计划组织协调能力之考察活动方案类题目答题技巧
活动策划类题型面试答题技巧
活动策划类题型面试答题技巧在计划组织协调类题目的考查中，活动策划类也是考察的一种重要形式。
对于参加事业单位面试的考生来说，所报考的职位绝大多数都是基层岗位，而这些职位最看重的就是处理和解决实际问题的能力，策划一次活动也能可以看出考生是否具备计划组织协调的能力。
一般来说，活动策划类题目的答题思路很明晰，要注意两点：1、目的分析，分析这样做的目的以及做好的标准；2、工作重点，包括一些常规内容（时间、地点、内容、方式、主体、对象、计划、准备、实施等）以及重点分析。
考虑到此类题目是模板化最严重的一类试题，考生一定要注意答题时不能只有框架，缺乏具体内容，显得整个答题干巴巴的，空泛无针对性，这样也很难得到高分。
因此在回答的过程中，还要注意以下三点：一、抓住关键要素活动策划类题目看似简单，但往往蕴含着一些关键点。
如单位里要组织对新录用工作人员的岗前培训，由你负责,你该怎么办?这个题目是典型的活动策划，是一个简单的培训，但是在答题的时候要考虑到新员工的不同情况、我单位各个部门的具体情况等才能有针对性地设计培训内容和培训形式。
二、活动的开展要具体在组织活动的时候，一定要具有真实性和可行性。
若考生能在活动策划类题目考核中，加入具体的真实内容，就能将此类题型答得更加完善。
比如上述例题，在参观城区学校的时候，可以加进去小讲解员，讲述学校一些教室的设置（如多媒体教室）以及学校经常举办的一些活动，在组织趣味性活动时就可以考虑晚会或趣味运动会等。
三、确定并围绕主题展开活动在面试中，有一些题并没有明确指出采取什么形式，按照什么主题去进行，考生此时就要考虑主题和形式，这样考官才会眼前一亮。
如“某市团委计划组织百名山区学生到城区学校开展一系列交流活动，你怎么组织?”这个题目就需要确定活动的主题，可以是“手拉手、增友谊”等。
在活动组织的过程中，我们需要组织一些和主题相关的活动形式，如参观城区学校、组织双方共同参加的趣味活动等形式。
【题型举例】如果你是一位乡镇教育局工作人员，领导让你安排一次对教师的技能培训，你怎么做?【参考答案】对教师进行技能培训，能够提高教师的授课能力和综合素质，有助于中小学，特别是偏远地区中小学教学水平的提高，对偏远地区的教育发展十分有好处。
公务员考试计划组织协调能力面试题及解答技巧
公务员考试计划组织协调能力面试题及解答技巧公务员考试计划组织协调能力面试题及解答技巧1、活动型(1)在国际禁毒日，某市组织“远离毒品、珍惜生命”宣传活动，全权委托你，怎么组织开展。
【答题要点】①这是领导对我的信任，我一定尽心尽力组织好这次宣传活动。
②就宣传活动的内容、时间、地点、方式和参加宣传活动的专家、志愿者等相关人员做好计划，报领导批准。
③做好准备工作。
一是成立工作小组，支派专人负责撰稿、联络、布展、志愿者招募及培训等工作，二是重点准备好宣传材料。
包括街头宣传的展板、传单和横幅，在报纸上刊登用的文章，在电视上播出的专题片。
④在国际禁毒日当天做好宣传工作。
一是在人流量较大的商场、公园等场所组织好街面宣传。
二是邀请戒毒专家在市图书馆举办“远离毒品、珍惜生命”的专题讲座。
三是在报纸用专版刊登“远离毒品、珍惜生命”系列文章。
包括评论员文章、毒品对身体的危害、吸毒导致悲惨结局的典型事例等。
四是黄金时间在市电视台播出“远离毒品、珍惜生命”的电视专题片。
⑤做好总结，向领导汇报。
(2)单位领导交给你一项组织公务员培训任务，你怎么办。
【答题要点】①破题：单位领导把这项公务员培训交给我，既是对我的信任，也是给我一次锻炼的机会，我一定会努力工作，圆满完成领导交待的工作。
按照一般的工作流程，我将按照以下三个环节来组织这次培训工作。
②一是做好计划。
首先我要了解本次培训的内容、目的和意义，在此基础上做好关于培训课程、师资、教材、时间、场地、培训方式、考核方式以及后勤保障的计划。
③二是组织实施培训工作。
根据计划联系老师，并根据老师的意见准备相关资料;安排好培训所用场地、学员的食宿以及安全工作;就培训内容、时间、地点等相关事项下发培训通知;做好学员报道接待工作;举行开班仪式;在培训过程中随时与领导、老师、学员、宾馆保持沟通，确保培训顺利进行;举行结业典礼;做好善后工作。
④三是撰写总结报告。
一是向领导汇报本次工作的完成情况;二是总结本次工作的经验和教训，为下一次组织培训工作提供参考。
公务员结构化面试五大常见题型解题思路梳理
公务员结构化面试五大常见题型解题思路梳理公务员结构化面试五大常见题型解题思路梳理结构化面试对于考生来说，只要在考前做好充分的准备，就可以迅速提高成绩。
但要想在面试中取得好成绩，就必须对结构化面试的各种题型及其解题思路有一个清晰的把握。
下面我们将分别对组织管理类、沟通表达类、创新能力类、团队合作类和领导力类题型的解题思路做一个总体的梳理。
一、组织管理类题型特点及重要性国家公务员面试过程中，组织管理类题型是常考题型之一。
该题型主要考察考生的计划、组织和协调能力。
一般来说，参加国家公务员面试的考生所报考的职位都是非领导职位，具体的职级都是主任科员及以下。
这些职位最强调的是处理和解决实际问题的能力。
因此，组织管理类题目的重要性可见一斑。
组织管理类题目的考试内容主要可以分成会议类的、调研类的、文体类的和其他类的题目。
这些题目的出题方式一般是组织常规的会议、调研和文体活动。
二、组织管理类题型答题思路背景分析：对活动的人员、单位、时间、事件进行背景性分析。
具体展开：对活动的详细计划、组织、协调、控制过程进行详细阐述。
总结提升：对活动工作组织和流程进行总结。
三、真题解析例题】很多干部去基层锻炼，都是走过场，或者度假，如果你是组织部的人，负责干部锻炼的监督，现在让你针对下基层做一个调查，你怎么做？解题思路】背景分析—具体展开—总结提升参考答案】新时期下做好干部监督管理工作是组织部门的工作重点，是落实科学发展观、建设高素质干部队伍的一条重要途径，加强干部基层锻炼监督管理工作势在必行。
目前，很多地方下基层锻炼，出现了走过场、不务实、流于形式等现象，部分地方还把干部下基层锻炼当成了度假，这些现象必须及时发现，查找问题原因，坚决予以解决。
作为一名组织部门负责干部锻炼监督的工作人员，针对此问题开展调查，必须深入一线、深入基层，搜集第一线、第一手材料，全面调查研究，有针对性的提出解决对策，才能加强新时期下干部监督管理工作。
在具体展开中，应制定详细的调查计划，成立调查小组、确定人员组成、明确调查时间、划定调查区域、准备调查所需物资、制定此次调查的经费预算，形成完整调查方案。
计划组织协调题的面试答题技巧
计划组织协调题的面试答题技巧《计划组织协调题面试技巧：轻松过关秘籍》嘿，各位小伙伴们！今天咱就来聊聊计划组织协调题的面试答题技巧，这可是咱面试中的大坎儿呢！首先啊，咱得搞明白这计划组织协调题到底是啥玩意儿。
简单说，就是看你会不会安排事儿！比如说，让你搞个活动，或者组织一场会议啥的。
那咱就得心里有数，咋把这事儿整得明明白白的。
第一个技巧，那就是得有个清晰的脑子！别一上来就懵圈儿，咱得有条理地分析。
比如说，组织个会议，就得先想好会议的目的是啥，参会人员都有谁，在哪儿开，啥时候开。
就像咱平时请客吃饭一样，得先想好请谁，在哪吃，啥时候吃，对吧？这样心里有谱儿了，答题的时候就不会乱了套。
然后呢，咱得有点创意！别老是那些老套路，得搞点新花样。
比如说，组织个户外活动，咱就可以加点有趣的游戏环节，或者搞个小比赛啥的，让大家都能参与进来，玩得开心。
这样面试官一看，嘿，这小子/丫头有想法，不错！还有啊，别忘了细节！细节决定成败嘛！比如说，安排个活动，得考虑到安全问题、交通问题、饮食问题等等。
就像是你出门旅游，得带好身份证、钱包、雨伞一样，一个都不能少！这些小细节，能让你的回答更加完美。
再就是，说话的时候别怕！把面试官当成你的朋友，大大方方地讲。
想象一下，你在跟朋友商量怎么出去玩呢，就用那种轻松愉快的语气。
别紧张得像个木头人一样，那可不行。
咱还得灵活应变！万一面试官突然给你来个小插曲，比如说，活动当天突然下雨了咋办，你得能迅速给出解决方案。
这就像咱平时过日子，总会遇到点突发情况，咱得能稳住阵脚，想办法解决。
最后，我想跟大家说，其实面试就是一场游戏，咱只要放松心态，好好玩，就一定能赢！别把它当成什么可怕的事儿。
就像咱平时玩游戏一样，开开心心的，说不定还能超常发挥呢！好了，小伙伴们，以上就是我对计划组织协调题面试答题技巧的一些见解和感受，希望能对你们有所帮助！祝大家都能在面试中取得好成绩，一举成功！加油哦！。
国考面试：计划组织协调题答题技巧
国考面试：计划组织协调题答题技巧面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。
中公教育面试频道根据国家公务员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案例、面试模拟、面试课程以及常用的面试礼仪等供考生学习提高。
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国考面试最主要有两种形式，一种是结构化面试，另外一种是无领导小组讨论。
今天中公教育专家来讲讲结构化面试当中所考察的计划组织协调能力。
计划组织协调能力考察的是考生在实际工作中做事的能力，偏重于实际，比如领导让你组织一次关于xx主题的活动等。
而我们参加考试的考生中相当大的一部分是应届毕业生，并没有实际工作经验，所以在答这部分题时往往表现为无从说起，或是漏洞百出，没有可操作性。
这类题目应该如何回答，中公教育专家先以一道题目为例进行说明：你报社要你策划关于关爱邻居、关爱陌生人相关内容的方案，请提出三个主题，并详细说明其中一个主题活动的策划过程。
【中公分析】这个题目，考生在进行策划时一定要注意主题鲜明，突出和谐邻里关系这一目标。
同时也要注意趣味性，毕竟趣味性越强，居民参加的踊跃程度就越高，能够保证活动效果。
最后还要注意可行性及细节，可行性强说明考生理性分析，做事务实;注重细节能让人感受到考生确实在用心考虑。
综合以上种种特点，应该这样作答：关爱邻居、关爱陌生人活动是拉近人与人之间的距离，消除陌生感，让彼此建立信任的桥梁。
对此我的策划是：以“爱我社区，欢乐一家人”为主题的运动会、以“团结一致，超越自我”为主题的拓展训练活动、以“打破陌生，让心靠拢”为主题的真人秀活动。
以“爱我社区，欢乐一家人”为主题的运动会为例，举办这个活动目的就是让社区里的住户相互沟通，相互了解，促进邻里和睦相处，构建幸福社区。
报社作为主办方要与相关居委会取得联系，取得他们支持和配合。
计划组织协调题答题方法总汇
计划组织协调题答题方法总汇计划组织协调题答题方法总汇（何振鹏）一、计划组织协调题概述及答题思路(一)计划组织协调题概述：计划组织协调题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力，组织调配人、财、物的能力，协调利益主体间关系的能力。
命题人有时会根据考生报考职位的不同，设计不同情景的面试考题，通过考生作答时体现出的工作思路来考查考生是否具有组织活动的经验和能力。
现将计划组织协调题分为九类：会议组织类、考察调研类、接待类、培训类、比赛竞技类、宣传展销类、捐助慰问类、旅游参观类、新闻发布类。
(二)答题思路：回答计划组织协调题的有效思路是：将活动分为事前、事中、事后三个阶段来考虑，即准备阶段、进行阶段、结束阶段。
下面以会议组织类题目为例进行讲解。
准备阶段：要明确会议的主题或者活动的宗旨，做到心中有数。
确定会议的时间、地点、参加的部门和人员，用电话或者文件形式通知到人。
做好会议的预算工作，报领导审批。
准备好会议或者活动需要的材料及物品。
确定并联系好与会人员的住宿、用餐地点。
如果是大型会议，则需要成立会务组、后勤组、接待组、宣传组等，各司其职、各负其责。
大型会议中，为了让与会人员了解会议的议程，需要将会议议程打印成会议议程表，同时将与会人员住宿的房间及联系电话整理成册，发放到个人手中，方便大家交流。
进行阶段：按照前期准备和计划，有条不紊地执行，做好组织工作。
结束阶段：将会议讨论的结果总结成文，报领导审核，同时做好会议简报和会议信息的编写工作，并做好会议精神的传达落实工作。
特别注意：组织旅游要注意拟订一个应急预案，如好友生病、受伤之类的处理，特殊情况则求助于警察。
在回答与单位有关的此类题目时，一定要注意“早请示晚汇报”的原则，即不管你做了什么计划和安排，一定要把你的计划和安排向领导请示，领导同意了才可以进行。
计划的实施过程中也要注意与领导保持沟通、适 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT时汇报，事后的总结也要报领导批准了才可以正式成文。
计划组织协调类回答思路
计划组织协调类回答思路第一篇：计划组织协调类回答思路计划组织协调类根据试题类型，计划组织协调类试题一般分为会议组织类、考察调研类、接待安排类、培训类、比赛竞技类、旅游参观类等几大类。
在实际面试过程中，很多考生对此类试题的把握并不太好，回答总是不够全面或缺乏条理性，造成得分不理想，下面和大家谈谈计划组织协调类试题的答题应掌握的基本思路：一事前计划、筹备：主要包括：明确工作意义，目的，制定工作计划，确定工作目标，主题，内容，形式，时间，地点，对象，人员配备，所需物资，费用预算，程序安排，参与人员，特殊情况预案等。
二事中组织、实施：主要包括：根据计划实施，检查实施过程，沟通协调各方情况，把握进展情况与领导沟通，发现并纠正计划与实际不符的地方并提出解决方案，处理突发事件保证工作的顺利实施。
另外，做好监督、服务、宣传工作。
三事后总结、提高：主要包括：做好善后工作，清理使用后的物品并归位，安排工作人员的去向，处理经费开支，对整个过程进行总结，写成书面报告向领导汇报。
计划组织类题目的回答问题的时候，思路应该按照上述的：事前先了解后计划，事中按计划实施，事后总结汇报提高，这样三步走的逻辑顺序，不能前后顺序颠倒或者混乱。
注意活动开展的步骤必须紧密，清晰，有条理，工作开展应真实可行的，不可异想天开难操作，要充分利用各种资源，进行合理的安排和调度。
回答时最好结合报考岗位特点，自己的性格特点来组织活动。
第二篇：计划组织协调能力类计划组织协调能力类（15题）1、外地有人过来参观、学习，你如何组织会议？答：1、准备相关资料2、了解来人的一般情况，如人数，级别安排食宿，参观内容，做好迎接的一切准备3、选择并布置会场，布置好主席台，写好嘉宾的牌子，横幅，鲜花水杯等，现场设置路标4、确定发言人，记录员，摄影师等，必要时通知电视台5、开始会议。
6、听取来访者的其他意见，做好善后工作。
2、县里准备在元旦其间举行县直部门篮球比赛，从现在起直到比赛开始，由你负责单位球队的组建和训练工作。
计划组织协调能力高分秘诀
计划组织协调能力高分秘诀计划组织协调能力主要指的是对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。
拆开来讲，“计划”主要指前期规划，“组织”主要指在规划中对人力、物力的合理高效地资源配置，“协调”主要指对现存的或潜在的问题的处理。
在面试真题中一般至少会考察一道题目，问法多样，既有一般问法“你会怎么做？”，也有针对性问法“你认为重点工作有哪些？”“如果此次调查你是负责人，你将如何有效的收集信息？”。
下面我们先看一道题目然后再总结下基本答题思路及答题亮点。
【例】某市机关大院是有名的“花园式大院”，内有许多“有故事”的老建筑。
近日市政府决定法定假日向公众开放该大院。
院内办公的部分工作人员轮流担任“导游”，接待市民和游客预约浏览。
如果你负责该项工作，你会怎么做？【思路分析】首先，审题。
根据最后的问法“如果你负责该项工作，你会怎么做？”确定本题是计划组织协调能力的题目。
其次，思考从哪些方面做。
第一，你是负责人，做任何事情都会有一定的目标，所有，先来思考第一个问题“你认为机关大院节假日开放机关大院活动的目的是什么？”。
“目的”主要是看你干什么事。
从题目中查找：①法定假日向公众开放该大院——“花园式大院”，内有许多“有故事”的老建筑。
开放后，可以宣传历史，保护传统，传承文化；②院内办公的部分工作人员轮流担任“导游”，接待市民和游客预约浏览。
让政府人员轮流接待，这就潜意识的拉近了与民众的距离，合理的利用了人力资源也在一定程度上树立了亲民的政府公众形象。
第二，有了目标，那为了达到目标应该做哪些安排？所以，现在思考第二个问题“本次活动有哪些重点工作，各项工作该如何安排？”。
工作的安排会涉及很多人员，这些人员是怎么想的？所以，我们进行第一项工作：调研规划。
主要从“听取市民、工作人员的意见；开放区域的时间、路线；建筑有哪些历史”这三方面展开论述。
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很多同学披荆斩棘，闯过笔试的关卡，抵达了面试关卡的门口。
为了顺利闯过面试关卡，很多同学早早学习了面试的基本知识，但是要得高分，仅仅了解了知识点还不够，还要掌握一些答题的语言小技巧，下面跟大家分享几个面试高分技巧：
一、流畅性
流畅性是答题最基本和最难的要求，最基本在于只有流畅的语言才能让考官耐心的倾听，最重要在于只有清晰的答题思路和充实的内容才能保证流畅性。
然而，很多考生做不到语言流畅性，这就需要大量的答题练习。
当然，考试中也不缺乏“出口成章”的考生，他们考前做了充分的准备，背诵了大量的“模板”，这种学习的精神值得肯定，但是非常遗憾的告诉各位考生，这样答题的确能够做到流畅性，但是却容易陷入“套路化”答题，这样也不会的高分。
若要保证流畅性，考生必须要清楚地知道自己想要表达什么，即答题前脑海中有题目的答题思路和答题要点，因此，若要保证流畅性必须要大量做题以训练思维，提高知识储备以充实答题内容，模拟真实考场答题效果最好。
二、逻辑性
逻辑性，就是说你的答案要有条理，有逻辑的回答才能让考官在听过了很多考生的回答后感到疲惫时感到既不用那么的费脑子，还能听清楚你在说什么，建议大家在自己练习的时候，把自己要答的大体内容记成思路线，然后按照思路线的顺序往下答，什么叫思路线呢?大家高中都学过历史，你们的历史老师在讲述各朝各代有什么关键性事件的时候，画的思维导图就是。
想好第一点要说什么，第二要说什么，第三点我要说什么，每个大点里面是否还有一两个小点。
换句话说，就是把你们用笔写的内容用嘴说出来，至于要达到什么程度才能算有逻辑性，给大家定一个目标，当你再听到题目的时候，你的脑子里自然就浮现出这道题的思路线，之后就有条理的说出来，你就算做到了。
当然脑子里思考的和嘴上说出来的还是有差别的。
要想达到一致没什么捷径，需要自己不断地开口去说，去练习。
告诉大家一个小窍门，如果自己最终还是掌握不了怎么样去把内容分层叙述，就至少把自己想要表达的点，加上第一第二第三这种逻辑词描述出来，至少这些逻辑词考官是能够听得到的。
三、针对性
针对性的意思就是切题，当然这里说的切题不是说只要与题目搭点边就可以了，真正的针对性应该是指你的回答只适用于这个问题，没有其他多余的废话和套话。
其实一般不是很鼓励考生们在答题的时候过多的引用各种领导人讲话，名人名言历史典故等。
主要是因为大多数考生都做不到精确引用，如果做不到精确引用就会比较牵强，会让考官听得很尴尬。
当然如果有考生在考场上答题，遇到一道自己特别有把握的题，而且又恰好想到了一个十分切题的引用内容，这个时候是可以引用的，而且甚至这个引用会成为你答题的亮点，但是如果考生做不到的话，就还是老老实实的就题论题吧。
但是在就题论题的同时还是要具体题目具体分析，不能一概而论。
举个例子，在答社会现象类题目时，例如就某个现象问你怎么看，如果是消极的现象，通常的答题思路是首先亮明自己的观点，之后再解释一下题目中的现象的本质，之后再阐述原因影响，列出两三点即可，最后再回答怎么办，也就是对策，一般也至少是三点。
但是请大家一定要注意，在真正答题的时候如果实在想不出本质，结尾，那就不强求了;如果实在想不出三点原因影响危害或者对策的话，就不要硬凑三点了。
可以根据具体题目灵活变通，做到有针对性地表达自己的看法，提出自己的解决方案，这就是优秀的答案。
四、细节性
这里的细节主要是体现在回答中的对策部分，例如人际交往的意识与技巧，你跟你的同事出现了矛盾，他打小报告告诉领导了，你怎么办?最后要落实在怎么办上。
再比如计划组织协调，领导让你组织一场消防检查活动，你怎么组织?换言之也就是想出领导给你提出问题的对策。
总之，对策部分是否能够答好也决定了整个答题的质量，那么能够提好对策的关键就是要保证细节，要做到这一点确实很难，在授课中也发现很多考生在答对策的时候，一上来
就说要引起重视，要开展培训，要怎样怎样，但如果光这么答是没有什么实际意义的，那么我们就拿引起重视这四个字来说，引起重视，到底是引起谁的重视?群众?商家?执法人员?怎么引起重视?是宣传还是培训?怎么宣传?开讲座，贴海报，发传单，光是这些也比较过时了，现在也流行两微一端，通过微博微信官方客户端的方式，但是即便如此也还不够，还没有完全达到我所说的细节性这一点，怎么能够做到呢?就是把你的对策放在最细枝末节的地方以落到实处，还说之前的引起重视的例子，如果是要引起公众对于环保问题的重视，可以说我们要对老百姓进行宣传，提高他们的环保意识，可以通过在微博上发起话题讨论，例如如何在生活中回收旧电池，旧电器等物品，以提高大家对于绿色生活的理念等，这就是比较细节的答案，当然，这也不是唯一的答案，还可以进一步的打磨。
所以如果考生如果想进一步提高自己的答题质量，不妨从以上四个方面入手去有针对性的丰富自己的答题内容，提高自己的答题质量，准备考试必然是一个辛苦的过程，但是在这一天天的努力积累中可以看到自己一天天的提高，这对于每一位考生来说都是有成就感的，保持良好的心态积极认真的态度去准备，每一个人都会收获不一样的自己!。