关于我市非公企业参加社会保险情况的调查报告
社会保险调研报告
社会保险调研报告社会保险调研报告一、引言社会保险是指国家根据法律规定，通过社会统筹和个人参保的方式，为居民提供各种风险保障和福利保障的制度。
社会保险是维护社会公平正义和增进人民福祉的重要手段和途径。
为了深入了解我国社会保险制度的现状和存在的问题，我们进行了一系列的社会保险调研。
二、调研方法我们采取了问卷调查和实地访谈相结合的方式进行调研。
问卷调查主要针对社会保险参保人群，涵盖了各个年龄段和职业。
实地访谈主要针对社会保险机构和相关部门的工作人员，了解他们对社会保险政策的理解和实施情况。
三、调研结果1. 参保人群对社会保险的认识程度不高，对社会保险的具体政策和待遇了解不够。
缺乏基本的养老、医疗、失业等保险知识，导致不知道如何享受社会保险的待遇。
2. 社会保险机构的服务意识和效率有待提高。
有些参保人员反映办理社会保险手续的时候需要等待时间较长，办理过程繁琐。
同时很多人对社会保险待遇的审批速度和效果表示不满意。
3. 部分参保人员反映社会保险待遇过低，不够满足实际需求。
特别是养老保险待遇，与生活水平脱节，对参保人员的帮助有限。
医疗保险的报销比例也不高，导致参保人员负担较重。
4. 社会保险制度对于自由职业者和农民工等特殊群体的保障力度不够。
这些群体普遍面临参保难、缴费难等问题，没有得到应有的社会保险保障。
四、问题分析1. 社会保险知识普及程度不高，需要加强宣传和教育工作，提高参保人员的知晓率和参与度。
2. 社会保险机构的服务质量需要提高，提高办理效率，简化办理流程，提升服务态度。
3. 社会保险待遇需要适应实际需求，并与生活水平相匹配，提高报销比例等待遇。
4. 针对特殊群体的社会保险问题，制定针对性的政策和措施，解决他们参保难、缴费难等问题。
五、建议1. 加强社会保险知识宣传和教育，通过多种途径向公众普及社会保险知识，提高参保人员的知晓率和参与度。
2. 完善社会保险机构的服务体系，提高服务质量和办理效率，简化办理流程，提升服务态度。
社会保险调研报告范文(精选)
社会保险调研报告范文（精选）一、调研目的社会保险是保障我国劳动者基本生活的一项重要制度，调研社会保险的实施情况，有助于了解社会保险制度存在的问题和改进方向，为完善社会保险制度提供参考和依据。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方式进行。
三、调研内容1.社会保险政策的知晓度：调查对象中有80%以上的劳动者表示对国家社会保险政策并不了解，只有少数的人对相关政策有所了解。
2.社会保险缴纳意愿：调查显示，有70%以上的劳动者愿意缴纳社会保险，并愿意按规定的比例缴纳个人份额。
3.社会保险保障范围：大部分被调查者表示，个人在享受社会保险待遇时，对于医疗保险和养老保险的保障范围有些不清楚，希望能够提供更明确的解释和指导。
4.社会保险待遇水平：调查结果显示，有30%的被调查者认为社会保险待遇水平较为满意，60%的人表示尚可接受，剩下的10%则认为待遇水平过低。
5.社会保险管理和服务：大部分被调查者对社保管理机构的服务态度较为满意，但也有一些人认为服务不够主动、效率较低，希望管理机构能进一步改进服务质量。
四、调研结果分析1.社会保险政策宣传不到位：社会保险政策的宣传力度不够，导致很多劳动者对相关政策知之甚少，影响了他们对社保制度的认同和参与。
2.社会保险待遇水平待提高：社会保险待遇水平相对较低，难以满足劳动者的基本生活需要，这也导致了一部分人对社保制度的不满。
3.社会保险服务质量有待提高：虽然大部分被调查者对社保管理机构的服务态度较为满意，但仍有一些人对服务质量有一定的质疑和不满意见。
服务质量提升将进一步增强劳动者对社保制度的信任和认同。
五、建议1.加强社会保险政策的宣传力度：通过多种渠道对社会保险政策进行宣传，提高劳动者对社保政策的知晓度，增强其参与意愿。
2.提高社会保险待遇水平：适当调整社会保险待遇水平，提高劳动者的生活保障水平，减少不满和抱怨，增强劳动者对社保制度的认同。
3.不断优化社会保险服务质量：改善社保管理机构的服务质量，提高办事效率，增强服务意识，为劳动者提供更优质的服务体验。
企业用工和社会保险调研情况报告范文
企业用工和社会保险调研情况报告范文企业用工和社会保险调研情况报告范文社会保障仍民生之安。
为全面准确掌握全区生产类、消费类社会经济组织用工、就业培训、参保等方面的情况，綦江区人力社保局组织人员赴工业园区、重点监测的机加工、冶炼、建筑和餐饮酒店类企业对相关情况进行了调查。
现将有关情况报告如下：一、綦江区参保经济组织的基本情况20XX年5月未，綦江区参加失业保险的非机关事业经济组织共1228家计45621人，其中：企业955家41612人，个体工商户15家326人，非企社团252家3626人，临时机构3家36人，其他组织4家21人。
其中个体户用工量最多的是航成酒楼计79人，非公社团用工最多的是人民医院的非在职人员计587人。
二、当前社会保险费优惠政策规定为进一步减轻企业负担，支持企业发展，促进就业稳定，及时宣传和执行了解相关降费和补贴政策，国家和市级相关部门制定了一系列对企业发展利好的优惠政策。
将涉企业五险的社保费率降低，失业保险实行稳岗补贴，困难困难适当调低费基。
按上述社会保险费优惠政策的规定来看，假若1家诚信的充分竞争行业的100人左右用工的民营企业，一年来与减负前的情况相关比，可为企业降低用工成本70—80万元，占企业承担部分的60%左右。
据了解华强控股有限公司去年其社保减负为300万元。
三、生产类、消费类社会经济组织存在的具体问题在走访调查座谈中发现，各企业对政策执行总体反映良好，社保优惠政策的确降低了企业用工成本。
但各险种政策之间衔接有问题，造成企业招人入职成本高昂，认为有关政策给企业带来新的人力成本支出，按社平工资确定缴费基数不符合企业用工实际，再就业不能妥善处置社会保险等问题还在一定范围存在。
（一）非企业经济组织反映当前社会保险费的优惠政策不能全享受优惠政策中最优惠的部分，困难企业适当调低费基、小微企业适当调低低费率、失业保险支付稳岗补贴等，其涉及的范围对象仅限于企业性质的经济组织。
不涉及綦江区常见的个体工商户和民办非学历教育培训机构这类经济组织。
社会保险参保工作情况汇报
社会保险参保工作情况汇报根据国家相关政策规定，我单位每年都需要对社会保险参保工作情况进行汇报。
以下是我单位社会保险参保工作情况的汇报内容：一、基本情况我单位目前共有员工300人，其中正式员工250人，临时员工50人。
公司的主要经营范围是XXX，主要业务涉及XXX领域。
根据国家相关规定，我们为员工购买了基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
二、养老保险参保情况截止目前，我单位共有240名员工参加了养老保险，参保率达到96%。
其中，正式员工的参保率为100%，临时员工的参保率为80%。
我们已按时足额缴纳了所有员工的养老保险费用，并保证缴费记录的合规性和真实性。
三、医疗保险参保情况在医疗保险方面，我单位共有245名员工参加了医疗保险，参保率也达到了98%。
针对员工的医疗保险报销，我们建立了完善的管理制度和报销流程，保证了员工的医疗报销权益。
同时，我们也定期组织员工进行医保知识培训，增强员工对医保政策的了解和使用。
四、失业保险和工伤保险参保情况失业保险和工伤保险是我单位员工的基本保障，对于员工的工伤和失业，公司始终秉承“以人为本”的原则，全力支持员工的权益。
目前，我公司的失业保险和工伤保险参保率也都在95%以上，保障了员工的基本权益。
五、社会保险管理情况针对社会保险管理，我单位建立了完善的录入、审核、缴费、台账等制度，确保了各项社会保险的准确性和合规性。
公司还定期组织全员社保知识培训，提高员工对社会保险政策的了解和遵守情况。
同时，我们也建立了社会保险基金的专门监管账户，保障了社会保险基金的安全性和稳定性。
六、存在的问题和建议在社会保险参保工作中，我们也发现了一些问题和不足之处。
比如，一些临时员工参保率较低，需要进一步提高他们的参保意识；另外，社会保险政策更新较快，需要加强员工的政策宣传和解释工作；还有一些员工对社会保险政策理解不够深入，需要加强培训和教育等。
针对这些问题，我们将进一步加强员工的宣传教育工作，提高员工的参保意识和知识水平。
企业交社保调研报告
企业交社保调研报告背景和目的：近年来，随着我国经济的快速发展，企业在社会保障方面的重要性日益凸显。
为了解不同企业对社会保障的需求和认识，本次调研旨在了解企业交社保的情况，为相关政策的制定和落实提供依据。
调研方法：本次调研采用问卷调查和面访相结合的方式进行。
通过问卷调查收集企业交社保的数据和意见，并通过面访进一步了解企业的实际情况和想法。
调研结果：1. 企业交社保的现状根据调研数据显示，参与调研的企业中有80%的企业在交社保方面存在着困难。
其中，大部分企业反映公司的费用负担过重，并认为需要政府的支持和优惠政策来减轻负担。
2. 企业对社会保障政策的期望80%的企业希望政府能够提供更多的减免政策和支持措施，以降低企业的社保负担。
此外，还有部分企业希望政府能够优化社保服务，提高服务质量和效率。
3. 企业对社会保障改革的看法绝大多数企业认为社会保障改革是必要的，但也认识到改革会产生一定的短期困难。
他们希望政府能够在改革过程中逐步实施，并提供足够的政策支持和指导。
4. 企业交社保的困难和建议调研中，企业普遍反映交社保的程序繁琐、办理时间长。
并且对社保政策了解程度不高，希望政府能够加强对企业的宣传和政策解释。
此外，一些企业也提出了建议，如分阶段缴纳社保费用、增加政府补贴等。
结论和建议：通过本次调研可以看出，企业在交社保方面面临着较大的困难，需要政府提供更多的支持和减免措施。
为了改善企业的交社保环境，建议政府加强社保政策的宣传力度，为企业提供更多的优惠政策和指导，同时还要提高社保服务的质量和效率。
只有政府和企业共同努力，才能够实现社会保障的可持续发展。
企业交社保调研报告
企业交社保调研报告企业交社保调研报告一、调研目的近年来，随着我国社会保障体系的逐渐完善，企业交社保成为了法定义务。
本次调研旨在了解企业交社保的现状和问题，为政府制定相关政策和企业管理提供参考。
二、调研方法通过问卷调查的方式，对不同类型和规模的企业进行了调研，包括民营企业、国有企业和外资企业。
三、调研结果1. 企业认知度调研结果显示，绝大多数企业对企业交社保有一定的认知，87%的企业表示了解相关政策法规，并了解自己的义务和责任。
但仍有13%的企业对社保缴纳存在一定程度的不了解。
2. 缴纳意愿调研发现，80%的企业表示愿意主动缴纳社保，认为这是企业责任的一部分并有利于员工的长远发展。
然而，仍有20%的企业存在社保缴纳意愿不强的情况，主要原因是考虑到经济压力过大和不太相信社保能够真正起到保障作用。
3. 缴纳比例调研显示，大部分企业选择按照法定的社保缴纳比例进行缴纳，占比达到65%。
另外，15%的企业选择按照员工实际工资的比例进行缴纳，认为这样更符合员工对社保的实际需求。
而另外20%的企业则表示对社保缴纳比例不太了解，可能是对相关政策法规缺乏了解。
4. 问题与困扰调研发现，企业在缴纳社保过程中存在一些问题和困扰。
其中，70%的企业表示缴纳社保的手续繁琐，需要花费较多的时间和精力。
另外，30%的企业表示缴纳社保会对企业的财务状况造成一定的负担，尤其是小微企业更为突出。
四、建议1. 简化手续政府应进一步简化社保缴纳手续，提供更为便捷的缴纳方式，减少企业的时间和精力成本。
2. 降低负担对于小微企业，可以适当减免社保缴纳的负担，减轻企业的财务压力，同时通过政府补贴等方式给予支持。
3. 宣传教育加强社保政策的宣传教育工作，提高企业对社保政策的了解度，使企业和员工都能够充分认识到社保的重要性和意义。
五、结论企业交社保作为一项法定义务，已得到绝大多数企业的认可和支持。
然而，仍有一部分企业存在认知度不足和缴纳意愿不强的情况。
关于我市社会保险工作情况的调研报告
关于我市社会保险工作情况的调研报告（书面）关于我市社会保险工作情况的调研报告（书面）——2009年7月23日在市二届人大常委会第二十次会议上市人大内司委市人大常委会：根据市人大常委会工作安排，为市二届人大常委会20次会议听取和审议全市社会保险工作情况报告作准备，按监督法的要求，今年6月份，我委对我市社会保险工作情况进行了一次调研。
期间，听取了市劳动和社会保障局的情况汇报，走访了市财政局、市审计局，并分别到袁州、樟树、丰城、靖安、宜丰五（县、市、区）进行了调研，通过听取情况介绍、召开座谈会、查阅相关资料等形式，了解了我市社会保险工作一些主要情况。
现报告如下：一、主要成效（一）对社保工作高度重视。
近年来，我市社会保险工作已纳入各级民生工程管理体系，都成立了专门领导机构，主要领导亲自抓，层层签订责任状，责任落实到人。
市政府把社会保险扩面工作目标纳入政府年度工作目标考评内容。
市再就业和社会保险工作领导小组对县（市、区）的社保工作进展情况采取月调度、季通报、半年考核的方法，加强督查。
社会保险作为民生工程一项重要内容，各县（市、区）政府都将社保工作任务层层分解落实。
靖安县委、政府每年年初专门下发社保工作指导意见，分解当年社保工作任务，召开有四套班子领导出席的工作会议进行部署，任务到单位、到部门、到人，上半年、下半年各督查一次，并将督查情况及时通报全县。
针对工业园区企业员工参保率低的问题，丰城市政府明确规定，在招商引资工作中，不能承诺企业可以不参加社会保险。
劳动监察和社保稽查部门可以依法入工业园区和民营企业，对社保参保缴费情况进行督查。
宜丰县在财力非常紧张情况下，每年拨100万元经费弥补企业社会养老保险基金。
由于各级领导高度重视，切实加强领导，帮助解决社保工作中存在的一些实际问题，从而形成强大的工作推力，促进了社保工作的健康发展。
我市社保工作始终位居全省前列，连续六年荣获全省先进。
（二）宣传力度进一步加大。
近年来，一方面由于国家高度重视，投入了大量资金和出台了一系列优惠政策解决民生问题，老百姓从中得到实惠。
关于全市社会保险工作情况的调查报告
关于全市社会保险工作情况的调查报告市人大内务司法委员会主任，各位副主任、秘书长，各位委员：根据市人大常委会2009年工作要点，市二届人大常委会将在第二十一次会议上听取和审议市人民政府关于全市社会保险工作情况的报告。
为了配合会议审议，市人大内司委根据市人大常委会《关于听取和审议市人民政府关于全市社会保险工作情况报告的方案》要求，由市人大内司委领导带队，赴弋阳、横峰、玉山、德兴、婺源等县（市）进行调研，并听取了市劳动和社会保障局的汇报。
现将调查情况报告如下：一、取得的成绩去年以来，市政府及有关部门围绕“忠诚服务、致力民生”的工作宗旨，积极践行科学发展观，扎实工作，取得了明显成效。
1、社会保险工作进展平稳。
市、县两级政府不断健全完善养老、医疗、工伤、生育、失业保险经办机构，落实了社会保险机构、编制、人员、经费。
为应对经济危机，省、市政府出台了“五缓四降三补贴”政策。
在劳动保障部门的努力下，社会保险工作有较大进步。
今年1-4月，全市城镇职工参加基本养老保险56.48万人，征缴基金2.8亿元，城镇职工基本医疗保险参保人数55.77万人，基金征缴11379万元，城镇居民基本医疗保险参保人数为78.58万人，基金征缴1709万元；失业保险参保人数为28.22万人，基金征缴1180.74万元；城镇职工工伤保险参保人数为26.55万人，基金征缴475万元；城镇职工生育保险参保人数为16.57万人，基金征缴127万元。
2、扩面征缴工作取得新进展。
市政府将扩面征缴工作纳入年度考核目标，层层实行责任制。
通过政策驱动、宣传发动、部门联动、监察促动等有效措施，社会保险工作扩面征缴有了新的突破。
各项社会保险待遇按时足额发放，社会保险扩面征缴创历史新高。
1-4月，养老保险参保人数已完成全年任务的102.12%，城镇职工基本医疗保险参保人数完成全年任务的104%，城镇职工工伤保险参保人数完成全年任务的105.8%，失业保险参保人数完成全年任务的99%。
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关于我市非公企业参加社会保险情况的调
查报告
为了解《社会保险法》贯彻实施情况，进一步促进我市社会保险工作,根据市政协年度工作计划，8月15日至19日，市政协王旭明、许云生副主席带领部分政协委员就我市非公企业参加社会保险情况进行了专题调研。
调研组在听取市人力资源和社会××局的情况汇报后，深入衡阳娃哈哈恒枫饮料××公司、欧姆龙精密电子(衡阳)××公司、衡阳恒飞电缆有限责任公司等单位，与企业负责人、人力资源部门负责人和职工代表召开座谈会，并走访了几家政协委员创办的企业，详细了解非公企业参加社会保险情况。
现将有关情况综合如下：
一、基本情况
二、存在的主要问题和困难
调查表明，近年来，我市非公企业发展迅猛，非公企业员工已成为我市社会保险扩面的重点对象，但我市非公企业社保扩面的难度非常大，已成为制约我市社会保险事业发展的一个瓶颈。
2.参保意识不强。
非公企业的部分企业主和员工对参加社会保险的认识不足，缺乏劳动风险损失补偿意识，不清楚企业负有什么样的社会保险责任，不了解社会保险是自己应有的保障权益，法律知识也比较缺乏，对眼前利益考虑较多，因
而，参保意识不强。
有的企业主为了降低成本，不愿主动为员工缴纳保险费;有的企业员工也不愿意从为数不多的工资中扣除一部分参加社会保险，员工自己不愿缴费，就不会去监督企业主为自己缴费，于是造成了参保主体的缺位。
调查了解，一些非公企业将部分社保费用列入工资发放给员工，由员工自行去缴纳社保费，但是不少员工不愿意去缴费，竟将这笔钱看作是自由支配的工资。
3.劳动关系欠规范。
非公企业中的劳动关系的确立和变更缺乏规范化、法制化的制约，企业在招聘员工时手续不完备、不签订劳动合同的现象在一定程度上存在，即使签订了劳动合同，也常常是以劳资之间权利、义务的不对等为前提。
同时，非公企业员工流动性大，劳动关系不稳定，给企业参加社保带来一定难度。
4.制约措施乏力。
《社会保险法》的颁布施行，使广大劳动者有了维护自身合法权益的有力武器，为推动社会保障事业科学发展提供了法制保障。
但《社会保险法》中对于企业必须为职工参保无硬性条款，其中责令改正的规定，对拒不改正的没有明确的处罚办法，这种缺失形成了一些非公企业推诿、拖延甚至拒不参加社会保险，也是人社部门难以强力推进非公企业参加社会保险工作的一个客观因素。
三、几点建议
社会保险是民心所向、民生所系、民利所依的一项民生工
程。
落实科学发展观，坚持立党为公、执政为民，建设和谐社会，要求我们按照广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，以构建覆盖城乡的社会保险体系为目标，推进非公企业参加社保工作。
一、加大宣传力度，不断完善和改进宣传方式。
《社会保险法》的颁布、国家对企业离退休人员基本养老金的连续调整，2019年跨省转移接续办法的出台，特别是我省在十二五期间要发放4000万张社保卡，都为社会保险扩面征缴工作提供了契机。
要按照简单、明白、活跃的要求，提高吸引力、说服力、感召力，针对从业人员想了解的政策和参保缴费的疑惑，积极做好解释工作。
各级各部门都要提高对社会保险工作的认识，齐抓共管，通力合作，推进我市社会保险工作。
人社部门应充分利用各种机会和场合，宣传近年来社会保险制度改革的成果，宣传非公企业参加社保能促进企业发展的重要性、必要性，宣传社保的强制性政策，对医疗保险、工伤保险能解决劳资纠纷，维护双方权益特别是非公企业主利益进行重点宣传，提高企业主和员工对社会保险工作的认识，使他们了解社会保险的政策和法规，消除对参加社会保险的各种疑惑，提高参保的主动性。
二、加大培训力度，提高各级各类人员的社保意识。
建议在职业培训机构、职业技能教育机构甚至大中专院校开辟人力资源和社会保障方面的法律法规课程，使员工明白参加社
会保险既是自己的权利也是自己的义务，提高劳动者依法依规维护自己合法权利的意识和能力;要继续加大企业管理人员的培训，组织规模以上企业法人代表、人力资源部门负责人进行专门的人力资源和社会保障法律法规培训，使企业主明白用工就业签订劳动合同，开业就要参加社会保险、参保缴费与依法纳税同等重要，把参保缴费变成自觉行动。
三、整合力量、多措并举，进一步推进征缴扩面工作。
一要摸清底数。
人社部门要会同工商、税务、统计、非公经济管理等相关部门对非公企业进行全面调查摸底，集中进行一次参保登记和缴费数核定工作，摸清企业用工、效益、参保等情况，找准存在的问题，为下一步做好社保扩面工作打好基础。
二要建立部门联动机制。
建议由市政府牵头，建立人社、工商、质监、财政、税务、公安、建设等部门联席会议制度，明确各部门在社会保险扩面征缴工作中的责任，强化注册登记、年检年审、发放《组织机构代码证》、招投标、政府采购、评先评优等方面的参保缴费前置牵制作用。
三要强化监督。
一方面，要建立专项执法制度，采取巡视检查和举报专查等方法，对没有按照足额缴纳社会保险费的企业进行重点检查，依法依规加大惩处力度，督促企业参加社会保险;另一方面，人社部门应将企业职工参加劳动社会保险的情况通过新闻媒体或其它方式进行通报，将企业是否为职工参加劳动社会保险纳入企业诚信等级评定，并将结果予以公
示，借助社会力量强化监督。
四要进一步优化服务。
逐步实现养老、失业、医疗、工伤和生育五项保险费合并征收。
确立以人为本的服务理念，整合社会保险费征收的各项资源，不断提升社会保险经办机构的管理和服务水平，实行社会保险费的统一申报、统一征收、统一服务，不断创新征收管理体制，为广大参保对象提供更加方便、快捷、高效的优质服务。
四、调整缴费比例，合理确定缴费基数。
根据非公企业劳动密集型行业多、员工收入低的实际，积极争取上级的支持，适当降低企业缴费比例和缴费基数，制定切合实际的缴费办法。
在用好、用活政策上下功夫，加强分类指导，防止搞一刀切，吸引徘徊在社保门外的非公企业能主动参加社会保险。
根据不同参保对象，确定不同的费率水平，享受相应水平的社保待遇。
同时，要根据各地区实际工资收入状况，合理确定缴费基数。
特别要考虑灵活就业人员的认可程度和承受能力，有选择性地试行低基数、低费率、低待遇的制度模式，使费率更具有合理性，可操作性，提高政策的吸引力。