医院管理制度

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医院工作管理制度(5篇)

医院工作管理制度(5篇)

医院工作管理制度第一章医疗规章制度第一节共同制度一、请示报告制度凡遇到下列情况,必须及时逐级向有关部门及领导请示报告:1、意外灾害急救,接收大批创伤、中毒或传染病人及必须动员全院力量抢救的危重伤病员等。

2、凡为伤病员施行重大手术,首次开展重要的新业务、新技术等。

3、门诊部或病房发现国家规定管理的传染病。

4、发生医疗事故、医疗纠纷或严重医疗、护理差错,贵重医疗器材损坏或被盗、贵重或剧、毒、麻药品丢失、成批药品变质、失效等。

5、收治公安部门正在____的病员。

6、收治有自杀倾向的伤病员。

7、与社会上发生冲突时。

8、需要重大的经济开支时。

二、医师值班交接班制度1、值班人员必须坚守岗位履行职责,保证诊疗工作不间断地进行。

2、每日下班前,值班医师接受各级医师交班的医疗工作,交接班时应巡视病室,了解危重病员情况,做好床前交接班。

3、各科室医师在下班前应将危重病员的病情和处理事项记入交班簿并交班。

值班医生对危重病员,所采取的检查、治疗措施,应做好病程记录并扼要记入交班本。

4、值班医师负责各项临时性医疗工作和病员病情变化时的临时处理,对急诊入院患者及时进行检查、填写病历并给予必要的医疗处置。

5、值班医生遇有疑难问题应逐级请示上级医师处理。

6、值班医师不得擅自离岗,护理人员要求诊视病人时,必须立即前往。

7、值班医生在晨会上报告病员情况,危重病员须在床旁交班。

三、院总值班制度1、院总值班由院领导和职能科室相关人员参加,负责处理非办公时间内的医疗、行政和临时事宜。

及时传达上级指示处理紧急事宜。

2、负责检杳科室值班人员在位情况,对重要部门,科室要到场检查,了解情况做到心中有数。

3、值班人员遇有不能解决的重大问题,应及时向院领导请示报告,根据领导意见负责____处理。

4、总值班人员,按时认真做好交接班工作。

坚守岗位、尽职尽责、认真做好值班记录。

5、值班人员根据需要有权____人员,集中力量解决临时发生问题,有权调动医院机动车辆。

医院管理制度(5篇)

医院管理制度(5篇)

医院管理制度(5篇)1、医院候诊室必需领取“公共场所卫生许可证”,“公共场所卫生许可证”必需悬挂在门诊部惹眼处。

并按国家规定定期到卫生监视部门复核。

逾期3个月未复核,原“卫生许可证”自行失效。

2、新建、改建、扩建或变更许可工程必需报卫生监视部门审核,验收合格并取得卫生许可前方能开业。

3、候诊室的卫生条件和卫生设施必需符合GB9671-1996《医院候诊室卫生标准》的要求。

4、应建立卫生治理制度和卫生治理组织,配备专职或兼职卫生治理人员,应建立和健全卫生档案。

应帮助、支持和承受卫生监视机构的监视、监测。

5、从业人员必需持有效“安康证明”和“卫生学问培训证明”上岗,并按国家规定进展复检和复训。

6、室内制止吸烟,并有明显的禁烟标志。

7、应采纳湿式清扫,每天不少于两次。

8、应建立健全的消毒制度,传染病流行期间应加强消毒。

9、不得在候诊室内诊治病人或出售商品和食物。

10、应保持室内环境清洁。

11、卫生间内应保持清洁卫生,每日清洗消毒,不能有积水、积垢,应有有效的排气装置。

设座厕者必需是使用一次性座厕垫纸。

医院治理制度篇二一条为加强医院感染治理,有效预防和掌握医院感染,保障医疗安全,提高医疗质量,制定本标准。

二条依据国家和本地区卫生行政部门有关医院感染治理的法规、标准,拟定全院医院感染掌握规划、工作规划,组织制定医院及各科室医院感染治理规章制度,经批准后,详细组织实施、监视和评价。

三条负责全院各级各类人员预防、掌握医院感染学问与技能的培训、考核。

四条负责进展医院感染发病状况的监测,定期对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进展监视、监测,准时汇总、分析监测结果,发觉问题,制定掌握措施,并督导实施。

五条对医院发生的医院感染流行、爆发进展调查分析,提出掌握措施,并组织实施。

六条参加药事治理委员会关于抗感染药物应用的治理,帮助拟定合理用药的规章制度,并参加监视实施。

七条对购入消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品进展审核,对其储存、使用及用后处理进展监视。

医院的管理规章制度(15篇)

医院的管理规章制度(15篇)

医院的管理规章制度(15篇)医院的管理规章制度1一、室内场所全面禁烟,做到“四无”:无吸烟现象,无烟具,无烟头,无烟味。

二、首诊医师须询问病人吸烟史,入出院病人须宣教控烟知识,并纳入病历质量考评。

三、全院职工有劝阻吸烟的责任和义务。

四、禁烟标志挂在醒目位置:1、各科室醒目位置张贴标志,禁止吸烟。

2、门诊厅、住院厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。

五、对于违者,按以下规定处罚:1、医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟,发现一次,每人每次处罚200元。

2、科室办公室内吸烟,发现一次,每人每次处罚200元。

3、凡是在医院120车辆、商务车、轿车内吸烟,驾驶员未出面禁止或禁止无效一律处罚驾驶员,第一次扣当月奖金50%,累计两次当月奖金全部扣完。

同时扣除120车队队长当月职务津贴。

4、科室未设有控烟监督员(处罚100元)有监督员但无检查督导及记录(处罚100元),控鸯公室随机和不定期抽查,但每周不少于1次。

5、工休座谈会无控烟宣传和教育内容(处罚100元)。

6、首诊医务人员未向患者进行控烟宣传、或有宣传无记录(处罚100元)。

7、科内未完成控烟知识培训,或有培训无培训书面材料、参加人员签字记录(处罚100元)。

8、无鼓励和助吸烟职工戒烟的记录(处罚100元)。

以上处罚,涉及科室扣款一律由科主任个人承担。

由控鸯公室具体管理,监察科负责登记备案,财务科负责执行。

医院的管理规章制度2(1)要优先选择、合理使用好国家基本药物。

优先选择就是保证人民群众公平、及时地获得安全、必需、有效、价廉的基本药物;合理使用就是要依据病情该用什么药就用什么药。

(2)安全用药。

当前医疗服务过程中,超范围用药、滥用抗生素、不合理用药的现象十分严重,对此要正确处理合理用药与安全用药的关系,既要让患者看得起病、吃得起药,又要把费用控制在医保政策支付范围之内;既要保证合理用药、安全用药又要保证医疗质量持续改进,不能因药费和医疗服务费下降而使医疗质量下降。

医院管理制度大全

医院管理制度大全

医院管理制度大全医院管理制度大全5篇规章制度对于确保公平和公正至关重要。

它规定了权利和义务,明确了各方的权益和责任,防止不公平对待、权力滥用和不正当行为。

今天小编在这给大家整理了一些医院管理制度大全,就让我们一起来看看吧!医院管理制度大全(精选篇1)一、全院实行:“院长负责制、全员聘任制、落聘待岗制、综合目标管理责任制、工资浮动制”的内部管理机制。

二、科主任、护士长聘用制度:㈠各科主任、护士长于每年12月初写出个人本年度工作述职报告,在医院组织的`全体科主任、护士长会议上做汇报,并将个人述职报告上交院办公室。

㈡医院每年组织有关人员深入到职工中从德、能、勤、绩、廉等方面通过民主测评打分、征求职工意见建议、考试等方式对科主任、护士长进行考核,将考核结果记录在案并公示。

㈢院长每3年根据每年科主任、护士长的考核结果和平时的管理能力、技术能力、工作成效等对科主任、护士长进行聘用一次,能者上,庸者下,空缺的职务实行全院范围竞聘上岗制(详见医院“中层干部及后备人才竞聘上岗制度”)。

三、职工聘用制度:每年底对全院职工从德、能、勤、绩、廉等方面进行考核,评出优秀、合格、基本合格、不合格等次,由院长和各科主任、护士长根据考核等次和平时的工作表现、技术水平、工作成绩等每两年进行聘用一次。

无科室聘用的人员待岗,自行在院内外联系接收单位。

四、重点岗位人员聘用制度:药械科、总务科、财务科等有关岗位的人员医院每年底从德、能、勤、绩、廉等方面进行考核,考核合格者每年聘用一次;药械科主任、库房保管、各药房小组长原则上每两年轮岗一次。

医院管理制度大全(精选篇2)根据国务院令第276号《医疗器械监督管理条例》和省、市药品监督管理局有关要求,结合医院高值耗材管理现状,本着边摸索、边完善、边规范的原则,特制定如下工作制度:一、进购管理1、经营企业资质证件必须符合《医疗器械监督管理条例》的有关规定,由医院器械科负责审查认定,并存档备案。

2、医院高值耗材实行零库存制度,使用科室需要时由经营企业随时供给。

医院管理制度20条

医院管理制度20条

医院管理制度20条第一条:医院管理目标本医院以提供高品质、安全、有效的医疗服务为目标,不断提高医疗质量,满足患者需求。

第二条:管理机构设立医务部、护理部、行政部,领导班子成员应具备相关专业背景和管理经验。

第三条:科室设置科室设置应符合医院规模和专业特长,确保各科室能够有效协作,提供优质医疗服务。

第四条:人员培训医院应定期开展员工培训,提高员工技术水平和服务意识,保证医疗质量与服务水平。

第五条:医疗设备管理医院应配备先进、安全的医疗设备,并建立设备管理制度,定期检修和维护设备。

第六条:医疗质量控制医院应建立医疗质量控制体系,实施临床路径管理、病历质控等制度,不断提高医疗水平。

第七条:医疗安全管理医院应加强医疗安全管理,建立医疗事故处理机制,确保患者安全和权益。

第八条:门诊服务医院门诊应提供方便快捷的服务,实行预约挂号、分时就诊等措施,减少等待时间。

第九条:急诊救治医院急诊应24小时开放,配备专业救援团队,保证急诊病人能够及时救治。

第十条:医疗费用管理医院应建立合理、透明的医疗费用管理制度,防止医疗费用过高或存在漏洞。

第十一条:药品管理医院应加强药品管理,做好用药指导与监督,防止药品滥用或浪费。

第十二条:医疗纠纷处理医院应设立医疗纠纷处理机构,及时妥善处理医患纠纷,维护医疗秩序。

第十三条:医疗信息管理医院应建立电子病历、医疗信息系统,便于信息共享和医疗质量评估。

第十四条:院感管理医院应加强院感管理,定期开展感染监测和消毒灭菌工作,确保患者安全。

第十五条:医院信誉建设医院应提升医疗服务质量,树立良好的信誉,吸引更多患者就医。

第十六条:医疗安全风险管理医院应建立医疗安全风险管理体系,提高安全意识,预防医疗事故发生。

第十七条:医院制度执行医院应加强对各项管理制度的执行,建立绩效考核机制,确保制度顺利实施。

第十八条:医院发展规划医院应制定长期发展规划,不断调整优化服务结构,提升综合实力。

第十九条:医院危机管理医院应建立危机管理机制,及时应对各类突发事件,保障医院正常运行。

医院管理制度(精选10篇)

医院管理制度(精选10篇)

医院管理制度(精选10篇)医院管理制度篇11工作人员上班时间必须穿工作服,戴工作帽,必要时穿隔离衣,胶鞋,带口罩,手套。

2使用合格的一次性检验用品,用后进行无害化处理。

3严格执行无菌技术操作规程,静脉采血必须一人一针一管一巾一带;微量采血应做到一人一针一管一片;对每位病人操作前洗手或手消毒。

4无菌物品如棉签棉球纱布等及其容器应在有效期内使用,开启后使用时间不得超过24小时。

使用后的废弃物品应及时进行无害化处理,不得随意丢弃。

5各种器具应及时消毒清洗;各种废弃标本应分类处理。

6报告单应消毒后发放。

7检验人员结束操作后应及时洗手,毛巾专用,每天消毒。

8保持室内清洁卫生。

每天对空气,各种物体表面及地面进行常规消毒。

在进行各种检验时,应避免污染;在进行特殊传染病检验后,应及时进行消毒,遇有场地工作服或体表污染时,应立即处理,防止扩散,并视污染情况向上级报告。

医院管理制度篇2(一)医院卫生实行清洁公司承包责任制。

由清洁公司负责全院的卫生清扫保洁下水道疏通等工作。

(二)比,具体方法参见清洁工工作质量评分标准。

(三)医疗用一次性物品定点收存,由市危险废物处理站统一收集并处置。

(四)职工饭堂手术室门诊卫生要达到国家及卫生部标准,并由防疫站和医院保卫科定期检查监督。

(五)按照市政府要求,搞好“门前三包门内达标”工作。

(六) 由保卫科负责向群众宣传“除四害讲卫生”的知识,教育群众养成卫生习惯,树立以卫生为荣,不卫生为耻的社会风尚,使医院有一个文明卫生的优良环境。

一病房要经常保持清洁整齐,要求四壁无尘,窗明几净地面无痰迹污物墙壁不乱钉钉子,不乱拉线,不乱贴纸条。

二保持病房空气流通,大小便器随时洗刷,痰盂,废物桶和垃圾及时处理,而厕所定时洗扫,无臭气,保持清洁卫生。

三病房内工作安排要科学化,先铺床再拖地后治疗。

四不准随地吐痰,乱丢果皮,纸屑,严禁在医疗用房内抽烟。

五保持病员个人清洁卫生,一般病人每周个人卫生清洁一次并换被服衣服一次,为危重病人擦身修剪指甲。

医院管理制度(通用4篇)

医院管理制度(通用4篇)

医院管理制度(通用4篇)医院的管理制度篇一一、设计一套无时无处不在的星级服务模式让医院的后勤服务形成全方位,具有星级化水平,这是公司综合经营每所医院后勤服务必须追求的目标,这一目标在模式上展现为三个方面:第一,医院委托的所有服务项目在内容,标准和质量上必须到位,追求最高满意度。

第二,以医院后勤服务'管家'的的大概念责任定位和服务意识,延伸服务的义务和施展范围,并通过公司的1+3'服务责任制加以保证,使员工对医院的一切责任和义务的事项,凡耳闻眼见即动,不分彼此,自觉进行服务。

使服务覆盖于每个区域,每个场合和时间,无时无处不在。

第三,以病人和医院为中心,充分体察病人和医院的需要,以做好服务为出发点,以微利,保本或无偿的方式,增设扩展适其所需的各种有益服务。

通过以上模式,使医院的后勤保障能够全方位,高水准,使医院职工和每个病人,顾客进入医院即得到有效服务。

三、入一套人性化,高品位的服务文化使医院后勤服务适应现化医院文化建设和当今人民群众的精神生活品味的追求,这是公司服务管理运营所侧重的另一个目标。

要真正履行好救人治病,维护人民群众身心健康的职能,医院不仅要提高医疗技术和业务服务质量,也必须注意人民群众,尤其是病人的心里特点和需求,引入现代化服务意识和文化,改变医院建筑风格单调,色彩贫乏,院内氛围神秘,人面严肃,让人备觉冰冷,使病人走入医院即诱发社会弱势群体心态的医院传统风格。

公司在开展医院后勤服务的经营中必须结合医院的特点,用新的理念,考虑医院的文化建设,在医院引入体现人性化和高品味的服务文化,为医院构造多点温雅文化信息,输入多一点人性化服务,使病人有'消费者'的感觉;让医院少一点单调刻板,多一点姿彩;少一点冷漠,多一点热情;少一点疑虑,多一点自信;少一点苍白,多一点轻松微笑的面容,让医院真正成为人们信赖的地方。

四、导入一套显示现代医院形象的`视觉与标识系统医院的形象,是医院获得社会效益和经济效益的重要因素。

医院管理制度及程序

医院管理制度及程序

一、总则为规范医院管理工作,提高医疗服务质量,保障患者权益,根据国家相关法律法规和医院实际情况,制定本制度及程序。

二、组织机构1. 医院成立医院管理委员会,负责制定、修订和解释本制度及程序。

2. 各科室设立科室主任、护士长,负责本科室的管理工作。

3. 医院设立质量管理办公室,负责全院质量管理及监督工作。

三、医院管理制度1. 医疗质量管理(1)严格执行医疗操作规范,确保医疗安全。

(2)加强医疗设备管理,定期检查、维护和保养。

(3)提高医疗技术水平,开展新技术、新项目。

(4)加强医疗质量监督,对医疗事故、差错进行调查处理。

2. 护理质量管理(1)严格执行护理操作规范,确保护理安全。

(2)加强护理队伍建设,提高护理技术水平。

(3)加强护理质量管理,降低护理差错率。

(4)开展护理培训,提高护理人员的综合素质。

3. 药事管理(1)严格执行药品管理制度,确保药品质量。

(2)合理使用药品,降低患者医疗费用。

(3)加强药品不良反应监测,及时处理。

4. 医院感染控制(1)严格执行医院感染预防与控制措施。

(2)加强医院感染监测,及时发现、报告和处理。

(3)开展医院感染防控知识培训,提高医务人员防控意识。

5. 患者权益保护(1)尊重患者隐私,保护患者个人信息。

(2)提高服务质量,确保患者满意。

(3)建立投诉渠道,及时处理患者投诉。

四、医院管理程序1. 医疗质量管理程序(1)医疗质量评估:定期对医疗质量进行评估,找出不足,改进措施。

(2)医疗差错、事故处理:发生医疗差错、事故时,及时调查处理,总结经验教训。

2. 护理质量管理程序(1)护理质量评估:定期对护理质量进行评估,找出不足,改进措施。

(2)护理差错、事故处理:发生护理差错、事故时,及时调查处理,总结经验教训。

3. 药事管理程序(1)药品采购:严格执行药品采购规定,确保药品质量。

(2)药品使用:合理使用药品,降低患者医疗费用。

(3)药品不良反应监测:定期对药品不良反应进行监测,及时处理。

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护理工作制度一、病区护理制度一、新住院病人前三天每天测体温、脉搏四次。

体温在37.5度以上及危重病员每隔六小时测一次,一般病人每天上、下午测体温、脉搏各一次,每天问大小便一次。

新入院病人测血压及体重一次其它按常规和医嘱执行。

二、病人入院后,应根据病情决定护理分级,并做出标记:(一)特别护理:病情危重,需随时进行抢救的病人。

派专人昼夜守护,严密观察病情变化,备齐急救器材、药品,随时准备急救;制定护理计划,并预防并发症,及时准确地填写特护记录。

(二)一级护理:重症病人及大手术后极需严格卧床休息的病人。

卧床休息生活上给予周密照顾,必要时制定护理计划和做护理记录;密切观察病情变化,每30分钟巡视一次,认真做好晨晚间护理,根据病情更换体位,擦澡、洗头、预防并发症。

(三)二级护理:病情较重,生活不能完全自理的病员。

适当地做室内活动,生活上给予必要的协助,注意观察病情变化,每1-2小时巡视一次。

(四)三级护理:一般病人。

在医护人员指导下生活自理,注意观察病情,根据病情参加一些室内活动。

二、护理会议制度一、护理部每月召开2—3次护士长例会,如有特殊情况,不定期召开例会,总结、研究、布置护理工作,解决诊断护理问题和实施护理对策。

如不能参加会议,要向护理部请假。

二、护理部每半年召开一次全院护理人员大会,总结部署工作。

三、护士长每周召开一次科室护理人员例会,总结、部署本周工作。

四、病区每月组织一次工休人员座谈会,征求病人和家属意见。

五、护理部各级会议精神,会后要及时传达落实,要有效果反馈。

三、护理文件管理制度一、护理文件是医疗文件的重要组成部分,是衡量护理质量的重要指标。

为了更好地管理,使之及时、准确、科学、真实地记录护理过程,特制定本制度。

二、各项护理文件书写要及时、准确、真实、整洁,用医学术语。

各班护士均应按管理要求执行。

三、护理文件由护士长负责管理,护士长不在时由经管护士或责任护士管理。

四、病区护理文件摆放有序,病历中各种表格均应排列整齐,不得撕毁、涂改或丢失,用后归还原处。

五、病人不得自行携带病历出科室。

六、医嘱本、交班本、正式护理病历,按规定要求书写,并妥善保存一年。

测温本保存三个月,以备查阅。

七、护士长要每日检查护士交班报告,每周检查各种护理记录单书写质量1—2次。

八、护理部按规定定期检查。

四、护理查房制度一、护理查房是护理专业管理的一项重要内容,通过查房发现问题、解决问题。

了解护士长的管理能力和专业水平,掌握护士三基水平和专业能力,检查护理计划实施情况和护士的带教工作,为了提高护士专业能力和理论水平特制定本制度。

二、护理查房包括行政、业务、教学查房。

(一)护理行政查房:重点查病房管理,岗位责任制,各项制度执行情况,存在问题及时改进情况。

(二)业务查房(个案查房、教学查房):查基础护理、专科护理工作及新技术、新业务工作的开展,讨论重症和疑难病人的护理问题,护理计划的制定,护理措施实施与效果评价。

三、护理部主任每月查房两次(行政、业务查房各一次),护士长每月行政、业务各查房一次,并有记录。

五、护理交接班制度一、交接班工作是保证护理工作连续性、及时性、准确性的重要过程。

通过交接班可以使病人得到全面、及时、连续的治疗和护理,对提高护理质量起到重要作用。

二、病房护士实行24小时三班制。

值班人员必须坚守岗位,履行职责,严格执行医嘱和护士长的安排,保证治疗、护理工作的正常连续运行。

三、接班人员要提前15分钟上岗,当面点清器械、药品、物品,并做好登记工作。

四、交接班工作要在床头进行,对新入院、大手术后特殊处置、长期卧床病人,要详细交接。

注意口腔、皮肤及周身情况。

五、交班中如发现病情、治疗、器械、药品、物品不清,立即查问,找原因,追责任。

六、值班者于交班前,应做好各项准备,如:病情报告、环境卫生、各种物品,完成各班工作。

六、护理查对制度一、医嘱查对制度(一)处理医嘱应做到班班查对,护士长、经管护士每周两次大查对。

(二)执行医嘱要认真、细致,并填写时间、执行护士盖章,对有疑问的,须向医师询问清楚后方可执行。

(三)抢救病人时,医师下达口头医嘱,执行者要做到“三清”(听清、说清、看清)。

二、服药、注射、处置查对制度(一)服药、注射、处置前必须严格执行“三查七对”制度(即摆药后查、服药、注射、处置前后查,对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法)。

(二)备药前要检查药品的质量,水剂、片剂要注意有无变质,安瓿、针剂有无裂痕。

有效期和批号如不符合要求或标签不清楚,不得使用。

(三)摆药后必须经二人核对后方可执行。

(四)用药前询问有无过敏史。

使用毒麻、精神性药物时,要经过反复核对,用后要保留安瓶。

给各种药时,注意配伍禁忌。

(五)发药、注射时,病人如提出疑问,应及时查对,无疑问时方可执行。

三、手术室查对制度(一)接病人时,要查对科别、床号、姓名、性别、诊断、手术名称、术前用药。

(二)手术前,必须查对姓名、诊断、手术部位、麻醉方法及麻醉用药。

(三)凡进行体腔或深部组织手术,要在术前与缝合前清点所有敷料和器械数。

四、供应室查对制度(一)器械回收与清洗分类时,根据器械卡清点查对器械种类、数量、质量、预处理情况,无误后方可进入清洗流程。

(二)打包前必须经两人检查核对器械名称、数量、器械质量、器械性能后方可打包。

(三)已灭菌物品发放时查对科室、物品名称、数量、包装的完整性、指示胶带变色情况后方可发出。

七、护理差错、事故登记报告制度一、各科室要建立差错、事故登记报告,由本人及时据实登记。

二、发生严重差错事故后,应及时指定专人对各种有关记录、医护文献材料、事故有关的药品、器械、标本等物品妥善保管,以备鉴定,不得擅自涂改、销毁。

三、发生严重差错或事故应立即报告护士长、护理部或医务科。

要求责任者24小时内写出书面材料,并及时采取有利措施,减少或消除不良后果。

四、差错事故发生后按其性质和情节,在一周内分别组织全科或全院有关人员进行讨论、分析原因,并确定差错事故性质,提出处理意见。

五、发生差错和事故的科室或个人,如不按规范据实报告,故意隐瞒、推诿者,经发现后,按情节轻重给予处理。

一、护理部或护士长应定期组织有关护理人员分析、讨论不安全因素的隐患,并提出防范措施。

八、微创治疗工作制度1、进入治疗室人员必须衣帽整齐,非医务人员禁止入内,不做处置时不准进入治疗室。

2、严格执行各项制度和操作规程,对能引起过敏的药物必须按规定先做过敏皮试,密切注意药物的配任禁忌。

3、每20分钟巡视观察输液病人的情况,如发生意外及时处置并报告医生。

4、严格执行无菌操作规程,操作时应戴口罩、帽子,器械应定期消毒和更换,无菌物品安全期一周。

5、室内按规定空气消毒每日两次,每次登记,每月做一次空气消毒并培养。

6、静点药、抢救药、贵重药品加锁保管,应定量定位、定期检查,及时补充更换。

7、自带药品禁止在微创中心使用。

保持微创中心清洁整齐,卫生用具应专用,每周进行一次彻底的卫生清扫。

九、输液反应处理制度一、出现输液反应后,立即停止输液和输血,并保留输液原瓶、输液器等,经请示护士长和负责医生后决定是否送检后,方可处理液体;二、出现输液反应时,应对症处理,注意观察病情变化(排除其他感染之可能),及时汇报医生;三、出现输液反应,要逐级汇报,输液执行者要报告护士长和值班医生,护士长报告护理部,严重输液反应和成批出现输液反应时,报告分管院长;四、出现输液反应时一律要求填写输液反应报告单,送交护理部;五、为减少输液反应,治疗室护士接收大输时,应进行认真检查,清洁处理后将液体放置治疗柜内,执行输液者应严密检查液体瓶盖有无松动、裂口、浑浊、异物、标签不清等现象,把好液体关;六、凡是静脉输液,不得提前配制,原则上现输现配;七、执行输液者必须严格执行无菌操作,每天护士长监督检查;八、输血反应处理原则同上,但输血袋必须保存24小时。

十、输液中心工作制度一、工作人员应做到衣帽整洁、仪表端庄,对病人态度和蔼可亲、主动热情、细心耐心,对病人应做好解释工作,无关人员不得停留室内。

二、严格执行查对制度,严防差错事故发生。

做到取药、抽药、注射前各查一遍,对姓名、药名、浓度、剂量、方法、时间。

输液病人做到一针见血,肌注病人做到二快一慢(即进针快、拔针快、推药慢),努力提高业务技术,减少病人痛苦。

三、严格执行无菌操作原则,操作时戴口罩,洗手。

各种器械容器定期消毒,消毒液定期更换,保持有效。

做到一人一针一巾一带。

四、严格执行消毒隔离制度,清洁区与污染区严格区分并有明显标志。

无菌物品应放在无菌柜内,注明灭菌日期,定期更换。

一次性用物用后毁形,用洗消净浸泡后统一处理。

五、注射用药遵医嘱执行,静脉注射钙、镁、氨茶碱、溴、西地兰等制剂要慢推,注射过敏药物应先做皮试,操作后严密观察病人,如发生反应或意外立即就地抢救并报值班医师。

六、备有抢救药品及器械,位置固定,定期检查、更新或补充。

七、药品管理有序,清洁整齐,分类放置,标签清楚,有清点交班制度。

八、室内保持清洁,污物及时处理,每日消毒一次,定期空气培养。

十一、病人饮食管理制度一、病人的饮食种类由医生根据病情决定,医生开写出医嘱后,护士应及时通知营养部(室)由营养师(士)制定营养饮食处方。

二、开饭前尽可能不做治疗和护理。

对卧床病人要协助排二便、洗手等。

室内应清洁、整齐、空气新鲜。

三、喂饭时,工作人员应洗手、戴口罩、保持衣帽整洁,并严格执行饮食卫生要求。

四、病人家属送来的食物,须经护士检查后方可食用。

五、观察病人进食情况,注意饮食习惯,对食欲欠佳的,要鼓励进食,以增加营养,并随时征求病人意见,及时向营养部(室)反馈信息,改善膳食结构。

六、向病人说明治疗饮食的目的,对禁食或限制的食品,要向病人详细交待,劝阻食用。

七、餐具要每餐消毒,传染病员要自备餐具,并要定时消毒灭菌。

八、住院病人床头卡要有饮食标志,禁食病人的饮食卡在床尾应设醒目的黑色标志,并告之病人禁食的原因和时限。

十二、病区管理制度一、病区由护士长管理,科主任、主治医师、住院医师协助管理。

二、保持病区整洁、安静、舒适、安全、避免噪音。

医务人员做到“四轻”(走路轻、开关门轻、操作轻、说话轻)、“四无”(病室无污物、无痰迹、无便器、无不良气味)。

三、病房陈列统一,室内物品和床位要摆放整齐,位置固定。

要做到“五条线”(床、床头桌、床旁椅、暖水瓶、被尾线)、“四不落地”(脸盆、室外鞋、污物、被服),未经护士长同意,不得随意搬动。

四、保持室内清洁、空气清新,每日清扫四次。

每周大清扫一次。

更换被服一次。

定期进行空气消毒。

五、医护人员上岗时要衣帽整洁,不穿硬底鞋,不浓妆艳抹,不戴戒指、耳环、手镯。

六、床单位的被服、用具按基数配备。

设床头卡及饮食、护理级别标记。

七、病区内设有服务指南、科室简介、健康教育材料,定期向病人进行健康宣教和就医指导,做好病人心理护理,指导病人及家属配合治疗。

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