建筑施工公司考勤管理制度4.doc
建筑公司上班考勤制度
建筑公司上班考勤制度一、总则1. 本考勤制度适用于公司全体员工，包括管理层、技术人员、现场操作人员等。
2. 考勤制度的制定旨在加强管理，提高工作效率，确保项目按期完成。
3. 员工应遵守规定的工作时间，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。
二、工作时间1. 公司实行标准工作时间制度，即每日工作时间为8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 正常工作日的上班时间为上午8:00至中午12:00，下午14:00至18:00。
3. 根据工程项目的实际需要，现场操作人员的工作时间可能会有所调整，需提前通知并做好记录。
三、考勤记录1. 公司将采用电子考勤系统记录员工的上下班时间，员工需在规定时间内打卡。
2. 如遇系统故障或其他特殊情况，员工应按照公司规定的方式进行手工签到。
3. 员工应确保考勤记录的真实性，不得有代打卡或伪造考勤记录的行为。
四、迟到早退1. 员工应在规定时间内到达工作岗位，超过上班时间未到岗视为迟到。
2. 员工如需提前离开工作岗位，应提前向直接上级申请并获得批准。
3. 迟到或早退累计达三次者，将视情节给予警告或罚款处理。
五、请假制度1. 员工因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向直接上级提出申请，并提交相关证明材料。
2. 请假分为事假、病假、婚假、产假等，具体请假天数和审批流程按照公司规定执行。
3. 未经批准擅自离岗的员工，将视为旷工处理。
六、外出公干1. 因公外出的员工应提前告知直接上级，并在公司内部系统中登记外出时间和事由。
2. 外出期间应保持通讯畅通，确保随时能与公司取得联系。
3. 外出归来后应及时销假，并提交外出工作报告。
七、加班管理1. 因工作需要加班的员工，应事先填写加班申请表，经上级审批后方可执行。
2. 加班时间应合理安排，保证员工的休息时间，避免过度劳累。
3. 加班费用的计算和发放按照国家相关法律法规和公司规定执行。
八、奖惩措施1. 对于遵守考勤制度，表现优秀的员工，公司将给予表扬和奖励。
工程施工现场考勤制度
工程施工现场考勤制度一、总则为规范工程施工现场人员考勤管理，加强对施工人员的管理和监督，提高工程施工的效率和质量，制定本考勤制度。
二、适用范围本考勤制度适用于本公司所有工程项目现场的施工人员，包括施工单位、监理单位和其他相关单位的人员。
三、考勤方式1. 签到签退制度（1）每日上午7:30至8:00为签到时间，下午17:00至17:30为签退时间，迟到超过15分钟或早退将被扣除相应工资。
（2）施工人员需在进入施工现场时进行签到，并在离开施工现场时进行签退。
（3）所有签到签退记录将由考勤管理员统一管理并备份，以备查验。
2. 考勤卡制度（1）施工人员将持有个人考勤卡，用于每日签到签退记录。
（2）考勤卡需妥善保管，遗失或损坏需及时向考勤管理员报告，以便重新制作或补办。
3. 考勤机制（1）部分工程现场将使用考勤机进行考勤管理，施工人员需将考勤卡放入考勤机中进行验证。
（2）不得擅自代签他人考勤，如发现此类行为将视情节严重程度进行扣罚或纪律处分。
四、考勤管理1. 考勤管理员（1）每个工程项目现场将指定专门的考勤管理员进行考勤管理工作，负责统计、监督和管理考勤记录。
（2）考勤管理员应熟悉并严格执行本考勤制度，确保考勤工作的准确性和及时性。
2. 考勤记录（1）考勤管理员每日将施工人员的签到签退记录进行整理并保存。
（2）定期进行考勤记录的汇总和统计，及时发现并纠正异常情况。
3. 考勤查询（1）施工人员可通过考勤管理员查询个人考勤记录，如存在异议可申请考勤核实。
（2）考勤管理员应保留考勤记录备查，确保考勤数据的真实性和完整性。
五、考勤奖惩1. 考勤奖励（1）对于考勤记录良好、无迟到早退的施工人员将给予相应奖励或表扬。
（2）奖励方式包括但不限于现金奖励、荣誉证书、加班调休等。
2. 考勤惩罚（1）对于频繁迟到早退、擅自代签他人考勤等违规行为的施工人员将给予相应扣罚或纪律处分。
（2）惩罚方式包括但不限于扣除工资、记过警告、停工处罚等。
工程公司出勤制度
工程公司出勤制度一、总则1. 本公司出勤制度以提高工作效能、确保项目进度和质量为目标，坚持公平、公正的原则，适用于全体员工。
2. 员工应遵守规定的工作时间，按时上下班，未经批准不得迟到、早退、无故缺勤。
3. 特殊情况下需要调整工作时间或地点的，应提前向直接上级报告并获得批准。
二、工作时间1. 公司实行标准工作制，即每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间为上午9:00至下午6:00（中午休息时间为12:00至1:30）。
2. 根据工程项目的需要，部分岗位可能需要实行弹性工作制或轮班工作制，具体安排由部门经理根据实际情况制定。
三、考勤管理1. 公司采用电子考勤系统记录员工的出勤情况，员工应按规定使用考勤机打卡。
2. 员工因公外出或远程办公时，应提前告知上级并做好外出登记。
3. 员工因病假、事假等原因无法按时上班的，应提前向上级申请并获得批准。
四、请假规定1. 员工因病或其他私事需要请假时，应填写请假申请表并附上相关证明，经上级审批后方可休假。
2. 紧急情况下无法提前申请的，应在第一时间通过电话或其他方式通知上级，并在事后补交请假手续。
3. 年假、病假等各类假期的具体天数和工资待遇按照国家法律法规及公司规定执行。
五、违规处理1. 迟到或早退超过30分钟视为旷工半天，超过3小时视为旷工一天。
2. 无故缺勤一天，扣除当日工资，并视情节轻重给予警告或更严重的处分。
3. 连续旷工三天以上或一年内累计旷工达到规定天数的，公司有权解除劳动合同。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
3. 本制度如有变更，将及时通知全体员工。
工程项目考勤制度范文
工程项目考勤制度范文一、目的与原则制定工程项目考勤制度的目的在于规范员工的工作时间，确保项目进度按计划进行，同时兼顾员工的休息与健康。
本考勤制度遵循公平、公正、公开的原则，适用于所有参与工程项目的员工。
二、考勤规定1. 工作时间- 正常工作日：周一至周五，每天工作时间为8小时，上午9:00至下午6:00（中午休息时间12:00至1:30）。
- 加班工作：根据项目需要，可能需要员工进行加班工作。
加班需提前申请并得到上级批准，加班时间不得超过每日法定标准。
2. 考勤记录- 员工应每日准时到达工地，并在考勤机上打卡记录时间。
- 如遇特殊情况无法打卡，应立即向直接上级报告，并在24小时内补交书面说明。
3. 迟到早退- 迟到15分钟以上视为迟到，早退需提前向上级申请并获得批准。
- 迟到或早退超过3次者，将根据情节轻重给予警告或处罚。
4. 请假规定- 员工因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向上级提出申请，并按规定填写请假条。
- 病假需提供医院出具的病假证明，事假需说明具体事由。
5. 外出公干- 因工作需要外出公干的员工，应事先告知上级并登记外出时间、地点及预计返回时间。
- 外出期间应保持通讯畅通，以便随时联系。
三、考核与奖惩1. 考核方式- 考勤数据将作为员工绩效考核的一部分，对员工的晋升、奖金发放等有直接影响。
- 每月进行一次考勤统计，对无迟到、早退、缺勤记录的员工给予表扬。
2. 奖励措施- 连续三个月无迟到早退记录的员工，将获得相应的奖金或额外休假。
- 对于积极参与加班并表现出色的员工，将给予适当的物质奖励或职务晋升机会。
3. 惩罚机制- 连续迟到早退超过3次者，将根据情节严重性给予扣罚工资或降级处理。
- 未经批准擅自缺勤者，将视情况给予停职反省或其他纪律处分。
四、执行与监督本考勤制度自发布之日起执行，由项目管理部负责监督实施，并对违反考勤规定的行为进行处理。
员工有权对考勤记录提出异议，项目管理部应在接到异议后及时核实并给予回复。
2024年施工现场作业人员实名制考勤管理制度（三篇）
2024年施工现场作业人员实名制考勤管理制度为深入贯彻执行《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》（建质____编号号）文件的相关规定，进一步加强施工现场作业人员的管理，保障双方合法权益，本项目部特制定以下考勤管理制度。
一、项目部决定采用作业人员电子刷卡与班组考勤相结合的双重考勤机制，以实现对作业人员动态管理的精准化。
二、作业人员在进入施工现场之日起的指定工作日内，由项目部劳务专员负责进行信息登记及核对，随后向作业人员发放实名制的考勤IC卡。
三、全体作业人员均须执行刷卡考勤制度，每日须刷卡四次，分别对应早晨上班、中午下班、下午上班及下午下班。
若存在加班情况，则需增加两次刷卡。
四、作业人员须亲自完成刷卡考勤，严禁代刷或委托他人代刷。
如有违反，代刷者与被代刷者均将被视作旷工一天处理。
项目部劳务专员负责对作业人员刷卡考勤的管理工作。
五、作业人员如因遗忘等原因未刷卡，应在规定的工作时间内主动向劳务专员报告，并由劳务专员出具相应证明。
六、作业人员刷卡后因事需暂时离开施工现场，必须办理完整的请假手续，并在门卫处完成登记。
未遵守规定者，将按迟到或早退进行处理。
七、项目部将每日对电子刷卡考勤与手工考勤记录进行核对，确保考勤信息的真实性与准确性。
如发现信息不符，应及时与劳务专员及班组负责人进行核实。
八、作业人员若未经刷卡进出施工区，经教育后仍未改正者，将被视为旷工。
一个月内累计漏打卡超过三次，且未主动说明情况及核对者，将被视作迟到或早退，并处以相应罚款。
九、考勤表将于每月规定日期前汇编完成并上报项目部，项目部将对考勤表进行为期三天的公示。
若无异议，考勤表经项目经理及劳务专员审核签字后，将用于工资发放。
十、如因作业人员人为因素导致刷卡设备损坏，作业人员需按设备价值进行赔偿。
十一、作业人员在完成工作离开项目前，需凭工资单退还实名制考勤卡。
如考勤卡遗失或损坏，作业人员需赔偿工本费用。
2024年施工现场作业人员实名制考勤管理制度（二）为深入贯彻执行《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》（建质____号）的相关规定，强化施工现场作业人员动态管理，保障双方合法权益，特制定以下考勤管理制度。
建筑公司上班考勤制度
建筑公司上班考勤制度一、目的和原则本考勤制度的制定旨在确保员工按时上下班，维护正常的工作秩序，提高工作效率，同时保障员工的休息权益。
我们坚持公正客观的原则，确保每位员工都能在公平的环境下被考核和管理。
二、考勤时间规定1. 正常工作日的上班时间为早上8:00，下班时间为下午5:30，中午休息时间为12:00至1:30。
2. 项目现场工作人员应根据实际工作情况和项目负责人的安排进行考勤。
3. 加班必须经过部门经理批准，并做好加班记录。
三、打卡规则1. 所有员工必须使用公司指定的打卡系统进行签到和签退。
2. 如遇设备故障或其他特殊情况无法打卡，应立即向人事部门报告，并在事后提供相关证明。
3. 代打卡行为将被视为严重违反公司规章制度，一经发现将予以处罚。
四、迟到早退处理1. 迟到或早退超过10分钟者，视为迟到或早退，每次扣除当日工资的10%。
2. 连续三次迟到或早退者，除按上述标准扣款外，还将给予书面警告。
3. 累计迟到或早退超过五次者，将根据情节严重程度进行停职或解雇处理。
五、请假规定1. 员工因故不能按时上班，应提前向直属领导申请请假，并填写请假条。
2. 病假需提供医院出具的病假证明，事假需说明具体事由。
3. 未经批准擅自离岗的，按旷工处理，每次扣除当日工资的50%。
六、外出及出差管理1. 员工因公外出或出差，需提前报备给部门负责人，并按规定填写外出或出差申请表。
2. 出差期间的考勤按照公司出差管理规定执行。
七、异常情况处理1. 遇到不可抗力因素导致无法正常考勤的，应及时通知公司并提供相应证明。
2. 公司将根据实际情况对异常情况进行评估，做出合理的调整。
八、其他事项1. 本考勤制度自发布之日起实施，由人事部门负责解释和监督执行。
2. 公司保留根据实际情况调整和完善考勤制度的权利。
结语：。
建筑公司财务考勤管理制度
建筑公司财务考勤管理制度一、总则1. 本公司财务考勤管理制度旨在规范员工的财务管理和考勤行为，确保公司资产安全，提高工作效率，促进公司健康发展。
2. 所有员工必须遵守本制度规定，严格执行财务管理和考勤管理的相关政策和程序。
二、财务管理1. 预算管理（1）各部门应根据年度工作计划，合理编制部门预算，并报财务部门审批。
（2）财务部门负责监督预算执行情况，对超预算支出进行严格控制。
2. 费用报销（1）员工因公产生的费用需提供合法有效的票据，按公司规定的流程报销。
（2）报销申请需注明费用的性质、金额及发生的时间地点，由直接上级审核后交财务部门复核。
3. 资金管理（1）公司资金实行统一管理，任何部门和个人不得私自保管或使用公款。
（2）大额资金支付需经过财务部门审核，并由总经理批准。
三、考勤管理1. 工作时间（1）公司实行标准工作时间制度，员工应遵守公司的上下班时间规定。
（2）加班工作需提前申请，经批准后方可执行，并按规定记录加班时间。
2. 考勤记录（1）员工每日上下班需通过公司指定的考勤系统打卡记录时间。
（2）考勤数据将作为工资发放、绩效考核的重要依据。
3. 请假制度（1）员工因病假、事假等需要请假时，应提前向直接上级提出申请，并按照公司规定完成请假手续。
（2）长期病假需提供医疗证明，事假超过一定天数需报总经理审批。
四、违规处理违反财务管理和考勤管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款、降级或解除劳动合同等处分。
严重违法行为将移交司法机关处理。
五、附则本制度自发布之日起实施，由财务部门负责解释，如有变更，以公司最新规定为准。
建筑业考勤制度
建筑业考勤制度一、目的与原则本考勤制度的制定旨在加强人员管理，确保项目进度和质量，同时保障员工的合法权益。
考勤管理应遵循公平、公正、透明的原则，做到科学合理，严格规范。
二、考勤时间规定1. 正常工作日：全体员工需遵守国家规定的工作时间，即每周工作五天，每天工作八小时。
2. 加班安排：根据工程需要，合理安排加班，确保员工休息权利的前提下进行。
3. 节假日安排：按照国家法定节假日放假安排执行，特殊情况下需提前申请并获得批准。
三、考勤记录方式1. 采用电子考勤系统记录员工上下班时间，确保数据的准确性和不可篡改性。
2. 对于无法使用电子考勤系统的特殊情况，需手工记录并由直接上级签字确认。
四、迟到早退规定1. 迟到或早退超过10分钟者，视为迟到或早退一次。
2. 迟到或早退累计超过三次者，将给予书面警告。
3. 情节严重者，将根据公司相关规定进行扣款或其他处理。
五、请假流程1. 员工需提前向直接上级提出请假申请，并填写请假单。
2. 请假一天以内由直接上级审批，超过一天需报请项目经理审批。
3. 紧急情况可电话告知，但事后需补交请假手续。
六、缺勤处理未经批准而缺勤的员工，将视为旷工处理。
旷工一次，扣除当日工资；连续旷工三天以上者，公司将依法解除劳动合同。
七、外出公务管理因公外出需提前告知直接上级，并在外出前填写外出登记表。
外出期间应保持通讯畅通，确保工作联系不中断。
八、奖惩机制1. 对于严格遵守考勤制度的员工，将给予表扬或奖励。
2. 对于违反考勤制度的行为，将根据情节轻重进行相应的处罚。
九、其他事项1. 本考勤制度自发布之日起实施，如有变更，将及时通知全体员工。
2. 对于本制度未尽事宜，由人力资源部门负责解释。
十、结语通过上述考勤制度范本的实施，建筑企业可以更加规范地管理员工的出勤情况，从而提高工作效率，保证工程质量，同时也能够维护员工的合法权益，实现企业与员工的共同发展。
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2019年建筑施工企业考勤管理制度4
X X X 股份有限公司2019年建筑施工企业管理制度
企业考勤管理制度
1.公司作息时间规定
每周周一至周五工作五天，上午：9:00～12:00，下午13:30～18:00。
2.考勤管理细则
（1）公司的考勤管理由公司人力资源部负责。
（2）公司实行每天上班前、下班后两次打卡的考勤管理制度。
除总经理和副总经理因对外活动较多不需打卡外，其余人员均应按规定打卡。
（3）员工每人一卡，每日打卡两次，上午上班一次，下午下班一次。
凡超过或上班时间或早于下班时间打卡者按迟到或早退计，45分钟以上按旷工处理。
（4）员工上班未打卡者，必须于当日下班前持卡由上级领导在卡片上核准签注理由，否则视为旷工半天；员工下班未打卡者，必须在下一个上班日上午由上级领导在卡片上核准签注理由，否则视为旷工半天。
有需次日外出办公者，一般情况下须先至公司打卡后再行外出，特殊情况须在前一天向上级领导报备。
（5）员工上下班必须亲自打卡，如有下列情形之一者，均已旷工论处：
①委托他人代打卡者。
②有涂改情况者。
③故意损毁出勤卡者。
④无故迟到后不打卡者。
（6）考勤打卡的审核、统计工作由人力资源部负责。
每月3日前填写《考勤统计汇总表》，报财务部。
建筑施工企业劳动用工及工资支付情况登
记表-精选1
嘿嘿哈哈
附件1：
建筑施工企业劳动用工及工资支付情况登记表
（基层表）
填报单位（盖章）：年月
填表人：负责人：电话：填表时间：
填报说明：
1.欠付农民工工资原因：□1.工程款未到位□
2.劳务费未到位□
3.其他原因（具体说明）2.审核要求：7=8+10
表号：京劳建企01表
制表单位：北京市劳动和社会保障局批准机关：北京市统计局
批准文号：京统函〔2005〕33号执行期限：至2005年12月底单位：万元，人。