个人经验年华为前四面性格测试已签

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华为公司性格测试题(3篇)

华为公司性格测试题(3篇)

第1篇尊敬的参与者:您好!为了更好地了解您的性格特点,以便为您提供更符合个人特质的职业发展建议,华为公司特推出以下性格测试题。

本测试题旨在帮助您了解自己在职场中的行为模式、思维方式以及人际交往特点。

请您根据自己的实际情况选择最符合您的选项,测试结果仅供参考。

一、认知与思维1. 当您面对一个复杂问题时,您通常会如何处理?A. 先尝试自己解决,如果无法解决,再寻求他人帮助B. 直接寻求他人的意见和解决方案C. 先将问题分解成小部分,逐一解决D. 放弃解决问题,认为这不是自己的责任2. 在团队讨论中,您通常扮演什么角色?A. 主导者,提出自己的想法并引导讨论B. 跟随者,尊重他人的意见,但不会主动提出自己的看法C. 中立者,既不主导也不跟随,只提供客观分析D. 批判者,对他人观点进行质疑和反驳3. 当您遇到一个难题时,以下哪种方法更符合您的思维方式?A. 通过逻辑推理和数据分析找到解决方案B. 借鉴他人的经验,参考已有的成功案例C. 从不同的角度思考问题,寻找新的解决方法D. 依赖直觉和灵感,尝试多种可能性4. 您在解决问题时,更倾向于:A. 系统性地分析问题,逐步解决B. 跳过细节,直接寻求根本原因C. 集中精力解决一个关键问题,其他问题暂放D. 同时处理多个问题,以争取更多时间5. 您在处理信息时,更偏好以下哪种方式?A. 通过阅读和思考,深入理解信息B. 通过与他人交流和讨论,获取更多信息C. 通过实践和操作,掌握信息D. 通过听讲座和观看视频,获取信息二、情绪与情感6. 当您遇到挫折时,以下哪种情绪表达方式更符合您的性格?A. 积极面对,寻找解决问题的方法B. 保持沉默,避免与他人分享自己的情绪C. 愤怒和抱怨,发泄自己的情绪D. 悲观失望,认为问题无法解决7. 在团队合作中,您更倾向于以下哪种沟通方式?A. 直接表达自己的意见和感受B. 尽量避免冲突,保持和谐氛围C. 隐忍自己的情绪,不轻易表露D. 在必要时,勇于指出他人的不足8. 当您与同事发生矛盾时,您会采取以下哪种处理方式?A. 积极沟通,寻求共同点,化解矛盾B. 保持距离,避免进一步冲突C. 暂时忍耐,等待时机解决D. 直接指责对方,发泄自己的不满9. 您在人际交往中,更注重以下哪个方面?A. 诚实和信任B. 谦逊和尊重C. 竞争和成功D. 实用和效益10. 您在以下哪种情况下更容易产生压力?A. 工作任务繁重,时间紧迫B. 与他人发生冲突,情绪波动C. 面对失败和挫折,自我怀疑D. 生活琐事,如家庭、健康等三、价值观与态度11. 您认为以下哪个因素对个人成功最重要?A. 技能和知识B. 人际关系和社交能力C. 价值观和信仰D. 外貌和形象12. 在工作中,您更看重以下哪个方面?A. 工作成绩和业绩B. 团队合作和人际关系C. 个人成长和职业发展D. 工作环境和生活质量13. 您如何看待以下哪种工作态度?A. 积极进取,勇于挑战B. 谨慎稳重,避免风险C. 守旧保守,安于现状D. 自由散漫,追求个性14. 您认为以下哪种价值观对个人发展更有益?A. 务实、勤奋、节俭B. 创新、冒险、进取C. 和谐、友善、包容D. 竞争、成功、地位15. 您在以下哪种情况下更容易感到满足?A. 实现个人目标和职业发展B. 获得他人的认可和赞扬C. 为社会做出贡献,实现自我价值D. 拥有丰富的物质财富和优越的生活条件请您根据以上题目,选择最符合您性格特点的选项。

华为秋招性格测试题(3篇)

华为秋招性格测试题(3篇)

第1篇尊敬的应聘者:您好!感谢您对华为的关注和申请。

为了更好地了解您的性格特点与职业倾向,我们将进行一次性格测试。

本测试旨在帮助华为更好地评估您是否与我们的企业文化、价值观和岗位要求相匹配。

请您认真作答,所有答案仅用于内部评估,我们将严格保密。

以下是测试题目,请您根据自己的实际情况选择最符合的选项。

一、自我认知1. 当面对一个困难问题时,您通常:A. 首先分析问题,寻找解决方案B. 寻求他人帮助,共同解决C. 暂时搁置,等待他人提出解决方案2. 在团队合作中,您更倾向于:A. 担任领导角色,主导团队工作B. 担任成员角色,配合团队领导C. 自主完成任务,无需过多依赖团队3. 当您完成一项任务后,您更愿意:A. 与团队成员分享成果,共同庆祝B. 独自享受成果,保持低调C. 不太关心成果,关注自身成长4. 在面对压力时,您通常:A. 保持冷静,积极应对B. 感到焦虑,寻求他人安慰C. 感到沮丧,逃避现实5. 您更倾向于:A. 制定详细计划,按部就班执行B. 临时调整计划,灵活应对C. 随遇而安,顺其自然二、人际关系6. 您在与他人沟通时,更倾向于:A. 直接表达观点,不拐弯抹角B. 谨慎表达,避免冲突C. 适当委婉,保持和谐7. 当您与同事产生分歧时,您更愿意:A. 沟通协商,寻求共识B. 保持沉默,避免冲突C. 找寻其他解决方案,绕过冲突8. 您更愿意与以下哪种类型的同事共事:A. 独立性强,有主见B. 合作性强,善于沟通C. 平易近人,容易相处9. 当您发现同事在工作中出现错误时,您更愿意:A. 直接指出错误,帮助改正B. 私下提醒,避免影响同事面子C. 保持沉默,等待他人发现10. 您更倾向于:A. 建立广泛的社交关系B. 保持一定的社交圈子,深交几位朋友C. 保持低调,不追求过多的社交关系三、职业发展11. 您更倾向于从事以下哪种类型的工作:A. 创新性强,具有挑战性B. 稳定性强,发展空间大C. 适应性强,工作环境舒适12. 您在职业生涯中,更看重以下哪个方面:A. 薪酬待遇B. 个人成长C. 工作环境13. 您在遇到职业瓶颈时,更愿意:A. 转换工作,寻求新的发展机会B. 提升自身能力,突破瓶颈C. 保持现状,等待时机14. 您在团队合作中,更看重以下哪个方面:A. 团队荣誉B. 个人贡献C. 团队氛围15. 您更愿意:A. 接受挑战,追求卓越B. 保持稳定,追求平凡C. 平衡工作与生活,追求幸福四、价值观16. 您认为以下哪个价值观在职场中最为重要:A. 诚信B. 专业C. 团队合作17. 您在职场中,更看重以下哪个方面:A. 个人成就B. 企业利益C. 社会责任18. 您认为以下哪个行为在职场中最为可取:A. 诚实守信B. 创新突破C. 低调务实19. 您在职场中,更看重以下哪个方面:A. 个人能力B. 团队协作C. 企业文化20. 您认为以下哪个价值观在职场中最为重要:A. 责任感B. 成就感C. 幸福感请您根据自己的实际情况,选择每个问题的最符合选项。

华为性格测试攻略

华为性格测试攻略

1/36我渴望获得成功同意获得赞赏能够真正地激励我不确定我对人们行为背后的动机非常感兴趣不同意我觉得掌握全部相关信息很重要强烈同意我觉得在最后期限前完成任务很重要非常强烈同意我希望获得别人对我表现的反馈轻微不同意2/3601…..我必须了解底层原理才能更有效学习强烈同意02…..我信守自己做出的承诺强烈同意03…..我能解决问题强烈同意04…..我掌控这自己的未来不同意05…..我善于结交朋友轻微不同意我善于鼓励别人轻微同意3/3606…..我从发现商业良机中获得真正的满足感不同意07…..我喜欢结实陌生人不同意08…..我觉得我必须参考他人的观点同意03…..我必须找到解决问题的办法强烈同意45…..守时是我的一个重要原则非常强烈同意06…..我从制定策略中得到真正的满足感不同意4/3609…..我能想出很多主意强烈同意11…..我善于照章行事同意10…..我通过阅读学到了很多东西轻微同意12…..我是一个宽容的人同意13…..我能很快跟别人建立融洽的关系轻微同意我善于着手开展工作同意5/36我需要成为人们关注的焦点不同意14…..我喜欢在有压力的环境下工作同意34…..我倾向于通过实践来学习同意我有强烈的好奇心同意我觉得为事情做出计划很重要强烈同意09…..我喜欢提出很多主意同意6/36我善于处理不确定的事情轻微同意我善于发现如何对事情进行改进同意我善于理解人们行为背后的动机不同意16…..人们都说我能给人留下良好的第一印象轻微同意我善于谈判不同意19…..我已经准备好随时做出重要决策不同意7/36我很享受充满干劲的感觉同意我想尽量使利益最大化轻微同意我很享受在团队中工作强烈同意我认为具备常识很重要同意我希望事情都能妥善完成强烈同意我更愿意开心地面对事情同意8/3628…..我乐意去适应新的挑战强烈同意工作繁忙时我任然把事情处理的很好同意我具有良好的书面沟通能力轻微同意我是一个愿意为人着想的人同意46…..我擅长把问题解释清楚同意即使遇到艰难的挑战,我也会坚持不懈强烈同意9/36我渴望达成交易不确定47…..我很喜欢与人争辩非常强烈不同意在重大活动期间,我很少感到焦虑同意20…..我倾向于根据客观事实做决定强烈同意11…..做事的时候我需要有章可循同意我很少为不确定性而烦恼同意10/3606…..我能制定有效的策略轻微同意我善于在最后期限前完成任务强烈同意我是学东西很快的人同意48…..我擅长倾听他人轻微同意人们都说我很活泼轻微不同意04…..我善于进行掌控不同意11/3619…..我希望能负责重大决策不同意46…..我喜欢把问题解释清楚同意15…..我需要了解论点背后的逻辑强烈同意我喜欢低风险的选择同意21…..我渴望能迅速从挫折中恢复同意我喜欢抽象思考轻微同意12/36我要求别人对我的表现进行反馈不同意我善于同时处理多项任务同意我善于解决争端轻微不同意我善于建立人际网络轻微同意49…..我善于启发别人轻微不同意人们都说我干劲十足强烈同意13/3643…..我喜欢协调各方人员不同意08…..我想让别人倾听我的观点轻微同意04…..我相信我能决定给自己的未来不同意我喜欢写作轻微同意52…..我需要对事物的优先级做出明确的安排同意41…..我对变化秉持积极的态度同意14/3604…..我善于长远思考轻微同意22…..保守秘密是我的最大长处之一强烈同意23…..我非常注意细节同意24…..我善于处理数字资料同意25…..我信任他人同意06…..我善于辩识商机不同意15/3626…..我认为取得突出的成绩很重要同意08…..我希望人们为他们的观点提出论据同意18…..我希望大家能够一起参与最终的决策强烈同意27…..我觉得认可自己很重要同意28…..我喜欢快速学习新事物同意51…..我喜欢同时处理多件事情同意16/36我鼓励其他人对我的方法提出批评同意20…..我避免风险较大的决策同意20…..我仅根据客观事实做决策同意29…..在重大活动期间,我很少会紧张同意我通常是人们关注的焦点不同意09…..我很少改变主意轻微不同意17/3630…..我认为能激励别人很重要轻微同意13…..建立融洽的关系对我来说相当重要轻微同意31…..我需要肯定自己的价值同意32…..我喜欢分析信息同意22…..我觉得保守秘密很重要强烈同意34…..我喜欢运用理论轻微同意18/3603…..我采取激进的方法解决问题强烈不同意我能组合出有效的计划同意我能够立刻意识到某些事的可行性同意37…..我善于让生气的人冷静下来轻微不同意47…..我容易和人争辩强烈不同意我善于推销不同意19/36我想要成为领导不同意50…..我喜欢做演讲陈述不同意37…..我认为自己可以从容地应对生气的人轻微不同意我想对事物进行持续的改进强烈同意我喜欢快节奏的工作同意03…..我喜欢激进的解决方案不同意20/3652…..我能够很好的分出工作的轻重缓急同意28…..我寻找学习新事物的机会同意27…..我对自己非常认可同意08…..我善于参考他人的观点同意我让人注意到我的成就轻微不同意26…..我取得了突出的成绩轻微同意21/3635…..我急于采取行动不同意49…..我希望我能给人们带来启发轻微不同意13…..我觉得建立人际网络很重要轻微同意我觉得争端必须解决轻微同意我做事不喜欢半途而废强烈同意28…..我很享受新事物带来的挑战同意22/3634…..我善于将理论应用于实践同意21…..我能够很快从挫折中恢复过来同意我擅长遵守规则同意32…..我善于发现相关事实信息同意08…..我善于挑战他人的观点强烈不同意领导力是我的一大优势不同意23/3617…..我倾向于快速决策不同意当我不同意别人的一件事我会告诉他轻微同意37…..我觉得自己可以从容自若地应对情绪不安的人轻微不同意38…..我喜欢做实操性的工作同意42…..我觉得待人接物符合伦理道德很重要同意我需要知道自己表现如何同意24/3639…我是一个乐观的人强烈同意我善于自我管理同意33…..利用信息科技是我的一大优势同意40…..我善于体会他人的感受轻微同意07…..在结实陌生人时,我充满自信同意30…..我善于发现寻找方法来激励他人轻微同意25/3604…..我希望对事物进行掌控不同意40…..我觉得理解他人的感受很重要轻微同意24…..我喜欢处理数字资料同意我是一个完美主义者不同意02…..我觉得人们信守承诺相当重要强烈同意04…..我需要有明确的远景规划轻微同意26/36面对他人的反馈意见,我能做出积极反应同意我善于完成任务同意15…..我能够了解论点背后的逻辑同意31…..我非常肯定自己的价值轻微同意08…..我能有力地表达自己的观点同意我是一个求胜心很强的人轻微同意27/36我认为无论在任何情况下,我都必须持之以恒强烈同意44…..我很爱说话不同意29…..我觉得在重大活动前没有必要担心同意我想立刻抓住主要问题轻微同意23…..我想要确保细节准确同意01…..我觉得完全了解事物的底层原理很有趣强烈同意28/3604…..我能够为未来规划一个令人振奋的远景轻微同意14…..我善于快节奏地工作同意32…..我善于分析信息强烈同意18…..我善于让大家一起参与最终的决策同意我会公开表达对他人的反对意见轻微不同意17…..我善于快速决策不同意29/3635…..我总觉得有采取行动的必要不确定16…..我很希望能给人留下良好的第一印象轻微同意48…..我喜欢倾听他人强烈同意10…..我喜欢通过阅读来学习轻微同意11…..我需要有章可循同意我喜欢提出独到的见解同意30/3641…..我能很好应对变化同意42…..我的行为符合伦理道德强烈同意人们说我有丰富的常识同意37…..我善于应对情绪不好的人轻微不同意当我工作出色时会寻求赞赏轻微不同意43…..人们都说我善于协调各方人员不同意31/36我希望能真正地鼓励他人轻微同意我希望人们知道我的成功轻微不同意我觉得为他人着想是相当重要的同意33…..我觉得信息技术非常有趣同意14…..我非常喜欢工作繁忙同意39…..我倾向于保持乐观的态度强烈同意32/36我善于提出新概念不确定36…..人们认为我是一个做事周密彻底的人同意我善于洞察问题的实质同意29…..在重大活动前,我能保持冷静强烈同意44…..我很健谈不同意我很有雄心轻微不同意33/3608…..我对大多数问题持强烈的观点强烈不同意我非常喜欢充满活力的感觉同意12…..我认为宽容带人很重要同意28…..学习新事物的机会能给我带来动力强烈同意36…..我喜欢做事井井有条同意04…..我喜欢思考未来轻微同意34/3639…..我是一个开心的人同意我能够确保高质量水平同意34…..我通过实践来学习同意我善于在团队中工作强烈同意我是一个有说服力的人轻微同意我善于促使事情发生轻微同意35/36我需要胜利同意08…..我想要说服他人接收我的观点轻微不同意05…..我喜欢结交新朋友轻微同意25…..我认为信任他人很重要同意对于事物是否可行,我相信我的直觉判断不同意我想知道我的方法出了什么差错同意36/3609…..我善于想出不同寻常的主意同意45…..我一向准时到达非常强烈同意38…..我善于做实操性的任务同意我善于提出探索性的问题轻微同意14…..我能在有压力的环境下很好地工作强烈同意50…..我擅长做演讲陈述不同意。

华为面试_性格测试题(3篇)

华为面试_性格测试题(3篇)

尊敬的应聘者:您好!感谢您选择加入华为,成为我们大家庭的一员。

为了更好地了解您的性格特点,以便于我们为您提供更合适的工作岗位和发展机会,我们将在面试过程中进行性格测试。

以下是我们为华为面试特别设计的性格测试题,请您认真作答。

一、自我认知(20题)1. 我通常在团队中扮演什么角色?A. 领导者B. 执行者C. 协调者D. 观察者2. 我更喜欢以下哪种工作方式?A. 独立完成B. 与他人合作C. 按部就班D. 自由发挥3. 我在遇到问题时,通常如何处理?A. 积极寻求解决方案B. 寻求他人帮助C. 等待他人给出建议D. 觉得问题无法解决4. 我在团队中是否善于倾听他人的意见?A. 非常善于B. 比较善于D. 不善于5. 我是否愿意承担额外的责任?A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意6. 我在压力下是否能够保持冷静?A. 非常能够B. 比较能够C. 一般D. 不能7. 我在团队中是否善于沟通?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于8. 我是否善于发现他人的优点?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于9. 我在团队中是否善于提出建设性意见?B. 比较善于C. 一般D. 不善于10. 我是否善于处理人际关系?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于11. 我在团队中是否善于激发他人的潜能?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于12. 我是否愿意分享自己的知识和经验?A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意13. 我在团队中是否善于发现和解决问题?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般14. 我是否愿意为团队的利益而牺牲个人利益?A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意15. 我在团队中是否善于激励他人?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于16. 我是否善于调整自己的心态?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于17. 我是否善于接受他人的批评和建议?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于18. 我在团队中是否善于承担责任?A. 非常善于C. 一般D. 不善于19. 我是否善于协调团队内部关系?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于20. 我在团队中是否善于发挥自己的专长?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于二、性格特点(20题)21. 我通常如何处理冲突?A. 积极沟通,寻求共识B. 避免冲突,寻求妥协C. 强调自己的立场D. 逃避问题22. 我是否善于接受新事物?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般23. 我在遇到困难时,通常如何应对?A. 积极寻求解决方案B. 寻求他人帮助C. 等待他人给出建议D. 觉得问题无法解决24. 我是否善于控制自己的情绪?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于25. 我在团队中是否善于承担责任?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于26. 我是否善于发现和解决问题?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于27. 我是否善于倾听他人的意见?A. 非常善于C. 一般D. 不善于28. 我是否善于激发他人的潜能?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于29. 我是否善于调整自己的心态?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于30. 我是否善于处理人际关系?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于31. 我是否善于协调团队内部关系?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于32. 我是否善于接受他人的批评和建议?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于33. 我是否善于分享自己的知识和经验?A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意34. 我是否善于发现他人的优点?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于35. 我是否善于提出建设性意见?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于36. 我是否善于激发他人的潜能?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于37. 我是否善于协调团队内部关系?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于38. 我是否善于控制自己的情绪?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于39. 我是否善于接受新事物?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于40. 我是否善于处理人际关系?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于三、价值观(20题)41. 我认为以下哪个品质最重要?A. 诚信B. 责任C. 创新D. 团队合作42. 我是否愿意为团队的利益而牺牲个人利益?A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意43. 我是否愿意分享自己的知识和经验?A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意44. 我是否善于倾听他人的意见?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于45. 我是否善于发现和解决问题?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于46. 我是否善于协调团队内部关系?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于47. 我是否善于控制自己的情绪?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于48. 我是否善于接受他人的批评和建议?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于49. 我是否善于发现他人的优点?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于50. 我是否善于提出建设性意见?B. 比较善于C. 一般D. 不善于51. 我是否善于激发他人的潜能?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于52. 我是否善于调整自己的心态?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于53. 我是否善于处理人际关系?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于54. 我是否善于协调团队内部关系?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般55. 我是否善于控制自己的情绪?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于56. 我是否善于接受新事物?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于57. 我是否善于处理人际关系?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于58. 我是否愿意为团队的利益而牺牲个人利益?A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意59. 我是否愿意分享自己的知识和经验?A. 非常愿意C. 一般D. 不愿意60. 我是否善于倾听他人的意见?A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于请您根据自己的实际情况,认真作答以上题目。

华为入职性格测试题(3篇)

华为入职性格测试题(3篇)

第1篇一、基本信息1. 姓名:2. 性别:3. 年龄:4. 学历:5. 专业:二、性格测试题1. 在以下场合中,你更倾向于:A. 独自完成工作B. 与他人合作完成工作2. 当你遇到困难时,你会:A. 寻求他人的帮助B. 独自解决问题3. 在团队中,你更倾向于:A. 领导团队B. 跟随团队4. 当你的工作进度落后于预期时,你会:A. 加班赶进度B. 向上级汇报,寻求帮助5. 你在以下哪种情况下更容易感到压力:A. 工作任务繁重B. 工作任务简单6. 你在以下哪种情况下更容易感到焦虑:A. 工作中遇到难题B. 工作中一切顺利7. 你在以下哪种情况下更容易感到兴奋:A. 工作中取得成绩B. 工作中受到表扬8. 你更倾向于以下哪种工作方式:A. 有计划地进行B. 随意进行9. 你在以下哪种情况下更容易感到满意:A. 工作成果显著B. 工作得到认可10. 你在以下哪种情况下更容易感到失落:A. 工作成果不明显B. 工作得不到认可11. 你更倾向于以下哪种沟通方式:A. 直接表达B. 委婉表达12. 你在以下哪种情况下更容易感到紧张:A. 面对重要会议B. 面对轻松聚会13. 你在以下哪种情况下更容易感到自信:A. 工作中取得成功B. 工作中受到表扬14. 你更倾向于以下哪种决策方式:A. 独立决策B. 集体决策15. 你在以下哪种情况下更容易感到兴奋:A. 工作中遇到挑战B. 工作中一切顺利16. 你在以下哪种情况下更容易感到满足:A. 工作中取得成绩B. 工作中受到认可17. 你在以下哪种情况下更容易感到失落:A. 工作成果不明显B. 工作得不到认可18. 你更倾向于以下哪种学习方法:A. 通过阅读B. 通过实践19. 你在以下哪种情况下更容易感到压力:A. 工作任务繁重B. 工作任务简单20. 你在以下哪种情况下更容易感到焦虑:A. 工作中遇到难题B. 工作中一切顺利三、性格测试结果分析1. 结果分析根据你的回答,我们可以分析出你的性格特点、优缺点、适合的工作类型等。

华为性格测试2020答案

华为性格测试2020答案

序号问题最符合最不符合我喜欢帮助别人我喜欢富有竞争性的活动0我对事物持有积极的看法1我最喜欢有别人陪伴0我觉得判断是件容易的事我会展望未来1我最喜欢讨论抽象的概念0我喜欢解释统计资料我最相信大部分的人都是诚实坦白的1我从不感觉有任何压力0我在不同场合表现不同以迎合他人我避免像别人诉说我的成就1我很少被别人激怒我通常预期事情会有好的结果1我喜欢工作繁重0我会有条不絮地整理文件1我会坚持用自己的方式做事0我在重要会议之前会忐忑不安我常常征询别人的意见我让自己保持忙碌0我会达成艰难的目标1我会坚持到工作完成为止1我不会向别人表露我的感受0我为自己定制很高的目标12345678我很快便能做出决定0我面对新朋友是感到轻松自在1我谨慎滴依循游戏规则我会因环境需要而改变我的行为1我对其他人抱有信心我行事颇有远见我会因别人作伴而感到愉快0我工作时会严守规则与限制1我在新认识的朋友中依然轻松自在我会公开地做出评论0我需要他人的陪伴我依既定的步骤做事1我很少保持沉默0我很少感到紧张1我善于推销新的构思我认为打破常规是不当的我很少会为对我不公平的评论而感到不快我十分注重个人的事业发展1我的决策过程很迅速0我会坚持到工作完成位止1我觉得未来前景看来很好我会在重要事情发生时感到担心0我与刚结识的人可以轻松地相处我喜欢有许多事可以做1101112131415169我讨厌失败1我很容易有创新的构思和方案我会在团体中担起领导的角色0我喜欢理论性的讨论我会考虑长远的目标1我很少谈及我的优点0我追求多样化1我在社会场合中非常活跃我会改变我的行为去配合不同场合的需要我很容易放松自己1我怀念有人陪伴的时刻我对他人的行为感兴趣0我喜欢推销0我较喜欢采用已被证实有效的方案1我觉得人是可靠的我很少有在言语上被冒犯的感觉0我喜欢与他人竞争我准时完成工作1我循规蹈矩0我会隐藏自己的情绪1我在保持独立自主的思想我对别人富有同情心我会检查每个细节1我负起撑管的责任0我会乐观地思考1我会想出创新的解决方案我在面对重大事情时会感到紧张焦虑192021222324251718我在面对不同的人时会有不同的表现我认为胜利是十分重要的1我很快便能拿定主意0我喜欢分析统计数据我会在前做好计划1我十分健谈0我照实说出我的想法1我喜欢推销新的概念(点子)0我对于我的成就比较内敛我一般来说很少感到紧张1我相信人是可以信赖的我对于重复性的工作感到很无聊0我会批判性地分析资料1我喜欢与其他人在一起我喜欢参与假设性的讨论0我可以迅速滴考虑各种方案我对重复性的工作感到厌烦0我有进取心1我喜欢引用被测试过并证实有用的方法1我会思索别人的行为我使自己保持非常忙碌0我会隐藏我真正的感觉我喜欢分析统计性资料2829303132332627我在别人面前很少感到害羞1我对将来感到乐观0我做事有条不紊我会征询别人的意见1我相信别人所说的话1我在重要会议之前会忧心忡忡0我在团队中担当领导者的角色我循规蹈矩0我做事会坚持到底1我避免谈及我的成就我会毫无保留地发表自己的意见我以自己的方式处事0我做事有远见1我会表现出我的创意我保持心境平静我会友善地帮助别人处理他们的问题1我很少谈论我的成就我喜欢有关数字或数据的工作0我会看出论证的来龙去脉1我会作概念性的思考我喜欢去尝试了解别人我会把事情安排妥当并有条不紊1我有创造力0我会完成工作1我会小心复核细节3738394041343536我会关心有需要的人1我喜欢身边有人陪伴我避免因别人的批评而感到被冒犯我有许多构想我相信人是诚实可信的1我是个健谈的人0我很容易便可以放松自己0我会在事情考虑清楚1我在游戏规则内做事我喜欢接受间距的挑战1我会跟随自己所定的方向办事我很少在陌生人面前感到不自在0我会完成工作1我喜欢单人掌控的角色0我会让被人知道我的意见我发现以既定的方法做事通常都是最有效我采取具理论性的步骤1我讨厌打破常规我会考虑什么能使别人更积极1我很容易对重覆性的工作感到沉闷0我在面试之前会感到焦虑我注重别人的福利1我的言行会随着与不同的人一起而改变我在处理数据资料时感到轻松自在4647484942434445我不容易感到被侮辱我会在做决策钱征询别人1我觉得推销是一件容易的事0我喜欢艰巨的目标1我很少提及我的有点0我想要领先别人我通常都感到轻松自在我在尽情的表达我的想法0我对将来感到乐观1我通常都很外向1我很快地做出结论0我喜欢忙碌的生活我会订立长远的目标1我会隐藏我的情绪我会就一个作业或报告作出批判性的评估0我喜欢多样化1我准确无误地处理细节我会有效地与人谈判0我会收集别人的意见和想法我会发掘出计划中的阻碍及难处1我尝试去了解别人的反应0我喜欢讨论抽象的概念1我喜欢处理数据资料我的好胜心很强我会改变我的言行1我与陌生人在一起的时候依然很有自信我会采取传统的方法做事0555657585051525354我会作广泛的咨询1我会分析别人的言行及其动机0我是个会迅速做出决定的人我会提出血多不同的构想(点子)我会思考未来的计划1我喜欢与朋友们在一起当我反对时我一定让大家知道0我会抽时间去支援别人1我信任他人我从不提及我的成就0我依自己的方式待人处事1我喜欢在团队中当领导者的角色我会依不同伙伴灵活地调整我的处事方法我会确保在期限前完成工作1我绝少向别人透露我的感受0我很难被伤害我会批判性地回顾所有资料1我十分健谈我在讨论时会提出假设性的论点1我会不管别人的看法而以自己的方法处理我在面试前感到紧张我喜欢在团队中担任掌控的角色06465665960616263我喜爱思索及解决与数字有关的问题1我对例行工作感到厌烦我会思考别人做事的动机0我懂得因应环境改变我的行为我了解循规蹈矩的重要性1我相信所有事情都应该作广泛的咨询0我花时间去帮助别人1我会紧盯着进度直至工作完成为止我信赖他人我善于在事前先考虑清楚1我在决策时绝不拖延0我不喜欢谈及我的感受当我觉得别人有错时我会直接告诉他0我会订下很高的目标1我在行为上表现得很外向0我感到轻松自在我做事有条不紊1我喜欢让自己保持忙碌我不会向别人提及我的成就0我会洞悉计划中的错误1我享受谈判的过程0我会竭力达成具挑战性的目标1我是个乐观主义者我喜欢统计分析0我会采取较传统的方法我很少会遗失或乱放东西1737466676869707172我喜欢有许多事情做1我会隐藏我的感受我喜欢作出假设0我参与竞争为求得胜0我会询问他人的意见及看法1我在正式宴会里感到自在我会思考未来1我会对他人表示关怀我懂得控制场面0我会为重要的活动而担忧0我会找事告诉别人我的想法1我很有创意我是一个很容易放松的人0我不容易被激怒我按时完成工作1我喜欢以自己的方法行事我洞察到有破绽论点1我喜欢与其他人在一起0我喜欢创造新的解决方法我会为他人着想1我不喜欢重复性的工作0我喜欢按既定的方式做事我会从容面对别人的批评1我往往都明白别人反应的背后原因8275767778798081我喜欢向客户推销构想0我避免打破规则我会在期限前完成工作1我认为征询别人的意见是必须的1我会依照不同情况改变我的行为我喜欢在团队中担任领导者角色0我信赖我身边的人我预期会有好的结局1我喜爱有人作伴我与不熟悉的人在一起时仍然感到很有自信我比一般人健谈0我隐藏我的情绪1我能毫无保留地发表我的观点0我在工作时精力旺盛1我想要比别人更好我感觉很平静我会洞察事情的正反两面1我设定有野心的目标我需要自由度去做我想做的工作0我会指出论点中的错误1我在陌生人面前很有自信我会保持整齐的清洁我会想出创新的解决方法18384858687888990我喜欢与数字有关的工作我在担当重任时依然轻松自在我会顾及事情的长远利益1我喜爱与别人谈判0我喜欢分析他人0我感到乐观1我协助他人解决个人问题我有记录细节的习惯1我较喜欢采用传统的方法我不爱提及自己的成就0我避免表露出我的情绪1我认为人是可靠的我喜欢理论层面的讨论0我不容易被激怒我会改变我的行为去适应不同场合0我在竞争中努力不懈1我让自己保持忙碌我不喜欢打破常规0我会征询别人的观点1我喜欢与人磋商我勇于指出他人的错误1我快速地作出结论0我会根据事实及数据作决策1我在重要情势下会感到紧张我是一个有野心的人9192939495969798我觉得产生新构思对我来说是件容易的事1我通常是发言最多的人0我偏爱使用既定的方法做事我会思考别人的行为我对局势作出很快的判断我对我的成就保持谦虚1我喜欢有许多工作可做1我避免作些例行性的工作我会继续做我认为对的事即使别人不同意我喜欢参与知识性的讨论1我想要赢得胜利我喜欢与别人在一起0我很少表露我的情感1我作决策时毫不犹豫我在重要事件之前会感到焦虑我觉得例行性工作十分沉闷0我觉得未来看来很好1我偏爱采用既有的方法做事©著作权归作者所有:来自51CTO 博客作者梧桐0928的原创作品,如需转载,请注明出处,否则将追究法律责任10010110210310499。

四维人格测试,挖出真正的你,准得可怕!

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四维人格测试,挖出真正的你,准得可怕!MBTI是一个4维人格评估指标。

每个维度有两种可能性,因此该方法可根据16人格类型进行分类,每种类型的人格都以4个字母加以描述。

现在,使用这四个答案以及和他们对应的字母,将字母组合起来,按第一个问题到最后一个的顺序(例如,如果你选择呆在家里,根据你的直觉添加印象,做出情绪化的决定,愿意事情预先安排好,你的字母组就是INFJ)。

INTP:猫头鹰I-内向|N-直觉|T-思维|P-知觉这种人善于分析并体贴他人,更喜欢单独工作,在社交场合经常感觉不舒服。

他们不耐烦于层次结构和政治问题,宁愿看到自己的领导人通过自身才能,而非其魅力和影响力来展示自身价值。

尽管他们不是很善于交际,但他们聪明,言语刻薄,听到人们喜欢与他们为伴而颇感惊讶。

他们适合从事作家、诗人、NGO等职位。

ESTP:狐狸E-外向|S-感觉|T-思维|P-知觉这些人引人注目、充满魅力和影响力,一直寻找生活之最美并希望与其朋友分享。

他们活跃、冲动和有趣。

他们知道如何适应环境,从而影响他人,有时甚至是操纵他人。

他们是优秀的推销员,可成为极好的朋友。

他们适合从事销售、营销策划人员、演员。

ISFP:树懒I-内向|S-感觉|F-情感|P-知觉这些人放松而静谧,按照自己的节奏生活,即时即地享受生活。

他们体贴、愉快、关心并如我们所说的那样-放松。

他们的价值观对自己很重要,但他们并不是那种为价值观去打仗的人。

他们并不懒惰,他们只是比一般人更随性。

他们适合做国企类工作,喝喝茶、聊聊天、打打字,生活不能再幸福了。

ENTJ:狮子E-外向|N-直觉|T-思维|J-判断这些人是独立、理性和令人信服的领导人,以业务为重,雄心勃勃。

他们拒绝让主观情绪影响自己的决策过程,可能被一些人认为是铁石心肠和缺乏激情,但这些“冷酷”的人们往往卓有成效,成功而强大。

他们是丛林之王。

他们适合做初创企业的创始人,以他们的领导力和执行力可以带一票小弟大干一场。

华为面经

华为面经

1.关于是否有笔试的问题:西安的情况是,本科生要参加笔试,研究生直接面试。
2.关于英文topic问题:topic是显示在屏幕上面的。
3.关于霸王面:西安是允许霸王面的,交上简历,hr会安排。地区间有差异,不保证所有城市都允许。有机会就要争取,大胆的去霸王,至少尝试一下。
转载请注明出自应届生求职招聘论坛 /,本贴地址:/thread-56941-1-1.html
一直对这个企业非常之好奇,前几天既没有收到笔试通知也没有收到面试通知,心想肯定被b4了,谁知道昨天晚上接到短信让今天去面试(话说他给我的短信说是下午9点面试,我汗~~~~)什么都没有准备,很放松的去面试了!
早上跟人拼车去了西苑,到的时候大概8:30左右,人已经挺多了,我等了一会就被叫进去了
10:30 传说中的华为群K
13个人分成了两组,三个面试官旁边坐着,没啥表情,我们这组就我一个女生,先自我介绍,包括学习的情况和自己的优缺点,每人两分钟,然后是集体讨论,我们的题目是一下12项是人生中的财富,你按照你觉得重要程度排序:父母,家庭,健康,事业,朋友,智商,财商,情商,经历,价值观,好习惯,学识。每组10分钟讨论时间然后找两个人出来,一个总结,一个补充,很不幸我是我们那组的唯一一个女生,被哄起来做总结,然后一个面试官就问我们两组的排序有什么本质上的不同,然后找人来回答,后来就变成两边的辩论了,(那组有个北大的gg说的挺好的结果后来被刷了,我们都觉得很莫名其妙,华为刷人真是很奇怪)
Q7:你有没有很强烈的愿望来华为,还是抱着试试的心态?这个我老实回答了,没有很强烈的愿望,但是如果华为给我机会我会好好的工作
Q8:针对我们几个没有勾选“AA长期派驻海外艰苦地区”选项的人问为什么?
Q9:如果去海外觉得几年比较合适?自己的后顾之忧有没有解决?特别问了我们三个女生,怕耽误终身大事~~~~~~~
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个人经验-年华为前四面+性格测试(已签)2010年xx前四面+性格测试(已签)7 号到的哈尔滨,19 号签约华为售前技术销售,当时写的一些东西,粘过来了,很乱,见谅!刚来哈尔滨,赶上了华为的面试,作为第一次面试,随便写了点经历,做个留念这次华为是先进行的硕士的招聘活动,销服类的已经四面全部结束,等待结果;软开和硬件的笔试和技术面已经结束,相关的后续面试在这两天开始,此外,华赛的招聘也开始了,中兴对硕士的招聘结束了,月薪7300,哈尔滨很多人已经签约了,本科的招聘会在过后进行;总的来说,今年通信行业的待遇是涨了。

下面是下午随便写的一点东西,有点长,大家将就着看吧9月7号早晨到达了哈尔滨,在学校办完该办的一些手续,下午休息了一下,晚饭过后收到了华为面试的通知:9月1 0号上午九点半,哈尔滨华融饭店,六楼,需要带的东西:华为网投的简历打印件,四六级成绩单的复印件,学生证。

8 号上午,软开的哥们们去笔试了(我投的是消服类的,这个是没有笔试的),下午是硬件的笔试。

关于笔试,貌似题量有点多,但是也基本是基础的题目,只是有些东西忘了或者没学过的,软开的除了考c 语言编程(数据结构的东西比较多,什么链表啥的,呵呵反正我不会。

所以没去考。

)以外,还会涉及一些过去OS和数据库的东西,对于不是计算机或者软件的同学们,确实有点难度;硬件的题目好像数电的东西多一些,都是很基础的,复习吧。

貌似笔试不会刷掉很多人的,我同学投的软开,回来一顿郁闷,考完疯狂虐待我的电脑。

结果最终也有了技术面的通知;还有的直接没来得及去笔试,也收到技术面的通知了。

OMG。

再就是有的直接没有笔试通知, 霸王笔试(不知道咋说,就那意思),后来也有了技术面的通知。

(跑题了,写我的的消服面试经历,技术类的请参考别的帖子。

)9号胡乱的上了会自习,看了看什么xxx经,什么4C理论,SWOT理论。

心理上找找安慰了(后来面试,一次都没用过这些。

),傍晚洗了个澡,晚上收拾了收拾西装领带啥的,把自己打扮了一下。

睡觉,看时间,睡不着,继续睡,醒了还不到时间,。

(对于哈尔滨“公路”大学,确实不是假的,公寓靠着立交桥。

)终于六点多钟,起床洗漱吃饭,然后回来换了西装,奔赴华融,上班时间路上有点堵车,打不到车,只能穿着西装挤公交。

《《《《《《《面试流程开始》》》》》》》》到面试地点是九点,然后交简历,签到。

首先前台接待的mm 会给你一张纸,上面是对于工作地点的承诺,如果你真的想做华为的销服的工作,别想了,选AA:可以在全球任何地区工作。

即使你选了别的,后面boss面之前,也会让你改成AA,貌似如果你选的是AA以外的,好像某个时间会有一个mm来告诉你,某某某,您可以先回去等通知了。

选完以后,承诺书是第一页,简历随后,然后是你的四六级成绩单,然后mm 会给你钉在一起,告诉你去指定的地方等。

等啊等啊等。

九点半---十点-- 十点半。

还是没有我,终于快十二点的时候,一个行政mm 出来解释,说面试不是按照短信预约的时间,而是按着过来签到的时间。

结果重新把下午各时间段的名单读了一下,我被分到了1 点15。

然后跟我班mm,俩人穿着正装,打着领带,去了远大的顶层吃了点东西,貌似那玩意应该挺好吃,不过热的要死,没尝出什么味道了。

吃完就开始困了。

哎下午三点多钟,终于叫到了我的名字,跟着mm 走进了面试官面前,、(一面开始。

)首先和面试官打招呼,问好,面试官nice 的让我坐下,然后我把我的证件,证书什么的交给了他,结果一眼都没看,自己翻看着我的简历,HR:xx?Me:是的hr:英语口语熟练?Me:是啊hr:经常和留学生交流吗?me:我们去年有一年的外交口语课,经常和他聊聊hr:你做个自我介绍吧?me:叨叨。

貌似我讲了很多hr:你说这么多,想要告诉我什么/?me: 想向您说明,我具备做销售的特质:123。

hr:那你说说你对通信技术的发展趋势的认识。

me:全IP 化,更好的什么,什么。

balalahr:那你对三网融合的看法。

me:(幸亏翻过师兄借的一般《组播网》的书),继续扯。

hr:我看你对技术了解的不错啊,你应该去做研发呢。

me:解释,比起与代码沟通,跟喜欢有人交流。

bala hr:好了,我告诉你,你的一面没过。

(传说中的压力测试。

)(寡人微笑了一下)、hr 也笑了:知道这个题目?me:me:很坦诚的说,网上这个很多,如果现在问我,我的答案是:这是我找工作的第一次面试,如果失败了,希望面试官可以给我一些建议。

hr 继续笑了笑,说,可以了,我问完了,你还有什么需要问我的啊?me:还是问了面试官我面试的缺点。

hr:很和气的给我讲了一些缺点:重点不突出,要站在听者的角度,讲一些他想听的。

me:谢谢面试官hr:表现的不错,出去等吧,行政人员会告诉你以后的安排。

起身,面试官主动和我握手,然后笑着说:你的普通话还是带着山东味,我也是山东的,不过你听不出来了吧。

回去好好练下(OMG,他乡遇故知哈哈)随后又站在瞎扯了几句客套的。

(一面结束。

插一段阿朗的笔试)四点左右,行政mm 又出现了(她的出现一般会叫一组人,那这是进行下轮面试的,或者叫一两个人,然后可爱的给你说,你可以先回去等通知了。

),通知了一组人,留下进行二面;另一组,包括我在内的,明天上午八点15 来二面。

由于中午一起吃饭的mm 同学要二面,就忍饥挨饿的等着。

大概六点多钟,同学面试完了,但是被单独通知回去。

简单问了一下面试官情况以后,同学的同学告诉我们,七点阿朗在西苑有个笔试。

穿着西装,Go,跑步,打车,路上得到通知说,可以参加八点的笔试。

到了西苑宾馆,大概七点多一点,简单吃了一个面包,实在撑不出了,下去抽了三根烟。

八点左右,去了4 楼的会议室,开始阿朗的笔试,考场纪律不是很严,有个随意,我拿了一份软件,和wireless RD的什么题目。

考题有三部分:一:编程和OS;二:协议栈:三:测试。

题目明确说了,根据专业选择相关部分答题即可。

我就稀里糊涂的答了一点关于LTE协议栈的东西(哎,书到用时方恨少,题目都面熟,就是记不清答案了),这部分的题目大概有这么几个:LTe的HARQ的两种类型,OSI七层的组成,物理层的工作过程,还有,,,忘了当时迷迷糊糊的,建议投这个职位,可以看下Ite的相关资料。

9月11号,九幺幺纪念日,上午又是早起去了华融,接受传说中的群面。

上午阿朗的面试就放弃了。

全面是14-15 个人一组,有三个面试官。

我们一个大组只有一个女生。

进去以后会分成两个小组。

首先第一步是自我介绍,并不是按着顺序,有可能是面试官念简历上的名字,也有可能是临时说:某位穿什么衣服的同学,您起来说下。

这时候,可能会问关于上一位同学自我介绍的评价(我讲完了,那个美女被要求起来对我评价,而且给我不错的评价,谢谢那位mm 啊呵呵)。

特别是被临时叫起来的同学,可能会被要求在多少个字数以内评价他人或自己,或完成自我介绍。

我们大组中,好几个哥们接受了这种待遇,不过,有几位忘了介绍自己名字了(所以大家一定记得先说自己的名字。

)别人自我介绍时候,我们需要一边很礼貌的看着对方,一边记录一下这位同学坐的位置和相关信息。

自我介绍完了以后,是小组起名字的环节,这个很多同学会提前准备,所以我就没有准备,(小小的偷了偷懒),组里有队友起了一下,讲了一下为啥,这个环节就过去了。

在时间到了以后,面试官会让各组把名字写到白板上,然后解释一下。

一般谁取的名字,就是他解释,而且他就是组长了。

如果自己有想法,可以适当的补充一下。

当时我们两个组的名字都和数字有关,我就起来简单的做了一下数字方面的解释。

如果自己没有想法,这个环节不说话也可以。

接下来就是讨论问题的环节了。

我们的题目是给了十个关于大学生择业的影响因素,然后给排序。

题目写在纸上。

我们组采取的是一开始就围在一起,进行讨论;而对面组是各自排,然后讨论。

遇到这种情况,面试官提醒大家要坐在一起讨论。

在讨论过程中,我觉得,排序的结果是不重要的,关键是大家在一起讨论出一个可以解释排序结果的合理理由。

我们排完以后,多数的时间是在讨论理由。

由一个同学负责记录。

因为是7 个老爷们在一起,感觉比较合得来。

最后还一起加油鼓励了一下。

在讨论期间,面试官会在周围走动,或者远远的看你,我感觉你在说啥,面试官估计听不清楚,但是说不说,是可以看到的。

特别说一下,很多同学可能看过各种面经,说什么当做计时的,我感觉把握时间是有必要的,但是不用刻意的去重复面经里的动作和语言,把自己弄成计时的。

我们组当时有这么一位同学,如果面试官问我淘汰谁的话,估计我就可能说他了(面经可以看,但不能照着书上去做,我也是用记述文的方式,写我的面试经历)。

时间到了以后,面试官首先会让各组给出讨论结果,然后分别陈述自己的观点。

我们组比较和谐,大家本来分配了解释不同条的理由,可是面试官估计给我们打乱了,但是我们由于在一起讨论的,所以理由都想好了,没有太受难为。

不过对面组不知道为什么,有个哥们很不协调,面试官问他排序的理由的时候,这个哥们给出的解释是:我不是很同意我们组的排序,还是请面试官问一下别人,也许别的人会给出更好的解释。

然后面试官问他如何执行团队讨论的结果等等(这个哥们后来很把握的被行政mm 单独点名了。

)在群面的过程中,面试官会“很不礼貌”的打断你,给你各种很刁难的问题。

我们组的面试官十分的nice,总是解释:这是面试,所以会难为大家,以后工作中肯定不会这样。

我们三位面试真的很nice,特别那位反复解释的,确实是以为gen tieman。

整个二面持续了大概2个小时,确实很累人。

我们面试进行过程中,屏风的那边是技术服务的群面,那个面试官貌似更加刁钻(屏风中间有个缝,没事偷听了一下呵呵)。

那位面试官一直站在两组中间,拿着一瓶水,不停的给出了各种压力测试,貌似那边两组一般都会进行pk,而且很激烈。

我们组没有遇到这种情况。

不过希望大家提放一下。

关于二面:我觉得这种面试在两个小时中,需要自己保持高度的紧张,别人在讲问题的时候,可能你稍微一走神,就会被面试官叫起来回答各种问题。

所以建议大家一定保持高度的集中。

还是刚才说的,关于面经,我觉得在两小时中,如果你可以一直按照面经里提到的每一点,都做到的话,估计神经就快错乱了。

功夫在平时,希望大家提前锻炼一下自己的综合素质。

总的来说,二面没有必要表现的出众,自己中游水平的话,就可以顺利过关,所以大家也不用太担心, 也许你们一个大组里,确实有不和谐的人。

这样你就ok 了。

二面很累人。

2个小时结束以后,有mm 会单独叫几个同学,然后告诉你,您可以回去等通知了。

这意味着,您的面试结束了。

(我们那几天,一般是14 个人一般刷掉3 位左右吧)如果不鸟你,让你一直等,那你就可以放心了。

过段时间,行政的mm 会来叫走四五个人,去进行英语面试。

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