航空服务培训课程
空乘培训活动策划方案
空乘培训活动策划方案一、概述随着航空业的发展和繁荣，对空乘人员的需求不断增加，空乘培训日益受到重视。
本文将针对空乘培训活动进行策划并提供相应方案，旨在确保学员获取必要的技能和知识，提升空乘服务质量，为顾客提供更好的服务体验。
二、活动目标1. 增强空乘人员的专业能力和素质，提高服务水平。
2. 加强空乘人员的团队协作意识和沟通能力。
3. 增加空乘人员对应急处理和安全飞行的知识和技能。
4. 培养空乘人员的心理素质，提高应对压力和应变能力。
三、活动内容1. 培训课程（1）安全知识和技能培训：包括飞行安全知识、紧急情况处理培训、火警灭火技能培训等。
（2）服务培训：包括客户服务技巧、沟通技巧、形象修养等。
（3）航空乘务理论与实践课程：包括航空服务流程、机上安全要求、食品饮料服务等。
2. 模拟训练（1）航空舱内模拟训练：以真实的机舱环境为背景，模拟各种紧急情况下的处置方法和应对措施。
（2）客户服务模拟训练：模拟各种客户需求和情境，让学员在真实场景下积极应对，提高服务能力。
（3）沟通协作模拟训练：通过团队游戏和角色扮演等活动，加强学员间的团队合作和协作能力。
3. 实地参观组织学员参观各大航空公司，了解行业发展动态、先进的飞机设备以及航空公司的服务管理方式，增加学员的行业认知和情感归属感。
4. 案例研讨通过案例分析和小组讨论，让学员认识和总结实际工作中遇到的问题，提高解决问题的能力。
5. 考核评估制定严格的考核评估体系，对学员进行知识和技能的考核，确保学员达到培训目标。
四、活动时间和地点活动时间：根据学员的实际情况，制定为期两周至一个月的培训计划。
活动地点：培训课程和模拟训练可以在培训中心进行，实地参观可以选择不同的航空公司和机场。
五、活动组织和组织方式1. 主办方航空公司或航空培训机构可以作为本次培训活动的主办方。
2. 组织方式（1）成立策划小组：为确保培训活动的顺利进行，组织一支具备相关经验和知识的策划小组，负责活动的整体策划和实施。
航空航天培训方案
航空航天培训方案简介：航空航天培训方案是为了培养优秀的航空航天人才，满足航空航天行业的需求而设计的详细培训计划。
本文将介绍一个完整的航空航天培训方案，旨在提供深入了解航空航天行业和培养相关专业技术的机会。
1. 培训目标航空航天培训方案的目标是培养具备扎实理论知识和实际操作技能的航空航天专业人才。
培训的内容包括但不限于：航空航天基础知识、航空航天工程设计、航空航天系统运行与管理等方面的培训。
2. 培训内容航空航天培训方案的内容根据学员的不同需求和专业背景进行多层次、多领域的培训。
培训内容包括：（1）航空航天基础课程：航空航天力学、航空航天热力学、航空航天电子学等；（2）设计与模拟培训：航空航天系统设计、计算机辅助设计与仿真等；（3）系统运营与管理：航空航天系统运行与维护、航空航天项目管理等。
3. 培训形式航空航天培训方案采用多种形式进行培训，包括但不限于：（1）理论教学：通过专业教师讲授航空航天基础知识，培养学员的专业理论素养；（2）实践操作：通过实验室和模拟设备进行操作实践，提高学员的实际应用能力；（3）案例分析：通过航空航天行业的实际案例，进行深入分析和讨论，培养学员的问题解决能力。
4. 培训时间航空航天培训方案的时间根据培训内容和学员的要求灵活安排，可包括短期培训和长期培训。
短期培训通常为几周至几个月，长期培训则可延续数年。
5. 培训认证航空航天培训方案的培训结束后，学员将接受相关考核并获得培训结业证书。
该证书将证明学员已经完成了航空航天培训，并具备相应的专业知识和技能。
6. 培训机构航空航天培训方案的培训机构通常由专业的航空航天院校、研究机构或航空航天企业提供。
这些机构拥有丰富的师资力量和教学资源，能够提供高质量的航空航天培训服务。
结论：航空航天培训方案是为了满足航空航天行业需求的一项重要举措。
通过系统的培训计划、多样化的培训形式和权威的培训机构，培养出的航空航天专业人才将为行业的发展做出积极贡献。
航空服务专业国家技能人才培训工学一体化课程标准
航空服务专业国家技能人才培训工学一体化课程标准航空服务专业国家技能人才培训工学一体化课程标准是按照国家职业标准制定，旨在培养具备良好职业道德、较强专业技能和服务意识的航空服务人才。
以下是该课程标准的部分内容：
1. 课程性质与任务：本课程是航空服务专业的核心课程，旨在培养学生掌握航空服务的基本知识和技能，具备从事航空服务工作的能力。
通过本课程的学习，学生应能够掌握航空服务的基本知识和技能，具备从事航空服务工作的能力。
2. 课程目标：本课程的目标是培养学生的职业素养、专业技能和服务意识，使学生具备从事航空服务工作的能力，能够胜任航空服务岗位的工作。
3. 课程内容与要求：本课程包括航空服务基础知识、礼仪与服务技能、沟通与协调技能、应急处置技能等方面的内容。
学生应掌握航空服务的基本知识和技能，熟悉航空服务的流程和要求，能够独立完成航空服务工作。
4. 课程实施：本课程的实施应注重理论与实践相结合，采用工学结合的教学模式，通过案例分析、角色扮演、模拟演练等方式，使学生更好地掌握航空服务的技能和技巧。
5. 课程评价与反馈：本课程的评价应注重过程评价和结果评价相结合，采用多种评价方式，如考试、实操考核、口头表达等。
同时，应对学生的学习情况进行反馈和指导，帮助学生改进和提高。
以上是该课程标准的主要内容，具体实施时还需要根据具体情况进行调整和完善。
航空公司工作人员的航空知识培训
航空公司工作人员的航空知识培训随着航空业的蓬勃发展，航空公司工作人员的航空知识培训变得尤为重要。
航空公司要求其员工具备一定的航空知识和专业技能，以提供高质量、安全可靠的航空服务。
本文将介绍航空公司工作人员的航空知识培训内容和方法。
一、航空知识培训的重要性航空知识对于航空公司工作人员来说至关重要。
了解航空常识和相关规定不仅有助于提高工作效率，更能保证飞行安全。
航空知识培训的目标是让工作人员全面了解航空业务，熟悉运行流程，提升专业能力。
二、航空知识培训内容1. 航空常识：包括航空公司的基本概念、组织结构、航线网络等基本信息。
工作人员需要了解航空公司的历史背景、经营理念以及竞争状况，以便更好地为客户提供服务。
2. 安全知识：工作人员在航空公司职位上承担着安全服务的责任，因此安全知识是必要的培训内容。
培训课程包括紧急疏散、应急处理、航空器维护、设备操作等方面的内容，以提高员工的危机处理能力。
3. 航空法规和规章制度：航空公司的运行必须符合国家和国际航空法规和规章制度。
工作人员需要掌握在航空公司运营过程中需要遵守的相关法规和规章，以确保工作的合法性、规范性和安全性。
4. 客户服务和沟通技巧：作为航空公司的工作人员，对客户的服务至关重要。
通过培训，工作人员将学习如何提供优质的客户服务、如何应对和解决客户问题以及如何进行有效的沟通。
三、航空知识培训方法1. 理论课程：航空知识培训通常以理论课程为主，由专业的讲师或者资深员工讲授。
讲师通过PPT演示、案例分析和互动讨论等方式，将知识传递给学员。
2. 模拟训练：通过模拟训练让工作人员进行实际操作和应急处置演练，提高应对突发情况的能力。
模拟训练通常以模拟飞行、紧急疏散和安全检查为主，使学员在仿真环境中模拟真实场景。
3. 在职培训：航空公司可通过与相关院校合作，为员工提供在职培训的机会。
员工可以选择参加航空相关专业的培训课程，学习更深入、更专业的知识。
四、航空知识培训的评估和监督为了确保航空知识培训的有效性和质量，航空公司应建立相应的评估和监督机制。
航空服务教案
航空服务教案一、教案背景与导入航空服务是指为乘客提供舒适、安全、高效的航空旅行体验的服务，包括机上餐食、乘务员服务、座位舒适度等方面。
航空服务在航空公司的运营中扮演着重要的角色，直接关系到乘客对航空公司的整体印象和评价。
因此，合理、高效的航空服务教育培训对于提升航空公司的服务品质至关重要。
教学目标：1. 了解航空服务的含义和重要性；2. 掌握航空服务的基本原则和标准；3. 培养乘务人员的服务意识和专业技能。
二、教学重点和难点重点：1. 航空服务的含义和重要性；2. 航空服务的基本原则和标准。
难点：1. 如何培养乘务人员的服务意识；2. 如何提高乘务人员的专业技能。
三、教学内容与步骤一、航空服务的含义和重要性航空服务是指航空公司为乘客提供的一系列服务，旨在提供舒适、安全、高效的旅行体验。
航空服务的重要性体现在以下几个方面：1. 乘客满意度：航空服务直接关系到乘客对航空公司的整体印象和评价，好的服务能提升乘客满意度，加强乘客粘性；2. 竞争力：航空公司之间的竞争日趋激烈，提供良好的航空服务是获取乘客青睐的重要手段；3. 形象塑造：航空服务可以体现航空公司的形象和品牌价值，是打造公司良好形象的重要途径。
二、航空服务的基本原则和标准1. 主动性和礼貌：乘务员应主动向乘客提供服务，并以礼貌的态度回应乘客的需求和问题；2. 安全和舒适：乘务员应确保乘客的安全，并提供舒适的旅行环境，如合理安排座位、提供优质的餐食等；3. 细致入微：乘务员应仔细观察乘客需求，主动为其提供所需的服务，并对服务过程进行跟进和反馈；4. 专业和高效：乘务员需经过专业培训，熟悉公司的服务标准和流程，以确保服务质量和效率。
三、培养乘务人员的服务意识和专业技能1. 服务意识培养：a. 培养团队精神：倡导乘务团队之间的协作与合作，形成共同的服务态度和价值观；b. 培养情感共鸣：提高乘务员与乘客之间的情感共鸣能力，使乘客感受到真诚和关怀；c. 提供岗前培训：为乘务员提供关于服务技巧、语言表达和形象管理等方面的培训，提升其服务能力。
空中乘务专业培训方案
空中乘务专业培训方案一、培训目标本培训方案旨在培养空中乘务专业人才，具备以下能力和技能：1. 熟悉航空行业相关法律法规并能正确应用；2. 掌握航空安全知识和应急处理能力；3. 具备乘务服务技能，能够提供优质的客户服务；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；5. 具备基本的医疗急救知识和技能。
二、培训内容1. 航空法律法规- 国际民航公约及其附属文件- 国内民航法律法规体系- 航空安全管理法规要求及其应用2. 航空安全知识- 航空事故原因及预防- 火灾和燃料泄漏应急处理- 飞行器紧急疏散程序3. 乘务服务技能- 乘客服务礼仪和沟通技巧- 服务流程和标准- 座舱清洁和设备操作4. 医疗急救知识- 常见旅途中的健康问题- 基本急救知识和技能- 乘客疏散时的医疗急救处理三、培训方法1. 讲座式培训：通过专家讲座，讲解相关知识和技能。
2. 模拟实训：通过模拟场景操作，提供真实的培训环境和情境。
3. 实地教学：参观航空公司、机场等相关场所，亲身体验和研究。
四、考核评估1. 理论考试：考核学员对航空法律法规、航空安全知识、乘务服务技能和医疗急救知识的掌握程度。
2. 模拟实训考核：通过模拟场景下的操作和应对，评估学员在实际工作环境中的表现和能力。
3. 实际案例分析：通过解决实际或模拟的案例，考核学员对培训内容应用的能力和分析解决问题的能力。
五、结业证书培训结束后，学员经评估合格并通过考试，将获得空中乘务专业培训结业证书。
六、培训时间本培训方案为期两个月，根据具体安排可能会有适当的调整。
七、培训负责人培训负责人：XXX联系方式：XXX。
航空行业培训方案
航空行业培训方案航空行业是一个高度专业化和技术要求极高的行业，为了保障飞行安全和提升员工素质，航空公司需要制定有效的培训方案。
本文将就航空行业培训方案展开论述，包括培训内容、培训方式以及培训成效评估等。
一、培训内容1. 基础知识培训航空行业的基础知识培训是每个员工必备的，包括航空器构造、机械原理、气象知识、飞行规章以及相关法律法规等。
这些培训内容能够帮助员工快速适应航空行业的工作环境，确保他们具备必要的理论基础。
2. 技能培训技能培训是航空行业培训的核心内容，它针对不同岗位的员工进行专业化培训，例如飞行员的飞行技术训练、机务人员的维修技能培训、空乘人员的安全服务培训等。
这些培训能够提升员工的专业水平，从而增加他们在工作中的能力和竞争力。
3. 团队协作培训航空行业是一个团队合作密切的行业，良好的团队协作能力对于飞行安全和服务质量至关重要。
航空公司可以通过团队协作培训来提升员工的沟通能力、合作意识以及解决问题的能力。
这些培训可以通过模拟实战、团队活动和案例分析等形式进行。
二、培训方式1. 理论培训理论培训是航空行业培训的基础，它可以通过面授课程、网络课程、教学视频等多种形式进行。
航空公司可以根据员工的工作岗位和培训需求，设计相应的理论培训课程。
在进行理论培训时，应注意注重理论与实际结合，提供充分的案例和实例分析。
2. 模拟训练航空行业的模拟训练是一种非常有效的培训方式。
飞行员可以通过飞行模拟器进行真实的飞行训练，机务人员可以通过维修模拟器进行实际操作的模拟训练，空乘人员可以通过客舱模拟器进行服务流程的模拟训练。
这些模拟训练能够让员工在真实的环境中接受培训，提高应对突发情况的能力。
3. 实践培训除了理论培训和模拟训练，航空行业还需要将员工送到实际工作岗位上进行实践培训。
例如，飞行员需要在指导下进行实际航班的飞行任务，机务人员需要跟随资深工程师进行实际的机械维修工作，空乘人员需要在实际飞行中进行乘务服务。
航空乘务员培训方案
航空乘务员培训方案1. 概述本培训方案旨在为航空公司乘务员提供全面的培训，以确保他们具备必要的知识和技能，能够在空中旅行中提供优质的服务和保障乘客的安全。
培训内容包括基础知识培训、技能训练以及应急情况处理等方面。
2. 培训内容2.1 基础知识培训- 航空公司及乘务员职责介绍- 航空安全知识和操作规程- 乘客服务礼仪和沟通技巧- 基本英语口语和听力训练- 机舱管理和危险物品识别2.2 技能训练- 基本乘务操作流程和服务标准- 安全设备和紧急设施操作- 座舱和货舱布局和布置- 乘务员飞行员工作协调和合作2.3 应急情况处理- 灭火和紧急疏散训练- 乘客安全状况评估和处理- 保障乘客舒适度和心理状况处理- 紧急医疗救护和急救技能训练3. 培训方式- 理论课程：通过课堂教学、讲座和讨论等方式传授相关知识和技能，确保乘务员理解并掌握相关内容。
- 实践训练：采用模拟航班和实际航班场景，让乘务员进行操作和演练，提升实际应用能力。
- 考核评估：定期组织考核，评估乘务员对培训内容的掌握程度和技能水平。
4. 培训管理培训方案将由专业的培训师团队负责实施和管理，确保培训质量和效果。
培训师将根据乘务员的研究成绩和表现提供个性化的辅导和指导，帮助他们取得良好的培训成果。
5. 培训成果经过本培训方案的培训，乘务员将具备以下能力和技能：- 熟悉航空公司及乘务员职责- 掌握航空安全知识和操作规程- 具备良好的乘客服务礼仪和沟通技巧- 能够熟练操作安全设备和紧急设施- 具备应对紧急情况的处理能力- 能够处理乘客舒适度和心理状况6. 结束语乘务员是航空公司重要的一环，优质的乘务员培训是保障航空安全和乘客满意度的关键。
本培训方案将为乘务员的职业发展和工作质量提供坚实的基础和支持。
以上就是我们航空乘务员培训方案的概要，请查阅。
空姐服务礼仪培训
培训主题：空姐服务礼仪培训培训讲师：沈清仪培训时间：1--2天培训对象：航空乘务人员培训人数：（待定）培训方式：讲授、案例分析、互动、情景演练、小组讨论、参与型培训、多媒体教学、实践型培训、游戏带动培训目的：1、通过培训使空姐人员懂得塑造与个人风格相适的专业形象和空姐礼仪2、通过培训使空姐人员提高空姐化素养，从而提升精神面貌3、通过培训使空姐人员进一步将文化精神理念与空姐礼仪落实到行为规范中4、通过培训使空姐人员规范的空姐礼仪知识5、通过培训使空姐客服技巧和礼仪水平得到提高提高6培训背景:7、中国航空业已从注重硬件建设过度到重视内在素质和外在形象的时代国际化的随着中国的崛起，实现，国际航班日益增加，航空乘务人员代表的已不仅是所在航空公司的形象是折射出中国的形象，中国人的素质。
因此，空姐礼仪的培训现在也更为重要。
培训大纲：—:航空乘务人员所必备的基本素质（课堂要求：确立职业道德观念）1、高度的责任感2、拥有使命感和自豪感3、尊重自己，尊重差异4、亲和力A、微笑的重要性B、微笑的八个原则C、养成微笑服务意识D微笑是福5、舒心的问候A、问候积极热情B、问候清晰简洁C、人物乘机状况D正确的体态与称谓6雅洁的仪表7、得体的语言A、服务语言的熟悉与训练B、机舱内常用服务语C、相关服务忌语与敬语8、诚恳的态度A、真诚原则B、明朗原则C、善意原则D智慧原则二：航空乘务人员所必备的基本技能1.礼仪基础知识2.言行举止礼仪规范3.掌握基本接待礼节4.管理好自己的形象第一眼印象二第一印象二首轮效应30秒决定来宾对你的印象！5.称呼礼仪6.引导礼仪◎言语◎态度◎问候7.接待技巧◎接待顾客二心（意愿）X技（言词）X体（态度）8.任何时候都要面带微笑◎微笑是提升好感度的捷径◎没有微笑就没有好的人际关系◎微笑是礼仪会务师的第一项工作三、空乘人员应备的优美动作仪态1、空乘人员要重视和维护良好的职业形象A、外表形象B、人格形象2、空乘人员标准的服务仪态动作A、站姿B、坐姿C、走姿D拣拾E、递送3、空乘人员相关的接待礼仪A、接待礼仪实务B、接待行为禁忌4、空乘服务应用的动作原则A、持重原则B、平衡原则C、身体力行D附近操作E、避免重复四：语言礼仪空姐服务礼仪培训1.规范用语2•问候语3.请托语4.致谢语5.征询语6.应答语F 为牛、~T T7.赞员语8.推托语五：礼仪微笑服务1.面部表情与眼神的运用◎注视的部位◎注视的角度◎注视的技巧◎注视的时间2.面部表情：微笑◎笑的种类◎微笑的要领◎笑容是提升好感度的捷径◎没有笑容就没有好的人际关系◎笑容是礼仪会务师的第一项工作带着笑容出现在顾客面前3.微笑练习六、空姐礼仪空姐服务礼仪培训总结讲师介绍：沈清仪，高级礼仪培训师，中华礼仪培训网( )特邀讲师! 联系电话：0371-603H770沈清仪：国家高级礼仪培训师国学礼仪专家多家大学特聘礼仪讲师中国礼仪培训网资深礼仪顾问多家知名企业礼仪顾问实战派礼仪策划专家，品牌营销策划专家国家高级美容师，企业形象塑造专家韩国欧凯莱整型美容机构特约礼仪顾问国际商务人员考评委员会礼仪专家委员沈清仪老师是中国着名企业培训师，国家高级礼仪讲师，从事礼仪教学多年，以弘扬国家传统文化，礼仪天下为己任，博采众长，潜心钻研。
民航培训计划
民航培训计划一、前言随着全球经济的不断发展，民航业在国内和国际上都迅速发展。
航空公司和相关企业为了满足人才需求，需要不断提高员工的培训水平，以适应日新月异的市场需求。
本文将介绍一套完整的民航培训计划，帮助航空公司和相关企业提升员工培训水平，提高整体运营效率。
二、培训目标1. 提升员工专业技能。
通过培训，在航空公司所需的技术和管理领域培养一批优秀的专业技能。
2. 提高服务水平。
培养一批具有国际化视野和服务意识的服务人员，为乘客提供优质的服务。
3. 增强安全意识。
通过培训，提高员工的安全意识和危机处理能力，确保航空运输安全。
三、培训内容1. 基础理论学习。
包括飞行原理、航空气象、航空法规、航空安全等基础知识学习。
2. 技能培训。
根据不同岗位需求，进行飞行技能、机务技能、客舱服务技能等具体技能的培训。
3. 职业素养培训。
包括乘务员礼仪、言行举止、危机处理等方面的素养培训。
4. 管理能力培训。
针对管理人员进行管理技能、团队领导力、决策能力等方面的培训。
四、培训方法1. 理论课程。
采用传统的课堂教学形式，由资深专家和教授授课，让学员系统学习相关理论知识。
2. 模拟训练。
采用模拟器、仿真系统等设备进行实战模拟训练，提高学员在实际工作中的应对能力。
3. 实际操作。
安排学员在实际工作岗位上进行实习，通过实际操作锻炼学员的技能和责任感。
4. 实地考察。
组织学员进行国内外实地考察，了解国际航空产业的最新发展动态，拓宽视野。
5. 自主学习。
鼓励学员利用网络资源、书籍资料等进行自主学习，提高学习主动性和自我补充能力。
五、培训评估1. 学员评估。
通过定期的理论考试和技能测验，评估学员在各个领域的学习情况和掌握程度。
2. 培训效果评估。
通过学员在实际岗位上的表现和工作成绩，评估培训的实际效果和对企业业务的影响。
3. 反馈调查。
定期进行学员满意度调查，了解学员对培训计划的反馈意见，不断改进培训方式和内容。
六、培训机构航空公司可以选择设立自己的培训机构，也可以选择向专业的培训机构购买培训服务。
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航空服务培训课程
1、民航基础知识
2、民航法
3、民航机场地面服务概论
4、旅游文化
5、民航服务心理学
6、形体训练、礼仪、航空职业形象设计、面试流程及技巧
7、民航乘务中级英语（综合、口语、听力）
8、乘务中英文广播词
9、飞机机型与客舱设备
10、客舱服务教程
11、民航订座系统操作教程
六、主要课程的内容简介：
1、《民航基础知识》课程简介：本课程是一门专业基础课，主要使学生掌握民用航空的基本概念，民用航空的历史和发展，民用航空器，航空器活动的环境及导航，空中交通管理，机场，航空运输，民用航空器的适航和维修，通用航空等内容。
从而使学生掌握民用航空的基础理论知识。
2、《民航法》课程简介：本课程是一门航空专业课，主要使学生了解掌握航空法的内容，提高法律意识，培养民航法制工作者。
课程主要内容有：导论（航空法的概论、特点、渊源、历史发展等），空中航行的法律制度，航空器，航空人员，机场，空中交通服务，航
空器的搜寻救援和事故调查，航空运输的管理制度，航空运输合同，航空器对地面第三人损害的赔偿责任，通用航空，航空保险，民用航空与刑法，国际组织与国际合作。
3 、《民航机场地面服务概论》课程简介：本课程是一门专业基础课，本书内容包括：机场概述、机场的部门构成及功能、机场候机楼管理及流程、机场值机服务等。
民航运输业的高质量服务是其区别于其他运输方式的一个重要方面，但这种高质量的服务不应仅仅局限于空中，而应从空中延伸到地面，使旅客在旅行全过程中都能享受到优质的服务。
4 、《民航服务心理学》课程简介：本课程是一门专业基础课，使学生了解民航服务是一项与人打交道的工作，这就离不开人的心理，这就需要民航服务人员学好心理学。
本书努力将心理学理论通俗化讲述，以免过多的专业术语让读者理解起来有困难，并将心理学理论与民航服务实际情况实现有机结合，力求以深入浅出的分析和生动具体的实例来增强实用性和时效性，逐个分析了民航服务与心理各个方面的联系，内容详细具体，问题分析易懂而透彻，是民航服务人员的有益读物。
5 、《民航英语教程》课程简介：民航英语教程是以培养和提高学生的英语交际能力和机上的应变能力为目标的实用教材。
课程涵盖了空乘服务的各个方面，选材多样，会话情景生动逼真，课外活动又设富有创意的角色扮演，使学生
能够进一步巩固和发展他们的语言实际交际能力。
6 、《乘务中级英语（综合、口语、听力）》课程简介：本课程是一门专业课，设置本课程的目的，在于使学生具有较好的英文水平，适应新世纪机上服务的要求。
符合民航总局英语工程《乘务专业考试培训大纲》要求。
内容有：乘务员素质、机上设施、航前准备、航后工作、机上娱乐、餐饮服务、危险品的处置、海关检疫、机场设施、紧急情况下如何控制乘客等。
本课程包括三部分内容：乘务中级英语综合、乘务中级英语口语、乘务中级英语听力。
7、《飞机机型与客舱设备》课程简介：是本专业的主干专业课程，是空中乘务员必须的一门业务基础课。
设置本课程的目的，向空乘专业的学生介绍了飞机的结构，设备位置、功能系统、及设备的功能和使用方法。
8、《客舱服务教程》课程简介：
是本专业的专业课程，是空中乘务员必须的一门业务基本课。
设置本课程的目的，向空乘专业的学生介绍了通用机上设备/ 系统、特定机型设备/ 系统、客舱应急处置、危险品运输、急救等内容。
9 、《民航订座系统操作教程》课程简介：
本课程是一门航空专业课，使学生了解民航客运订座业务所涉及的基本运输规则、术语和订座系统操作方法。
内容包括中国民航信息化概述、民航运输销售代理、订座基础、代理人分销系统、航班信息查询、旅客订座记录、电子客票及系统信箱。
同时，每章还配备相应的思考题，以巩固所学。
（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力就一定可以获得应有的回报）。