施工现场考勤制度
施工现场作业人员实名制考勤管理制度
施工现场作业人员实名制考勤管理制度引言在建筑施工现场，作业人员是建设工程的基本力量。
针对施工现场作业人员管理存在的问题，为确保施工现场的安全和生产效率，进一步加强施工现场作业人员管理，公司制定了该施工现场作业人员实名制考勤管理制度，旨在规范施工现场作业人员的出勤情况，提高管理效率。
一、适用范围适用于本公司在施工现场的所有作业人员，不包括管理人员。
二、实名制考勤管理（一）实名制考勤登记1.每位施工现场作业人员必须在考勤登记簿上进行考勤登记。
2.登记时需填写明确的个人信息，包括姓名、班组、工种等内容。
3.每天上班前，作业人员在考勤登记簿上签到，并填写相应的班次和上岗时间。
4.每天下班后，作业人员在考勤登记簿上签退，并填写相应的下岗时间。
5.如发现有作业人员打卡、代签等行为，将给予处罚，情节严重者将依法追究法律责任。
（二）考勤记录管理1.考勤记录由施工现场考勤管理员进行管理，负责汇总、核对和审核各班组考勤情况。
2.考勤管理员需每天及时进行考勤记录的归档、存储和备份。
3.对于迟到、早退、旷工等情况，考勤管理员需及时记录并进行统计。
4.对于病事假、公假、年假等请假情况，作业人员需提前向班组长和考勤管理员请假，并按时补充相关请假手续。
（三）考勤核对1.考勤登记簿上的考勤记录需通过考勤管理员的核对才能被确认有效。
2.对于有异常情况的考勤记录，考勤管理员需跟作业人员本人核实情况，并在核对无误后方可予以确认。
3.若发现有人恶意修改考勤记录等行为，将视情节给予相应处理。
三、制度的实施（一）教育培训1.公司将对施工现场作业人员进行规范化考勤管理培训，提高他们的考勤意识和管理水平。
2.公司要求各班组领导和考勤管理员对施工现场作业人员进行引导、教育，确保作业人员严格遵守考勤制度。
（二）监督管理1.公司设立考勤监督小组，对施工现场作业人员的的考勤情况进行日常监督和管理。
2.考勤监督小组对一定时期内的考勤情况进行检查，对于发现的违规情况，要及时进行处理，并向作业人员进行警示教育。
工程施工现场考勤制度
工程施工现场考勤制度一、总则为规范工程施工现场人员考勤管理，加强对施工人员的管理和监督，提高工程施工的效率和质量，制定本考勤制度。
二、适用范围本考勤制度适用于本公司所有工程项目现场的施工人员，包括施工单位、监理单位和其他相关单位的人员。
三、考勤方式1. 签到签退制度（1）每日上午7:30至8:00为签到时间，下午17:00至17:30为签退时间，迟到超过15分钟或早退将被扣除相应工资。
（2）施工人员需在进入施工现场时进行签到，并在离开施工现场时进行签退。
（3）所有签到签退记录将由考勤管理员统一管理并备份，以备查验。
2. 考勤卡制度（1）施工人员将持有个人考勤卡，用于每日签到签退记录。
（2）考勤卡需妥善保管，遗失或损坏需及时向考勤管理员报告，以便重新制作或补办。
3. 考勤机制（1）部分工程现场将使用考勤机进行考勤管理，施工人员需将考勤卡放入考勤机中进行验证。
（2）不得擅自代签他人考勤，如发现此类行为将视情节严重程度进行扣罚或纪律处分。
四、考勤管理1. 考勤管理员（1）每个工程项目现场将指定专门的考勤管理员进行考勤管理工作，负责统计、监督和管理考勤记录。
（2）考勤管理员应熟悉并严格执行本考勤制度，确保考勤工作的准确性和及时性。
2. 考勤记录（1）考勤管理员每日将施工人员的签到签退记录进行整理并保存。
（2）定期进行考勤记录的汇总和统计，及时发现并纠正异常情况。
3. 考勤查询（1）施工人员可通过考勤管理员查询个人考勤记录，如存在异议可申请考勤核实。
（2）考勤管理员应保留考勤记录备查，确保考勤数据的真实性和完整性。
五、考勤奖惩1. 考勤奖励（1）对于考勤记录良好、无迟到早退的施工人员将给予相应奖励或表扬。
（2）奖励方式包括但不限于现金奖励、荣誉证书、加班调休等。
2. 考勤惩罚（1）对于频繁迟到早退、擅自代签他人考勤等违规行为的施工人员将给予相应扣罚或纪律处分。
（2）惩罚方式包括但不限于扣除工资、记过警告、停工处罚等。
施工现场考勤制度
施工现场考勤制度施工现场考勤制度是施工项目的管理与掌控的紧要环节。
它能够规范工人们的出勤时间，加强工作效率，保证工作质量。
同时还能够为管理人员供给牢靠的数据信息，辅佑襄助管理工作的实施。
本文旨在介绍一种完整的施工现场考勤制度，以提高工作效率，降低施工成本，并规范员工的工作生活。
一、考勤制度的实施1、考勤时间考勤时间：每天早上8:00到晚上6:00，周六、周日放假。
法定节假日不上班，补班需提前计划，并通过集体协商确认。
2、考勤方式施工现场的考勤方式一般分为手动考勤和电子考勤两种方式。
依据工程项目的特性和实际情况选择适合的方式。
手动考勤要求现场管理员在施工现场设立考勤班，工人们在上下班时到考勤班进行签到、签退。
电子考勤是通过安装人脸识别等高科技设备来实现智能考勤。
二、考勤制度的管理1、日报制度每天施工现场负责人需要对员工考勤情况进行统计，编制日报表，记录员工上下班时间、打卡情况，以及每人当天的实在施工情况。
日报表还可以将所需材料、设备和人员统计在内，以确保项目合理进展和资源的合理利用。
2、考勤结算考勤管理人员依照考勤表中记录的上下班时间计算员工工作小时数，进行工资结算。
同时将考勤记录与实际工作情况进行对比，发觉员工迟到早退行为。
防止员工由于一些客观原因无法上班，导致不必要的人员挥霍。
三、违规惩罚1、明确工作纪律员工必需遵守公司订立的规章制度，并定期参加培训；违反施工现场的规定，将会受到相应的惩罚，并记录进员工的个人工作档案，以便今后对员工的考评。
2、违反考勤规定惩罚对于重点违规行为，如旷工、打卡代打和其他违规行为，则视实在情况进行相应的制止和惩罚。
如旷工三天以上一律开除；打卡代打一律暂时停止发工资一个月，并作出相应处理。
四、考勤制度的优点1、规范员工上下班时间，提高工作效率；2、创新考勤方式，削减考勤管理成本；3、为项目管理供给牢靠的数据信息，辅佑襄助项目的实施；4、促进企业文化建设，加强员工的集体荣誉感。
施工单位考勤制度
施工单位考勤制度一、目的与原则为维护施工现场的正常秩序，提高劳动效率，确保工程质量和安全生产，特制定本考勤制度。
本制度以公正、公平、激励和约束相结合的原则为基础，旨在通过规范员工的出勤行为，促进施工单位的管理水平和经济效益的提升。
二、考勤范围本考勤制度适用于所有参与施工项目的员工，包括项目经理、技术人员、安全员、施工工人等。
每位员工都必须严格遵守考勤规定，无故迟到、早退、旷工等行为将受到相应的处罚。
三、考勤时间1. 正常上班时间为早上8:00至中午12:00，下午14:00至晚上18:00。
2. 所有员工需提前10分钟到达工作岗位，做好班前准备工作。
3. 加班工作须经过项目经理批准，并做好加班记录。
四、考勤方式1. 采用电子考勤系统进行打卡，确保每位员工的出勤记录准确无误。
2. 对于无法使用电子考勤系统的特殊情况，如外勤或特殊岗位，需由项目经理审批并记录。
五、请假制度1. 员工因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向直接上级申请，并填写请假条。
2. 请假分为事假、病假、婚假、丧假等，具体请假天数和薪资处理办法按照国家相关规定执行。
六、违规处理1. 迟到或早退超过30分钟视为旷工半天，超过60分钟视为旷工一天。
2. 连续三次无故迟到或早退，将给予书面警告；情节严重者，将根据情况给予罚款或解除劳动合同。
3. 旷工一次，将扣除当日工资的两倍作为处罚；连续旷工三天以上，将被视为自动离职。
七、奖励机制1. 对于连续三个月未出现迟到、早退、旷工现象的员工，将给予一定的奖金或物品奖励。
2. 对于积极参与加班，且工作表现突出的员工，将给予额外的绩效奖励。
八、其他事项1. 本考勤制度自发布之日起实施，由项目经理负责监督执行。
2. 对于本制度中未尽事宜，由施工单位根据实际情况补充完善。
结语：。
施工现场考勤管理规章制度
施工现场考勤管理规章制度第一章总则为加强施工现场人员管理，规范施工人员的考勤行为，提高施工现场的管理效率和工作质量，特制定本规章制度。
第二章考勤管理的基本原则1. 严格按照施工计划和工作时间安排进行考勤；2. 考勤必须真实、准确、及时；3. 考勤信息应做到保密，并且严禁伪造或篡改考勤数据；4. 考勤管理要与其他管理制度相互配合，形成完整的管理体系。
第三章考勤方式和工具1. 考勤方式：（1）签到登记：施工人员在进入施工现场时需签到登记，确认到岗时间；（2）考勤卡刷卡：每位施工人员配备考勤卡，每天刷卡记录上下班时间；（3）视频监控：在关键位置安装监控摄像头，对施工现场进行全天候监控。
2. 考勤工具：（1）考勤卡机：确保考勤数据准确无误；（2）电子签到系统：提升考勤效率；（3）考勤软件：实现考勤数据的实时管理和查询。
第四章考勤管理流程1. 每天早晨，施工人员进入施工现场前需在指定地点签到登记；2. 施工人员刷卡打卡或通过其他考勤方式确认上班时间；3. 中午和下午各休息15分钟，需在指定休息点刷卡记录；4. 工作结束前半小时，确认下班时间，并做好清理工作；5. 每周总结工作时间，报送给相关部门。
第五章考勤管理的责任与义务1. 工地负责人要严格执行考勤制度，确保每位施工人员正常上下班；2. 施工人员需按时到岗，不得早退、迟到或擅自离开工地；3. 考勤管理人员要认真审核考勤数据，及时纠正错误；4. 违反考勤规定的，将依法进行处理，包括扣减工资、记大过等处罚。
第六章考勤管理的监督与检查1. 施工管理人员要定期对工地考勤情况进行检查，发现问题及时处理；2. 由监理工程师负责对施工现场的考勤管理进行监督；3. 严格按照公司规定进行考勤数据备份，确保数据的安全性和完整性。
第七章考勤管理的奖惩制度1. 考勤表现优秀的施工人员将被给予表彰和奖励；2. 考勤表现不好的施工人员将被进行纪律处罚；3. 对于长期违规的施工人员，将予以辞退处理。
施工企业现场考勤制度范本
施工企业现场考勤制度范本第一章总则第一条为了加强施工企业现场考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有施工现场员工。
第三条本公司施工现场考勤管理工作，实行统一领导、分级负责、全面覆盖、准确统计的原则。
第二章考勤内容第四条考勤内容包括：上班签到、下班签退、请假、出差、加班、旷工等。
第五条上班签到：员工应按时到达施工现场，并在规定时间内完成签到。
第六条下班签退：员工应按时完成工作任务，并在规定时间内完成签退。
第七条请假：员工因私事请假，应提前向上级主管申请，经批准后方可请假。
第八条出差：员工因公出差，应提前向上级主管申请，经批准后方可出差。
第九条加班：员工加班应提前向上级主管申请，经批准后方可加班。
第十条旷工：员工未按时到岗，且未经请假或批准的情况下，视为旷工。
第三章考勤管理第十一条施工现场应设立考勤管理人员，负责现场考勤工作的组织实施。
第十二条考勤管理人员应每日对施工现场员工进行考勤，确保考勤数据的准确性。
第十三条考勤管理人员应及时向上级主管报告考勤情况，对异常考勤情况进行说明。
第十四条考勤管理人员应每月对考勤数据进行汇总，编制考勤报表，报上级主管审批。
第十五条考勤管理人员应妥善保管考勤记录，确保考勤数据的安全、完整。
第四章考勤结果应用第十六条考勤结果作为员工绩效考核、薪酬发放的重要依据。
第十七条员工迟到、早退、请假、出差、加班等情况，按照公司规定予以扣分或加分。
第十八条员工旷工视为严重违反公司规定，公司将按照相关规定予以处理。
第五章附则第十九条本制度自发布之日起实施。
第二十条本制度的解释权归公司所有。
施工现场考勤制度是施工企业管理的重要组成部分，本制度旨在规范施工现场考勤工作，提高员工工作积极性，确保施工现场秩序井然。
希望全体员工严格遵守本制度，共同维护公司的良好形象。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度(5篇)
施工现场作业人员实名制考勤管理制度为贯彻落实《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》____(建质[____]____号)文件精神，加强施工现场作业人员的动态管理，维护企业和务工人员双方的合法权益，特制定本制度。
一、项目部采用作业人员电子刷卡考勤+班组考勤相结合的考勤制度。
二、作业人员进场____天内，由项目部劳务专管员登记、核对作业人员个人相关信息后，发放实名制考勤IC卡。
三、所有作业人员均须参加刷卡考勤，刷卡每天四次，早上上班一次，中午下班一次，下午上班一次，下午下班一次，如有加班另加两次。
四、作业人员必须由其本人刷卡考勤，不得代人或委托他人刷卡，违者双方各以旷工一天处理。
项目部劳务专管员负责作业人员刷卡管理工作。
五、作业人员进出施工现场忘记刷卡时，应主动在____小时内向项目劳务专管员说明情况，由劳务专管员开具证明。
六、作业人员刷卡后如有事离开施工现场应办好相关请假手续，并在门卫室做好登记，违者按迟到或早退处理。
七、每天进行电子刷卡考勤和手工考勤记录核对，如发现考勤信息有出入，须及时与劳务专管员、班组负责人核实，确保考勤记录的真实性和准确性。
八、作业人员进出施工区拒不刷卡，经教育后仍不改正的，按旷工处理；一个月内累计漏打卡三次以上，且不主动与劳务专管员说明情况并进行核对的，按迟到或早退处理，并罚款____元。
九、考勤表按月编制，每月____日前上报项目部，由项目部公示三天，如无异议，交项目经理、劳务专管员审核签字后，发放工资。
十、因人为因素造成刷卡设备损坏的，须照价赔偿。
十一、作业人员完成工作离开项目前，凭工资单退还“实名卡”，如“实名卡”遗失或损坏，赔偿“实名卡”工本费____元。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度（2）第一章总则第一条为了规范施工现场作业人员的考勤管理，确保作业人员的安全和工作质量，提高工作效率，制定本制度。
第二章考勤范围和对象第二条本制度适用于施工现场所有作业人员，包括施工人员、技术人员、管理人员等。
工地现场考勤管理制度
工地现场考勤管理制度一、目的为确保工地现场施工进度与工程质量，规范工地人员工作秩序，提高工作效率，保障员工合法权益，制定本工地现场考勤管理制度。
旨在通过明确考勤管理要求，加强人员出勤管理，促进工地现场管理水平的提升。
二、适用范围本制度适用于工地现场所有工作人员，包括但不限于施工人员、技术人员、管理人员等。
三、工作时间1. 工地现场工作人员实行综合计算工时制度，按照工程进度及工作需要，合理安排工作班次。
2. 正常工作时间为周一至周日，每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。
3. 工地现场应结合实际工作需要，制定合理的作息时间表，并报备相关部门。
4. 遇特殊情况或紧急任务，工地现场工作人员需服从工作安排，确保工程进度不受影响。
（注：以下内容因要求仅撰写前三部分，故不再展开。
）四、考勤制度1、每日签到制度（1）所有工地现场工作人员必须每日进行签到，以记录出勤情况。
（2）签到方式分为现场签到和电子签到。
现场签到需在指定地点进行，电子签到通过公司规定的考勤系统进行。
（3）签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、伪造签到记录。
2、签到次数和时间（1）每日签到次数为两次，分别为上班签到和下班签到。
（2）上班签到时间为正常上班时间前15分钟，下班签到时间为正常下班时间后15分钟。
（3）如遇特殊情况需提前或延迟签到，应向直接上级报告并说明原因。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的人员，需在返回工地后立即补签，并注明外出原因。
（2）外出期间，工作人员应确保与工地现场保持通讯畅通，及时了解工作安排。
4、忘记签到处理（1）工作人员如忘记签到，应在发现后尽快补签，并向直接上级报告原因。
（2）忘记签到次数超过3次的人员，将视情况进行通报批评或处罚。
5、考勤管理责任分配（1）考勤管理由工地现场负责人负责，确保考勤制度得到有效执行。
（2）各级管理人员应加强对本部门工作人员的考勤管理，及时发现问题并处理。
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施工现场考勤制度
1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。
工程开工后，工作时间为八小时（不含用餐时间）。
2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。
3、项目经理外出须向分管副总汇报。
4、病假需出示病假证明书。
5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内分管副总批准，三天以上总经理批准。
获准后方可休息。
并送行政部门备案。
6、工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。
工作人员因为工作需要必须完成工作任务需要加班的，不计加班工资。
项目经理任何时候都不计加班工资。
7、无故旷工三次或连续三天者除名。
施工现场仓库管理制度
1、材料入库必须项目经理验收签字，不合格材料决不入库，材料员必须及时办理退货手续。
2、保管员对任何材料必须清点后方可入库，登记进账。
填写材料入库单。
同时录入电子文档备查。
3、材料帐册必须有日期、入库数、出库数、领用人、存放地点等栏目。
4、仓库内材料应分类存入堆放整齐、有序、并做好标识管理。
并留
有足够的通道，便于搬运。
5、油漆、酒精、农药等易燃易爆有毒物品存入危险品仓库。
并配备足够的消防器材，不得使用明火。
6、大宗材料、设备不能入库的，要轻点数量，做好遮盖工作，防止雨淋日晒，避免造成损失。
7、仓库存放的材料必须做好防火、防潮工作。
仓库重地严禁闲杂人等入内。
8、材料出库必须做好防火、防潮工作。
9、仓库重地严禁闲杂人员入内。
10、工具设备借用，建立借用物品帐。
严格履行借用手续，并及时催收入库。
实行谁领用谁保管的原则，如有损坏，及时通知材料员联系维修或更换。
施工现场保卫管理制度
1、保卫人员必须忠于职守、坚守岗位、昼夜巡视。
保护施工现场财产不受损失。
2、项目经理应根据现场的实际情况，设置符合标准的档栏、围栏等。
尽可能封闭施工。
3、项目经理应对露天的原材料、成品半成品进行安全检查，必要时增设安全防护设施。
或派专人看守。
4、夜间执勤的保卫人员，必须巡视整个施工区域，不得睡觉或脱岗。
保卫人员现场巡视时，密切注意原材料、成品半成品、机具设备等。
发现异常情况及时向公司汇报。
5、所有施工人员必须戴工号牌，外来人员无项目经理许可，不得进入施工现场。
6、施工班组自带的所有设备、工具应进行登记，登记清单由工程秘书保管，以备查验。
7、施工班组离场时，携带的工具、设备出厂，必须有项目经理的批条方可放出，并办理出门证。
8、所有进入施工场地的材料、机具等，实行准入不准出制度，垃圾、废料清理清运必须严格检查，严禁夹带。
施工现场办公室管理制度
1、办公室工作人员必须穿戴整齐，干净整洁，衬衣下摆扎入裤腰内。
2、女性不穿短裤、短裙、低胸衣或露脐装，不披散头发（长发应束发），不化浓妆，不洒香水。
3、办公室内不得搬弄是非、大声喧哗或谈论与工作无关的事。
4、办公室内不得用餐和吃零食，或放置散发异味的食品或其他物品。
5、办公室内接打私人电话不得超过5分钟。
6、办公室内不得上网聊天、看影视或色情内容、不得玩游戏等。
7、办公室必须保持清洁、卫生，垃圾必须每天清除。
办公桌保持整洁、整齐。
8、办公室内不得有恶语伤人、吵架、打架等不文明行为。