人际关系维护
如何有效地进行人际关系维护
如何有效地进行人际关系维护人际关系维护是人们生活中非常重要的一部分，正确地处理人际关系可以帮助我们更加顺利地完成工作、生活中的各种事务。
如何有效地进行人际关系维护是一个很值得探讨的问题，下面我们就来一起探讨吧。
一、积极建立良好的人际关系要想进行有效的人际关系维护，首先就需要有一些良好的人际关系。
我们平时的生活中，可以通过各种方式积极建立良好的人际关系。
例如，可以参加一些社交活动，加入一些社团或组织，参加一些志愿者活动等，这些都可以有效地扩展自己的社交圈子，结交新的朋友。
在建立良好的人际关系方面，我们还应该注重与同事、朋友、家人之间的沟通。
对于同事来说，我们可以在日常工作中认真对待工作，并积极与同事交流合作，这样可以帮助我们建立良好的工作关系。
对于朋友和家人来说，我们可以与他们经常保持联系，给予关心和支持，这样可以加深彼此之间的友情和感情。
二、注重维护人际关系一旦建立了良好的人际关系，我们还需要注重维护这些关系，始终保持良好的人际关系。
在维护人际关系方面，有以下几点需要注意：1. 经常保持联系良好的人际关系需要经常保持联系，始终保持联系可以帮助我们维护感情、建立信任。
可以通过一些社交工具（例如微信、QQ 等）经常与朋友、家人保持联系，可以共享日常生活中的点点滴滴，加深彼此之间的感情。
2. 给予关心和支持人们在生活中都需要关心和支持，对他人给予关心和支持可以帮助我们维护人际关系。
例如，在同事需要帮助的时候可以主动提供帮助，给予家人和朋友一些鼓励和支持等，这样可以让他们感受到我们的关心和爱护。
3. 学会倾听在与他人沟通交流的过程中，我们需要学会倾听。
倾听能够让我们更加了解对方，能够有效地解决一些问题，避免产生不必要的矛盾和矛盾。
4. 照顾对方的情绪在与他人交流的时候，我们应该注重照顾对方的情绪。
对方在情绪低落、烦躁的时候，我们可以给予一些安慰和鼓励，从而帮助他们走出困境。
三、处理矛盾和矛盾处理矛盾和矛盾是维护人际关系过程中非常重要的一部分。
人际关系的维护技巧_为人处世
人际关系的维护技巧_为人处世导读：人际关系初步建立后，接下来很重要的一步就是人际关系的维护。
我们之前所用心建立的人际关系圈能否在关键时刻发挥作用，就要看我们维护是否得当。
人际关系的维护有以下五个技巧，希望对帮助大家维护好自己的人际关系网助一臂之力。
人际关系的维护技巧1、在朋友最需要的时候伸出援手很多人判断对方是否是自己真朋友的一个标准就是，“在关键时候，他能不能帮助我？”面对鱼龙混杂的社会、变化多端的自然，谁也不能保证自己万事周全不求人，谁也不夸口自己终身无危难，因此，人们遇到难处总渴望得到别人帮忙。
所以，作为朋友，在别人需要你帮助的时候，一定要及时到场并真诚地伸出手去帮朋友一把，使朋友渡过难关。
只要把握好这一交际原则，朋友与你的友谊将会日益加深。
2、学会倾听你的朋友作为朋友，你要学会倾听。
当你的朋友遇到挫折、碰上烦恼，他便要找一个发泄情感的对象，而你作为朋友，能够真诚、耐心地倾听对方的诉说，就是为朋友开了一个情感的发泄口。
朋友在向你诉说的过程中，你不仅耐心地倾听，而且时不时地插上一两句富有情感的安慰话，抑或为朋友出出点子想想法子，朋友的情感就会因此而步出沼泽，他会觉得有你这样的朋友才是真正的依靠。
这样，朋友的情感将加深，友谊更会与日俱增。
3、人际交际要往来有“度”中国有句极富哲理的话叫“物极必反”。
生活中，任何过头的东西都会，走向它的反面。
朋友之间的交际也是如此，过往甚密，反容易出现裂痕：而把握适中的度，才能使朋友间的友谊间的友谊成为永恒。
这是因为，每个人无论在文化、道德、性格、处世态度、做事潜能，及至家庭情况等方面都会存在差异，这种差异的大小，有时会与朋友间的交际频率成正比，即交际越频繁、越过密，拉得也就越大。
4、求人情要适可而止人们交朋友，自然离不开人情往来。
然而，人还必须不可多求。
你求人一次，人家帮了你，倘若你不太知趣，一而再、再而三，得寸进尺，那么，朋友对你这样的人便会生厌、生怨，如此，朋友之间的关系就难以为继了。
如何建立和维护良好的人际关系
如何建立和维护良好的人际关系人际关系一直是我们生活中不可避免的问题，无论是在学校、工作还是家庭，良好的人际关系都是一个稳定幸福生活的基本保障。
那么在人际关系中，如何建立和维护良好的关系呢？一、以诚相待建立和维护良好的人际关系首先要建立在诚信的基础之上，不管是在朋友、同事还是家人之间都应该以诚相待，不要隐瞒事实或撒谎欺骗。
只有真诚地对待对方，才能建立稳定、长久的关系，彼此之间才会互相信任、交流，遇到问题才有解决的办法。
二、尊重对方在人际关系中，尊重是至关重要的一环。
我们要尊重他人的意见、权益，不要轻易批评或触犯他人的底线。
尤其是在与家人的关系中，更要尊重家人之间的分工和角色定位，在竞争激烈的社会中，家庭关系还是应该讲究互相照顾，尽可能避免争吵和矛盾，营造温暖和谐的家庭氛围。
三、共同进步人际关系中的共同进步是双方的共同目标，我们要关注对方的需求和兴趣，愿意帮助他人成长和进步。
在团队中，我们要协同工作、相互学习，在互联网时代，我们还可以多加交流，分享经验和资源，共同进步，这样团队精神和协同能力也会大大提高。
四、沟通交流良好的人际关系建立在沟通和交流的基础上，我们要学会倾听，尊重他人意见，也要有自己的想法和见解，积极参与沟通，表达自己的思想和意见。
尤其在处理家庭关系和感情问题时，更需要多沟通和交流，互相理解并寻找共同点，这样才有可能化解矛盾、保持良好关系。
五、保持联系在人际关系中，保持联系是很重要的一环。
我们要定期联系家人、朋友和同事，不管是通过电话、邮件还是聚会，都可以让彼此了解生活情况，增加互相的了解和信任，也能在有需要时互相提供帮助和支持。
不管是在生活还是工作中，多一个交际圈子或多一个支持者，无疑是有益而美好的。
六、虚心接受在人际关系中，我们要虚心接受他人的意见和批评，不要为了保持自己的面子而做出错误的决定，也不能因为不接受批评而破坏关系。
在处理冲突或存在问题时，能够虚心接受批评和建议，并根据实际情况进行改进，这样不仅有益于与他人的关系，也有助于自己的成长和提升。
如何更好的维系自己的人际关系
如何更好的维系自己的人际关系在生活中，人际关系的维护是极其重要的。
我们无论是在工作、生活、学习等方面，都需要和周围的人建立起良好的人际关系，才能够更加顺利地完成自己的目标。
然而，很多人可能并不知道如何去维系自己的人际关系，因此今天我们就来谈谈如何更好地维系自己的人际关系。
一、积极主动地与他人交流第一步，要积极主动地与他人交流。
在与他人交流时，我们要注意到对方的感受，善于倾听，多关注对方的需求和利益。
遇到自己无法解决的问题，不妨多跟身边的人交流，让大家共同来思考解决问题的方案。
二、关注他人的需求和帮助他人第二步，要关注他人的需求，并且帮助他人。
在帮助他人时，我们不仅能够锻炼自己的能力，同时也能够为他人带来帮助。
在平时的交往中，我们可以多关注对方的需要，试着去主动地帮助对方。
比如说，如果对方需要一些支持，我们可以给予他们一些鼓励和支持；如果对方需要我们帮忙，我们也可以尽力去帮助他们。
三、避免对立和冲突第三步，要避免对立和冲突。
毕竟，我们要建设的是一个和谐的社会，而不是一个充满对立和冲突的社会。
在和他人交流时，我们应该注意到对方的感受和意见，避免与对方产生矛盾和冲突。
如果有矛盾和冲突出现，我们也应该尽量冷静、理性地去处理。
四、多参与社交活动第四步，要多参与社交活动。
在社交活动中，我们可以结交更多的朋友，拓宽自己的人脉资源。
不仅如此，社交活动也能够帮助我们锻炼人际交往能力，提升自己的社会能力。
因此，我们应该多参加各种社交活动，积极和他人交流沟通。
五、坚持用心维护人际关系最后，我们需要坚持用心维护自己的人际关系。
人际关系的维护是一个长期的过程，需要我们持之以恒地用心去维护。
我们需要多关注他人的需求和利益，尽可能地去帮助他人，从而获得他人的信任和支持。
同时，我们也需要多思考和反思自己的言行举止，不断地改进自己，从而提升自己的人际交往能力。
综上所述，要想更好地维系自己的人际关系，需要我们积极主动地与他人交流、关注他人的需求和帮助他人、避免对立和冲突、多参与社交活动和坚持用心维护人际关系。
如何保持人际关系和谐维护人际关系和谐的方法和建议
如何保持人际关系和谐维护人际关系和谐的方法和建议保持人际关系和谐维护人际关系和谐的方法和建议人际关系的和谐是我们生活中非常重要的一部分。
无论是在家庭、学校还是工作场所，和谐的人际关系能够帮助我们获得更多的幸福和成功。
然而，由于每个人的个性和价值观都不同，人际关系中的冲突和困难是不可避免的。
本文将探讨如何保持人际关系的和谐以及提供一些建议，帮助我们维护良好的人际关系。
一、积极沟通积极的沟通是保持人际关系和谐的关键。
通过有效地沟通，我们可以更好地理解他人的需求和感受，进而减少误解、解决冲突。
以下是一些促进积极沟通的方法：1. 倾听：当与他人交谈时，尽量保持专注，倾听对方的意见和观点。
给予对方充分的时间和空间，表达自己的观点，避免打断对方。
2. 非暴力沟通：在交流中使用友善和尊重的语言。
避免批评、指责和攻击性的言辞，以免加剧冲突。
3. 表达明确：在交流中保持清晰和明确，用简洁的语言表达自己的需求和想法。
避免含糊不清或故意模棱两可。
二、尊重他人差异人与人之间的差异是不可避免的，我们应该学会尊重和接纳这些差异。
以下是一些方法来尊重他人的差异：1. 接纳多样性：尊重他人的文化背景、宗教信仰、性别、性取向等差异。
不歧视或偏见他人。
2. 理解观点：即使与他人存在分歧，也要尊重对方的观点，并试图理解他们的想法和立场。
通过理解和包容，可以促进和谐的交流。
3. 维护私人空间：给予他人足够的私人空间和隐私权。
避免过度干涉或侵犯对方的个人生活。
三、建立共同利益建立共同利益是维护人际关系和谐的重要方面。
以下是一些建议来建立共同利益：1. 合作与团队精神：培养合作意识和团队精神，尊重他人的意见和贡献。
共同合作能够促进人际关系的和谐。
2. 共同目标：与他人合作时，确保双方的目标是相互支持和一致的。
共同的目标能够增强合作愿望，减少冲突。
3. 公平和公正：在决策和资源分配中保持公平和公正。
避免偏袒和不公正对待他人。
四、培养同理心培养同理心是保持人际关系和谐的重要品质。
维护人际关系的6个技巧
维护人际关系的6个技巧我们都知道，无论是在工作还是生活中，良好的人际关系对于成功和快乐都有着重要的作用。
但是，在现实生活中，由于各种因素的影响，我们难免会遇到一些人际关系上的挑战。
如何维护好人际关系，成为了我们必须掌握的一项重要技能。
下面，我将为大家分享维护人际关系的6个技巧。
一、倾听对方“倾听”是建立良好人际关系的基础，它是传达关爱和尊重的一种方式。
当我们与他人交流时，应该尽可能地让对方感到自己是被重视的，让他们感觉到我们真正地听取了他们的意见和建议。
通过这种方式，我们可以更好地理解对方，并且更好地解决与他们的问题。
二、表达感受当我们面临一些问题时，应该诚实地表达自己的感受，而不是将它们压抑在心中。
这样，我们可以更好地了解自己的情感，同时也能更好地让别人了解和尊重我们。
通过这种方式，我们可以建立更深入、更真诚的人际关系。
三、积极沟通积极沟通是建立良好人际关系的重要手段。
通过积极和他人交流，我们可以更好地理解彼此的想法、意见和需求，进而更好地解决问题。
同时，积极沟通的过程中，我们也会慢慢建立自己的信任和互相尊重的基础。
四、包容和理解人与人之间难免会有矛盾与不同之处，这需要我们学会包容和理解。
我们应该尊重他人的想法和意见，学会换位思考，理解和接受他们的观点。
通过包容和理解，我们可以建立更加和谐、健康的人际关系。
五、注重细节细节是成功关系的秘诀。
注重细节意味着我们把关心、尊重和关爱别人的方式内化为我们生活的方方面面。
不论在什么场合下，我们都要注重礼貌、尊重和关爱，这样才能更好地维护我们的人际关系，更好地融入到社会中。
六、独立自主独立自主意味着我们为自己负责，独立思考并主动解决问题。
在处理人际关系时，我们应该有自己的信仰和原则，并且不受任何外界干扰。
只有在遵守自己的原则和信仰的基础上，我们才能建立更加真诚和深入的人际关系。
总而言之，维护人际关系需要广泛的技巧，但以上六个技巧在其中扮演着相当重要的角色。
如何建立和维护良好的人际关系
如何建立和维护良好的人际关系在我们的日常生活中，人际关系是不可避免的。
与家人、朋友、同事、邻居等人打交道，建立和维护良好的人际关系对我们的生活有着至关重要的影响。
但是，要建立和维护良好的人际关系并不是一件易事。
下面，我将探讨如何建立和维护良好的人际关系。
一、与人相处时要保持真诚首先，建立良好的人际关系需要真诚的态度。
真诚是与他人相处不可或缺的素质，只有真诚的人才能在与人交往时让别人感到自信和放心。
与人相处时要保持真诚的态度，不要有任何虚伪的言行，不要为了讨好别人而说谎或做出假装。
只有真诚地与别人交流才能建立起互相信任的良好关系。
二、要多关注别人的需要其次，要建立良好的人际关系，需要关注别人的需要。
与人交往，不应该只关心自己，而是要多关注别人的感受、需求和利益。
只有在关注别人需求的基础上，才能互相扶持，合作共赢。
例如，在工作中要多关注同事的需要，当自己完成某项任务时，可以主动询问同事是否需要帮忙，或者尽可能地满足他们的需求，这样才能建立起良好的工作合作关系。
三、要尊重他人的权利和感受此外，维护良好的人际关系，还需要尊重他人的权利和感受。
在与人交往时，不能用自己的思维和情绪去强制别人做出某些决定或权衡自己的需要。
要尊重他人的权利和感受，不强迫别人听从自己的想法。
要尊重他人的自由和独立性，这样才能建立一个双方平等的良好关系。
例如，在家庭中，家庭成员之间需要尊重对方的意见，避免强制或强迫性的建议或决定。
四、积极沟通并保持联系最后，建立和维护良好的人际关系，需要积极的沟通和保持联系。
沟通是解决问题和减少误解的基本途径。
当发生争执或问题时，积极沟通，以避免产生隔阂。
与朋友、彼此提供心理和情感上的支持，同时和同事保持良好的工作联系，可以获得更多的交际机会和机遇，同时也可以加深彼此的了解。
总结：建立和维护良好的人际关系对人们生活和工作起着至关重要的作用。
相互信任、态度真诚、关注别人需要、尊重权利和感受、积极沟通和保持联系是建立良好人际关系的核心要素。
如何维护良好的人际关系
如何维护良好的人际关系在现代社会中，良好的人际关系对于个人的成功和幸福至关重要。
无论是在工作场所、家庭还是社交活动中，人际关系的质量直接影响着我们的生活质量和成就。
因此，学会维护良好的人际关系是每个人都需要掌握的重要技巧。
本文将探讨一些实用的方法和策略，帮助我们建立并保持良好的人际关系。
1. 倾听和尊重要维护良好的人际关系，首先要学会倾听并尊重他人。
经常性地倾听他人的观点、意见和感受，对他人的话题保持关注和尊重，能够增加彼此之间的亲近感和信任。
同时，避免打断他人讲话或者随意批评他们的观点，这会让对方感到不被尊重。
通过倾听和尊重他人，我们能够建立起一种互相理解和支持的关系，从而提升人际关系的质量。
2. 诚实和坦率诚实和坦率是维护人际关系的关键。
不管是在工作上还是在个人生活中，与他人保持诚实和坦率可以帮助我们树立信任，避免误解和争吵。
当面对冲突或问题时，及时表达自己的真实感受和想法，并与对方进行开放而诚实的交流。
避免隐瞒或者说谎，这只会损害关系并破坏信任。
通过保持诚实和坦率，我们能够建立起一种积极的沟通模式，增进人际关系的稳定和互信。
3. 考虑他人的感受和需要在维护良好的人际关系时，考虑他人的感受和需要是至关重要的。
每个人都有自己的需求和关切，我们应该尽力理解并照顾他们。
在工作场所，我们可以为同事提供帮助和支持，共同努力实现团队目标。
在家庭中，我们可以在日常生活中关心家人的健康和快乐，尽力满足他们的需求。
通过关注他人的感受和需要，我们能够表达出关爱和关心，进而建立起更为紧密和深入的人际关系。
4.解决冲突和纠纷的能力人际关系中难免会出现冲突和纠纷，解决这些问题的能力是我们维护良好人际关系的关键之一。
当遇到冲突时，我们应该主动寻求妥善的解决方式，而不是回避或者逃避。
首先，建立开放和平等的对话环境，诚实地表达自己的观点和意见，并且尊重对方的立场。
第二，倾听对方的意见并试图理解对方的观点。
最后，与对方共同探索解决方法，寻找双方都可以接受的解决方案。
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春眠不觉晓：分享是一种生活的信念，明白了分享的同时，明白了存在的意义。
和别人分享知识，那才是永恒之道。
人际关系维护保持一颗率直的心真诚花香自美,人美在心;交友不交金和银,只交真诚一颗心.生活就像是一场战斗，要改变命运，先改变自己！男人，就应该对自己狠一点。
希望可以帮助你什么祝福你成功！建议你多看看人际方面的书籍，乐观自信希望下面的文章可以帮助你什么人际沟通本杰明.富兰克林说：“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系”。
一个人在社会上行走，要想达到无往不胜，首先得懂得处理好人际关系，那么怎样才能处理好人际关系呢？1，要塑造“好人缘”的公众形象“人缘”，其实就是人际关系。
一个人的人际关系状况，即是否有个好“人缘”，直接影响到工作，学习，生活顺畅与否，更关系到办事能不能顺利地达到目的。
那么，怎样才能有个好“人缘”呢？第一，要有容人之量。
人际关系中，有时发生矛盾，心存芥蒂，产生隔阂，个中情结，剪不断，理还乱，当何以处之呢？一种方法是“冤家路窄”，小肚鸡肠，耿耿于怀；另一种方法，则是冤家宜解不宜结----“相逢一笑泯恩仇”毫无疑问，在处理人际关系时，后一种态度是值得称道的。
第二，做人要厚道。
在处理人际关系时，不能待人苛刻，使小心眼。
别人有了成功，不能眼红，不能嫉妒；别人有了问题，不能幸灾乐祸，落井下石，更不能给人“穿小鞋”。
第三，为人处世要有人情味。
要关心人，爱护人，尊重人，理解人。
人与人相处，应当减少“火药味”，增加人情味。
第四，要诚以待人。
诚实是人的第一美德。
做人要坦诚，更要有一些侠骨柔肠，光明磊落，襟怀坦荡，使人如沐春风，这样才能有个好人缘。
第五，要想人缘好，还要靠近“好人缘”。
在你选择朋友，建立人际关系网络时，最好能选择好人缘的人。
而且能与这种人关系越密切越好。
为什么呢？首先，“近朱者赤，近墨者黑”这道理大家都懂，其次，他会给你带来很多的好处：其一，人缘好的人他的朋友肯定不少，如果你与他成为关系密切的朋友，那么他的朋友自然也会成为你的朋友。
这对于你迅速建立或扩大人际关系网具有巨大作用。
其二，“人缘好”的人朋友众多，群众基础好，他的能量也就越大，有时你会感觉到，找这种人帮忙办一件事，要比找其他人要容易得多，迅速得多。
2，学会与不同性格的人打交道。
由于时候已不早，俺明天要上课，所以这部分内容明天有空再上来写吧，人际关系有很多学问，以后再跟大家慢慢探讨，各位帮忙顶啊，要贴子沉了我会找不到的啊~ 找不到就写不了的哦:)3.学会与不性格的人打交道（1）与性格不同的同事相处的要点：人的一生，不各要和多少人打交道，现代社会，各种信息的交流和传递增多了，人们的社会活动也频繁了，由于工作上，学习上，生活上的需要，我们每个人都不可避免的要与各种不同职业的人，不同思想的人交往，自然，在这些人中就有各种不同性格的人。
那么，我们怎么与不同性格的人相处呢？我们应该看到，既然别人与自己性格不同，他在待人接物方面，自然许多地方跟自己不一样，当我们看到了别人与自己不同之处之后，不要觉得这也不顺眼，那也看不惯，更不要讨厌和嫌弃别人。
我们要承认差别，当我们认识到了这一点，看到不同性格的人，就不会强求别人处处和自己一样，就可能容忍相互间性格上的差别。
1、学会求大同，存小异。
性格不同的人，处理问题的方式往往不同，我们要学会在不同之中发现相同之处。
比如，你若是一个性格平各的人，你给小李提意见，可能言辞不那么激烈，语气也比较委婉。
如果你身旁有一位性格刚强而倔强的同事，他给小李提意见，可能单刀直入，语言尖锐，甚至可能转而批评你，说你给别人提意见转弯抹角，是钝刀子割肉。
这时候，如果你只看到那个直率的同事开展批评的态度和方式跟你不一样，觉得他太鲁莽，太不讲情面，你可能就会感到跟他格格不入，合不来，如果你除了看到你们两个提意见的方式不一样之外，还看到他也和你一样，也是出于一片好心，真心帮助同事，这样你可能就不会觉得他粗鲁无情，而觉得他有难得的古道热肠，同时也不会计较他对你的批评。
我们要是多看别人和自己之间的共同点，就容易与不同性格的人相处。
2、要注意全方位了解别人。
人们在互相交往中，可能都有这样的体验：你如果对一个人不了解，你和他在感情上就必然有距离。
一个人性格的形成，往往跟他生活的时代，家庭的环境，所受的教育和经历，遭遇有关。
我们在考察一个人的性格的时候，最好也要了解他性格形成的原因。
这样，你可能就会理解他，体谅他，帮助他，慢慢地，你们之间就会相互增进了解，甚至还可能成为好朋友。
3、注意多发现别人的优点，取长补短。
两个性格不同的人在一起，由于对比明显，双方可能会很快发现对方的长处和短处。
发现了别人的短处之后，正确的态度是给别人指出来，帮助他。
世界上一切事物都不是尽善尽美的，每个人在思想上，性格上都爱有缺点，我们对人不能求全责备。
同时我们更要注意发现别人的长处和优点。
这样，大家不仅能够和睦相处，相互还会有所补益。
4、胸怀应该宽一些，气量应该大一些。
5、要注意讲究不同的方式方法。
这不是指那些见人说人话，见鬼说鬼话的世故圆滑，也不是指那些逢场作戏的玩世不恭。
我所说的待人的别，是指要看到性格不同的人有他自身的特点，我们要针对这些特点采取因人而异的恰当态度。
三、对不同性格的人采取不同的策略1、对死板的人，唤起他的兴趣这种类型的人，就算你很客气地和他打招呼，寒暄，他也不会做出你所期望的反应来。
他通常不会注意你在说些什么，甚至你会怀疑他听进去没有。
与这种人进行交往，刚开始多多少少会感觉不安。
遇到这种人，你就要花些工夫，仔细观察，注意他的一举一动，从他的言行中寻找出他真正关心的事来。
你可能随便和他闲聊，只要能够使他产生一些反应，那么事情也就好办了。
接下去，你要好好利用这个话题，让他充分表达自己的意见。
每个人都会有他感兴趣，关心的事，只要你稍一触及，他就会滔滔不绝地说出来，此乃人之常情，因此你必须好好掌握并利用这种人的性格和心理。
2、对傲慢无礼的人，尽量少说有些人自视甚高，目中无人，时常表现出一副“唯我独尊”的样子。
你这种举止无礼，态度傲慢的人，实在叫人看了生气，是最不受欢迎的典型。
但是，当你不得不和他接触时，你需要如何对待他？对付这一类的人，说话应该简洁有力才行，最好少跟他罗嗦，所谓“多说无益”。
3、对沉默寡言的人，直奔主题与不爱开口的人交涉事情是十分吃力的事，因为对方过于沉默，你没办法了解他的想法，更无从得知他对你是否有好感。
对于这种人，你最好采取直截了当的方式，让他明白表示“是”或“不是”，“行”或“不行”；尽量避免迂回式的谈话。
4、对深藏不露的人，多用心思我们周围有很多深藏不露的人，他们不肯轻易让人了解他的心思，有时甚至说话不着边际，一谈到正题就“顾左右而言他”。
当你遇到这么一个深藏不露的人时，你只有把事先准备好的资料拿给他看，让他根据你所提供的资料作出最后决断。
人们多半不愿将自己的弱点暴露出来，即使在你要求他说出答案或提出判断时，他也故意装不懂或言不及义地闪烁其词，使你有一种“高深莫测”的感觉，其实这只是对方伪装自己的手段罢了。
5、对草率决断的人，步步为营这种类型的人，乍看好像反应很快，他常常在交涉进行到高潮时，忽然作出决断，给人“迅雷不及掩耳”的感觉。
由于这种人多半是由于性子太急了，因此有时候为了表现自己的“果断”，决定就会显得随便而草率。
由于“反应”太快，这样的人每每会对事物产生错觉或误解，其特征是:没有耐心听完别人的谈话，往往“断章取义”，自以为是地下决断，如此虽使交涉进行较快，但草率做出的决定，多半会留下后遗症，招到意料不到的枝节发生。
从事交涉，倘若遇到这种人，最好把话题分成若干段，说完一段之后，马上征求他的意见，同问题了再继续进行下去，如此才不至于发生错误，也可避免不必要的麻烦。
6、对过份糊涂的人，尽量躲避这种人，一开头就没弄懂你的意思，你就是与他长时间交涉下去，也是枉然。
经常犯错误的人不外两种：一种是从来不知反省；别一种则是理解能力太差，完全没听懂别人的谈话。
对于这种人，你还是少和他接触为妙，另外寻找出路吧。
7、对顽固不化的人，适可而止顽固不化的人是难应付的，因为无论你说什么，他都听不进去，只知坚持已见，死硬到底。
跟这种顽固分子交手，是最累人且又浪费时间的，结果往往徒劳无功。
因此，在你与他交涉的时候，千万要注意“适可而止”，否则，谈得愈多，愈久，心里愈不痛快。
对付这种人，你不防及时抱定早散，早脱身的想法，随便敷衍他几句，不必耗时费力，自讨没趣。
8、对行动迟缓的人，拿出耐心对于行动比较缓慢的人，交涉时最需要耐心。
与人交涉时，也经常会碰到这种人，此时你绝对不能着急，因为他的步调总是无法跟上你的进度，换句话说，他是很难达到你预定计划的。
所以，你最好耐着性子，拿出耐心，尽可能配合他去做。
此外应该注意的是:有些人的言行并不一致，他可能处事明快，果断，只是行动不相符合罢了。
9、自私自利的人，投其所好世上自私自利的人为数不少，无论你走到哪儿，总会遇到几个。
这种人心目中只有自己，凡事都将自己的利益摆在前头，要他做些于已无利的事，他是断然不会考虑的。
但是，当我们不得不与其接触时，只有暂时抑制自己的厌恶之情，姑且顺水推舟，投其所好。
当他发现自己所强调的利益被肯定时，自然就会表示满意。
如此，交涉就会很快获得成功。
10、对毫无表情的人，仔细观察人的心态和感情，常常会透过脸部的表情显现出来，故在交涉时候，往往可做判断情况的依据。
然而，有些人却是毫无表情可言的，也就是说他们喜怒不形于色，这种人若非深沉，就是呆板。
当你与这种人进行交涉时，最好的方法就是特别注意他的眼睛和下巴。
有时候，适度的紧张和放松，也可以在交涉中形成一种理想的气氛。
当你明白对方的反应是受自己的应对态度所影响，进而影响到交涉结果时，就不得不特别注意，研究一下自己的言行举止了，特别是碰到脸上毫无表情的人就更应该注意了人际关系是一门学问,有猫友说在这里讲大道理没用,但事实上如果你不懂得这些道理,你会很容易在交往中犯上一些错误,一次两次没关系,但多了的话你就会慢慢觉得很难跟别人相处得好,换句话说,你的人缘会越来越差.所以记住这些道理,时刻警惕,当你有一份好人缘时,你就会发现你每天都会过得很快乐耐心经营你的人际关系建立和维护人际关系都需要有耐心,如果用到人时终日笑脸相迎;用不到人时则相逢若不相识,这样的人太急功近利,一点生命的底气都爱没有,他自然也很难有什么人缘.人和人的交往更多的在于心的交流,这是一个长期的过程,所以建立和维护人际关系是极需耐心的.例如某位企业董事长的交际手腕高人一筹.他长期承包那些大电器公司的工程,对这些公司的重要人物常施于小恩小惠,这位董事长的交际方式与人不同的是:不仅结交公司要人,对年轻职员也殷勤款待.其实,这位董事长并非无的放矢.事前,他总是想方设法就电器公司内各员工的学历,人际关系,工作能力和业绩,作了一次全面的调查和了解,认为这个人大有可为,以后会成为该公司的要员时,不管他有多年轻,都尽心款待.这位董事长之所以如此，是在为日后获得更多的利益作准备．他明白，十个欠他人情债的人当中有九个会给他带来意想不到的利益．所以，当自己年上的某位年轻职员晋升为科长时，他会立即跑去庆祝，赠送礼物．年轻科长自然十分感动，无形中产生了感恩图报的意识．这样，当有朝一日这位职员晋升为处长，经理等要职时，仍记着这位董事长的恩惠．因此在生意竞争十分激烈的时期，许多承包商倒闭的倒闭，破产的破产，而这位董事长的公司却仍旧生意兴隆，其原因之一就是他平常人际关系中感情投资多．同时送礼时要注意时机，在别人给你帮过忙之后，再将礼物送去，对方一定认为你这样做是礼当然的，这样他会很快忘掉你的恩惠．如果从未拜托人家帮忙，并将礼物煞有介事地送去，受礼者的想法就会大不一样．某公司部经理，每到年底，贺卡，礼物就会像雪片般飞来，可是当他退职离休之后，贺年卡一张也没有收到，以往访客往来不绝，现在却廖廖无几．正在他心情寂寞的时候，以前的一位下属带着礼物来看他了．在他任职期间，并不是很重视这位职员，现在来拜访的竟是这个人，不禁使他感动得热泪盈眶．过了没多久，这位经理被原来公司聘为顾问，当然很自然地就建议公司领导重用提拔这位职员了．总的来说，人际交往中，多注意对周围的朋友同事做点感情投资是值得的．但当然不是拍马屁，巴结讨好别人.易经：积善之家必有余庆,积恶之家必有余殃。