浅谈如何借力企业文化丰富党政工作内涵
借力企业文化丰富党建思想政治工作内涵
借力企业文化丰富党建思想政治工作内涵作者：艾晓东来源：《管理观察》2016年第17期摘要：企业文化和党建思想政治工作是企业健康稳定发展的重要力量，企业文化是企业发展的原动力，而党建思想政治工作是规范企业行为的灵魂。
在新形势下，如何立足企业文化完善党建思想政治工作，推动企业的稳定发展，已成为一项普遍关注的议题。
本文通过分析党建思想政治工作和企业文化的关系，以及当前企业党建思想政治工作存在的问题，提出了“借力企业文化，来丰富和创新党建思想政治工作”的思路。
关键词：企业文化党建思想政治工作企业文化是一个企业在长期经营实践中提炼和概括出来的价值观念体系，是为企业全体成员所普遍认可和遵循的一系列意识形态、行为规范及与之相联系的物质载体的总和。
优秀的企业文化是企业成功的巨大精神动力，是构成企业生产力的一种无形的资源。
党建思想政治工作是以马克思主义、社会主义和爱国主义教育为主要内容，以充分调动员工积极性和创造性、提升员工精神素质为目标的思想教育和道德教育。
党建思想政治工作是国有企业的鲜明特色和独特优势，是企业核心竞争力的重要组成部分。
加强党建思想政治工作，充分发挥党委的政治核心作用，是推进企业科学发展的根本保证，是必须长期坚持的重大政治原则。
企业文化建设与党建思想政治工作是国有企业必不可少的两项重要工作，它们虽然是两个不同的概念，在实际实施过程中却是密不可分和相互交融的。
两者的工作对象都是企业员工，工作目标都是最大限度地调动员工的积极性、创造性，实现企业效益最大化，都要受社会主义道德规范、行为准则和集体主义价值观的指导。
企业文化建设与党建思想政治工作是相辅相成、相得益彰的。
一方面，企业文化所倡导的企业精神及价值观念等，既丰富了党政思想政治工作的内涵和外延，也给思想政治教育增添了活力。
另一方面，思想政治教育可以增强员工在经济活动中的法制观念和道德意识，有助于企业内部形成奋发向上、开拓进取、崇尚奉献、服务大局的良好氛围，为企业文化建设提供总的方法论的指导，是企业文化健康发展的重要保证。
借力企业文化丰富党建政工内涵
业更 容易获得职工的支持与认可 。 党建政工 工作中的坚守精神 、 企 业文化 建设过 程 中所推崇 的精神 ，两者 的价值取 向具有 一致 性， 基于这 样的原因 ， 通 过加 强企业文化建设 ，借力企业文化 ， 有利于丰富党建政工工作 的内涵。
ＥＮＴＥＲＰＲＩ ＳＥ Ｉ ， 止业
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借力企业文化丰富党建政工 内涵
李斌 大庆油 田矿 区服务事业部公共汽车公 司
中图分 类号 ：Ｄ ２ ６ ７ 文献标识 ：Ａ 文章编 号 ：１ ６ ７ ４ — １ １ ４ ５（ ２ ０ １ ７） ０ ４ — ０ ５ ０ — ０ １
： 摘 要 随着 市场 经济的发展 以及 科学技 术的改进 ，我 国各行 各业均取得 了很 大的进 步，然而 ，诸 多新兴科技的 出现 ，在有
：
！ 效推动 企业前进 的 同时 ，也给企业 的生存 与发展 带来 了更加严峻 的挑 战。企业文化建设、企业党建政 工工作之 间存 在着很 大 ： ： 的联 系，当今时代背景 下，企 业文化 建设 与企业党建政 工工作 的有机 结合 ，可 以为企业 的管理 工作 注入 新的生机－ ｂ － 活 力，有 ：
一
、
领导 机制 ，包括 ＿ 丁会 、共 青 团 、一般群 众组 织等 。除此之 外 ， 也要 逐步建 立推 动加强企 业文 化建设 、促 进企 业党建 政工工 作 有效 开展 两项协 调 、统 一发展 的管理 新模式 ，构建 一支能 够将 企业文 化 、思想政治一肩挑 的综合型 、高素质员工队伍 。 二 、遵 循 “ 以人为本 ”理念 ，加 强企业 文化建设 企业 文化 建设过 程 中，应严格 遵循 “ 以人 为本 ” 的理 念 ， 在此前提下 ， 也要充分体现 企业 的先进 性、 独特 眭等优势特征。 企业 文化建 设过 程 中，企业 管理 者在开 展 日常管理工 作 的过 程 中 ，对全体 职Ｔ ，应给 与充分 的尊重 与关 心 ，并耍注 重注 重与 提 高群体 价值 观 ，加强 企业全 体职 Ｔ的 向心力 、凝 聚力 以及 自 信 心 。通 过构建 和谐 的工作 氛围与 Ｔ作环 境 ，有效 运用企 业 自 身的文化 精神 去感染 全体职 ＿ Ｔ．同时也要 对强制性 的、传 统 的 管 理手段 与管理 模式进 行改进 与创新 ，员丁 自主地 完成 自己的 工作 职责 【 ２ ｌ 。与企业 的一般管理 Ｔ作相 比，企业 党建政工 工作 有 着一定 的特殊 性 ，党 建政工 工作 无法产 生管理 的效果 ，但却
浅议如何借力企业文化丰富党建政工内涵
： 效融合 并不是一件容易的事情，毕竞这一融合涉及到方方面面，进行有效的融合具有十分重要 的意义
： 关 键词 企 业 文化 党建政 工 内涵
良好 的企业 文 化 可 以增 强 员工 的工作 责 任 意识 和 对 企业 的忠诚度 ，更能够从根本上丰富党建政工内涵。但是长期以 来 ，许多企业并没有将企业文化与党建政工有效融合起来 ， 造成 了企业 文 化 的作 用 无法 正 常发 挥 ，这就 在 一定 程 度 上加
Ｅ ＴＥ Ｐ ＲＩ ＳＥ
浅谈立足企业文化丰富党建政工内涵
浅谈立足企业文化丰富党建政工内涵一、前言随着我国经济的飞速发展，各种思潮、价值观和世界观也在不断交锋，为我国企业党建政工工作带来许多新的挑战和新的机遇。
因此，如何落实和开展党建政工工作，发挥党建政工工作在推动企业经济快速、健康发展方面的作用，是每个企业必需面临的首要问题。
实践中，立足企业文化在丰富党建政工工作中具有非常好的效果，它在促进企业经济快速发展、服务企业员工、稳定职工心态、创建和谐企业等方面发挥了巨大作用。
二、立足企业文化，丰富党建政工工作的深刻内涵在企业经济效益不断提高的同时，党建政工工作成为每个企业都十分头疼的问题。
当前我国很多企业，尤其是中小企业党建政工工作都处于停滞或半停滞状态。
究其原因就是因为党建政工没有好的突破口，说服力不强。
党建政工属于精神文明建设的范畴，能够对企业经济发展带来巨大推动力，是企业经久不衰的思想武器和精神动力，是促进企业精神文明和物质文明双丰收的有力保障。
党建政工工作与企业文化实行无缝对接，不仅可以发挥企业文化的精神动力，还能推动党建政工工作的协同发展。
企业文化在更加宽泛的领域内与党建思想强强联合，企业文化可以成为党建工作的有效载体和表现方法。
在实际运用过程中，党建政工还能够不断丰富企业文化，为企业文化提供更高的平台，巧妙地将党建思想变成企业自身的文化思想，拔高企业核心价值观，最终提高企业的竞争力。
因此，以企业文化为底蕴，进行党建工作，具体来说，有以下几个方面的深刻内涵。
第一，立足企业文化，创新党建政工内容。
以企业文化为底蕴，首先可以促进党建政工工作在体制上的创新。
党建体制创新，可以极大地开阔思想政治工作的覆盖范围，实现党建政工工作与企业文化齐抓共管的局面。
其次，可以提高政治思想工作视野的宽度，将企业愿景和使命充分融入到党建政工工作中，极大地丰富了党建思想的深刻内涵，为党建工作提供了更为宽阔的平台。
第三，可以将企业精神、职业道德和员工行为规范与党建的基本要义结合起来，细化党建工作内容，增强党建活力。
借力企业文化丰富党建政工内涵
ｆ 二、 创 新 党建 政 工 的工作 方法 随 着 时代 的发 展 和进 步 ．现代 人 的生 活方 式 和 价值 理念 都 有 所改变 ． 党 建工 作 要 及 时 跟上 时 代 的 步伐 ， 了解 最 新 的 技 术 ． 及 其
首先 ． 两者 所 针 对 的对 象 都 是人 ， 主 要指 企 业 的员 工 。企 业 文 对 人 的影 响 ． 才能 对 症下 药 ． 把 握住 人 们 最关 心 的 问题 如 网 络时 化 对 于人 的影 响 主要 通 过规 范 职 丁 的行 为 ． 灌输 公 司 的宗 旨 、 精 神 代 的到来 ．企 业 的党 建 工作 者 要顺 势 利 用 网络 ．既 能方 便 展 开工 等 方式 实 现 ． 使 职员 形成 以企 业 为家 的观念 。 党建 的政治 思 想工 作 作 ， 又 符合 现代 人 的生 活 习惯
成． 共 同推动 企 业 的进 步 。 在 企业 的 日常发展 中 ， 政 治 思想工 作是 一 切工 作韵 灵 魂 。 而企 业文 化 也是 企业 党建 工 作的 重要 载体 和表 现 形式 。本 文 中 ， 我 们 主要 围 绕两 者 的关 系 。 如何 借 力 并 建设企 业 文化 和 丰 富党建 政 工韵 内涵 几 个方 面进 行研 究 。
党建 工作 主 要 指企 业 中 的思 想政 治 工作 ．它 对于 增 强企 业 的 思想 员工 切 身利 益 密切 相关 的 问题 ． 是 职 工 十分 关注 的内 容 ． 这样 才 能
仨： １ 两 者 之 间的 关系
企 业文 化 与企 业 的党 建 政 工共 同 为企 业 的发 展 提供 强 大 的精 神 动 力 和智 力 支 持 ． 两 者 虽然 概念 不 同 ， 但 在 企 业发 展 的 目标 、 途 径 和作 用方 面 的影 响却 大 同小异 。
借力企业文化丰富党建政工内涵
文化新论MODERNENTERPRISECULTURE在我国现阶段，随着我国国民经济的稳定与持续发展，我国内部的社会经济环境以及社会意识形态都在进行相应的调整与改善。
这一形势不仅可以为企业的长远发展奠定良好的社会基础，同时也可以进一步打开我国的市场经济大门，大大提升我国社会经济的整体发展水平。
与此同时，企业要想进一步提升自己的综合市场竞争能力，就要在日常工作中充分重视自身内部的党建政工工作，并在党建政工工作过程中合理融合企业文化，以此来丰富党建政工内涵，促进企早日实现可持续发展的战略目标。
一、企业文化丰富党建政工内涵的依据（一）方向一致对于企业文化来说，其整体的发展方向与党建政工的工作方向是一致的。
企业文化发展以及党建政工建设从根本上来说就是服务于企业的，并能够为企业经济的发展奠定良好的基础。
另外，由于我国属于社会主义国家，因此企业文化的发展与国家文化发展之间具有密不可分的联系，因此企业文化在发展的过程中要充分考虑我国国情，并进一步创新与完善企业管理方式。
（二）目的相近对于企业文化与党建政工来说，其发展的最终目的就是要不断增强企业员工的政治思想觉悟，因此二者之间的目的是一致的。
为此，加强党建建设，落实政工工作，有利于企业员工端正三观，树立远大的人生目标与理想。
同时也能够促使员工认真的对待不同岗位的工作，并通过发展企业文化，加强党建政工工作来进一步增强企业员工的凝聚力与向心力，从而促进我国企业的可持续发展。
二、企业文化与党建政工之间的联系（一）企业文化为党建政工奠定基础一方面，企业文化可以为党建政工工作奠定良好的思想基础，同时企业文化最为企业管理工作中的重要组成部分，不仅可以通过自身的管理职能来明确企业员工的工作目标，同时也能够帮助员工树立正确的道德行为规范，从而促使员工更加全身心的投入到日常工作当中，从而与党建政工工作形成相辅相成的作用。
另一方面，企业文化作为党建政工工作开展过程中的主要纽带与桥梁，不仅可以实现企业文化与员工价值之间的高度融合，同时也能够形成一种可持续发展的推动能力。
如何借力企业文化丰富党建政工内涵
如何借力企业文化丰富党建政工内涵摘要：随着我国整体经济环境的改善，带给企业一个新的机会和挑战。
在新形势下，党的建设的政治工作面临着许多前所未有的困难。
党建政工工作为企业的发展起到指引航向的作用。
党建政工工作的效果关系着企业发展的方向。
因此，在党建政工融入企业文化更加有利于促进企业的发展。
关键词：企业文化；党建政工；内涵1企业文化和党建政工1.1企业文化企业文化是由一个企业的价值观、信念以及处事方式方式等多种元素组成，企业文化在企业的日常运行中可以表现出来。
企业文化是经过企业在运行一段时间后，经过企业生产管理活动中所创造出来的，代表企业的特色和精神财富，企业文化的特色一定是和企业的工作类型有联系。
企业文化的出现，可以在一定程度上激发企业工作人员的工作使命感，可以让员工感到企业的凝聚力。
1.2党建政工党建政工从某一个角度看，也是企业文化的一种，它的建设可以直接影响到企业的经济发展，所以在建设企业文化时，也会影响到企业的党建政工。
目前的党工建主要是服务城市里的企业内部，目标是企业内部的工作人员，通过对工作人员开展党建政工工作，可以使工作人员的思想进入新的高度，在工作时会更加的积极以及负责任，调节员工的工作态度，进而提高企业的经济利益。
2企业文化与党建政工的相似点2.1实施效果相似企业文化是企业进步发展的里程碑，在无形中可以为企业带来大量的经济效益。
企业在加强建设企业文化过程中，可以提升企业员工的思想道德素质，带动员工工作积极性，提升整体企业员工的凝聚力。
同时，可以提高企业生产经营效益，提升自身核心竞争力，突出企业文化的实际价值。
党建思想政治工作与企业文化的意义具有相似之处，可以使员工对马克思主义理论产生一定认识，形成强烈的爱国主义精神，端正员工的工作态度，带动员工工作积极性，提升工作凝聚力，带动企业经济效益的发展，实现企业可持续稳定发展。
2.2实际作用相似企业文化和党建政工都不是具有固定形态的真实事物，而是存在于员工思想中的意识形态，其主要作用都是促进企业稳定高效发展。
借力企业文化丰富党建政工内涵
百家论点借力企业文化丰富党建政工内涵李丽娟（张家口卷烟厂有限责任公司党建工作部，河北张家口075000）摘要：党建工作作为企业内部日常工作的主要组成部分之一，其作用极其重要。
然而部分企业在发展过程中，虽极力促进企业发展、提升企业整体市场竞争力，但由于其自身存在些许因素及影响成分，导致该企业内部党建政工工作出现问题，从而使企业文化受到影响，也对企业未来坚持走可持续发展路线的目标产生影响。
因此，本文对企业文化与党政工作之间的联系进行阐述，并对如何利用企业文化丰富党建政工内涵展开分析，以期能为促进企业发展提供理论依据。
关键词：企业文化；党建政工；联系；相关措施1引言近年来，我国为促使国家经济稳步发展，不断对我国内部经济环境进行调整与改善，在为企业未来发展奠定良好基础的同时，也打开我国经济市场大门，为提升我国综合经济水平提供有利条件。
在新形势下，企业则需要通过提升自身竞争力与党政水平等方式来促进企业党建工作的稳步前进，并融入企业文化，为企业发展指引方向。
2企业文化与内部党建政工工作的联系2.1二者目标一致企业党建政工工作与党政组织等有关，而企业文化则展现出企业的主要发展理念与核心。
而这虽在表面上看起来有所不同，但其核心意义主要都是为了能够使企业稳步前进，为促进企业坚持走可持续发展道路而存在，目的是为了能够最大限度地提升企业凝聚力与党政水平，其目的存在统一性。
2.2二者方向一致近年来，我国企业为了能够适应我国市场经济发展方向，不断对内部党政工作与企业核心文化做出调整。
而在调整与改善的过程中可以发现，这二者发展的方向一致。
企业文化与党政工作坚持以社会主义道路为基本原则，不断对企业内部工作做出调整，以期能够坚持我党和国家领导所提倡的发展形式，促使企业经济水平得到提升。
2.3二者的工作对象一致企业的核心理念是文化与党政，而企业的基础则是广大职工。
企业的生产、发展以及日常工作离不开职工人员，而企业党政工作与企业文化则需要围绕我国经济发展需求和职工意愿开展，并需要坚持以人为本，在企业内部利用党政与企业文化塑造带有温度的企业精神和团队氛围，使员工自愿围绕企业文化与党政核心展开工作，促使企业不断进步。
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浅谈如何借力企业文化丰富党政工作内涵
发表时间：2018-06-07T16:56:33.063Z 来源：《基层建设》2018年第10期作者：王理[导读] 摘要：近年来，我国的经济得到了很大的发展和进步，人们的生产水平和生活质量都得到了很大的提高。
中原油田采油三厂治保巡检大队河南濮阳 457001 摘要：近年来，我国的经济得到了很大的发展和进步，人们的生产水平和生活质量都得到了很大的提高。
在这样的环境背景下，党在带领全国人民改善生活物质条件的同时，也在努力加强党政文化工作的建设。
纵观目前的党政工作建设现状，我们会发现，其中还是存在着一定的问题和阻碍，相关的人员要对其给予足够的重视。
鉴于此，本文主要针对借力石油企业文化丰富党建政工内涵进行相关浅析，仅
供参考。
关键词：企业文化；丰富；党建政工；内涵
前言
随着我国的经济环境不断的完善和优化，各种各样的发展挑战和发展机遇也都在大量的涌现。
这给我们的党建政工也带来了很大的问题和阻碍。
但是我们必须充分的意识到，党建政工的建设工作对与企业的长久发展具有重要的意义和作用，如果一个企业没有正确的发展指导方向，就会丢掉根本，就不能够获得长期的稳定生存。
因此，为了能够有效的促进企业的精神文明和物质文明的建设，我们必须要对我国的党建政工进行认真的研究和分析。
一、企业文化与党建政工二者之间的关系辨识
1、企业文化的基本概念和意义
众所周知，企业文化是企业发展的精髓，是企业建设的核心，是企业能够得到可持续发展的重要动力和保障。
它能够在一定的程度上，促进企业的凝聚力的提高，同时还能够提高企业的竞争力，对于企业的战略发展具有重要的意义和作用。
企业文化包含多种工作，其中主要有：企业员工的价值观念、道德品质以及行为准则等等。
换种说法，我们可以从企业员工的一言一行等诸多方面，来看到企业文化的建设的质量和效果。
这也代表着企业员工的行为能够直接影响到外界人士对企业的生产水平和服务质量的看法，进而影响到企业的经济效益和社会效益。
为此，我们必须要对其给予足够的重视。
2、党建政工的基本概念和意义
党建政工也是企业精神文明的一种重要的体现，它能够对企业的经济发展状况起到直接的影响，并且与企业文化建设工作有着紧密的联系。
现阶段的企业党建工作建设，主要为城市企业内部的思想教育工作，我们主要针对的建设和教育对象就是企业内部的员工。
随着党建政工的有效开展，企业员工的思想意识能够达到一个新的高度，帮助企业确立一个较为正确的发展方向，促进企业的长期可持续发展。
3、企业文化与党建政工两者之间的关系
（1）我们从两者的本质上进行了解，会发现二者的发展方向是具有一致性的，都是为了能够更好的促进发展目标的实现。
企业文化工作是要更好的规范企业员工的行为准则和道德规范，使得企业员工的思想和精神文明得到有效的提升。
党政建设工作主要是对员工进行思想和文化教育，并且有效丰富他们的日常生活，更好地锻炼员工的专业技能和综合素质，帮助其建立正确的人生观和价值观。
通过这样的方式，员工之间能够获得更多的信任，并且能够更加协调的工作，使整个集体更为友爱和团结。
（2）我们会发现，两者的针对对象也具有一致性，虽然两者的工作建设不属于统一个工作范畴，但是它们针对的对象都是企业的内部员工。
无论是企业文化的建设还是党建政工的建设，我们都需要能够添加更多的认为关怀，将“人本理念”灌输到整个工作中，通过这样的方式，有效的协调员工之间的关系。
我们从中可以了解到，员工的集体意识是非常重要的，我们要能够创建良好的企业内部工作氛围，并且能够将整个党政建设工作的建设和发展的思路融入到整个真实的工作中，调动员工的工作的积极性，使得员工的精神品质得到显著提升，从而帮助其树立正确的思想价值观念。
（3）企业文化和党建政工的实现途径也是具有很大的融合性，两者具有相同的工作方向，还具有相同的工作途径，我们在实际的践行过程中，可以开展丰富的文化和娱乐活动，进而营造良好的工作氛围和树立先锋的榜样，这样就能够为企业的员工提供一个融洽和谐的内部平台，使得企业获得更快更好的发展。
二、通过企业文化来丰富党建政工内涵的有效途径和策略
在当前形势下，企业之间的竞争已经由产品竞争向企业文化竞争转变。
实现可持续发展，国有企业的严格管理和谨慎制度是必不可少的。
1、把精神文化融入党的思想理论建设
企业文明是国有公司变革和开展的魂灵。
公司文明战略的辅导下，建设的凝集力，进步职工的自我控制能力，刻画公司形象的效果，五大功用的和谐和激励效果，不只推进了公司内部管理的需求，也是进步公司思维政治作业的必要条件。
实习证明，公司的凝集力、动力和结合大多来自公司的文明内在。
在当时局势下，公司之间的竞争已经由产品竞争向公司文明竞争转变。
为了完成变革与立异，完成可持续开展，国有公司的严格管理和慎重准则是必不可少的。
作为深化国有公司变革的首要组成部分，党的思维政治作业要与公司文明建设相结合，增强公司的凝集力和竞争力。
在新局势下，公司思维政治作业不能靠单纯的说教、灌输，有必要撬动公司文明、立异、坚实的根底，才能充沛发挥党建作业的思维政治作业效果。
2、把廉洁文化融入学习型组织建设
公司精力文明是公司在开展过程中，由公司领导和职工的身份自觉实习的倡导，共同的价值观，能够激起公司的生机，推进公司稳定、健康开展和心理状况的整体概念，它是公认的职工的价值规范，也是公司职工认同抱负的寻求。
加强和改善公司文明建设，不只是公司持续健康开展的首要根底，也是公司做大做强的必经之路。
各级党组织要注重公司文明的精力在中心价值体系的公司开展，紧密结合思维政治作业的特色，积极开展公司精力、局势任务、工作道德教学，不断把公司价值的实质公司精力、公司经营理念和公司文明内化于心，并对宣扬和教学，在干部的思维一致，凝集组织干部职工理论研讨等方式，激起干部职工的作业热心，事业。
加强党的思维理论建设，也是党员干部自觉加强党性修养的大多数，结实建立为公民效劳的思维，不断加强思维道德建设，思维疑问，协助处理出产日子困难，加强心理健康教学和辅导，进步职工对公司的归属感和幸福感，增强公司的凝集力和战斗力，执行力。
3、将“人本理念”灌入到企业文化的建设工作过程中
在企业文化建设的实际过程中，我们应该充分认识到“以人为本”的重要性，只有把“以人为本”的理念融入到整个工作中，才能更好地实现企业文化建设的先进制度和组织结构。
我们应该能够加强日常管理和重视，充分尊重员工的个人思想和个人需要，通过得体的方式，潜移默化地影响人们的价值观和文化。
在更加和谐的氛围中，实现群众的思想精神建设。
同时，我们应该摆脱传统的强制性的管理模式，我们应该会让员工有积极主动完成自己的任务和工作，我们已经建立了完善的企业内部管理制度，使企业文化和精神的员工实现识别和实施的实际，使整个企业的生产水平和服务质量的提高和改善明显。
结语
综上所述，企业的文化与党建政工的工作具有紧密的联系，二者在目标、途径和方向上具有很大的一致性，我们要对其给予足够的重视。
相关人员在实际的研究和践行过程中，要不断的发现问题，提出问题，进而有效的解决问题，促进我国精神文明和物质文明的共同发展和进步。
参考文献：
[1]王新林.针对借力企业文化丰富党建政工内涵的思考[J].企业文化旬刊，2016（7）.
[2]董倩，刘磊.企业文化对党建政工内涵的丰富作用及实施途径[J].企业文化旬刊，2014（12）.
[3]曲贞.国企党建与企业文化建设的共有内涵和共促策略[J].科技创业月刊，2013，26（3）：66~69.。