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简化版劳动合同范本6篇
简化版劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方就乙方向甲方提供劳动事宜，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限及试用期一、合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容及地点乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称、职责及工作地点由甲方根据实际情况安排和调整。
乙方应按时、按质完成甲方安排的工作任务。
第三条工作时间和休息休假甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。
乙方享有国家法定的节假日和休息时间。
具体安排按照甲方规定执行。
第四条劳动报酬及福利待遇篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
劳动合同范本(简易版)最新整理版6篇
劳动合同范本（简易版）最新整理版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本（简易版）本劳动合同（以下简称“合同”）由下列双方订立：雇主：（以下简称“雇主”）地址：联系电话：员工：（以下简称“员工”）地址：联系电话：一、工作性质及地点1. 员工应按雇主的安排完成工作任务，执行相关的工作程序和规定。
2. 员工工作地点为雇主指定的办公室/工厂/场所。
二、工作时间及休假1. 员工每周工作时间为（）小时，具体工作时间安排由雇主指定。
2. 员工享有带薪假期，具体休假时间及天数由双方商定。
三、工资及福利1. 员工的工资由雇主按时支付，支付方式为（银行转账/现金支付等）。
2. 员工享有的福利包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体按照国家相关规定执行。
四、保密义务员工应对雇主的商业秘密和机密信息严守保密，不得擅自泄露或使用。
五、解雇1. 如雇主有解雇员工的情形，应提前通知员工，并根据国家相关法律规定支付解雇补偿金。
2. 如员工有解除劳动合同的情形，应提前通知雇主，并按照合同约定支付违约金。
六、其他条款1. 本合同自双方签字生效，其效力从（年月日）开始，至（年月日）结束。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
雇主（盖章）：员工（签字）：日期：（年月日）日期：（年月日）以上为《劳动合同范本（简易版）》，如有需要请根据实际情况对内容进行适当修改。
愿双方共同遵守合同规定，共同促进工作顺利进行。
篇2劳动合同范本（简易版）甲方：（单位名称或个人名称）地址：法定代表人（负责人）：联系电话：乙方：（职员姓名）性别：出生年月日：身份证号码：联系电话：根据《劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，达成以下劳动合同：1. 乙方将按照甲方的安排，履行相应的工作职责和义务，包括但不限于：xx工作。
2. 乙方应当遵守甲方的各项管理规定，服从甲方的工作安排和领导。
二、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周xx小时，具体工作时间由甲方安排。
简单的劳动合同范本6篇
简单的劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，经友好协商一致，签订本合同。
一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方担任__________岗位工作，并按照甲方的岗位职责和要求履行相应的工作职责。
甲方可根据工作需要或乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位或职务。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
甲方有权根据工作需要和乙方的身体状况变化调整工作地点。
三、工作时间与休假附加条款一：关于试用期、培训费及待遇问题附加条款二：关于保密义务和责任追究约定条款附加条款三：关于离职、违约等相关事宜处理约定条款附加条款四：其他需要补充完善的约定条款等内容附加条款一：甲乙双方约定试用期为______个月自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期工资待遇按照公司规定执行试用期内经考核不符合录用条件者将解除劳动关系。
培训费用方面甲乙双方约定由甲方承担对乙方的培训费用包括但不限于培训课程费用教材费用实践操作费用考察费用等相关费用并在乙方顺利通过培训后计入公司人力资源投资成本对乙方的薪酬待遇方面将视培训成果及表现情况进行相应的调整和提升。
附加条款二：乙方应严格遵守甲方的保密制度在合同期限内以及合同终止或解除后都应保守甲方的商业秘密包括但不限于客户资料产品资讯技术信息经营策略市场策划等商业机密信息未经甲方书面许可不得向任何篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成一致协议。
劳动合同范本(简易版)5篇
劳动合同范本（简易版）5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本（简易版）甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动人员姓名）为了维护双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，经甲、乙双方协商一致，订立以下简易版劳动合同：第一条合同期限甲方同意聘用乙方从事（职位名称），乙方接受甲方的聘用。
合同期限自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
第二条工作内容和地点1. 乙方应当认真履行（职位名称）的职责，服从甲方的工作安排。
2. 工作地点为（具体工作地点）。
第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作时间不超过（具体工作时间），工作日工作时间为（具体工作时间），休息日为（休息日时间）。
2. 乙方应按时到岗上班，不得迟到早退。
第四条工资待遇1. 乙方的月工资为（具体工资标准）元，工资按月发放，具体结算方式另行约定。
2. 乙方享受法定节假日、带薪年休假等休假制度。
第五条保险和福利待遇1. 甲方为乙方购买工伤保险和社会保险。
2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体以公司规定为准。
第六条劳动纪律和规章1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从管理，服从安排，不得违反相关规定。
2. 乙方应当保守公司商业秘密，不得私自泄露公司的商业机密。
第七条解除劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规定，情节严重的；（2）患有不适于本岗位工作的疾病，经医院鉴定无法继续工作的；（3）其他违反本合同规定的行为。
第八条其他1. 本合同未尽事宜由甲、乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：年月日日期：年月日以上即为劳动合同的简易版范本，务必认真阅读并遵守合同规定，以维护双方的合法权益。
如有任何疑问或需要进一步协商的事项，双方应当协商解决，不得擅自修改或违反合同规定。
祝双方合作愉快，共同发展！篇2劳动合同范本（简易版）甲方：（雇主单位名称）法定代表人：（法人签字）地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，达成以下劳动合同：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的雇佣，从事（具体工作内容）的工作。
劳动合同范本简单版（通用10篇）
劳动合同简单版劳动合同范本简单版（通用10篇）随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同出现的次数越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编整理的劳动合同范本简单版（通用10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
劳动合同简单版1甲方(雇主)：乙方(雇员)：身份证号：根据有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1.看护小孩;2.清洗小孩衣物;3.家务(室内保洁)。
二、服务1.每天时分至时分。
2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。
三、服务1.服务费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。
2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。
四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除;3.甲方有义务按时支付服务费用。
五、乙方权利和义务1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩;4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送机关处理;5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;7.乙方如欲解除合同，则需提前30天甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
六、合同的生效1.本合同自双方签字时生效。
2.本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：(签字) 乙方：(签字)签约日期：劳动合同简单版2甲方：乙方负责人：1、经甲方和乙方负责人在平等协商的基础上达成以下协议：2、乙方负责人必须保证甲方施工期间充足稳定的施工人数，并以1000—1500元风险抵押金的方式向甲方作出具体承诺。
劳动合同范本(简易版)6篇
劳动合同范本（简易版）6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方从事__________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方确保乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方发放奖金。
3. 甲方每月__日以货币形式支付乙方的工资。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应采取有效措施为乙方做好职业危害防护。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，一方违约的，应向对方支付违约金。
2. 违约金的具体数额和支付方式由甲乙双方另行约定。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2024年简易劳动合同例文(4篇)
2024年简易劳动合同例文企业劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
甲方(单位名称)：住所地：法定代表人：乙方(姓名)：性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、试用期，自____年____月____日至____年____月____日。
3、熟练期(培训期、见习期)从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在_____部门，从事_____工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
简单劳动合同范本3篇
简单劳动合同范本简单劳动合同范本精选3篇（一）劳动合同本劳动合同（以下简称“合同”）由雇主和劳动者自愿订立，双方共同遵守。
一、基本信息雇主：[雇主名称]劳动者：[劳动者姓名]二、工作内容1.劳动者职位：[劳动者职位]2.工作地点：[工作地点]3.工作内容：[具体工作内容]三、工作时间1.每周工作时长：[每周工作时长]2.工作时间安排：[工作时间安排]四、薪酬待遇1.基本工资：[基本工资金额]2.津贴/奖金：[津贴/奖金金额]3.支付方式：[薪酬支付方式]五、社会保险雇主应按照国家有关规定，为劳动者缴纳社会保险。
六、劳动保护及待遇雇主应提供良好的劳动环境，保障劳动者的劳动权益，如提供劳动保护用品、提供培训等。
七、合同期限本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同结束日期]终止。
期满前若一方有解除合同的意愿，应提前[提前解除通知期限]以书面形式通知对方。
八、解除合同1.违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2.解除条件：根据国家有关规定，劳动合同可以根据以下条件解除：（1）一方提前[解除通知期限]以书面形式通知对方；（2）双方协商一致解除合同。
九、争议解决方式双方如在履行本合同过程中产生争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议调解委员会或有管辖权的人民法院申请仲裁或诉讼解决。
十、其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并在书面形式上达成一致意见。
本合同一式两份，双方各持一份。
雇主：劳动者：[雇主签名] [劳动者签名]日期：日期：简单劳动合同范本精选3篇（二）[标题]劳务派遣合同[编号][编号][甲方]（以下简称“公司”）地址：电话：[乙方]（以下简称“劳务人员”）姓名：身份证号码：鉴于甲方需要临时增加劳务力量，并由乙方提供相应劳务人员，双方经友好协商，达成以下条款：第一条劳务派遣人员的派遣时间及地点1.1 乙方派遣的劳务人员应于【派遣开始时间】开始派遣，至【派遣结束时间】结束派遣。
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简单劳动合同范本_法律文书
方（用人单位）名称：____________________________________
住所：____________________________________
法定代表人（委托代表人）：________________________
主要负责人（委托代表人）：________________________
乙方（劳动者）姓名：____________________________________
性别：________________
出生年月：________________________________
家庭住址：________________________________
居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：_______________________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和期限
第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（二）无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限为_____天。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________ 岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
第五条乙方实行____________工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件
第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第十二条乙方试用期的工资标准为_________元月。
（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。
第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：
（一）计时工资。
由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______；其标准分别为_______元月、_______元月、_______元月、_______元月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（二）计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_______元。
（三）其他工资形式。
具体约定在本合同第四十四条中明确。
第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十五条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十六条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十七条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为______元。
第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地
方有关政策规定执行。
第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。
第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：
1_____________________________________________
2 _____________________________________________
3 _____________________________________________
七、劳动纪律和规章制度
第二十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。