第2章 工程项目管理组织
第02章 施工管理组织机构及施工总体部署

第二章现场组织管理机构及施工总体部署第一节现场组织管理机构一、现场组织管理部署原则1、本工程将列入公司的重点工程项目,公司将在人力、物力、机具以及资金上进行统筹安排调度,给予该工程以充分保证。
2、公司将组织项目经理部,安排有丰富地铁施工经验的专业技术人员进入项目领导班子,对现场进行统一调度,均衡有序地组织施工。
我司将本标段以站划分三个实施工区分别实施。
在项目经理部的统筹管理下实现各种资源共享、相互补充、积极主动推进本工程的顺利进行,确保工程质量、安全、工期等各种管理目标的实现。
3、本工程项目具有作业面广、作业量大的特点,因此,必须充分做好开工前的各项施工准备工作,在平面布置,用电、用水、材料、机具供应等各方面确保具备充分、完善的施工条件。
二、现场组织机构图项目部现场组织结构图详见下图第二节主要管理人员和部门的职责一、主要管理人员的岗位职责1、项目负责人岗位责任1.1 贯彻国家和地方有关法规及企业的规章制度。
履行承包合同,确保企业下达的各项技术、进度、安全、质量、经济指标的完成。
对项目负全面责任。
1.2 组织编写项目质量计划。
1.3 确定项目管理机构,建立各级管理人员的岗位责任制和各项管理制度。
组织精干的项目管理班子。
1.4 组织制订项目实施的总体部署和施工组织设计。
1.5 合理调配生产要素,实施对项目全面的计划、组织、协调和控制。
制订对职工的奖惩制度,做好职工的奖惩和激励工作。
1.6 搞好与公司有关各部门的业务往来。
定期向企业经理报告工作。
1.7 主持项目经理部的定期和不定期办公会议,研究确定项目的重大决策问题。
1.8 根据工程施工合同范围,协调建设单位、监理单位、设计单位和其他承包商的关系,按时参加协调会议。
1.9 项目部是公司派出机构,项目经理应注重建立与社会的良好关系,树立企业的良好形象。
1.10按月及时组织专业人员填报进度统计表,负责与建设单位联系并按期收取工程款项。
1.11 组织项目管理人员在拟报竣工验收前进行预检。
2021年咨询工程师-工程项目组织与管理-真题提分班-07第二章工程项目管理的组织(三)

D.要使决策和管理效率高效、快捷,必须平衡管理层次与管理跨度的关系 【答案】B 【解析】一般地说,管理层次与管理跨度是相互矛盾的。在系统组织的规模一定的条件下, 两者成反比或接近反比的关系。 57.在组织规模一定的条件下,管理层次与管理跨度之间的关系为( )。 A.跨度越小层次越少 B.层次减少跨度不变 B.跨度越大层次越大 D.层次越多跨度越小 【答案】D 【解析】在系统组织的规模一定的条件下,两者成反比或接近反比的关系。 58.根据美国洛克希德公司提出的管理幅度定量分析方法,当管理职能()时,管理幅度最小。 A.完全相同 B.基本相同 C.根本不同 D.基本不同 【答案】C 【解析】A.完全相同——最大 59.根据美国洛克希德公司的管理幅度定量方法,在相同条件下,对管理幅度影响最大的是 ()因素。 A.地点相近性 B.职能相似性 C.职能复杂性 D.直接监督需要程度 【答案】D 【解析】同上。A.地点相近性——最小;C.职能复杂性——最小。 60.现代的企业大多倾向于采用()组织结构。 A.扁平 B.高架式 C.职能式
53.项目管理组织中的管理层次是指()。 A.最高管理者的学历 B.管理人员的职称层次 C.管理分级的层次 D.管理者的行政级别层次 【答案】C 【解析】管理层次——指从管理组织的最高层管理者到最下层实际工作人员之间进行分级 管理的不同管理层次。管理层次多少是指管理分级的层次数量。 54.对职能分工清楚的管理组织而言,直接调动和安排项目活动、组织落实项目计划的阶层 是()。 A. 决策层 B. 协调层 C. 执行层 D. 操作层 【答案】C 【解析】整个组织按从上到下的顺序通常分为决策层、协调层、执行层和操作层四个层面。 ①决策层是指管理目标与计划的制定者阶层;②协调层是决策层的重要参谋,属于咨询阶层; ③执行层是指直接调动和安排项目活动、组织落实项目计划的阶层;④操作层是指从事和完成 具体任务的阶层。 55.工程项目管理组织一般分为四个层次,按从上到下顺序第三个层次是()。 A.决策层 B.操作层 C.执行层 D.协调层 【答案】C 【解析】整个组织按从上到下的顺序通常分为决策层、协调层、执行层和操作层四个层面。 56.下列关于管理层次与管理幅度的关系的说法错误的是()。 A.一般来说,管理层次与管理跨度相互矛盾 B.管理跨度与管理层次成正比关系 C.在组织中人数一定的情况下,管理层次越多,管理幅度越小
工程项目管理制度表格要求

工程项目管理制度表格要求为了规范和改善项目管理工作,提高项目管理的效率和质量,制定本工程项目管理制度表格。
第一章总则1.1 为了规范和改善项目管理工作,提高项目管理的效率和质量,制定本工程项目管理制度表格。
1.2 本制度适用于公司所有工程项目管理工作。
第二章项目管理组织2.1 项目管理机构设置2.1.1 公司设立项目管理部门,负责对公司所有工程项目进行统一管理。
2.1.2 项目管理部门设立项目管理岗位,明确项目管理人员的职责和权限。
2.1.3 项目管理部门实行一岗双职制,项目经理和项目副经理共同负责项目管理工作。
2.2 项目管理岗位职责2.2.1 项目经理负责项目的整体规划、组织、协调和控制。
2.2.2 项目副经理协助项目经理管理项目,处理项目中的具体事务。
2.2.3 项目管理部门其他人员负责协助项目经理和项目副经理完成项目管理工作。
第三章项目管理流程3.1 项目立项3.1.1 项目管理部门收到项目申请书后,组织相关部门评审,确定项目立项。
3.1.2 项目立项后,项目经理编制项目管理计划,明确项目目标、任务、资源、风险等内容。
3.2 项目实施3.2.1 项目经理按照项目管理计划的要求,组织实施项目工作。
3.2.2 项目经理定期组织项目进展会议,及时沟通项目进展情况。
3.3 项目验收3.3.1 项目完成后,项目经理组织项目验收,确认项目交付验收标准。
3.3.2 项目验收通过后,项目经理组织项目总结,总结项目管理经验和教训。
第四章项目管理机制4.1 项目计划管理4.1.1 项目经理编制项目计划,包括项目目标、任务、时间、成本、风险、质量等内容。
4.1.2 项目经理按照项目计划的要求,组织实施项目工作。
4.2 项目变更管理4.2.1 项目变更由项目经理提出,并经过评审组织批准。
4.2.2 项目经理及时调整项目计划,确保项目变更不影响项目进度和质量。
4.3 项目风险管理4.3.1 项目经理编制项目风险管理计划,明确项目风险的识别、评估、应对措施等内容。
工程项目部管理制度(4篇)

工程项目部管理制度第一章总则第一条为规范和加强工程项目部的管理,促进项目的顺利进行,提高项目的质量和效益,制定本管理制度。
第二条工程项目部是在公司设立的专门负责项目管理的部门。
第三条工程项目部的任务是:制定项目计划、组织实施项目、监督项目进程、协调解决项目问题、总结项目经验。
第四条工程项目部的职责是:项目策划、项目实施、项目监督、项目总结。
第五条工程项目部的组织形式:可以是单一项目的项目部、多个项目的项目部或综合型项目的项目部。
第二章项目策划第六条项目策划是工程项目部的首要任务,需要做好项目的前期准备工作。
第七条项目策划包括:项目目标的确定、项目计划的制定、项目资源的分配、项目风险的评估。
第八条项目目标的确定需要考虑项目的时间、成本、质量、安全等方面。
第九条项目计划的制定需要确定项目的工期、里程碑、关键路径等。
第十条项目资源的分配需要合理安排项目的人员、设备、材料等。
第十一条项目风险的评估需要认真分析项目可能面临的各种风险,并采取相应的措施进行预防和应对。
第十二条项目策划需要编制项目策划书,包括项目目标、项目计划、项目资源分配方案、项目风险评估报告等。
第三章项目实施第十三条项目实施是工程项目部的核心任务,需要按照项目计划进行组织和管理。
第十四条项目实施包括:项目进度的控制、项目质量的保证、项目安全的管理、项目合同的执行。
第十五条项目进度的控制需要按照项目计划进行项目进度的监督和调整。
第十六条项目质量的保证需要按照相关标准和规范进行质量管理和质量控制。
第十七条项目安全的管理需要对项目现场进行安全管理和风险防范。
第十八条项目合同的执行需要按照合同的要求进行合同管理和合同履约。
第十九条项目实施需要进行项目管理和项目协调。
第四章项目监督第二十条项目监督是工程项目部的重要任务,需要对项目进展和项目质量进行监督和评估。
第二十一条项目监督包括:项目进度的监督、项目质量的评估、项目风险的监控、项目合同的履约监督。
工程项目管理组织

第五章工程项目管理的组织第一节项目管理组织的作用与构成一、项目管理组织的作用与影响因素(一)组织的含义通常认为项目管理组织具有两个方面的含义:一是作为名词概念的工程项目的组织结构形式,即按照一定的体制、部门设置、层次划分及职责分工而构成的有机体;二是作为动词概念的组织管理过程,即为达到一定目标,运用组织所赋予的权力,对所需的资源进行合理配置,以有效地实现组织目标的过程。
不论是哪一种含义,其核心都是处理好组织内成员之间,成员与职责、任务,成员与资源之间的关系.工程项目管理组织可以是一个公司,也可以是一个专业项目部,还可能是为完成某一项目而成立起来的项目团队。
(二)项目管理组织的作用项目管理组织的作用从不同的角度分析可以有不同的认识.从组织与项目目标关系的角度看,项目管理组织的根本作用是通过组织活动,汇聚和放大项目组织内成员的力量,保证项目目标的实现.主要体现在以下几个方面:1.合理的管理组织可以提高项目团队的工作效率2.管理组织的合理确定,有利于项目目标的分解与完成3.合理的项目组织可以优化资源配置,避免资源浪费4.良好的项目组织工作有利于平衡项目组织的稳定与调整5.工程项目的开展需要大量的内外关系协调(三)影响项目组织的因素对工程项目组织的影响因素包括影响项目组织结构形式的形成和影响项目组织管理过程两个方面.其影响因素表现为社会因素和组织内部因素.1.社会因素(1)国际通行的项目管理方法与惯例.(2)国家经济管理环境和与项目相关的管理制度。
(3)项目的经济合同关系与形式。
(4)项目管理的范围以及项目的种类、规模、性质和影响力。
2.组织内部的因素(1)上级组织的管理模式与制度。
项目的管理组织结构形式与组织工作方式实际上是上级组织的管理模式与制度在某一项目管理中的具体体现。
(2)上级组织要求的项目管理方式。
(3)上级组织领导层及各部门之间的运作方式。
(4)组织领导及成员的素质。
二、工程项目管理组织体系的构成工程项目管理组织体系包括项目的直接管理和服务支持两个子系统,每个子系统又包含了承担相应的各项管理内容的组织单元。
工程项目管理第二章 项目组织概论

案例C
张女士从X公司所属的一个外地办事处调回总部 任产品推广部经理。近来,公司将投入人力进行 一项新产品的研发,希望从该部门抽调一些人手, 张女士对该项目表示十分赞成,但她不希望这些 人采取集中到外地一年的方式来进行该项目。
POWER
案例D
某企业是以项目为基础的企业,即企业 的经营活动是有许多项目活动有机构成。 为了适应企业的这一特点,企业组织结 构采用了矩阵式组织结构,但是在项目 运作过程中,项目的资源如人员经常会 受到项目经理及职能经理的双重领导, 降低了运作效率和效果。某项目经理为 了使项目成员在项目存续期间不受干扰, 规定在项目成员进入项目组必须接受这 样一条约束,即在项目组工作时不与原 属职能部门发生任何联系。请分析这位 项目经理的做法是否合理?
职能经理
职员 职员
职能经理
职员 职员
职能经理
职员 职员
职员
职员
职员
项目经理协调
弱矩阵式组织
保留职能式组织的特征 项目化特征不明确:
1.项目经理对项目进行协调管理,督促项目的权 力是非直接的
2.职能经理负债项目部分管理,决定哪些人做什 么工作,何时完成任务
平衡矩阵式组织结构
总经理
职能经理
职员 职员
建筑施工、设备供应等。 2. 项目管理过程。
▪ 战略决策层 ▪ 战略管理 ▪ 项目管理层 ▪ 项目实施层
设计单位
投资者 业主 项目管理 施工承包商
供应商
3 工程项目组织
工程项目组织:指由负责完成工程项目 中各项工作的人、单位、部门组合的群 体,通常包括业主、项目管理单位(监 理单位)、施工和设计、供应单位等, 有时还包括政府部门、鉴定部门等。
工程项目管理-电子教案-第2章 项目管理的组织理论.doc

协 调 各 设 投资控 计 工制 种
项目管理负责人
进度控 制 质量控 制 合同管 理 组织协 调 信息管 理
施 工 现 场 管 理
设 计 甲
设 计 乙
设 计 丙
施 工 甲
施 工 乙
施 工 丙
图 2.5 职能组织结构
2.2.2
线性组织结构的特点及其应用
在军事组织系统中,组织纪律非常严谨,军、师、旅、团、营、连、排和班 的组织关系是指令按逐级下达, 一级指挥一级和一级对一级负责。线性组织结构 就是来自于这种十分严谨的军事组织系统。在线性组织结构中,每一个工作部门 只能对其直接的下属部门下达工作指令, 每一个工作部门也只有一个直接的上级 部门,因此,每一个工作部门只有唯一个指令源,避免了由于矛盾的指令而影响 组织系统的运行。 在国际上,线性组织结构模式是建设项目管理组织系统的一种常用模式, 因为一个建设项目的参与单位很多,少则数十,多则数百,大型项目的参与单位 将数以千计, 在项目实施过程中矛盾的指令会给工程项目目标的实现造成很大的 影响,而线性组织结构模式可确保工作指令的唯一性。
管理职能分工表 表 2.4
2.5 工作流程组织 2.5.1 工作流程组织及工作流程图
�
正如图所示,工作流程组织包括: 管理工作流程组织,如投资控制、进度控制、合同管理、付款和设计变更等
工作流程; 信息处理工作流程组织,如与生成月度进度报告有关的数据处理工作流程; � 物质流程组织,如钢结构深化设计工作流程,弱电工程物资采购工作流程, 外立面施工工作流程等。 工作流程图用图的形式反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系, 它可 用以描述工作流程组织。工作流程图是一个重要的组织工具,如图所示。工作流 程图用矩形框表示工作(图(a)) ,箭线表示工作之间的逻辑关系,菱形框表示判 别条件。也可用两个矩形框分别表示工作和工作的执行者(图(b)) 。
工程项目的组织管理

3.工程项目管理组织的构成要素
相关概念:
管理层次 • 指从组织的最高管理者 到最基层的实际工作人 员的等级层次的数量
管理跨度 • 指一名上级管理人员所 直接管理的下级人数
管理部门 • 指组成整体的部分或单 位
管理职能 • 指管理过程中各项行为 的内容的概括
二、工程项目组织的设计原则
(二)建筑工程项目管理组织设置的原则: 1.目的性原则
项目式 职能式 矩阵式
• 适用:大中型、工期要求紧、要求 多工种密切配合的工程项目。
• 优点:简单、高效、易操作 • 缺点:易造成资源人员的重复配置
• 适用:小型简单项目 • 优点:职责单一、明确,关系简单,
便于协调 • 缺点:有多个指令源 • 适用:同时承担多个、大型复杂、
和对人工利用率要求高的项目 • 优点:两方面的管理统一、效率高 • 缺点:若两方面存在矛盾,则难以
协调
A
B1
B2
B3
...
C5
C6
...
职能组织结构
建筑工程项目管理组织
总监理 工程师
一标段 监理部
二标段 监理部
三标段 监理部
质进投 合 信 质进投 合 信质进投 合 信
量度资 同 息 量度资 同 息量度资 同 息
组组组 组 组 组组组 组 组组组组 组 组
线形组织结构
第三节 工程项目经理
一、项目经理的地位
第二章 工程项目的组织管理
• 主讲: • TEL :
• 本章学习目标 • 通过本章的学习,读者应能: • 1.理解和掌握工程项目组织的含义及特点
;
• 2.掌握工程项目组织的设计原则与程序与 步骤;
• 3.理解工程项目的组织形式? • 4.理解和掌握项目经理的地位、作用及对
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4)项目经理的利益
a、企业应转变观念,有资质的项目经理可在全国人 才市场流动,双向选择。 b、项目经理应逐步实行年薪制,根据我国和各企业 的实际,设置不同级别的年薪等级。 c、有条件的企业应经常选择优秀项目经理参加全国 项目管理研究班或到国外考察和短期培训,不断提高 他们能力。
§2.4.3 项目经理与建造师的关系
建造师是以专业技术为依托、以工程项目管理为主业的执 业注册人员,近期以施工管理为主。建造师是懂管理、懂技术、 懂经济、懂法规,综合素质较高的复合型人员,既要有理论水 平,也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。建造师注册受 聘后,可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理、 从事其他施工活动的管理、从事法律、行政法规或国务院建设 行政主管部门规定的其他业务。
第2章 工程项目管理组织
项目经理的职责总体上是组织、计划和控制,具体责任 一般有:
a、认真执行国家和项目所在地的与建设工程相关的法律、法规和政策。 b、严格财经制度,加强财务管理,正确处理项目、企业、用户和国家的 利益关系。 c、认真执行项目经理同施工企业签订的内部承包合同规定的各项条款。 d、对项目施工进行有效控制,保证质量目标、费用目标和进度目标的实 现。做到安全、文明施工。 e、严格执行有关技术规范和标准,结合具体项目推广新技术,确保合同 目标实现。
第2章 工程项目管理组织
第二章 考试 第六条 一级建造师执业资格实行统一大纲、统
一命题、统一组织的考试制度,由人事部、建设部共 同组织实施,原则上每年举行一次考试。
第七条 建设部负责编制一级建造师执业资格考 试大纲和组织命题工作,统一规划建造师执业资格的 培训等有关工作。
第九条 一级建造师执业资格考试,分综合知识 与能力和专业知识与能力两个部分。
第2章 工程项目管理组织
d、身心素质: ①、年富力强、身体健康 ②、精力充沛,思维敏捷、记忆力良好 ③、有坚强毅力和意志,健康的情感、
良好的个性等心理素质.
第2章 工程项目管理组织
5、项目经理部
(1)、部门设置: 1)工程技术部门:生产调度、技术管理、进度计划、 施工组织设计等。 2)监督管理部门:质量控制、安全控制、消防保卫、 环境保护、计量、测量等。 3)经营核算部门:预算、合同、成本、资金、劳动力 配置等。 4)物资设备部门:材料、设备的讯价、采购、运输、 管理。
第2章 工程项目管理组织
4、项目经理的素质与资质管理:
1)素质: a、政治素质: ①、具有高度的政治思想觉悟,能正确处理好国家、集体、 职工三者之间的利益关系。 ②、有强烈的事业心责任感,敢于承担风险,实事求是, 讲求经济效益。 ③、密切联系群众,发扬民主作风,大公无私、作风正派, 克已奉公、不谋私利;言行一致,以身作则;任人唯贤, 不计个人恩怨,铁面无私、赏罚严明。
第十三条 建设部负责拟定二级建造师执业资格考试大 纲,人事部负责审定考试大纲。
各省、自治区、直辖市人事厅(局),建设厅(委)按 照国家确定的考试大纲和有关规定,在本地区组织实施二级 建造师执业资格考试。
第十四条 凡遵纪守法并具备工程类或工程经济类中等 专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年,可 报名参加二级建造师执业资格考试。
第2章 工程项目管理组织
第十条 凡遵守国家法律、法规,具备下列条件之一 者,可以申请参加一级建造师执业资格考试:
(一)取得工程类或工程经济类大学专科学历,工作 满6年,其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。
(二)取得工程类或工程经济类大学本科学历,工作 满4年,其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。
论水平,并具有丰富的施工管理专业知识。 (二)能够熟练掌握和运用与施工管理业务相关的法律、
法规、工程建设强制性标准和行业管理的各项规定。 (三)具有丰富的施工管理实践经验和资历,有较强的施
工组织能力,能保证工程质量和安全生产。 (四)有一定的外语水平。
第2章 工程项目管理组织
第二十八条 二级建造师的执业技术能力: (一)了解工程建设的法律、法规、工程建设强制性标 准及有关行业管理的规定。 (二)具有一定的施工管理专业知识。 (三)具有一定的施工管理实践经验和资历,有一定的 施工组织能力,能保证工程质量和安全生产。
第十一条 参加一级建造师执业资格考试合格, 由各省、自治区、直辖市人事部门颁发人事部统一印 制,人事部、建设部用印的《中华人民共和国一级建 造师执业资格证书》。该证书在全国范围内有效。
第十二条 二级建造师执业资格实行全国统一大 纲,各省、自治区、直辖市命题并组织考试的制度。
第2章 工程项目管理组织
第2章 工程项目管理组织
§2.1.2 组织结构设计
1、工作专业化与协作统一; 2、才职相称; 3、命令链; 4、管理跨度与管理层次相统一; 5、集权与分权统一 6、正规化。
第2章 工程项目管理组织
§2.1.3 组织机构活动基本原理
1、要素有用性原理; 2、动态相关性原理; 3、主观能动性原理; 4、规律效应性原理;
第十八条 申请注册的人员必须同时具备以下条件: (一)取得建造师执业资格证书; (二)无犯罪记录; (三)身体健康,能坚持在建造师岗位上工作; (四)经所在单位考核合格。 第二十一条 建造师执业资格注册有效期一般为3年。
第2章 工程项目管理组织
第二十二条 经注册的建造师有下列情况之一的, 由原注册管理机构注销注册: (一)不具有完全民事行为能力的。 (二)受刑事处罚的。 (三)因过错发生工程建设重大质量安全事故或有 建筑市场违法违规行为的。 (四)脱离建设工程施工管理及其相关工作岗位连 续2年(含2年)以上的。 (五)同时在2个及以上建筑业企业执业的。 (六)严重违反职业道德的。
第2章 工程项目管理组织
第二十六条 建造师的执业范围: (一)担任建设工程项目施工的项目经理。 (二)从事其他施工活动的管理工作。 (三)法律、行政法规或国务院建设行政主 管部门规定的其他业务。
第2章 工程项目管理组织
第二十七条 一级建造师的执业技术能力: (一)具有一定的工程技术、工程管理理论和相关经济理
第2章 工程项目管理组织
第二十九条 按照建设部颁布的《建筑业企业资质 等级标准》,一级建造师可以担任特级、一级建筑业企 业资质的建设工程项目施工的项目经理;二级建造师可 以担任二级及以下建筑业企业资质的建设工程项目施工 的项目经理。
第三十条 建造师必须接受继续教育,更新知识, 不断提高业务水平。
第2章 工程项目管理组织
§2.4.2 建造师
建造师执业资格制度暂行规定 (人发[2002]111号——2002年12月9日发布) 第一章 总则 第二条 本规定适用于从事建设工程项目总承包、 施工管理的专业技术人员。 第三条 国家对建设工程项目总承包和施工管理关 键岗位的专业技术人员实行执业资格制度,纳入全国专 业技术人员执业资格制度统一规划。 第四条 建造师分为一级建造师和二级建造师。英 文分别译为:Constructor和Associate Constructor。
第2章 工程项目管理组织
3、项目经理的责、权、利 1)项目经理的任务
项目经理的总任务是保证施工项目按照合 同规定和预定目标,高速优质低耗完成,使客 户满意;在项目经理权限范围内,把生产要素 最有成效地优化配置起来,实现项目效益,使 本企业满意。
第2章 工程项目管理组织
具体的工作任务有:
Байду номын сангаасa、组织项目经理部,确定机构形式和结构分层,合理配备人 员,制定规章制度,明确管理人员的职责,组织领导项目经 理部的运行。
第2章 工程项目管理组 织
2020/11/25
第2章 工程项目管理组织
§2.1 概述
§2.1.1 组织与组织构成因素
1、组织的概念
行为过程 结构,机构
第2章 工程项目管理组织
2. 组织构成因素 一般来说,组织由管理层次、管理跨度、管理部门和 管理职能四大因素构成,呈上小下大的形式,四大因 素密切相关、相互制约。
b、确定项目的总目标和阶段目标,进行目标分解,制定总体 目标控制计划,保证成功建成项目。
c、对项目管理中的重大问题及时决策。
d、协调项目组织与相关单位之间的协作关系,协调技术与质 量控制、成本控制、进度控制之间的关系。
e、在委托权限范围内,代表本企业法人代表人进行有关签证。
f、建立完善的内部及对外信息管理系统。
第2章 工程项目管理组织
3、矩阵式: 适用于大中型工程。
第2章 工程项目管理组织
§2.3 工程项目人力资源管理
内容: 1、组织和人力资源规划; 2、人员的招聘和选择; 3、管理项目成员的工作; 4、团队建设。
第2章 工程项目管理组织
§2.4 项目经理与建造师
§2.4.1 项目经理
1 项目经理 建设工程项目经理,简称项目经理,是指企业为建立以建设工 程项目管理为核心的质量、安全、进度和成本的责任保证体系, 全面提高工程项目管理水平而设立的重要管理岗位,是企业法 定代表人在工程项目上的委托授权代理人。 2 项目经理的地位 施工项目经理是项目实施阶段的第一责任人。 施工项目经理是施工责、权、利的主体。 施工项目经理是各种信息的集散中心。 施工项目经理是协调各方面关系的桥梁和纽带。
第2章 工程项目管理组织
b、知识素质: ①、具有大、中专以上相应专业学历和文凭。掌握建 筑施工技术知识,经营管理知识,掌握施工项目管理 基本规律和基本知识。 ②、懂得基本经济理论,了解国家的方针、政策,特 别是有关经济方面的法令、法规和法律知识。 ③、受过有关项目经理的专门培训、具有相当的实践 经验,取得任职资质证书。
第2章 工程项目管理组织
§2.2 工程项目的组织结构
1、部门控制(纯项目)式:
适用于小型简单工程,不涉及众多部门的专业工程,如
管道工程等。
项目经理