2014-2015南京市社会保险缴费比例
2015社保缴费标准
2015社保缴费标准2015年社保缴费标准。
2015年社保缴费标准是指在2015年，根据国家规定，各类社会保险的缴费标准和政策。
社会保险是国家为保障职工基本生活和提高生活水平，保障职工在因病、年老、劳动能力丧失时能够得到基本生活保障和必要的医疗保障而实行的一种社会保障制度。
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
各种社会保险的缴费标准和政策对于职工和企业来说都具有重要意义。
首先，我们来看养老保险的缴费标准。
根据国家规定，养老保险的缴费标准是由职工工资收入和单位缴费基数来确定的。
一般来说，职工的养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，缴费基数根据当地的平均工资水平来确定。
2015年，各地养老保险的缴费标准有所不同，但总体上来说，是根据职工的工资收入和单位缴费基数来确定的。
其次，是医疗保险的缴费标准。
医疗保险的缴费标准也是由职工工资收入和单位缴费基数来确定的。
一般来说，职工的医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%，缴费基数也是根据当地的平均工资水平来确定的。
2015年，各地医疗保险的缴费标准也有所不同，但总体上来说，是根据职工的工资收入和单位缴费基数来确定的。
再次，是失业保险、工伤保险和生育保险的缴费标准。
这三种社会保险的缴费标准也是由职工工资收入和单位缴费基数来确定的，个人和单位的缴费比例也各不相同。
2015年，各地失业保险、工伤保险和生育保险的缴费标准也有所不同，但总体上来说，是根据职工的工资收入和单位缴费基数来确定的。
总的来说，2015年的社保缴费标准是根据职工的工资收入和单位缴费基数来确定的，个人和单位的缴费比例也各不相同。
各种社会保险的缴费标准和政策对于职工和企业来说都具有重要意义，是保障职工基本生活和提高生活水平的重要制度。
希望各地的职工和企业能够按照国家规定，按时足额缴纳社会保险，共同为建设和谐社会做出贡献。
2014年保险比例及测算
失业保险缴费金额 个人 50.00元
医疗保险缴费金额 个人 100.00元
公积金缴费金额 个人 600.00元
各项保险缴费金额 个人 1150.00元
0元为例。
2014年各项保险缴费比例及缴费金额测算表
缴费基数 保险比例及缴纳金额 养老保险缴费比例 单位 20% 个人 8% 养老保险缴费金额 单位 1000.00元 失业保险缴费金额 单位 100.00元 医疗保险缴费金额 单位 300.00元 公积金缴费金额 单位 600.00元 各项保险缴费金额 单位 2000.00元
失业保险缴费比例 单位 2% 5000.00元 医疗保险缴费比例 单位 6% 个人 2% 个人 1%
住房公积金缴费比例 单位 12% 个人 12%
各项保险缴费比例 合计 单位 40，缴费基数以5000.00元为例。
金额测算表
纳金额
养老保险缴费金额 个人 400.00元
社会保险的比例等具体情况
社会保险的比例等具体情况具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。
把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
社会保险比例
本市城镇户口及北京市农村户口、外省城镇户口社会保险比例：2014年单位缴：879.35元个人:262.51元
2013年单位：792.84元个人:237元
2012年单位：709.24元个人:212.32元
2011年(原先单位:633.47元个人191.2元)
养老单位：20% 个人：8%
失业单位：1% 个人：0.2%
2012年缴费基数：1869元
2013年缴费基数：2089元
2014年缴费基数：2317元
工伤单位：0.5% 个人：无
医疗单位：9%+1% 个人：2%+3元
生育单位：0.8% 个人：无
缴费工资基数(最低)：2803元
2013年缴费基数：3134元
2014年缴费基数：3476元
外省城农村户口社会保险比例：
2014年单位:879.35元个人:257.88
2013年单位:792.84 个人:232元
2012年单位缴:709.24元个人缴:208.58元
养老单位：20% 个人：8%
失业单位：1% 个人：无
2012缴费工资基数(最低)：1869元
工伤单位：0.5% 个人：无
医疗单位：9%+1% 个人：2%+3元
生育单位：0.8% 个人：无
2012缴费工资基数(最低)：2803元。
2014江苏省社保基数下上限标准
2014江苏省社保基数下上限标准9月1日起，江苏省将执行新的社会保险缴费基数。
省人社厅日前发布通知，参保人员的月缴费基数下限将从目前的2820元提高至2899元，上限则从目前的14100元提高至14496元。
此前，我省从今年7月1日起已将参保人员月缴费基数下限从去年的2564元提高至2820元，上限从12820元提高至14100元。
时隔两个月，社保基数缘何再次调高?调整将给参保对象带来哪些变化?扬州日报约请相关社保专家予以解读。
算账以下限提至2899元为例某企业一直按最低缴费基数为职工甲缴纳养老保险。
9月下限调高后，甲个人每月须缴纳231.92元(2899元×8%)，比目前(2820元×8%=225.6元)多缴6.32元;而企业每月须为甲缴纳579.8元(2899元×20%)，比目前(2820元×20%=564元)多缴15.8元。
以上限提至14496元为例某企业一直按照最高缴费基数为职工乙缴纳社会保险。
上限调高后，乙个人每月须缴纳1159.68元(14496元×8%)，比目前(14100元×8%=1128元)多缴31.68元;企业每月须为乙缴纳2899.2元(14496元×20%)，比目前(14100元×20%=2820元)多缴79.2元。
注：个人社保缴费标准为社保基数的8%，企业缴纳标准为社保基数的20%。
个人缴费将增加多少?9月调整基数后下限多缴6.32元社保基数再次调高，给参保职工带来哪些变化?社保专家表示，职工9月份的工资单较以往可能会多扣一些钱。
社保基数提高，参保职工缴费也会略有增加，但今后享受的社保待遇也将逐步提升。
需要提醒的是，考虑到各地私营企业均占一定比例，且低收入群体客观存在，此次调整允许执行规定的下限标准有困难的地区作适当调整。
其中2013年非私营单位在岗职工平均工资高于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2564元确定;2013年非私营单位在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2299元确定。
2015五险参保缴费比例
个体养老保险
12%
8%
医疗保险
11%
2%
工伤保险
0.5％～2％
——
失业保险
1%
1%
生育保险
0.8%
——
1.2015年个体户缴费基数下限为2912元，上限为6047元。
2.医保大额救助：在职260元/年；退休360元/年
3.工伤险依据工商营业执照经营范围确定。
农籍职工三险户
农籍职工养老
20%
小知识：2015年参保缴费比例
险种
单位缴费比例
个人缴费比例
企业五险
企业养老保险
20%
8%
医疗保险
11%
2%
工伤保险
0.5％～2％
——
失业保险
1%
1%
生育保险
0.8%
——
1.2015年，缴费基数下限为2812元，上限为14058元。
2.医保大额救助：在职260元/年；退休360元/年。
3.工伤险依据工商营业执照经营范围确定。
8%
农籍职工医疗
8%
——
农籍职工工伤
0.5％～2％
——
1.2015年，缴费基数下限为2109元，上限为14058元。
2.医保大额救助：在职260元/年；退休360元/年。
3.工伤险依据工商营业执照Fra bibliotek营范围确定。
南京五险一金
南京五险一金的缴纳和注意事项五险一金分别是：养老保险；医疗保险；生育保险；工伤保险；失业保险；住房公积金。
南京现在的规定缴纳比例是：养老保险：个人：8% 单位：19%医疗保险：个人：2% 单位：9%（大病医疗保险：一年10元）失业保险：个人：0.5% 单位：0.5%工伤保险：个人：0% 单位：0.4%（第二类级别）生育保险：个人：0% 单位：0.8%公积金缴纳：8%-12%（公司现缴纳10%）现南京最低工资是1890元/月，社保月缴费基数是上限18171元,下限2772元。
PS：这里就必须要强调个人的实际缴费基数是怎么确定，由谁确定，有什么流程。
关系到员工社保缴纳的具体数额。
一、养老保险：（一）在《关于发布2017年度社会保险有关基数的通知》中可知，2017年7月1日至2018年6月30日,我市参保企业和职工(含个体工商户及其雇工,下同)以及灵活就业人员月缴费基数上限为18171元,下限为2772元。
期间参保人员的月缴费基数高于等于2940元的,相应年度的最低缴费系数按 1.0计算。
（二）在《关于开展2017年度社会保险缴费基数申报和2016年度劳动保障书面审查工作的通知》中可得知：缴费基数申报。
我市五项社会保险采用统一的缴费基数。
用人单位以2016年12月底参保人数作为应申报人数,按照职工2016年度工资性收入总额(工资总额执行国家统计局《关于工资总额组成的规定》国家统计局[1990]1号令)及实际发放工资月数,确定和申报职工个人2017年度(2017年7月至2018年6月)的月缴费基数。
1、用人单位应按实申报职工月缴费基数。
用人单位申报的职工月缴费基数超过公布的缴费基准数上限或低于缴费基准数下限标准的,待缴费基准数公布后由社会保险经办机构统一调整。
2、对未申报缴费基数的用人单位,2017年7月起社会保险经办机构将按该单位职工上月缴费基数的110%确定当月缴费基数。
用人单位补办申报手续后,职工月缴费基数从次月起按实际申报数确定。
南京市养老金缴费基数
南京市养老金缴费基数南京市2015年养老金缴费基数7月1日起又是一个新的社会保险年度，参保人员每月如何缴纳社保费?昨天，江苏省人社厅下发通知，发布2015年度社会保险有关基数。
记者了解到，下月起，全省企业职工基本养老保险月缴费工资上限将从去年的14496元提高到15446元，月缴费工资下限将从2899元提高到3089元。
省定标准：月缴费工资下限涨到3089元一般情况下，参保职工按照自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。
但是，工资收入较低和太高的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。
而社保缴费工资的上限和下限，跟统计部门公布的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资相挂钩。
昨天，省人社厅下发通知，自7月1日起，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按15446元执行，比2014年度上涨了950元;缴费工资下限按3089元执行，比2014年度增加了190元。
此外，对于2015年7月1日至2016年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，基础养老金计发基数为5149元，比2014年度增加了317元。
南京等地：职工养老保险每月缴费或将增加40元缴费基数下限的提高，让一些收入较低的职工感慨，下月起社保费扣得更多，拿到手的工资更少了。
对此，省人社厅特别发了补充说明，允许执行上述下限标准有困难的地区作适当调整。
其中2014年在岗职工平均工资高于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2900元确定;2014年在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2550元确定。
省农垦企业参保职工的缴费工资下限标准按规范管理后的有关规定执行，其他省直管单位参保职工的缴费工资下限按3089元执行。
以南京为例，尽管统计部门尚未发布南京2014年城镇非私营单位在岗职工的年平均工资，但近年来，南京一直高于全省平均工资。
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2014-2015年南京社保缴纳比例及基数
1、社保缴纳比例
养老保险：单位20% ，个人8%
医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元
失业保险：从2013年8月1日至2015年12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。
工伤保险：单位0.5%，个人不缴费
生育保险：单位0.8%，个人不缴费
2、社保缴纳比例计算（2400元为例）
养老保险：单位20%（480元），个人8%（192元）
医疗保险：单位9%（216元），个人2%+大病保险10元（58元）失业保险：单位1.5%（36元），个人0.5%（12元）。
工伤保险：单位0.5%（12元），个人不缴费
生育保险：单位0.8%（19.2元），个人不缴费
小计：单位763.2元，个人262元
合计：1025.2元。