科室管理制度(通用版)
科室管理制度
科室管理制度•相关推荐科室管理制度（通用10篇）在学习、工作、生活中，很多地方都会使用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
一般制度是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的科室管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
科室管理制度篇11、临床各科主任应加强对本科门诊的管理和领导，各科室参加门诊的医务人员同时接受医务科和门诊部的领导和指导。
2、门诊医务人员由各科室派出并相对固定，门诊各科室应按规定准时开诊，并提前做好开诊的各项准备工作。
3、对疑难病症不能确诊和两次复诊不能确诊者，应及时请上级医生会诊。
科主任、副主任医师以上人员应定期出门诊，解决疑难病例。
对某些慢性疾病和专科疾病，应根据医院具体情况设立专科门诊。
4、门诊医师要根据因病施治的诊治原则，做到合理检查、合理用药，尽可能减轻病人负担。
5、对急重、高龄病员、离休干部、军人、残疾人、高级知识分子、港、澳、台胞、外籍人士及远地病员等病人应优先安排就诊。
6、门诊各科室与住院部和病区要加强联系，以便根据病床使用情况和病人情况，确保病人及时入院治疗。
7、门诊检验，影像等各项检查，必须做到规范操作、及时报告。
8、应根据条件和病情，严格控制门诊手术的适应症，对病情不适宜在门诊处置的病人要收治入院。
门诊医师要加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时亲自操作。
9、门诊工作人员要做到关心体贴病员，态度和蔼，礼貌、耐心解答，简便手续，有计划地安排病员就诊。
10、对病员要进行认真检查，认真填写门诊日志，详尽记录门诊病历，规范开具处方及多种检查申请单，认真执行疫情报告制度。
门诊部定期组织检查门诊医疗质量，将评价结果上报医务科。
11、加强候诊工作，诊疗区禁止吸烟和吃零食，保持环境清洁、安静、秩序良好。
严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
做好卫生防病、计划生育等知识宣传工作。
12、门诊大厅提供便民服务，便利病人选择医生就医，设立病人意见箱及投诉电话，建立专门处理投诉的规章制度，接受群众监督。
科室管理制度细则范本
科室管理制度细则范本一、总则第一条为加强科室管理，提高工作效率，确保医疗质量，根据国家法律法规、医院管理制度和科室实际情况，制定本细则。
第二条本细则适用于本科室的全体工作人员，包括在岗职工、实习生、进修生等。
第三条科室管理要坚持患者为中心，以提高医疗质量、保障患者安全为宗旨，落实岗位职责，加强团队合作，不断提高服务水平。
二、组织架构与职责分工第四条科室设主任一名，副主任若干名，负责科室全面工作和日常管理工作。
主任助理协助主任、副主任开展工作。
第五条科室设立各个专业组，各专业组设组长一名，负责本组工作的计划、实施和总结。
第六条科室设立质控小组，负责科室质量控制、安全管理和持续改进工作。
第七条科室工作人员要明确各自的岗位职责，认真履行工作职责，确保科室工作顺利进行。
三、医疗管理第八条科室要严格执行医疗法规、规章制度和诊疗规范，确保医疗安全。
第九条科室要加强病案管理，做好病历书写、审核和归档工作，提高病历质量。
第十条科室要落实临床路径管理，规范诊疗行为，提高医疗服务效率。
第十一条科室要加强药品、医疗器械和医疗用品的管理，确保使用安全。
四、教学管理第十二条科室要积极开展各项教学活动，提高实习生、进修生的临床技能和理论水平。
第十三条科室要落实教学计划，完成教学任务，保证教学质量。
第十四条科室要加强教学师资队伍建设，提高教师的教学能力和水平。
五、科研管理第十五条科室要鼓励和支持科研工作，创造良好的科研环境。
第十六条科室要落实科研计划，加强科研项目的组织和管理。
第十七条科室要注重科研成果的转化应用，提高科研效益。
六、人力资源管理第十八条科室要合理配置人力资源，确保人员数量和质量满足工作需要。
第十九条科室要落实人才培养计划，提高工作人员的专业技能和综合素质。
第二十条科室要关注工作人员的心理健康，加强团队建设，提高团队凝聚力。
七、财务管理第二十一条科室要严格执行财务制度，合理使用经费，确保财务安全。
第二十二条科室要开展成本控制和效益分析，提高财务管理水平。
各科室管理制度范文(3篇)
各科室管理制度范文根据我院实际情况制定以下几点针对全院各科室计算机的管理办法：1.各科室计算机设备定位定人管理，由各科主任指定本科室工作站的计算机由专人管理，并把管理人员的名字连同管理机的机器号报到计算机中心，由计算机中心做统一登记。
2.各科室交换机、路由器设备由科主任、护士长监督管理，不得让其它电脑任意接入院内网络。
3.在各科工作站计算机上，除了医院指定用系统外上不得____运行任何程序及游戏，不得私自卸载任何软件，不得私自存储任何文件，不得任意外接任何设备(如u盘、移动硬盘、移动光驱、蓝牙等)，不得私自更换计算机及网络设备，必须保证各工作站的单一工作姿态，计算机中心将不定期检查，如果发现将追究管理计算机指定人员的责任并上报医院给予行政和经济处罚或回收电脑使用权。
4.各科室计算机未经计算机工程技术人员允许，不得随意挪动、拆卸和外借。
5.各科室计算机禁止无关人员在工作站上进行系统操作，____须在代教医生的指导下才可以使用计算机，代教医生不得为自己方便私自让____单独为病人做开医嘱等的系统操作，____不可单独使用计算机。
任何操作员离开计算机后必须先退出系统，下班后必须关闭计算机，或做好交班工作。
6.计算机操作员(医生、护士)不得将其本人系统操作____任意告诉其它人，包括____。
7.当计算机出现故障时，操作员应该积极主动的配合维修人员，尽快的恢复工作状态。
8.计算机出现故障后，当维修人员检查出是人为破坏或操作失误等情况后，维修人员需把情况向计算机所属部门的科主任汇报，并要求科主任提出处理意见。
9.各科室必须严格保证计算机周围卫生、通风情况，不得乱放杂物在计算机周围，爱护计算机，让水、强磁性物品、零食等远离计算机。
10.电脑或网络出现故障后应及时报告信息中心安排处理，不得擅自拆卸机箱和插拔网线。
11.各科室负责人要加强对本科室计算机的使用管理，如操作人员违反制度，造成不良后果的，除追究当事人责任外，还要追究科室负责人的责任。
科室管理制度(三篇)
科室管理制度一、科室的设置和职责分工1. 科室的设置应根据医院的业务需要和人员配备情况进行合理规划，确保科室能够有效开展工作。
2. 科室负责组织和协调本科室的工作，确保科室的正常运行。
3. 科室应根据实际情况，合理分工，明确各岗位的职责，确保工作的高效进行。
二、科室的管理和协调1. 科室负责人应负责科室的日常管理和协调工作，包括人员的调度、工作的安排和监督等。
2. 科室负责人应定期召开科室会议，汇报工作进展，交流问题，协调各项工作。
3. 科室负责人应定期进行科室内部的考核评估，及时发现和解决问题，提高科室的整体能力。
三、科室的工作流程和规范1. 科室应建立科学合理的工作流程，确保工作的有序进行。
2. 科室应遵守相关的法律法规和规章制度，严守职业道德，提高医疗质量和安全。
3. 科室应确保严格执行医院的各项规定和制度，遵守各项管理要求。
四、科室的人员培养和管理1. 科室应加强对科室人员的培训和学习，提高专业水平和业务能力。
2. 科室应定期组织内外部的学术交流和培训，促进科室人员的创新能力和团队协作能力。
3. 科室应在人员的选拔、考核和激励方面建立健全的机制，激发人员的工作积极性和创造力。
五、科室的财务管理1. 科室应建立科学的财务管理制度，确保财务的规范和透明。
2. 科室应按照医院的财务管理要求，及时、真实、准确地记录和报告科室的收支情况。
3. 科室负责人应对科室的财务状况进行定期检查和审计，发现和解决问题。
科室管理制度的制定和落实需要与实际情况相结合，适度灵活，确保科室的整体运行效率和工作质量。
科室管理制度（二）是指医疗机构为了规范科室工作、提高管理效率而制定的一系列规章制度。
科室管理制度旨在明确科室内部的工作职责、权责关系和管理流程，以保障科室内工作的有序进行。
科室管理制度通常包括以下内容：1. 科室组织架构：明确科室的设置、职责和人员编制等。
2. 科室工作流程：规定科室的工作流程，包括患者就诊、医疗记录、费用结算等。
科室的各项管理制度
科室的各项管理制度一、科室概述XX科室是医院的重要部门之一，致力于XX领域的医疗服务和研究工作。
科室下设多个病区，每个病区有专门的医护团队负责患者的诊疗工作。
科室的管理团队由主任医生、副主任医生、护士长等组成，负责科室的日常运作和管理工作。
二、科室管理制度1. 人员管理1.1 人员编制：科室根据工作需要设定合理的人员编制，通过科室主任医生提出的建议，经过医院相关部门的审批。
1.2 人员招聘：科室根据工作需求，经过公开招聘、面试等程序，确定合适的医生、护士等工作人员。
1.3 人员培训：科室定期组织医护人员参加专业培训，提高专业水平和服务质量。
1.4 人员考核：科室定期进行医护人员的绩效考核，评选优秀员工，并对不符合要求的员工给予培训或调整岗位。
2. 设备管理2.1 设备采购：科室根据工作需要，对医疗设备进行合理采购，确保设备齐全、运转正常。
2.2 设备维护：科室定期对医疗设备进行维护保养、定期检查，确保设备的正常使用。
2.3 设备管理：科室建立设备档案，记录设备的购置日期、型号、保养记录等信息，实现设备的有效管理。
3. 诊疗管理3.1 诊疗流程：科室规范诊疗流程，确保患者的就诊顺利进行，提高就诊效率。
3.2 诊疗质量：科室建立严格的质量管理制度，对医生的诊疗行为进行监督和检查，确保医疗质量和安全。
3.3 医疗记录：科室要求医生和护士认真填写患者病历，做到规范、详细、准确，确保病历质量。
4. 资料管理4.1 病历管理：科室建立病历档案室，对患者病历进行管理、归档、保存，做到信息的完整和可追溯。
4.2 统计分析：科室定期对就诊数据、手术数据等进行统计分析，了解科室工作情况和患者就诊情况，为科室管理和服务优化提供依据。
5. 安全管理5.1 医疗安全：科室建立医疗安全管理制度，加强医疗事故的预防和处理工作，确保患者的安全。
5.2 消毒隔离：科室严格执行消毒隔离制度，做好病房、手术室等场所的消毒工作，避免感染交叉传播。
检验科科室管理制度(5篇)
检验科科室管理制度(5篇)检验科科室管理制度 1一、检验仪器应由专人负责，并制订操作规程。
二、检验人员必须具有高度的责任心，上机前应经操作培训，熟练掌握仪器性能，严格遵守仪器的操作规程，正确地进行操作。
自动分析仪器运行参数的设置应规定权限，不得随意或私自更改。
三、每天检测前应检查仪器是否完好、功能是否正常。
操作中若发现异常或故障，应及时报告设备科检修，不能擅自乱动、乱修。
使用后须检查仪器并恢复原位。
清理好试剂瓶、操作台，写好使用、维护、修理记录。
四、按照仪器使用说明和操作规程做好日常维护工作，努力延长仪器的使用寿命。
五、进修、实*人员要在带教老师的指导下使用仪器，不得任意操作。
指导教师必须严格带教、监督，避免意外情况发生。
六、做好仪器的安全、清洁工作，严禁在仪器室内吸烟、进食或接待客人。
外来参观人员须经科领导同意后才可接待。
七、选购仪器应由医院领导、科主任及专业人员经多方考察后，按正常渠道进货，并组织验收，培训人员，建立仪器档案，登记入账。
八、带有微机配置的仪器，不得运行与本机工作无关的软件，不得在电脑上玩游戏。
九、主任要经常了解、检查仪器情况，发现问题及时解决。
检验科科室管理制度 2一、住院部标本每天早晨由检验科专人到病房收取，所收标本检验科统一分检后进行检测。
工作人员在收取标本时，必须认真核对，不合格标本应退回或与临床科室联系。
二、门诊标本由采血人员统一抽取后由专人收取送检。
下午专人送出报告结果。
三、检验科各室对分检的标本进行验收，并认真核对患者的姓名、性别、年龄，并通过患者的门诊号/住院号核对患者的检验项目及收费情况，发现不符者及时与临床或门诊联系解决。
四、检验科各室的检验标本由专人进行操作，操作过程严格遵照__制定的检验操作规程及院检验规章制度等。
检验报告由检验者审核后签章。
五、检验后的标本由另一名检验人员或上一级人员进行核查，并对结果进行审核，确认准确无误后签字，由检验人员分检后专人专送。
医院科室管理制度模版（三篇）
医院科室管理制度模版一、目的和适用范围本制度的目的在于规范医院科室的管理，确保科室工作的顺利进行，并保障医院的医疗质量和安全。
适用范围为医院所有科室。
二、科室组织结构1. 科室长每个科室设有科室长，负责全面管理和组织科室的日常工作。
科室长由医院领导任命，必须具备相关的医疗资质和管理经验。
2. 科室副主任根据科室规模和需求，科室可以设立一名或多名科室副主任。
科室副主任协助科室长管理科室事务，并在科室长不在时代理其职责。
3. 科室医生科室医生是科室的核心力量，负责实施医疗服务、疾病诊治和科研工作。
科室医生需具备相应的医疗资质和专业知识。
4. 护士和技术人员科室配备护士和技术人员，负责协助医生开展医疗工作和维护医疗设备的正常运行。
三、科室管理职责1. 科室长的职责（1）负责制定科室的年度工作计划，并组织实施；（2）负责科室的日常管理和运行，确保医疗工作的顺利进行；（3）协调解决科室中出现的问题和纠纷，并做好相关报告和记录；（4）评定科室医生绩效，每年进行一次绩效考核，并提出奖惩意见；（5）协调其他科室之间的工作合作，提升医院整体的医疗水平。
2. 科室副主任的职责（1）协助科室长管理科室的日常事务；（2）监督和指导科室医生的工作，保证医疗质量的提高；（3）协调科室内各项工作的开展，确保科室工作的有序进行；（4）做好患者的投诉和意见反馈处理工作，及时解决问题。
3. 科室医生的职责（1）负责患者的诊疗工作，确保患者的安全和健康；（2）协助科室长和副主任开展科室管理和工作开展；（3）积极参与科研工作，提升自身的学术水平；（4）做好患者教育和健康指导，提供全面的医疗服务。
4. 护士和技术人员的职责（1）配合医生完成患者的护理和检查工作；（2）负责医疗设备的使用和维护，确保设备的正常运行；（3）及时整理和归档患者的病历资料，保证信息的完整和准确；（4）积极参与科室的培训和学习，提升专业能力。
四、科室工作流程1. 患者接待与登记（1）患者到达科室后，由护士进行接待和引导；（2）护士将患者的基本信息进行登记，并分配诊室。
医院科室消毒管理制度(通用10篇)
医院科室消毒管理制度（通用10篇）医院科室消毒管理制度【篇1】检验科消毒隔离制度1.工作人员上班时间必须穿工作服，戴工作帽，必要时穿隔离衣，胶鞋，带口罩，手套。
2.使用合格的一次性检验用品，用后进行无害化处理。
3.严格执行无菌技术操作规程，静脉采血必须一人一针一管一巾一带;微量采血应做到一人一针一管一片;对每位病人操作前洗手或手消毒。
4.无菌物品如棉签、棉球、纱布等及其容器应在有效期内使用，开启后使用时间不得超过24小时。
使用后的废弃物品应及时进行无害化处理，不得随意丢弃。
5.各种器具应及时消毒、清洗;各种废弃标本应分类处理。
6.报告单应消毒后发放。
7.检验人员结束操作后应及时洗手，毛巾专用，每天消毒。
8.保持室内清洁卫生。
每天对空气，各种物体表面及地面进行常规消毒。
在进行各种检验时，应避免污染;在进行特殊传染病检验后，应及时进行消毒，遇有场地、工作服或体表污染时，应立即处理，防止扩散，并视污染情况向上级报告。
洗衣房消毒隔离制度1..洗涤区、压熨、折叠区、清洁衣物存放区布局合理，洁污分开，通风良好。
物流由污到洁，顺行通过，不得逆流。
2.指定地点收集污物，避免在病房清点，专车、专线运输。
运送车辆洁污分开，每日清洗消毒。
3.认真执行衣物清洗的规章制度，分类清洗。
被血液、体液污染的衣物应单独消毒、清洗。
消毒采用含氯消毒剂，消毒时间不少于30分钟;消毒一般物品有效氯含量≥500mg/L，消毒污染物品有效氯含量≥500mg/L,煮沸消毒为20—30分钟。
洗涤剂的洗涤时间为1小时。
传染病污染的衣物，封闭运输，先消毒后清洗。
4.清洁被服专区存放。
5.工作环境保持卫生，每日清洁消毒，每周大扫除。
6.工作人员作好个人防护，每日洗澡更衣，接触污物后洗手。
医院科室消毒管理制度【篇2】感染性疾病科消毒隔离制度1.医务人员上班时间根据工作流程穿戴隔离衣、防护用品，只能在限定的区域操作，不能随意违规走动。
2.诊查不同病种的病人间应严格洗手或手消毒，必要时带手套。
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科室管理制度(通用版)
Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0569
科室管理制度(通用版)
为了规范各办公室管理，提高工作效率，制定本制度：
1、上班时按规定着装、坐姿端正。
树立良好的个人形象；
2、办公室严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。
营造良好的工作环境；
3、未经许可，员工不得随意进入办公室。
维护办公室的权威性；
4、禁止使用公司电话打私人电话，聊天。
接拨公务电话言语尽量简洁，做到长话短说；接听电话中要使用文明用语：您好，请，谢谢，对不起再见；
5、与同事见面主动使用礼貌用语；
6、办公室人员树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用；
7、公司电脑专人使用，上班不使用电脑聊天、看网上电影、打游戏等做与工作无关的事情；
8、公司电脑及网络由专人维护保养，任何个人不得私自带盘上机操作；
9、做好保密工作；尊重别人隐私和公司制度。
做到不听、不问、不传；
10、下班时随手整理自己的办公桌；关闭空调，关窗，断电，锁门；
11、做好办公室内卫生管理；
12、负责文件的收发受控管理；负责顾客档案的建档受控管理；负责文件通知制度的管理和传达；
13、制订各月工作目标的分解及实施计划；
14、对办公室内出现的责任事故负全责。
XXX图文设计
本文档文字均可以自由修改。