施工现场考勤管理制度
施工人员考勤管理制度范本
一、总则为了加强施工现场管理，确保施工进度和质量，提高施工效率，保障施工人员权益，根据国家相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、考勤周期1. 考勤周期为每月，自每月1日起至本月最后一天止。
2. 考勤时间以自然日计算，如遇国家法定节假日，按照国家规定进行调整。
三、考勤制度1. 施工人员应按照施工项目部的统一安排，按时到岗工作。
2. 施工人员因特殊情况需请假或调休的，应提前向施工项目部提出申请，经批准后方可离岗。
3. 施工人员应按照施工项目部规定的作息时间上下班，不得迟到、早退、旷工。
4. 施工人员应佩戴工作牌，接受项目部考勤人员的考勤检查。
5. 施工人员因特殊情况需加班的，应向施工项目部提出申请，经批准后方可加班。
四、考勤记录1. 施工项目部应设立考勤记录簿，详细记录施工人员的出勤、请假、加班等情况。
2. 考勤记录簿应包含以下内容：（1）施工人员姓名、工种、职务；（2）出勤、请假、加班时间；（3）请假原因及审批情况；（4）加班时间及加班工资计算；（5）其他需要记录的内容。
五、考勤考核1. 施工项目部定期对施工人员的考勤情况进行考核，考核结果作为绩效评定的依据。
2. 考核内容包括：（1）出勤率；（2）请假情况；（3）加班情况；（4）工作表现；（5）其他考核内容。
六、奖惩措施1. 对遵守考勤制度、表现优秀的施工人员，给予表扬和奖励。
2. 对违反考勤制度、影响施工进度的施工人员，视情节轻重给予批评教育、罚款、降职、辞退等处理。
3. 对因特殊原因导致考勤出现问题的施工人员，经调查核实后，可给予适当宽限。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由施工项目部负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
4. 本制度如有未尽事宜，由施工项目部根据实际情况予以补充和完善。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度范文
施工现场作业人员实名制考勤管理制度范文第一章总则第一条为规范施工现场作业人员的考勤管理，提高工作效率和管理水平，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于施工现场作业人员的实名制考勤管理。
第三条施工现场作业人员实名制考勤管理的目标是确保作业人员的考勤记录真实可信，提高考勤管理的准确性和及时性。
第四条施工现场作业人员实名制考勤管理的原则是公平、公正、公开、自愿原则，依法合规。
第五条施工现场作业人员实行每日考勤，按照实际工作时间记录考勤。
第六条施工现场作业人员实行刷卡考勤制度，在进入施工现场前刷卡打卡，离开施工现场后刷卡打卡。
第七条施工现场作业人员需要配合进行实名制考勤管理，如实记录个人的工作时间和工作内容。
第二章考勤管理第八条根据施工现场的实际情况，设立专门的考勤管理岗位，负责对施工现场作业人员的实名制考勤管理工作。
第九条考勤管理岗位应当具备相应的专业知识和管理能力，能够熟练操作考勤系统，确保考勤信息的准确性和完整性。
第十条考勤管理岗位应当每日按照作业人员实际工作情况，记录和整理考勤信息，及时反馈给相关部门。
第十一条考勤管理岗位应当定期对考勤信息进行核对和分析，及时发现和纠正考勤问题。
第十二条施工现场作业人员应当按规定的时间和地点打卡，如实记录自己的工作时间和工作内容。
第十三条施工现场作业人员不得代打卡、代签，请假或休假时应提前申请并得到批准。
第十四条施工现场作业人员需要配合考勤管理岗位对考勤信息的核对和查询工作。
第三章考勤记录第十五条施工现场作业人员的考勤记录包括打卡时间、打卡地点、工作内容和违规情况等。
第十六条打卡时间应当准确记录作业人员的进出施工现场时间，不得存在造假和误差。
第十七条打卡地点应当设置在施工现场的入口或者指定位置，方便作业人员打卡，确保打卡地点的准确性和安全性。
第十八条工作内容应当详细记录作业人员的实际工作内容，便于统计和分析作业人员的工作量和工作效率。
第十九条违规情况应当详细记录作业人员违规的时间、地点和内容，便于对违规行为进行处理和追责。
施工现场管理人员考勤打卡制度
施工现场管理人员考勤打卡制度第一篇：施工现场管理人员考勤打卡制度施工现场管理人员考勤打卡制度1、工程项目部组建后待正式开工时均应参照此制度，编制项目部的管理人员考勤打卡制度。
2、工程项目部全体管理人员应遵守制度规定，按时打卡考勤，任何人不得借口不参加打卡考勤。
3、项目经理外出参加有关活动，需经单位和公司领导请假批准方可离开，否则按未出勤到岗处分。
4、项目部其他人员外出参加活动等，应向项目经理（主要负责人）请假批准方可离开，否则一律按未出勤到岗到位处分。
5、任何人不得弄虚作假，他人代替打卡，应相互监督。
6、项目部每月底应将考勤打卡实际情况书面汇报到安全生产管理部，考勤打卡将列为责任目标考核的重要依据。
公司领导现场带班制度1、根据安全生产管理规定和要求，企业领导必须要深入施工现场及时了解和掌握现场安全生产状况，及时地制定对策消除事故隐患。
2、公司经理、分管经理，每月至少不少于2次深入施工现场（有重大危险源存在的）作业场所进行带班指导，并应深入研究推论方案的可靠性和具体实施是否符合要求等，并要对控制措施作出明确要求。
3、大风、雨、雪等灾害性恶劣事情到来时，要抢在第一时间内到危险性较大的施工现场指导抢险救灾工作，并对危险源（点）作详细检查和布置控制措施的落实工作。
4、日常工作的同时应经常深入施工现场了解掌握项目部对安全生产法律法规、标准规范、管理办法和规定等的贯彻执行情况；了解掌握员工的安全生产重视意识和是否违规行为。
第二篇：施工现场管理人员考勤打卡制度施工现场管理人员考勤打卡制度1、工程项目部组建后待正式开工时均应参照此制度，编制项目部的管理人员考勤打卡制度。
2、工程项目部全体管理人员应遵守制度规定，按时打卡考勤，任何人不得借口不参加打卡考勤。
3、项目经理外出参加有关活动，需经单位和公司领导请假批准方可离开，否则按未出勤到岗处分。
4、项目部其他人员外出参加活动等，应向项目经理（主要负责人）请假批准方可离开，否则一律按未出勤到岗到位处分。
施工 考勤管理制度
施工考勤管理制度第一章总则第一条为规范施工人员的出勤管理，提高工作效率，确保工程施工进度按时完成，特制定本制度。
第二条本制度适用于施工单位所有在岗人员的考勤管理工作。
第三条考勤管理是施工单位各项工作的基础，全体在岗人员必须严格执行本制度。
第四条施工单位必须建立完善的考勤管理制度，包括考勤登记、迟到早退处理、加班补贴等内容。
第五条施工单位要加强对考勤管理制度的宣传，确保全员了解并遵守。
第六条施工单位要建立健全考勤管理运行机制，提高管理效率和质量。
第七条施工单位要定期对考勤管理工作进行检查和评估，及时发现问题并及时改进。
第八条本制度的解释权归施工单位所有。
第二章考勤登记第九条施工单位要建立统一的考勤登记制度，确保每位在岗人员的出勤情况得到记录。
第十条考勤登记应包括每位在岗人员的姓名、工号、部门、班组、考勤时间等信息。
第十一条考勤登记表应规范、清晰，不得有涂改、抹除，如有变动应及时更新。
第十二条考勤登记表要由考勤管理员负责管理，保证安全、完整。
第十三条每位在岗人员每天上班前必须刷卡或签到，否则视为旷工。
第十四条每位在岗人员请假、出差等情况必须提前向考勤管理员请假，否则视为旷工。
第十五条每月考勤登记统计结束后，应由部门领导核对签字确认，确保准确无误。
第三章迟到早退处理第十六条凡是迟到、早退的在岗人员必须填写迟到、早退记录表，由部门领导审批。
第十七条迟到、早退的在岗人员应当按照规定进行相应的处罚，如扣减工资、记过等。
第十八条连续迟到、早退的在岗人员应当进行警告，情节严重者可以进行撤职处理。
第十九条考勤管理员要定期对迟到、早退情况进行汇总分析，及时向领导汇报。
第四章加班补贴第二十条凡是加班的在岗人员必须填写加班记录表，由部门领导审批。
第二十一条加班的在岗人员应当按照国家法律规定享受相应的加班工资或调休。
第二十二条加班的在岗人员应当保证加班安全，不得因加班而影响正常工作秩序。
第二十三条考勤管理员要定期对加班情况进行统计，确保加班补贴的正确发放。
施工单位考勤制度
施工单位考勤制度一、目的与原则为维护施工现场的正常秩序，提高劳动效率，确保工程质量和安全生产，特制定本考勤制度。
本制度以公正、公平、激励和约束相结合的原则为基础，旨在通过规范员工的出勤行为，促进施工单位的管理水平和经济效益的提升。
二、考勤范围本考勤制度适用于所有参与施工项目的员工，包括项目经理、技术人员、安全员、施工工人等。
每位员工都必须严格遵守考勤规定，无故迟到、早退、旷工等行为将受到相应的处罚。
三、考勤时间1. 正常上班时间为早上8:00至中午12:00，下午14:00至晚上18:00。
2. 所有员工需提前10分钟到达工作岗位，做好班前准备工作。
3. 加班工作须经过项目经理批准，并做好加班记录。
四、考勤方式1. 采用电子考勤系统进行打卡，确保每位员工的出勤记录准确无误。
2. 对于无法使用电子考勤系统的特殊情况，如外勤或特殊岗位，需由项目经理审批并记录。
五、请假制度1. 员工因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向直接上级申请，并填写请假条。
2. 请假分为事假、病假、婚假、丧假等，具体请假天数和薪资处理办法按照国家相关规定执行。
六、违规处理1. 迟到或早退超过30分钟视为旷工半天，超过60分钟视为旷工一天。
2. 连续三次无故迟到或早退，将给予书面警告；情节严重者，将根据情况给予罚款或解除劳动合同。
3. 旷工一次，将扣除当日工资的两倍作为处罚；连续旷工三天以上，将被视为自动离职。
七、奖励机制1. 对于连续三个月未出现迟到、早退、旷工现象的员工，将给予一定的奖金或物品奖励。
2. 对于积极参与加班，且工作表现突出的员工，将给予额外的绩效奖励。
八、其他事项1. 本考勤制度自发布之日起实施，由项目经理负责监督执行。
2. 对于本制度中未尽事宜，由施工单位根据实际情况补充完善。
结语：。
施工现场考勤管理规章制度
施工现场考勤管理规章制度第一章总则为加强施工现场人员管理，规范施工人员的考勤行为，提高施工现场的管理效率和工作质量，特制定本规章制度。
第二章考勤管理的基本原则1. 严格按照施工计划和工作时间安排进行考勤；2. 考勤必须真实、准确、及时；3. 考勤信息应做到保密，并且严禁伪造或篡改考勤数据；4. 考勤管理要与其他管理制度相互配合，形成完整的管理体系。
第三章考勤方式和工具1. 考勤方式：（1）签到登记：施工人员在进入施工现场时需签到登记，确认到岗时间；（2）考勤卡刷卡：每位施工人员配备考勤卡，每天刷卡记录上下班时间；（3）视频监控：在关键位置安装监控摄像头，对施工现场进行全天候监控。
2. 考勤工具：（1）考勤卡机：确保考勤数据准确无误；（2）电子签到系统：提升考勤效率；（3）考勤软件：实现考勤数据的实时管理和查询。
第四章考勤管理流程1. 每天早晨，施工人员进入施工现场前需在指定地点签到登记；2. 施工人员刷卡打卡或通过其他考勤方式确认上班时间；3. 中午和下午各休息15分钟，需在指定休息点刷卡记录；4. 工作结束前半小时，确认下班时间，并做好清理工作；5. 每周总结工作时间，报送给相关部门。
第五章考勤管理的责任与义务1. 工地负责人要严格执行考勤制度，确保每位施工人员正常上下班；2. 施工人员需按时到岗，不得早退、迟到或擅自离开工地；3. 考勤管理人员要认真审核考勤数据，及时纠正错误；4. 违反考勤规定的，将依法进行处理，包括扣减工资、记大过等处罚。
第六章考勤管理的监督与检查1. 施工管理人员要定期对工地考勤情况进行检查，发现问题及时处理；2. 由监理工程师负责对施工现场的考勤管理进行监督；3. 严格按照公司规定进行考勤数据备份，确保数据的安全性和完整性。
第七章考勤管理的奖惩制度1. 考勤表现优秀的施工人员将被给予表彰和奖励；2. 考勤表现不好的施工人员将被进行纪律处罚；3. 对于长期违规的施工人员，将予以辞退处理。
工程施工员工考勤管理制度
工程施工员工考勤管理制度第一章总则第一条为加强工程施工员工的考勤管理，规范员工的工作时间，提高工作效率，保障工程施工质量和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于工程施工单位的所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。
第三条工程施工员工应按照本制度规定的考勤方式和考勤要求，认真履行考勤义务，确保考勤记录的准确性和真实性。
第四条工程施工单位应做好员工考勤管理工作，建立健全考勤制度，加强对员工的考勤监督和管理。
第五条工程施工员工应按照规定的考勤时间和考勤地点签到、签退，并确保考勤记录的及时性和完整性。
第六条工程施工员工应如实填写考勤记录表，并交单位审核确认，不得弄虚作假，否则将受到相应的处罚。
第七条工程施工单位应建立员工考勤档案，妥善保存员工的考勤记录和相关资料，备查以便日后查询和统计。
第八条工程施工员工应保护个人考勤信息的隐私，不得向他人泄露，否则将受到相应的处罚。
第九条工程施工单位应定期对员工的考勤情况进行检查和核实，发现问题及时处理，确保考勤管理的规范和有效。
第十条工程施工单位应加强对员工的培训和教育，提高员工的考勤意识和责任意识，确保员工对考勤制度的理解和遵守。
第十一条工程施工员工应积极配合单位的考勤管理工作，不得故意拖延或逃避考勤，否则将受到相应的处罚。
第十二条工程施工单位应建立健全员工考勤管理的奖惩机制，对考勤情况优秀的员工进行奖励，对考勤情况不良的员工进行处罚。
第十三条工程施工单位应建立健全员工考勤管理的监督检查机制，加大对员工考勤的监督力度，确保考勤管理的有效实施。
第十四条工程施工单位应建立健全员工考勤管理的信息化系统，实现考勤管理的自动化和智能化，提高考勤管理的效率和便利性。
第二章考勤制度第十五条工程施工员工的考勤时间为每天上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间，共计工作8小时。
第十六条工程施工员工应按照规定的考勤方式和考勤要求履行考勤义务，包括刷卡、签到、签退等方式。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度(5篇)
施工现场作业人员实名制考勤管理制度为贯彻落实《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》____(建质[____]____号)文件精神，加强施工现场作业人员的动态管理，维护企业和务工人员双方的合法权益，特制定本制度。
一、项目部采用作业人员电子刷卡考勤+班组考勤相结合的考勤制度。
二、作业人员进场____天内，由项目部劳务专管员登记、核对作业人员个人相关信息后，发放实名制考勤IC卡。
三、所有作业人员均须参加刷卡考勤，刷卡每天四次，早上上班一次，中午下班一次，下午上班一次，下午下班一次，如有加班另加两次。
四、作业人员必须由其本人刷卡考勤，不得代人或委托他人刷卡，违者双方各以旷工一天处理。
项目部劳务专管员负责作业人员刷卡管理工作。
五、作业人员进出施工现场忘记刷卡时，应主动在____小时内向项目劳务专管员说明情况，由劳务专管员开具证明。
六、作业人员刷卡后如有事离开施工现场应办好相关请假手续，并在门卫室做好登记，违者按迟到或早退处理。
七、每天进行电子刷卡考勤和手工考勤记录核对，如发现考勤信息有出入，须及时与劳务专管员、班组负责人核实，确保考勤记录的真实性和准确性。
八、作业人员进出施工区拒不刷卡，经教育后仍不改正的，按旷工处理；一个月内累计漏打卡三次以上，且不主动与劳务专管员说明情况并进行核对的，按迟到或早退处理，并罚款____元。
九、考勤表按月编制，每月____日前上报项目部，由项目部公示三天，如无异议，交项目经理、劳务专管员审核签字后，发放工资。
十、因人为因素造成刷卡设备损坏的，须照价赔偿。
十一、作业人员完成工作离开项目前，凭工资单退还“实名卡”，如“实名卡”遗失或损坏，赔偿“实名卡”工本费____元。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度（2）第一章总则第一条为了规范施工现场作业人员的考勤管理，确保作业人员的安全和工作质量，提高工作效率，制定本制度。
第二章考勤范围和对象第二条本制度适用于施工现场所有作业人员，包括施工人员、技术人员、管理人员等。
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乐好国际城项目考勤管理制度（暂行）
第一条为了加强项目考勤管理，督促员工养成自觉遵守纪律的好习惯，保证各项工作的正常开展，特制定本考勤制度。
第二条本制度适用于项目部全体员工。
第三条项目部员工除下列人员外，均应按规定上下班时间签到（打卡）：
1因公出差人员。
2、因故请假的人员。
3、晚上通宵值班人员。
4、临时事务，事后以文字形式说明事由经项目经理签字核准，将书面文件交予技术负责人存
档、备查（注：必须当天或次日补上书面说明）。
第四条上下班时间为上午：07: 00—11 : 30，下午13：00—17：00 （上下班时间按照实际情况进行调整并公布）。
公司员工一律实行上下班打卡、登记制度，当月考勤截止日期为每月底；每日出勤规定打卡4次，即上下班均要打卡。
迟到早退10~30分钟，每次罚款20元；超过30分钟的，按旷工半天处理；每日打卡次数少一次，又无情况说明的，每次按旷工半天处理。
每日打卡次数少两次以上，又无情况说明的，每次按旷工一天处理。
第五条所有员工上下班均须亲自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替打卡，如有违反，
代打卡人和被代打卡人均给予罚款100元，如再次违反者将考虑给予辞退。
第六条未打卡者必须要有真实合理的解释并填写考勤情况说明（必须经项目经理签字核实）。
1）忘打卡者：将从当月的工资中扣除罚金10元/次；若因工作关系不能打卡，需有项目经理签字的考勤情况说明，否则均按缺勤处理。
2）打卡机不识别：须及时在未打卡登记表上登记，并找项目经理签字确认后，方可不做扣罚处理；若当时没有签字确认（后补的）也将扣除罚金10元/次。
第七条外出办理各项业务的员工必须填写考勤情况说明后，经项目经理签字核实后报技术负
责人处存档，方能离开，不办理者，均按缺勤处理，如有特殊情况需电话报告项目经理，返回项目后及时填写情况说明经项目经理批准后并报技术负责人处备查
第九条员工出勤情况每月底由项目技术负责人统计，作为核发工资和绩效考核的依据。
实发工资标准如下：月工资标准/26 （27）*实际上班的天数。
第十条员工每月可根据自身情况经项目经理书面批准后安排4天休息或病事假时间，原则上不得连休。
第十一条员工旷工半天扣发当日工资，旷工一天扣发两日工资，连续旷工3天者应予辞退。
第十二条员工因为工作原因需要晚上加班至12点以前的，将情况说明经项目经理核实后报送技术负责人处存档，当月员工可安排半天调休（也可根据自身情况不另行安排休息）；通宵加班的，第二天可以休息一天（也可根据自身情况不另行安排休息），第三天将考勤情况说明经项目经理核实后报送技术负责人处存档。
打卡人员名单：
本管理制度从2018年月日起执行。
乐好国际城项目部
2018年月日。