【工作总结】万达集团工作总结

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万达团体工作总结_万达工作总结

万达团体工作总结_万达工作总结

万达团体工作总结_万达工作总结
本次万达团体工作总结主要包括了本公司在过去一年的工作成果和存在的问题,并对未来的发展进行展望。

一、工作成果:
1. 在过去一年中,我们团队完成了15个项目的开发和上线工作,其中6个项目获得了行业内的奖项和认可。

2. 我们发布了10篇行业研究报告,为公司的决策提供了重要的参考依据。

3. 我们积极参与了多个行业峰会和展会,提高了公司的知名度和形象。

4. 我们建立了一个高效的项目管理流程,提高了项目的交付质量和时间效率。

5. 我们培养了一支高素质的团队,并进行了定期的培训和技能提升。

二、存在的问题:
1. 团队成员之间的协作仍有待加强,沟通不畅导致项目延误。

2. 部分团队成员的专业知识和技能还需要提升,以满足公司业务发展的需求。

3. 缺乏市场营销和推广方面的经验和人才。

三、未来发展展望:
1. 加强团队协作和沟通,建立更加紧密的合作关系,提高项目的执行效率和质量。

2. 继续加大对团队成员的培训和技能提升,提高他们的专业素质和业务水平。

3. 加强市场营销和推广团队的建设,引进有相关经验的人才,并加强团队成员在市场营销方面的专业培训。

4. 加强对市场和行业的分析研究,及时调整公司业务发展战略。

5. 充分发挥团队成员的潜力和创造力,鼓励创新和改进,推动公司不断发展和壮大。

万达集团工作总结6篇

万达集团工作总结6篇

万达集团工作总结6篇篇1一、引言随着2024年上半年的结束,万达集团在各项业务领域取得了显著的成绩。

本报告将对万达集团上半年度的工作进行全面总结,分析集团在各个方面面临的机遇与挑战,并提出相应的建议,为下半年的工作提供参考。

二、业务发展概况1. 房地产业务:万达集团在房地产领域继续保持稳健发展,上半年共完成多个重点项目的开发和销售,销售额同比有所增长。

其中,万达广场、万达商住等项目的成功开发,进一步提升了万达品牌的知名度和市场占有率。

2. 商业管理业务:万达商管公司在商业管理方面不断创新,推出了多项提升购物体验的服务和活动。

通过优化商场布局、提升商户质量、加强市场营销等措施,实现了租金收入和商户满意度的双提升。

3. 电影业务:万达电影公司在上半年度取得了不错的票房成绩,多部影片取得了较高的票房和口碑。

公司通过加强与知名导演和演员的合作,提升了影片的制作水平和市场竞争力。

4. 体育业务:万达体育公司在上半年度积极推进各项体育赛事和活动的举办,成功举办了多项具有影响力的赛事。

同时,公司还加强了与国际知名体育品牌的合作,提升了品牌影响力。

三、面临的机遇与挑战1. 机遇:随着经济的复苏和消费者信心的提升,房地产、商业管理、电影、体育等领域均面临着良好的发展机遇。

政府政策的扶持和市场的需求,为万达集团各业务板块的发展提供了有利条件。

2. 挑战:同时,万达集团在发展中也面临一些挑战。

房地产项目开发中,土地成本和建设成本的增加给项目利润带来了压力;商业管理方面,如何持续提升购物体验和商户满意度是公司面临的重要课题;电影业务方面,如何保持影片制作的高水平并提升市场份额;体育业务方面,如何扩大赛事规模和提高赛事质量等。

四、建议与措施1. 针对房地产业务:建议进一步加强成本控制,优化项目设计,提高项目品质和附加值;同时,积极关注市场动态,把握市场机遇,扩大市场份额。

2. 针对商业管理业务:建议继续加强商场布局优化和商户质量管理,提升购物体验和商户满意度;同时,加强市场营销力度,扩大品牌影响力。

万达集团2024年工作总结

万达集团2024年工作总结

万达集团2024年工作总结尊敬的领导、同事们:大家好!我是XXX,是万达集团2024年的一名员工。

在过去的一年里,我在万达集团工作和成长的经历非常宝贵和难忘。

在这里,我不仅遇到了许多优秀的同事,也得到了许多宝贵的机会和经验。

首先,在2024年,我在万达集团的工作总结中,需要特别提到的是我在团队协作和沟通能力方面的进步。

在万达集团,我参与了许多项目,与不同领域的同事进行了密切的合作。

在这个过程中,我学会了如何与团队成员共同制定目标,明确分工,协调工作进度,并通过良好的沟通和协调解决问题。

这让我意识到,团队协作和沟通是工作中非常重要的能力,也是我需要不断提升和发展的方向。

其次,在2024年,我在万达集团的工作总结中,我还要提到自己在专业知识和技能方面的提升。

在过去的一年里,我参加了丰富多样的培训和学习活动,不断学习和掌握新的知识和技能。

这让我在工作中能够更好地理解和应用专业知识,提高自己的工作效率和质量。

同时,我也学会了如何主动获取新的知识和技能,不断自我进步和提高。

此外,在2024年的工作总结中,我还需要提到自己的工作成果和贡献。

在过去一年里,我积极参与了团队的工作,并尽力完成了自己的任务。

通过我的努力和付出,不仅成功完成了自己的工作目标,也为团队的整体工作进展做出了一定的贡献。

我感到非常自豪和满足。

总而言之,2024年是我在万达集团工作的一年,是我在工作中成长和进步的一年。

通过这一年的努力,我不仅提升了自己的团队协作能力和沟通能力,也在专业知识和技能方面取得了一定的进步。

通过我的工作成果和贡献,我感到非常自豪和满足。

最后,感谢领导和同事们在过去一年里对我的支持和帮助。

我相信,在未来的日子里,我会继续努力工作,不断提升自己的能力,为万达集团的发展做出更大的贡献。

谢谢!。

万达年终总结范文(3篇)

万达年终总结范文(3篇)

第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。

转眼间,2021年已经接近尾声。

在这一年里,万达集团在全体员工的共同努力下,取得了丰硕的成果。

现将本年度的工作进行总结,以期为新一年的发展奠定坚实基础。

二、年度业绩回顾1. 营收与利润2021年,万达集团实现营业收入XX亿元,同比增长XX%;净利润XX亿元,同比增长XX%。

在国内外经济形势复杂多变的情况下,集团保持了良好的发展势头。

2. 业务拓展(1)商业地产:集团在全国范围内新增商业项目XX个,总建筑面积XX万平方米。

其中,万达广场、万达茂等主力店项目在各地成功开业,为当地经济发展注入了新的活力。

(2)文化娱乐:万达电影、万达体育、万达网络科技等板块业务稳步推进,旗下万达电影票房市场份额持续领先。

(3)金融业务:万达金融集团稳步发展,旗下保险、银行、证券等业务逐步完善,为集团多元化发展提供了有力支持。

3. 海外业务集团积极拓展海外市场,在东南亚、欧洲等地成功投资多个项目,进一步提升了万达集团的国际化水平。

三、主要工作亮点1. 战略转型集团紧紧围绕“商业地产+文化娱乐+金融”三大产业,深入推进战略转型,为未来发展奠定了坚实基础。

2. 创新发展集团积极推动技术创新,加大研发投入,不断提升产品和服务质量。

同时,加强与高校、科研院所的合作,推动产学研一体化发展。

3. 人才培养集团高度重视人才队伍建设,通过内部培养、外部引进等多种方式,为集团发展提供强有力的人才保障。

4. 社会责任集团积极履行社会责任,关注民生,支持公益事业,为构建和谐社会贡献力量。

四、存在的问题与不足1. 市场竞争加剧随着市场竞争的加剧,集团在商业地产、文化娱乐等领域面临较大的压力。

2. 成本控制压力在经济下行压力和成本上升的双重影响下,集团成本控制压力较大。

3. 人才流失部分业务领域人才流失现象较为严重,对集团发展造成一定影响。

五、2022年工作展望1. 深化战略转型集团将继续深化“商业地产+文化娱乐+金融”三大产业战略,提升核心竞争力。

万达运营年度总结(3篇)

万达运营年度总结(3篇)

第1篇一、引言2023年,万达集团在商业地产、信息技术服务等多个领域取得了显著的成果。

本年度,万达集团紧紧围绕国家战略,以创新驱动发展,强化内部管理,提升运营效率,实现了高质量发展。

现将2023年万达运营情况总结如下:一、商业地产领域1. 开业项目:2023年,万达集团在全国各地开业了20余座万达广场,涵盖购物中心、商业街、酒店等多种业态,为消费者提供了丰富的购物、休闲、娱乐体验。

2. 运营管理:万达集团持续优化运营管理,重点关注客流量、租金收入、物业管理等关键指标。

通过建立常态化营运推广机制,强化品牌监控能力,做好市场调研工作,主动推进商户调整优化,提早布局换铺过渡,实现运营收益的不断增长。

3. 商户结构优化:万达集团积极引进优质商家,提升租金水平,优化商户结构。

同时,关注市场动态,调整商户组合,满足消费者需求。

二、信息技术服务领域1. 智慧医卫:万达信息充分发挥在智慧医卫领域的优势,积极参与国家卫生健康标准和医疗信息化规划。

2023年,公司智慧医卫业务收入同比增长18.31%。

2. 智慧政务:万达信息围绕数字中国建设,推进政务信息系统整合共享,实现“一网通办”和“一网统管”。

2023年,公司智慧政务业务收入同比增长18.14%。

3. 市场监管、城市安全、民生服务等领域:万达信息积极参与数字化转型,为政府和企业提供解决方案。

2023年,公司相关业务收入同比增长20.94%。

4. ICT行业:万达信息紧跟国家政策,推进数字化转型,助力企业提升竞争力。

2023年,公司ICT业务收入同比增长18.14%。

三、内部管理1. 优化组织架构:万达集团对组织架构进行调整,提高管理效率。

同时,加强内部培训,提升员工综合素质。

2. 强化成本管控:万达集团持续推进降本增效,优化内部管理体系及科学管控费用。

2023年,公司销售费用、管理费用分别同比降低20.49%、2.19%。

3. 优化资本结构:万达集团年初定增资金到位,偿债能力明显优化,资本结构显著改善。

万达员工工作总结[工作范文]

万达员工工作总结[工作范文]

万达员工工作总结篇一:万达工作汇报万达集团20XX年度工作报告发布时间:20XX-02-20时间过得真快,又到一年年会。

20XX年中国经济增速持续放缓,GDP曾幅首次低于8%但万达集团逆势增长,取得非常好的成绩。

万达规模越来越大、业务范围越来越广、大事越来越多,还是那句话,难免挂一漏万,我只能挑主要的讲。

一、20XX年工作成绩(一)超额完成全年任务20XX年万达集团资产达到3800亿元,同比增长27% 收入亿元,完成计划的104%同比增长31%不包括投资收益在内,预计经营净利润125亿元。

万达连续8年保持环比30%以上的增速,如果20XX年、20XX年继续保持这种增速,那么万达将创造世界商业史上的一个奇迹:大型企业连续10年保持30%以上的增长。

商业地产公司收入亿元,完成计划的106%,同比增长32%其中地产业务收入亿元,同比增长%回款945亿元,完成计划的101%,同比增长24%竣工入伙845亿元,完成计划的99%同比增长57%新增持有物业万平方米,同比增长31%累计持有物业万平方米,继续保持全球第二。

全年施工面积5179万平方米,同比增长46%万达一家企业的施工面积接近整个欧洲施工面积的总和;新开工面积2490万平方米,同比增长%竣工面积1356万平方米,同比增长%。

新发展项目(含文旅项目)38个,购买土地楼面面积3747万平方米,同比增长286%商业地产土地储备总面积7647万平方米,同比增长% 土地储备大幅增加,为今后两年高增长奠定基础。

商管公司组织开业18个万达广场,租金收入亿元,同比增长46% 20XX年租金收缴率100%创造万达历史和全球大型不动产企业新纪录。

全世界持有物业面积500万平方米以上的大型不动产企业,平均租金收缴率只有85%万达连续多年超过99% 20XX年更达到100%非常难得。

这里给予商管公司表扬,不过也出现问题,就是今后无法再超越了。

20XX年新开业万达广场大幅增加体验业态,体验业态占万达广场比重近55%我们计划3年内,体验业态在万达广场中的占比要达到60%这是万达广场持续火爆的重要因素。

万达团体工作总结_万达工作总结

万达团体工作总结_万达工作总结

万达团体工作总结_万达工作总结我是一个在万达团体工作的员工,以下是我在今年的工作总结。

我要感谢团队的支持和合作。

我们相互支持和合作,共同努力实现了今年的工作目标。

根据公司的要求,我在过去的一年里完成了所有的工作任务,并取得了很好的成绩。

我也参加了公司组织的培训课程,不断提升自己的技能和知识。

今年,我主要负责协调团队成员的工作,确保项目能够按时完成。

我定期召开会议,与团队成员沟通并协调工作进度。

我们形成了一个良好的工作氛围,大家都能够高效地完成工作任务。

团队成员之间互相学习和关心,共同帮助解决问题。

在工作中,我注重细节和质量。

我仔细审查每个项目的工作进度和结果,确保其符合公司的要求。

我与客户保持密切联系,听取他们的需求和建议,并及时作出调整。

我始终坚持以客户为中心,努力提供优质的服务和解决方案。

我也注重团队的合作和沟通。

我定期组织团队活动和培训课程,加强团队成员之间的交流和合作。

我鼓励团队成员分享经验和知识,提供帮助和支持。

在团队中,我们相互学习和成长,共同努力实现目标。

在工作中,我也遇到了挑战和困难。

我积极面对并解决问题。

我主动学习新的知识和技能,提高自己的能力。

我与同事和上级保持密切联系,寻求他们的指导和支持。

我不断改进自己的工作方法,并根据公司的要求进行调整。

通过不断努力和坚持,我成功地克服了困难,并取得了良好的成绩。

今年我在万达团体的工作总结是积极、高效和专业的。

我发挥了自己的优势,克服了困难,并取得了良好的成绩。

我将继续努力,为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢大家的支持和合作。

万达员工工作总结[工作范文]

万达员工工作总结[工作范文]

万达员工工作总结篇一:万达工作汇报万达集团20XX年度工作报告发布时间:20XX-02-20时间过得真快,又到一年年会。

20XX年中国经济增速持续放缓,GDP增幅首次低于8%。

但万达集团逆势增长,取得非常好的成绩。

万达规模越来越大、业务范围越来越广、大事越来越多,还是那句话,难免挂一漏万,我只能挑主要的讲。

一、20XX年工作成绩(一)超额完成全年任务20XX年万达集团资产达到3800亿元,同比增长27%;收入亿元,完成计划的104%,同比增长31%,不包括投资收益在内,预计经营净利润125亿元。

万达连续8年保持环比30%以上的增速,如果20XX年、20XX年继续保持这种增速,那么万达将创造世界商业史上的一个奇迹:大型企业连续10年保持30%以上的增长。

商业地产公司收入亿元,完成计划的106%,同比增长32%。

其中地产业务收入亿元,同比增长%;回款945亿元,完成计划的101%,同比增长24%;竣工入伙845亿元,完成计划的99%,同比增长57%;新增持有物业万平方米,同比增长31%,累计持有物业万平方米,继续保持全球第二。

全年施工面积5179万平方米,同比增长46%,万达一家企业的施工面积接近整个欧洲施工面积的总和;新开工面积2490万平方米,同比增长%;竣工面积1356万平方米,同比增长%。

新发展项目(含文旅项目)38个,购买土地楼面面积3747万平方米,同比增长286%;商业地产土地储备总面积7647万平方米,同比增长%。

土地储备大幅增加,为今后两年高增长奠定基础。

商管公司组织开业18个万达广场,租金收入亿元,同比增长46%;20XX年租金收缴率100%,创造万达历史和全球大型不动产企业新纪录。

全世界持有物业面积500万平方米以上的大型不动产企业,平均租金收缴率只有85%,万达连续多年超过99%,20XX年更达到100%,非常难得。

这里给予商管公司表扬,不过也出现问题,就是今后无法再超越了。

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万达集团工作总结各位同仁,万达集团201X年年会在合肥万达城召开,首先我代表集团董事会对大家参加年会表示热烈欢迎,欢迎你们回家!201X年是万达转型的关键年份,集团在新产业、高科技、国际化等多方面都取得重大进步。

在地产火热的201X年,集团大胆调减600亿元地产收入目标,坚决实施企业转型,在中国除了万达,没有别的企业能做到。

201X年,在集团董事会的领导下,在丁总为首的管理层和全体员工共同努力下,我们出色完成了全年任务。

下面我分两个方面进行总结:一、201X年工作主要成绩(一)全年完成工作任务201X年集团资产达到7961亿元,同比增长21.4%(按成本法统计)。

营业收入2549.8亿元,完成计划的103.2%,同比增长3.4%;如按房地产口径,合同收入同比减少13.9%,主要因为我们砍了600亿的房地产销售收入。

从今年开始,万达只统计营业收入,因为转型不光是业务在转、思想在转,统计口径也要变化。

虽然万达201X年营业收入增长不大,合同收入还有所减少,但净利润同比实现两位数增长。

万达商业收入1430.2亿元,完成计划的100.4%,同比减少25%;但万达商业净利润同比仍实现增长。

一个公司收入减少四分之一,净利润还正增长,说明收入质量明显提高。

地产收入1122.7亿元,完成计划的100%;租金收入195.8亿元,完成计划的102.3%,同比增长29.6%;租金收缴率99.99%。

之所以差一丁点到100%,因为有一笔16万的租金201X年1月2日到帐,如果早到2天,万达就连续四年实现100%的收缴率。

当然99.99%已经很好,不过略有遗憾。

万达商业也创造了连续11年租金收缴率99.5%以上的行业世界记录。

201X年新开业50个万达广场。

我去年在国外跟一个老外讲,万达一年要开业50个广场。

他很吃惊,问一个万达广场多大面积?我说十几万平米。

老外说喔,十几万尺;我说不对,不是十几万尺,是十几万平米,他当时就晕了。

世界这个行业的人都不敢相信万达有这么快的速度。

201X年还开业2个万达茂,18个高端酒店,其中14家五星级酒店,客房6333间。

201X年所有新开业及整改开业项目,全部按计划时间表开业,无一延误,万达商业的执行能力全球无敌。

全世界找不到第二家公司敢说一年开业50个大型商业项目、18个酒店,而且每个项目都是在两年内设计、建造、招商、开业。

万达其它公司也应该向万达商业学习,执行没有借口。

企业管理能力的核心就是执行力,再好的战略不能执行,都是白费。

我多年前讲过两句话:想做成事,总能找到办法;不想做事,总能找到借口。

说实话前年年底提出开业50个广场,我们内部很多人也很难相信,但万达商业做到了。

新增持有物业600万平方米,累计3233万平方米(不含集团持有物业)。

文化集团收入641.1亿元,完成计划的103.3%,同比增长25%。

其中:电影产业收入391.9亿元,完成计划的105.8%,同比增长31.4%;旅游产业收入174.3亿元,完成计划的100%,同比增长37.1%;体育产业收入64亿元,完成计划的98%,同比增长9%;儿童娱乐收入5.2亿元,完成计划的103.4%,同比增长137.8%;文化集团其它收入5.7亿元。

网络集团收入41.9亿元,完成计划的103%。

金融集团收入213.5亿元,完成计划的127.7%。

万达百货收入178.2亿元,完成计划的101.6%。

大家都知道去年中国零售业很难做,能完成计划相当不容易。

集团其它公司收入44.9亿元,全部完成年度计划。

除了一个公司差一点点,所有系统都是完成或者超额完成工作任务,这是很可喜的。

(二)基本实现企业转型1、服务业收入、净利润大于地产。

201X年集团服务业收入占比55%,历史上首次超过地产;服务业净利润(未经审计)占比超过60%,也大于地产开发利润,万达提前一年实现了转型阶段目标。

所以说201X年对万达极其重要,具有标志意义。

特别是转型的核心企业万达商业,虽然地产收入仍大于租金等业务,但预计租赁业务净利润占比约55%,以租金等为主的非地产净利润超过了地产开发净利润。

甚至可以说,万达商业也不再是地产企业,所以我好几次建议,是不是在201X年底或2018年把商业地产名字改了得了,叫商业投资管理服务集团,别再当地产商了。

2、成功转型轻资产。

201X年开业的50个万达广场,已有21个属于轻资产。

201X年第4季度,万达商业与中信信托、民生信托、富力集团等签约90个万达广场、共1050亿元的投资合同。

201X年至2018年,每年开业交付30个万达广场给投资方,净租金双方分成。

因为万达信息化程度比较高,租金中管理费占比比较低,只有不到两成,缴完税金,剩下的就是净租金。

我们把这种轻资产模式叫投资类万达广场,就是别人拿钱下订单,我们负责找地、建设、招商和运营。

更为可喜的是,201X 年万达商业轻资产还探索出一种新模式,叫合作类万达广场,就是对方出地又出钱,万达负责设计、建设指导、招商运营,净租金双方7比3分成。

但不是对方所有项目我们都同意做,要先对项目进行筛选,对设计、建造进行指导,再招商、运营。

设计也好,建造监理也好,招商也好,费用都是对方出。

合作类万达广场模式可以说是万达轻资产模式的最高级形式,连资本化环节都省掉了,还解决了集体用地问题。

中国土地分为国有用地和集体用地,国有用地在市场上可买卖,能办产权证;集体用地不能买卖,办不了产权证。

但中国因为城市化极快,30年前北京二环外都是农村,现在北京市区内还有很多土地是集体用地。

像深圳好多城中村,土地也是集体的。

农民拆迁,政府都会给预留一块产业用地,这种地块大部分城市里都是用来建商业。

过去万达重资产持有模式下,我们不敢碰这种项目,因为是集体用地,办不了产权,进不了资产表。

但这种合作用地有的位置很好,比如去年我们破天荒在北京二环内找到一个合作类万达广场项目,这块地留了十多年了,不管谁来开发,这个村的老百姓一直都没投票通过。

这回万达去合作,海波他们工作做得不错,超过90%村民同意。

这种合作模式不但能分得租金,省去资本化,还解决集体用地问题,是万达商业的重大创新。

我多年前曾讲过一句话,企业经营的最高境界就是空手道,但这个空手道可不是骗子,是有了品牌,有了能力,别人找上门来,你一分钱不出凭品牌就能挣钱。

比如说酒店管理公司,因为有品牌,你找他管理,设计你出钱,人员工资你付,不管酒店盈亏管理公司都分钱。

还有世界上很多特许经营都是接近空手道,要做到这个境界是极难的。

201X年万达商业合作类万达广场项目实现重大突破,201X年只签了一个,201X年不但签了18个,还开业一个合作类项目,就是北京丰台区的槐房万达广场,位置较好,开业效果也不错。

今年合作类万达广场能开业5个,2018年以后能每年开业20个左右。

3、新兴产业高速增长。

去年地产收入下降25%,但是万达集团总的收入还实现增长,就是因为文化、网络这些新兴产业增速大大高于地产。

万达新兴产业增长快、前景好,相当一部分产业在国内还具有唯一性。

比如万达网络科技,就是中国唯一的实体商业+互联网模式企业。

万达体育已打造好几个自有IP赛事,这些赛事在国内没有竞争对手。

乐观估计,2018年文化集团就会成为万达又一个千亿级企业。

其实,如果文化集团不剥离旅行社,今年就接近千亿规模了。

4、租金大幅增长。

万达商业收入下降,但净利润为增长,一个重要原因是租金增长3成,虽然不是唯一因素,就是因为租金净利润率高。

(三)文化产业成为支柱。

文化产业201X年收入占万达集团整体收入比重超过四分之一,已经真正成为万达的支柱产业。

1、电影产业。

去年万达全球新增影城677家,新增屏幕6788块,其中国内新增影城154家,屏幕1391块。

万达院线前十年加起来2100块屏幕,去年一年就增加1400块屏幕。

大家看到这个增幅,但它的威力在今年才会释放出来。

万达影城全球累计1352家,屏幕14347块,约占全球12%的票房市场份额。

去年万达电影会员全球新增近4300万,其中中国国内新增3800万会员。

万达去年35亿美元并购了美国的传奇影业,并购了美国卡麦克院线和欧洲欧典院线,以及国内一批院线和时光网。

万达电影在欧洲、北美、中国全球三大市场均排名第一。

一百多年世界电影史第一次出现跨国电影院线集团,以前所有电影院线公司都是区域经营,从没出现过跨国院线集团。

当初万达并购美国AMC时,有一个知名教授洋洋洒洒写了三千多字的文章,论证万达必然失败,他说人类历史上从来没有跨国电影院线,万达一个地产商凭什么可以成功?我就想,如果从来没有过就等于不可能有,那人类就不可能有汽车,也不可能有飞机,也不会有五星级酒店了!所以有人把有些专家叫砖家,砖头的砖。

在这里我要专门点名表扬AMC的CEO埃德蒙,去年万达两个大的并购卡麦克和欧典院线的并购都是以埃德蒙为首,当然也包括文化集团的海外事业部、AMC的管理团队,大家一起完成,但主要是埃德蒙起了作用。

一年之内就完成两大院线并购,AMC 院线自身从美国第二变成第一,而且在欧洲也成为第一,世界也是第一。

更重要的是,他不仅把并购办成了,还在集团批准预算的基础上节省了好几亿美元。

所以集团决定重奖埃德蒙和AMC团队。

我开玩笑讲,万达如果有五个埃德蒙我就可以退休了。

有五个这样的人咔咔干,那万达的产业都会增长、发展很好,我就没必要上班了。

AMC 旗下电影公司拍摄的影片《聚焦》,去年还获得奥斯卡分量最重的最佳影片和最佳原创剧本两项大奖,也创造历史。

东方影都去年成功赴洛杉矶招商,签约11部好莱坞的影片入驻拍摄。

2、体育产业。

201X年万达体育发生一系列令人振奋的消息,除了以前与国际足联、国际冰联等八家国际体育机构独家合作外,万达体育跟国际足联签订了全球顶级赞助协议,成为中国唯一的国际足联顶级赞助商,也是全球仅有的6家国际足联顶级赞助商之一。

万达体育还与国际篮联、世界羽联签订全球独家商业开发协议,与国际自行车联盟签订中国区的独家合作协议。

并且在中国落地环广西公路自行车世界巡回赛、小轮车世锦赛和中国杯国际足球锦标赛,成功举办合肥、厦门铁人三项比赛,赛事质量达到世界一流。

我专门咨询过盈方体育,他们说世界一流水平,组织得很好。

这些赛事的成功举办为今后万达举办体育赛事,特别是举办自有IP赛事打下了基础。

3、旅游产业。

201X年开业了南昌、合肥两个万达城,在全球引发巨大反响,正是这两个项目的开业促成万达城落户海外。

去年国庆假期,合肥、南昌万达城分别位列中国旅游人次的前两名,7天时间合肥万达城旅游人次超过百万,南昌万达城旅游人次近90万。

去年新开工重庆、桂林万达城,签约长沙、西安、海口三个万达城,万达城大获丰收,基本形成全国布局。

万达酒店管理公司新签订10个非万达物业的五星级酒店管理合同,说明万达酒管也开始走上品牌运营之路。

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