节能奖惩制度标准范本
企业节能奖惩制度范本(四篇)
企业节能奖惩制度范本一、目的为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益，提高单位整体经济效益，特制定本制度，对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。
二、实行节能奖励的原则1、本着公平公正的原则，任何人不得造假数据，不得虚报用能数据，不得弄虚作假；2、部门和车间提出可行的节能计划，可给予相应的奖励；3、节能的考核以半年为考核期间，奖惩____会于每半年后的第一个工作日公布；三、奖励的种类1、生产部门降低用煤、用油、用电等能源的消耗；2、办公室部门降低用电、办公器材等能源的消耗；3、提出可行的、能有效地进行节能的计划；4、对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造，达到节能效果。
四、奖金发放的范围1、各部门在耗能方面，每降低____％的能耗奖励____元；2、每提出一个可行的、有效的节能措施就奖励____元；3、对旧工艺进行技术改造、创新，能取得很好的节能效果的，视具体情况给予相应的奖励，最高可达____元；五、奖金发放审批手续部门提出申请→节能领导小组考察、确认→财务部初审→报总经理审批→财务部复核→出纳六、关于浪费能源处罚的规定1、办公室、会议室、宿舍应保证人走灯灭、人走机关，一经发现，每次扣罚相关人员____元；2、洗完手后应随手关上水龙头，一经发现，每次扣____元;3、生产部门人员下班后应确保不必用的生产设备、照明灯、电机等关闭，一经发现，每次扣____元；4、严禁私接电炉和其他电器，宿舍规定夏天每月的用电量为____度，超过的用电量由宿舍的成员分担交费；5、禁止利用公司电话打长时间的私人电话，一经发现，每次扣____元；6、要节约用车成本，杜绝跑私车现象，一经发现，每次扣____元。
企业节能奖惩制度范本（二）一、目的为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益。
为此，企业通过节能激励机制设立节能奖励基金，对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。
节能减排奖惩制度范文(4篇)
节能减排奖惩制度范文节能减排是当前全球面临的重大问题，为了鼓励公众积极参与节能减排行动，制定一套完善的节能减排奖惩制度非常重要。
本文将介绍一套针对个人、家庭和企业的节能减排奖惩制度的范本。
一、个人节能减排奖励机制1. 奖励措施（1）节能减排能手称号：对在家庭、工作单位等场合积极倡导节能减排，且达到一定节能减排效果的个人，授予“节能减排能手”荣誉称号，并颁发荣誉证书和奖金。
（2）节能减排明星奖励：每个季度评选出在公众场合积极宣传节能减排，并通过实际行动推动他人改变消费和生活习惯的个人，给予表彰和奖励，例如提供出国旅游机会、消费券等。
2. 惩罚措施（1）公开曝光：对那些恶意浪费能源、拒绝改变高耗能行为的个人，通过媒体等途径进行公开曝光。
（2）罚款制度：对违规使用高耗能设备和未按要求实施节能措施的个人进行罚款，并将罚款金额用于节能宣传和设施建设。
二、家庭节能减排奖惩机制1. 奖励措施（1）节能家庭典范称号：评选出在生活中充分利用自然资源、采用节能设备和技术，实行合理能源规划、持续改善节能效果的家庭，授予“节能家庭典范”荣誉称号，并给予相应的奖金和奖品。
（2）节能减排明星家庭：每年评选出在节能减排方面做出显著贡献、在社区中起到示范和引领作用的家庭，并给予相应的表彰和奖励。
2. 惩罚措施（1）浪费能源处罚：对恶意浪费能源的家庭进行罚款，并对其进行指导和引导，教育其正确使用能源。
（2）强制改进措施：对违反节能减排相关规定的家庭，采取强制改进措施，要求其配合政府的节能减排工作，重新规划家庭能源利用模式。
三、企业节能减排奖惩机制1. 奖励措施（1）节能减排示范企业称号：针对在自身产品生产和运营过程中采用节能技术、减少碳排放并达到一定效果的企业，给予“节能减排示范企业”称号，并给予税收减免、贷款优惠等政策支持。
（2）节能技术研发奖励：鼓励企业进行节能减排技术研发和推广，对取得显著成果的企业给予奖励和专项经费支持。
节能减排奖惩制度模版(3篇)
节能减排奖惩制度模版为真正做到合理利用能源，降低能源消耗，提高公司经济效益，根据实际情况，特制定我公司节能减排奖惩制度如下：一、奖励1、2、对在节能减排工作中做出成绩的单位和个人予以奖励。
对节能减排工作提出合理化建议的，根据建议采纳后的经济效益，按有关规定予以奖励。
二、惩罚1、宿舍、办公室的照明灯，每盏瓦数不准超过100瓦，超过规定功率，每盏罚款____元。
2、杜绝长明灯，必须人走关灯，发现长明灯，每盏罚相应负责人100元。
3、未经公司办公室、各选厂经理、车队队长批准使用的电器设备，一经发现按每千瓦____元处罚相关人员，并没收用电器具，经批准使用的电热器经发现在非规定时间使用的，按同等情况处理。
4、供水管路使用时必须安装调节阀门，有跑、冒、滴、漏现象必须及时处理，如发现长流水，每次对相关责任人罚款____元。
5、对电力、油料等能源管理不善，造成损失或失窃，根据情节轻重给予罚款____元，情节严重者开除厂籍。
6、发现有故意损坏，更改能源计量器具的，给予相关人员____元罚款，造成计量失准的，给予____元罚款，造成能源浪费或外流的，开除厂籍。
7、故意错报、漏报能源计量数据的给予相关责任人____元罚款，给公司造成损失的，给予重罚。
节能减排奖惩制度模版（2）节能减排是当前社会可持续发展的重要任务，为了推动节能减排工作的顺利进行，一个合理有效的奖惩制度是必不可少的。
本文将介绍一个节能减排奖惩制度的模板，以期对相关机构和企业进行参考和借鉴。
一、制度目标本制度的目标是通过奖励和惩罚的方式，激励机构和企业积极参与节能减排活动，促进能源资源的合理利用和环境保护，推动可持续发展。
二、奖励措施1. 节能减排先进单位奖励对于在节能减排方面取得显著成绩的机构和企业，可以授予节能减排先进单位称号，并颁发奖金和荣誉证书，以鼓励他们在节能减排工作中的杰出表现。
2. 节能减排技术创新奖励对于开发出具有自主知识产权的节能减排技术和装备的机构和企业，可以给予专利奖励、科技进步奖励和财政补贴等支持，以鼓励他们在技术创新方面的努力。
企业节能奖惩管理制度模版（三篇）
企业节能奖惩管理制度模版一、总则为推动企业节能工作，激发全体员工的节能意识和积极性，提高企业的能源利用效率，特制定本企业节能奖惩管理制度，并按照法律法规的要求执行。
二、奖励政策1. 员工节能先进个人奖：对在公司节能工作中表现突出的员工，公司将给予一定奖励，并在公司内部公示表扬。
2. 部门节能先进集体奖：对在公司节能工作中表现突出的部门，公司将给予一定奖励，并在公司内部公示表扬。
3. 优秀节能项目奖：对在公司实施的节能项目工作中，实现显著节能效果的项目，公司将给予一定奖励，并在公司内部公示表扬。
4. 公司年度节能先进奖：对在公司年度节能工作中，表现突出的员工、部门和项目，公司将评选出优秀节能先进，并给予一定奖励、奖金，并在公司内部公示表扬。
三、惩罚政策1. 个人违规行为的惩罚：(1) 未按规定时间关闭空调或灯光等设备，每次罚款10元。
(2) 长时间闲置电脑或其他设备未关闭，每次罚款20元。
(3) 未按规定使用设备或器具，造成能源浪费的，每次罚款50元，并承担相应的修复费用。
(4) 违反工作规定在非工作时间开机使用设备，每次罚款100元，并按照实际能耗进行扣除。
2. 部门违规行为的惩罚：(1) 部门未按规定制定节能计划和实施节能措施的，对相关负责人进行严肃批评，并责令整改。
(2) 部门未按规定配备节能设备或使用不合格节能设备的，部门负责人将受到警告、处罚等处理。
(3) 部门未按规定使用节能设备或器具，造成能源浪费的，将给予相应部门适当的警告、罚款，并承担相应的修复费用。
3. 项目违规行为的惩罚：(1) 项目违反法律法规或规范标准，造成能源浪费的，相关责任人将受到严厉处罚，并承担相应的修复费用。
(2) 项目未按规定实施节能措施或操作不当，导致能源效益低下的，责任人将进行警告、罚款等处理，并承担相应的修复费用。
(3) 项目未进行节能评估或未按评估结果实施相应节能措施的，相关责任人将受到警告、罚款等处理，并责令整改。
企业节能奖惩制度范本（三篇）
企业节能奖惩制度范本第一章总则为了加强节能工作，提高企业节能意识，推动企业节能技术的应用，树立节能先进单位的典型，创建节能型企业，特制定本奖惩制度。
第二章奖励政策第一条企业节能奖励原则1.坚持德才兼备、守法诚信、技术标准、业务创新等原则，以引导企业提高节能意识，倡导建设节能型企业。
2.根据企业节能工作的实际情况，制定奖励政策，既保证公正、公开，又符合实际情况。
3.奖励政策要根据节能成果的大小、创新程度和经济效益，科学合理地确定奖励标准和奖励金额。
第二条企业节能奖励范围1.企业节能奖励的对象是经济实体单位，包括国有企业、集体企业、外资企业、民营企业等各类企业。
2.奖励项目主要包括技术创新、节能合同能源管理、能源利用效率提升等与节能相关的项目。
第三条企业节能奖励项目1.技术创新奖励：对通过技术创新实现节能的企业，给予相应的奖励。
2.节能合同能源管理奖励：对通过引入节能合同能源管理模式，实现节能效果的企业，给予相应的奖励。
3.能源利用效率提升奖励：对通过改造节能设施、提高能源利用效率，实现节能的企业，给予相应的奖励。
第四条企业节能奖励审批程序1.企业节能奖励由企业自主申报，提供相关资料，经企业节能奖励评审委员会评审，决定是否给予奖励，并确定奖励金额。
2.企业申报节能奖励的资料应包括申请表、项目说明、技术方案、节能效果评估等相关资料。
第五条企业节能奖励资金来源1.企业节能奖励资金主要来源于国家和地方财政配套资金、节能基金、企业自筹资金等。
2.企业节能奖励资金的使用应符合相关财务制度和规定，用于奖励受奖单位和个人。
第三章处罚政策第六条企业节能惩罚原则1.坚持追究责任、依法惩处、加大处罚力度等原则，以强化企业节能意识，规范企业行为，促使企业认真贯彻落实节能工作。
2.企业节能违法违规行为，将依法予以惩处，并进行相应的经济处罚。
第七条企业节能违法违规行为1.未按照节能法律法规规定开展节能工作的企业；2.超过国家和地方能耗限额的企业；3.未按照节能计划或合同约定实施节能措施的企业；4.不合理使用能源或浪费能源的企业；5.阻碍国家节能工作的企业。
企业节能奖惩管理制度范本（3篇）
企业节能奖惩管理制度范本一、奖励措施1.节能奖金：根据企业节能的效果和成果，向在节能工作中表现突出的个人或团队发放节能奖金。
奖金金额根据实际节能效果和节能成本节省情况确定。
2.先进个人表彰：每年对表现突出的个人进行先进个人表彰，授予荣誉称号，并给予相应的奖励。
3.先进团队表彰：对在节能工作中表现突出的团队进行先进团队表彰，授予荣誉称号，并给予相应的奖励。
4.节能技术成果奖：对于在节能技术研发和应用方面取得显著成果的个人或团队，给予相应的奖励和资助，鼓励技术创新和应用推广。
5.其他奖励措施：根据实际情况，可制定其他奖励措施，如节能旅游、节能培训等，以激励员工积极参与节能工作。
二、惩罚措施1.违规处罚：对违反节能管理制度、浪费能源或故意破坏节能设施的个人或团队，给予相应的处罚，包括扣发奖金、降职、警告等。
2.责任追究：对于造成严重能源浪费或经济损失的个人或团队，进行责任追究，必要时甚至追究法律责任。
3.修改制度：根据实际情况，对存在不足和漏洞的节能管理制度进行修改和完善，以提高制度执行效果和约束力。
4.其他惩罚措施：根据实际情况，可制定其他惩罚措施，如停职、辞退等，以确保节能工作的顺利进行。
三、奖惩管理流程1.奖惩申报：个人或团队根据实际节能工作情况，填写奖惩申报表，明确奖励或处罚的依据和理由。
2.奖惩审批：经过企业相关部门的审批和评定，对申报材料进行审核和评比，确定奖惩的标准和额度。
3.奖惩通知：企业将奖励或处罚结果通知申报的个人或团队，并做好相应的奖励或处罚工作。
4.记录和统计：企业对奖励和处罚的情况进行记录和统计，做好档案管理，并通过内部通知等方式宣传奖励和处罚情况。
5.效果评估：定期对奖励和处罚措施的效果进行评估，及时调整和改进制度，以提高节能工作的效果和成效。
以上为企业节能奖惩管理制度的一份范文，企业可以根据自身实际情况进行相应的调整和完善。
企业节能奖惩管理制度范本（2）第一章总则第一条为加强企业节能管理，提高能源利用效率，减少能源消耗，根据《国家能源节约法》和相关法规，制定本管理制度。
高校节能奖惩制度方案范本
高校节能奖惩制度方案范本第一条总则为了加强高校节能工作，提高能源利用效率，降低能源消耗，根据《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》等法律法规，结合高校实际情况，制定本方案。
第二条奖励制度1. 对在节能工作中取得显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 奖励方式包括：通报表扬、颁发荣誉证书、奖金等。
3. 奖励条件：（1）积极开展节能技术改造，实现能源消耗明显降低的；（2）在节能管理方面做出突出贡献，取得显著节能效果的；（3）积极参与节能宣传教育和培训，提高师生员工节能意识的；（4）对节能工作提出建设性意见和建议，被采纳并取得良好效果的。
4. 奖励程序：（1）单位或者个人可以向学校节能管理部门提出奖励申请；（2）学校节能管理部门对申请材料进行审核，并提出奖励建议；（3）学校领导审批奖励建议，并进行表彰。
第三条惩罚制度1. 对违反节能规定的行为，依法予以查处。
2. 惩罚方式包括：警告、罚款、停电、停水等。
3. 惩罚条件：（1）未经批准擅自进行节能技术改造，造成能源浪费的；（2）故意损坏节能设施设备，影响节能效果的；（3）违反节能管理制度，造成严重能源浪费的；（4）拒绝配合节能检查，隐瞒能源消耗情况的。
4. 惩罚程序：（1）学校节能管理部门对违反规定的行为进行调查，并提出处理建议；（2）学校领导审批处理建议，并执行惩罚措施。
第四条组织实施1. 学校节能管理部门负责组织实施节能奖惩工作。
2. 学校其他相关部门协助节能管理部门做好节能奖惩工作。
3. 各级领导要高度重视节能奖惩工作，加强对节能奖惩工作的领导。
4. 学校节能管理部门要定期对节能奖惩工作进行总结和评估，不断完善节能奖惩制度。
第五条本方案自发布之日起实施，原有相关规定与本方案不一致的，以本方案为准。
第六条本方案的解释权归学校节能管理部门。
电厂节能奖惩管理制度范本
电厂节能奖惩管理制度范本第一章总则第一条为全面推进节约型电厂建设，引导电厂干部职工树立节能意识，提高能源利用效率，降低能源消耗，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
第二条本制度适用于电厂全体职工，包括生产、管理、科研、服务等各个领域。
第三条电厂节能奖惩管理应坚持以下原则：（一）节约优先，合理利用能源；（二）分工负责，分级管理；（三）奖励与惩罚相结合，激励与约束并重；（四）公开、公平、公正。
第二章节能目标管理及数据统计第四条电厂应根据国家及地方能源管理部门的要求，制定年度节能降耗目标。
第五条电厂应建立健全能源消耗统计报告制度，定期对生产、生活、科研等各个领域的能源消耗数据进行统计、核算和分析，确保数据真实、准确。
第六条电厂应加强能源消耗动态监测，对异常能源消耗情况进行调查、分析和处理，及时发现并纠正浪费能源的行为。
第三章节能奖惩措施第七条奖励措施（一）对在节能工作中取得显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。
（二）对实现节能目标的单位和个人，按照节能效果给予一定的经济奖励。
（三）对在节能技术改造、科学研究等方面取得重要成果的单位和个人，给予科技奖励。
（四）对积极参与节能宣传、教育和培训的单位和个人，给予表扬。
第八条惩罚措施（一）对未完成年度节能目标的单位和个人，按照未完成部分给予一定的经济处罚。
（二）对违反能源管理制度，造成能源浪费的单位和个人，给予批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。
（三）对窃取、损坏能源设施、设备的单位和个人，依法予以查处。
第四章节能管理责任第九条电厂应建立健全节能管理责任制度，明确各级管理人员和员工的节能职责。
第十条电厂负责人对本单位的节能工作负总责，各级管理人员应按照职责分工，负责本部门的节能工作。
第十一条电厂应加强节能队伍建设，提高职工节能意识和技能，定期开展节能培训和宣传活动。
第五章附则第十二条本制度由电厂能源管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行，如有与国家新出台的法律法规和政策相冲突，按新出台的法律法规和政策执行。
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管理制度编号：LX-FS-A49713 节能奖惩制度标准范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
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节能奖惩制度标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
1、为鼓励和调动全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能、节能光荣，提高经济效益。
对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励，对肆意浪费能源的部门或个人给予处罚。
2、任何部门和各人不得弄虚作假，不得虚报用能数据。
3、各单位提出可行的节能计划并予以实施，效果显著，可给予相应的奖励。
4、节能考核以年度为考核期间，奖惩名单会于次年的第一个月公布。
5、年度节能考核结果列入对各单位的绩效考核
体系中，与工资相挂钩，实行统一管理。
6、对节能管理混乱，未能完成节能目标任务的，单位产品（产值）能耗较高的部门（队），实行一票否决，取消各类表彰评比，并按企业节能目标考核评价制度的规定，扣除相关的工资与奖金。
7、对节能管理人员及重点耗能设备操作人员，不能完成节能管理各项任务或不能完成单位产品能耗定额的，不能参加先进个人的评比。
请在该处输入组织/单位名称
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