村卫生室一体化管理工作汇报
公共卫生服务均等化工作情况汇报（优秀范文五篇）
公共卫生服务均等化工作情况汇报（优秀范文五篇）第一篇：公共卫生服务均等化工作情况汇报************街道社区卫生服务中心公共卫生服务均等化工作情况汇报依据合肥市卫生局、财政局及人口与计划生育委员会《关于开展促进基本公共卫生服务逐步均等化工作的通知》精神，中心结合实际，制定实施方案，扎实开展各项工作。
现将工作情况汇报如下：（1）规范建立居民健康档案，中心组织卫生技术人员进行相关培训，培训率达100%，使全体卫生技术人员知晓、熟悉建档的方式方法。
全科团队通过门诊随机建档、上门建档、健康体检以及健康讲座等形式，为辖区居民建立居民健康档案14931份，同步录入电子档案录入14931份。
建档率30.7%。
（2）定期开展健康教育宣传活动。
中心安排专职人员，按照社区居民的健康需求和重点人群的分布特点等，制定了健康教育年度工作计划和实施方案，精心选购8种健康教育音像碟片，在门诊大厅和预防接种室循环播放;印制健康教育处方15种，向社区居民发放3万多人次；印刷健康教育宣传册8000份；设置固定健康教育宣传栏4块，出刊13期；利用各种卫生宣传主题日，开展健康咨询活动10次；同时邀请省中医院专家开展健康讲座13次。
实行基本目录药品“零差率”销售以来，中心组织辖区居民和患者在健康教育室，特邀*****专家，就如何推广使用基本目录内药品，开展专题讲座2次，引导社区居民改变用药习惯，合理使用基本目录内药品。
(3)切实做好免疫接种工作，掌握辖区内0-6岁儿童人口数，及时建立预防接种证（卡）、建证率100%，“五苗”接种率达过90%，新扩大的国家免疫规划疫苗接种率达80%以上。
(4)加强传染病预防监测报告工作。
中心安排专人负责传染病的上报工作，加强门诊日志的登记管理，通过每日排查，网络直报传染病病例和疑似病例30例，报告率、及时率均为100%。
同时配合区疾控参与现场疫点处理12起；开展结核病、艾滋病等传染病防治知识宣传8次；在区疾控的指导下，对14名非住院结核病患者进行治疗管理 40次。
2024年乡村卫生室服务一体化管理工作制度范本(三篇)
2024年乡村卫生室服务一体化管理工作制度范本第一章总则第一条目的和依据为了进一步提高乡村卫生室服务的质量和效率，推进乡村卫生事业的发展，根据国家卫生健康委员会的相关政策和法规，制定本工作制度。
第二条适用范围本工作制度适用于所有乡村卫生室及其工作人员。
第三条工作目标乡村卫生室服务一体化管理的工作目标是：1. 提供优质、全面的村级基本医疗卫生服务；2. 加强卫生宣传教育和健康管理工作；3. 保障基层卫生队伍的合理配置和高素质队伍的建设；4. 提升乡村卫生室的管理水平和服务能力。
第二章服务内容第四条服务对象乡村卫生室服务对象包括所在村庄的居民、流动人口等。
第五条服务内容乡村卫生室提供的服务内容包括但不限于：1. 常见疾病和慢性病的诊断与治疗；2. 儿童和孕妇健康管理；3. 健康体检和健康指导；4. 基本医疗器械和药品的配备和管理；5. 卫生宣传教育和健康知识普及；6. 协助上级卫生部门开展疫苗接种和传染病防控。
第三章岗位职责第六条乡村卫生室负责人1. 组织制定和执行乡村卫生室的工作计划和预算；2. 负责监督和指导乡村卫生室的日常工作；3. 负责卫生宣传教育和健康管理工作；4. 协调上级卫生部门和村委会的相关工作。
第七条医生1. 负责乡村卫生室的常见疾病和慢性病的诊断与治疗；2. 进行基本的医学检查和实验室检验；3. 提供儿童和孕妇健康管理服务；4. 协助做好健康体检和健康指导工作；5. 参与卫生宣传教育和健康知识普及。
第八条护士1. 协助医生进行基本的医学检查和实验室检验；2. 提供基本的护理服务和医学指导；3. 协助做好健康体检和健康指导工作；4. 参与卫生宣传教育和健康知识普及。
第九条药师1. 负责乡村卫生室药品的配备和管理；2. 负责药品的存放、销售和报废；3. 协助医生进行药物治疗和用药指导；4. 参与卫生宣传教育和药品知识普及。
第四章工作流程第十条预约和挂号乡村卫生室应建立有效的预约和挂号系统，方便居民就医。
关于XXXX年全县乡村卫生服务一体化检查情况的通报
关于2012年全县乡村卫生服务一体化检查情况的通报各乡镇卫生院：为进一步巩固乡村卫生服务一体化（简称一体化）管理工作成效，认真落实一体化“五统一，两独立“管理措施，统筹乡村卫生工作全面协调发展，按照《关于开展乡村卫生服务一体化管理督导的通知》要求，县卫生局抽调医政、卫生监督、财务管理、新农合等相关专业人员组成两个检查组，于1月31日-2月2日对全县各乡镇一体化管理工作开展情况进行督导检查。
现将检查情况通报如下：一、基本情况检查组对每个乡镇随机抽取3个村卫生室做为督导对象，同时对乡镇卫生院一体化管理办公室工作正常开展情况进行检查，采取实地查看、翻阅资料、现场询问等方法对一体化村卫生室的建设完成及投入使用情况、乡镇卫生院一体化管理办公室软件材料完善情况、人员管理、财务管理、药品管理、业务管理、新农合门诊统筹工作开展情况等内容进行逐项检查。
具体情况如下：（一）建设完成及投入使用情况。
全县192所村卫生室建设任务已全部完成，大多数村卫生室已投入使用，辅助设施如水、电等也已到位，并全部实行了一体化管理。
（二）乡镇卫生院一体化管理办公室软件材料完善情况。
各乡镇卫生院按照卫生局要求，成立了一体化管理办公室，成立了领导小组，并具体分工，各项规章制度也已建立并张贴上墙。
各乡镇卫生院与乡医签订了聘用合同并规范存档。
（三）人员管理。
通过实地检查，绝大多数一体化村卫生室从业人员取得乡村医生或护士资格，少数具有执业助理或执业医师资格。
（四）财务管理。
大多数乡镇卫生院均将一体化管理村卫生室财务纳入统一管理，建立了村卫生室子账户。
检查中发现多数村卫生室能按月足额上缴各项收入，各乡镇卫生院根据村卫生室的收入情况，合理发放工资。
（五）药品管理。
多数一体化管理村卫生室的药品均实行了由乡镇卫生院统一采购、统一配送的机制，备有详细药品出入库清单，按照国家要求均实行了药品零差率销售，室外张贴有药品及基本医疗服务价格表等公示牌。
（六）业务管理。
乡村卫生室服务一体化管理工作制度范文（3篇）
乡村卫生室服务一体化管理工作制度范文一、引言本乡村卫生室服务一体化管理工作制度的目的在于优化乡村卫生室的服务体系，提高乡村医疗卫生服务的质量和效率。
乡村卫生室是农村居民获取基本医疗卫生服务的首要场所，其管理工作的规范化、标准化和科学化对于保障农村居民的身体健康和提升农村医疗卫生服务水平具有重要意义。
二、管理机构乡村卫生室的服务一体化管理工作由乡卫生院承担，乡卫生院设立服务一体化管理部门，负责统筹协调和监督乡村卫生室服务一体化管理工作。
三、服务一体化管理原则1. 全面性：乡村卫生室服务一体化管理要全面覆盖乡村卫生室的各项工作，包括人员管理、药品管理、设备管理、资金管理等各个方面。
2. 规范性：乡村卫生室服务一体化管理要依据相关法律法规和政策规定，确保管理工作的合法性和规范性。
3. 领导责任制：乡村卫生室服务一体化管理要建立健全行政主体责任、部门协同责任、岗位工作责任和个人绩效责任相结合的责任体系。
4. 客户导向：乡村卫生室服务一体化管理要以农村居民的健康需求为导向，提供优质高效的医疗卫生服务。
5. 持续改进：乡村卫生室服务一体化管理要不断进行工作流程的优化和工作机制的革新，不断提升服务水平和管理效能。
四、服务人员管理1. 招聘：乡村卫生室的服务人员招聘要依据相关岗位职责和任职条件，按照公开、公平、公正的原则进行，确保人员的专业素质和胜任能力。
2. 岗位职责：乡村卫生室的服务人员要按照岗位职责进行工作，明确各自的工作职责和工作目标。
3. 培训：乡村卫生室的服务人员要定期接受医疗卫生服务业务培训和技能培训，不断提升专业水平和服务能力。
4. 绩效考核：乡村卫生室的服务人员要按照绩效考核制度进行评估，考核结果要作为评选、晋升和奖惩的依据。
五、药品管理1. 采购：乡村卫生室的药品采购要依据需要，科学制定采购计划，确保药品的质量安全和价值合理。
2. 存储：乡村卫生室的药品存储要遵循药品管理的相关规定，确保药品的储存环境符合标准，保证药品的有效性和安全性。
乡村卫生服务一体化管理工作总结范文(二篇)
乡村卫生服务一体化管理工作总结范文一、工作背景和目标近年来，我市乡村卫生服务一体化管理工作取得了显著的进展。
我们的工作目标是通过有效整合乡村卫生资源，提高乡村卫生服务的覆盖和质量，实现农村居民健康水平的提高。
二、工作内容和取得的成绩1. 建立乡村卫生服务一体化管理机制我们成立了乡村卫生服务一体化管理工作领导小组，明确工作职责和分工。
制定了乡村卫生服务一体化管理工作方案，明确了目标任务和工作措施。
定期召开工作例会，研究解决工作中的问题。
2. 整合乡村卫生资源通过整合各级卫生资源，建立了乡村卫生服务中心，统一管理乡村卫生站、诊所、村卫生室等基层卫生机构。
建立了公共卫生信息系统，实现了信息共享和卫生资源的互通。
3. 完善乡村卫生服务网络在乡村卫生服务中心的引领下，逐步建立了完善的乡村卫生服务网络。
组织开展农村医生培训和技能提升，提高了基层医务人员的业务能力。
开展义诊活动和健康宣传，提高了农村居民的健康意识和健康素养。
4. 提高乡村卫生服务质量加强了乡村医生队伍建设，提高了服务质量。
对基层卫生机构进行了设备更新和技术改造，提高了服务能力和水平。
建立了健康档案和健康监测系统，对农村居民的健康状况进行动态监测和评估。
三、存在的问题1. 乡村卫生资源不均衡。
一些贫困地区的乡村卫生资源相对不足，人力资源和设备设施都存在短缺。
2. 乡村卫生服务网络覆盖不全。
一些偏远地区的乡村卫生服务网络尚未完全建立起来，存在服务空白和盲区。
3. 基层医务人员队伍技术水平不够高。
部分农村医生的专业知识和技能还需要进一步提高，以满足农村居民多样化的卫生服务需求。
4. 健康宣传和教育不到位。
农村居民的健康意识和健康素养普遍较低，需要加强宣传和教育，提高农村居民的健康素养。
四、改进措施1. 加强乡村卫生资源配置。
将一些贫困地区的乡村卫生资源加以整合，提高资源的配置效率和使用效益。
2. 完善乡村卫生服务网络建设。
加强对偏远地区的乡村卫生服务网络建设，确保乡村卫生服务的全面覆盖。
县卫生院关于实施乡村卫生服务一体化管理工作方案
县卫生院关于实施乡村卫生服务一体化管理工作方案县卫生院关于实施乡村卫生服务一体化管理工作方案提要：乡村卫生服务一体化管理的实施范围为全乡所有注册且考核合格、愿意接受卫生服务一体化管理的村卫生室及其乡村医生自县卫生院关于实施乡村卫生服务一体化管理工作方案为确保推进乡村卫生服务一体化工作顺利进行，根据w 县政府办关于印发《关于乡村卫生服务一体化管理的实施方案》的通知（万府办发[2011]290号）文件精神，结合我乡现有工作实际，制定本工作方案。
一、组织领导f中心卫生院成立实施乡村卫生服务一体化管理工作领导小组。
组长：z副组长：z成员：z领导小组下设办公室，由z同志兼任办公室主任。
二、实施范围乡村卫生服务一体化管理的实施范围为全乡所有注册且考核合格、愿意接受卫生服务一体化管理的村卫生室及其乡村医生。
三、管理模式根据县卫生局相关文件精神及工作部署，我乡在推行乡村卫生服务一体化管理的形式分为规范型和基本型两种。
规范型：在现有房屋与设备条件许可、乡村医生自愿的村实行规范型一体化管理模式，即：在行政村内有政府出资建设、村委会改造或本村范围内乡村医生投资合建的业务用房，且符合村卫生室的布局与要求，行政村内所有乡村医生（含执医、执助）按照“六统一”的要求集中执业。
基本型：由于行政村内无公用业务用房，该行政村可实行基本型一体化管理模式，即该村所有乡村医生全部注册在村卫生室，可分点执业。
分点执业人员必需服从乡卫生院（防保所）的统一领导与村卫生室负责人的统一管理，完成乡卫生院（防保所）下达的工作任务，自觉执行有关政策与规定。
四、实施内容根据w县人民政府办公室《乡村卫生服务一体化管理实施方案》“乡村一体化管理是指在县卫生局的统一规划和组织实施下，以乡镇为范围，对乡镇卫生院（防保所）和村卫生室的行政、业务、药械、财务和绩效考核等方面予以规范的管理体制。
”的要求，现进一步明确我乡乡村一体化的主要工作内容。
1、机构名称（1）规范型村卫生室名称为“w县f镇××村卫生室”。
乡村卫生服务一体化管理工作制度(6篇)
乡村卫生服务一体化管理工作制度一、人事管理制度(一)执业人员的聘用村卫生室工作人员一律实行聘任制。
乡卫生院聘任村卫生室负责人；乡卫生院确定卫生室编制和人员结构后，村卫生室负责人聘用其他工作人员。
乡卫生院也可以根据工作需要直接确定卫生室的应聘对象或终止聘用关系。
发聘方与应聘方签定聘用协议，原则上一年一聘。
(二)执业责任金的缴纳和使用1.村卫生室聘用人员，应及时向乡卫生院缴纳执业责任金____元整。
2.执业责任金主要用于村卫生室工作人员在卫生室执业期间发生医疗纠纷的赔偿和经营亏损的补偿。
因医疗责任事故引起的赔偿责任，全部由责任人承担；因其它医患纠纷引起的赔偿或补偿责任，由负责人承担____%，村卫生室____承担____%。
3.执业责任金每年由乡卫生院核定____次，村卫生室工作人员应按各自责任金实际动支数额在年底一次性补齐。
4.执业责任金属村卫生室工作人员所有，聘用关系终止后，村卫生室将执业责任金的余额退还工作人员本人。
(三)执业人员岗位培训1.村卫生室受聘的执业人员必须定期接受岗位培训，每年接受培训不得少于____次。
2.参加岗位培训的人员，由____培训单位签证记录。
3.培训制度将与考核考试制度结合到一起，作为确定执业资格和续聘的依据。
二、财务管理制度(一)管理原则乡卫生院对村卫生室收支实行统一管理，分室设户，独立核算，自负盈亏。
(二)财务人员及帐目设置乡卫生院设主办会计____名，统一负责本乡各村卫生室的帐目管理和财务监督。
各村卫生室配备兼职报帐员____名，卫生院对各村卫生室设置总帐、收支明细帐、财产物资明细帐，卫生室设现金日记帐、财产物资明细帐。
(三)收入管理1.统一执行国家规定的收费标准，卫生室不得擅自变更。
2.卫生室所有收入由收费员收取。
其他人员代收的，应于次日将所收款项移交给收费员。
3.所有收费凭处方，所有处方归药房。
出诊处方必须有患者或其亲属签字证明其收费额。
4.实行收费登记制度。
乡村卫生服务一体化管理制度
乡村卫生服务一体化管理制度[标签:标题]2016乡村卫生服务一体化管理制度乡村卫生服务一体化管理制度为进一步深化农村卫生工作改革，合理配置、有效利用农村卫生资源,加强农村卫生服务体系和人才队伍建设,建立精干高效的农村卫生管理体制，全面推行乡村卫生服务一体化管理,实行基本药物制度零差率销售，实施新型农村合作医疗门诊统筹，根据河南省政府《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》精神，结合我区实际，特制定本方案.一、指导思想以科学发展观为指导,以规范村级医疗卫生服务为目标，合理配置和整合医疗卫生资源，确保广大农民享受安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务。
二、工作目标规范化村卫生室，在全区建立起以社区服务中心为主要组织形式，以“五统一、两独立"为基本内容，以基本医疗、预防、保健相结合,责、权、利相统一，硬件设施标准化，运营管理规范化，指导监督体系化，服务质量优质化为主要目标的乡村卫生服务一体化管理模式.进一步健全农村卫生服务网络,提升农村卫生服务功能，规范农村卫生服务行为，提高农村卫生1 / 25 -—--—-—----—--—-—-———--——----—--—--———-——---—感谢观看本文—-—---—谢谢—-—---—-————---——-—--——----—-—-—--—---—--——--—--—---————-——[标签：标题]2016服务质量和服务水平，保障农民身体健康,促进农村经济持续、稳定、健康发展。
振林社区卫生服务中心“乡村卫生服务一体化管理”工作预期达到五个具体目标：1。
健全三级防保网,促进初级卫生保健工作规划目标落实，保障农民基本健康需求。
2。
理顺卫生资源配置，理顺社区卫生服务中心与村卫生所的关系，确保二者协调发展,有效利用农村卫生资源.3。
村卫生所基础设施和服务条件逐步得到改善，乡村医生开展公共卫生服务的补助水平逐步提高，队伍更加稳定.4。
规范基本医疗服务行为，遏制乱收费、乱用药行为的发生,提高服务质量，减少医疗事故，使农民就医用药安全有效.5.提高乡村卫生技术人员的技术水平和整体素质，增强整体服务功能,实现在农村“用比较低廉的费用提供比较优质的医疗服务，努力满足广大人民群众基本医疗服务需要"的目标，努力实现“小病不出村”。
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村卫生室一体化管理工作汇报
一、x县村卫生室基本情况
x县地处xxxx四省八县交界处，全县辖x个乡镇（办事处），x个行政村，总人口x万人，其中农业人口x万人。
全县共有各级各类医疗卫生机构x处，其中三级综合医院x处，二级综合医院x处，乡镇卫生院x处，民营医院x处，原村卫生室x余处。
拥有卫生专业技术人员x名，乡村医生x名。
长期以来，村卫生室作为三级医疗预防保健工作的网底，为基层群众提供着最方便、快捷、价廉的医疗卫生服务。
近年来，x县在新农合推进过程中，重点加强了县、乡二级医疗服务体系的建设，在县级医疗x位实施了“创名院、建名科、树名医”战略，打造周边县医疗服务高地；乡镇卫生院相继有5所中心卫生院、7所卫生院实施了省x工程和省x工程，乡镇卫生院医疗环境显著改善，医疗服务能力明显提升；县、乡二级医疗服务体系的加强，使得卫生资源向县级医院以及乡镇卫生院集中，村级卫生组织的卫生服务功能有所弱化，越来越不能适应农民群众的基本医疗卫生需求，主要体现在以下几个方面：一是村卫生室布局不够合理，缺少统一规划，群众就医不方便。
并且房屋破旧、医疗用房面积狭小，基本医疗设备陈旧、不足。
二是乡医诊疗技术水平较低，医疗服务不规范，容易出现医疗事故，医疗风险无保障。
三是药品保管松散。
过期、失效的药品不能及时处理，药品储存环境和保管条件差，少数乡医不从卫生院统一进药，而从非正规渠道购药，威胁着群众用药安全。
四是大部分乡医没有养老保险，乡医处于自生自养状态，严重影响了乡医开展预防保健工作的积极性，村卫生室服务能力急待加强。
二、实施“一体化”管理的主要做法
为加强村卫生室服务能力，解决卫生室存在的突出问题，满足农民群众不断增长的医疗卫生需求，在多方考察，借鉴外地经验的基础上，x县卫生局加强了村卫生室建设，开展了乡村卫生组织“一体化”管理工作。
1、精心试点，不断探索。
今年4月初，x县在谢集乡启动了“一体化”管理试点工作。
该乡共有3
万群众，根据所辖行政区域，对中心村卫生室（服务站）进行了统一规划，按服务人口3000-5000人，服务半径不超过公里（就诊群众步行15分钟内到达）设一处中心卫生室（服务站），共规划了朱江楼等8个中心卫生室（服务站）。
在试点工作中，该县严格标准，要求医疗用房不少于x㎡，至少六室分开，配备微机与县新农合专用网相联，乡村医生自愿参加，乡镇卫生院择优聘任等办法，建设中心卫生室（服务站）。
经过近3个月的试点，8个新建的中心卫生室宽敞明亮，基层群众就医环境显著改善，卫生室诊疗设备齐全，乡医诊治技术规范有序，药品价格安全低廉，不仅为群众提供了就近的医疗服务，还可报销新农合门诊费用，深受当地群众的欢迎。
在试点过程中，我们积极探索中心卫生室（服务站）的人员准入、工资分配、养老保险、药品规范等问题，及时总结试点经验，研究出台了《关于进一步加强乡村卫生一体化管理工作意见》和《x县乡村医生参加企业养老保险实施办法》，规范了《x县乡村医生聘用合同书》，不断完善一体化管理制度。
2、全面推开，稳步推进
7月下旬，x县在x乡组织召开了“一体化”管理工作现场会，在全县推广普及中心卫生室（服务站）建设模式。
要求各乡镇先行试点，稳步推进，牢牢把握“一体化是建站的目标，集体化是建站的载体，人性化是建站的重点，规范化是建站的关键，递进化是建站的策略”的方针，坚持高标准、严要求，开展中心卫生室（服务站）建设工作。
县卫生局严格把握中心卫生室（服务站）建设标准，组织人员，开展督导检查，按照成熟一个，批准一个，稳步推广中心卫生室（服务站）建设模式。
目前，全县已有x个高标准、规范化的村级中心卫生室（服务站）建成并投入运行，根据规划，今明二年内将建成x余个村中心卫生室（服务站）。
全县将形成以乡镇卫生院为中心，中心卫生室（服务站）和村卫生室为补充的15分钟农村群众就医圈。
3、总结经验，健全完善。
在“一体化”管理机制探索过程中，x县在实践中摸索，在探索中前进，不断总结经验，及时改进和纠正工作中存在的不足，在具体工作中，总结出六点具体做法：
一是科学规划，优化村中心卫生室（服务站）布局。
综合考虑服务人口总数、地理交通、技术力量、服务半径等因素, 在符合新农村建设规划的要求上，按照统筹规划、合理布局、方便群众、便于管理的原则，全县共规划出了260
余处中心卫生室（服务站）。
二是多种形式，加强村中心卫生室（服务站）建设。
在中心卫生室（服务站）建设过程中，以改扩建集体房屋为主，集体提供土地、乡医共建为辅，租赁个人房屋为次，多种形式，多方筹集资金，推进村卫生室建设。
总体要求是建设面积不得少于120平方米，硬化地面和墙面，六室分开。
三是严格准入，确保乡村医生业务素质。
各乡镇卫生院严把准入关，挑选素质高、业务精、身体好、拥有执业资格的乡医，进行择优聘用；聘用后的乡医由所在乡镇卫生院在辖区内统一调配使用，实行异地安置。
卫生院与乡医签订聘用合同，建立定期考核续聘制度，实行优胜劣汰。
四是健全制度，强化村中心卫生室（服务站）管理。
在具体业务工作中，村中心卫生室（服务站）作为乡镇卫生院的派出机构, 对其实行院、站长两级负责制，严格按照“四统一”（统一行政管理、统一业务管理、统一财务管理、统一药品）的模式进行管理。
五是完善机制，调动乡村医生的积极性。
积极探索完善用人机制，推行了乡村医生聘任制、工资制和养老保险制。
六是加强领导，确保乡村卫生一体化管理工作顺利进行。
各级党委、政府高度重视，党政主要领导亲自过问，县成立了卫生工作领导小组，做到分工明确、责任到人，确保了各项工作扎实开展。
县卫生局也成立专门的领导班子和工作机构，具体负责乡村卫生一体化管理工作的组织协调、技术指导、调度检查、考核验收等工作。