劳动合同补充协议
劳动合同补充协议书标准范本5篇
劳动合同补充协议书标准范本5篇篇1劳动合同补充协议书甲方（雇主）：身份证号：联系地址：乙方（员工）：身份证号：联系地址：鉴于甲、乙双方于____年____月____日签订了有关劳动合同，根据国家相关法律规定，现同意通过友好协商，双方一致同意签订本劳动合同补充协议书，并共同遵守合同内容，维护双方的合法权益。
一、劳动合同的签订日期、期限和内容甲、乙双方约定的劳动合同签订日期为____年____月____日，签订期限为____年。
合同内容主要包括工作岗位、工作内容、工作时间、薪酬待遇、福利待遇等。
二、劳动合同的变更和解除1. 若乙方在工作期间需发生变更，则应提前____天向甲方提交书面变更申请，并经双方协商一致后可修改原有合同内容。
2. 若乙方因故无法继续工作，需解除劳动合同，应提前____天向甲方提交书面解除申请，并经甲方同意后解除劳动合同。
三、劳动纪律和安全1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，努力完成工作任务，不得擅自迟到早退，不得擅自离岗。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程，保障自身安全和他人安全，不得进行违规操作。
四、其他事项1. 本劳动合同补充协议书自双方签字生效，具有法律效力。
2. 本劳动合同补充协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日以上为劳动合同补充协议书范本，如有补充或修改，应经双方协商一致，并签订书面协议生效。
希望双方员工和雇主共同遵守合同规定，共创美好工作环境。
篇2劳动合同补充协议书标准范本甲方（公司名称）:__________法定代表人（或经办人）:__________ 地址：____________ 电话：____________ 邮箱：____________乙方（员工姓名）:__________性别:__________ 身份证号码:__________ 联系方式：____________鉴于甲方需要调整乙方的工作内容、工作地点等情况，或者乙方个人情况发生变化，双方经协商一致，特订立如下协议，共同遵照执行。
劳动合同补充协议模板通用版6篇
劳动合同补充协议模板通用版6篇篇1劳动合同补充协议模板通用版甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）为了进一步明确双方劳动关系，特制订本补充协议，经双方协商一致，自觉自愿签订，具体内容如下：一、工作内容及职责1. 乙方应当按照甲方的安排完成工作任务，包括但不限于（具体工作任务）。
2. 乙方应当认真、负责、细致地完成工作，确保工作质量，保守甲方的商业秘密。
3. 在工作期间，乙方不得私自泄露甲方的商业信息，不得对外谈论甲方的商业机密，否则将承担相应的法律责任。
二、工作时间及地点1. 乙方应当遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需请假，应提前告知甲方，经批准后可以请假。
2. 乙方应当按照甲方的规定在办公地点工作，不得擅自改变工作地点。
三、工资及福利1. 乙方在甲方工作期间，可以享受甲方规定的工资福利待遇，具体以甲方规定为准。
2. 乙方在工作期间，可以参加甲方规定的社会保险、商业保险等，享受相应的福利待遇。
四、工作安全及保密1. 乙方在工作期间，应当遵守甲方的安全制度，注意工作安全，如有安全隐患应当及时报告。
2. 乙方在工作期间，不得私自传播或泄漏甲方的商业机密，否则将承担相应的法律责任。
五、奖惩条款1. 乙方在工作期间，如发现乙方工作出色，可以获得甲方的奖励，具体以甲方规定为准。
2. 乙方在工作期间，如有违反工作纪律或者不履行工作职责，将接受相应的纪律处罚。
六、解决纠纷双方在履行过程中如有争议，应本着友好协商的原则解决，如协商不成，双方均同意提交相关劳动仲裁部门解决。
七、其他事项1. 本补充协议为甲方（单位名称）和乙方（员工姓名）签署，不得转让或出借。
2. 本补充协议自双方签字生效，至劳动合同到期结束。
甲方（单位名称）：______________ 乙方（员工姓名）：_____________日期：年月日以上是劳动合同补充协议模板通用版内容，双方在签署协议前请仔细阅读并确认，避免后期产生不必要的纠纷。
劳动合同补充协议（精选9篇）
劳动合同补充协议（精选9篇）劳动合同补充协议（精选9篇）随着人们法律意识的建立，越来越多的场景和场合需要用到合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。
你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编整理的劳动合同补充协议，欢迎大家分享。
劳动合同补充协议篇1甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方经协商，本着平等、激励的原则，就双方年月日签订的劳动合同书，现在签订如下补充协议：1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的基础上，调整为元/年，其中，甲方每月发放给乙方的基本工资为元/月，其余部分根据乙方每月完成的工作情况，由总经理给予考核、记录，作为乙方的绩效工资，累积到年底作为年底奖金，一次发放。
2、如乙方在合同约定的劳动期限内提出辞职或被辞退，双方提前解除劳动合同，每月绩效考核的累积部分自动归零，甲方不再发放。
3、甲方因生产经营需要或视乙方的工作能力、工作态度、工作表现，业务水平及业绩，可以调整、变更乙方的工作岗位、调整乙方的工资。
4、乙方同意甲方按照前述规定进行岗位调整和工资调整，乙方有权反映本人意见，但与甲方协商一致前，必须服从调整。
拒不服从，怠工或停工的，按照违纪、不服从管理处理。
5、乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益，甲方有权依照国家有关规定和公司规章制度予以奖励和惩处。
6、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
7、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
8、甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。
9、甲方根据乙方的考勤、考核及工作态度、工作绩效等综合表现或经营需要，可以调整、加发或扣发工资、津贴和补贴。
10、甲方如为乙方提供技术培训，乙方不得在合同期内解除合同，否则乙方应当赔偿甲方培训费用元并向甲方支付违约金元。
补充协议(劳动合同)5篇
补充协议（劳动合同）5篇篇1补充协议（劳动合同）一、协议范围及效力范围《补充协议（劳动合同）》（以下简称“本协议”）由（公司名称）（以下简称“甲方”）与（员工姓名）（以下简称“乙方”）于（日期）签订。
本协议系对甲方与乙方签订的劳动合同的补充，具有法律效力。
二、协议内容1. 工作职责：乙方在本协议生效之日起，将承担以下工作职责（具体描述工作内容）2. 工作时间：乙方工作时间为（每周工作时间、休息日安排等）3. 工作地点：乙方工作地点为（公司详细地址）4. 薪酬福利：乙方的薪酬福利将根据本协议规定和劳动合同执行，不得低于最低工资标准。
5. 保密义务：乙方需对甲方的商业机密及公司信息保密，不得泄漏给第三方。
6. 竞业限制：乙方在解除劳动合同后，须遵守竞业禁止协议的相关规定。
三、协议变更及解除1. 协议变更：未经双方书面同意，本协议不得擅自变更。
2. 协议解除：双方一方违约或原因变更时，可协商解除本协议，解除协议前双方应提前30天书面通知对方。
四、争议解决双方因本协议产生的争议，应尽量友好协商解决；协商无果，应提交至劳动仲裁机构裁决。
五、其他事项1. 本协议生效日期为（日期），有效期为（期限）。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商处理。
六、协议附则本协议正本一式两份，甲、乙双方各持一份，自签署之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：（公司名称）（员工姓名）（日期）（日期）篇2补充协议（劳动合同）在劳动关系当中，劳动合同是雇主和员工之间不可或缺的法律文件，它规定了双方的权利和责任。
然而，在劳动合同生效后，由于各种原因可能会出现一些变化或特殊情况，这个时候就需要补充协议来对劳动合同进行修订和补充。
补充协议是在已签订的劳动合同基础上，针对某些特定情况作出的协议性文件。
补充协议可以是雇主和员工双方自愿达成的，也可以是双方基于某种外部因素或法律法规变化所必须达成的。
补充协议的签订通常需要遵循一定的法律程序，以确保合法有效。
劳动合同补充协议模板6篇
劳动合同补充协议模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同补充协议模板甲方：（公司名称）___________ （营业地址）___________乙方：（员工姓名）___________（身份证号）___________（联系电话）___________鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（以下简称“原合同”）中存在一些具体事宜需要作进一步明确或规定，双方经友好协商一致，特依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，就《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法规的规定，特订立本协议，具体内容如下：一、工作内容变动1. 乙方原从事（原工作内容）工作，经甲方调整后，乙方职位调整为（调整后工作内容）工作，工作内容发生变化。
同时，乙方的岗位层级调整为（调整后岗位层级）。
2. 乙方应按照调整后的工作内容和岗位层级履行职责，服从公司的管理和安排，承担与调整后工作内容和岗位层级相适应的工作任务。
3. 调整后的职位层级不影响原劳动合同中原有的工资水平和福利待遇。
二、工作地点调整1. 乙方原工作地点为（原工作地点），经甲方调整后，乙方工作地点调整为（调整后工作地点）。
2. 乙方应按照调整后的工作地点履行职责，按时上班，并接受公司的管理和安排。
三、工时安排1. 经甲方同意，乙方原每周工作时间为（原工作时间），调整后工作时间为（调整后工作时间）。
2. 调整后的工作时间不影响乙方原有的工资待遇，乙方应按照调整后的工作时间认真履行职责。
四、其他约定1. 本协议自双方签署之日起生效，本协议系对原合同的补充，与原合同具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。
甲方（公司名称）：___________法定代表人（签字）：___________ 日期：___________乙方（员工姓名）：___________签字：___________ 日期：___________注：本补充协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动合同补充协议模板6篇
劳动合同补充协议模板6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方已经签订了正式的劳动合同，为明确双方权益，现就原劳动合同未尽事宜及双方特别约定的事项，经协商一致，达成以下补充协议：一、工作范围及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责，完成工作任务。
2. 乙方的工作范围、岗位职责等以甲方制定的相关规章制度为准。
3. 乙方应遵守甲方的业务规范、操作流程及工作标准。
二、工作时间及休假1. 乙方的工作时间、休息休假等按照国家的法律法规及甲方的规章制度执行。
2. 在特殊情况下，甲方有权调整工作时间和安排加班，乙方应服从安排。
三、薪资及福利待遇1. 乙方的薪资构成及支付方式按照甲方规定执行。
2. 甲方根据乙方的岗位变化、绩效表现等情况，可对乙方的薪资进行调整。
3. 甲方将根据国家的法律法规及公司的政策，给予乙方相应的福利待遇。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
五、知识产权保护1. 乙方在工作过程中产生的知识产权归属甲方。
2. 乙方不得将甲方的知识产权用于个人或其他第三方的商业活动。
六、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本补充协议的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2. 乙方违反保密义务或竞业限制的，应当承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 本补充协议作为甲乙双方劳动合同的补充，与劳动合同具有同等法律效力。
2. 本补充协议未尽事宜，按照甲方的规章制度及国家的法律法规执行。
3. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人或授权代表：__________________（签字）乙方（员工）：______________________（签字）日期：_____________年___________月___________日篇2本协议旨在补充双方所签署的劳动合同，对原合同中的相关内容进行补充、修改和说明，以确保双方权益的合法性和公平性。
劳动合同补充协议范本6篇
劳动合同补充协议范本6篇第1篇示例：劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的重要法律文件，它规定了双方在劳动关系中的权利和义务。
有时候，用人单位与劳动者在签订劳动合同后，由于工作内容、工作地点等方面的变化，需要对原劳动合同进行补充协议。
劳动合同补充协议的签订对于平衡用人单位与劳动者的权利和义务，维护双方的合法权益是非常必要的。
劳动合同的补充协议，应该是在原劳动合同基础上的一种延伸和细化，是用人单位与劳动者就某些特殊的问题作出的另行约定。
补充协议的签订应当遵守《劳动合同法》及其相关的规定，明确双方的权利和义务，并经过双方自愿、协商一致的原则。
下面是一份关于劳动合同补充协议的范本，仅供参考。
劳动合同补充协议甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）为了进一步细化或明确劳动合同中的某些条款，经双方协商一致，特订立本补充协议，以资共同遵守。
本协议具有与劳动合同具有同等的法律效力。
一、工作内容1. 甲方同意将乙方的工作岗位调整为（新岗位名称），工作地点调整为（新工作地点）。
2. 乙方应按照甲方的安排，认真完成新岗位的工作任务，服从工作安排，不得私自变更工作内容和工作地点。
二、工作时间1. 甲方安排乙方执行（新的工作时间安排），乙方应按时按量完成工作任务。
2. 若因工作需要，需要加班的，乙方应当服从甲方的安排，并按照相关规定享受加班工资或调休。
三、劳动报酬1. 甲方保证乙方按时足额支付工资，依法为乙方办理社会保险、工伤保险、住房公积金等相关手续。
2. 乙方不得私自要求调整工资标准，如需调整工资标准应当与甲方协商一致。
四、保密义务乙方在工作期间和离职后，应当严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和相关机密信息。
五、违约责任对于违反本补充协议的，应当依据《劳动合同法》和相关法律法规承担相应的法律责任。
六、其他事项（对于特定的工作岗位、特殊的工作性质，可以在此进行具体约定）七、生效和终止本补充协议自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同期满终止。
劳动合同补充协议书(范本)7篇
劳动合同补充协议书(范本)7篇第1篇示例：劳动合同补充协议书甲方（公司）：_____________（以下简称甲方）地址：_____________法定代表人：_____________乙方（员工）：_____________（以下简称乙方）身份证号：_____________联系方式：_____________经双方协商一致，就甲方雇佣乙方工作一事，达成以下协议，自双方签字或盖章之日起生效：一、工作内容甲方同意聘用乙方担任_____________职位，主要工作内容为_____________。
乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
三、工资报酬根据乙方的工作表现和甲方的管理规定，乙方的月薪为_____________元。
具体的工资结算时间为每月的_____________日，工资以银行转账方式支付到乙方指定的银行账户上。
四、工作时间和休假乙方的工作时间为每周工作日为_____________，每日工作时间为_____________，休息日为_____________，公休假日按国家法定规定执行。
五、劳动保护甲方应保证乙方在工作场所拥有良好的工作环境和条件，提供必要的劳动防护用品，加强对乙方的安全教育和培训。
六、保密条款乙方在工作期间接触到的与甲方业务有关的一切资料和信息，均属于商业机密，乙方应承担保密义务，不得擅自向外泄露。
七、违约责任由于乙方的过失导致甲方蒙受经济损失的，乙方应承担相应的经济赔偿责任。
八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议的修改和补充须经甲、乙双方书面同意并经双方盖章确认方为有效。
3.本协议未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规执行。
4.本协议有效期届满，如乙方仍需要继续工作，可另行签订新的劳动合同。
温馨提示：劳动合同是职工与用人单位之间的最基本的权益保障合同，双方一定要认真对待，并严格按照执行，如果发生纠纷，双方可通过协商或法律途径解决。
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劳动合同补充协议甲方：法定代表人：住所：乙方：身份证号：通讯地址：联系电话：紧急联系人: 电话：根据国家劳动管理规定以及本公司招聘管理办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在公平、自愿的基础上，经协商一致签订本协议，以资共同遵守。
1.试用期管理1.1乙方试用期期限为个月（日），自年月日至年月日。
1.2乙方试用期工资为元，每月日发放上一月工资。
1.3甲方根据乙方招聘条件，结合岗位职责，确定如下录用条件并作为考核依据，乙方自愿遵守，并承诺认可甲方的考核结果。
或详见《试用期考核规定》。
甲方应于试用期满前个工作日内，按照上述标准对乙方进行考核，如乙方未通过考核，甲方有权以不符合录用条件为由与乙方解除本合同。
1.4试用期内乙方出现下列情形的，甲方有权以不符合录用条件为由解除劳动合同：（1）无法提供公司办理入职所需的社会保险、住房公积金、档案、证明等资料的；（2）在其他用人单位兼职或与其他用人单位建立用工关系（包括但不限于劳动、雇佣、借调、劳务派遣）；（3）与原用人单位未解除、终止劳动合同或劳动关系；（4）与原用人单位签有保密协议或竞业限制协议且公司在限制范围内；（5）不具备工作岗位所必备的执业资质条件、不能提供本岗位所需求的等级证书或职业资格证书；（6）入职后连续缺勤天数达2日或试用期内累计缺勤天数达3日的；（7）当月迟到或早退连续达2次，或累计达3次的；（8）试用期内的工作表现或业务成果不符合岗位责任的要求的；（9）未完成公司分配的工作任务或工作指标的；（10）提供虚假、伪造的材料、证明、证件、履历的；（11）在订立劳动合同过程中有其他欺骗、隐瞒或其他不诚实行为的；（12）患有精神病不适宜继续工作或按国家法律规定应禁止工作的传染病；（13）酗酒或吸毒的；（14）故意或过失泄露公司秘密；（15）不服从管理，做出有损公司或团队的事情，且情节比较严重；（16）通缉在案的或者被依法被采取拘留、逮捕、取保候审、监视居住等刑事强制措施的；（17）受行政拘留处罚的；（18）隐瞒曾经受到刑事处罚事实的；（19）未满18周岁的；（20）其他特殊岗位的特别录用条件；（21）公司与员工另行约定的录用条件；（22）公司其他规章制度规定的录用条件。
2.工作内容2.1在双方劳动合同存续期间，乙方应努力完成甲方指派的工作任务，与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘于其他公司或个人。
只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下，乙方才可以在其他用人单位从事兼职行为。
2.2甲方根据生产经营的需要可以安排乙方临时性工作任务。
2.3甲方可以根据经营情况或乙方的实际工作情况对乙方的工作岗位、工作地点进行调整，乙方同意其工资待遇随之变动。
3.劳动合同变更3.1甲乙双方可以采取书面形式变更劳动合同，书面形式不仅限于变更劳动合同协议，还包括含有调岗、调薪、调整工作地点意思表示的其他会议纪要、文件、通知、签呈、电邮、传真等书面资料。
3.2甲方可以根据经营需要或乙方的工作能力、工作表现、考核成绩、健康状况调整乙方的工作部门、工作岗位及薪金待遇，乙方愿意服从甲方的管理和工作安排。
出现情形之一，甲乙双方变更本合同：3.2.1乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后无法到原岗位工作；3.2.2乙方处于离职脱密期间的；3.2.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法继续履行。
“客观情况”指出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的情况，包括但不限于不可抗力、意外事件、政府行为、企业迁移、被兼并、企业资产转移、部门或岗位精简、业务重组、组织架构调整等。
其中，部门或岗位的精简指在保留原部门或岗位的前提下，相同业务部门或岗位的数量减少。
3.2.4乙方不能胜任本岗工作；除特殊解释外，本合同履行过程中涉及的不能胜任工作一般指乙方不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种，同岗位人员的工作量的情形。
具体情形以甲方员工手册等规章制度规定为准。
4.劳动合同暂时停止履行出现下列情形之一的，甲方有权决定是否暂时停止本合同的履行：4.1乙方在试用期内连续请病假或事假超过3 日，乙方的试用期中止，自乙方实际到岗上班之日起计算剩余试用期；4.2乙方出现宣告失踪、宣告死亡情形，公告期间劳动合同暂时停止履行；4.3乙方涉嫌违法犯罪被有关机关调查、收容审查、拘留或逮捕在其限制人身自由期间的；4.4乙方被强制戒毒期间；4.5法律法规规定的其他情形。
除第8.1情形外，劳动合同暂停履行期间，甲方不予支付相应工资。
5.劳动合同解除、终止、续订5.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
5.2乙方主动辞职，在其递交书面辞职通知之日起满30日双方劳动合同及本补充协议解除。
5.3甲方基于乙方的过错原因或非乙方过错原因可以解除劳动合同，其中，乙方的过错行为以甲方文件（包括但不限于员工手册、规章制度、岗位职责、行业标准、会议纪要、协议、承诺、备忘录、签呈等）为准。
5.4除特殊声明外，无论何种原因导致劳动合同解除（终止），均不影响甲乙双方后合同义务（包括但不限于退工退档、保险减除、保密义务、竞业限制义务、违约金支付等）的履行。
5.5劳动合同到期终止，因乙方出现法定情形导致劳动合同期限延长，如因累计延长期限导致出现应签订无固定期限劳动合同情形（连续工作10年以上等）的，待法定延期情形消失后，劳动合同依法终止，甲乙双方不因法定延期情形而签订无固定期限劳动合同。
5.6劳动合同到期后，如甲乙双方均同意续订，乙方应当在到期前5日内告知甲方人力资源部办理续订劳动合同相关手续。
但若双方在劳动合同到期后一个月内未续订书面劳动合同的，视为双方已经按照原劳动合同内容签订了为期一年的劳动合同。
6.离职程序6.1劳动合同解除或终止的，甲乙双方应当进行工作交接，交接流程及内容以甲方的规章制度为准。
甲方指定专业机构为乙方在职期间的工作情况进行离职审计。
乙方不得以任何理由拒绝或逃避交接或阻碍审计工作的顺利进行，如有违反，甲方有权以严重违规为由与乙方解除本合同。
6.2除工资外的其他任何甲方应付费用，均应以乙方完成工作交接为前提，在乙方完成工作交接前，甲方有权拒付相应费用。
6.3乙方应结合本岗工作细则，根据甲方的规章制度或文件进行交接，并制作交接清单。
鉴于乙方对本岗工作最为熟知，其应就未完成工作或待处理事项等予以详细说明，否则视为未完成交接。
如因乙方交接不清导致甲方相应工作无法顺利进行，甲方有权就损失向乙方主张赔偿责任。
7.保密、竞业限制及专项培训甲乙双方针对用工过程中的特别情形另行签订《保密协议》、《竞业限制协议》、《专项培训协议》等特殊合同，上述合同独立于本协议，不因本协议的变更、解除、终止而变化，凡与本协议不一致之处，均以特殊合同为准。
8.反商业贿赂乙方作为甲方的工作人员，应当遵守法律、行政法规和甲方规章制度，对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占、挪用甲方的资金或财产，不得将甲方资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储，不得接受他人与甲方交易的佣金归为己有，不得从事违反对甲方忠实义务或损害甲方利益的其他行为。
9.违反劳动合同的责任9.1乙方因违反本合同给甲方造成损失的，甲方有权向其主张赔偿责任或与乙方工资、报销款等未结款项予以冲抵。
9.2除特殊解释外，甲方损失包括但不限于下列内容：9.2.1甲方招聘录用乙方所支付的费用；9.2.2甲方为乙方支付的培训费用；9.2.3乙方行为导致甲方的经营损失；9.2.4乙方行为导致甲方对外承担行政罚款、民事赔偿责任的损失；9.2.5乙方行为导致甲方产生的差旅费用、仲裁诉讼费用（案件受理、律师代理、司法鉴定费等）、公关费用（登报声明、记者招待会等）、调查费用（商业调查、审计评估等）等直接费用。
9.3上述损失的具体数据以甲方财务部门提报的资料为准。
10.争议处理10.1因履行本合同发生争议，双方应友好协商，协商不成，任何一方均有权向甲方注册地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；10.2乙方收取甲方经济补偿等费用或就解除（终止）劳动合同事宜签订相关协议后，视为双方就劳动关系方面再无其他争议，乙方不得再提起任何维权程序，如有违反，甲方有权追回已付费用。
11.信息送达11.1甲乙双方共同确认如下送达信息：甲方：乙方：11.2如上列送达信息发生变更，变更方应于发生变更情形3个工作日内书面通知对方，未予通知或逾期通知的，对方以原信息送达相关资料的，视为有效。
11.3送达方式包括快递、挂号信、住所地公示、省级报纸公告、公证送达等。
12.其他约定12.1甲乙双方共同确认在签订劳动合同及本协议合同之前，甲方已经向乙方如实介绍了工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况，乙方已经知晓上述内容并自愿予以遵守。
12.2除特殊解释外，本合同履行过程中的甲方规章制度包括但不限于员工手册、岗位职责、奖惩条例、绩效考核办法以及其他各项制度、条例、办法等；甲方文件包括但不限于会议纪要、合同、协议、承诺、备忘录、签呈、通知、决定。
12.3双方劳动合同及其本补充协议除填写必须的合同主体、签约人、签约时间或者已有预留空格外，任何涂改、删除、增添均不具有任何效力。
12.4除乙方特别标注外，乙方对本合同、甲方规章制度或文件的签章（捺印）视为对相应内容的认可及遵守承诺。
13.协议生效本协议自甲乙双方签章（捺印）之日起生效，协议壹式贰份，双方均持。
甲方：乙方：年月日年月日。