科室管理制度科室管理制度新编
科室管理制度细则范本
科室管理制度细则范本一、总则第一条为加强科室管理，提高工作效率，确保医疗质量，根据国家法律法规、医院管理制度和科室实际情况，制定本细则。
第二条本细则适用于本科室的全体工作人员，包括在岗职工、实习生、进修生等。
第三条科室管理要坚持患者为中心，以提高医疗质量、保障患者安全为宗旨，落实岗位职责，加强团队合作，不断提高服务水平。
二、组织架构与职责分工第四条科室设主任一名，副主任若干名，负责科室全面工作和日常管理工作。
主任助理协助主任、副主任开展工作。
第五条科室设立各个专业组，各专业组设组长一名，负责本组工作的计划、实施和总结。
第六条科室设立质控小组，负责科室质量控制、安全管理和持续改进工作。
第七条科室工作人员要明确各自的岗位职责，认真履行工作职责，确保科室工作顺利进行。
三、医疗管理第八条科室要严格执行医疗法规、规章制度和诊疗规范，确保医疗安全。
第九条科室要加强病案管理，做好病历书写、审核和归档工作，提高病历质量。
第十条科室要落实临床路径管理，规范诊疗行为，提高医疗服务效率。
第十一条科室要加强药品、医疗器械和医疗用品的管理，确保使用安全。
四、教学管理第十二条科室要积极开展各项教学活动，提高实习生、进修生的临床技能和理论水平。
第十三条科室要落实教学计划，完成教学任务，保证教学质量。
第十四条科室要加强教学师资队伍建设，提高教师的教学能力和水平。
五、科研管理第十五条科室要鼓励和支持科研工作，创造良好的科研环境。
第十六条科室要落实科研计划，加强科研项目的组织和管理。
第十七条科室要注重科研成果的转化应用，提高科研效益。
六、人力资源管理第十八条科室要合理配置人力资源，确保人员数量和质量满足工作需要。
第十九条科室要落实人才培养计划，提高工作人员的专业技能和综合素质。
第二十条科室要关注工作人员的心理健康，加强团队建设，提高团队凝聚力。
七、财务管理第二十一条科室要严格执行财务制度，合理使用经费，确保财务安全。
第二十二条科室要开展成本控制和效益分析，提高财务管理水平。
各科室管理制度范文(3篇)
各科室管理制度范文根据我院实际情况制定以下几点针对全院各科室计算机的管理办法：1.各科室计算机设备定位定人管理，由各科主任指定本科室工作站的计算机由专人管理，并把管理人员的名字连同管理机的机器号报到计算机中心，由计算机中心做统一登记。
2.各科室交换机、路由器设备由科主任、护士长监督管理，不得让其它电脑任意接入院内网络。
3.在各科工作站计算机上，除了医院指定用系统外上不得____运行任何程序及游戏，不得私自卸载任何软件，不得私自存储任何文件，不得任意外接任何设备(如u盘、移动硬盘、移动光驱、蓝牙等)，不得私自更换计算机及网络设备，必须保证各工作站的单一工作姿态，计算机中心将不定期检查，如果发现将追究管理计算机指定人员的责任并上报医院给予行政和经济处罚或回收电脑使用权。
4.各科室计算机未经计算机工程技术人员允许，不得随意挪动、拆卸和外借。
5.各科室计算机禁止无关人员在工作站上进行系统操作，____须在代教医生的指导下才可以使用计算机，代教医生不得为自己方便私自让____单独为病人做开医嘱等的系统操作，____不可单独使用计算机。
任何操作员离开计算机后必须先退出系统，下班后必须关闭计算机，或做好交班工作。
6.计算机操作员(医生、护士)不得将其本人系统操作____任意告诉其它人，包括____。
7.当计算机出现故障时，操作员应该积极主动的配合维修人员，尽快的恢复工作状态。
8.计算机出现故障后，当维修人员检查出是人为破坏或操作失误等情况后，维修人员需把情况向计算机所属部门的科主任汇报，并要求科主任提出处理意见。
9.各科室必须严格保证计算机周围卫生、通风情况，不得乱放杂物在计算机周围，爱护计算机，让水、强磁性物品、零食等远离计算机。
10.电脑或网络出现故障后应及时报告信息中心安排处理，不得擅自拆卸机箱和插拔网线。
11.各科室负责人要加强对本科室计算机的使用管理，如操作人员违反制度，造成不良后果的，除追究当事人责任外，还要追究科室负责人的责任。
科室管理指导制度
科室管理引导制度一、前言科室管理是医院工作的紧要构成部分，科室的良好管理直接影响医院的医疗质量和服务水平。
为确保科室管理科学、规范，提升医疗质量，订立本规章制度，对科室管理进行认真规定。
二、科室设置和调整1.科室设置应依据医疗服务需求、人力资源和设施条件来确定，需要经过院务会议讨论通过，并报上级主管部门备案。
2.科室调整需提出调整申请，并经上级主管部门批准。
涉及人员调整的，应充分听取相关人员的看法，并适时进行面谈。
三、科室组织架构1.每个科室应设一位科室主任，由科室医师中投票选举产生，主任负责科室的管理工作和决策。
科室主任应具备较高的业务水平和管理本领。
2.科室可依据工作需要设立副主任、护士长等职位，职务产生应经过科室主任和医院行政部门的批准。
职务产生后，应明确职责和权益，确保科室管理工作的顺利进行。
四、科室工作目标和考核1.科室工作目标应与医院的总体目标相全都，依据科室的特点和职责确定具体的工作目标，并订立相应的工作计划。
2.医院将定期对各个科室的工作进行考核评价，科室主任和全体科室成员都应乐观参加考核，评价结果用于科室管理和绩效考核。
五、科室人员管理1.科室应依据工作需要，结合医院岗位设置和人力资源情况，合理布置科室人员编制，并确保人员结构合理、素养优良。
2.科室人员招聘应公开、公平、公正，采取招聘公告、面试等方式，确保选聘的人员能够胜任岗位要求。
3.科室人员的工作量、工作质量和工作效率应进行定期考核，考核结果作为奖惩和职务晋升的参考依据。
六、科室内部协作与沟通1.科室内部应建立和谐的工作氛围，加强团队协作，提高工作效率。
2.科室内部的工作分工应清楚明确，各成员应明确本身的责任与义务，并相互搭配、协作，营造良好的工作环境。
3.科室主任应定期组织科室例会，及时沟通工作中的问题，协调相关事宜，提高工作效率。
七、科室设备和资产管理1.科室的设备和资产应经过合理规划和使用，合理配置和调配。
2.科室设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行。
科室管理制度(三篇)
科室管理制度一、科室的设置和职责分工1. 科室的设置应根据医院的业务需要和人员配备情况进行合理规划，确保科室能够有效开展工作。
2. 科室负责组织和协调本科室的工作，确保科室的正常运行。
3. 科室应根据实际情况，合理分工，明确各岗位的职责，确保工作的高效进行。
二、科室的管理和协调1. 科室负责人应负责科室的日常管理和协调工作，包括人员的调度、工作的安排和监督等。
2. 科室负责人应定期召开科室会议，汇报工作进展，交流问题，协调各项工作。
3. 科室负责人应定期进行科室内部的考核评估，及时发现和解决问题，提高科室的整体能力。
三、科室的工作流程和规范1. 科室应建立科学合理的工作流程，确保工作的有序进行。
2. 科室应遵守相关的法律法规和规章制度，严守职业道德，提高医疗质量和安全。
3. 科室应确保严格执行医院的各项规定和制度，遵守各项管理要求。
四、科室的人员培养和管理1. 科室应加强对科室人员的培训和学习，提高专业水平和业务能力。
2. 科室应定期组织内外部的学术交流和培训，促进科室人员的创新能力和团队协作能力。
3. 科室应在人员的选拔、考核和激励方面建立健全的机制，激发人员的工作积极性和创造力。
五、科室的财务管理1. 科室应建立科学的财务管理制度，确保财务的规范和透明。
2. 科室应按照医院的财务管理要求，及时、真实、准确地记录和报告科室的收支情况。
3. 科室负责人应对科室的财务状况进行定期检查和审计，发现和解决问题。
科室管理制度的制定和落实需要与实际情况相结合，适度灵活，确保科室的整体运行效率和工作质量。
科室管理制度（二）是指医疗机构为了规范科室工作、提高管理效率而制定的一系列规章制度。
科室管理制度旨在明确科室内部的工作职责、权责关系和管理流程，以保障科室内工作的有序进行。
科室管理制度通常包括以下内容：1. 科室组织架构：明确科室的设置、职责和人员编制等。
2. 科室工作流程：规定科室的工作流程，包括患者就诊、医疗记录、费用结算等。
科室的各项管理制度
科室的各项管理制度一、科室概述XX科室是医院的重要部门之一，致力于XX领域的医疗服务和研究工作。
科室下设多个病区，每个病区有专门的医护团队负责患者的诊疗工作。
科室的管理团队由主任医生、副主任医生、护士长等组成，负责科室的日常运作和管理工作。
二、科室管理制度1. 人员管理1.1 人员编制：科室根据工作需要设定合理的人员编制，通过科室主任医生提出的建议，经过医院相关部门的审批。
1.2 人员招聘：科室根据工作需求，经过公开招聘、面试等程序，确定合适的医生、护士等工作人员。
1.3 人员培训：科室定期组织医护人员参加专业培训，提高专业水平和服务质量。
1.4 人员考核：科室定期进行医护人员的绩效考核，评选优秀员工，并对不符合要求的员工给予培训或调整岗位。
2. 设备管理2.1 设备采购：科室根据工作需要，对医疗设备进行合理采购，确保设备齐全、运转正常。
2.2 设备维护：科室定期对医疗设备进行维护保养、定期检查，确保设备的正常使用。
2.3 设备管理：科室建立设备档案，记录设备的购置日期、型号、保养记录等信息，实现设备的有效管理。
3. 诊疗管理3.1 诊疗流程：科室规范诊疗流程，确保患者的就诊顺利进行，提高就诊效率。
3.2 诊疗质量：科室建立严格的质量管理制度，对医生的诊疗行为进行监督和检查，确保医疗质量和安全。
3.3 医疗记录：科室要求医生和护士认真填写患者病历，做到规范、详细、准确，确保病历质量。
4. 资料管理4.1 病历管理：科室建立病历档案室，对患者病历进行管理、归档、保存，做到信息的完整和可追溯。
4.2 统计分析：科室定期对就诊数据、手术数据等进行统计分析，了解科室工作情况和患者就诊情况，为科室管理和服务优化提供依据。
5. 安全管理5.1 医疗安全：科室建立医疗安全管理制度，加强医疗事故的预防和处理工作，确保患者的安全。
5.2 消毒隔离：科室严格执行消毒隔离制度，做好病房、手术室等场所的消毒工作，避免感染交叉传播。
医院科室管理制度模版（三篇）
医院科室管理制度模版一、目的和适用范围本制度的目的在于规范医院科室的管理，确保科室工作的顺利进行，并保障医院的医疗质量和安全。
适用范围为医院所有科室。
二、科室组织结构1. 科室长每个科室设有科室长，负责全面管理和组织科室的日常工作。
科室长由医院领导任命，必须具备相关的医疗资质和管理经验。
2. 科室副主任根据科室规模和需求，科室可以设立一名或多名科室副主任。
科室副主任协助科室长管理科室事务，并在科室长不在时代理其职责。
3. 科室医生科室医生是科室的核心力量，负责实施医疗服务、疾病诊治和科研工作。
科室医生需具备相应的医疗资质和专业知识。
4. 护士和技术人员科室配备护士和技术人员，负责协助医生开展医疗工作和维护医疗设备的正常运行。
三、科室管理职责1. 科室长的职责（1）负责制定科室的年度工作计划，并组织实施；（2）负责科室的日常管理和运行，确保医疗工作的顺利进行；（3）协调解决科室中出现的问题和纠纷，并做好相关报告和记录；（4）评定科室医生绩效，每年进行一次绩效考核，并提出奖惩意见；（5）协调其他科室之间的工作合作，提升医院整体的医疗水平。
2. 科室副主任的职责（1）协助科室长管理科室的日常事务；（2）监督和指导科室医生的工作，保证医疗质量的提高；（3）协调科室内各项工作的开展，确保科室工作的有序进行；（4）做好患者的投诉和意见反馈处理工作，及时解决问题。
3. 科室医生的职责（1）负责患者的诊疗工作，确保患者的安全和健康；（2）协助科室长和副主任开展科室管理和工作开展；（3）积极参与科研工作，提升自身的学术水平；（4）做好患者教育和健康指导，提供全面的医疗服务。
4. 护士和技术人员的职责（1）配合医生完成患者的护理和检查工作；（2）负责医疗设备的使用和维护，确保设备的正常运行；（3）及时整理和归档患者的病历资料，保证信息的完整和准确；（4）积极参与科室的培训和学习，提升专业能力。
四、科室工作流程1. 患者接待与登记（1）患者到达科室后，由护士进行接待和引导；（2）护士将患者的基本信息进行登记，并分配诊室。
医院各科室管理规章制度
医院各科室管理规章制度第一章总则第一条为加强医院各科室管理规范，提高医疗质量，保障患者安全，制定本规章。
第二条本规章适用于医院所有科室，各科室应按规章规定严格执行。
第三条各科室主任负有科室内的管理责任，应按规章要求组织科室工作，并对科室工作效果负责。
第二章科室人员管理第四条科室应定期进行人员轮岗，确保每位医护人员全面熟悉各项工作内容。
第五条科室主任应做好科室内的人员分工，确保各项工作有序进行。
第六条科室应加强对医护人员的培训和考核，提高医护人员的专业素质。
第三章科室设备管理第七条科室主任应做好设备的使用和维护工作，确保设备正常运转。
第八条科室设备应定期检修和保养，确保设备不出现故障。
第九条科室设备的购置和更新应按照医院相关规定进行。
第四章科室医疗管理第十条科室应按照医院相关标准制定治疗方案和操作规程，保障患者安全。
第十一条科室应保障医疗质量，确保医疗操作规范。
第十二条科室应定期召开科室会议，总结工作经验，及时解决工作中出现的问题。
第五章科室安全管理第十三条科室应加强卫生消毒管理，确保患者不受交叉感染。
第十四条科室应加强医疗废物的管理，确保医疗废物安全处理。
第十五条科室应定期进行火灾隐患排查和防范工作，确保患者安全。
第六章科室纪律管理第十六条科室应保持良好的工作纪律，确保各项工作有序进行。
第十七条科室应加强对医护人员的纪律教育，提高医护人员的整体素质。
第十八条科室内出现的违纪行为应严肃处理，确保医院各项工作的顺利进行。
第七章其他第十九条本规章自颁布之日起生效，如有需要修改，应经领导同意并报医院审批。
第二十条本规章解释权归医院所有。
本规章自颁布之日起生效。
医院各科室的规章制度
医院各科室的规章制度一、总则1. 本规章制度根据国家有关法律法规和医院管理规定制定，旨在规范医院各科室的工作秩序，提高医疗服务质量，保障患者权益，确保医院各项工作顺利进行。
2. 本规章制度适用于医院内所有科室及相关工作人员，包括医生、护士、行政人员等。
3. 各科室负责人应认真学习和执行本规章制度，并定期对本科室工作人员进行培训，确保全体人员熟悉并遵守规定。
二、门诊科1. 门诊科的主要任务是接待和治疗门诊患者，负责门诊医生和护士的安排工作。
2. 门诊科应按时开展门诊服务，保证接待患者的时间，并确保医生和护士工作有序进行。
3. 门诊患者应提前约号，如有急诊情况应优先安排就诊。
4. 门诊医生应仔细询问患者病史，进行全面检查，确保诊断准确。
5. 门诊护士应认真协助医生工作，保障患者安全。
6. 门诊科严禁医生和护士擅自更改医嘱、治疗方案，必须经主治医师同意方可执行。
7. 门诊科应做好患者的信息记录工作，确保患者档案完整。
三、住院科1. 住院科的主要任务是负责住院患者的诊治和护理工作，确保患者康复。
2. 住院科应保持与患者之间的良好沟通，解答患者疑问，帮助患者做好心理调适。
3. 住院科应定期进行查房工作，监测患者病情变化，及时调整治疗方案。
4. 住院科应保障住院患者的生活需求，确保患者饮食、休息等方面的舒适。
5. 住院科应加强医疗卫生管理，保持病房清洁卫生，防止交叉感染。
6. 住院科应定期组织科室内部培训，提高工作人员专业水平。
7. 住院科应严格执行医嘱，杜绝医疗事故的发生。
四、专科科室1. 专科科室包括妇产科、儿科、外科、内科等，各科室应按照各自的特点和工作要求执行规章制度。
2. 专科科室应依据患者病情和需求，制定专门的治疗方案和护理措施。
3. 专科科室应加强与其他科室的协作，确保患者得到全面的诊疗服务。
4. 专科科室应加强对医疗器械的管理，定期检查器械设备的完好性。
5. 专科科室应加强医疗责任保险，保障医务人员的合法权益。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
操作规程SOP----输血科-----0021.项目名称：血型鉴定试验2.测定原理：利用抗原抗体反应的原理，用已知A1、B、O红细胞测定被检者血清中有无相应的抗A抗B 抗体（反向定型），结合正定型结果判定病人的血型。
3.标本要求：抽取受血者静脉血3-4ml，于EDTA（2Na）抗凝的试管中。
受血者和供血者的血液样本必须密封，每次输血后，2-6℃保存7天。
4.试剂4.1A1、B、O红细胞保存条件：2-8℃保存2个月使用条件：使用前试剂室温预小时。
试剂提供：上海血液生物医药有限公司。
5.仪器和材料：血库专用离心机、37℃水浴箱。
试管架、试管、吸管等。
6.操作程序：取试管3支，加入被检者血清或血浆各2滴。
分别加入A1、B、O红细胞各2滴。
摇匀，将试管放入专用离心机中离心，3400rpm转15秒。
离心后观察是否溶血，轻摇试管判读结果。
7.结果判定：试管、滴管和玻片必须清洁干燥，防止溶血。
离心时间不宜过长过短，速度不宜过快过慢，以防止假阳性或假阴性结果。
在有效期内使用，出现浑浊或变色不能使用。
9.临床意义：输血是治疗与抢救生命的重要措施。
输血前必须检查血型，选择血型相同的供血者，进行交叉配血完全相和才能输血。
操作规程SOP----输血科-----0031.项目名称：RhD（IgM）血型鉴定试验2.测定原理：利用抗原抗体反应的原理，根据抗D抗体与对应红细胞表面的抗原的凝集反应，区分RhD 阳性和RhD阴性。
3.标本要求：抽取受血者静脉血3-4ml，于EDTA（2Na）抗凝的试管中。
受血者和供血者的血液样本必须密封，每次输血后，2-6℃保存7天。
4.试剂抗D血清保存条件：2-8℃保存2年使用条件：使用前试剂室温预小时。
试剂提供：上海血液生物医药有限公司。
5.仪器和材料：血库专用离心机、37℃水浴箱。
试管架、试管、吸管等。
6.操作程序：制备RBC悬液：试管中加盐水1ml,压积RBC40ul，混合均匀。
取试管1支，抗D2滴。
加样：在试管中分别加RBC悬液2滴，摇匀。
离心：将试管放入专用离心机中离心，3400rpm转15秒，离心后判读结果。
7.结果判定：阳性反应：出现红细胞凝集为RhD阳性阴性反应：红细胞不出现凝集为RhD阴性8.注意事项：试管、滴管和玻片必须清洁干燥，防止溶血。
离心时间不宜过长过短，速度不宜过快过慢，以防止假阳性或假阴性结果。
若为阴性结果，需在37℃孵育15-30分钟，然后再离心观察结果。
在有效期内使用，出现浑浊或变色不能使用。
9.临床意义：输血是治疗与抢救生命的重要措施。
输血前必须检查血型，选择血型相同的供血者，进行交叉配血完全相和才能输血。
操作规程SOP----输血科-----0011.项目名称：血型鉴定试验2.测定原理：利用抗原抗体反应的原理，用已知抗体型特异性的试剂血清检查红细胞表面的抗原（正向定型），从而确认病人的血型。
3.标本要求：抽取受血者静脉血3-4ml，于EDTA（2Na）抗凝的试管中。
受血者和供血者的血液样本必须密封，每次输血后，2-6℃保存7天。
4.试剂抗A、抗B分型血清保存条件：2-8℃保存2年使用条件：使用前试剂室温预小时。
试剂提供：上海血液生物医药有限公司。
5.仪器和材料：血库专用离心机、37℃水浴箱。
试管架、试管、吸管等。
6.操作程序：制备RBC悬液：试管中加盐水1ml,压积RBC40ul，混合均匀。
取试管2支，分别加入抗A、抗B各2滴。
加样：在试管中分别加RBC悬液2滴，摇匀。
离心：将试管放入专用离心机中离心，离心后判读结果。
7.结果判定：8.注意事项：试管、滴管和玻片必须清洁干燥，防止溶血。
离心时间不宜过长过短，速度不宜过快过慢，以防止假阳性或假阴性结果。
为防止冷凝集现象的干扰，一般在室温（20-24℃）内进行试验，37℃可使反应减弱。
对含有较多自身冷凝集素的受血者，需用37℃NaCl溶液洗涤受检者红细胞2-3次，以去除吸附在红细胞上的冷凝集素.在有效期内使用，出现浑浊或变色不能使用。
9.临床意义：输血是治疗与抢救生命的重要措施。
输血前必须检查血型，选择血型相同的供血者，进行交叉配血完全相和才能输血。
科室管理制度科室管理制度-0003输血不良反应登记和报告制度1.输血反应的临床处理以临床医生为主，和医院输血科共同做好输血反应的预防、原因分析以及协调管理工作。
2.输血科做好输血不良反应登记卡的发放、回收、登记、分析、处理等工作。
3.输血完毕，医护人员对有输血反应的应逐项填写患者输血反应回报单，并返还输血科保存。
4.输血科负责接受输血不良反应的投诉，并负责组织输血不良反应的原因分析和评定。
5.输血科及时将输血不良反应的原因分析和评定结果及时反馈给医院领导。
科室管理制度科室管理制度-0000差错登记、报告和处理制度1．工作人员应严格遵守各项工作制度，认真按照标准操作规程进行工作，严防差错，杜绝事故的发生。
2．凡发生差错的，当事人应立即向科室负责人报告，并在科室差错登记表上记录。
给工作造成影响，以及造成事故的，科主任应立即向医院领导报告，并与一日内上交书面报告。
3．发生输血、注射等引起不良后果的，要对现场实物及血液样品进行封存保留，以备检验。
4．凡发生严重差错或造成事故的，科室负责人应及时组织有关人员进行原因分析、性质判定，研究改进措施，对差错事故处理提出初步意见。
5．处理差错事故坚持“三不放过”原则。
即坚持问题没有查清不放过；当事人没有接受教训不放过；改进措施没有落实不放过。
6．差错事故的处理必须坚持实事求是的科学态度，力求做到事实清楚，定性准确、责任分明、处理恰当。
科室管理制度科室管理制度-0005污物处理制度1．为防止血液污染物品外流，杜绝医源性疾病的传播，保护生态环境，特制定此制度。
2．输血科污物由专人负责处理，污物处理人员负责消毒、分离、毁形、回收、焚烧等工作，同时做好登记，记录。
3．污物处理人员应严格遵守医院一次性用品管理办法的规定，按照规程进行操作。
4．污物处理程序：（1）处理员将血液污染过的血袋剪开；（2）处理员将一次性用品毁形；（3）废弃污物和毁形后的一次性医疗用品统一送焚烧炉作焚烧处理；（4）血块剩余标本于过氧乙酸中浸泡消毒2小时5．严禁一次性医疗用品流失或作一般废品处理。
6．污物处理人员必须进行必要的劳动保护，保证人员安全。
科室管理制度科室管理制度-0006血液报废制度1．血液报废制度是为杜绝不合格血液的流出，保证血液质量和环境卫生。
2．科室负责人负责血液报废的审批，工作人员负责报废血的处理。
3．血液报废条件：凡符合下列条件之一的血液，可以申请报废（1）超过保存期的血液及制品（2）血袋破损、封口不严、可能已造成污染的血液及制品（3）临床科室送回、退回，经检查不合格的血液及制品（4）标签脱落或严重不全，已难以辨别的血液及制品（5）溶血、黄疸、重度乳糜、较大血凝块以及血液分界不清怀疑细菌污染的血液及制品（6）其他原因造成质量不合格的血液及制品4．输血科相关人员按污物处理制度有关规定进行报废血液的处理，并做好相关记录。
科室管理制度科室管理制度-0004血液储存、运输、发放制度1．血液的入库、储存、发放必须严格按国家标准操作，严格不合格血入库和出库。
2．血库冰箱每日记录温度，每周清洁冰箱一次，每月进行一次库血冰箱的细菌学检测。
3．确保血液安全储存，出现故障及时报告，及时处理。
4．认真做好血液的储存、运输、发放记录和核对工作。
5．认真做好血库盘存，及统计工作，做好帐物相符，票证齐全，数据准确。
科室管理制度科室管理制度-0007输血申请及会诊制度为加强临床输血管理，有效控制成份输血率，节约用血，提高输血适应症，贯彻卫生部[2000]184号及嘉兴市卫生局[2000]137号文件精神，制定本输血申请及会诊制度。
一．适应症：1.书面报告Hb<100g/L;2.H CT<30%;3.重大手术Hb<80g/L;4.>20%血容量丢失者；5.严重进行性大量失血者；6.其它特殊病例临床急需输血者。
二．一次性用血、备血2000ML及以上者须会诊，由经管医生提出申请，输血科主任会诊，并做好会诊记录。
三．所有具体操作，详见卫生部[2000]184号或[2000]137号《关于临床输血技术规范》文件。
科室管理制度科室管理制度-0008输血前告知制度输血治疗包括输全血、成分血，是临床治疗的重要措施之一，是临床抢救急、危重患者生命行之有效的手段，但输血存在一定风险，可能发生输血反应及感染经血传播疾病。
虽然我院使用的血液均由海宁市中心血库按卫生部有关规定进行检测后提供，但由于当前科学水平的限制，输血仍有一些不能预测或不能防止的输血反应和输血传染病。
因此，在行输血治疗前实行告知制度，告知内容主要包括：1.过敏反应；2.发热反应；3.感染性肝炎（乙肝、丙肝等）；4.感染HIV、梅毒；5.感染疟疾；6.巨细胞病毒、EB病毒；7.输血引起的其它疾病。
科室管理制度科室管理制度-0009输血科登记制度1.确保各项登记、记录完整清楚，属于归档范围的，笔墨要符合要求并不得涂改，如需修正时，必须在修正后内容处盖章或签名。
2.质量记录均应清晰完整，易于保存，查阅方便，不易丢失损坏。
3.业务操作人员在工作中要认真如实填写登记、记录，对所记内容负责。
严禁假造、补造记录。
4.科室负责人或业务主管要认真检查核对各项制度，定期收集、整理各项记录，并按规定移交、保管，确保记录内容真实，完整。
5.各种记录按规定期限，规定部门保存。
6.妥善保管各类登记、记录，做好防火、防盗、防潮、防蛀工作。
超过期限的登记、记录需由保管科室提出申请，作销毁记录。
科室管理制度科室管理制度-0010输血科床前核对制度1．血型鉴定、交叉配血标本采集须有两名医务人员核对病人姓名、性别、年龄、病床号（门诊号）、住院号。
2．所有采集后的血液标本必须与输血申请单进行严格的核对，必须写明姓名、病床号（门诊号）、住院号，减少输血反应的发生。
3．血型鉴定、交叉配血，严格按照操作规程进行，杜绝一切差错事故的发生。
4．工作人员要有高度的责任感，发现异常情况及时汇报。
5．认真规范地开展医院用血服务工作，做到记录约血准确，评审记录科学，发送血液及时。
科室管理制度科室管理制度-0011血液质量管理制度1．做好血液的出入库登记，核对工作，杜绝不合格的血液出入库。
2．血液的储存、发放必须严格按国家标准操作。
3．血库冰箱每日监控，每月进行一次细菌学检测，确保血液安全储存，出现故障及时报告，及时处理。
4．严格执行血液报废制度，工作人员发血前认真检查血液质量，杜绝不合格血液的流出。
操作规程SOP----输血科-----005输血科生物安全规范生物防护的目的是在监控的基础上，对各种危险因素采取有效的控制措施，预防实验室中存在的污染源对实验室、实验人员和环境的污染。