产科管理制度大全
产科所有管理制度
产科所有管理制度
一、产前管理制度
1. 孕妇建档制度：孕妇在怀孕初期应尽快到医院建立产前档案，记录孕妇基本信息、病史
和家族史等，以便医生进行定期的产前检查和管理。
2. 产前检查制度：孕妇应按时到医院接受产前检查，医生根据孕妇的健康状况制定个性化
的产前护理方案，保障母婴健康。
3. 孕妇健康教育制度：通过开展系列健康教育活动，帮助孕妇正确掌握孕期保健知识，提
高孕妇的自我保健意识和能力。
二、产中管理制度
1. 产房管理制度：产房是孕妇分娩的地方，应有专业的产科护士和医生进行护理和监护，
确保母婴安全。
2. 分娩流程管理制度：医院应建立科学的分娩流程，包括孕妇入院、助产过程、产后护理
等环节，确保母婴平安顺利。
3. 新生儿护理制度：出生的新生儿应接受专业的护理，包括洗澡、喂养、监测体温等工作，保证新生儿的健康和安全。
三、产后管理制度
1. 产后康复管理制度：孕妇分娩后应接受医院的产后康复指导，包括产后恢复体操、饮食
调理等，帮助孕妇恢复身体健康。
2. 产后随访制度：医院应建立完善的产后随访制度，定期跟踪孕妇的健康状况，防止产后
并发症的发生。
3. 产后心理疏导制度：经过分娩的孕妇可能会出现产后抑郁等心理问题，医院应提供心理
疏导服务，帮助孕妇顺利度过产后期。
总结：
产科所有管理制度对孕妇和新生儿的健康和安全至关重要，医院应建立健全的管理制度，
确保产科工作有序、高效。
通过不断完善和提升产科管理制度，医院可以提升服务水平，
赢得患者的信赖和满意度。
希望以上内容对您有所帮助，祝您工作顺利！。
医院妇产科管理制度[5篇模版]
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医院妇产科管理制度[5篇模版]第一篇：医院妇产科管理制度产科制度目录一、产科工作人员岗位责任制度（一）临床科主任职责（二）临床主任医师职责（三）临床主治医师职责（四）临床住院医师职责（五）助产士职责（六）护师（士）职责二、围保门诊工作制度三、产房工件制度四、待产室、产房、母婴同室清洁卫生制度五、待产室、产房、母婴同室消毒隔离制度（一）待产室、产房消毒隔离制度（二）母婴同室消毒隔离制度六、安全管理制度七、差错事故防范处理制度八、急救药品管理制度九、高危产妇分组管理和转诊制度十、出生医学证明管理制度十一、资料信息管理制度十二、业务学习考核制度十三、业务培训制度十四、产科定期质量检查制度十五、孕产妇、围产儿死亡、出生缺陷报告制度十六、污物处理制度十七、产科工作制度十八、围产期保健工作各项常规（一）早孕建卡初查常规（二）产前检查常规（三）高危妊娠管理常规（四）产科诊疗常规（五）接产常规（六）母婴同室工作常规（七）母乳喂养工作常规（八）产后护理常规（九）产后访视常规（十）母婴同室消毒隔离常规（十一）分娩室常规急救方案一、产科工作人员岗位责任制度（一）临床科主任职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，及时总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护工作，完成医疗任务。
4、定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断、治疗上的问题。
5、参加门诊、会诊、出诊，组织病讨论，决定科内病员的转科转院。
6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防并及时处理差错事故。
8、确定医师轮换、值班、会诊。
9、领导本科人员的业务训练，抓好技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
(二）临床主治医师职责1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
产科管理制度大全
产科管理制度大全一、引言二、产科护理管理制度1.产科护理岗位职责：明确产科护士的职责和工作内容，包括产前、产中、产后的护理工作，以及新生儿的护理。
2.产科护理流程规范：制定产科护理的操作规范，包括孕产妇的接待、查房、产程记录等细节，确保护理工作的严谨性和一致性。
3.高危孕妇管理制度：建立高危孕妇的筛查、评估和管理机制，明确高危孕妇护理的流程和措施，保证孕妇的健康和安全。
三、产科手术管理制度1.产科手术流程规范：明确产科手术的前期准备、手术操作、术后护理等各个环节的要求，确保手术过程的顺利进行。
2.产科手术安全控制：制定手术前的核对流程、手术台消毒和手术器械消毒的标准程序，确保手术的安全性。
3.产科手术并发症的预防和处理：建立产科手术并发症的预防和处理方案，提供具体的操作指南和护理措施，保护孕产妇的生命安全。
四、新生儿护理管理制度1.新生儿常见疾病的护理：针对新生儿的常见疾病，制定具体的护理措施和操作流程，提高对新生儿相关疾病的识别和处理能力。
2.新生儿母乳喂养管理制度：建立新生儿母乳喂养的指导和管理制度，包括新生儿吸吮技巧、妈妈乳房保护等方面的要求，促进母乳喂养的成功。
3.新生儿生活护理规范：明确新生儿的生活护理要求，包括新生儿的喂养、洗澡、换尿布等方面的操作规范，确保新生儿的健康和安全。
五、产科质量管理制度1.产科护理标准和指南：制定产科护理标准和指南，明确护理工作的要求和标准，提高护理质量和效果。
2.护理质量评估和改进：建立护理质量评估的流程和机制，定期进行质量评估，并采取相应的改进措施，提升护理质量。
3.安全事件报告和处理：建立对产科护理中发生的安全事件的报告和处理制度，及时采取措施处理并进行事后跟踪，防止类似事件再次发生。
六、产科工作环境管理制度1.产科卫生清洁：确定产科环境卫生清洁的标准和要求，保持产科环境的清洁和卫生。
2.产科设备维护管理：制定产科设备的维护和保养制度，确保设备的正常运行，不影响护理工作的进行。
产科产房的管理制度
产科产房的管理制度
1、产房实行24小时值班制、值班人员不得擅自离开工作岗位。
2、工作人员进入产房，必须穿戴产房专用的帽子、口罩、鞋和工作服。
3、严格手卫生规范，接触产妇前、后要洗手（有污染时要行手消）,接产和手术助产按常规刷手和手消，严格遵守无菌操作规程。
4、严密观察产程、及时准确绘制产程图，严格遵守各产程处理常规和技术规范，发现异常及时报告医生，立即处理。
5、严格执行交接班制度，助产人员做到床头交接，对胎心、产程进展及有高危因素认真进行检查，并做详细记录和签字。
6、产房所有的用品、药品和设备，做到专人保管、定期检查、补充更换和完善。
7、胎儿娩出后立即清理呼吸道、处理脐带、apgar评分、
先抱给产妇确认性别后交台下处理:称体重、量身长及完成其他体检，盖脚印（男左女右）在新生儿病历本上，在新生儿手腕带上写上父母亲姓名、出生时间、新生儿性别、体重，被牌上标明同样的内容系于包被外面。
8、严格执行母乳喂养三早（早接触、早吸吮、早开奶）工作制度。
9、产妇分娩后按规范做好各种记录及护理工作，在产房观察2小时如无异常护送回母婴同室病房，并与病房护士进行床旁交接及签名。
10、严格遵守消毒隔离制度，对患有或疑有传染性疾病的产妇应在隔离分娩室分娩，所有的用品应单独放置并注明呈阳体征，待供应室人员下收处理。
物体表面及地面用1000mg/L的含氯消毒剂擦拭，做好产房终末消毒处理
11、每天按时进行紫外线消毒和空气消毒机消毒，每月定时进行空气培养，培养符合要求。
产科工作制度及流程
产科工作制度及流程一、产科工作制度1. 工作人员进入产科时，必须穿戴专用的工作服、鞋、帽、口罩；接产或手术时，应严格执行无菌操作规程的规定。
2. 产科门诊应做好产前健康教育，使孕妇及家属认识到母乳喂养的好处、重要性及可能性，建立产后母乳喂养的决心及信心。
3. 产科病房应认真执行《促进母乳喂养成功的十条标准》，倡导对6个月内婴儿进行纯母乳喂养。
4. 产科分娩室应设有产程中所必须的用品、急救药品和急救设备，做到专人保管，定期检查、及时补充和及时更换。
5. 产科分娩室实行24小时值班制，值班人员不得擅自离开工作岗位。
6. 严格交接班制度，接班者要对产妇测血压、听胎心音并做好记录。
7. 产妇在产后需要留分娩室观察一小时，无特殊情况后送回病房。
8. 对婴儿要认真进行体格检查，做好有关记录，出生后小时内完成乙肝疫苗。
9. 接产后，接产人员应当及时、准确地填写产程、临产、新生儿和出生证等记录。
10. 医护人员应随时指导母乳喂养，及时解决存在问题，如奶胀、奶头疼痛等，并指导将多余乳汁挤出。
11. 加强产科病房的管理，确保病房环境整洁、安静，为产妇提供良好的休养环境。
12. 医护人员应定期对产妇进行产后访视，了解产妇和婴儿的健康状况，提供必要的指导和帮助。
二、产科工作流程1. 产妇入院：产妇入院后，由接诊护士进行初步评估，安排床位，并向产妇及家属介绍医院环境、注意事项等。
2. 产前检查：产科医生对产妇进行详细的产前检查，包括询问病史、体格检查、听胎心音等，并根据检查结果制定分娩计划。
3. 分娩准备：分娩室内准备好所需的医疗设备和药品，确保分娩过程中能及时应对各种情况。
4. 分娩过程：医护人员按照分娩计划和流程进行接产，严格执行无菌操作规程，确保母婴安全。
5. 产后观察：产妇在分娩室观察一小时，密切观察生命体征和子宫收缩情况，无特殊情况后送回病房。
6. 产后护理：医护人员对产妇进行产后护理，包括子宫按摩、伤口护理、乳汁分泌指导等，并指导产妇进行母乳喂养。
妇产科规章制度和岗位职责
妇产科规章制度和岗位职责一、妇产科规章制度（一）门诊工作制度1、妇产科门诊应保持整洁、安静、舒适的就医环境，定期进行消毒和清洁。
2、医护人员应准时到岗，热情接待患者，不得推诿、拒诊患者。
3、严格执行首诊负责制，对患者进行详细的问诊、体格检查和必要的辅助检查，明确诊断，制定合理的治疗方案。
4、尊重患者的隐私权，保护患者的个人信息不被泄露。
5、规范书写门诊病历和处方，做到字迹清晰、内容准确、用药合理。
6、加强与患者的沟通，耐心解答患者的疑问，做好健康教育和指导工作。
（二）病房工作制度1、病房实行 24 小时值班制度，医护人员应坚守岗位，不得擅自离岗。
2、严格执行三级医师查房制度，按时进行查房，及时了解患者的病情变化，调整治疗方案。
3、认真执行医嘱，严格执行三查七对制度，确保患者的治疗安全。
4、加强病房管理，保持病房整洁、安静、安全，定期进行消毒和通风。
5、做好患者的基础护理和心理护理，提高患者的满意度。
6、严格执行交接班制度，做到交接清楚、记录完整。
（三）医疗质量管理制度1、建立健全医疗质量管理组织，定期进行医疗质量检查和评估。
2、加强医务人员的业务培训，提高医疗技术水平和服务质量。
3、严格执行医疗技术操作规程和诊疗规范，确保医疗安全。
4、加强医疗文书的质量管理，规范书写病历、病程记录、手术记录等医疗文书。
5、定期开展病例讨论和业务学习，总结经验教训，不断提高医疗质量。
（四）医疗安全管理制度1、加强医疗安全教育，提高医务人员的安全意识。
2、严格执行医疗安全规章制度，如查对制度、消毒隔离制度、医疗废物处理制度等。
3、加强对医疗设备和药品的管理，确保设备正常运行和药品质量安全。
4、建立医疗纠纷防范和处理机制，及时化解医患矛盾，维护医疗秩序。
5、定期进行安全隐患排查，及时整改存在的问题，确保医疗安全。
（五）感染管理制度1、严格执行无菌操作规程，加强手术室、产房、换药室等重点部位的感染管理。
2、规范使用消毒灭菌设备和消毒剂，定期进行监测和效果评价。
产科五项安全管理制度
一、导言产科作为医院的重要科室，承担着保障孕产妇及新生儿生命安全的重要职责。
为了确保产科工作的顺利进行，提高产科服务质量，保障患者权益，特制定本五项安全管理制度。
二、产科安全管理目标1. 确保孕产妇及新生儿在住院期间的生命安全。
2. 提高产科医护人员的安全意识，降低医疗风险。
3. 优化产科工作流程，提高工作效率。
4. 提升患者满意度，树立医院良好形象。
三、产科五项安全管理制度1. 严格执行查房制度（1）实行业务副院长行政查房制度，及时协调院内相关科室关系，解决产科工作中存在的问题，督促改进产科工作，并做好记录备查。
（2）实行科主任、护士长查房制度，对孕产妇及新生儿进行每日查房，了解病情变化，及时调整治疗方案。
（3）医护人员在查房过程中，应注重沟通，关注孕产妇及新生儿的需求，确保其安全。
2. 加强母婴同室病区陪住管理（1）实行24小时母婴同室病房管理，只设陪住但无探视。
（2）分娩前，生活能自理者，不安排陪护；产前因病情需要陪护者，医生开具陪护医嘱后，可允许一人陪护。
（3）分娩后，每名孕产妇分娩后只能有1名家属或母婴护理员24小时陪住。
（4）家属短暂探望，最长探望时间为1小时。
（5）陪护家属进入病房，需全程佩戴口罩，注意个人卫生，勤洗手。
3. 加强新生儿安全管理（1）严格执行新生儿洗澡、护理、喂养等操作规程，确保新生儿安全。
（2）加强对新生儿黄疸、窒息等突发状况的监测和处置。
（3）加强新生儿转运管理，确保新生儿在转运过程中的安全。
4. 严格执行药品管理制度（1）严格药品采购、储存、使用等环节，确保药品质量。
（2）加强药品不良反应监测，及时处理药品不良反应。
（3）严格执行抗生素、镇静剂等特殊药品的使用规范。
5. 加强产科医护人员培训与考核（1）定期组织产科医护人员进行安全知识、操作技能培训。
（2）开展产科应急演练，提高医护人员应对突发事件的能力。
（3）对产科医护人员进行定期考核，确保其具备相应的业务水平和安全意识。
产科管理制度 80
产科管理制度 80一、产科服务流程1. 产科门诊预约：患者可通过电话或在线平台进行产科门诊预约，医院设置专门的预约窗口，方便患者预约就诊时间。
2. 产科门诊就诊：患者按照预约时间前往医院产科门诊就诊，医生进行初步检查并制定治疗方案。
3. 住院手续办理：如需住院治疗，患者需在产科门诊办理住院手续，由专门的接待人员协助完成住院手续。
4. 产前检查：住院患者进行产前检查，医生根据检查结果制定产前护理计划。
5. 产房分娩：产妇进入产房进行分娩，产科医生和护士进行全程监护和护理，确保母婴安全。
6. 产后护理：产妇和新生儿转入住院病房进行产后护理，医护人员进行专业的护理指导和教育。
7. 出院管理：产妇和新生儿出院前进行健康评估，医生和护士进行出院指导，确保患者安全顺利出院。
二、产科医疗流程1. 产科医生管理：医院设立产科医生团队，定期进行专业知识培训和技能提升，保证医生的专业水平。
2. 产科护理管理：护士团队进行产科护理知识培训，提高护理质量和服务水平，确保产妇和新生儿的安全。
3. 产科设备管理：医院购置先进的产科医疗设备，定期进行设备维护和保养，确保设备的正常使用。
4. 产科药品管理：医院制定严格的药品管理制度，确保产科药品的安全有效使用。
5. 产科质控管理：医院设立产科质控小组，定期进行产科病例讨论和质量评估，持续改进医疗质量。
三、产科服务质量管理1. 产科服务标准：医院制定产科服务标准，保证产科服务的规范化和标准化。
2. 产科服务流程优化：医院不断优化产科服务流程，提升服务效率和服务体验。
3. 产科服务态度：医院培训医护人员的服务态度，提升服务质量，提高患者满意度。
4. 产科服务监督：医院设立产科服务监督组，定期对产科服务进行监督和评估，确保服务质量。
四、产科安全管理1. 产科安全宣传教育：医院对患者和家属进行产科安全知识宣传教育，提高安全意识。
2. 产科安全检查：医院定期进行产科安全检查，保证产科环境和设施的安全。
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[常宁现代妇产医院]产科管理制度目录产科门诊工作制度 (1)产科病房管理工作制度 (1)高危妊娠管理制度 (2)健康教育科工作制度 (3)待产室工作制度 (3)产房工作制度 (4)母婴同室管理制度 (5)产科、儿科医师双查房制度 (5)《出生医学证明》管理制度 (6)妇幼卫生信息登记上报制度 (10)新生儿安全管理制度 (10)孕产妇安全管理制度 (14)新生儿疾病筛查制度 (15)出生缺陷管理工作制度 (16)出生缺陷诊断制度 (16)出生缺陷监测工作制度 (17)死婴、死胎管理制度 (17)胎盘处置管理制度 (18)产后访视工作制度 (18)妇幼卫生信息管理工作制度 (19)妇幼卫生信息质量控制制度 (19)妇幼卫生信息安全制度 (20)妇幼卫生信息资料分类归档管理制度 (21)妇幼卫生信息归口管理制度 (21)妇幼卫生信息安全管理制度 (22)妇幼卫生信息报告管理制度 (23)促进自然分娩实施方案 (23)目录设备科医疗设备管理制度 (25)人才培养制度 (30)继续医学教育管理制度 (31)妇幼保健工作例会制度 (32)孕产妇死亡评审制度 (33)医疗质量管理制度 (33)麻醉科质量与安全管理制度 (34)首诊负责制度 (35)产科门诊工作制度 (38)产科三级查房制度 (39)孕产妇死亡讨论及报告制度 (40)围产儿死亡讨论制度 (40)交接班制度 (41)剖宫产术前讨论制度 (42)剖宫产术后审核制度 (42)疑难病例转诊、会诊制度 (43)死亡病例讨论制度 (44)危重病人抢救制度 (44)差错防范制度 (45)登记统计制度 (46)急救药品管理制度 (46)产科质量自我评估制度 (47)妇产科科主任职责 (47)临床主治医师职责 (48)临床住院医师（士）职责 (49)助产士职责 (49)待产室消毒隔离制度 (50)目录母婴同室消毒隔离制度 (50)产房消毒隔离制度 (51)安全管理制度 (51)产前检查常规 (52)产科抢救用血管理制度 (53)分娩区工作制度 (54)危重患者转诊制度 (55)软产道损伤处理常规会阴、阴道裂伤 (55)产后出血处理常规 (57)助产技术常规 (57)新生儿窒息抢救常规 (59)新生儿窒息抢救流程图 (61)子痫抢救处理图 (63)羊水栓塞抢救流程图 (66)高危孕产妇管理制度 (68)高危孕妇转诊常规 (68)常用计划生育节育手术操作常规 (69)预检分诊制度 (87)艾滋病疫情监测管理制度 (89)B超室工作制度 (90)避孕药具不良反应报告制度 (90)病案管理制度 (91)病历书写规范制度 (91)病历书写质量检查制度 (92)处方管理制度 (93)院内感染管理制度 (95)合理检查、合理用药、合理治疗管理制度 (96)目录妇幼卫生信息管理工作制度 (98)医务科工作制度 (98)医院保卫科工作制度 (99)医院后勤管理制度 (102)财务管理制度 (107)财务科工作制度 (108)产科门诊工作制度一、科主任应加强对本科门诊的业务技术指导。
门诊医护人员应派有一定经验的医师、护士担任。
二、对疑难重症病人不能确诊者，应及时请上级医师会诊。
三、门诊工作人员要有高度责任感和同情心，关心体贴病人，热情接待，太度和蔼，耐心解答问题。
尽量简化手续，方便病人。
做好门诊分诊、导诊、咨询服务和候诊宣传管理工作。
四、对病人进行认真检查、简明扼要准确地记载病历，科主任应定期检查门诊医疗质量。
门诊医师要采用保证疗效、经济便宜的治疗方法，科学用药，合理用药，尽可能减轻病人的负担。
五、门诊检验、超声、放射等各种检查结果，必须做到准确及时。
门诊药房划价、发药必须做到准确无误。
医师要加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时亲自操作。
六、加强检诊，做好分诊工作，严格执行消毒、隔离制度，防止交叉感染，做好疫情报告。
七、门诊各科与病房加强联系，以便根据病床使用及病人情况，有计划地收病人住院治疗。
八、门诊工作人员要遵守劳动纪律，不得离岗缺岗，特殊情况须请假，经临床科主任同意，作好代班安排。
产科病房管理工作制度1、病房由护士长、科主任负责管理，定期召开工休座谈会，进行健康教育，征求病员意见，改进服务态度，加强病房管理工作。
2、工作人员自学遵守各项制度和各项规章制度和各项技术操作规程，做到认真诊治、精心护理、合理用药、严格执行医嘱、不断提高医疗护理质量。
3、时刻保持病房的安静，避免噪音，做到走路轻，说话轻，关门操作轻。
4、统一病房陈设，室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，未经护士长同意，不得搬动。
5、保持病区清洁卫生，注意通风，每日帚地两次、过道三次。
每周大清扫、擦窗一次。
一桌一帕用消毒剂擦灯柜每日一次。
拖帕应分别放置。
6、工作人员要佩带服务牌上岗，上班时，均应衣冠整洁，必要时应戴口罩，不得在病区内吸烟。
7、新病员入院，要热情耐心宣传环境卫生、住院须知、查房时间、治疗时间、住院期间的有关注意事项等。
床单元的物品按基数交给病员保管，出院时清点收回清洁处理。
8、护士长全面负责管理病区财产、设备，并分别指派专人管理，建立帐目，定期清点。
如遗失应及时查明原因，按规定处理。
管理人员调动时，要力妥交接手续。
9、发现传染病人时，应及时填写传染卡上报。
高危妊娠管理制度1. 门诊由有经验的医师专人管理，科主任要定期出高危妊娠门诊。
2. 产科门诊做好高危孕产妇的筛查及管理工作3. 实行孕期首诊负责制，开展早孕、中、晚（或临）高危妊娠评分筛查，指导孕期产前检查。
4. 在产前检查中，对高危孕妇要做到早发现、早预防、早治疗，并实行专案管理，5. 筛查出高危孕妇，实行分级分类管理，凡高危孕妇应增加产前检查次数，根据存在的高危因素给予治疗监护；重症高危孕妇，门诊不能处理或难做出诊断的应及时指导孕妇转上级医院进一步确诊治疗。
6. 查出高危孕妇要及时登记、预约下次检查日期。
7. 做好高危孕妇孕期保健知识宣传。
8.做好宣传动员，使孕妇和家属明白高危妊娠对母亲和婴儿的危害，听从医务人员的指导。
9..高危孕妇必须到县级医疗机构分娩。
重危高危孕妇转诊必须有医护人员陪护。
健康教育科工作制度1、在分管院长和保健部领导下，全面实施妇女儿童健康教育工作。
2、健康教育人员应熟知本专业相关知识和本专科疾病健康教育内容。
3、按规范、流程及质量标准落实健康教育内容，责任到人，按时、保质完成健康教育工作。
4、应围绕妇幼保健中心工作，健全全市妇女儿童健康教育网络，并对基层进行指导。
5、在基层工作中，坚持团结协作，严肃认真的原则，严格遵守保健人员医德规范。
6、在进行广泛的健康教育（通过音像、网络、新媒体、书刊及简报等形式）活动，及制作健康教育材料时，应遵循科学性和通俗易懂性相结合的原则。
7、落实健康教育相关项目的各项要求，举办妇幼健康教育相关活动，应做好活动前准备和组织安排，评价活动后效果。
8、严格健康教育材料及设备的管理，大型器材要档案管理，专人负责。
待产室工作制度一、孕妇住院待产，工作人员应进行有关母乳喂养的好处及管理强化教育。
二、对无母乳喂养禁忌者，不允许婴儿奶粉、奶瓶、奶嘴入院。
三、待产过程中鼓励产妇吃高营养食物补充足够水分，增加体力待产。
四、值班人员应热情接待待产妇，宣传有关临产时的卫生知识增强产妇自然分娩的信心，严密观察产程，并详细记录，如有异常情况不能处理的，应及时报告上级医师。
五、严格交接班制度，接班时要测血压，听胎心，并作好记录。
六、保持室内卫生，定期消毒，有传染病的产妇应采取隔离措施，严格执行消毒隔离制度产房工作制度1.产房实行24小时值班制。
值班医师、助产师（士）、护士不得擅离职守。
2.工作人员进入产房，必须穿戴产房专用的帽子、口罩、鞋和工作服。
3.检查产妇前、后要洗手。
接产和手术助产按常规刷手、泡手，严格遵守无菌操作规程。
4.严密观察产程，严格遵守各产程处理常规和助产技术规范。
发现异常情况，应及时报告上级医师，立即处理。
5.严格作好产程、分娩记录。
产程、分娩记录由接产人员即行记录。
遇有抢救情况必须在抢救结束后医生、护士立即据实补记。
6.严格执行母乳喂养“三早”工作制度。
7.产妇分娩后产房留置观察二小时，观察情况记入分娩记录。
如无异常送回母婴病房，并与病房护士进行床头交接。
8.胎儿娩出后应助产医师（士）清洁呼吸道、断脐、处理脐带、擦干、Apger评分、交母亲看过新生儿、油浴、点眼、称体重、量身长、打新生儿左右足印和母亲大拇指印于新生儿病历上、母亲姓名及床号的手腕带，并用标明同样内容的包被包裹。
9.执行交接班制度，做到助产人员床头交接，对胎心、产程进展及高危因素进行认真检查，并做详细记录和签字。
10.所有用品、药品和设备，做到专人保管，定期检查、补充更换和完善。
11.严格遵守消毒制度，患传染及易污染的产妇，应在隔离产房接产。
若无隔离产房，应按隔离技术规程护理和助产，所用物品应严格按照消毒灭菌要求单独处理。
12.严格执行消毒灭菌制度。
产房用过的巾单和污物原则要求经由污染路线，最低要求必须装袋封口运出。
做好一次性物品的无害处理和产房终未消毒处理。
母婴同室管理制度一、实行24小时母婴同室（除非有医学指证）；二、作到早接触、早吸吮、早开奶，对剖宫产术的产妇，在能作出应答反应30分钟内，让母亲与婴儿皮肤接触30分钟以上；三、产后24小时内有医护人员帮助喂养；四、实行按需哺乳；五、不准将奶瓶、奶嘴带入病房，无医学指证，不得给婴儿喂母乳替代品；六、每月给婴儿选择和做其他处理，使母婴分离不得超过1小时；七、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染；八、严格执行探访指定，保证母婴有良好的休息。
产科、儿科医师双查房制度1. 产、儿科医师要严格贯彻母乳喂养常规，认真执行《国际母乳代用品销售守则》。
2. 产、儿科医师要相互沟通、协作，及时排解母亲和婴儿在喂养中出现的障碍。
3. 儿科医师每天必须到母婴同室查房，随时掌握新生儿生理及病理变化和喂养情况，并及时记录，遇有病理新生儿应与产科医师协商及时连母亲转儿科治疗。
4. 儿科医师应及时到产房或手术室参与高危新生儿的监护和抢救。
5. 儿科医生应对病理新生儿的母亲进行母乳喂养宣传教育，并进行喂养技术指导。
6. 产科医师必须每天到儿科病理新生儿母婴同室进行查房，了解并记录产妇的康复和泌乳情况，及时给予母乳喂养的指导和帮助。
7. 产、儿科医师要对出院的母亲进行母乳喂养强化教育。
使母亲树立持续母乳喂养的信心。
《出生医学证明》管理制度《出生医学证明》是根据《中华人民共和国母婴保健法》相关规定，由医疗保健机构依法出具的新生儿出生医学信息证明，主要用于证明新生儿出生时的健康及自然状况、血亲关系，是“人生第一证”。
随着社会经济的发展，《出生医学证明》已逐渐成为重要的法律证件，并承载了越来越多的社会功能。