作中遇到的最大难题是什么?(请举出实例)
什么是专业广告公司的 客户服务?
什么是专业广告公司的客户服务?
• 客户服务是…… 沟通中介与桥梁
– 客户与广告公司之间 – 广告公司各职能部门之间
精信广告内部培训:客户服务
培育
客户服务专长
Building Account Service Expertise
培训日程
• 客户服务
– 什么是专业广告公司的客户服务? – 为什么客户服务至关重要? – 客户服务工作职责 – 客户服务工作内容 – 合格的客户服务人员
• 市场营销基础知识
– 市场营销与广告 – 市场种类 – 市场营销基本概念 – 市场营销 - 4P -
客户服务工作职责
• 接受客户指令(Client’s Brief) • 获取产品信息 • 计划会议时间日程 • 延迟交稿期限
?
客户服务工作远非如此…… 客户服务工作的核心目的应为:
尽可能建立广告公司与客户的 健康持久的业务关系
客户服务工作职责
• 知识:
– 市场情况和消费者行为 – 客户业务的深入了解
• 服务:
– 广告服务质量 – 广告服务的全面性
• 信任感:
– 公司能力(令客户对公司保持信心) – 公司可靠性(言出必行,一诺千金) – 公司可信性(令客户对公司服务局限保持一定宽容)
客户服务工作职责
对内沟通交流
• 为公司职能部门提供准确、简要、充分和有用的信 息和指引,发展适当的工作要求(Briefing)
客户服务工作内容
日常业务文件
• 会议纪录(Meeting Report) • 每周工作进展报告(Weekly Status Report) • 每月竞争品牌媒介花费分析报告(Monthly Competitive Media Spending Analysis) • 每周店访和零售信息报告(Monthly Store Check & Market Visit Report) • 随机性竞争动态报告(Ad-hoc Competitive Activities Report) • 每月财务收支状况报告/每月客户预算收支平衡报兑(Monthly Financial Status Report/Monthly
• 媒介策略推荐(Media Recommendation),媒介总计划 • (Master Plan),媒介月计划(Monthly Schedule)
– 媒介计划和购买过程中及时与客户沟通变化和问题 – 仔细查阅所有数字细节 – 确保付款收单的准确性和时效性 – 按“媒介材料要求”(Media Requisition Form)准备广告材料 – 安排和协调广告审批 – 时刻留意广告刊播状况,监督“监测报告”(Monitoring Report)和“后期分析”
计划和组织能力
• 组织和总结信息
– 有条理地组织和整理大量信息和材料 – 挖掘相关和重要信息,总结出有意义的可执行的结论
• 公司内部报兑和管理
– 准确 – 及时 – 指引和意见
建立成功品牌
• 策划:为品牌成长注入策略意见; • 研究:充分发掘和完善消费者认识; • 创意:树立品牌形象(lmage)和标识(Signal); • 媒介:建立品牌与目标受众的关联性(Association); • 直销和推广:创造“品牌世界”(Brand World)
客户服务工作职责
• 品牌成长才能带来公司效益的增长 品牌如何成长?
– 正确合理的成本预测 – 理性的判断 – 客户认可
• 确保按时按量的公司收益,保证公司利益增长 • 避免超支,如无法避免,也应合理预测并征询客户认可
客户服务工作职责
3.协调(Coordination)
• 引领团队合作:
– 提供正确方向的领导 – 遵循公司规章制度和业务原则 – 提供准确和充分的信息
什么是专业广告公司的客户服务?
• 客户服务是…… 责任承担人
– 负责广告公司与客户之间的所有业务运作 – 对广告公司提供的服务质量承担全面的最终责任
什么是专业广告公司的客户服务?
• 客户服务是……
策略制定人
– 与客户一道发展广告推广策略 – 为公司内各部门的工作设定方向 – 驱动广告公司与客户的业务关系
制作
客户服务工作内容
• 特别注意:
– “创作工作要求”(Creative Brief)具限定性和开放性 – 提案前与创作人员的反复沟通,达成意见统一 – 对创意的质量和策略方向控制 – 创意改进过程中的中介和引导角色 – 客户的修改意图必须经过创意人员才能进入制作阶段 – 创意制作每一环节的客户认可 – 确保创意材料规格合乎媒介刊播要求 – 对创作人员意见的尊重 – 对广告创作的经验、理解和直觉
• 关键性创意评估 • 广告战役的策略推荐 • 主动性活动发起 • 市场调研和分析
客户服务工作内容
• 对客户业务的了解和知识 • 日常客户联络 • 工作流程和交通(Traffic) • 知会所有有关人员 • 预算控制 • 准时的会议和文件传送 • 及时的广告机会发掘和评估 • 电话及会议记录,会议笔记 • 工作进展报告,工作日程
• 公司对客户服务人员的高标准和严要求: