矿井安全质量标准化奖惩制度(正式)
2023年煤矿安全奖惩制度_煤矿安全奖惩制度范文
2023年煤矿安全奖惩制度_煤矿安全奖惩制度范文煤矿安全奖惩制度篇1为规范安全管理，教育员工和班组长自觉按章作业，确保矿井安全生产。
特制定本制度。
第一条：矿设立安全奖励基金，由财务部门建立专户，每月按规定将资金划入，由矿安监科负责掌握使用。
第二条：安全奖励基金________和使用：按行业规定的标准提取的吨煤安全费用和矿井的安全罚款作为安全奖励基金。
主要用于在安全生产方面做出了显著成绩的单位和个人，实行专款专用，任何单位、个人不得挪作他用。
安全奖励基金安全奖励由矿安监部门提供、核实奖励的依据和奖励事项，经分管矿长和矿长签字后执行。
第三条：得奖条件班组长或员工有下列成绩之一的，每次给予100～500元奖励：1、出现事故预兆或险情，立即采取有效措施进行处理，因而避免了事故的发生或减少了事故的损失程度的。
2、敢于抵制或举报“三违”人员;避免了事故的发生，积极主动抢险救灾，明显减少了事故损失的有功人员。
3、为安全管理工作提出合理化建议，经采纳确有明显效果的。
4、在安全技术上有发明创造和革新，在实际应用中，确有显著成效的。
第四条：凡有下列情况之一的班组长或员工，视其情节，每次给予100～500元的处罚：1、不及时解决安全生产中存在的问题，对检查出的事故隐患不及时整改或造成事故或扩大事故危害程度的;2、违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的;3、对制止“三违”的人员、对揭发隐瞒事故真相的人员、对安全监察(检查)人员进行谩骂、殴打及借故进行报复的;4、事故发生后，不及时汇报或破坏或伪造事故现场，隐瞒事故真相的;第五条：班组长违章，除按上述处理外，还将取消当月的带班津贴。
同时，还将纳入年终的评比，实行“一票否决”。
煤矿安全奖惩制度篇2第一章总则第一条为增强员工安全意识，规范员工安全行为，强化现场安全管理，维护我矿正常的安全管理秩序，认真贯彻落实好“安全第一、预防为主”的方针，防止和减少事故，确保员工生命健康和我矿财产安全，根据我矿安全管理制度和有关规定，特制定本安全生产管理奖惩暂行办法。
安全质量标准化奖罚管理制度（5篇）
安全质量标准化奖罚管理制度为了确保我公司安全质量标准化管理工作的顺利推进，做到奖先罚后，特制定本制度。
具体内容如下。
1、奖罚原则公司按质量标准化验收的结果进行奖罚。
主要奖励在安全质量标准化、精细化管理工作中先进的部室、班队，处罚在安全质量标准化、精细化管理工作落后的部室、班队。
2、由质量标准化办公室对各采掘队的安全质量标准化、精细化管理达标制定目标等级，每月对完成等级的采掘区队进行奖励，对完不成任务的采掘队进行处罚。
3、检查中发现安全质量标准化、精细化管理出现反复或严重滑坡现象，公司取消该队评选资格，并追究有关人员的责任。
4、验收人员不负责任，弄虚作假，一经发现，给予批评和处罚。
安全质量标准化奖罚管理制度（2）是指为确保企业安全质量达到标准化要求，从而提升企业的安全质量管理水平，建立一套完善的奖罚机制来激励员工积极参与安全质量管理工作并严厉惩罚违规行为。
奖励方面，可以根据员工对安全质量管理的贡献程度进行评定和奖励。
例如，根据员工在安全生产和质量管理方面的表现，设立奖金、荣誉称号、晋升机会，还可以组织表彰活动，对安全质量管理卓越的个人或团队进行表彰和奖励。
惩罚方面，针对安全质量管理违规行为，可以根据违规程度采取相应的惩罚措施。
例如，在安全违规方面，可以采取口头警告、罚款、停职整顿、降职等严重程度递增的惩罚方式。
在质量违规方面，可以采取召回产品、赔偿损失、法律追责等方式进行惩罚。
此外，还应建立相应的监管机制和检查考核制度，定期对企业的安全质量管理情况进行检查和考核，及时发现问题并采取相应措施进行整改。
总之，安全质量标准化奖罚管理制度是企业安全质量管理的重要组成部分，通过合理的奖励和惩罚机制，可以提高员工对安全质量工作的重视程度，促进企业安全质量管理的持续改进和发展。
安全质量标准化奖罚管理制度（3）是指企业制定的一套奖励和惩罚措施，用于促使员工、供应商和合作伙伴遵守安全质量标准化的要求，确保产品和服务的质量和安全性。
煤矿安全管理奖惩制度
煤矿安全管理奖惩制度—1—煤矿安全管理奖惩制度制定部门：某某单位时间：202X 年X 月X 日封面煤矿安全管理奖惩制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《煤矿安全管理奖惩制度》，望本单位职工严格执行!第一章总则第一条为贯彻落实党与国家的安全生产方针，保障员工的劳动安全与身体健康，保护国家资源与财产不受损失，保证《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》等法律法规的顺利实施，维持员工的劳动安全卫生权益不受侵犯，实现矿井的安全生产，特拟定本细则。
第二条本细则适用于洛阳义安矿业有限本单位范围内的所有工作单位与人员。
第三条各单位行政正职（或主持工作的副职）是本单位的安全生产第一责任者，务必模范遵守并落实国家的安全生产方针与本单位拟定的安全管理制度，保护员工劳动安全权益不受侵犯，不得强迫员工冒险作业。
第四条跟班队长与主管领导是当班安全生产的第一责任者，在协调指挥生产之前，重点抓好安全隐患排查与质量监管与督查工—2—作，坚持“不安全不生产，隐患不排除不生产，措施不落实不生产”的原则，为员工创造安全的工作环境。
第五条员工个人是安全生产的直接责任者，在劳动过程中严格遵守“三大规程”与安全技术措施，拒绝并举报他人违章指挥，反对他人违反劳动纪律，制止他人违章作业，认真仔细学习安全技术知识，提高劳动技能与岗位自主保安意识。
第六条实行安全奖罚，要坚持以教育为主，处罚为辅的原则，加强安全培训，努力提高员工的安全技术水平，实现文明施工、安全生产。
第七条依靠科技进步，提高装备水平，以人为本，实现矿井的本质安全。
第八条安全管理应坚持下列原则：（1）“安全第一，预防为主”的原则；（2）“管生产务必管安全”的原则；（3）“专管群治、全员管理”的原则；—3—（4）“安全一票否决权”的原则；（5）“管理、装备、培训”三并重的原则。
第二章奖励第九条每年进行一次本单位性安全表彰活动，奖励为矿井安全生产做出贡献的单位与个人。
煤矿安全奖惩制度
煤矿安全奖惩制度
是指为了提高煤矿安全生产管理水平，预防和减少煤矿事故的发生，对煤矿单位和个人采取奖励和惩罚措施的制度。
煤矿安全奖励制度主要包括以下方面：
1. 安全生产奖励：对没有发生事故或产生事故但事故等级较低的煤矿单位给予表彰和奖励，例如荣誉称号、奖金、奖牌等。
2. 安全生产成果奖励：对在煤矿安全生产工作中取得显著成绩和突出贡献的个人给予表彰和奖励，鼓励他们做出更多的努力。
3. 安全技术改造奖励：对采取技术改造措施，提高煤矿安全生产条件，减少事故隐患的煤矿单位给予奖励，例如财政补贴、贷款优惠等。
煤矿安全惩罚制度主要包括以下方面：
1. 安全生产违法行为处罚：对违反煤矿安全生产法律法规、规章制度的煤矿单位和个人进行处罚，包括罚款、责令停产整顿、吊销或暂扣相关许可证等。
2. 事故责任追究：对发生事故的煤矿单位和个人进行严肃追责，包括责令停产整顿、降低安全等级、刑事立案追究等。
3. 安全生产信用评价：对煤矿单位和个人进行安全生产信用评价，记录安全事故和违法行为，根据评价结果采取相应的惩罚措施，例如限制经营活动等。
煤矿安全奖惩制度的实施可以有效引导和约束煤矿单位和个人的安全生产行为，提高安全管理水平和责任意识，从而减少煤矿事故的发生，保障工人的安全和健康。
煤矿安全生产奖罚制度
煤矿安全生产奖罚制度
1. 背景
为了保障煤矿的安全生产，减少事故发生和人员伤亡，制定一套科学有效的奖罚制度十分重要。
2. 目标
该制度的主要目标如下：
- 提高煤矿安全生产的意识和责任感
- 激励员工积极参与安全管理和实施预防措施
- 惩罚侵害煤矿安全的行为
3. 奖励措施
为了鼓励安全生产，以下是一些可能的奖励措施：
- 表彰先进个人或集体，发放奖金或奖品
- 提供晋升机会或加薪机会给在安全生产方面表现优秀的员工- 设置安全生产竞赛，奖励获胜个人或团队
4. 惩罚措施
为了阻止安全违规行为，以下是一些可能的惩罚措施：
- 违规行为记录，施以罚款或处罚
- 暂停行政执照或撤销相关资质
- 追究法律责任，提起刑事诉讼
5. 实施与管理
该奖罚制度的实施和管理应满足以下要求：
- 制定具体的奖励和惩罚标准，明确行为和对应的奖惩措施- 确定责任人，负责监督奖罚的执行
- 定期评估奖罚制度的有效性和改进空间
- 加强对员工的培训和宣传，提高安全意识
6. 结论
煤矿安全生产奖罚制度是保障煤矿安全和员工安全的重要组成部分。
通过合理的奖励和惩罚措施，可以推动煤矿安全生产工作，减少安全事故的发生，实现长期安全稳定的生产环境。
质量标准化检查验收制度和奖惩办法
质量标准化检查验收制度和奖惩办法采煤专业质量标准化检查验收制度和奖惩办法根据新矿安字［2011］3号文《矿井质量标准化考核评定办法》规定，为进一步搞好生产安全管理工作，加强现场工程质量的管理，促进专业生产建设各项工作的有效开展，真正的使采煤工程质量与经济挂钩，现制定采煤专业质量管理标准及考核办法。
一、采煤专业质量标准化考核评定条件1、杜绝死亡事故和重大及以上非人身事故。
2、无超能力、超强度、超定员生产行为。
3、无国家和行业明令禁止使用或淘汰的设备、产品、工艺。
4、工区制定便于操作的安全质量标准化检查验收制度和奖惩制度，并落实到位。
凡不具备以上条件的取消评比资格，按照不合格进行处罚。
二、参加质量标准化评比单位采煤一区和采煤二区所有在籍生产的回采工作面均纳入检查评比行列。
三、质量标准化等级依据工程质量检查表进行得分评比，共十大项内容，总分100分。
（标准附后），执行班评估、旬检查、月验收制度，安检员每班质量评估占月度质量得分的30%；安监处及采煤专业每旬进行检查占质量得分的30%；矿每月进行验收占质量得分的40%；最后将自检情况形成书面材料。
所有参评工作面月底根据最终得分评定等级，并按规定奖罚。
评定等级分类如下：1、优良品为总分达到95分以上（含95分）；2、合格为总分达到90分到95分（含90分）；3、不合格为总分在90分以下。
四、采煤质量标准化奖罚办法1、月度质量检查得分达到优良品奖工区5000元；2、月度质量检查得分达到合格不奖不罚；3、月度质量检查得分不合格对工区进行罚款5000元。
本规定自20__年1月起执行。
陷落法顶板采煤工作面充填法顶板采煤工作面采煤安全质量标准化标准及考核评分办法。
(整理)质量标准化奖惩制度
郑煤集团芦沟煤矿二五西井安全质量标准化组织机构、奖惩制度及管理办法二0一四年二月二十日第一章总则第一条为进一步落实安全生产责任制和安全质量标准化工作，杜绝违章行为，防止各类事故的发生，保护广大职工的人身安全和身体健康，确保安全生产，公司提取吨煤1元作为安全质量标准化奖励基金，每月对安全质量标准化先进单位进行奖励。
根据煤矿安全规程等有关法律、法规的规定和我矿安全生产规章制度，制定本办法。
第二条检查考核奖惩工作坚持以预防为主，及时发现和消除事故隐患，及时纠正影响煤矿安全生产的违法行为为目的。
坚持安全监察与促进安全管理相结合、教育与处罚相结合的原则。
采取日常检查考核与集中检查考核相结合、领导检查考核与逐级检查考核相结合、矿安监部门专业人员检查考核与广大干部职工监督举报考核相结合的方式。
第三条矿安全部门专业人员对检查考核负主要责任，要按照本办法规定行使奖惩职权，并及时向安全矿长、安全办公会汇报检查考核奖惩情况。
第四条管理、生产各部门和各区队、组一方面必须自觉接受并配合安全检查工作，对查出问题的处理意见不得拒绝、阻挠。
另一方面又要一级查一级，自己查自己，对自己查出的问题及时进行整改，实现安全生产的群查、群防、群治。
第五条每一个职工对事故隐患或者影响煤矿安全的违法行为有权向矿安监部门报告或者直接向矿领导举报，对报告或举报有功人员将给予奖励。
第六条安全部门按照本办法严格履行职责，不得徇私舞弊。
任何部门和个人对安监部门及人员的违纪行为有权向上级领导检举和控告。
第二章组织领导第七条矿成立安全生产责任制和安全质量标准化检查考核领导组（矿安全生产委员会）,全面负责检查考核的领导工作。
成员如下：主任：马喜增常务副主任：许海亮副主任：景双才姚允振张学亮组员：王林灿丁留军白三友张红喜徐松阳王朝阳王明明王新省袁俊杰贾金辉牛鹏涛李志敏周铭远薛观长第八条领导组主要职责：1.组织制定和修订检查考核办法，经领导组讨论通过后公布实施。
煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-2556-81 煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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第一条本标准及考核评级办法适用于四川省煤炭产业集团公司所属矿井。
第二条安全质量标准化煤矿分为三个等级，考核标准如下：一级：安全质量标准化标准平均得分为90分及以上，且通风专业达到一级，采煤、掘进、机电、运输、地测防治水五个专业中，达到一级的专业不低于三个，其他专业不低于二级。
二级：安全质量标准化标准平均得分为80分及以上，且通风专业达到二级，采煤、掘进、机电、运输、地测防治水五个专业中，达到二级的专业不低于三个，其他专业不低于三级。
三级：安全质量标准化标准平均得分为70分及以上，且采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水六个专业中，没有不达标的专业。
第三条安全质量标准化煤矿参加评级的专业为六个，即采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水，各专业计分以100分为满分。
安全质量标准化煤矿的评级计分以100分为满分。
各专业的考核得分在计入矿井总分时，先乘以各自的系数后，再计入矿井总分。
1、采煤：15分系数0.152、掘进：15分系数0.153、机电：15分系数0.154、运输：15分系数0.155、通风：30分系数0.306、地测防治水：10分系数0.10第四条安全质量标准化考核评级得分计算办法：本年度专业单项得分=本年度内各月度专业实际得分之和/12（个月）本年度矿井得分=本年度参加计分的专业单项得分乘以各自系数之和第五条被核准的安全质量标准化煤矿，必须具备以下条件：1、实现安全目标：矿井百万吨死亡率：一级：1.0以下；二级：1.3以下；三级：1.5以下。
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矿井安全质量标准化奖惩制
度(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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一、对安全质量标准化百分考核得分90分
（不含90分）以上，实现安全无事故，完成生
产任务；安全质量标准化得分在90分（不含
90分）以上的单位，各科室按采掘修队班组奖
励。
奖励标准在500-4000元，就高不就低，
但不重复奖励。
二、各单位质量标准化百分考核得分在90
分以下的，分管采掘、巷修队的科室按1500
元处罚，分管其它班组科室按1000元处罚。
三、质量标准化验收时应参加人员不参加的，罚科室及队领导50元；不按标准验收弄虚作假的，对参检人员各罚50元；参检人员不签字的（有异议现场复检），罚20元。
四、质量标准化检查时，各单位不认真检查的，对单位罚款500-1000元，负责人罚款50元，各检查小组人员不服从指挥，不遵守纪律的每人次罚款20元。
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