药剂科日常工作管理制度
医院药剂科管理制度
医院药剂科管理制度第一章总则第一条为了规范医院药剂科的管理工作，确保药品的安全性、有效性和合理性，订立本管理制度。
第二条医院药剂科是医院的紧要部门，负责管理药品的采购、存储、配送和使用等工作，同时要乐观参加临床用药引导和药学服务工作。
第三条本管理制度适用于医院药剂科的全体工作人员，包含职责范围内的临床药师、药房管理员、药库管理员等。
第二章职责与权限第四条医院药剂科的职责包含药品采购、药品储存、药品配送、药品使用监督、临床用药引导和药学服务等。
第五条药剂科负责统一采购医院所需的药品和药品设备，确保药品的质量、供应和合理价格，并与供应商签订合同，明确双方的权责。
第六条药剂科负责药品的储存工作，包含建立健全药品库房管理制度，确保药品的存储环境符合要求，药品保管期限得到掌控。
第七条药剂科负责药品的配送工作，确保药品定时、按量、按质送达各临床科室，并建立配送记录和质量追溯体系。
第八条药剂科负责药品的使用监督工作，包含订立合理的药品使用标准和管理制度，加强对药品的合理使用和滥用行为的监督。
第九条药剂科负责供应临床用药引导和药学服务，包含为医务人员供应药品的合理使用看法和咨询，供应患者用药引导和药物信息服务等。
第十条药剂科负责收集、整理和分析药品使用情况和药剂科工作的相关数据，为医院临床用药决策供应依据，并及时报表上级相关部门。
第三章工作流程第十一条医院药剂科应依照临床科室的需求，完成药品的采购计划，并与供应商进行协商和签订合同。
第十二条医院药剂科应建立领用制度，确保临床科室按需领取药品，并在领用时核对药品的名称、规格、数量以及有效期等信息。
第十三条医院药剂科应定期检查药品库存，将近效期和过期的药品进行报废处理，并及时增补库存，以确保药品的供应充分。
第十四条医院药剂科应依据临床科室的药品需求，及时发放药品，确保药品的定时送达，并建立配送记录和质量追溯体系。
第十五条医院药剂科应建立药品使用监督制度，定期进行药品使用的检查和审核，发现不合理使用和滥用行为，及时进行矫正和处理。
人民医院药剂科管理制度
一、总则1. 为确保医院药品质量、提高医疗质量，保障患者用药安全有效，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
2. 本制度适用于我院药剂科全体工作人员，以及参与药品管理、使用的相关科室。
二、药剂科职责1. 负责医院药品的采购、验收、储存、调剂、供应等工作。
2. 负责药品质量管理，确保药品质量符合国家规定标准。
3. 负责药品不良反应监测和上报工作。
4. 负责临床药学工作，为临床提供药学服务。
5. 负责药品信息管理，及时更新药品信息。
6. 负责药品价格管理，严格执行国家物价政策。
三、药品采购管理1. 药剂科应根据临床用药需求，制定年度药品采购计划。
2. 药品采购应遵循公开、公平、公正、诚实信用的原则，优先选择质量优良、价格合理的药品。
3. 药品采购实行集中招标采购，严格按照《医疗机构药品集中招标采购管理办法》执行。
四、药品验收管理1. 药品到货后，药剂科应组织验收，验收内容包括药品质量、数量、包装、标签、说明书等。
2. 验收不合格的药品，应及时通知供应商处理。
3. 验收合格的药品，应做好入库登记，妥善保管。
五、药品储存管理1. 药剂科应根据药品性质，合理划分储存区域，确保药品储存条件符合规定。
2. 定期检查药品储存条件，发现问题及时整改。
3. 做好药品库存管理，确保药品供应充足。
六、药品调剂管理1. 药剂科应根据临床用药需求，合理调配药品。
2. 药剂人员应具备相应的专业知识，严格执行调剂操作规程。
3. 药剂科应建立调剂差错登记制度，对调剂差错进行及时纠正和总结。
七、药品质量管理1. 药剂科应建立药品质量管理体系，确保药品质量符合国家规定标准。
2. 定期对药品质量进行抽检，发现问题及时处理。
3. 加强药品不良反应监测，对不良反应进行及时上报。
八、药品信息管理1. 药剂科应建立药品信息管理系统，及时更新药品信息。
2. 为临床提供药品信息查询服务，保障临床用药需求。
医院药剂管理制度
一、总则为了加强医院药剂管理工作，确保药品质量，保障患者用药安全，提高医疗质量，根据《中华人民共和国药品管理法》及相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
二、职责与分工1. 药剂科负责全院药品的采购、储存、供应、调剂、制剂、临床药学等工作。
2. 院长及主管副院长负责监督、指导药剂科各项工作，确保药品质量。
3. 医院药事委员会负责制定、修订医院药品质量管理制度，对药剂科工作进行定期检查和评估。
4. 各临床科室、医技科室、门诊部等使用药品的部门，应积极配合药剂科做好药品管理工作。
三、药品采购与验收1. 药剂科应根据临床用药需求，严格按照《药品管理法》及相关法律法规，选择合法、合规的药品供应商。
2. 药品采购应遵循公开、公平、公正的原则，实行招标采购。
3. 药剂科对采购的药品进行验收，确保药品质量合格。
四、药品储存与养护1. 药剂科应按照药品的温湿度要求，设置专用仓库，确保药品储存环境符合规定。
2. 药剂科应建立药品储存管理制度，定期检查药品储存条件，确保药品质量。
3. 药剂科应建立药品养护制度，对易变质、易燃、易爆等特殊药品，采取相应的养护措施。
五、药品调剂与供应1. 药剂科应根据临床用药需求，及时、准确地调剂药品。
2. 药剂科应建立药品供应制度，确保药品供应充足、及时。
3. 药剂科应加强药品调剂人员的培训，提高调剂水平。
六、药品使用与临床药学1. 临床科室、医技科室、门诊部等使用药品的部门，应严格执行药品使用规定，确保患者用药安全。
2. 药剂科应开展临床药学服务，对临床用药进行指导和监督，提高用药水平。
七、药品质量检查与评估1. 药剂科应定期对药品质量进行检查，确保药品质量合格。
2. 医院药事委员会对药剂科工作进行定期检查和评估，发现问题及时整改。
八、附则1. 本制度由医院药事委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上医院药剂管理制度，旨在加强医院药剂管理工作，提高药品质量，保障患者用药安全，促进医院药学事业的发展。
药剂科管理制度与职责
药剂科管理制度与职责引言：药剂科作为医疗机构中不可或缺的部门之一，负责药品采购、贮存、配制及药物治疗用品管理等工作，其重要性不言而喻。
为了保证医疗质量和安全，建立科学的管理制度及明确职责分工至关重要。
本文将围绕药剂科管理制度和职责展开论述，旨在提出一套规范且可行的管理措施，以确保药剂科能够高效运作，提供优质的医疗服务。
一、药剂科管理制度1. 药品采购管理药剂科应建立健全的药品采购管理制度，使用统一的采购流程和标准，确保按需采购、合理使用药品。
制度应包括采购计划制定、招标采购、供应商评估及合同管理等方面的内容，以降低药品采购的风险，同时确保药剂科能够及时供应药品。
2. 药品贮存管理药剂科应制定严格的药品贮存管理制度，确保药品质量和安全。
制度内容可以包括药品分类、库存管理、药品存储条件要求、过期药品处理等规定，以避免药品受损、变质或过期使用的情况发生。
3. 药品配制管理药剂科应建立药品配制管理制度，明确配制流程、配方要求和防护措施等。
制度应包括药品配制计划、生产过程控制、质量检验和记录等内容，以确保配制的药品符合质量标准，并减少人员误操作的风险。
4. 药物治疗用品管理药剂科负责医疗用品的管理与储备，应建立管理制度包括用品的采购、发放、消耗和报废等环节，确保医疗用品的充足供应，避免出现因药物治疗用品短缺而影响医疗工作正常进行的情况。
二、药剂科职责1. 药品采购与供应管理药剂科应负责制定药品采购计划，并参与供应商评估与选择。
他们还需要监督药品供应商的绩效与质量，并与供应商签署合同以确保权益。
2. 药品质量控制药剂科需制定严格的药品质量控制措施，包括药品的进货检验和药品的质量跟踪评价。
他们应定期组织药品质量安全培训，并负责不合格药品的处理和报告。
3. 药品配制与调剂药剂科应根据医嘱和药品配方要求，配制和调剂合理用药。
药剂师和技术员必须按照标准化操作规程进行配制，确保药物的准确性、安全性和有效性。
4. 药品储存和管理药剂科需负责药品的贮存、处置和管理，确保药品的质量和有效期限。
药剂科的安全管理制度
一、总则为保障药剂科各项工作安全、有序进行，防止事故发生，确保医护人员及患者安全，特制定本制度。
二、安全责任1. 药剂科主任全面负责药剂科安全管理工作，对科室安全负总责。
2. 科室各岗位人员应严格遵守本制度，对自身工作区域的安全负责。
3. 科室设立安全管理员，负责日常安全检查、隐患排查及安全教育工作。
三、安全措施1. 药品采购与验收（1）严格执行药品采购制度，选择正规供应商，确保药品质量。
（2）药品验收时，认真核对药品名称、规格、批号、效期等信息，确认无误后方可入库。
2. 药品储存与养护（1）药品应按类别、规格、效期等进行分类存放，确保药品储存环境适宜。
（2）定期检查药品储存条件，如温度、湿度、通风等，发现问题及时整改。
（3）定期对在库药品进行养护，发现过期、变质、污染等药品，及时清理。
3. 药品调剂与配药（1）调剂人员应熟练掌握药品知识，严格按照处方要求配药。
（2）调剂过程中，认真核对药品名称、规格、剂量等信息，确保准确无误。
（3）严格执行“四查十对”制度，确保患者用药安全。
4. 危险品管理（1）严格遵守国家关于危险品管理的法律法规，落实各项安全措施。
（2）危险品储存于专用库房，实行专人管理，定期检查。
（3）危险品使用过程中，严格遵守操作规程，确保安全。
5. 安全教育与培训（1）定期对科室人员进行安全教育培训，提高安全意识。
（2）新员工入职时，进行岗前安全培训，熟悉安全操作规程。
（3）组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
四、安全检查与考核1. 科室每月进行一次全面安全检查，发现问题及时整改。
2. 年度对科室安全工作进行考核，考核结果纳入科室绩效管理。
3. 对违反安全规定的行为，依法依规进行处理。
五、附则1. 本制度由药剂科主任负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
药剂管理制度6
药剂管理制度6一、总则为了规范药剂管理工作，保障患者用药安全，提高医疗质量，制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于医疗机构内所有药剂管理工作。
三、管理人员1. 药剂科负责人：负责药剂科的日常管理工作，严格执行相关制度。
2. 药剂科药师：负责审核患者用药情况，制定合理的用药方案。
3. 药品管理员：负责药品的采购、管理和核查。
4. 医生：负责开具准确的处方，并对患者用药情况进行监测。
5. 护士：负责配药、发药和给药，确保患者按时按量服药。
四、药品采购1. 药品的采购应当严格按照国家相关法规和规定进行，确保药品的质量和安全。
2. 药品应当从正规渠道采购，严禁购买假冒伪劣药品。
3. 药品采购应当按照医疗机构的需求进行，避免库存药品过多或过少。
五、药品管理1. 药品应当按照规定分类存放，保证不同种类药品不混淆。
2. 药品应当定期检查，避免药品过期或失效。
3. 药品的购进、领用、使用、储存、报损等记录应当详细完整，确保数据真实可靠。
4. 药品应当定期盘点，确保库存数量准确。
5. 药品管理应当严格按照操作规程进行，避免人为失误。
六、处方审查1. 医生在开具处方之前应当对患者的病情进行全面评估，制定针对性的用药方案。
2. 药师应当对处方进行审核，确保药品名称、用量、用法等信息准确无误。
3. 对于高危药品的处方，药师应当加强审查，避免出现错误用药。
七、用药指导1. 护士在给药之前应当向患者进行用药指导，包括用药时间、用药方式等。
2. 患者在接受药品时应当及时向护士反馈，确保用药效果。
3. 药师应当对患者进行用药指导，包括注意事项、不良反应等。
八、药品使用1. 药品的使用应当严格按照医嘱和药师的建议进行，避免滥用或误用。
2. 对于需要特殊处理的药品，如注射剂等，应当按照操作规程进行使用。
3. 药品的剩余量应当准确记录，避免重复使用或浪费。
九、不良反应处理1. 对于患者出现药品不良反应的情况，应当及时报告医生和药师，进行处理。
药剂科质量与安全管理制度（四篇）
药剂科质量与安全管理制度药剂科是医院药学工作的重要部门，负责药品的采购、储存、制备、配送和质量控制等工作。
为了保证药品的质量与安全，药剂科需要建立一套科学、严格的质量与安全管理制度。
一、药品采购管理制度1.建立药品采购清单，明确采购药品的品种、规格、数量和要求。
2.确保采购药品的来源合法、质量可靠，与药品供应商签订正式合同。
3.建立采购药品的验收制度，对进货药品进行质量检验，不合格药品及时退换。
二、药品储存管理制度1.建立药品分类和分区储存制度，确保不同品种的药品分开储存。
2.定期对药品储存环境进行检测和监测，如温度、湿度等指标。
3.制定药品储存标准和防止交叉污染措施，防止药品受到污染和变质。
三、药品制备管理制度1.建立药品制剂配方和操作规程，确保制剂过程符合药典规定。
2.制定药品制剂的质量控制标准和检测方法。
3.建立药品制剂的记录和档案管理制度，备查相关制剂过程记录和质量检测报告。
四、药品配送管理制度1.建立药品配送流程和责任制，确保配送及时、准确。
2.建立药品配送车辆和容器的洁净、卫生管理制度。
3.制定药品配送的记录和追溯制度，方便对配送过程进行检查和查找。
五、质量控制管理制度1.建立药品质量控制标准和检测方法，对进货药品和制剂进行质量检测。
2.建立药品质量风险评估和监控制度，及时发现和处理质量问题。
3.制定药品质量事故报告和处理制度，对质量问题进行调查和整改。
六、安全管理制度1.建立药品安全制度和安全操作规程，加强药品的安全使用和管理。
2.加强药品知识培训和安全意识教育，提高药剂科人员的安全意识。
3.建立药品不良事件和事故报告制度，及时处理和追溯不良事件的原因。
以上是药剂科质量与安全管理制度的主要内容，通过建立和执行这些制度，可以有效保证药品的质量和安全，保障患者的用药安全。
药剂科质量与安全管理制度（二），____字一、引言药剂科是医疗机构中非常重要的部门，主要负责药品的采购、入库、分类储存、配制、发放和管理等工作。
药剂科管理制度与职责
药剂科管理制度与职责药剂科是医院中承担药品管理与药学服务的重要部门之一。
为了确保药物的安全有效使用以及提供高质量的药学服务，药剂科必须建立一套科学严谨的管理制度，并明确相关职责。
本文将就药剂科管理制度和职责进行探讨。
一、药剂科的管理制度1. 药品采购制度药剂科负责医院内药品采购的全过程，包括药品需求分析、供应商选择、价格谈判以及合同签订等。
为了确保采购工作的公正透明，药剂科应制定一套详细的采购制度，明确采购程序和标准，并建立药品采购档案。
2. 药品储存和配送制度药剂科应制定储存和配送制度，确保药品的安全性和有效性。
药品应按照分类和规格进行储存，并且要对药品进行定期检查和清点。
同时，药剂科还需建立合理的药品配送制度，确保药品能及时准确地送到各科室。
3. 药品管理制度药剂科要建立科学的药品管理制度，包括药品进货验收、入库管理、库存管理、药品使用和处方审核等。
通过规范药品的管理流程，可以降低错误发生的概率，保证患者用药的安全性。
4. 药品质量管理制度药剂科需要建立药品质量管理制度，确保药品的质量符合相关标准。
药剂科应与合格的供应商合作，严格按照药典标准采购药品，并进行抽样检验。
同时，药剂科还应建立不良药品报告系统，及时处置质量问题药品。
5. 药品信息管理制度药剂科应建立药品信息管理制度，确保药品信息的准确性和及时性。
药品信息应包括药品名称、规格、批号、生产日期和有效期等重要信息，并将其记录在系统中进行管理，以便进行药品追溯和信息查询。
二、药剂科的职责1. 药品供应与配送药剂科负责医院药品的供应与配送工作，确保各科室能够及时获得所需的药品。
药剂科要与供应商进行有效的沟通，及时调整药品的供应量，并确保药品的准确配送到各科室。
2. 药品管理与合理使用药剂科要负责药品的管理与使用，严格控制药品的库存，避免过期药品的存在。
同时，药剂科还要开展药学教育与指导，促进合理用药的实施，提高患者对药物的正确使用和安全性的认知。
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药剂科日常工作管理制度中药库工作制度一、采购验收1、药库工作人员应及时了解、掌握药品信息，根据本院临床医疗、教学、科研需要及基本用药目录，按时编制中药采购计划。
药品的库存量，应根据医院用药历史及本地不同季节常见病、多发病情况，灵活调节，以品种齐全、保证供应、不积压资金为原则。
2、采购、验收、保管人员应自觉遵守药事管理法规，廉洁自律，坚持从国营主渠道进药，严格执行质量验收制度，杜绝假冒伪劣药材。
入库饮片质量必须符合国家标准或省、市地方炮制规范。
3、饮片人库验收无误后，经手人(采购、验收、库管)应在原始单据、入库单等票据上签字，已备入账。
原药材炮制后入库需要按标准从新验收登记。
二、仓库保管1、药库管理人员要认真执行药政法规，对毒、麻、精神、贵重药品，必须按有关规定，严格分类管理，变质失效等质量不合格饮片不得使用。
2、库存饮片应设卡编号，分类保管，随人随发及时登记，保证账货相符。
3、应保证库房的湿度、温度、通风、光线等贮藏条件符合要求，防止发生霉变、虫蛀、鼠咬等。
4、库房应有防火、防水、防盗、防鼠设施，并应经常检查，确保安全。
三、出库管理l、各部门领药时应持领药计划一填写领药单。
领药时注意复核，察看品名、数量、规格、质量等。
有关特殊药品的领发，应按特殊药品管理制度的规定执行。
2、实发饮片应填写出库单，双方签字。
药库不得私自配发处方、对外代收、代购、转借饮片。
3、出库饮片应及时登录帐卡。
四、各种出入库凭证票据，应按月分类装订保存备查；每月定期盘点，核对帐目，做到帐物、帐帐全相符。
五、库管人员调动工作时，必须办理移交手续后，才能离岗。
六、非库房工作人员不得进入库区。
西药库工作制度一、采购验收l、西成药库工作人员应及时了解、掌握药品信息，根据本院临床医疗、教学、科研需要及基本用药目录，按时编制药品采购计划。
药品的库存量，应根据医院用药历史及本地不同季节常见病、多发病情况，灵活调节，以品种齐全、保证供应、不积压资金为原则。
2、采购、验收、保管人员应自觉遵守药事管理法规，廉洁自律，坚持从国营主渠道进药，严格执行质量验收制度，杜绝假冒伪劣药品。
人库药品质量必须符合国家标准。
应对品名、规格、数量、批注文号、有效期限、外观包装、厂家、单价等项目，逐项登记核对，当事人(采购、验收、保管)签字后方可人库。
3、购进新药，需有临床科室提出申请，填好新药审批表，交药事管理委员会讨论批准后方可购进。
二、仓库保管1、药库管理人员要认真执行药政法规，对毒、麻、精神、贵重药品，必须按有关规定，严格分类管理，合理、安全贮存。
应建帐立卡，出入有据。
要经常检查，变质失效等质量不合格药品不得使用。
2、库存药品应按性质、剂型、分类保管，设卡编号，随人随发及时登记，保证账货相符。
3、应保证库房的湿度、温度、通风、光线等贮藏条件符合贮存要求。
要定期监控贮存条件，防止药品氧化、潮解、过期、失效。
化学危险药品应另设安全库，不得与其它物品同库贮存，并定期进行安全检查。
4、健全各种帐卡、统计、有效期药品标记，每月定期清查盘点，并核对帐目，做到张(卡)账目相符。
5、库房应有防火、防水、防盗、防鼠设施，并经常检查，确保安全。
三、出库管理1、各部门领药时应持领药计划一填写领药单。
领药时注意复核，察看品名、数量、规格、效期等。
不能领取近效或失效药品。
有关特殊药品的领发，应按特殊药品管理制度的规定执行。
2、药品出库必须掌握“先进先出”“近期先发”的原则，严格执行复核查对制度、详细点收、双方签字。
3、实发药品应填写出库单，双方签字。
药库不得私自配发处煎对外代收、代购、转借药品。
4、出库药品应及时登录帐卡。
四、各种出入库凭证票据，应按月分类装订保存备查；定期核对帐目，做到帐物、帐帐全相符。
五、库管人员调动工作时，必须办理移交手续后，才能离岗。
六、非库房工作人员不得进入库区。
煎药机操作规程一、煎药煎药前先将中草药浸泡30分钟以上以利有效成分煎出将多孔桶放入亚麻布袋，再将浸泡好的草药放入煎药锅中，加水量为高于药面2—3cm。
（视草药成分和吸水量不同适当调整加水量）盖上煎药锅锅盖，压好锁紧装置（对角线按下）按“启动”键，此时控制板上的大、中、小指示灯即亮，炉盘指示灯亮，煎药锅开始加热待蜂鸣器叫，炉盘指示灯频闪，进入倒计时阶段，按“模式”键，可以任选大、中、小火（一般选择小火），此时可进行搅拌，数码管显示搅拌时间当倒计时剩2分钟时，蜂鸣器连续长鸣，提醒煎药即将结束，当倒计时结束后煎药过程自动停止，各指示灯熄灭水沸腾后，只要按“模式”键，随时可进入倒计时按“▲”“▼”可随时延长或缩短时间煎药完成后，重新打开煎药锅电源，再打开过滤网，煎药锅中的药液便被气压压到过滤锅中，待完成后关闭加热和过滤阀即可二、包装按下“加热”键，预热上、下热合辊。
（注：如需换上新的包装卷，则不要按下“加热”键，以免操作时烫伤）绿色指示灯亮后3分钟左右，封合温度达到要求就可以封装。
（封合温度以试封空袋撕开后，用力拉封口，拉不开为宜）包装操作先按“清洗”键2-3秒，再关闭清洗按自动键→注入键→启动键，便可进行自动连续包装，达到设定的包装数量时，可自动停止包装，未到包装数量中途，可随时按“启动”键2秒左右，包装机便可停止，按“复位”键，可回到设定数量上温度控制包装袋左右封口温度，下温度控制上下封口温度，如有必要可适当增减设定的温度3—5℃。
电磁阀异物堵塞或封闭不严，可拆下清洗按“▲”“▼”，可调节注入量，即可在120—240ml范围内任意调节大小包每两个月必须清洗一次过滤网程序设定1、包装板的程序设定（首先功能键已关闭）A按住包装板“模式”键，听到蜂鸣器声响后松手，几秒种后左上角“上温度”显示频闪，按“▲”“▼”，可调节上温度B再按包装板“模式”键一次，左上角“下温度”显示频闪，按“▲”“▼”，可调节下温度C再按包装板“模式”键一次，“注入量”显示频闪，按“▲”“▼”，可调节注入量D再按包装板“模式”键一次，“包装数量”显示频闪，按“▲”“▼”，可调节包装数量E再按包装板“模式”键一次，全部调整结束，恢复正常显示注：如需调整其中某一项数据，也必须完成上述全部调整过程调整才能生效2、煎药程序设定A按住包装板“模式”键，再按动一下启动键，听到蜂鸣器声响后松手，便显示第一个频闪数字，表示“全功率加热时间”，按“▲”“▼”，可调节全功率加热时间，一般调整至30分钟B再按包装板“模式”键一次，显示频闪数字，表示“倒计时时间”，按“▲”“▼”，可调节倒计时时间，一般调整至20分钟C再按包装板“模式”键一次，显示频闪数字，表示“搅拌时间”，按“▲”“▼”，可调节搅拌时间，一般调整至15秒D再按包装板“模式”键一次，显示频闪数字，表示“大火加热功率”，按“▲”“▼”，可调节大火加热功率，一般调整至95%E再按包装板“模式”键一次，显示频闪数字，表示“中火加热功率”，按“▲”“▼”，可调节中火加热功率，一般调整至75%F再按包装板“模式”键一次，显示频闪数字，表示“小火加热功率”，G按“▲”“▼”，可调节小火加热功率，一般调整至40%再按包装板“模式”键一次，显示频闪数字，表示“搅拌功率”，按“▲”“▼”，可调节搅拌功率，一般调整至100%H再按包装板“模式”键一次，显示渐变或固定数字，表示厂家设定的“加热盘保护温度”，按“▲”“▼”，可调节加热盘保护温度，一般调整至280℃I再按包装板“模式”键一次，全部调整结束，恢复正常显示注：如需调整其中某一项数据，也必须完成上述全部调整过程调整才能生效药剂科违规违纪处理办法一、根据医院规定，结合我院纠风工作其它管理规定及药剂科管理规定，为了进一步加强工作人员服务意识，创建窗口形象，制定本办法。
二、窗口工作人员代表医院形象，应仪表整洁，挂牌上岗。
工作时间仪容不整，如纽扣不扣及工作服很脏等，违反一次罚20～50元；不按规定挂牌上岗或故意将铭牌放入口袋中，违反一次罚20～50元。
三、各药房调剂室内及药品配制场所严禁吸烟，违反一次罚20～50元。
四、药房工作人员因不能热情接待病人或陪人，以冷、硬、顶、碰、推、拖患者，违反一次罚50元；不能妥善处理病、陪人提出的问题工作不耐心细致，从而引起同病、陪人争吵辱骂现象，罚款100元，造成严重不良后果者加重处罚，直至责令下岗3个月。
五、药房工作人员严禁划错价。
划价出现差错，不能及时纠正，造成患者争吵或上告者，违反一次罚50～200元；造成严重不良后果者加重处罚；当月累计达3次者，责令下岗3个月。
六、药房工作人员严禁发错药。
发药出现差错，违反一次罚50～100元；不能及时纠正，造成患者争吵或上告者，违反一次罚200～500元；造成严重不良后果者加重处罚；当月累计达3次者，责令下岗3个月。
七、药房工作人员应按时上、下班，不得迟到、早退，违反一次罚20～50元；上班时间不按时打开窗口，违反一次罚该班组100元。
八、工作时间（包括正常上班和值班）不得脱岗，违反一次罚50元。
因脱岗导致与病、陪人发生争吵，罚款100元。
态度不好造成严重不良后果者加重处罚；当月累计达3次者，责令下岗3个月。
九、药房划价时发缺药，不及时与库房和临床联系，并耐心向病陪人解释，造成争吵事件发生，违反一次罚50～200元；态度不好造成严重不良后果者加重处罚；当月累计达3次者，责令下岗3个月。
十、工作人员应爱护公物，注意水、电、气及本岗位的药品安全，因粗心大意而造成的损失，按损失大小照价赔偿。
注：下岗期间不享受奖金，40%工资及各种补贴。