表扬工作的句子大全
表扬人能干的句子
表扬人能干的句子以下是一些表扬人能干的句子，以鼓励和赞赏他们的能力和成就：1. 你真是个非常能干的人，无论遇到什么问题，都能迅速找到解决办法。
2. 你的工作能力真是让人惊叹，无论任务多复杂，都能高效地完成。
3. 你总是能够充分发挥自己的才能，解决问题的能力真是让人佩服。
4. 你工作中的细致和耐心让人敬佩，每个细节都被你处理得非常出色。
5. 你总能在压力下保持冷静和果断，这种应对能力真是难能可贵。
6. 你的创造力和想象力总能给工作带来新的火花，使之更富有创意。
7. 你的组织能力和规划能力让任何项目都能有条不紊地推进。
8. 你的领导才能和团队合作能力让你成为一个出色的团队领导者。
9. 你的专业知识和技能让你成为行业中的专家，对此我非常佩服。
10. 你在解决复杂问题时总能够独具慧眼，找到最佳的解决方案。
11. 你的学习能力和适应能力非常强，新知识和技能总能轻而易举地掌握。
12. 你对工作的热情和投入让你成为同事们的榜样，大家都受到了启发。
13. 你总是敢于接受挑战，无论任务多艰巨，你总能克服困难并取得成功。
14. 你的组织和安排能力使得工作高效，大大提高了工作效率。
15. 你的判断力和决策力总是准确无误，让大家对你的决策充满信心。
16. 你总能够迅速适应新的环境和变化，这种适应能力真是令人羡慕。
17. 你的目标设定和追求卓越的精神让你在工作中取得了许多令人瞩目的成就。
18. 你对细节的把控能力是如此出色，使得整个项目运作得井井有条。
19. 你总能在最短的时间内掌握新任务，并以高质量完成工作。
20. 你在团队合作中的协调与沟通能力让整个团队运作得更加高效和和谐。
这些句子展示了对人能干的各个方面的夸奖和欣赏。
无论是能力、专业知识、领导力还是团队合作等方面的表现，都被赞赏和认可。
以上句子可以用于鼓励和激励他人，让他们保持积极的工作态度，并继续发扬自己的能干之处。
表扬下属工作干得不错的句子
表扬下属工作干得不错的句子
1. 你在这个项目上的工作表现让我很惊喜，你有效地完成了任务，并且质量非常出色。
2. 我要表扬你在团队中的协作能力，你总是愿意帮助其他人，让整个团队更加高效。
3. 你的领导能力让我赞叹不已，你能够组织团队并且推动项目的顺利进行。
4. 你对细节的注意和严谨的工作态度令人钦佩，无论在多么繁忙的情况下，你都能保持高质量的工作。
5. 在关键时刻，你展现出的冷静和解决问题的能力让我非常欣赏。
6. 你总是提前完成任务，并且达到和超越预期的结果，你的工作效率真的很高。
7. 我想表扬你的创新能力，你总是能够提出新的解决方案并且带来惊喜。
8. 你在与客户沟通时展现的专业和友善让我们公司的形象大大提升了。
9. 你的团队协调能力非常突出，你总能够协调团队成员的工作，并且保证项目的顺利进行。
10. 你在公司的表现让我有信心将更多的重要任务交给你，因为你总是能够胜任并且取得出色的结果。
表扬工作情怀经典句子简短
表扬工作情怀经典句子简短1.工作不仅是谋生的方式，更是实现自我价值的途径。
2.工作情怀如一片富饶的土壤，培育着幸福的种子。
3.热爱工作，就像与生活交织在一起，永不言弃。
4.工作是一种享受，让我们在奋斗中感受成长的喜悦。
5.抱着感恩的心态去工作，会有世界上最美的收获。
6.努力工作是为了给生活画上最美的色彩。
7.工作不仅仅是谋生，更是给予生活价值的方式。
8.工作情怀是一束光，照亮前行的道路。
9.在工作中燃烧情感，点亮心中的希望。
10.把工作当做人生的舞台，尽情展现自己的才华。
11.工作情怀如同明亮的灯塔，指引前行的方向。
12.工作情怀如同孕育的种子，绽放出美丽的花朵。
13.用心投入工作，每个细节都散发着骄傲与自信。
14.工作情怀不言放弃，在困难中燃起激情。
15.工作情怀如同艺术品，闪亮着独特的光芒。
16.工作情怀是自我超越的动力源泉。
17.热爱工作，就是用心呵护每一个细节。
18.工作是一座桥梁，将我们连接到实现梦想的彼岸。
19.工作情怀如同燃烧的火焰，驱散黑暗带来温暖。
20.工作情怀如同拼图，将我们的生命拼凑成完整的画面。
21.每一份付出都有它的意义，只有坚持才能看到收获。
22.事业需要的是全情投入，而非敷衍塞责。
23.工作就是心灵和行动的结合，只有心灵的燃烧才能点亮前行的路。
24.对工作充满热爱，才能将平凡的职责变得卓越。
25.乐观的态度与专注的精神，将工作变为人生的盛宴。
26.每一次的努力都是向梦想更近一步。
27.工作情怀是对事业的执着，是对自己的肯定。
28.认真对待每一颗脚印，才能留下属于自己的足迹。
29.工作情怀是灵魂的呼唤，是事业的传承。
30.每一个成功的人，背后都有无数次不被看见的努力。
31.热爱工作的人，总能在无尽的努力中创造奇迹。
32.工作不仅是一种责任，更是一种乐趣。
33.只有热爱工作，才能在平凡中绽放出不平凡。
34.对事业的热爱，源于对生活的热爱。
35.工作情怀是激励自己的动力，是激发团队的力量。
表扬人工作能力的句子【三篇】
表扬人工作能力的句子【三篇】导读：本文表扬人工作能力的句子【三篇】，来源互联网,仅供读者阅读参考.【篇一】1、她听从领导指挥，钟爱工作。
她凭着一种韧劲，靠着一种拼博，每一天发奋提前完成任务。
2、在日常工作中能团结同事，互帮互助。
实干精神强，得到全体员工的好评，是酒店的好榜样。
3、要正直地生活，别想入非非！要诚实地工作，才能前程远大。
4、对工作勤勤恳恳，任劳任怨。
更有公而忘私，以大局为重的精神，在平时的工作中不仅把自己的本职工作做的精益求精，还能主动协助其它的岗位把工作作好，值得我们好好学习。
5、问你自己，是改变体型容易，还是改变性格容易，或者是努力工作容易？如果三件事情你没有一件肯去做的，那么，就不要抱怨命运不公了。
6、我们要学着面对苦难，学着把生活中的苦酒当成饮料一样慢慢品尝，不论生命经历了多少挫折与艰辛，我们都要以一个朝气蓬勃的心情，醒来在每一个晴朗的早上。
7、作为一名老员工，他工作勤勤恳恳，不论是部分一样平常工作，还是在PA需要的时间，他都能挺身而出，带领团队共同完成任务。
8、一个人也许会相信许多废话，却依然能以一种合理而快乐的方式安排他的日常工作。
9、鉴于A君在本**的工作表现，我部推荐她参加本次的优秀员工评选活动，请领导审核批准。
10、我有很多事情看起来很困难或不可能，但是只要我下定决心一定要的时候，它们都变得非常简单。
【篇二】1、对工作认真负责，工作过的几个岗位，产品质量都很稳定，在本岗位不忙的情况下，能主动帮助其他的岗位，做人更是积极向上，是我们大家学习的模范。
2、工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。
3、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
4、她责任心强、工作认真细致。
平时严把工程质量关，在预决算方面为公司核减不少资金，在公司创精品理念下，积极贡献了自己的一份气力。
表扬工作尽职尽责的话
表扬工作尽职尽责的话
以下是一些表扬工作尽职尽责的话：
1. 你的工作态度令人钦佩，尽职尽责，值得大家学习。
2. 在工作中，你总是尽心尽力，对每一个细节都不放过，你的敬业精神让人感动。
3. 你对工作的敬业和尽责，让我对你充满了敬意。
4. 无论面对什么任务，你总是全力以赴，尽职尽责，你是我们团队的榜样。
5. 你的工作质量非常高，这都归功于你的尽职尽责。
6. 对于工作，你从不懈怠，始终保持着高度的责任心，这值得我们所有人学习。
7. 你的专注和尽责让你在工作中取得了优异的成绩，继续保持！
8. 感谢你对工作的无私奉献和尽职尽责，你的努力我们都看在眼里。
9. 你是一位真正的专业人士，你的尽职尽责让工作变得更加出色。
10. 你的工作热情和尽责精神感染了整个团队，感谢你的付出。
表扬工作认真的句子优秀8篇
表扬工作认真的句子优秀8篇工作中感受的说说篇一1、工作中最重要的提高效率。
2、领导的速度决定团队的效率。
3、要想走出平凡，就要先走入孤独。
4、书本也是好老师，活用才能成功。
5、天才就是无止境刻苦勤奋的能力。
6、路的尽头，仍然是路，只要你愿意走。
7、在人之上要自重，在人之下要自尊。
8、目标以提升热忱，毅力以磨平高山。
9、一个成功的人是以幽默感对付挫折的。
10、人不怕走在黑夜里，就怕心中没有阳光。
11、贫穷不足为耻，穷而不能自立方可耻。
12、耕耘者的汗水是哺育种子成长的乳汁。
13、做好事是人生中唯一确实快乐的行动。
14、不比智力，比努力；不比起步，比进步。
15、信念最好能由经验和明确的思想来支持。
16、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
17、人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。
18、只有走完平凡的路程，才能达到伟大的目标。
19、既然已回不到过去、还不如想想自己的未来。
20、我们爱我们的民族，这是我们自信心的源泉。
21、意志坚强的人，他的世界充满着无限的可能性。
22、珍惜一切时间，用于有益之事，不搞无谓之举。
23、目标的实现建立在“我要成功”的强烈愿望上。
24、没人能替你承受痛苦，也没人能拿走你的坚强。
25、执着追求并从中得到最大快乐的人，才是成功者。
26、敢于面对现实，勇于承担责任，才会不断进步。
27、每天早上醒来，你荷包里的最大资产是个小时。
28、一个不注意小事情的人，永远不会成功大事业。
29、机会总在怀疑、犹豫中产生，在叫好、后悔中结束。
30、能够岿然不动，坚持正见，度过难关的人是不多的。
关于表现认真工作的文章篇二他是全椒送货部一名普通的送货员，名字叫王茂宏，在全椒烟草工作已有13个年头。
13年来，他始终在平凡的岗位上默默奉献着自己的青春：工作中爱岗敬业、任劳任怨；学习上刻苦钻研、勤于思考；思想上积极向上、追求进步。
2013年他被组织吸收为一名光荣的中共预备党员，使他找到了企业归属感，同时也深深体会到企业对新员工成长的关心。
表扬人工作优秀的句子
表扬人工作优秀的句子
1. 你的工作让我感到非常钦佩，你总是以极高的工作热情投入其中。
2. 你的职业素养和专业能力让我非常佩服，每次完成的任务都非常出色。
3. 你的工作态度非常积极，总能带动整个团队一起努力，让工作气氛更加和谐。
4. 你在工作中总是能够发现问题并迅速解决，解决问题的能力令人惊叹。
5. 你的执行力非常强，能够按时高质量地完成任务，让我对你的工作能力赞不绝口。
6. 你总是能够保持良好的专注和耐心，处理复杂的工作事务时从不松懈。
7. 你的团队合作能力非常突出，擅长与他人合作，为团队的成功做出了重要贡献。
8. 你时刻保持着对工作的责任感，让人非常放心地将任务交给你去完成。
9. 你的工作效率非常高，经常以更快的速度完成任务，提高了工作效益。
10. 你的工作成果总是能够超出预期，让人对你的工作表现感到非常满意。
2020年表扬工作认真的句子
表扬工作认真的句子一、该员工工作上，积极肯干，责任心强，细心，独立又协同，有创新能力。
二、该员工到公司以后做到了认真，努力的工作，给公司带来了经济效益和好评，特此以资奖励，再接在力！三、该员工生活上，艰苦，积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，充足精力、有良好的日常生活习惯，喜欢听音乐，看书和旅行，团结、关心、帮助同学并与他们融洽沟通，适应性较强。
四、该员工思想上，为人正直，稳定、谦虚。
事业心、进取心强，能设身处地为他人着想，爱集体。
要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。
五、该员工在学习上，目标明确，刻苦勤奋，成绩优良，学好专业课同时高度重视基础课程和课外的学习，使自己全面发展，培养合理的知识结构，注意提高独立思考，解决问题和学习的能力。
六、当然还存在一些缺点，经验、阅历较缺乏，不善于自我表现等。
“学而后知不足”今后要更努力学习并将所学知识应用于实践并再深入研究。
1、她工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。
2、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。
3、该员工工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。
4、该员工工作上，积极肯干，责任心强，细心，独立又协同，有创新能力。
5、立足今日，我们擦亮眼睛，走过昨日逝去的岁月，点燃新的希望，放飞新的梦想，在日子的隧道中穿梭。
今天，又一个起点，又一轮朝阳，请打开你的心灵之窗，拥抱阳光！拥抱今天吧。
工作努力认真的词语：勤勤恳恳、踏实努力、一丝不苟、兢兢业业、起早贪黑、废寝忘食、全神贯注、专心致志、孜孜不倦、一心一意、坚苦卓绝、艰苦卓绝、埋头苦干、一丝不苟、专心致志、孜孜不倦、刻苦耐劳描述工作努力认真的句子：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来. 不经历风雨，怎能见彩虹 . 成功=艰苦劳动+正确方法+少说空话. 聪明的资质、内在的干劲、勤奋的工作态度和坚韧不拔的精神.这些都是科学研究成功所需的其它条件. 对搞科学的人来说，勤奋就是成功之母！法国著名物理学家居里夫人，历经12年的实验，不怕挫折失败，从几十吨的矿物中提取了几克镭.古往今来，勤奋是人们获取成功的必要前提.也是我们每个人都应该具备的良好品格.唯有勤奋，才能创造一个人事业的成功与辉煌. 贵有恒何必三更眠五更起，最无益只怕一日曝十日寒. 国家之前进在于人人勤奋、奋发、向上，正如国家之衰落由于人人懒惰、自私、堕落. 精神的浩瀚想象的活跃心灵的勤奋：就是天才. 科学的灵感，决不是坐等可以等来的.如果说，科学上的发现有什么偶然的机遇的话，那么这种“偶然的机遇”只能给那些有素养的人，给那些善于独立思考的人，给那些具有锲而不舍的精神的人，而不会给懒汉. 灵感不过是“顽强的劳动而获得的奖赏”. 没有人会因学问而成为智者.学问或许能由勤奋得来，而机智与智慧却有懒于天赋.{没有任何动物比蚂蚁更勤奋，然而它却最沉默寡言. 你想成为幸福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦. 努力学习，勤奋工作，让青春更加光彩. 勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶. 勤奋和智慧是双胞胎，懒惰和愚蠢是亲兄弟. 勤奋就是成功之母. 人的大脑和肢体一样，多用则灵，不用则废 . 天才绝不应鄙视勤奋. 形成天才的决定因素应该是勤奋. 一个成功者所知道的，除了勤奋，便是谦逊. 在艺术上我决不是一个天才.为了探求精深的艺术技巧，我曾在苦海中沉浮，渐渐从混沌中看到光明.苍天没有给我什么独得之厚，我的每一步前进，都付出了通宵达旦的艰苦劳动和霜晨雨夜的冥思苦想. 自古以来学有建树的人，都离不开一个“苦”字.。
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尊敬的老师您好：谢谢您这一学期来对孩子的教育，无微不至的关心与帮助，使他的学习成绩又有了突飞猛进的提高。
作为家长我也会好好督促孩子学习，更希望他的成绩越来越棒。
再表感谢您辛苦了！感恩老师知识为人类开辟了认识世界、改造世界之路，而教师则带领我们打开了知识的大门。
教师的工作没有轰轰烈烈，有的只是在小小的三尺讲台上默默无闻。
他们耕耘着、浇灌着?? 人的成长成才离不开教师。
一个没有教师、没有知识的社会，不过是一片贫瘠的荒漠。
古人云：“三教圣人，莫不有师；千古帝王，莫不有师。
”“不敬三师，是为忘恩，何能成道？”回顾从古到今先哲贤圣对尊师重教的精辟论述，我们发现：尊师重教亘古不变！尊师重教是中华民族的传统美德。
在中国历史上，凡见有作为的政治家、思想家、教育家无不重视教育，尊重教师。
尊师重教是我国传统的礼仪美德。
自古以来就流传着许多尊师的动人故事。
无独有偶，对老师的感恩之情同样根植于海外名士心中。
就像曾获“诺贝尔物理奖”的著名科学家玛莉居里夫人，她尊敬老师的事迹家喻户晓。
在居里夫人成名后，给她的小学启蒙老师写了一信，她邀请老师到法国巴黎一聚，而信中的言语令老师感动地热泪盈眶。
这位默默无闻的退休老师怎也想不到如此受人瞩目的科学家还记得她！而在她到了巴黎后，居里夫人再发现镭的工作报告会中，亲自下台邀请她亲爱的老师上台，并向媒体宣布这位慈爱的老太太就是自己的启蒙老师。
年迈的老师不禁流下了眼泪，她为有这个好学生而自豪，为这个伟大的科学家而骄傲，为居里夫人对她的师恩不忘而感动。
这么多年来，居里夫人一直紧记的老师对她的教导，他十分尊重老师，这并不只在她的言论上看出，更重要的是在实际的行动中表现出来了。
有人说：“老师是位伟大的工程师来哺育学生的心灵。
”更有人说：“认为老师是一缕温暖的阳光，温暖同学们的心田。
”老师不是演员，却吸引着我们饥渴的目光；老师不是歌唱家，却让知识的清泉叮咚作响，唱出迷人的歌曲；老师不是雕塑家，却塑造着一批批青年人的灵魂??老师啊，我们怎能把您遗忘！老师的思想，老师的话语，充溢着诗意，蕴含着哲理，又显得那么神奇――呵，在我们的脑海里，它们曾激起过多少美妙的涟漪！假如我们能搏击蓝天，那是老师给了我腾飞的翅膀；假如我们是击浪的勇士，那是老师给了我们弄潮的力量；假如我们是不灭的火炬，那是老师给了我青春的光亮！所以??我们要感谢老师给了我们知识。
感谢老师对我们的精心培养，让我们认识了许多美好的事物。
我们要感谢老师教给我们各种技能知识，由易到难，知识的聚少成多，让我们用智慧去放眼未来。
我们要感谢老师教给我们做人的哲理，不至于在复杂诡谲社会中迷失自我。
??加减乘除，算不尽您作出的奉献！诗词歌赋，颂不完对您的崇敬！师恩如山，因为高山巍巍，使人崇敬！师恩似海，因为大海浩瀚，无法估量！感动于师，感激于师，感恩于师??刻在木板上的名字未必不朽，刻在石头上的名字也未必流芳百世；老师，您的名字刻在我们充满感激的心灵上，这才真正永存。
花开花落，师恩不忘??又一封家长的表扬信尊敬的苏州中学园区校领导：您们好！我是初二（3）班学生杨鑫伟的家长，最近看到您们校园网上的这一篇家长感谢信，很是感动！其实我也早已有过这样的想法，想写信感谢我儿子的班主任邓娟老师，她也是这样一位尽心尽职、乐于奉献的优秀老师。
一年半来，邓老师早出晚归，对班级、对孩子们关爱有加，全身心地投入到自己的工作中，令人敬佩！邓老师的工作还富有创新，经常组织班级学生开展丰富多彩的活动，让紧张学习之余的孩子们愉悦了身心，感受到了集体的快乐！我孩子杨鑫伟为人诚恳，但是有时情绪比较大，学习上下工夫不够，刚进校学习没多长时间，邓老师就了解熟悉了他的情况，多次找他谈心，鼓励他认真学习，做个有理想、有目标的好少年！初一年级，在邓老师的悉心关怀下，我孩子度过了这个转折时期，各方面的进步都很大，特别是孩子在情绪方面，现在也比较稳定了，也能够很好地控制自己，与同学很好地相处了，邓老师对我们家长说：“杨鑫伟热爱劳动，关心班集体，有爱心，尊敬老师，是个不错的孩子，感谢您们家长对孩子的教育，我们一定会努力，让孩子更优秀，更出色的。
”邓老师的话语让我们家长既感激又温暖。
孩子在小学学习时，曾获得过一项殊荣：被评为市的十佳美德少年！我们家长一直鼓励孩子：“你是美德少年，你可一定要严格要求自己，做个榜样！”邓老师知道后，也给予了孩子肯定和表扬，还鼓舞孩子继续努力，向更高的目标迈进。
孩子在邓老师的激励和鼓舞下，对自己充满了信心，在班级中的表现一天比一天进步。
现在，孩子已经在园区校学习有三个学期了，他的情绪已经稳定了，学习也更踏实了，成绩也有了非常大的进步。
对孩子取得的成绩和进步我们家长是非常满意和高兴的，这里我们全家要感谢邓老师的辛勤付出和对孩子的深切关爱！这学期，让我们感到意外惊喜的是孩子由于表现突出，被评为了园区校的“阳光少年”！邓老师对孩子说：“杨鑫伟，你工夫不负有心人，你是用心的，你的努力，你的良好行为得到了大家的肯定，你是大家学习的好榜样，祝贺你——我们的阳光少年！”其实，我们家长很明白：孩子今天能评上“阳光少年”，是与邓老师的督促、关心、引导和帮助是分不开的，正因为邓老师的鼓励、关心和帮助，才使孩子扬起了自信的风帆，大踏步的向前、向前、再向前??邓老师，谢谢您！您才是真正的阳光使者，您把爱的阳光撒播给每一个孩子，孩子们在您的悉心呵护下都在健康、茁壮地成长着！成为“阳光少年”后，孩子和我们家长都十分的高兴，但是邓老师却对孩子提出了更高的要求，她对杨鑫伟说：“杨鑫伟同学，老师为你一路走来获得的荣誉感动高兴和自豪，因为这是你努力的结果，可是老师要告诉你：在你取得荣誉的同时你可一定要保住这些荣誉，并且要更加努力地学习和工作，争取更大的成绩，以更好地激励自己、超越自己，这样你的未来才更加美好！”邓老师热情洋溢的话语让孩子深受鼓舞，因此，孩子现在对自己的要求也更高了，学习积极性也更强了，我们家长看在眼里，喜在心里！我们相信：孩子在邓老师的关怀下今后的表现一定会更出色，因此，我们对邓老师的感谢真的不能用语言来表达??今天，我们看到孩子在园区校这么快乐、健康、幸福地学习生活着，我们家长由衷的喜悦。
一个健康成长、努力上进的学生背后一定有一位优秀的、宽容的、有教育思想的老师在教育着他；一个优秀的、富于创新的、有教育理想的老师背后一定有那么一个有远见卓识的、对教育管理充满热情的领导团队在赏识着她、激励着她、成就着她，这样的领导团队是懂教育的，是热爱教育事业的典范，所以，我要感谢园区校的领导团队，感谢您们的辛勤耕耘和努力付出，感谢您们对教育的一片热忱，谢谢您们！最后，我也要感谢我孩子的英语孟老师，她教学认真踏实，还有数学老师的辛苦努力：“谢谢您们，您们辛苦了！”今后，我们家长一定会更多地配合学校和老师教育孩子，支持理解老师教育教学的辛勤工作，多和孩子交流沟通学习和生活各方面的情况，让孩子进步更大，让老师感受教育的快乐和幸福！谢谢！祝园区校老师工作顺利，身体健康！初二（3）班杨鑫伟家长2008年1月16日篇二：能有效激励员工的鼓励话语能有效激发员工斗志的鼓励话语“谁都有自尊心，心情好，做事也顺，尤其是，上司给点阳光员工就灿烂。
”罗直建议领导最好还是多拍下属的“马屁”，不仅有益工作，也有益身心，和谐工作环境亦会由此养成。
万宝盛华的一份报告显示：在软性工作环境上，所有参加调查的人员都选择“领导关怀下属，给予必要的认可和鼓励”作为首要环境。
“谁都有自尊心，心情好，做事也顺，尤其是，上司给点阳光员工就灿烂。
”在霍尼韦尔做行政工作的小何说。
在国际知名企业工作的小何当初也是千挑百选被公司选进来的，在小何看来，公司的制度很完善，努力做一定会有回报，但努力的同时，他也希望能够得到一些鼓励。
“对于我来说上司的鼓励是一种催化剂，例如全公司的装修我一人负责，开始怕做不好，有些憷，上司说了一句：你是最合适的，别人也没干过，有事多商量。
我忽然觉得很自豪。
最后工作结果还不错，大家还比较满意。
最高兴的是我发现了自己的潜能，我在家是连菜都不管买的。
”来自领导的鼓励，会产生意想不到的效果。
这一点，有时比物质激励都重要。
鼓励有那么难吗?在一家民企工作了4年的王敬对自己上司最不理解的一点就是：我的上司总是冷着一张脸，我做了什么事儿，他觉得行就“嗯”一声，再加个“可以”两个字，要是不行他的话可就多了，这也不好那也不行的。
我现在干脆不在乎领导怎么想，他让干什么就干什么，没事儿就闲着，好不好就那样了。
我不明白，要想得到上司的鼓励就那么难吗?在职场中，类似王敬这样的处境并不少见。
罗直说，很多时候领导往往“居高临下”，不轻易鼓励下属，他们比较容易发现下属的不足，总觉得优点讲不讲无所谓，缺点是不讲不行的，否则下属会上天。
这对从事创造性工作的下属来说伤害更多。
所以，若是领导与下属沟通出了问题，主要责任应在领导。
从管理的角度来讲，任何一个领导的管理目标都要仰仗下属去达成，没有任何理由让下属心情沮丧地进行工作。
若是从功利角度来说，学会鼓励下属也应是一个领导应该必须学会的基本技能。
对下属适当的鼓励是一种很好很廉价的管理技巧，没有一个领导敢保证自己一定比下属聪明。
如果一个领导不能对下属有某种程度的认可，要么是用错了人，要么是缺乏领袖风范。
无论哪一种情况都会影响工作的氛围和效果。
郭宽的总结是，鼓励起作用的原因来自人的感性，情绪就像一只无形的手，时时操控着人们的行为。
鼓励就是让情绪发挥正面作用。
鼓励不是说几句漂亮话没有人会喜欢被指责和批评，即便是他认识到自己有哪些不足，但一定是所有人都喜欢被鼓励和肯定。
但鼓励一定要真诚客观，并非说几句漂亮话。
天津杜那司公司总裁刘正喜欢对下属说：嗨，你的eq很高啊!她觉得这种鼓励一定是发自内心的认可，鼓励可以使白痴变天才，可以使人保持最佳工作状态，但碰到相应的问题该批评也一定要批评，只是要注意批评的方式。
一个转变的过程黄立津坦言，作为一家公司或部门的领导，“学会鼓励下属”需要一个转变的过程。
他说，人的成长受到环境、教育的影响，很多人从小都是在批评管理氛围中成长起来的，所以自然而然就形成了喜爱挑剔别人的思维方式和行为方式，开始的认知就认为批评是对下属最好的负责、爱护和帮助，但发现带来的就是下属的不自信、不理解、工作热情的降低。
尝试着鼓励，却能让下属工作更自信、更主动、更能发挥他们的主观能动性、形成自驱动力。
鼓励应该是必不可少的企业文化内容。
郭宽认为自己也有一个过程：“最开始是有些以己度人，自己自律较严，一旦做错就很自责，所以更多情况下容易去关注问题，对下属也是一样，只看缺点，认为做好是应该的。
严厉开始还是很有效的，但时间一长，过于严厉而吝啬鼓励，使他们激情熄灭、惶恐不堪，反而影响了效率。
经过思考，为了解决自己忽视鼓励的习惯，我专门在会议流程中增加鼓励表扬的部分，效果很好，渐渐地我自己已经习惯随时鼓励下属了。