广西xx食品工业有限公司新员工培训教材(doc6).doc
食品公司新员工入职培训48页PPT

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29、在一切能够接受法律支配的人类 的状态 中,哪 里没有 法律, 那里就 没有自 由。— —洛克
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30、风俗可以造就法律,也可以废除 法律。 ——塞·约翰逊
56、书不仅是生活,而且是现在、过 去和未 来文化 生活的 源泉。 ——库 法耶夫 57、生命不可能有两次,但许多人连一 次也不 善于度 过。— —吕凯 特 58、问渠哪得清如许,为有源头活水来 。—— 朱熹 59、我的努力求学没有得到别的好处, 只不过 是愈来 愈发觉 自己的 无知。 ——笛 卡儿
拉
60、生活的道路一旦选定,就要勇敢地 走到底 ,决不 回头。 ——左
食品公司新员工入职培训
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26、我们像鹰一样,生来就是自由的 ,但是 为了生 存,我 们不得 不为自 己编织 一个笼 子,然 后把自 己关在 里面。 ——博 莱索
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27、法律如果不讲道理,即使延续时 间再长 ,也还 是没有 制来的。 ——马 克罗维 乌斯
食品厂新员工入职培训ppt

考核标准:考试成绩、工作 质量、工作效率、团队协作 能力
考核结果反馈与改进措施
考核结果:对每 位新员工的考核 结果进行详细记 录和反馈
改进措施:针对 考核结果,制定 相应的改进计划 和措施,帮助新 员工提升技能和 知识水平
跟踪评估:对新 员工的改进计划 进行跟踪评估, 确保改进措施的 有效性
激励与奖励:对 于表现优秀的新 员工给予适当的 激励和奖励,激 发其工作积极性 和创造力
产品质量控制与检测
食品厂新员工入职培训中,产品知识的培训是必不可少的环节。
产品质量控制与检测是产品知识培训中的重要内容,它涉及到产品的生产、加工、储存、运输 等各个环节。
产品质量控制与检测的目的是确保产品的质量符合相关标准和客户要求,提高产品的可靠性和 安全性。
食品厂新员工应该了解和掌握产品质量控制与检测的基本知识和技能,以便在实际工作中能够 有效地进行产品质量的控制和检测。
食品安全事故分级:一般、较大、重大、特别重大四级。
食品安全事故应急处理原则:遵循统一领导、分级负责、预防为主、快速反应、协同应对、依 法规范、科学处置的原则。
食品安全事故应急处理措施:包括启动应急预案、开展事故处置、解除应急状态、善后处置和 总结评估等阶段。
PART 5
岗位职责与技能
岗位职责描述
YOUR LOGO
食品厂新员工入职 培训PPT大纲
XXX,a click to unlimited possibilities
汇报人:XXX
时间:20XX-XX-XX
目录
01
02
03
04
05
06
添加标题 培训目的 公司介绍 食品安全 岗位职责 产品知识
与内容
食品企业新员工入职培训ppt

17
管理制度
02 公司行政与人事 制度
01
02
03
04
05
入职、离 考勤 职管理 管理
假期 管理
福利 制度
薪酬 政策
18
假期管理
02 公司行政与人事 制度
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1
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2
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公司文化:努力拼搏
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7
团队介绍
01 企业背景与组织 构架
团队是指拥有共同目标,并且具有不同能力的一小群人有意识的协调行为或力 的系统,这群人就如同人的五官一样,共同协作维持一个人的生存,缺一不可。
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9
组织构架
生产副总
董事会 总经理 行政副总
01 企业背景与组织 构架
经营副总
行
信
研资
生
质
政
息
财
股
营
国
发料
产
管
人
管
务
份
销
际
部部
部
部
事
理
部
部
部
部
部
部
电化采仓生电化生质质行人法总电文会出证股对商市销售外加
子工购库管子工技管检政力务务脑管计纳券份外务场售后贸工
开开部
部厂厂部部部部资部室室中
02
02 公司行政与人事 制度
某食品公司新人入职培训教材

量贩
超市
便利
对象
(单超、超连、商场)
家庭、团体、个体
主妇
个人(上班族、学生)
习性
长期的家庭、团购
短期家庭
即时需要
频次
产品属性
1-2周一次
3-7天一次
家用、经济、箱 家用、经济、个人
不定期、但主要为早餐 个人
面积
大
中
小
品种
多
中
少
零售价
低
一般
高
营业时间
13-16H
13-14H
24H
定位
满足一次购买的方便性 取代传统市场卫生安全 好邻居/便利
执
1、新品上架
行
2、店内促销按照计划执行(新品促销多为CP活动)
跟
3、跟进销量、价格及竞争舵手情况
进
降低缺货率
单点要求额 外费用
全国统一活 动及价格
整合性资源
全国性主要 客户的需求
年度合约
削价导致要求 毛利增加
卖场促销人 员配合
业务人员服 务到位
全国性大客户采购谈判技巧
对业务员不要表现热心. 你的第一反应是否定的. 提出不可能的要求. 不要接受第一个提案,让业务哭. 总是使用座右铭—你还可以做的更好. 总是强调你不是老板.
03年1月15日
市场行销
品牌行销
店头行销
通路行销
业务执行
一、定义: 何谓现代化通路?
规模化经营运作体系 具有现代化经营思路及意识 连锁化策略发展 具备与供应商直接的联系
能影响供应商已形成的决策
背景股东支持
二、背景说明:
现代化重要客户发展迅速,但仅有15% 集中于直辖市、单列市、省会城市及 地级市。
食品加工新员工入职培训ppt

PART THREE
公司成立时间与地点 成立背景与目的 公司发展历程与重要事件 公司现状与未来规划
公司使命:提供高质量食品, 保障消费者健康
公司愿景:成为食品行业的领 导者
核心价值观:诚信、创新、卓 越、责任
员工行为准则:团结协作、积 极进取、精益求精
要求
保持个人卫生,勤洗手,穿戴清洁 的工作服和帽子
食品储存要分类,避免交叉污染, 遵循先进先出的原则
添加标题
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添加标题
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确保加工设备清洁卫生,定期进行 维护和保养
食品加工过程中要防止异物混入, 确保食品安全
食品安全检测的重要性 检测方法和技术手段 食品安全追溯体系的建设 追溯技术在食品安全管理中的应用和案例
食品质量控制的 基本概念和重要 性
食品检验的流程 和标准
食品微生物学和 食品安全知识
食品质量控制与 检验的实践操作
PART SIX
遵守公司规章制度
保持工作场所整洁
按时完成任务
与同事和睦相处
共同目标:团队成员应共同明确并 追求共同的目标,保持行动一致。
分工合作:团队成员应根据各自的 专业知识和能力进行合理分工,相 互支持合作。
紧急情况的分 类:火灾、地 震、机械故障
等
应急预案的制 定:定期演练、 制定应对措施
员工培训:提 高员工安全意 识,掌握紧急 情况处理技能
紧急联系电话: 确保员工知晓, 以便在紧急情 况下及时求助
PART EIGHT
培训目标:掌握食品加工安全知识和技能 培训内容:食品卫生标准、加工流程、质量控制等 培训方法:理论讲解、实操演练、案例分析等 培训效果:通过考核,提高新员工安全意识和操作技能
某食品公司新员工培训教材(PPT 42张)

员工申诉
公司提倡员工对工作不满之处,应直接向直属上司提出,如对 答复不满意,可亲自或以书面形式向行政主管提出,申诉员工 要求保密者,则予以保密处理。
安全
公司员工应遵守公司的保安规定,积极配合公司保安人员做好 保卫工作。 未经允许,不得将非公司人员带入办公室或仓库。 所有员工都必须保证自己及同事的安全,遵守工具的安全操作 说明,积极参与处理意外事故,服从统一调度。
?
一丝不苟的工作态度,即使付出再多的代价 也 心甘情愿,并能够克服各种 困难,做到善始善终。
为什么要提倡敬业精神 为什么要提倡敬业精神?
企业和员工是一个共同体,企业的发展需要员工 企业和员工是一个共同体,企业的发展需要员 的敬业精神。员工的成长离不开企业发展这个平 工的敬业精神。员工的成长离不开企业发展这 台。敬业的员工是企业的最大财富。当所有员工 个平台。敬业的员工是企业的最大财富。当所 都齐心协力为企业的事业奋力拼搏时,企业的发 有员工都齐心协力为企业的事业奋力拼搏时, 展就顺水行舟,激流勇进。企业发展进步了,员 工也在这平台上得到了想应得成长和锻炼,实现 企业的发展就顺水行舟,激流勇进。企业发展 自己的人生价值。 进步了,员工也在这平台上得到了想应得成长 和锻炼,实现自己的人生价值。
今天我们主要从以下几个方面来探讨 成公司以货币形式按月支付员工的劳动报酬。
工资发放实行先做后付制度,即当月工资次月发 放。 福利:公司依照国家和地方有关社会保险的规定 为员工办理各项社会保险。 员工因工负伤或患职业病,患病或非因工负伤和 在职期间因工、因工死亡的待遇按国家和地方的 有关规定执行。 在春节、清明、中秋传统节日,公司发放实物福 利。并实行带薪休假制度。
作为新人员你该 怎么做? 作为新人员
你该怎么做
食品企业新员工培训手册

食品企业新员工培训手册前言欢迎来到我们的食品企业!作为一名新进员工,你将成为我们团队中不可或缺的一员。
在这个培训手册中,我们将向你介绍我们的公司以及你将需要了解的工作职责。
我们相信这份手册将帮助你更好地适应你的新工作。
公司简介公司历史我们公司成立于2000年。
在接下来的二十年中,我们一直致力于生产和销售优质的食品产品。
我们的产品在国内外市场上都享有很高的声誉,深受消费者的喜爱。
公司使命为人们提供持久、优质、健康和美味的食品产品,推动全球食品产业的可持续发展。
公司价值观•客户导向•创新•质量至上•诚信守法•团队合作工作职责作为我们公司的新员工,你将承担以下职责:•准时到岗•在生产过程中始终保持安全•遵守公司的规定和政策•熟练掌握你所做的产品的知识•维护良好的团队合作关系•记录生产过程中的数据•安排生产和检查设备的维护安全与卫生作为一名制造行业的从业人员,安全与卫生问题尤为重要。
在我们公司,我们将安全与卫生视为企业的核心价值之一。
因此,我们要求所有员工必须遵守以下规定:•在工作场所佩戴工作服和安全鞋•遵守生产过程中的安全操作规程•及时报告工作场所存在的安全隐患•遵守公司安全、卫生和消防制度如果你有任何安全或卫生问题,随时向你的上级或安全卫生负责人提出,以保障你自己和同事的安全和健康。
产品知识作为我们公司的员工,你需要熟练掌握你所负责的产品的知识。
这些知识包括:•产品的特点和用途•原材料的使用和制造工艺•产品的质量要求•储存和配送方式如果你对产品知识有任何疑问,请不要犹豫告知你的上级或专业人员。
协作与沟通我们公司的团队合作十分重要。
每个人都需要与同事紧密协作,为生产优质产品而共同努力。
在工作中,我们鼓励员工间开放、果断、诚实的沟通,以达到生产效率最大化。
培训计划我们将会为您提供一系列的培训活动,以便您能够更好地完成您的工作。
您将接受以下几个方面的培训:•公司规章制度培训•安全、卫生培训•产品知识培训•设备使用培训•生产流程培训我们希望通过这些培训活动让您了解我们公司的工作流程,让您更加熟悉您的工作职责,并为您提供更好的工作体验。
食品新员工入职培训ppt

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违反食品安全法的法律责任
食品生产流程与质量控制
食品生产流程:原料采购、加工、包装、储存、运输等环节 质量控制:确保食品质量安全,符合国家相关标准 食品安全法律法规:了解并遵守相关法律法规 食品安全标准:掌握食品安全标准,确保食品质量安全
食品安全标准与认证
食品安全标准的定义和作 用
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倾听与理解:在沟通过程中,要 认真倾听对方的意见和建议,理 解对方的意思和需求。
反馈与确认:在沟通过程中,要 及时给予反馈,确认对方是否理 解自己的意思,避免产生误解。
解决冲突的方法
保持冷静,避免情绪化
寻求第三方的协调或仲裁,以 公正的方式解决冲突
沟通是解决冲突的关键,要积 极倾听对方的意见,理解对方 的立场
答疑解惑
培训内容回顾 培训收获与感悟 工作中遇到的问题及解决方案 未来工作展望与建议
核心价值观: 诚信、创新、
团结、奉献
员工行为准则: 严谨、高效、
协作、担当
价值观与行为准则
诚实守信:坚守诚信,言行一致 客户至上:关注客户需求,提供优质服务 团队合作:互相支持,共同成长 创新进取:不断探索,追求卓越
食品安全法律法规
食品安全法定义
食品安全法主要内容
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食品安全法目的
掌握食品质量检验和评估方法
熟悉食品包装和标签规范
专业技能培训
熟练掌握食品生产流程和工艺要求 了解食品安全法规和标准 掌握食品质量检验和评估技能 熟悉食品包装和标签规范
团队协作的重要性
提高工作效率:团 队协作能够充分发 挥每个人的优势, 提高整体工作效率。
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新员工培训教材
1.0 公司及公司产品简介:
公司是从事农副产品生产、加工、出口的外商独企业。
主要生产、加工的
蔬菜有生姜、黄瓜等品种;产品出口日本、美国、加拿大国家;我公司高度注重产品品质,所出口的产品在国际市场上供不应求,深受客户的欢迎。
因此新员工一定要进行上岗前的专业知识、实际操作技能培训。
2.0 生姜的生产,加工技术及工艺流程图:
2.1 生姜简介:
生姜属姜科、姜属,多年生草本植物;在我国作为一年生作物栽培。
生姜
原产于中国、印度等热地区,现在以中国、日本、泰国、马来西亚等国家的栽培面积较大,欧美栽培较少。
生姜营养丰富,含有糖、淀粉、纤维素、
蛋白质、氨基酸、维生素C等营养成份。
在医药上,生姜是很好的中药材,
具有健胃、祛寒、发汗、解毒、镇吐等功效;在美容上,生姜还能去除人体内衰老因素一一自由基;使人能抗衰老,青春永驻。
正因为生姜具有如
此多的功效,所以生姜制品在日本、韩国、欧美等国际市场上需求量很大,极受欢
迎。
因此要求生产加工人员一定要熟悉客户需求,熟练掌握加工技
术。
2.2 生姜的贮存技术:
2.2.1 生姜原料进厂后的选别验收:
根据客户对产品的品质要求,合格的生姜原料的检验标准如下:
2.2.1.1姜体健康,未感染姜瘟病菌及其它病变。
(若检出病姜,100%为不合格
退还供应商)
2.2.1.2姜体肥胖、姜头疏、姜头直径3cm以上为佳品;具体验收标准:肥胖程
70%以上,圆头占90%以上。
2.2.1.3姜体光滑,呈淡黄色,上部鳞片呈淡红色为品佳;要求姜体无粗皮、无
花皮、无黑头、无青头、无干皮、无烂头、无虫洞、无线虫肿瘤、无机械
伤害、无黑斑。
具体检验标准为:色泽新鲜占90%以上,黑头姜、烂头姜
的比例不得超过4%,干皮姜的比例控制在8%以下,黑斑点的姜的比例控
制在8%以下,粗皮姜、花皮姜、青头姜、虫洞姜各自比例不能超过姜块
面积的10%,对霉变姜,线虫肿瘤姜,则必须100%地把疾变部分除去,且
保证姜块成型,方可成为合格原料。
2.2.2 生姜的休眠期贮存:
生姜刚收获后,伤多,呼吸作用旺盛,且不具备周皮, 没有完好的保护组织,极易被腐烂病菌侵染而腐烂。
因此,不宜马上加工出口,而是依据其生理活动周期,让其伤
口自然愈合,形成拟木栓形成层。
此休眠期最少
20 天,正常应为30 天。
2.2.2.1 生姜贮存作业指导书:
A、分级:v 中国最大的资料库下载
经过检验合格的原料,依重量的大小分级贮存;一般分为: 3L: 350克以
上/ 块;2L: 250 克一350 克/ 块;L: 150 克一250克/块。
装箱:分级后应装箱贮存,先在大木箱内放好2个大塑料袋;黑袋在外层,白袋在内层;然后在内袋底部均匀放入10cm左右厚的干净细沙,小心的把姜
放入木箱内,摆放整齐,每二层姜加一层沙,加沙厚度为5cm左右,加沙
的作用是用来保湿及隔离病菌传染。
在木箱上层齐木箱平,放姜停止,在最上层,再加沙10c m厚,然后用编织袋1条盖在木箱中央以利姜呼吸通
气,周围将2 条薄膜卷起来,用砂压住。
C、恒温库贮存:
将放满生姜的木箱运入恒温库内13度贮存。
2.3 生姜的加工技术
2.3.1 起原料:
经过休眠期的生姜,可以拿来加工产品了, 工人小心的从木箱中取出原料,
放在洗姜机上。
2.3.2 原料清洗
2.321原料机洗:
依据进口国家的检验检疫要求,生姜成品一定要清洗干净,不含带泥沙及本身休眠期的残物.为保证产品品质,顺利的通过进口国的检验检疫标准,在主要清洗前,先将原料放入2台链带式洗姜机冲洗二遍。
2.3.2.2高压水龙头清洗:
此步工序为清洗的关键工序,要求清洗的员工一定要仔细,认真、一丝不
拘。
把生姜原料上携带的泥沙及姜本身的残物冲洗干净,达到进口国的检
验标准。
将清洗干净的生姜放在工作台上,进行成品前的最后检验。
把不合格品全部检出,放在不合格品区域待下一步处理。
将合格的产品装入放有薄膜袋的姜箱内。
特别注意的事项:装箱时,一定要轻拿轻放,空间搭配要合理, 不能装得超高,如超高,封箱时会压断姜块,装好箱后,由过磅员过磅, 贴好合格标识,进入打包程序。
打包的员工要轻搬轻放,爱护产品。
包装
好的成品进恒温库13C贮存。
生产工艺图
原料进厂过磅料检验储存区
2.3.3 生半成品的再检验,包装:
2.4 生姜加工工艺流程图如下页所示:
n n
v H H
反馈
3.0 3.1 3.2 3.2.1
3.2.2 原料净洗
反 馈
反馈
原料机洗
原料净装
代表原料至加工成品 代表质量控制过程
黄瓜的生产、加工技术及工艺流程图
黄瓜简介:
黄瓜又名胡瓜,王瓜,以细嫩的果实供食用, 历史悠久,是深受广大群众喜爱的果菜; 效,是护肤、美容之佳品。
黄瓜的检验规范: 品质要求:
要求瓜条色青绿,新鲜带刺,不存在发黄、 肚、虫咬、霉变等不良品质。
规格要求:
长度20 cm 以上,直径1.5--2.8 cm ,
在我国南北均有栽培,栽培 黄瓜营养丰富,同时具备美容功
脱水、发软、粗皮、断裂、大 条型直,粗细均匀,允许轻弯曲。
凡达不到以上要求的黄瓜原料,一律作为不合格品退还供应商。
黄瓜的加工操作:
刷净盐池,入底盐50 kg,放黄瓜,每入池一层瓜,撒放相对黄瓜重量15%勺 碎盐,装满池后,再加入2%勺顶盐,塑料薄膜盖于表面,以利于发酵,上 加石块压重,第一次压石约占黄瓜重量的 4%特别注意的是:当天进的 黄瓜原料必须当天腌制完毕,并当天圭寸池。
第一次翻池:气温》30r ,腌制4天翻池;气温V 30 r ,5天翻池;气温 < 25r ,6-7 天翻池;气温 22 r — 18r ,8-10 天翻池;气温 18r — 15r ,11 天一14天翻池。
第一次翻池前,盐水波美度不得低于17° ,PH 值不得低于 5。
翻池后,盐水波美度要达到22°〜23°,翻池的投盐量按黄瓜的实际
重量10%计算,翻池必须把顶盐加好,顶盐占用盐的3%,投盐方式同 第一次,压石约计黄瓜重量的10%。
翻池时,必须把黄瓜每条排直,不 可交叉排列,使得黄瓜压石后粗细均匀。
3.3.3.1质量检验规范:
成品瓜条要求达到色泽绿,条型均匀,无断条及短条,无杂质,无腐烂, 无异味,具有黄瓜特有的清香味,长度2 0 cm 以上,直径2 cm 两头切
齐,盐水波美度2 3°, PH 值4 8以上,黄瓜的出率状态4 5%左右(同 新鲜黄瓜相比)
3.3.3.2成品包装:
3.4 黄瓜加工,工艺流程图:
3.3 3.3.1
3.2.2 翻池:
3.3.3 黄瓜出口验收:
纸箱或木箱包装,瓜条排列整齐,每箱 过黄瓜为准,盐水波美度2 4°。
20kg (净重),盐水8-10kg,以浸。