企划主管职位说明书
企划主管岗位说明书
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6．积极参加公司组织的各种培训。
完成上级交办的其他工作
四、关键绩效指标
1.设计、组织的促销活动效果
2.活动策划能力、品牌宣传能力
3.促销活动、品牌宣传活动等组织的有序性
五、岗位权限
1.业务权限：
⏹ 制定促销计划实施方案和实施费用的建议权
⏹ 其他相关部门执行促销活动相关内容的监督、检查、考核权
⏹ 遇有重大或紧急事件，有越级上报权
2.人力资源权限：
⏹ 下属岗位调配的建议权、任用的提名权和奖惩建议权
⏹ 下属工作的监督、检查权
⏹ 下属的业务水平和业绩的考核评价权
3.财务权限：预算限额内费用的使用权
六、工作汇报关系
七、工作沟通关系
内部沟通
零售支持部经理/频繁，零售运营中心/经常，商品运营中心/经常，陈列小组/经常，培训小组/经常 外部沟通 广告公司/经常
八、任职资格
资历 教育资历 大学专科以上相关专业，设计等相关专业
零售支持部经理
企划主管。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是公司企划部门的核心职位，负责制定和执行公司的战略发展计划，协助高层管理层进行决策，并监督和指导下属员工的工作。
该岗位要求具备出色的战略思维能力、卓越的领导才能和良好的沟通协调能力。
二、岗位职责1. 制定公司的战略发展计划，并确保其与公司整体目标相一致；2. 分析市场趋势和竞争对手情况，提供战略建议和决策支持；3. 负责制定和实施市场营销策略，推动产品和服务的市场推广；4. 组织并主持企划部门的例会和项目会议，确保项目的顺利进行；5. 监督和指导下属员工的工作，提供培训和发展机会，激励团队成员的工作积极性；6. 协调各部门之间的沟通与合作，促进公司内部协同工作；7. 定期向高层管理层汇报企划部门的工作进展和成果。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、管理学或相关专业背景优先；2. 具备5年以上企划工作经验，有团队管理经验者优先考虑；3. 熟悉市场分析和竞争对手情报收集，能够准确判断市场趋势；4. 具备优秀的战略思维能力和决策能力，能够为公司提供战略建议；5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效组织和管理团队；6. 具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够应对复杂的工作环境；7. 具备良好的英语听说读写能力，能够与国际团队进行有效的沟通。
四、薪资福利1. 公司为企划部主管提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验进行评估；2. 提供完善的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险等；3. 提供良好的职业发展机会和晋升通道，为员工提供广阔的发展空间；4. 提供灵活的工作时间和工作地点，提倡员工的工作与生活平衡。
五、发展前景企划部主管是公司战略发展的重要角色，具备良好的发展前景。
通过在该岗位的工作经验积累和能力提升，有机会晋升为企划部门的高级主管或副总经理，甚至进入公司的高层管理层，参与公司的战略决策和管理工作。
六、总结企划部主管是公司企划部门的核心职位，负责制定和执行公司的战略发展计划，协助高层管理层进行决策，并监督和指导下属员工的工作。
企划主管职位说明书
任职资格%
学历%
职位工作所应具备的学历要求。
1
经验5%
职位工作所应具备的业务的经验。
3
该 职 位 总 评 分
50
4．职位经历：
地区：不限
行业： 重型机械行业、制造业
年限： 3年以上
专业： 经营管理、MBA
职位： 中、小型以上重机行业、制造企业企划主管、
5．特别资格要求
（6）根据战略发展要求，参与制定长、短期人力资源配置计划。
（7）定期或不定期提交高层决策领导所需的战略、战术和策略性意见、建议和报告。
（8）负责综合统计。统一制订公司统计资料管理规定，并督促有关部门实施。
（9）要求各单位按时提供编制工作方针、计划所需要的各种资料。审核统计报表、经济分析及预测报告。
（10）监督、检查各部门各项制度实施落实情况，审核公司的管理规范，并报总经理批准。
企划主管职位说明书
一、职位基础资料
1．职位名称
企划主管
2．直接上级
企划部经理
3．所属部门
企划部
4．职位级别
5．辖员人数
6．定员人数
1
7．备注
二、职位职责
1．职责摘要
在企划主管领导下，具体落实企划部各项工作。
2．职责说明
（1）在企划部经理领导下研究公司中长期发展战略。
（2）每半年进行一次宏观经济形势分析以及公司经营方向相关的市场环境分析。
分类
要 素
要 素 描 述
职位评分
工作技能（35%）
专业知识
15%
职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。
9
工作能力
20%
胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是企业中负责制定和实施企业发展战略、规划和策略的重要职位。
主要职责包括制定企业发展规划、制定并监督实施市场营销策略、协调各部门间的工作，以及提供决策支持等。
二、岗位职责1. 制定企业发展规划：负责制定企业中长期发展规划，包括市场定位、产品策略、销售目标等，确保企业发展与市场需求相匹配。
2. 制定并监督实施市场营销策略：负责制定市场营销策略，包括市场推广、品牌建设、产品定价等，同时监督各部门的实施情况，确保市场营销目标的实现。
3. 协调各部门间的工作：与各部门负责人密切合作，协调各部门间的工作，确保各项工作按照企业发展规划的要求进行，提高工作效率和协同效应。
4. 提供决策支持：为企业高层提供决策支持，包括市场分析、竞争对手分析、风险评估等，为高层决策提供准确的数据和建议。
5. 监督项目执行情况：监督企划部门的项目执行情况，确保项目按时完成，并进行评估和总结，为下一阶段的项目制定提供经验和教训。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上企划或市场营销相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 专业知识：熟悉企业发展规划、市场营销策略制定等相关知识，了解行业动态和市场趋势。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员进行有效沟通和合作。
5. 分析能力：具备较强的数据分析和问题解决能力，能够准确分析市场情况和竞争对手，为决策提供有力支持。
6. 领导能力：具备良好的团队管理能力，能够激励团队成员，提高团队绩效。
四、薪资待遇根据应聘者的资历和能力，提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
五、发展前景企划部主管是企业中的核心职位之一，具有重要的决策和管理职责。
在公司发展过程中，企划部主管有机会晋升为企划部门负责人或公司高层管理人员，负责制定和执行整个企业的战略规划。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是负责企业战略规划和发展方向的关键职位。
主要职责包括制定和执行企业的长期发展计划、市场调研和竞争分析、业务拓展和市场推广等。
此岗位需要具备良好的战略思维能力、市场分析能力和团队管理能力。
二、岗位职责1. 制定企业的长期发展战略和规划，包括目标设定、市场定位、产品策略等；2. 负责市场调研和竞争分析，为企业决策提供可靠的市场情报和数据支持；3. 协助制定年度营销计划和预算，推动企业销售目标的实现；4. 负责组织和协调企业的市场推广活动，包括广告宣传、展会参展、媒体合作等；5. 指导和管理企划团队，确保团队成员的工作质量和效率；6. 协调各部门间的合作，推动企业各项战略的执行；7. 监测市场动态和竞争对手的变化，及时调整企业的发展策略。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；2. 具备5年以上企划或者市场营销相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑；3. 熟悉市场调研方法和竞争分析工具，能够准确判断市场趋势和竞争态势；4. 具备较强的战略思维能力和创新意识，能够制定并实施有效的企业发展策略；5. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，推动战略的实施；6. 具备较强的团队管理能力和领导力，能够激励团队成员，提高团队绩效。
四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇和福利；2. 提供良好的职业发展空间和晋升机会；3. 提供培训和学习机会，提升个人能力和专业素质；4. 提供完善的社会保险和福利制度，保障员工的权益。
五、应聘方式请将个人简历发送至公司人力资源部邮箱（hr@company），并在邮件主题中注明“企划部主管岗位应聘”。
六、备注本岗位为全职岗位，工作地点在公司总部（地址：XXX）。
如有疑问，请联系人力资源部（联系电话：XXX）。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是企业中负责制定和执行战略计划的重要职位。
该岗位的主要职责是领导并管理企划部门的日常工作，制定企业发展战略和目标，协调各部门之间的合作，推动企业的整体发展。
企划部主管需要具备良好的战略思维能力、团队管理能力以及卓越的沟通和协调能力。
二、岗位职责1. 制定企业发展战略：负责制定企业的长期发展战略和目标，包括市场定位、产品规划、市场拓展等，确保企业能够在竞争激烈的市场中保持竞争优势。
2. 制定年度计划：根据企业发展战略，制定年度计划，包括销售目标、市场份额、产品开发等，确保企业能够按时完成各项任务和目标。
3. 协调各部门合作：与各部门主管进行有效沟通和协调，确保各部门之间的工作协同，共同推动企业的发展。
4. 监督项目执行：监督并评估各项项目的执行情况，确保项目按时完成，并根据实际情况进行调整和改进。
5. 数据分析与决策支持：通过对市场、竞争对手、客户需求等数据的分析，为企业的决策提供支持和建议，帮助企业优化战略和运营。
6. 领导团队：带领企划部门团队，激发团队成员的工作热情和创造力，提升团队的绩效和能力。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上企划或市场相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 战略思维能力：具备较强的战略思维能力和商业敏感度，能够准确把握市场发展趋势和机遇。
4. 团队管理能力：具备良好的团队管理能力，能够激发团队成员的工作热情和创造力，实现团队目标。
5. 沟通协调能力：具备优秀的沟通和协调能力，能够与各部门主管进行有效沟通和协作，解决问题和推动工作进展。
6. 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够对市场和竞争对手的数据进行分析和研究，为决策提供支持和建议。
7. 抗压能力：具备较强的抗压能力和应变能力，能够在工作压力较大的情况下保持积极乐观的态度。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管是负责企业整体战略规划和市场营销策划的重要职位。
主要职责包括制定企业发展战略、制定市场营销计划、协调各部门间的沟通与协作，以及监督和评估企业的市场运营情况等。
二、岗位职责1. 制定企业发展战略：- 分析市场趋势和竞争对手，提供战略建议；- 制定长期和短期发展目标，并制定相应的策略计划；- 定期评估和调整战略计划，确保企业的持续发展。
2. 制定市场营销计划：- 研究市场需求和消费者行为，进行市场调研和数据分析；- 制定市场定位和品牌推广策略；- 设计市场推广活动，包括广告、促销和公关等；- 监测市场反馈和销售数据，及时调整市场策略。
3. 协调各部门间的沟通与协作：- 与各部门负责人沟通，了解各部门的需求和问题；- 协调各部门间的工作，确保战略和目标的有效实施；- 组织跨部门的会议和培训，促进团队合作和知识共享。
4. 监督和评估市场运营情况：- 设定市场运营指标和绩效评估体系；- 监督市场运营活动的执行情况，并及时进行数据分析和报告；- 提出改进建议，优化市场运营策略，提高市场占有率和销售业绩。
三、任职要求1. 教育背景：- 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。
2. 工作经验：- 具备5年以上市场营销或者企划工作经验，有管理经验者优先。
3. 技能要求：- 熟悉市场调研和数据分析方法，具备良好的市场洞察力；- 具备良好的战略思维和创新能力，能够制定有效的市场营销策略；- 具备优秀的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作；- 具备较强的组织和管理能力，能够推动团队实现目标。
4. 个人素质：- 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受工作压力；- 具备良好的团队合作精神和领导能力；- 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够不断提升自身能力。
四、薪资待遇薪资待遇根据个人的工作经验和能力进行面议，提供具有竞争力的薪酬和福利待遇。
五、发展前景企划部主管是企业战略规划和市场营销的核心职位，具备较大的发展空间。
企划部主管岗位说明书
企划部主管岗位说明书企划部主管岗位说明书一、岗位概述企划部主管负责制定企业的战略规划和发展计划，并组织实施各项企业发展项目。
岗位职责包括但不限于市场调研分析、业务拓展策划、项目管理、团队协作等。
二、岗位职责1、市场调研分析a) 跟踪行业发展动态，收集和分析市场信息；b) 进行竞争对手分析，制定市场调研报告；c) 提供市场需求预测和市场趋势分析。
2、业务拓展策划a) 制定企业发展战略和规划；b) 策划市场推广活动，提出促销方案；c) 开展业务合作洽谈，拓展新的合作渠道。
3、项目管理a) 确定项目目标和阶段性计划，制定项目实施方案；b) 分配项目资源，协调各个部门和团队的合作；c) 监督项目进展，解决项目中的问题。
4、团队协作a) 组建和培养企划团队，确保团队的工作效率和质量；b) 指导团队成员的工作，提供专业支持和建议；c) 协调企划部与其他部门的沟通与合作。
三、任职要求1、熟悉市场调研和分析方法，具备较强的市场洞察力；2、具有良好的业务拓展能力和商业敏锐度；3、具备项目管理经验，熟悉项目管理工具和方法；4、具备团队管理和协调能力，具备较强的沟通和组织能力；5、具备较强的学习能力和问题解决能力；6、本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先考虑。
附件：3、团队协作规范文件法律名词及注释：1、著作权：指对于以文学、艺术和科学作品所享有的著作权。
2、商标权：指商标所有人对其取得商标的专有使用权。
3、知识产权：指个人或者组织在创作、发现或者发明的作品和技术上所享有的权益和权利。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
—、职位基础资料
、职位职责
1职责摘要
2.职责说明
(1)在企划部经理领导下研究公司中长期发展战略。
(2)每半年进行一次宏观经济形势分析以及公司经营方向相关的市场环境分析。
(3)在企划部经理领导下，有目的、有步骤地组织收集、整理、分析、传递、研究、处
理、贮存公司内外有关市场和经营管理、技术进步、员工满意度等方面的综合信息，为高层决策和各部门应用服务。
(4)在企划部经理指导下，策划与构思实现经营计划的基本方法与手段。
(5)确定执行经营计划的关键项目、关键任务、关键人物以及实施要点。
(6)根据战略发展要求，参与制定长、短期人力资源配置计划。
(7)定期或不定期提交高层决策领导所需的战略、战术和策略性意见、建议和报告。
(8)负责综合统计。
统一制订公司统计资料管理规定，并督促有关部门实施。
(9)要求各单位按时提供编制工作方针、计划所需要的各种资料。
审核统计报表、经济分
析及预测报告。
(10)监督、检查各部门各项制度实施落实情况，审核公司的管理规范，并报总经理批
准。
(11)负责行业发展信息以及其他与公司发展有关的信息情报的搜集、整理工作。
三、工作联系
1•上向联系：企划部经理
2•横向联系：各部门、各车间
3•下向联系：
四、工作设备
五、职位资格
1.年龄/性别/身体状况：30-50岁/不限/健康
2 •教育程度：本科以上
3.职位等级标准(职位评分为百分制)
5.特别资格要求。