大运会志愿者培训方案
赛会志愿者培训方案
深圳市龙岗区志愿者迎大运培训方案本次培训具有以下特色1、运用视频、网络技术作为培训辅助手段使培训内容直观、易接受。
2、采取外请讲师和义工自教相结合的形式确保培训内容实用、易操作。
3、培训和活动相辅相成使培训内容在最短时间里转化为实践。
4、专职讲师团巡回授课培训对象数量巨大。
目录策划导语培训目标内容设置实施步骤经费预算关于我们深圳市艾特奈尔企业形象策划中心企业注册号440303602154180 总经理 冯刚深圳市诠经纬英语培训机构企业注册号440307104243297总经理 刘珍玲深圳市快赢一步网络科技有限公司企业注册号440306104166422 总经理 何常春深圳市浩邦管理咨询有限公司企业注册号1121344 总经理 林红联合承办策划导语志愿者是深圳最美的名片世界给我一个机遇 我还世界一份精彩。
2011年 大运旗帜传到了深圳。
博大精深的中华文明与日新月异的现代文明交相辉映 将为深圳留下宝贵的精神遗产。
大运会是大学生的盛会 也是志愿者的盛会。
能够见证历史 分享光荣 成为深圳2011年大运会志愿者 我们幸运 我们骄傲 我们欣喜。
“服务至上、和谐至上”是我们的行动理念 “有特色、高水平”的服务是我们对大运会的至诚献礼 我们来自四面八方 我们的生活背景、职业经历、兴趣爱好也许不尽相同 但我们却有着共同的理想 众志成城 为2011 年深圳大运会贡献出自己的一份力量 “奉献、友爱、互助、进步”是志愿者的精神。
在志愿服务期间 我们将进入大运会的各个环节 为每个需要帮助与服务的人贡献自己的力量。
我们会以服务他人、奉献社会的意识 让每一位参与者都能享受到热情、周到、细致、得体的服务 都能感受到深圳大运会的人文关怀。
大运志愿者是一个光荣的称号 它不仅仅属于我们每个个体 更属于我们这个光荣的群体。
在大运会赛场内外 在深圳的大街小巷 我们每一次真诚的奉献都将是对这个光荣称号的精彩诠释。
大运志愿者不仅仅是服务的提供者 更是中外文化交流的使者。
大运组委会提供培训教学大纲深圳大学大运会志愿者工作中心
第一课、安全防范指引（一）主要内容1、国内外形势；2、志愿者责任与突发事件的应对技巧；（二）教学要求配合具体事例讲解，使培训对象树立国家安全意识，掌握国家安全概念和了解国内外形势，懂得分辩异常情况，掌握应对有关事件的基本技巧。
第二课、外事工作常识（一）主要内容1、相关的法律法规；2、外事纪律及有关注意事项；3、涉外礼仪。
（二）教学要求1、通过学习使培训对象掌握相关的法律法规内容；2、通过案例分析，使培训对象了解对外交流的有关事项，自觉遵守外事纪律，掌握沟通技巧。
第三课、媒体宣传与沟通技巧（一）主要内容1、对大众传媒的基本认识；2、大众传媒的主要特点；3、应对媒体宣传的主要方法与技巧；4、沟通技能的培养。
（二）教学要求1、配合案例讲述，使培训对象正确认识媒体宣传；2、配合练习，使培训对象学会应对媒体的基本方法和技巧。
第四课、深圳大运会与深圳文化生活（一）主要内容1、大运会常识；2、深圳大运会的申办、筹备与深圳大运会的特色；3、国家的大政方针；4、深圳概况（地理、历史尤其是特区建设发展史）；5、深圳的城市特色（深圳的经济社会发展情况和风土人情）。
（二）教学要求1、介绍大运会常识，重点介绍深圳大运会的特色；2、使培训对象充分了解深圳的历史概况，尤其是特区建设发展历程和取得的主要成就，了解深圳的城市特点（经济、文化、创新、居住、饮食、旅游、交通等）。
第五课、志愿服务与文明礼仪（一）主要内容1、志愿者、志愿服务与志愿精神（强调团队合作、责任意识和奉献精神）；2、大运会志愿者岗位设置及组织管理；3、志愿服务基本要求及行为规范；4、志愿服务的基本礼仪与沟通技巧；5、志愿服务宣誓仪式。
（二）教学要求1、结合实例讲解，重温志愿服务誓词，激发志愿者热情，使其树立责任意识，理解志愿服务精神和从事志愿服务工作的重要意义；2、重点学习志愿服务要求与规范，并配合适当的训练，帮助培训对象掌握基本的服务技能；3、结合实例与模拟训练，使培训对象了解基本的礼仪常识，掌握基本的人际沟通技能。
大运会志愿者培训方案
湖南工业职业技术学院第十届大运会志愿者培训方案志愿者培训是提高志愿者服务水平和服务质量的重要手段。
通过培训，使志愿者对第十届大运会进行全方位了解，增强志愿者对志愿服务工作环境的熟悉程度，进一步提高志愿者的志愿服务水平，确保为湖南省第十届大学生运动会提供最优质的志愿服务，努力培养一支综合素质过硬、专业技能突出、甘于奉献、服务热情的志愿者队伍。
一、培训目标（一）培养一支综合素质优良的复合型志愿者人才队伍。
（二）激发我校师生参与大运会志愿服务热情，传播志愿服务理念，提升志愿者自身素质；引导志愿服务发展方向，积累经验。
（三）向全校师生宣传湖南省第十届大学生运动会志愿者。
二、培训原则（一）理论培训与实践培训相结合重视大运会相关知识、礼仪规范、志愿者权利义务等内容的理论培训，更要重视实践培训，在实践培训中巩固实践效果，强化志愿者精神和团队精神的激励作用。
（二）通用培训与专业培训相结合在通用培训基础上以大运会志愿者为赛会提供人性化、个性化、专业化的服务为目标，加强专业培训。
（三）骨干培训和大众培训相结合对我校志愿者进行大众化通用培训，另重点规划指导志愿者骨干培训。
（四）自主培训和组织培训相结合适时组织志愿者队伍进行培训，并通过师资队伍和志愿者队伍开展更大规模的培训；激发志愿者自主学习的主动性，使他们根据自己需求利用和联网在线培训方式等积极主动去了解相关知识。
（五）培训讲师与我校专业老师相结合培训过程既由聘请专业讲师来培训，又要结合我校实际情况，邀请专业的老师、有声望的老师来号召志愿者并强化培训。
（六）志愿者培训与普及推广相结合培训讲座既要求赛会志愿者参与全程培训，又鼓励广大师生参加，以达到普及大运会和志愿者相关知识。
三、培训对象（一）赛会志愿者、礼仪志愿者；（二）我校其他有意愿参与培训的学生四、培训内容（一）通用知识培训包括大运知识和各竞赛项目知识，以及筹备、组织、服务亚运会需要的其他基本知识和规范要求。
（二）专项业务知识培训主要是按照志愿者部确定的各类专业志愿者，针对专业志愿者不同部门和不同岗位的工作需要，进行专业知识和技能方面的培训。
大运会培训计划方案范文
一、背景随着大运会的临近，为了提高参与大运会的工作人员和服务志愿者的综合素质，确保大运会顺利进行，特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高工作人员和服务志愿者的综合素质，使其具备大运会相关工作所需的专业知识和技能。
2. 增强工作人员和服务志愿者的团队协作能力，提升工作效率。
3. 培养工作人员和服务志愿者的大局意识，树立良好的服务形象。
4. 强化工作人员和服务志愿者的安全意识，确保大运会期间的人身和财产安全。
三、培训对象1. 大运会组委会各部门工作人员2. 大运会志愿者3. 大运会场馆运营人员四、培训内容1. 大运会基础知识（1）大运会历史、发展及重要意义（2）大运会组织架构及职责（3）大运会赛事安排及赛程2. 大运会相关法律法规（1）大运会知识产权保护（2）大运会安全管理条例（3）大运会反兴奋剂规定3. 大运会志愿服务（1）志愿服务理念、宗旨及意义（2）志愿服务岗位职责及工作流程（3）志愿服务礼仪及沟通技巧4. 大运会场馆运营（1）场馆设施及设备使用（2）场馆安全管理及应急预案（3）场馆运营流程及规范5. 急救知识及应急处置（1）常见伤病处理及急救知识（2）突发事件应急处置流程（3）安全防范及事故预防五、培训方式1. 线上培训：利用网络平台开展培训课程，方便工作人员和服务志愿者随时随地学习。
2. 线下培训：组织集中授课、实操演练、案例分析等活动，提高培训效果。
3. 专家讲座：邀请相关领域的专家学者进行专题讲座，提升培训质量。
六、培训时间1. 线上培训：根据实际情况，全年持续开展。
2. 线下培训：分为初级、中级、高级三个阶段，分别在赛前3个月、2个月、1个月进行。
七、培训考核1. 线上培训：通过在线测试、作业提交等方式进行考核。
2. 线下培训：通过理论考试、实操考核、案例分析等方式进行考核。
八、培训效果评估1. 通过培训前后问卷调查，了解工作人员和服务志愿者对培训的满意度。
2. 跟踪了解工作人员和服务志愿者在实际工作中的表现，评估培训效果。
全运会志愿者培训与指导管理制度
全运会志愿者培训与指导管理制度鉴于全运会志愿者的重要性与数量众多，为了提高志愿者的素质和服务水平，确保全运会的顺利进行，制定全运会志愿者培训与指导管理制度。
一、培训内容与方式志愿者培训内容分为两部分：岗位技能培训和综合素质培训。
岗位技能培训包括对志愿者工作的具体要求和技巧进行培训，综合素质培训则注重培养志愿者核心价值观、服务意识和团队合作能力。
岗位技能培训采用线上和线下相结合的方式进行。
线上培训可以通过专门开设的培训平台进行，志愿者可以在平台上学习相关知识和技能。
线下培训则由专业人士进行，包括现场指导和模拟演练等形式，以让志愿者更好地理解和掌握工作要求。
综合素质培训主要通过线下进行，包括集体讨论、团队活动等形式，旨在加强志愿者的沟通能力、应变能力以及身体素质的提升。
此外，还可邀请专业人士进行心理辅导，帮助志愿者更好地应对各种情绪和压力。
二、培训计划与考核为了让志愿者有序参与培训，提前了解岗位要求和任务，培训计划将提前编制并向志愿者公布。
培训计划包括培训的时间、地点、内容和讲师等信息，以便志愿者能够按时参加培训并准备相应的学习材料。
针对志愿者培训的考核方式主要分为两种形式：理论考核和实践考核。
理论考核通过在线考试的形式进行，包括选择题、多选题和简答题等，以测验志愿者对相关知识的掌握程度。
实践考核则通过模拟场景和实际操作的方式进行，以考察志愿者在实际工作中的应变能力和技能运用能力。
对于未能通过考核的志愿者，将提供二次培训和考核的机会，以确保他们具备足够的能力胜任志愿者工作。
三、指导与管理志愿者在全运会期间将有专门的工作指导和管理人员负责，以确保他们能够正常履职并享受良好的工作环境。
工作指导的方式主要通过现场指导和现场反馈进行。
指导人员将全程陪同志愿者，并及时解答疑惑、指导工作。
同时，指导人员还将根据志愿者的工作情况，及时提供反馈和改进意见，以帮助他们不断提高工作能力。
志愿者工作管理主要体现在岗位安排、考勤管理和待遇保障上。
十一运济宁赛区志愿者培训方案
十一运济宁赛区志愿者培训方案一、培训目标志愿者培训工作目标要紧包括三个方面：（1）了解熟悉工作环境；（2）提高个人能力；（3）保证十一运会顺利举行。
二、培训项目志愿者培训工作包括四个项目：通用培训、专业培训、场馆培训和职位培训。
（1）通用培训。
要紧使志愿者具有十一运会志愿效劳必需的知识和技术，具有较强的效劳意识、效劳精神和效劳能力。
（2）专业培训。
重点对象是专业志愿者。
依照效劳职位的专业要求，实施相关专业知识和技术的培训。
（3）场馆培训。
组织被分派到场馆的志愿者，以场馆功能、竞赛项目相关知识、内部设施、组织结构、工作团队、规章制度、行为标准等为要紧内容，在效劳场馆进行培训。
（4）职位培训。
在完成通用培训和专业培训的基础上，结合分派的相关职位，对志愿者进行职位细那么、工作任务、业务流程等内容的培训。
三、培训方式十一运会志愿者培训工作是一项综合性较强的系统工程，应采取多种培训方式开展多层次、多方位的培训工作。
要紧培训方式是：（1）集中培训。
依托高校和专业培训机构，依照培训目标和效劳领域，组织定点培训。
（2）骨干培训。
针对关键职位的志愿者，以学习营和训练营方式开展培训。
（3）实践培训。
通过开展公益实践活动、组织实战演练，提高技术，培育团队精神，营造志愿效劳气氛。
（4）测试评估。
通过对志愿者素养的测评，评估培训成效，确保达到培训的预期目标四、培训时刻2020年6月6日——6月7日五、培训地址济宁城区志愿者统一在济宁医学院培训；曲阜志愿者统一在济宁学院培训。
六、培训内容（1）观众组织技术培训（2）全运会知识培训（3）济宁地域历史情形培训（4）志愿者团队意识培训（5）志愿者心理疏导培训（6）志愿者效劳礼仪培训（7）志愿者急救与健康知识培训七、培训课程要紧培训课程依照需要从《第十一届全运会赛会骨干培训班》所设置的课程当选择，另增加济宁地域历史情形培训。
附：一、十一运济宁赛区志愿者培训课程安排（一期）二、十一运济宁赛区志愿者培训课程安排（二期）共青团济宁市委第十一届全运会济宁赛区组委会志愿者工作部二〇〇九年六月一日附1十一运济宁赛区志愿者培训课程安排（一期）培训地址：济宁医学院附2十一运济宁赛区志愿者培训课程安排（二期）培训地址：济宁学院。
大运会培训计划
大运会培训计划一、培训目的大运会是一项全国性的大型体育赛事，是各地优秀运动员一展身手、交流技艺的舞台，也是检验各地运动员实力的平台。
因此，为了取得好成绩，各地运动员需要经过系统、科学的培训，提高技艺水平，增强比赛实力。
本培训计划的目的就是通过系统的培训，使运动员掌握更多的比赛经验和技巧，增强比赛实力，取得更好的成绩。
二、培训内容1. 技术细节的培训通过专业的培训，运动员可以掌握更多技术细节，例如，击剑的姿势、动作、进攻和防守技巧，游泳的出发、转身、腿法等，乒乓球的发球、接发球、技术打法等。
2. 运动员的心理素质培训心理素质在比赛中也起着很大的作用。
通过心理培训，运动员可以克服自己的紧张情绪，调整自己的心态，保持专注，提高比赛的胜算。
3. 体能素质与体能训练体能素质在比赛中是非常重要的。
通过科学的体能训练，可以提高运动员的抗压能力、爆发力和耐力，增强身体能力，为比赛提供更充足的能量。
4. 战术培训通过专业的战术培训，让运动员掌握更多对手的技术特点和弱点，制定更合理的比赛策略，提高比赛的胜算。
5. 比赛经验的分享邀请一些退役的优秀运动员来分享他们的比赛经验，让运动员们在他们的宝贵经验中获益，从而更快的适应比赛环境，更好的面对比赛挑战。
三、培训时间培训时间至少为3个月，每周至少5天，每天训练时间不少于3小时，为了保证培训质量，培训时间可以适当延长。
四、培训方法1. 小组培训小组培训能够更好的保证教练对每个运动员的指导，也可以更好的监督每个运动员的训练情况。
2. 个性化培训根据每个运动员的特点和不足，制定个性化的培训计划，进行有针对性的指导和训练。
3. 模拟比赛在培训中，可以适当安排模拟比赛，让运动员更好地适应比赛环境和压力，训练自己的心理素质。
五、培训要求1. 训练认真每个运动员要严格要求自己，认真对待每个训练，不偷懒，不荒废时间。
2. 遵守规定每个运动员要遵守培训规定，服从教练的安排和指导。
3. 团队合作培训中，要注重团队合作，运动员之间要相互帮助，相互鼓励，共同进步。
大运会专项培训方案
一、背景与目的随着第31届世界大学生夏季运动会的临近，为确保赛事的顺利进行，提升工作人员和志愿者的综合素质，增强疫情防控和应急处置能力，特制定本专项培训方案。
通过培训，旨在提高大运会工作人员和志愿者的专业技能、服务意识及应急处置能力，确保赛事安全、有序、精彩。
二、培训对象1. 大运会组委会各部门工作人员；2. 大运会志愿者；3. 大运会相关服务保障人员；4. 大运会场馆工作人员。
三、培训内容1. 大运会相关知识：（1）大运会历史、文化、理念；（2）大运会赛事组织与运营；（3）大运会志愿服务精神与要求。
2. 疫情防控与传染病防治：（1）疫情防控政策及措施；（2）传染病防治知识；（3）突发事件应急处置方案。
3. 服务技能与礼仪：（1）服务态度与技巧；（2）文明礼仪规范；（3）沟通协调能力。
4. 场馆运营与管理：（1）场馆设施及设备操作；（2）场馆安全与应急处理；（3）场馆清洁与维护。
5. 志愿者培训：（1）志愿者岗位职责；（2）志愿者服务技巧；（3）志愿者心理调适。
四、培训方式1. 集中培训：邀请专家学者进行专题讲座，组织观看教学视频，开展互动讨论等。
2. 分组培训：根据培训内容，将参训人员分成若干小组，进行实操演练、案例分析等。
3. 在线培训：利用网络平台，开展线上课程学习、在线答疑、交流互动等。
4. 实地考察：组织参训人员参观大运会场馆，了解赛事运营情况，学习借鉴先进经验。
五、培训时间1. 培训周期：自方案实施之日起，至大运会结束。
2. 培训课时：根据培训内容，合理安排课时，确保参训人员充分掌握相关知识和技能。
六、培训评估1. 培训结束后，对参训人员进行考核，检验培训效果。
2. 收集参训人员反馈意见，持续改进培训方案。
3. 建立培训档案，记录参训人员培训情况，为今后类似活动提供参考。
七、保障措施1. 组织保障：成立大运会专项培训工作领导小组，负责培训工作的统筹安排和组织实施。
2. 经费保障：根据培训需求，合理预算培训经费，确保培训工作顺利开展。
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湖南工业职业技术学院第十届大运会
志愿者培训方案
志愿者培训是提高志愿者服务水平和服务质量的重要手段。
通过培训，使志愿者对第十届大运会进行全方位了解，增强志愿者对志愿服务工作环境的熟悉程度，进一步提高志愿者的志愿服务水平，确保为湖南省第十届大学生运动会提供最优质的志愿服务，努力培养一支综合素质过硬、专业技能突出、甘于奉献、服务热情的志愿者队伍。
一、培训目标
（一）培养一支综合素质优良的复合型志愿者人才队伍。
（二）激发我校师生参与大运会志愿服务热情，传播志愿服务理念，提升志愿者自身素质；引导志愿服务发展方向，积累经验。
（三）向全校师生宣传湖南省第十届大学生运动会志愿者。
二、培训原则
（一）理论培训与实践培训相结合
重视大运会相关知识、礼仪规范、志愿者权利义务等内容的理论培训，更要重视实践培训，在实践培训中巩固实践效果，强化志愿者精神和团队精神的激励作用。
（二）通用培训与专业培训相结合
在通用培训基础上以大运会志愿者为赛会提供人性化、个性化、专业化的服务为目标，加强专业培训。
（三）骨干培训和大众培训相结合
对我校志愿者进行大众化通用培训，另重点规划指导志愿者骨干培训。
（四）自主培训和组织培训相结合
适时组织志愿者队伍进行培训，并通过师资队伍和志愿者队伍开展更大规模的培训；激发志愿者自主学习的主动性，使他们根据自己需求利用和联网在线培训方
式等积极主动去了解相关知识。
（五）培训讲师与我校专业老师相结合
培训过程既由聘请专业讲师来培训，又要结合我校实际情况，邀请专业的老师、有声望的老师来号召志愿者并强化培训。
（六）志愿者培训与普及推广相结合
培训讲座既要求赛会志愿者参与全程培训，又鼓励广大师生参加，以达到普及大运会和志愿者相关知识。
三、培训对象
（一）赛会志愿者、礼仪志愿者；
（二）我校其他有意愿参与培训的学生
四、培训内容
（一）通用知识培训
包括大运知识和各竞赛项目知识，以及筹备、组织、服务亚运会需要的其他基本知识和规范要求。
（二）专项业务知识培训
主要是按照志愿者部确定的各类专业志愿者，针对专业志愿者不同部门和不同岗位的工作需要，进行专业知识和技能方面的培训。
（三）场馆知识培训
围绕竞赛场馆的区域功能、内部设施、工作团队、汇报机制、紧急情况处理等工作开展的相关培训。
（四）岗位技能培训
针对赛时每个具体岗位进行的岗位职责、工作流程、服务要求、注意事项等方面的培训。
（五）团队管理能力培训
志愿者骨干接受该项培训。
主要进行组织管理、团队建设、小组激励、危机处
理等能力培训。
五、培训安排
Ⅰ、综合知识培训
①2014年第十届大运会志愿者计划（1学时）
大运会志愿服务的定位、服务范围、服务对象及要求、服务组织管理架构和岗位设置、服务保障及权利等内容。
②大运会历史文化及学院基本概况（1学时）
大运会的历史文化、与赛事项目简介，及本校的基本情况与介绍。
Ⅱ、职业素质培训
①志愿服务精神传播与推广（2学时）
志愿服务历史、现状、文化、意义，弘扬志愿精神。
②志愿服务通用礼仪（2学时）
现代文明礼仪基本知识、赛场礼仪和涉外礼仪、人及沟通技能等礼仪规范。
Ⅲ、通用技能培训
①公共安全与突发事件应急处理（4学时）
主要是培训对象了解体育赛事可能发生的突发事件，应急流程与处置规范，掌握常见的医学急救基本知识和急救技能。
使培训对象增强安全风险防范意识，面对突发事件可以做出恰当的处理。
②媒体宣传与对外沟通（2学时）
如何应对新闻媒体，掌握宣传技巧，熟悉对外沟通工作须注意的问题等，学会面对媒体、收集和处理信息、新闻报道写作等技能。
③志愿者心理调适与自护知识（2学时）
服务过程中可能遇到的障碍和自身身心问题，掌握解决问题技巧，培养阳光心态。
六、第十届大运会志愿者培训动员大会
Ⅰ、会议目的：
在湖南省第十届大学生运动会到来之际，为了更好地提高我校志愿者对大运志愿工作的认识和明确参与大运志愿者培训工作的重要性，更好地做好我校大运志愿者的培训工作，更好地做好大运会的志愿者工作，决定召开本次第十届大学生运动会志愿者培训动员大会。
Ⅱ、会议主题：
湖南工业职业技术学院第十届大学生运动会运会体育舞蹈比赛志愿者培训动员大会
Ⅲ、活动时间：2014年4月下旬
Ⅳ、会议地点：待定
Ⅴ、与会人员：第十届大学生运动会组委会成员
湖南工业职业技术学院领导
全体湖南工业职业技术学院大运会赛事志愿者
Ⅵ、举办单位：
第十届大运会湖南工业职业技术学院志愿者领导小组
共青团湖南工业职业技术学院委员会
湖南工业职业技术学院青年志愿者协会
七、团队精神培训
①、活动目的：
为使大运会志愿者更好地认识彼此，更好地融入大运志愿者的团队中，通过户外活动，给大家一个放松娱乐机会的同时，培养大家的团队精神、创新精神，发展自我，促进友谊。
②、活动形式：拓展活动
八、湖南工业职业技术学院第十届大运会志愿者考核
Ⅰ、培训考核目的
为了落实大运志愿者培训工作要求，配合志愿者培训计划。
打造一支综合素质优良的复合型志愿者人才队伍以服务湖南省大学生运动会。
现在根据大运志愿者培训要求及我校志愿者情况的特点制定以下的志愿者培训考核方案，以实现以上目标。
Ⅱ、培训考核对象
主要对象为赛会志愿者、礼仪志愿者等受培训者。
Ⅲ、培训考核内容
志愿者培训课程及大运会培训考核内容包括两方面：纪律考核，培训效果考核。
培训考核最终成绩＝纪律考核+培训效果考核，纪律考核成绩按30％计入总成绩但成绩不低于60分，与培训效果考核成绩70％（选修课效果考核40%、专项培训效果考核30%）计入总成绩但成绩不低于60分，赛会志愿者必须考核通过后才能获得聘用和进行下一个阶段培训。
培训考核过程由共青团湖南工业职业技术学院委员会与湖南工业职业技术学院青年志愿者协会共同成立的大运会培训考核小组执行。
Ⅳ、大运会培训考核小组架构
①培训考核小组架构
大运会培训考核小组
纪律考核组培训效果考核评价组秘书组
②职能简介：
纪律考核组：负责每次培训课程的学员签到、抽点、登记工作，保障培训课程质量。
培训效果考核组：负责选取考核方式、命题、评价考核情况，登记实践培训记录，
接受服务对象反馈意见。
秘书组：负责资料收集整理、印刷、证书制作、最终成绩统计等文秘工作。
Ⅴ、培训考核流程
接受大运会志愿者培训→培训考核合格→完成通用培训，获发合格证书，接受下一阶段培训
Ⅵ、培训考核细则
①纪律考核细则
纪律考核成绩满分为100分，将根据受培训者参与培训的情况，将对无故缺席、请假、迟到及早退者依照纪律考核评价标准进行处理。
由纪律考核组进行登记、统计出席工作。
纪律考核要求
⒈受培训者按照课程安排统一参加上课、培训或组织的一切活动。
⒉受培训者每次上课提前5分钟到场以便点名，不迟到、不早退。
培训开始前，由纪律考核组进行抽点工作，如果发现无故出席、请假、迟到及早退者，将根据纪律考核标准进行处理。
⒊如需要请假，应提前两天向纪律考核工作人员提出并说明原因。
⒋受培训者在受培训过程中，不得大声喧哗、接听手机。
不得做出任何扰乱课堂的行为，违者按照纪律考核标准进行处理。
ⅱ纪律考核评价标准
纪律情况分类处理办法备注
无故缺席一次：扣10分
两次或以上：以纪律考核
不合格处理
签到后不参与培训视为无
故缺席。
并将情况记录在案
迟到及早退发现一次：扣5分
发现两次或以上：以纪律
考核不合格处理
培训考核小组负责监督
纪律考核组负责执行
扰乱课堂纪律发现一次：扣10分
违纪严重者：以纪律考核
不合格处理
培训考核小组负责监督
纪律考核组负责执行
②培训效果考核
培训效果成绩满分为100分，根据相应培训考核评价标准对各受培学习成果进行评价。
由培训效果考核评价组进行评价、登记、统计工作。
培训效果考核细则将根据受培训课程有所不同，详细请参照以下说明。
ⅳ培训效果考核要求
1.在接受培训时，必须做笔记。
笔记情况为培训效果考核考察范围。
在每阶段培训结束后进行抽查、评价。
2.每次培训课程结束后，将根据培训内容选择相应的培训考核方式，每次考核必须考核通过后才能获得结业证书。
3.接受选修课程的学生必须认真对待培训考核。
4.严禁考试作弊、代考，每项考核必须由自己完成。
Ⅶ、岗位技能培训
由亚组委安排对通过考核的志愿者进行岗位模拟培训。