辅导员工作职责.pptx
辅导员岗位职责
辅导员岗位职责
辅导员岗位职责
一、职责范围
作为辅导员，职责范围包括但不限于以下内容：
1.关注学生生活和学习状态，提供相关的帮助和指导；
2.协助学校管理部门执行学校管理政策，推进学校管理工作；
3.促进学生个人成长和发展，引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观；
4.举办各种文化、体育、科技等方面的活动，促进学生团
队合作、创新和自我表现；
5.负责对学生学习情况进行跟进和考核，对重点学生进行
针对性辅导，提高学生的学习成绩和综合素质。
二、合法合规
在履行岗位职责时，辅导员应该严格遵守国家法律法规，遵守学校管理制度和规章制度，确保工作的合法合规。
三、公正公平
作为辅导员，应当坚持公正公平的原则，在处理学生问题和管理工作时要充分考虑各方面因素，保障学生的权益和利益，维护学生的尊严和荣誉。
四、切实可行
辅导员编写的岗位职责应该切实可行，结合实际，注重实效，将更多精力放在提高学生综合素质和创新能力上，为学生的未来发展打下坚实的基础。
五、持续改进
辅导员在工作中应该持续改进，不断调整和完善工作规范，加强工作效率，提高工作质量，不断优化和完善自身素质和能力，做到与时俱进。
少先队辅导员的职责和常规工作.pptx
本保障 （五）开发和利用社会资源是少先队工作的
重要手段
少先队辅导员的基本要求
• 少先队辅导员是少年儿童的亲密朋友和指 导者。少先队的各项工作和任务都要依靠 少先队辅导员具体实施。少先队辅导员要 坚持以人为本，尊重少年儿童的成长规律 和教育规律，不断提高自身的思想道德素 质和业务素质，努力达到以下要求：
●中队集体建设作风好（阵地建设 好、组织作用发挥好，集体风气 好，队员有进步。）
大队辅导员主要职责
一、抓好学校少先队基础建设
1．做好组织发展工作 2．做好日常的组织管理工作 3．指导大队委员会召开每年一次的学校少先
队代表大会 4．组织并协助做好少先队大队建设 5．指导中队辅导员规范少先队中队、小队建
辅导员的职责
把全体少年儿童组织起来，按照少 年儿童的年龄特点和正当的兴趣爱好， 组织丰富多彩的活动，以共产主 义精 神，促使他们在德、智、体、美、劳各 方面都得到发展，成为合格的社会主义 建设的预备队，成为共产主义事业的接 班人。
辅导员工作的基本理念
（一）少年儿童是少先队工作的主体 （二）竭诚为少年儿童健康成长服务是少先
少代会的筹备工作 ▲ 民主选举代表。 ▲ 小干部的竞选。 ▲ 队员的议案的提交及答复。 ▲ 写好大会工作报告。 ▲ 加强宣传。 ▲ 向上级少工委提交少代会召开的申
请。
大、中队长联席会议
中队辅导员考核内容：
●工作计划中队好（有本中队特色）
●基本内容实施好（按计划落实各 项工作安排）
●特色活动开展好（能结合中队实 际，开展特色活动，效果好）
红领巾示范校考核与省一 级学校评估的区别：
辅导员岗位职责
辅导员岗位职责辅导员岗位职责1(一)帮助高校学生树立正确的世界观、人生观、价值观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。
积极引导学生不断追求更高的目标，使他们中的先进分子树立共产主义的远大理想，确立马克思主义的坚定信念;(二)帮助高校学生养成良好的道德品质，经常性地开展谈心活动，引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界;(三)了解和掌握高校学生思想政治状况，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定;(四)落实好对经济困难学生资助的有关工作，组织好高校学生勤工助学，积极帮助经济困难学生完成学业;(五)积极开展就业指导和服务工作，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念;(六)以班级为基础，以学生为主体，发挥学生班集体在大学生思想政治教育中的组织力量;(七)组织、协调班主任、思想政治理论课教师和组织员等工作骨干共同做好经常性的思想政治工作，在学生中间开展形式多样的教育活动;(八)指导学生党支部和班委会建设，做好学生骨干培养工作，激发学生的积极性、主动性。
辅导员岗位职责2大学辅导员的岗位职责对学生进行思想政治教育和日常行为管理，把学生培养成为德、智、体全面发展的“四有”人才，成为社会主义事业的建设和接班人。
在学生的思想政治工作中要坚持五抓:即抓苗头、抓倾向、抓规律、抓骨干、抓后进。
并把这作为基本工作方法贯彻工作始终。
在学生的日常行为管理中要坚持三看:学习看劲头、生活看秩序（寝室和教室卫生、作息）、活动看情绪。
在实践中不断摸索学生工作的规律和特点，经常深入班级，检查指导班级工作，调查研究，总结经验，抓好典型，宣传推广。
辅导员职责
6、与学生沟通要细致、认真,富有耐心，通过谈话,及时掌握学生的思想动态,了解学生心理变化，有针对性地进行引导和教育。
7、要建立与所带班级学生通畅的联系方式，及时沟通，出现问题及时解决，重大问题控制局面并立刻上报上级部门,不能擅自处理，处理过程及结果要形成文字材料备案。
学工办主任要每周召开一次辅导员例会。学生处每周四召开一次学工办主任例会，总结一周工作情况,布置下周工作,交流工作方法。
2、检查校服日穿校服情况。
3、检查学生的日常礼仪和行为规范，并做好登记。
４、检查学生寝室(卫生、内务、退寝）,并做好登记，每周至少检查一次。
5、要利用７、8节时间，至少安排一次德育、思想教育和文体活动,并有教育(活动)计划、内容的正规书面讲稿,作好记录。
①学工办主任和心理健康教育中心、公寓分别总结上周工作，提出下周工作计划,并交流好的经验和做法。
①通报一周来早操、早自习、晚自习和上课出勤情况(迟到、病假、事假、旷课人数）和纪律情况。
②总结一周来学生课外活动情况。
⑤汇报一周来学生中的好人好事及先进典型。
⑥交流一周来的工作经验和工作方法。
⑦查找上周工作计划中没有落实到位的原因。
⑧研究制定下周工作计划。
⑵学生处每周四上午召开一次学工办主任例会。内容：
６. 检查指导社团活动
第七、八节组织、安排学生社团活动,并给予检查指导。
7.、参加工作例会
按时参加学工办主任召集的碰头会，对一天的工作进行小结。
８、临时性工作安排及其他工作
协调处理当天学生情况反映、请销假、家长来访等事宜。及时完成上级和各部门交给的其他工作任务。
辅导员职位分析 PPT课件
学生事务管 2.认真完成学生的综合测评、奖学金评定、优秀学生和先进集体评
理
选工作
3.对各项资助工作的评选做到公开、公平、公正，针对不同困难程 度的学生给予相应资助，联动资助效果好，无过度资助和资助不足 情况
学生安全
10% 1.经常性开展安全与稳定教育；了解和掌握学生思想政治状况，及 时有效地化解和处置涉及学生的有关矛盾和问题；熟悉学校安全稳 定工作的相关规定。
日常管理
1级：基本上按时传递各项学校信息，对于工作以外的事情不会主动关心 2级：能够较好的完成各项工作，对于学生有一定的关心，能够及时处理各 项学生问题。 3级：能够圆满完成各项日常工作，所带学生成绩整体较好，各项奖项较多。 主动帮助有困难的学生，经常和学生沟通互动。
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学生安全管理
1级：基本只是在学校有安全讲座或者信息时候传递下，除此之外不会关心。
1级：基本上完成每学期思政工作，偶尔关心学生，班会较少，对思想信息 传达较少。 2级：能及时掌握学生的思想动态，关注学生中的热点与难点问题。关注学 生的学习和生活，较好的开展日常思想政治教育活动。 3级：重视学风建设，积极开展班级优良学风创建活动；开展考风考纪教育， 所带班集体考风考纪良好；注重学生创新能力的培养，指导学生开展课外 科技活动，配合专业教师做好学生学业指导工作
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TEXT 学生组织建设
1级：基本上掌握各班级的情况，对于班级建设注意依靠学生干部，组织建 设管理较少。 2级：能够明确TE各X班T 级建设的目标T，EX能T够做好班级建设自TE评XT估工作，及时完 成党团工作和班级文化建设工作。
3级：对加强以党支部为核心，党支部、班委会、团支部三位一体基层班级 建设有思路、有举措加强学生干部的选拔、培养和学生骨干队伍建设，指 导入党积极分子的教育、培养、考察和党员的发展、教育工作。
辅导员的主要工作职责
辅导员的主要工作职责1、开展思想政治教育活动。
组织新生入学教育，帮助新生尽快适应校园环境和大学生活，遵守学院规章制度，为今后的成长与发展奠定坚实的基础。
组织各种专题教育，围绕理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育、素质教育等方面的任务要求，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观，促进学生德智体美劳全面发展。
2、进行学风建设。
教育引导学生明确学习目的，配合教师抓好学生的专业学习，帮助学生掌握科学的学习方法，结合深入课堂查课的方式，督促、引导学生养成良好的学习习惯，遵守教学秩序，形成良好的班风、学风。
3、组织学生开展社会实践。
结合专业特点，引导学生参加社会调查、志愿服务、公益活动、科技发明和勤工助学等活动，促进学生在服务社会的实践中受教育、长才干、做贡献。
4、推进校园文化建设。
建设体现时代特征、学院特色的校园文化，营造和谐校园文化环境。
指导学生开展学术、科技、体育、文娱等校园文化活动，促进大学生思想道德素质、科学文化素质和心理素质的协调发展。
5、做好大学生职业生涯规划指导工作。
开展毕业生思想教育，引导学生树立正确的择业观和就业观；开展就业指导服务，提升学生就业能力和职业生涯管理能力；积极拓展就业渠道，促进毕业生充分就业。
6、开展网络思想政治教育。
参与校园网络文化建设和管理，开展网络思想道德教育，加强与学生网上和网下的沟通、教育与互动，发挥网络的宣传教育作用，引导大学生文明上网，自觉抵制网络滥用行为和低俗之风。
7、协助开展心理健康教育。
宣传心理健康知识，及时发现学生的心理问题，配合学院心理咨询与辅导部门做好必要的心理疏导和帮助，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力。
8、承担学生资助与日常管理工作。
开展学生资助工作，做好经济困难学生的认定、国家助学金发放等工作，指导学生勤工助学，加强教育引导，促进经济困难学生健康成长成才。
负责学生的学年鉴定、素质测评、评优评先等工作，认真做好学生日常行为管理及违纪学生的处理工作。
辅导员工作职责职责(三篇)
辅导员工作职责职责1、根据上级有关少先队工作的指示和学校思想品德教育。
要求制订全学期少先队工作计划，期末写好总结。
2、定期召开大、中队辅导员会议，研究布置少先队工作，学习和讨论有关少先队工作的指示、文件或交流经验，虚心听取辅导员意见，不断改进工作。
3、认真组织大队活动，全学期至少三次，负责校内各中队每周值勤工作的安排和中队的升旗仪式，保证扎实有效。
4、及时做好中队辅导员的聘请工作，协助指导他们开展中队工作，组织中队活动，要求中队辅导员每月要举行一次主题队会。
5、建立健全大队委组织，认真做好大队委改进工作，做好大中队干部培训工作，定期召开干部会议。
6、协助党支部抓好德育工作，具体负责劳动教育任务的落实、检查、评比。
7、建立健全“队室”，培训好鼓号手、旗手、小发行员、小广播员、小通讯员等，设置光荣簿，记载好优秀队员、队员中突出的好人好事、队部所得荣誉。
队室布置并保持经常的整洁，认真做好资料积累，不断充实队史。
8、配合教导处做好校内的有关评比工作和抓好兴趣小组活动。
9、搞好节假日少先队活动，搞好校外生活指导。
10、增强少先队工作质量意识，加强少先队工作研究。
探索新时期少先队工作的规律，争创一流少先队单位。
辅导员工作职责职责（二）一、根据学校实际和少年儿童特点，每学期制订出大队部工作计划;确定学期和每月的教育中心，安排好重大的活动，引导儿童坚持德、智、体、美、劳等全面发展的方向。
二、辅导少先队员办好自己的小家务，如红领巾广播、队室布置、鼓号队、光荣册、大队资料档案、队干值日等工作。
三、培养训练少先队各级小干部，定期召开队干部会议，经常听取他们及队员的意见。
培养他们热心为他人服务的精神，教给他们工作技能，指导他们积极参与学校管理。
四、指导中队辅导员工作，帮助中队辅导员开展好少先队活动。
配合德育处开好每月一次班主任例会，组织教师讨论工作，交流经验，听取意见。
五、做好每学期优秀队员、队干、优秀集体及文明班的评选工作，及时发扬好人好事，引导少先队员真正做到“诚实、勇敢、活泼、团结”。
少先队辅导员的职责和常规工作.pptx
加强少先队小干部选举培养工作：
★小干部的民主竟选
★小干部轮换制。
★小干部的培训。通过实际工作考 察、座谈会等形式，对小干部进 行培训
四、抓好少先队的阵地建设
活动是少先队的“生命线”，搞好少先队的 阵地建设，就为少先队的活动提供了宽广 的领域，就会延长少先队的“生命线”， 少先队的阵地建设包括：大队室、队角、 “红领巾”广播站，少先队专栏板报等。
▲队知识教育 ▲学雷锋活动 ▲科技活动 ▲手拉手活动 ▲文体活动 ▲读书活动 ▲环保教育 ▲革命英雄主义教育 ▲尊老爱幼教育 ▲尊敬师长教育 ▲爱国主义教育
①主旋律教育：升旗仪式
2、主题教育活动
——根据上级少工 委工作部署、学校实际、 队员身心发展需要，围绕 一个明确的主题开展的队 活动；主题活动要注意 “小一点、近一点、实一
（二）、每个月份干些什么
• 1、确定好月份教育主题：
• 一月份：优良传统教育。 • 二月份：《小学生守则》、《小学生日常
行为规范》（本校相关规范）教育。
• 三月份：榜样教育。 • 四月份：爱护环境、学科学、爱科学教育。 • 五月份：热爱劳动教育。 • 六月份：爱组织（少先队）教育。
• 七月份：爱党教育。 • 八月份：热爱解放军教育。 • 九月份：尊师教育。 • 十月份：热爱祖国教育 • 十一月份：自学、创新教育。 • 十二月份：自律、自强教育。
●中队集体建设作风好（阵地建设 好、组织作用发挥好，集体风气 好，队员有进步。）
大队辅导员主要职责
一、抓好学校少先队基础建设
1．做好组织发展工作 2．做好日常的组织管理工作 3．指导大队委员会召开每年一次的学校少先
队代表大会 4．组织并协助做好少先队大队建设 5．指导中队辅导员规范少先队中队、小队建
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1、本人上午上班迟到 10 分钟以内扣 10 元，迟到半小时扣 30 元，一 小时扣 100 元。（按照工资发放标准准备注执行）；
2、每星期一下午 4：00 参加办公室工作会议，无故不到者扣工资 50 元；
3、对应院系召开学生、教务工作会议，无故不到者扣工资 50 元； 4、每个学期为每个学生做一次思想工作，做好笔记，下月初接受检查， 以后对问题突出学生进行思想工作，没有安排此工作的罚款 50 元； 5、在上班时间用手机或电脑玩游戏的一经发现每次罚款 25 元； 6、早中督促学生按时到教室上课，每周按专业课检查，每班缺课不能 超过 2 人，否则扣除当月班主任津贴 20 元。 7、班级存在打架闹事等伤害事故一次扣班主任当月工资 50 元； 8、学生寝室当月 2 次不达标者扣班主任当月工资 50 元； 9、教室卫生当月 2 次不达标者扣班主任当月工资 50 元； 10、学生拖欠学费的按照班主任收缴学费标准执行； 11、每个星期开一次班会，无故不开班会者一次扣 25 元； 12、职院数字化教学管理系统填写存在漏洞的一次扣 25 元（除教学数
3、负责打印办公室和教学工作中的资料，文稿等，积极为教学服务。 4、做好教学工作信息的发布，收集、招聘。 5、当好董事会的财产保护神。民主理财，一月做一次账，定期向董事 会汇报财务经开支和结算情况。
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学海无 涯
黄霑工作职责
1、汽车维修是院校专业中的一个重点专业。汽车实训室是汽车维修专 业的一个重要的实习保障室，搞好汽车实训室的建设和财产的保管是本专 业学生是否能完成学业的关键。实训室的建设就要向董事会提供一次合理 的设备、器材的增添的建议；宣传教育等工作。更为重要的是实训室的财 产的保管要随时做好清点、保洁、摆放等工作，无故损坏将追究其管理责 任。
二、班费按班级活动实际需要收取，根据勤俭节约的原则，每学期每 生不超过 50 元。
三、班费由学生干部保管。开支凭原始发票，由辅导员签字，对于较
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学海无涯
大的开支，应事先征求班委会及学生代表的意见。 四、每学期末由班干部和学生代表组成清理小组，对本学期的班费进
行清理公布，并将开支明细表交办公室备案。 五、严禁乱罚款、乱收费。对班费管理混乱的班级，各院系有权及时
10、根据学院工作部署，每学期初提交工作计划，每学期末提交工作 总结，并落实好查寝、课堂检查制、听课制、谈话制、主题班会制、重大 事项报告制等制度，一篇学生工作论文。
班会制度
根据中共中央 16 号文件及学院党委从严治校、强化管理的会议精神，
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为切实加强全院学生教育管理工作，特制定本制度。 一、各班辅导员和每周组织本班学生召开一次班会，对学生考勤、卫
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进行清查。
教务管理员工作职责
教务管理是学校管理的重要环节。教务工作就是这一环节的关键工作， 根据各校合作的特点，教务员工作职责如下：
1、每周定期下班清查专业课学生到班情况，不定期下班抽查公共课学 生到班情况，并认真做好记载，后向办公室汇报情况，以便落实辅导员的 工作责任。
2、合理安排教学课程表，经常检查课程表的执行情况，如有缺课、旷 课、私自调课等情况及时向办公室报告。
4、了解和掌握学生的思想政治状况，及时处理与学生有关的各类突发 事件，维护学生安全和校园稳定。
5、指导学生广泛开展课外科技文化活动和社会实践活动，培养学生的 实践能力和创新能力。
6、落实好对家庭经济困难学生资助的有关工作，组织好学生勤工俭学， 并与学生签定校外勤工俭学责任书，积极帮助家庭经济困难学生完成学业。
学海无 涯
辅导员工作职责
1、教育和引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，帮助和指导 学生养成良好的道德品质。
2、指导和督促学生做好教室、寝室的卫生管理，按院部规定的要求达 标。
3、对学生进行专业思想教育，加强与任课教师的联系，尤其做好督促 学生早、中第一节课到教室上课的工作，促进学生成绩的提高。
付连带责任，按照以上扣款标准 10%扣除工资（只要有工作人员扣除工资 总负责人同时接受扣工资）
辅导员工作职责
1、教育和引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，帮助和指导学生 养成良好的道德品质。 2、指导和督促学生做好教室寝室的卫生管理，按院部规定的要求达标。 3、对学生进行专业思想
查寝制度
根据上级文件精神，为进一步加强学院寝室管理，杜绝学生晚归、不 归等违纪现象发生，确保学生学习生活安全有序，特制定辅导员查寝制度。
四、各班主题班会要在班务日志上详细记载，以便办公室定期组织抽 查。
五、各班班会必须本着务实的原则，切实加强学生思想政治教育工作。
班费管理规定
为了加强班费管理，节省开支，减轻学生负担，根据学院实际，特制 定本规定。
一、班费是用于班级日常开支的费用。班费管理实行总额控制，学生 干部保管，辅导员审核、监督，定期清理公布。
2、常年做好驾校的招生和驾校学生的培训，管理工作，协助学生辅导 员对学生进行思想道德教育、专业知识的培训。
3、配合潘总做好汽修，建筑两专业的招生工作，力求完满完成 2014 年的招生计划。
冯丹利工作职责
1、当今是信息时代，信息是企业发展先决条件。任何专业的发展、突 破都离不开信息。汽修、建筑两大专业也不例外。收集外界（包括国内外） 信息，有利于开拓我们的视野，启迪我们的思维，展示我们两大专业前景 的平台，都有十分重要的作用。做好汽修、建筑两大专业信息的收集，整 理好收集的信息，专其糟粕，取其精华方面为我所用。它直接关系到董事 会的决策。另一方面借助信息发布，展示我们办学的理念、成果前景，为 我们招生搭建了平台。
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2、做好财物登记，所属本系财物应均上登记册，并落实到保管人，每 学期结束时，做一次财物清理，无故损坏的要追究责任人责任。
三、职工管理 1、建立职档案，造好教职工花名册。每学年初，职工向办公室交一份 工作计划，学期末向办公室交一份工作总结。并做好教职的评定考核。 2、新如教职工须向办公室登记求职书，办公室登存档、辞退教职工由 办公室通知并做好工作。 3、做好教职工人的思想教育工作，督促教职工完成各自的工作责任。 3、员工须到办公室办理论上 和
生等日常管理进行点评，针对一周内班级发生的各类事件提出处理意见并 部署下周工作。
二、各班辅导员必须每两周组织学生召开一次主题班会，以加强学生 思想政治教育为宗旨，班会主题由院、系学生科确定或由学工处、团委会 统一确定。
三、开学第一周内将各班班会安排表（包括具体时间及地点）交办公 室，办公室将安排相关人员进行检查，并将检查结果与辅导员考核挂钩。
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2、汽修、建筑专业的教学离不开网站的维护和更新。它是高质量教学 的保证。因此学的顺利进行。
3、微信内容的发布，也为我们搭建了一个向外展示自我成果的平台。 从而促进了我们的招生工作，是我们专业发展的不可忽视的工作，应找住 机遇，每学期不少于 2 次做好微信内容的发布
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据以外）； 13、任课老师教务数据没有上传的一次扣 25 元（扣负责对应专业教学
管理老师管理工资）； 14、修改指纹打卡机者扣除工资 200 元； 15、以上条款接受对应专业监管老师的监督，监督老师监督不到位的
付连带责任，按照以上扣款标准 50%扣除工资； 16、所有的工作由总负责人进行安排、管理和监督，监管安排不到位
7、积极开展就业指导和服务工作，为学生提供高效优质的就业指导和 信息服务，帮助学生树立正确的就业观念。
8、每学期为每个学生做一次思想工作，并做好笔记，负责学生操行评 定、评奖评优等工作，做好违纪和后进生的教育转化工作，如有重大事项 及时向办公室报告。
9、加强班费的使用和管理，协助学院有关部门做好学费收缴、公物管 理等工作。
一、经常组织查寝，时间为晚上 9：30-10：40，查寝必须深入寝室， 对学生就寝纪律、安全情况、清洁卫生、宿舍文化，晚归及不归等现象进 行检查，及时发现问题、解决问题。
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二、查寝时，由学管主任或书记于 9：00 以前认真清查辅导员到位情 况，并按时按要求组织辅导员进行查寝。
三、为了避免检查流于形式，辅导员将各寝室检查结果（安全情况、 清洁卫生、宿舍文化、晚归及不归等现象）登记后交办公室辅导员查寝时 必须到学工处值班人员及楼栋管理员处签到。
四、辅导员查寝时考勤及宿舍检查结果将分别作为辅导员考核及院系 考核依据之一。
各院系必须认真执行查寝制度，切实做好查寝工作，加强学生宿舍管 理，为学生创造一个良好的学习、生活环境。
办公室主任的工作职责
根据全校合一的实际，本办公室分管三大块的工作：一财经管理、二 后勤管理、三职工管理。其是体职现如下：
一、财经管理 1、协助管理会理财，本着节省的原则，不随便开支，要工支的先经过 董事会负责人同意。开支发票须经负责人签字。 2、所购物品属库存类的，应在财物登记册上登记，后存放物品的保管 室，属及时使用的，发放给有关职工。 3、账目做到日记、月做账，学期结算，用钱不管账，管账不用钱。定 期向董事会汇报。 二、后勤管理 1、安排好教职工工作的必须办公用品。