公司先进单位推荐材料
公司先进集体申报材料范文(共6篇)
公司先进集体申报材料范文第1篇一、锐意进取**建设好长期以来，医院十分重视****的建设。
一是深入开展“三讲”、“四好”活动，在精神文明建设工作规划的“六个一工程”中建设一个好**是医院追求的目标；**成员以四个有利于来规范个人的行为(“四个有利于”即：有利于贯彻执行*的卫生工作方针、**；有利于医院发展；有利于提升医疗服务质量和有利于维护病人及职工利益)。
二是创新观念，积极探索医院**发展的路子，率先提出了以专科为特色发展相关学科的思路，被誉为“绵阳模式”，修建了设施完备的外科大楼，积极开展新业务、新技术，加大人才引进和培养力度，率先开展“以病人为中心”的优质礼仪服务。
三是严格执行*的**集中制原则，无论是*委会、行政**例会，还是院行政办公会，均充分发挥**，征求多数人意见，杜绝了家长式的作风和一言觉，成员之间经常开展交心谈心，互通思想。
四是* *成员参加“双重”**生活，认真过好一年一度的**生活会和**评议*员工作，充分听取* *外群众意见和建议，积极开展批评和****，**成员参评率达100%。
五是完善了**。
先后出台了《*委议事范围》、《中层**选拔任用管理规定》，推行了院务公开等；**成员实行分工制，各司其责又互相配合，互相补台，从未发生成员之内耗，扯皮现象；定期不定期向广大职工征集合理化建设，由于**学习、团结、勤政、廉洁先后获得市授予的“双学活动优秀单位”，“创四好活动成效显著单位”，“四好****”，**成员中一人获“四川省职业道德标兵”，“讲文明树新风”先进个人，全国城市医院“优秀院长”，“四川省劳动模范”，“全国职业道德建设先进个人”，一人连续两届荣获“四川省五一文学艺术奖”；两人获“绵阳市青年科技人才”，一人获“市卫生系统先进个人”，绵阳市文明市民群众测评满意率连续多年保持在95%以上。
六是重视**成员的年轻化、知识化、专业化，通过多年的培养和选拔，**成员中充实了一名既年轻、**高、懂专业的* *，给**增添了活力，增强了战斗力。
先进单位申报材料
先进单位申报材料一、单位基本情况介绍1.单位名称：2.组织机构代码：3.单位性质：4.注册地址：5.法定代表人：6.联系电话：7.电子邮箱：8.成立时间：9.人员规模：二、单位发展历程请简要描述单位的发展历程，包括创建背景、发展目标与规划、取得的成就和荣誉等。
可以提供相关的文档、照片等作为支撑材料。
三、单位核心业务请介绍单位的核心业务，包括产品或服务的特点、市场竞争力、创新性以及对国家和社会发展的贡献等。
四、单位先进性评价4.1 先进性标准请按照以下标准对单位的先进性进行评价，并提供相关材料予以支撑。
1.科技创新与研发能力：–描述单位的科技创新与研发能力，包括技术研究与开发投入、创新成果、核心技术等。
–提供科研项目、专利证书、论文出版、科技成果及获奖证明等相关材料。
2.质量管理与服务水平：–描述单位的质量管理与服务水平，包括质量控制体系、客户满意度、产品质量稳定性等。
–提供质量管理体系认证文件、客户满意度调查报告、质量奖项等相关材料。
3.人才队伍建设与人力资源管理：–描述单位的人才队伍建设和人力资源管理情况，包括员工培训、人才引进、激励机制等。
–提供人才培训与发展计划、人力资源管理规章制度等相关材料。
4.社会责任与环境保护：–描述单位的社会责任履行和环境保护措施，包括公益慈善活动、环境管理、安全生产等。
–提供社会责任报告、环境保护证书、安全生产合规证明等相关材料。
5.国际交流与合作：–描述单位的国际交流与合作情况，包括国际合作关系、国际合作项目、国际交流成果等。
–提供国际合作协议、交流项目合作协议、国际交流成果展示等相关材料。
4.2 先进性评价方法请说明评价单位先进性的具体方法和步骤，包括评估指标的确定、数据收集和分析、评估结果的呈现等。
五、单位未来发展规划请介绍单位的未来发展规划，包括战略目标、发展策略、重点项目计划等。
六、附件请列出提交的附件清单，并提供相应的文档、图片等。
以上就是先进单位申报材料的模板，根据实际情况进行填写即可。
单位先进事迹材料(共12篇)
单位先进事迹材料（共12篇）2012年，xiexiebang矿综采队围绕“高产、高效、安全、和谐”的工作目标，在环境艰苦、生产条件特别困难的情况下，以敢为人先的拚搏精神，突出高产创效益，狠抓质量保安全，强化培训提素质，生产运行严管理，创造性地开展工作，使全队的整体工作实现了跨跃式发展，全队杜绝轻伤以上事故,消除了严重“三违”现象(一)规范机制，强化落实，以严细管理贯穿安全生产全过程。
按照公司严制度、严管理的要求，综采队始终坚持从严治队的思路，以加强基础管理为重点，不断修订完善队管理机制，制定了一整套切实可行的管理和考核办法，并逐步加以修改完善，提高了可操作性、合理性和实效性。
在制度的执行上，坚持公平公正公开，严格考核奖惩，区队管理步入规范化、制度化、严细化的轨道，实现了工作质量、效率、效益和安全水平的新提升。
(二)加强管理，提高设备完好率和开机率。
在采场地质构造复杂、现场环境恶劣的条件下，针对综机设备管理难度大和检修工作量增大的实际，坚持以有效协调安排、加快检修节奏、提高工作效率的措施保证检修质量，坚持注重细节，从润滑、紧固、冷却、过滤、清洁、防尘等细小环节抓起，认真检查问题，及时整改问题，严禁设备带病运转，有效降低了事故率，提高了设备运行质量和开机率。
机电设备事故万吨影响生产时间始终控制在2分钟以内，为实现稳产高产提供了强有力的保证。
(三)严细管理，力保全年安全生产。
随着工作面不断向深部开采，大断层、地垒等恶劣地质变化也不断出现，由于该面地质条件复杂多变，自然断层多、顶板破碎且落差较大，最大头尾落差达16.8米，工作面一度出现窜头窜尾现象。
尤其是进入4月份以来，工作面出现全断面地垒，长100多米，最高达2.6米且硬度高，给队生产、安全带来很大压力。
针对这种严峻形势，队领导迅速召开班子会，面对困难，统一思想，制订措施，积极探索综采工作面过断层的新工艺、新方法，采用化学元料马丽散进行注胶，强迫断层破碎带固定，使破碎的煤矸增强抗压能力，防止顶板冒顶和片帮，有效解决了安全顺利过断层的难题，为8109工作面过断层提供了科学的依据，积累了宝贵经验。
先进单位申报事迹材料(精选)
先进单位申报事迹材料(精选)先进单位申报事迹材料(精选)一、单位基本信息申报单位：XXX公司单位性质：国有/民营/外资成立时间：XXXX年所属行业：XXXX规模：员工人数XXXX人二、单位背景及发展历程XXX公司成立于XXXX年，是一家在XXXX行业拥有良好声誉的先进企业。
多年来，我们秉承“诚信、创新、务实、共赢”的经营理念，不断发展壮大。
经过全体员工的共同努力，XXX公司在过去的几年里取得了显著的成绩。
三、申报事迹一：技术创新引领行业XXX公司始终注重技术创新，不断加大研发投入，倡导创新文化，培养高素质的技术团队。
我们率先引进了国内外先进的生产设备，积极开展科研合作，掌握了核心技术。
以XXXX项目为例，我们团队在该项目上进行了大胆的探索和创新。
在充分调研市场需求的基础上，我们成功研发出一款领先同行业的产品，填补了市场空白。
该产品不仅在国内市场受追捧，还成功打入国际市场，为公司带来丰厚的经济效益和社会影响力。
四、申报事迹二：员工培训与激励机制XXX公司注重员工培训和激励机制建设，致力于提高员工的专业技能和综合素质。
我们建立了一套完善的培训体系，组织员工参加各类培训和学习活动，不断提升员工的知识和能力。
同时，我们注重激励员工的积极性和创造力。
通过设立优秀员工奖励计划、定期进行员工表彰等方式，激发员工的工作热情和责任心。
在这种良好的激励机制下，员工的工作积极性得到了充分发挥，公司整体绩效不断提升。
五、申报事迹三：社会责任担当XXX公司始终秉持着“承担社会责任，回馈社会”的企业价值观。
多年来，我们积极参与公益事业，关注环境保护，推行可持续发展战略。
我们积极响应国家号召，投身扶贫工作。
通过帮扶贫困地区发展产业、提供就业机会等方式，帮助贫困户实现增收致富。
同时，我们还积极参与各类社区活动，倡导绿色环保，推广低碳生活方式，为社会做出了积极贡献。
六、总结XXX公司作为先进单位的申报材料，充分展示了我们在技术创新、员工培训与激励机制以及社会责任担当方面的突出成绩。
先进单位事迹材料四篇
先进单位事迹材料四篇为大家整理了一系列有关先进单位事迹材料的精彩素材，希望对大家有所帮助，如果想了解更多先进单位事迹材料请您关注吧!先进单位事迹材料(一)×公司××项目部在深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大四中全会精神，在学习和落实《公民道德建设实施纲要》活动中，为提高班组职工的职业道德水平，加强职工的职业道德教育，促进精神文明建设取得了良好的效果。
促进了生产，提高了班组职工服务于社会、立足于本职工作，努力为广大用户服务和负责的工作态度，受到了州、县上级的高度赞扬和社会的好评。
多年来，该班组主要取得了以下几个方面的成绩。
一、加强班组职工思想道德教育该班组多年来工作在汪清县的各个角落，施工地点较为分散，但是他们始终坚持学习职业道德方面的内容。
利用班前备料时间，组织职工学习有关工程方面的知识，使职工认识到在市场经济条件下，一个企业的生存必须依靠过硬的业务技能，以质量求生存，在施工过程中每项工作都要以顾客为主，尽最大努力使顾客满意。
该项目部认真加强质量管理工作，认真贯彻落实《建筑法》、《建设工程质量管理条例》和《工程建设标准强制性条文》等相关法律法规，推行IS09001-2000标准，加强对现场质量的检查监督，治理质量通病，建立完善的质量保证体系，强化质量保证体系运行的管理。
使班组每个成员了解质量的重要性，该班组施工的××办公楼获我州建设工程质量最高奖，为我县建设领域和公司赢得了荣誉。
××××年该项目部施工的××综合楼同时获得了全州施工现场优胜单位。
二、强化管理，夯实班组基础工作该项目部在日常工作中，注重加强施工现场的管理，争创文明工地。
通过对职工的职业道德教育培训，有意识地对职工进行现场管理教育，提高全员的质量意识和文明施工意识。
按照公司“外树形象”的总体要求，进一步加大创建文明工地的宣传教育和现场管理力度，从而促进了职工文明施工水平的提高，对树立公司形象和承揽工程项目起到了较好的促进作用。
先进单位推荐材料
先进单位推荐材料
尊敬的领导：
我认为以下这些先进单位值得推荐：
1. XXX公司：这是一家知名的科技公司，以创新性的产品和
高效的管理而闻名。
该公司的产品在市场上取得了巨大的成功，并在业界赢得了良好的声誉。
该公司在研发领域不断取得突破，不仅改善了人们的生活质量，也推动了整个行业的发展。
2. XXX医院：作为一家专业的医疗机构，该医院在医疗技术
和服务质量方面处于行业领先地位。
该医院拥有一流的医疗设备和先进的医疗技术，能够提供全面的医疗服务。
此外，该医院还致力于科研和教育培训，为行业的进步做出了巨大贡献。
3. XXX学校：作为一所国内知名的高等教育机构，该学校在
教学和研究领域都有很高的声誉。
该学校拥有一支优秀的教师队伍和先进的教学设施，为学生提供了良好的学习环境。
此外，该学校还积极推动国际交流合作，为培养具有全球视野的人才做出了重要贡献。
4. XXX企业：这是一家在环保领域取得杰出成就的企业。
该
企业致力于研发和生产环保产品，并以其高质量和高效率而受到市场的认可。
该企业的产品不仅能够满足消费者的需求，同时也能够最大限度地减少对环境的影响。
该企业的先进理念和可持续发展战略在行业内产生了广泛的影响。
以上是我个人认为的几家先进单位，它们在各自领域取得了显著的成就，并且对整个社会都产生了积极的影响。
我相信，如果被推荐给其他单位进行参考，它们将为其他单位提供宝贵的借鉴和启示，促进行业的进步和发展。
谢谢您的阅读！
此致
敬礼
XXX。
先进单位事迹材料范文3篇
先进单位事迹材料范文
第一篇：某技术公司入选“国家创新型企业”
某技术公司自成立以来，一直致力于技术研发和产品创新，先后推出多款领先行业的产品，在行业内享有很高的声誉和知名度。
近日，该公司获得了“国家创新型企业”的称号，成为该领域内较早获得这一荣誉的企业之一。
获得“国家创新型企业”称号，是对该公司过去多年来在技术研发和创新方面的积极探索和努力的肯定。
作为一家技术型企业，该公司始终坚持创新驱动战略，不断加大技术研发投入，推进自主创新，加强内外部合作，实现了从技术研发到产品推广的全过程掌控，实现了技术成果的转化和商业化。
获得“国家创新型企业”称号，对该公司的发展将起到积极的推动作用。
一方面，获得这一荣誉将有助于增强公司的品牌形象和知名度，提升市场竞争力；另一方面，这也是对公司创新能力和发展潜力的肯定，有利于吸引更多人才加入，加快技术研发和产品创新的步伐，实现更快更好地发展。
值得一提的是，该公司在获得“国家创新型企业”称号之前，还获得了多项国际和国内的技术与创新大奖和认证，这些都是该公司在技术研发和产品创新方面所做出的杰出贡献的最好证明。
在未来的发展中，该公司将继续保持技术创新的领先地位，为行业的发展和社会的进步做出更大的贡献。
先进企业申报材料
先进企业申报材料第一篇：先进企业申报材料促进就业与社会保障先进民营企业申报材料***公司2002年，作为省重点招商引资项目入驻****。
2003成了****区域分公司-****有限责任公司。
经过近9年发展，现成为本地区拥有10家直营连锁店，卖场面积2万余平方米，创造就业岗位2000余个（自有岗位和驻店供应商派遣人员岗位）的连锁知名企业。
9年中，在市、区领导的亲切关怀和大力支持下，公司立足本地区，利用总部资源，强化管理，服务百姓，在市场经济中不断壮大。
在发展的同时，公司不忘回脯社会，通过提供更多的新增劳动岗位，为本地经济贡献自身力量。
公司现有在册职工298人，除4人总部外派人员，20人合作单位派遣外，其余274个各级工作岗位，全部在本地直接从下岗职工、待业和大中专毕业生中招聘录用。
为回报社会赋予我们的责任和义务，公司还将通过不断努力发展，继续增加新的劳动岗位来吸纳更多社会劳动力就业。
9年来，公司直接提供劳动岗位298个。
其中直接与企业签订劳动合同231人，合作单位劳务派遣20人，退休返聘及与原企业仍存留劳动关系下岗再就业人员40余人。
解决下岗工人再就业、无业人员就业人员合计200余人，占职工总数65%，大中专毕业生就业60余人，占职工总数20%。
以上在册职工公司全部依法签订3年以上劳动合同并缴纳五险（养老、失业、工伤、医疗、生育保险）并严格按照国家规定承担全部企业应承担部分全额缴费。
劳动合同签订率100%，参加社会保险率100%。
五险缴费按月在每月10-15日前全部缴纳到账，从无拖欠。
公司自成了以来，重视用工管理，规范劳动关系，制定全面规范的人事制度，录用人员建立人事档案进行备案。
员工工资实行以岗定薪，严格执行劳动法规，根据营运特点，实施综合计算工时工作制度，每周工作时间不超过40小时。
执行带薪法定节假、年休假制度。
执行最低工资标准，工资发放执行最低工资标准，每月工资通过核算后，于次月10日准时发放，从无拖欠。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司先进单位推荐材料
公司是由原实业总公司和公司通过改制而成，改制后的公司全称为“工程有限责任公司”。
下属单位有：一公司、二公司、三公司、综合服务中心、化工厂、涂料厂以及租赁厂点大酒店、加油站、精细化工厂和演义广场。
全公司在册职工人，其中全民人，集体人，市场化就业人。
男职工人，女职工人。
全公司有党员人，总支委员会由人组成，下设支部和支部共两个支部。
一年来，在公司党委的正确领导下，在公司领导的关怀和各部门的大力支持下，各项工作均取得了可喜的成绩。
上半年实现产值万元，利润万元，至月份实现产值万元，利润万元。
一、从理顺工作入手，努力提高经营管理水平
今年月，新班子组成后，为了彻底摸清公司的经营管理状况，班子成员放弃休息时间深入各厂点摸情况，搞调研，确定了基本经营管理思路，在此基础上，主要做了以下工作：（一）、完成了公司的改制工作。
公司的改制工作从年开始运作，但一直未完成注册。
今年月中旬，在公司领导班子和有关部门的大力支持下，改制工作进入了最后的攻坚阶段，在公司的主持下和公司全体员工的参与下，选举产生的董事会和监事会加班加点地工作，密切配合，清资产，完善
评估以及各种资料，从主管部门到市相关部门，一个单位一个单位地跑，一件事一件事地办，集思广义，反复研究，到月中旬，注册工作完成，为规范经营创造了条件。
（二）、对所属机构和单位进行了组织结构调整。
一是精减机关人员，成立“两部一室”，即综合管理部、财务资产部和办公室，对原机关部室的职能进行调整合并，工作指导和生产协调进一步到位。
二是成立综合服务中心，车辆实行集中管理，物资材料在严格审批的条件下规范采购，集中管理，堵塞了管理上的漏洞。
三是生产管理上管理不到位情况，对原公司一分为三，成立一公司、二公司、三公司，改组后的三个公司在管理上克服了原来管理过程中的顾此失彼和消极被动的现象，出现了相互竞争的可喜局面。
（三）完善各种制度，规范经营管理行为。
新班子组成后，在调查研究的基础上，相继制定各种规章制度项，仅财务管理制度就项。
各种制度的实施和落实为规范经营管理提供了保障，填塞了漏洞。
从月底开始，在配合公司审计的基础上，结合落实规章制度，财务管理工作进一步按规范化、制度化运作，特别是财务管理和合同和管理落实了会签制度，做到了职责落实，层层把关，杜绝了工程转包等损害公司利益的现象。
在材料管理上，围绕施工管理建立了一系列规章制度，包括材料的采购制度、出入库管理制度、生产计划的下达制度、施工全过程的自检自查等。
针对落实制度和
由于一些岗位人员业务技能低在衔接上出现的矛盾，及时进行培训。
下半年对各单位核算员和综合服务中心的材料员共集中培训次，避免了因素质水平不高，责任不到位而造成材料管理出现漏洞。
二、加强基层基础建设，职工队伍素质有了新的提高
由于历史上原因，公司厂点多，绝大多数承包厂点亏损，或赢得较少。
人员多且男女比例不合理，女职工占职工总数的，人员就业技能偏低，很多职工不适应现有岗位的需要。
职工的思想观念陈旧，等、靠、要和图安逸、混日子的思想严重。
负债较重，资金匮乏，基于甚至出现了无力发工资、交养老保险和税款的困难境地。
新班子组成后，面对眼前的诸多困难，在董事长的领导下，摸情况，理思路，大刀阔斧地展开工作。
一是建立健全各种组织，做到尽快进入角色展开工作。
新一届公司领导班子组成后，我们在最短的时间内完成了两个支部和总支的组建工作，使支部工作尽快进入角色，承担起工作职责。
并对原天茂公司的各类组织机构进行了补充和完善，如，在完善了安全组织机构的同时，对班子成员落实了责任制和承包点，完善综合治理组织机构，确保了公司在工作理顺过程中的安全与稳定。
二是认真抓好形势任务教育，在干部职工的思想观念转变上下功夫。
从月初开始，配合公司的调整理顺，公司领导班子包括董事长，下到各单位了解情况，与职工座谈，并召开全体职工大会，向职
工通过公司的现实状况，领导班子的工作思路和公司发展方向，干部职工的责任和义务进一步明确。
通过教育，干部职工自觉支持公司的调整和改革，自觉服从大局需要，工作积极性有了明显的提高。
三是制定落实规章制度，很抓干部职工的劳动纪律。
企业的发展必须坚持以人为本，必须靠全体职工的共同努力，因此，我们在抓好职工形势任务教育的同时，下力抓了干部职工的劳动纪律，扭转过去那种工作懒散，“各想各的事”的状况。
严格执行规章制度，班子成员有一名主抓劳动纪律，与相关职能人员一道，勤检查、抓考核。
公司机关搬迁后，为抓好干部职工的劳动纪律进一步创造了条件，职工从不适应到适应，从根本上扭转了过去的不利局面。
四是大力抓了内强素质，外树形象的工作。
公司所属的队伍，由于过去历史和管理上的诸多因素，加之人才缺乏和多年职工队伍养成的不良工作作风，如果不加强对队伍的严格要求和培养，练好基本功，整个队伍很难适应市场的要求，不要说创利，生存都成问题。
今年月日，经我们反复研究讨论，对原公司进行重新改组，将原公司分为三个公司，对原有的技术人员进行重新整合配备，重新确定经营指标和考核办法，引进竞争机制，成立招（投）标小组和工程预验收小组，对公司承揽的工程实行内部招标，在竞争的同时，锻练队伍。
预验收小组在对各公司的工程进行预验收时，发现问题及时整改，在发现问题督促整改的同时，也锻练了自己的
工作能力。
对施工中出现的问题该整顿的整顿，该处罚的处罚，决不姑息迁就。
队伍的整体素质有了明显的提高。
三、班子和党员队伍建设成效显著
加强班子建设，发挥了班子的领导核心作用，作为改制企业，我们较好地处理了班子的集体领导与董事会、监事会的关系，坚持党管干部的原则，在“学习、团结、廉政、务实、创新”上下功夫。
新一届领导班子上任后，把加强学习，提高素质，提高能力，加强制度建设，增强团结，规范经营行为，加强廉政建设等作为重要工作来抓。
班子成员在落实好职责分工的同时，坚持班子会制度，协调统一。
落实党风廉政建设承诺制，注意抓班子成员的作风建设，对个别成员工作作风不扎实等，能够做到及时纠正，做到坚强有力。
发挥党员先锋模范作用，开展党员“党组织凝聚力工程”创建活动，进一步增强班子的凝聚力、战斗力和广大党员的先锋模范作用，党组织能够及时了解职工的思想动态，有针对性地进行教育和指导，稳定了职工队伍。
“党组织凝聚力工程”活动的开展，不但教育了党员，使党员在职工中树立了良好的形象，而且对全公司的生产经营工作起到了排头兵的作用。
四、精神文明建设促进了各项工作的开展
我们主要抓了以下几个方面的工作：一是加强职工对政策的理解认识，每月组织职工进行一次集中学习，及时传达
上级的文件精神及相关政策，统一职工认识。
二是加强职工的形势任务教育，发动职工提合理化建议，为做好公司的生产工作奠定了基础。
三是发挥工会、共青团、计划生育的职能作用，开展形式多样的学习教育活动，为职工综合素质的提高打下坚实的基础。
今年的宣传报道报社中稿子篇，出宣传板报期。
努力开展精神文明“五创建”活动，以“当文明职工，创文明岗位”为侧重点，实现“五创建”活动与生产经营工作的结合。
关心职工生活，改善工作生活条件，工会工作在公司党政领导班子的支持下，积极开展向职工送温暖活动，如代表公司党政领导班子向每名过生日的职工送去一份贺卡、一份慰问金，表示一份祝福。
现已形成制度。
今年，我们在资金紧张的情况下，为解决职工的吃饭问题，办起了职工食堂，使困扰多年的老大难问题得到了解决，生活环境的改善调动了职工工作的积极性，促进了生产经营工作的开展。