浅谈如何做好小学班级管理工作
浅谈小学班主任班级管理工作
浅谈小学班主任班级管理工作小学班主任是整个班级的灵魂人物，班主任班级管理工作的好坏直接影响学生成长和班级发展。
因此，小学班主任班级管理工作尤为重要。
一、规范学生的学习行为小学生是比较活泼好动的，班主任需对学生的学习行为进行规范。
班主任应让学生意识到课堂是学习的地方，要坚持听讲和认真完成作业，同时班主任也应时常鼓励肯定学生在学习上的表现，营造积极的学习氛围。
二、管理好班级人际关系班级人际关系的好坏直接影响班级的成绩和学生情感，班主任需及时发现管理班级的人际关系。
一方面，班主任要留意班级中学生之间的关系，注意平衡学生的友谊，避免学生的孤独和排斥。
另一方面，班主任应注重家校合作，与学生家长建立积极、良好的关系，努力达成对学生教育的共识。
三、管理好班级的卫生和校规小学生刚刚踏入学校，很多的卫生和校规意识还不够，因此班主任要疏导学生学习生活中出现的问题，以养成良好的生活习惯。
班主任要时刻关注班级卫生情况，协调班级内各种大小事情的处理，培养学生遵守校纪校规，班级行为规范，以提高班级卫生和学风。
四、管理好班级课堂纪律小学应该是学生养成规范行为的关键时期，班主任更是应该注意班级课堂纪律。
如何维持课堂秩序，班主任要寻找最佳的办法。
班主任在课堂中应该执行严格的纪律，让学生知道课堂上学习的重要性，以及课堂纪律对学习的重要性。
活动是学生全面发展的重要环节，班主任应该尽力创造各种不同的活动，让学生体验学习和生活的乐趣，例如组织各类户外活动、班级文艺比赛等等，从而促进班级内部的团结和互助，也可以培养学生的自信和个性发展。
综上，在小学班级管理中，班主任是关键而且必须存在的。
班主任管理好班级，是对学生教育的贡献；班主任管理不好班级，则会对学生的健康成长和班级的文化建设产生严重的不利影响。
班主任应努力提升自身的管理素质，同时，也需要不断学习、应对变化与挑战，在管理工作中探索出适合自己班级管理的方式和方法。
浅谈小学高年级班级有效管理的策略
浅谈小学高年级班级有效管理的策略作为小学高年级的班主任和老师，如何有效地管理班级成员，提高班级的凝聚力和学习效率，是我们每个教师都需要深入思考和不断探索的问题。
在这个过程中，我们需要根据实际情况和学生的特点制定相应的管理策略，下面我将从家庭作业管理、课堂管理和班级文化建设三个方面来谈一下小学高年级班级有效管理的策略。
一、家庭作业管理1.设立合理的作业要求：在小学高年级的学生中，家庭作业的数量和难度逐渐增加，我们需要设立合理的作业要求，避免过多或者过难的作业给学生带来的压力和挫折感。
通过合理设置作业量和难度，可以提高学生的学习积极性和主动性。
2.及时反馈和纠正：家庭作业完成后，我们需要及时对学生的作业进行批改和评价，及时给出建议和指导，并对错误的内容进行纠正。
这样可以让学生及时发现并纠正自己的错误，避免学生形成错误的习惯。
3.与家长保持沟通：家庭作业管理需要与家长建立密切的联系和沟通，及时了解学生在家庭作业中遇到的困难和问题，同时向家长反馈学生在学习中的进步情况，共同配合帮助学生提高学习成绩。
二、课堂管理1.提前准备：作为教师，我们需要提前准备课堂所需的教学材料和教学内容，做好充分的备课工作，确保教学内容的连贯性和系统性，避免课堂教学过程中出现教学内容的断层和教学节奏的混乱。
2.灵活多样的教学方式：对于小学高年级的学生，应该采用灵活多样的教学方式，如小组合作、课堂讨论、游戏化教学等方式，激发学生的学习兴趣和积极性，提高学生的课堂参与度和学习效率。
3.规范的纪律要求：在课堂管理中，我们需要明确规定课堂纪律和行为规范，要求学生遵守课堂秩序，保持课堂安静，严格遵守课堂纪律，提高学生的学习效率和课堂管理的效果。
三、班级文化建设1.班级活动的策划与开展：通过开展各种形式的班级活动和文化建设，可以增强班级的凝聚力和集体荣誉感。
班级活动可以包括文艺演出、班级运动会、班级团建等各种形式，通过丰富多样的活动内容，激发学生的团队合作精神和集体荣誉感。
浅谈小学班主任如何做好班级管理工作
小学教育92对于小学生来说，班主任的科学教育与管理能够促进小学生的健康发展，班主任的管理工作主要是在班级这个重要地点落实的，换句话说班级为班主任的管理工作提供了良好的场所，班级管理工作的质量关系着小学生的长远发展。
所以我们需要不断提升班级管理工作质量。
小学班主任的工作任务非常繁重，其管理方式影响着班级管理的水平。
下面该文围绕小学班主任怎样做好班级管理工作进行了探究，希望能够提升小学班主任的管理质量，进而提升班级教育管理水平，更好地服务于教育事业。
一、小学班主任要全面了解学生的情况，加强与学生之间的交流小学生的身心和心理都处于发展阶段，对外界事物充满了好奇心，为了做好班级管理工作，班主任要全面了解学生的实际情况，加强与学生之间的交流和沟通，让学生能够敞开心扉地与班主任聊天，表达他们的内心需求，这就需要班主任对学生付出更多的关心和照顾，能让学生感受到来自老师的关爱。
这样也能让那些胆小、不善于和老师沟通的学生表达出自己内心的真实想法，让学生觉得老师是一位平易近人的长者，拉近与老师之间的距离。
因此，班主任作为班级管理工作的主导者，对每个学生都要视如己出，不能区别对待，班主任自身也需要敞开心扉的与学生进行交流沟通。
在面对犯错误的学生时，需要耐心引导，站在他们的角度去进行沟通，了解犯错的原因，并及时纠正学生的错误，让学生了解到老师的良苦用心，并借此机会来提高学生学习的主动性和自觉性，促进学生身心的健康发展。
二、更新班级管理理念，突出学生在班级管理中的主体地位小学班主任从思想上更新班级教育理念，是改进目前管理工作现状的前提。
只有小学班主任充分认识到小学生在班级中的主体地位，才能在管理工作中做到不使用过于严格的态度和言语，才能让学生在感觉到班主任严厉的同时又能感受到一种亲和力。
以学生为主体进行班级管理，可以使表现良好的学生更加优秀，更能使平时表现不好的学生加强自律，从而主动遵从班主任的管理。
比如小学班主任在每周的班会上都会对前一周的工作做一总结，这时就可以首先对表现良好的学生进行褒奖，然后对表现欠佳的学生用严肃的态度进行点评，同时不要忘记再用温和的态度让学生明白怎样做是正确的。
浅谈如何做好小学班级管理工作
浅谈如何做好小学班级管理工作浅谈如何做好小学班级管理工作魏书生曾说过：管理是集体的骨架。
对于班级管理来说也是一样，班级管理作为学校管理的重要组成局部，不仅能够保证班级活动的顺利开展，给学生营造良好的学习气氛，而且，对学生健康的开展也有促进作用。
所以，在素质教育思想下，教师要从多方面入手来做好小学班级的管理工作，以为高效课堂的实现以及学生的健全开展做出相应的奉献。
因此，本文从如何建立班级评分制度、如何做好班级文化管理两个方面入手对如何提高小学班级管理工作质量进行论述。
评分制度的建立是对学生做出准确评价的标准，也是提高班级管理质量的重要方面。
所以，在班级管理中，我们要从不同的角度入手建立评分制度，如：道德评分制度、班委评分制度、卫生评分制度等等，目的就是要将我们的班集体打造成一个量化的班集体，让每个学生都清楚地认识自己，明确自己的改良方向，进而，为提高班级管理质量做出相应的奉献。
以道德评分制度为例，可制定以下几项制度，如：作业完成情况；上课答复下列问题的情况；不迟到，早退的情况；热爱劳动的情况等等。
这些都是评分制度中所包含的内容，也是对学生进行测评的主要方面，也是考查学生的主要方面。
对于这些评分制度的建立，我们可以以半个学期为周期，这样不仅能够帮助学生明确自己的开展方向，同时，也能提高班级管理质量。
班级文化建设是班级的一种风气，也是提高班级管理质量的主要方面。
但是，在以往的班级管理中，我们并没有将太多的关注度放在班级文化的建设上，根本上就只有学校统一在班级墙壁上挂一些名人名言，可并没有起到太大的作用。
所以，在素质教育思想下，我们教师要从思想上认识到班级文化管理的重要性，除了学校配备的之外，我们还要建立我们班级特有的'文化，进而使学生在无形中获得良好的开展。
例如：设计班级图腾。
所谓图腾，是指班级的标志，不仅蕴含班级的精神，也代表班级的形象。
所以，在班级文化建设中，我们要充分发挥学生的主动性，要鼓励学生自主给班级设计图腾，赋予含义。
浅谈小学班主任的班级管理
浅谈小学班主任的班级管理最近区教育局搞班主任培训，我有幸参加并观看了任小艾作的班主任经验报告，让我感慨万千。
班主任工作是一门艺术，丰富多彩，形式多样。
而班主任是学生“人生道路上的引路人”，因此，必须尽可能多地掌握“引路人”的本领和手段，在班级工作中有所“发明”、有所创造。
我认为要做到以下几方面：一、和学生多了解。
作为班主任，要善于洞察学生的心灵，摸清学生的心理特点，体会他们的内心要求。
刚接手一个新班时，如果能在很短时间内记住所有学生的名字，对学生来说，就是很高兴的事。
这样，既能证明他们在老师心目中的位置，又能说明老师在工作上，对学生的态度上是认真负责的。
无形中培养了学生积极向上的、努力学习的信心。
二、从孩子的角度出发。
在每件事上不妨都听听学生的意见，看看他们态度如何，师生之间的双向交流总比耳提面命有益得多，既提高了学生的主动参与意识，也增强了学生对班主任的信任感。
学生们的感知世界远比我们想象的开阔得多，他们思想活跃，想象力丰富，需要表达和交流，尤其需要来自师长的疏导和劝慰，控制他们的思想发展无疑于想要捆住鲜花的绽放，总把自己的理念强加于学生身上的做法形同犯罪。
在班里给予学生充分的表达意见和建议的机会，是一项善举，它将惠及一颗颗绿意盈盈的心灵，免得他们成为一块块石头。
在班务工作的每个环节上，班主任都应当尊重学生的选择。
三、爱所有的学生。
一个人的思想感情往往是有意无意通过外部流露出来，在班级体活动中，班主任要有意识地通过表情动作来表达自己对学生的情感，达到与学生心灵交流的目的。
比如赞许的点头、会心的微笑、亲切的抚摸、严肃的手势等都可以表达班主任对学生的爱心，使学生有一种被重视感和关怀感。
还有，找学生谈话，与家长联系等也是心灵交流的重要方式. 班主任的情感投入一定要面向全体学生，不能对学生有所偏爱，因为任何偏爱都会失去教育的力量。
在老师的心目中，那些外表美的、成绩优异的学生很容易获得老师的爱，而那些相貌丑陋的、衣着简朴的、成绩一般的、智力平庸的、顽皮的学生，一般引不起老师的注意，这就需要班主任去发现、挖掘这些同学的优点，用老师博大的胸怀和高尚的情操去关注这些同学。
浅谈小学班主任工作的创新管理方法
浅谈小学班主任工作的创新管理方法小学班主任是学校教学管理的核心岗位，主要负责学生思想品德、学习习惯、课程管理等，管理方法的创新是提高班主任工作水平的有效途径。
本文从三个方面分析小学班主任工作的创新管理方法。
一、以学生为中心，开展多元化管理班主任的工作必须以学生为中心，必须关注学生的成长和发展。
因此，在管理方法中应注重对学生多元化的关注和管理。
首先，针对不同的学生类型，进行差异化管理。
不同性格、不同家庭背景、不同学习情况下的学生，有着不同的需求和问题。
班主任应根据学生的实际情况制定个性化的管理方案，根据学生的特点，采取不同的管理方法，让每一位学生得到充分的关注和重视。
其次，注重学生的综合素质教育。
班主任要充分发挥自己的综合管理作用，从素质教育的角度出发，针对学生的脆弱环节，开展减负教育、心理教育、行为规范、能力培养等多样化的工作，提高学生的综合素质和思想品质。
最后，营造积极向上的教育氛围。
班主任应该从言行举止上树立榜样，树立正能量，加强正向引导，营造积极向上的教育氛围。
同时，在组织班级活动、组织课外活动时，加强学生交流、互动，增强班级凝聚力，提高教学效果。
二、运用信息化手段，提高管理效率随着时代的变化，不断发展的科技也给教育工作带来了新的发展机遇。
班主任工作也需要不断运用信息化手段，提高管理效率，推进班级管理工作的创新。
例如，可以运用“互联网+教育”理念，建立班级微信群或网络教育平台，实现师生之间的互通，及时发布学生学习情况、家校联络、家长意见反馈等信息。
同时，可以利用电子评语评测系统，辅助班主任了解学生学习、生活、思想等全面情况，及时反馈给家长。
也可以运用电子日志，更加方便地记录学生的表现和成长过程，及时发现和解决问题，对学生进行及时的教育指导。
三、完善反馈体系，促进班级发展班主任应关注学生，同时也应关注班级的发展。
班级的发展需要班主任有一个良好的反馈机制，班主任应该及时了解班级情况，及时调整和改进班级管理方法。
浅谈如何进行小学班级管理
浅谈如何进行小学班级管理班级是学校教育教学工作最基础的组织单位，而班主任则是全班学生的领导者、组织者和教育者。
班主任工作的好坏直接影响着学校教育工作的质量，影响着未来人才的素质。
那么班主任如何才能管理好一个班级呢?我觉得关键是要切实抓好班集体建设这一核心。
下面是我在多年班主任工作中的一些做法和体会。
一、严以律已，为人师表在我刚走上教育岗位时，对自己的言行并不十分注意，常把学生引入误区。
有一年，我所教班级学生的作业字迹潦草。
尽管我大声疾呼，然收效甚微。
后来有一个同学在日记中写道:“老师，您要求我们的作业字迹要端正，可您在黑板上的板书…漂亮‟得使我们无法辨认。
”这时我才真正领悟到老师的表率作用是何等的重要。
从此以后，我处处用高标准严格要求自己，在行动上我总是身先士卒，好象要求学生做到随手拾纸屑，我每次进教室，都会不声不响地把纸屑拾起来放进垃圾箱内。
后来班上逐渐养成了一个风气，谁桌子底下出现纸屑，就会受到同学们的指责。
就这样，在潜移默化中，使班集体建设不断向前迈进。
二、坚持博爱，无私奉献实践证明，要建立一个优秀的班集体，必须使学生爱这个集体，要使学生爱这个集体，班主任首先要对每个学生付出爱。
我着重从下面两个方面作努力。
1、对优秀学生要严格要求，一丝不苟。
因为他们虽然学习成绩优良，思想进步，但同样也具有青少年共同的生理、心理特征，同样有缺点和不足。
这就不能对他们偏爱，对他们的缺点就视而不见。
应该既爱他们好的一面，又从爱护出发，批评其缺点和不足，严格要求他们。
2、对后进生要宽厚和容忍。
后进生心理普遍存在自尊与自卑的矛盾。
我们要全面、深入、客观地了解他们，及时发现他们点滴的积极因素，把他们心灵中微弱的火花点燃起来，并积极创造条件，使他们能够施展所长，让他们通过亲自实践，获得成功的体验，使他们的自尊心一步步得到满足，从而把老师的要求变为他自身的内在需要。
三、建立一个强大的班组干部队伍做过班主任的都有一个共识:要带好一个班，不怕有后进生，就怕没有得力的班干部。
小学班主任如何做好班级管理工作浅谈
·30·近年来，随着我国新课标改革的不断推进，要求小学阶段的班主任必须做好对班级的管理工作，这是小学教育的核心工作之一，因为这关系着新课标改革能否得到顺利进行，与学生的健康成长也有着密切的关系。
小学阶段的学生身心和思想都处于萌芽时期，班主任要做好正确的引导工作，离不开班级管理工作的支持。
班主任即肩负着教学任务又担负着对班级管理的重任，一人身兼多职，小学阶段的学生生性活泼好动、贪玩，所以小学班主任要想做好班级管理工作，不仅需要提升自身的素质，还需要掌握一定的管理艺术，才能取到事半功倍的效果。
一、塑造自身形象常言道“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
”所以，小学班主任应注重自身素养，首先，好学上进，不辜负学生。
认真教书育人，忘我地工作，树立较强的事业心，深刻影响学生，从而转变为强大的感召力。
其次，尊重学生，关爱学生。
常言道“严是爱，松是害，不教不管会变坏。
”小学班主任应用心爱护自己的学生，对他们的行为进行严格要求，并充分尊重学生。
二、关注学生状态，让管理更加精细化学生在性格特征、家庭环境等方面都存在着种种差异，其在班级中也会呈现出不同的表现。
班主任在班级管理中，必然要涉及班级纪律的制定、执行等，过程中必须把学生之间的这些差异考虑进去，让管理更加精细化。
因此，班主任要多观察学生的状态，多与学生进行平等、顺畅的交流沟通。
鉴于小学生语言表达能力尚弱，班主任在交流过程中要有足够的耐心，有必要的话可以进行多次交流，不要显得咄咄逼人，才能准确把握学生的真实想法。
比如，班主任发现某个学生最近一段时间突然非常调皮，经常破坏课堂纪律。
班主任当然要进行批评，但也要询问学生这么做的原因，如是不是觉得受到了冷落，想引起大人的注意？在搞清楚事情的原委后，打开学生的心结，这样才能真正扭转他的行为。
又如，某个学生性格内向自卑，一举一动谨小慎微，生怕被老师批评。
班主任应该告诉他，班级纪律需要遵守，但是纪律本身不可能十全十美，如果有觉摘要：关键词：小学班主任；班级管理；问题；措施小学班主任如何做好班级管理工作浅谈内蒙古通辽市奈曼旗八仙筒镇平安学区中心校/乌仁呼得不合理的地方，可以大胆地提出来，老师会认真地考虑，帮助他树立自尊心、自信心。
浅谈小学班级有效管理策略
浅谈小学班级有效管理策略随着小学班级规模的逐年扩大，班级管理工作也变得越来越复杂，管理难度也在逐渐上升。
如何有效地管理小学班级，对于每一位小学教师都是一项重要任务。
本文将浅谈小学班级有效管理策略。
一、建立健全的班级管理机制班级管理机制是实现小学班级管理高效、科学的关键。
建议每个班级在开始时建立一个班级管理委员会，由班级主任担任主席，班委担任副主席，与其他专业人员协作制定具体的班级管理机制。
此机制应包含班级管理职责划分、班级组织管理、纪律管理、学生指导等几个要素。
建议规定一个班级内的所有规章制度，例如学生迟到早退、缺课请假等，既要庄重严肃，又要明确方便执行。
二、提升学生的管理意识班级管理工作绝不能只靠班主任一人的努力。
对于学生而言，线上线下都存在一定的违纪率，稳定班级运作和学生身心健康是班主任的重要职责。
班主任要指导和强调学生的行为规范，及时处理各种违纪行为，加强学生的自律、自觉、自信，引导学生树立正确的法制意识和社会公共意识，做到相互帮助，和谐相处，共同营造一个和谐的班级氛围。
三、提高班级组织管理能力在小学班级管理中，班委的作用不可忽视。
班级主任应该按照教育部门要求进行班委的选举和任命，确保班委能够按照班级管理机制愉快地开展各项管理工作。
班主任应该从班委角度出发合理的布置任务，对班委展开管理培训和教育，提高班委的组织管理能力。
四、建立奖惩机制班级管理中，除了规范班级纪律外，还需要建立健全的班级奖惩机制。
在管理中突出道德教育，采用正面激励、负面惩罚相结合的方法，鼓励思想品德、学业、体育、科技、文艺等方面的优秀表现。
对于行为不端者，要进行警示教育和批评教育，通过一定的制度惩罚，引导学生靠自我克制和自我约束来统治自己。
小学班级管理是一项手艺活，也是每个班主任必须要掌握的能力。
本文介绍的班级管理策略对于小学班主任的工作具有重要意义。
班主任们应该通过培训和实践不断提升自己的管理能力，创造和谐的小学班级氛围，同时承载着对学生思想及成长的引导责任。
浅谈怎样做好小学班级管理工作
个再好 的伞柄 如果 没有 支 架支撑 是无 论 如何 也撑不 起 一片 天
空 的 。为 了培养 这样 的班干 部 ，我 是这 样 做的 。①培 养 竞争 意 识 。我们 每学期 都进 行 班干 部竞选 ，让 他 们互 相监督 ，互相 学
习 ，轮 流 管理 。在 这 种 氛 围 下 ，班 干 部 的 工作 很尽 心 、很 认 真 、很 负 责任 。我把 自习课 分给 班 干部 ，让他 们组织 讲 题 、 听
当班 主任很 累 ，事 情很多 ，很杂 ，有 的时候 还会 很心 烦 ， 这都 是免 不 了的 。但是 ，当你 走上讲 台 ，看 到那一 双 双求 知 的 眼睛 ，当你看 到你 的学 生 在你 教育 下有 了很 大 的改 变 ，当你被 学生 围着 快乐 的谈 笑 ， 当学生 把你 当成 最好 的朋 友 ，当家 长打 电话 来告 诉你 ，孩 子变 了 ，变 的懂 事 听话 了。那快 乐 是从 心里 往外涌 的。 班 主任 要用 个 人的 魅力征 服 学生 ，要用 自己的 热情 和朝气
正。
关键词 ：小学 班主任
一
班 级 管理
付 诸实 践 ，做 到 “ 知” “ 行 ”统一 。 （ ２ ） 进行 自省。每 两周要 求学 生进 行一 次 自我小 结 ，写 出这 段时 间 哪些 方面做 得 好 ，哪
些方 面做得 不足 ，并提 出 自己的努 力方 向。 （ ３）量 化考 核。 在
的 ，但 是 ，为什 么 孩子 常 常表 现 出逆 反 呢？这 是 因为 我们 家长 落 后 了 ，不 了解 孩 子的 心 理 ，没有 和孩 子成 为真 正 的朋友 。他 们 都 是很 爱 自己 的孩子 的 ，那 就一定 要 懂得 什么 是爱 。 ”并告 诉 他 们 ：爱 ，就是 共 同感 受 ，共 同分享 ，共 同成长 。我要 求每
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浅谈如何做好小学班级管理工作
班级是学校进行教育教学活动的基本单位，班主任是班级建设的主帅，是班级组织的领导者，是协调班级人际关系的主导者。
班主任的素质直接决定班级的管理水平，直接影响班集体成员的整体水平。
随着新课标改革的提出和推进，班主任的班级管理工作已经上升到一个全新的层面，不仅要控制课堂秩序，抓好班级的学习成绩，还要致力于培养学生的德、智、体、美、劳，为社会“四有新人”的培养做出贡献。
小学阶段是学校教育的起点和关键，是育人的基本阶段。
在这个阶段中，教师不仅要传授学科知识，还要逐步培养学生的学习能力和思维能力，使其从小就树立正确的人生观和价值观，为未来描绘一幅宏伟的蓝图。
笔者结合自己的班主任工作实践，总结了一些自己的经验，并正在实践中经受住考验。
一、更新传统的管理观念，真正把学生的发展放在首位
世界观决定方法论。
教师只有改变传统的管理观念，才能在方法上更科学、合理、有效。
传统的管理中，班主任往往任“分”唯亲，不考虑小学生的心理特征，将其和成年人同等对待。
这样下去，不仅扼杀了学生的学习积极性，还破坏了学生的联想能力和思维能力，使其对学习产生为难情绪，产生强烈的自卑感。
学生的发展是终身的。
如果把学生当做学习的机器，只要求其学习的结果和效率，学生的发展只会受到严重阻碍。
班主任要把学生看成学习的主动者
和班级中的主人翁。
二、教师要对小学生的心理进行透彻分析
只有结合科学的心理分析，班主任的班级管理工作才收到事半功倍的效果。
现代社会，独生子女较多，享受着家庭优越的物质条件和家人足够的关怀、爱护，再加上网络在家庭中的普及和推广，当代的小学生懂得多，心理年龄远远大于实际年龄，甚至养成了自高自大、以自我为中心、骄纵、蛮横的不良习气。
所以，教师就要时时更新，每一天、每一周、每一学期、每一年都要有所变更和改进。
教师在这个过程中，要组建主题班会，开展多种多样的集体活动，比如组织学生植树，让学生享受合作的乐趣的同时，感受劳动的辛酸和艰辛；组织学生观看教育电影，让学生在感受电影魅力的同时，也体味学习的重要和意义；组织“我的理想”主题班会，让学生对未来有个宏观把握的同时，增强学生对未来的信心和勇气，提高学生的口语表达能力。
同时，教师要通过学生在活动中的表现，挖掘小学生的心理特征和性格特点，加强与小学生的情感交流，在师生互动中对学生产生积极的情绪，并能达到解决问题的目的。
三、针对特殊学生，开展特殊教育
教师在学期初就要好好地准备，对学生的家庭情况和智力情况做好调查，建立班级管理计划。
针对学习成绩差的学生，教师要多多鼓励，耐心指导，充分挖掘其学习方面的潜力和智能，激发他们的学习兴趣，给予学生学习的勇气和信心；针对缺乏学习自主性的
学生，班主任要给予更多的时间对学生的自主能力进行个别指导。
班主任要联系科任教师和家长，多方沟通，争取在学习的各个领域提高学生的自主学习能力。
四、培养学生干部，选好班级管理的助手
很多教师在班级管理上，都会采用轮流管理的方式，即让每一位学生做一次班长。
这样的做法，从表面上看，是十分民主、科学的，然而，实际的教学实践中，我们不难发现其中的弊端。
因为有些小学生并不具备天生的组织能力，在任职期间，没有树立班级管理的意识；有些小学生甚至“假公济私”“公报私仇”，对任职班长的管理不予重视，甚至还百般刁难。
所以，教师要培养自己的助手，建立一个完整的班级管理层。
在班长的选择上，教师可以灵活选拔，可以委任，可以民主选拔，也可以让同学毛遂自荐。
在班委会的选择上，不能草率，应在自己的监管下进行。
班干部如果在处理班级事务上出现了错误，教师应该讲究批评的艺术，既不听之任之、偏心袒护，又不能批评得太极端，让班干部产生辞职的念头。
五、适当的惩罚和赞扬
如果教师把关爱理解成了溺爱，那就大错特错了。
育人如同育树，要呵护，也要剪枝。
没有惩罚的教育是不健康、不完整的教育，是失败的教育。
小的过错，教师可以以引导为主，以批评为辅；而大的方面，就要适当做出惩罚了。
惩罚的措施多样，可以写检查，可以规定学习任务。
但是，“万变不离其宗”，教师惩罚的最终目的还是要学生健康、快乐地成长。
所以，教师要注意惩罚的力度和方
式。
笔者当班主任时，采取的是以下几个措施：罚学生在全班同学面前唱歌；罚学生用记叙文的方式写检查；罚学生当一天班长，使其换位思考等等。
这些措施，既让学生认识到了自己的错误，又提高了学生的学习水平，展示了才艺。
当然，作为班主任，教师要做好模范带头作用。
古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。
”教师要做好人文楷模，从生活的小事做起，从一点一滴做起。
影响学生发展的主要因素是遗传、环境和教育。
遗传只是提供了发展的可能性，只有通过后天的环境与教育的影响和作用，才能使人得以发展。
学生作为社会的一员，他们思想品德的形成，不是学校单方面教育的结果，而是在一定社会条件下，在人们相互间经济的、政治的、思想的、文化的关系和相互交往中，在社会、家庭、学校多方面的教育影响下形成和发展的。
只有各种教育协调一致，形成一个巨大的合力，才能保证学生的健康成长。