员工打卡注意事项
打卡考勤规章制度(六篇)
打卡考勤规章制度为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度：1、严禁代替他人打卡2、严禁在打完上班卡后及下班卡前做与工作无关的事情3、严禁打完上班卡后吃早餐4、打完上班卡，请立即进入工作岗位，不得从事与工作无关的事情，其它事情请在打卡前处理完毕5、下班后请先打卡，然后再去处理其它的事情，工作时间只能从事与工作相关的事情6、08：30后打卡为迟到；17：30前打卡为早退(节假日或请假等情况除外)7、打卡时请注意保持手指清洁干净(手指须无水、无油、无污垢)8、打不上卡请及时报告综合部9、如在打卡时发现考勤机不在考勤匣内，请与综合部联系一、公司夏季工作时间(冬季工作时间另定)：上午：7：30--11：30下午13：30--17：30加班：18：00开始二、生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟到处理；三、员工在打好上班卡后，即时开始工作。
未经生产车间管理者许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。
四、无故不打卡者，按旷工处理。
旷工一天扣三天工资，依此累计。
五、凡迟到或早退____分钟以内者，扣款____元/次；每个月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退____分钟以上者，直接按半天事假处理。
六、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。
七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为原因造成卡片时间识别不清，该时间段按事假处理。
八、上下班忘记打卡者，必须在当天交由直接上司签卡确认(逾期无效)，签卡次数每个月限____次。
超过____次以上，签卡____元/次。
九、上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在两天内请行政人事签卡证明。
十、委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款____元；第二次记小过一次，罚款____元；第三次记大过，罚款____元并开除。
员工打卡安全管理制度
员工打卡安全管理制度为了规范员工的出勤管理，提高公司运营效率，保障员工和公司的利益，特制定员工打卡安全管理制度，以规范员工打卡行为，确保打卡数据的准确性和安全性，有效防范打卡作假等违规行为。
一、适用范围本制度适用于公司所有员工的打卡管理行为。
二、打卡设备1. 公司将提供统一的打卡设备，员工应当在规定的时间内使用指定的设备进行打卡。
2. 员工应当妥善保管自己的打卡卡片或员工工卡，切勿外借或转让给他人，且应当在离开公司时将打卡卡片或员工工卡交给相应的负责人。
3. 对于公司设备的维护和保养，由公司指定专人负责，员工不得私自调整设备。
三、打卡时间1. 员工应当遵守公司规定的打卡时间，在规定时间内完成打卡记录，超时打卡应当事先向上级领导请假或说明原因。
2. 员工应当严格按照公司的工作时间安排进行打卡，不得私自调整工作时间影响打卡记录的准确性。
四、打卡流程1. 员工在规定的时间内到达打卡设备处，使用员工工卡或打卡卡片进行打卡操作，并等待系统确认打卡成功。
2. 如员工因特殊原因无法到公司打卡设备处打卡，应当提前请假并向上级领导汇报，由上级领导审核并批准后，可采取其他方式进行打卡。
3. 员工应当遵守公司的相关规定，严禁私自外借或转让打卡卡片，如有发现违规行为，一经查实将受到相应的处罚。
五、打卡数据处理1. 公司将建立完善的打卡数据管理系统，记录员工的打卡记录，并对打卡数据进行定期审核和统计，保证数据的准确性和完整性。
2. 员工对于自己的打卡数据有权进行查阅和核实，如有异议应当及时向人事部门或相关部门反映并申诉，公司将尽快核实并做出处理。
3. 公司将对于打卡数据进行保密处理，不得向外泄露，如有发现违规操作将受到相应的处理。
六、打卡安全管理1. 公司将加强打卡设备的维护和管理，确保设备的正常运行和安全性。
2. 员工不得私自调整打卡设备的设置或操作，如有损坏或故障应当及时向相关部门报告，由专人进行维修或更换。
3. 员工不得私自擅用打卡设备或他人的工卡进行打卡，如有发现违规操作将受到相应的处罚。
规范员工考勤打卡的通知
规范员工考勤打卡的通知规范员工考勤打卡的通知1各位员工：为了规范公司的考勤管理，提高员工的工作效率和公司的管理水平，现在开始实行新的考勤制度。
具体内容如下：一、考勤地点。
公司规定，员工上下班打卡地点为公司门口的考勤机，不得在其他地点进行打卡。
二、考勤时间。
员工应按照公司规定的工作时间进行上下班打卡。
若有特殊情况需要调整工作时间，需提前向部门主管申请并得到批准。
三、打卡规范。
1．员工应当亲自进行考勤打卡，不得代替他人打卡。
2．在打卡过程中，员工须确保打卡时间的准确性，不得进行任何作弊或刷卡。
四、考勤迟到、早退、缺勤处理。
1．员工如有迟到、早退、缺勤等情况，应及时向部门主管报告和请假。
2．对于未经批准或未能提前请假的'缺勤将扣除当月工资。
3．迟到、早退等情况每次将扣除半小时工资，严重情况将视情节轻重进行处理。
以上是我们公司对于员工考勤管理的新规定，希望各位员工能够认真遵守，做到规范打卡，准确考勤。
如有违反上述规定，公司将按照相关规定予以处理。
特此通知。
规范员工考勤打卡的通知2为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充：一、考勤时间1、正常工作时间：上午8:00-12:00；下午13:00-17:30；2、中午休息时间：12:00-13:00；二、考勤细则1、打卡次数、时间：A、正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡，如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次（晚上加班时间统一定为18:30开始，特殊情况除外）。
B、特殊作息人员及不需要打卡人员除外；C、打卡必须在有效时间内，上下班时间30分钟内为有效时间，非有效时间内的打卡记录一律无效；D、工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录，并及时上交考勤记录；2、迟到、早退：A、已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退处理；B、迟到：每次予以20元绩效扣减。
上下班打卡的规章制度
上下班打卡的规章制度第一条总则为规范员工上下班打卡管理，提高考勤效率和准确性，保证公司正常运转，特制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于所有公司员工，包括全职员工、临时工和实习生等。
第三条打卡设备公司将在办公区域设立上下班打卡机，所有员工需使用公司提供的工卡进行打卡。
第四条打卡时间1. 上班打卡时间为每天上午8:55至9:05，迟到需扣减工资；2. 下班打卡时间为每天下午18:00至18:10，早退需扣减工资。
第五条打卡准确性1. 员工上班需在上班时间内打卡，否则将视为迟到；2. 员工下班需在下班时间内打卡，否则将视为早退；3. 员工需按规定时间打卡，不得擅自调整打卡时间。
第六条迟到早退规定1. 员工迟到超过10分钟将被扣除当日工资；2. 员工早退超过10分钟将被扣除当日工资；3. 连续3次迟到或早退将被视为严重违反规定，将受到相应的处罚。
第七条异地打卡1. 若员工因特殊情况无法到公司打卡，需提前向上级领导请假，并得到批准；2. 异地打卡需提供相应证明，如照片、签到记录等。
第八条打卡记录1. 公司将保存员工的打卡记录，员工可在内部系统查看；2. 员工需保持工卡完好，并不得转借他人使用。
第九条打卡异常处理1. 若员工发现打卡记录异常，需及时向人事部门报告；2. 人事部门将对异常情况进行详细调查，并及时处理。
第十条处罚规定1. 对于拒绝打卡、漏打卡、伪造打卡记录等行为，公司将视情节严重程度采取相应的处罚措施；2. 处罚措施包括扣减工资、停发奖金、停止晋升机会等。
第十一条审核制度1. 每月公司将对员工的打卡记录进行审核，发现问题将及时通知相关人员整改；2. 不得串通、作弊等行为，一经查实将受到严厉处罚。
第十二条免责条款1. 若员工因不可抗力导致无法打卡，应及时向上级领导请假，并提供相关证明；2. 公司将免责处理员工因不可抗力引起的迟到或早退。
第十三条其他规定1. 本规章制度将根据公司实际情况进行调整和完善，敬请员工遵守；2. 员工若对本规章制度有任何疑问或建议，可向人事部门提出。
公司员工打卡考勤管理制度
公司员工打卡考勤管理制度一、总则为了规范公司员工的工作时间管理，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。
三、打卡设备的管理1. 公司将统一配备打卡设备，员工须携带公司员工工牌进行打卡。
2. 打卡设备应放置在公司规定的位置，员工须按规定时间到达公司并按时打卡。
四、工作时间1. 公司正常工作时间为每周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。
2. 员工须按照公司规定的工作时间到达公司并打卡，不得早退、迟到或旷工。
3. 遇特殊情况需请假的员工，应提前向部门经理请假并经过批准，假期不得超过3天，否则按照旷工处理。
五、加班管理1. 员工若需要加班，需提前向部门经理申请并经过批准，同时须在打卡设备打卡记录加班时间。
2. 加班须按照公司规定的加班费标准进行结算，加班不得超过每月30小时。
六、出差管理1. 若员工需要因公出差，需提前向部门经理申请并经过批准，同时须在打卡设备打卡记录出差时间。
2. 出差期间，员工须根据出差计划按时到达目的地和返回公司，不得擅自延长出差时间。
七、考勤奖惩1. 员工若违反考勤管理制度，公司将按照以下规定给予奖惩：（1）迟到超过3次，将扣减当月工资；（2）旷工1天，将扣减1天工资；（3）加班无记录或超时超过规定时间，不予计算加班费；2. 考勤奖励：员工若连续3个月无违规记录，将获得奖励并放在员工档案中。
八、保密条款员工在使用打卡设备时，应对个人工牌及密码谨慎保管，不得将个人信息泄露给他人。
九、附则1. 本制度由公司人力资源部负责制定和解释。
2. 员工须严格遵守本制度，如有违反，公司将按照公司规定进行处理。
以上为公司员工打卡考勤管理制度，希望全体员工能够认真遵守，保障公司工作秩序，共同努力，为公司的发展贡献力量。
员工考勤的注意事项
员工考勤的注意事项在现代企业管理中，员工考勤是一项非常重要的工作。
良好的员工考勤可以提高企业的工作效率、保证员工的工作积极性和工作质量。
以下是员工考勤的一些注意事项：一、建立完善的考勤制度建立完善的考勤制度是保障员工考勤的基础。
考勤制度要符合国家法律法规和企业的实际情况，明确考勤的要求、流程和标准，确保员工能够正常地完成考勤工作。
二、明确考勤时间和考勤地点明确考勤时间和考勤地点是保证员工考勤准确性的重要因素。
考勤时间要与公司规定的工作时间相一致，并要求员工按时到岗上班打卡。
考勤地点要统一，以便能集中管理和监督员工的考勤情况。
三、建立考勤设备一种准确和便捷的考勤设备对于员工考勤至关重要。
可以选择常见的考勤机、刷卡机或员工自助考勤系统等设备进行考勤，确保考勤的准确性和方便性。
四、规范员工打卡流程规范员工打卡流程可以避免人为因素对考勤结果的影响。
要求员工按照规定的流程进行打卡，如在指定的考勤机上刷卡、输入密码或使用员工自助考勤系统打卡等，不得代替他人打卡。
五、加强员工考勤管理加强员工考勤管理可以提高考勤准确性和及时性。
要建立专门的考勤管理部门，负责对员工的考勤情况进行监管和管理，并及时对异常情况进行核实和处理。
六、严格执行考勤制度严格执行考勤制度可以让员工养成良好的考勤习惯。
要求员工按照规定的时间和地点进行考勤，不得迟到、早退、旷工等，对于违反考勤制度的员工要及时进行纪律处分，以起到警示作用。
七、加强考勤数据的管理加强考勤数据的管理可以确保数据的真实性和完整性。
要建立完善的考勤数据管理制度，对考勤数据进行定期的备份和存档，同时要加强对考勤数据的保密工作，防止数据泄露和滥用。
八、及时处理考勤异常情况对于考勤异常情况，要及时核实和处理。
如发现员工的考勤异常，要立即与员工沟通并解决问题，确保考勤数据的准确性。
九、合理激励员工积极性合理的激励措施可以提高员工的工作积极性和工作质量。
可以通过考勤数据作为奖惩的依据，对出勤良好的员工进行奖励和表彰，以激励员工按时出勤和提高工作效率。
关于公司上下班打卡的通知
关于公司上下班打卡的通知尊敬的各位员工：为了加强公司管理，提高工作效率，规范员工上下班打卡制度，特制定本通知。
请各位员工认真遵守以下规定：一、打卡时间1. 上班打卡时间：上午8:30前完成打卡。
2. 下班打卡时间：下午5:30后完成打卡。
二、打卡方式1. 采用电子打卡方式，每人需配备一只手机，并下载安装公司指定的打卡APP。
2. 进入公司范围后，在规定的打卡区域进行打卡，离岗前需完成打卡。
三、打卡注意事项1. 每位员工需确保打卡设备电量充足，避免因电量不足导致无法打卡。
2. 打卡时请注意仪容仪表，保持文明礼貌。
3. 如有特殊情况需提前向直属上级报备，并按照实际情况进行调整。
四、迟到、早退及缺卡处理1. 迟到：上午8:30至9:00为迟到时间段，迟到30分钟以内视为轻微迟到，超过30分钟视为严重迟到。
轻微迟到不计入考核，严重迟到按公司规定进行扣分处理。
2. 早退：下午5:00至5:30为早退时间段，早退30分钟以内视为轻微早退，超过30分钟视为严重早退。
轻微早退不计入考核，严重早退按公司规定进行扣分处理。
3. 缺卡：如有未打卡情况，请及时向直属上级说明原因，并在当天内完成补卡。
未在规定时间内完成补卡的，按公司规定进行扣分处理。
五、其他事项1. 请各部门负责人加强对本部门员工的监督与管理，确保打卡制度的落实。
2. 人力资源部将对打卡情况进行定期抽查，并对违反规定的行为进行处理。
3. 本通知自发布之日起实施，如有未尽事宜，请随时向人力资源部反馈。
请各位员工严格遵守上述规定，共同努力，为公司的发展贡献力量。
感谢大家的支持与配合！特此通知。
公司名称日期。
考勤打卡规章制度
考勤打卡规章制度一、目的和适用范围本规章制度的目的是为了规范员工考勤行为，并确保工作时间的准确记录。
适用范围包括全体公司员工。
二、考勤打卡要求1.员工必须按时打卡上下班，严禁迟到、早退或旷工。
上班时间为早上8:30，下班时间为下午5:30。
2.员工在上下班时需亲自使用自己的考勤卡进行打卡，不得代他人打卡或借用他人考勤卡。
3.员工应在进入工作场所后的5分钟内进行打卡，任何超过此时间的打卡将被视为迟到，并按迟到处理。
4.员工下班前应提前5分钟进行打卡，准确记录工作结束时间。
三、考勤异常处理1.员工如有特殊情况无法按时上班或下班，请提前向所在部门负责人请假并经批准。
2.迟到或早退超过30分钟的，将扣除当天的工资。
3.旷工将扣除当月的工资，并根据公司规定进行相应的处罚。
4.员工如连续三天旷工或累计旷工5天以上，公司有权依法解除劳动合同。
四、考勤管理责任1.部门负责人有责任确保员工按时到岗、离岗，并组织员工按规定打卡。
2.人力资源部门负责监督和管理全员的考勤记录，及时处理考勤异常情况。
3.公司将定期对部门负责人和人力资源部门进行考勤管理的培训，提高管理水平。
五、考勤记录和查询1.公司将每日记录员工的考勤情况，并定期进行统计分析，作为考核员工的依据。
2.员工可以通过员工自助系统查询自己的考勤记录，如有问题可向人力资源部门提出异议。
3.人力资源部门将保护员工的隐私，未经员工许可不得向他人透露个人考勤记录。
六、奖惩制度1.按时出勤连续3个月以上的员工，将享受相应的奖金和福利待遇。
2.多次迟到、早退或旷工的员工将被记过并降低绩效评级。
3.奖惩措施将记录在员工档案中，作为晋升、调薪和其他评估的依据。
七、规章制度的执行1.员工需认真遵守本规章制度的要求，如有违反将受到相应的处罚。
2.部门负责人和人力资源部门需积极执行和监督规章制度的执行情况，并及时汇报上级。
本考勤打卡规章制度是为了提高工作效率和管理水平，确保员工的权益和公司的正常运营。
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美道家超市员工指纹打卡与考勤注意事项
1.早上指纹打卡时间7.40分——7.50分之间.超过7.50分.定为迟到
2.中午指纹打卡时间为.12.00钟，在12.00之前打卡，定为早退。
2.下午指纹打卡时间.1
3.50分——1
4.00钟之间.超过14.00钟.定为迟到
3.下午指纹打卡时间.18.00钟，在18.00之前打卡，定为早退。
4.每天指纹打卡四次，早上7.50之前打卡，中午12.00以后打卡，下午14.00之前打卡，下午18.00以后打卡。
如果有漏打卡的情况，请及时到人事部，补未打卡条，一个月漏打卡不能超过4次，如果超过4次以上，扣除一天工资费用。
5.请假.调休.人员请先到人事部领取假条.先找部门主管批.再找上级领导批准后.才能休息与请假.外出人员与出差人员.请到人事部填写外出登记.如果不按以上执行人员.按迟到或旷工处理
6.每个月出勤天数不能少于23天，少于23天按实际天数计算，例如出勤22天，那么就会按22天的工资计算。
7.迟到半个小时内罚款5元，超过半个小时，按旷工半天计算。
旷工一天扣三天工资。
8.以后调休，请假，外出，出差，不写假条的，也自己不主动过来补假条的人员，人事部以后不再提醒，月底制作考勤我这里没有假条的不算工资。
9.以上规定从今日起执行
2013年10月8日
人事部。