简述社会保障管理的原则
社会保障的一般原则
社会保障的一般原则社会保障作为社会稳定和经济发展的重要基石，其一般原则在各国实践中得到广泛认可。
这些原则不仅体现了社会保障的基本理念，也是制定和实施社会保障政策的重要依据。
首先，普遍性原则是社会保障的核心。
这一原则强调社会保障应覆盖全体公民，无论其性别、年龄、职业、收入状况或社会地位如何。
所有公民都应有权享受基本的社会保障服务，从而保障每个人的基本生存和发展权利。
其次，公平性原则是社会保障的基石。
社会保障的公平性意味着所有人在社会保障面前都应平等，不应因为某些因素而受到歧视或排斥。
公平性原则要求社会保障政策的制定和实施应遵循公正、合理的原则，确保每个公民都能获得应有的保障。
第三，保障基本生活原则。
社会保障的目标是保障公民的基本生活需要，包括基本生活费用、医疗、养老、失业等方面的保障。
政府应通过制定和实施相应的社会保障政策，确保公民在遇到生活困难时能够得到必要的帮助和支持。
第四，与经济发展相适应原则。
社会保障制度的建立和发展必须与经济发展相适应。
过高的社会保障水平会给国家财政带来巨大压力，而过低的社会保障水平则无法满足公民的基本保障需求。
因此，政府应根据经济发展的实际情况，制定和调整社会保障政策，以保持社会保障制度的可持续性。
最后，责任分担原则。
社会保障作为一项公共事务，需要各方共同承担责任。
政府、企业和个人都应按照各自的能力和角色，共同参与社会保障的提供和管理，从而实现责任共担，促进社会保障制度的发展和完善。
综上所述，社会保障的一般原则包括普遍性、公平性、保障基本生活、与经济发展相适应和责任分担等五个方面。
这些原则相互关联、相互依存，共同构成了社会保障制度的基本框架和指导思想。
遵循这些原则，有助于建立一个更加公正、可持续的社会保障体系，为全体公民提供更好的生活保障和服务。
电大社会保障学网上作业参考答案.
西安广播电视大学(社会保障学》形成性作业第一次作业第一题填空题l、社会保障具有稳定功能、调节功能、促迸发展功能、和互助功能及其他多种功能。
2、社会保障具有;公平性;社会化;福利性;法制规范性;多样性;等特征,3,影响社会保障发展的因素包括经济因素、社会因素、道德伦理因素,政治因素、以及历史文化因素等。
4。
社会保险制度在德国的产生,是进入现代社会保障制度阶段的标志。
5,福利国家将社会保障的发展推到了一个全新的阶段,使社会保障制度摆脱了历史上充当稳定社会工具的单一色彩,代之以社会公平等理念,进而成为社会发展的协调与维系机制。
6、早期的社会保障是慈善事业的代名词,它包括宗教慈善事业,官办慈善事业与民办慈善事业,在西方是宗教慈善事业为主,在中国则是官办慈善事业为主-此后才进入济贫制度阶段。
第二题名词解1 社会保障社会保障是国家或社会依法建立的,具有经济福利性的,社会化的国民生活保障系统。
在中闰,社会保障则是各种社会保险,社会救助,社会福利,军人福利,医疗保障,福利服务以及各种政府或企业补助,社会互劲等社会措施的总称。
包括,依法建立;突出以人为术;具有经济福利性和属于社会化行为等必要要素。
2社女保障体系社会保障体系,是指由社会保障各个有机组成部分所构成的整体,它强调的是社会保障制度内在的结构,项目设置等,具体足指国家依法建立起来的保障国民生活,维护社会稳定的系统-是由保险,救助,福利,互助和个人自我保障等相互联系的予系统编结成的一个既相互独立、又相互联系的“社会安全网”。
3社会救助是指国家和社会依据法律规定,面向不能维持最低生活水平的低收入家庭提供经济帮助的一项社会保障制度。
4社会保险是国家依据法律建立的面向劳动者的一项社会保障制度,由政府、单位和个人三方共问筹资,目标是保障劳动者在因年老、疾病、工伤、生育、死亡、失业等风险暂时或永久失去劳动能力而失去工资收入来源时,能够从国家或社会获得物质帮助,以此解除劳动者的后顾之忧。
简述社会保障法的基本原则
简述社会保障法的基本原则
社会保障法的基本原则包括：
1. 公平性原则：社会保障制度应该在财务上公平地分配权利和义务，无论是参与者还是受益者，都应该承担相应的责任和义务。
2. 普遍性原则：社会保障制度应该对所有需要社会保障的人提供服务，不应该歧视或排除任何一类人。
3. 经济可行性原则：社会保障制度必须在经济上可行，避免过高的财政压力，防止过度依赖国家的社会保障机构。
4. 适当性原则：社会保障制度应该根据人们的实际需求和生活状况进行设计和调整，以满足不同群体的需求。
5. 可持续性原则：社会保障制度应该具有可持续性，确保长期的社会保障服务和保障水平。
为此，需要采取合理的财政措施和管理机制，确保社会保障制度的稳定性和可持续性。
总之，社会保障法的基本原则是建立一个公平、普遍、可行、适当和可持续的社会保障制度，以保障人民的基本生活需求和权利。
社会保障学课程平时作业及答案
社会保障学课程平时作业及答案《社会保障学》平时作业1一、名词解释(每题5分)1、社会保障:社会保障是国家或社会依法建立的、具有经济福利性的、社会化的国民生活保障系统。
在中国，社会保障则是各种社会保险、社会救助、社会福利、军人福利、医疗保障、福利服务以及各种政府或企业补助、社会互助等社会措施的总称。
2、社会保障体系:社会保障体系是指由社会保障各个有机组成部分所构成的整体，它强调的是社会保障制度内在的结构、项目设置等。
换言之，社会保障体系是国家依法建立起来的保障国民生活、维护社会稳定的系统，它是由保险、救助、福利、互助和个人自我保障等相互联系的子系统编结成的一个既相对独立、又相互联系的社会安全网。
3、社会救助:是指国家和社会依据法律规定，面向不能维持最低生活水平的低收入家庭提供经济帮助的一项社会保障制度。
4、社会福利:狭义的社会福利，作为社会保障的从属概念，是与社会保险、社会救助并列的概念，是社会保障体系的重要组成部分，是国家和社会为提高全社会成员的物质文化生活水平和生活质量而提供福利设施和福利服务的一项社会保障制度。
二、简答题(每题10分)1、社会保障的功能体现在哪些方面,答:社会保障的功能，是指社会保障包括其各个子系统及其具体项目在实施过程中发挥出来的实际效能和作用。
(1)稳定功能:许多国家被称为“精巧的社会稳定器”或“减震器”。
(2)调节功能:在经济领域，调节着公平与效率之间的关系，调节着国民收入的分配与再分配，调节着国民经济的发展，对市场体系起调节作用;社会发展领域，调节着社会成员的协调发展;政治领域，调整不同利益集团、群体或社会阶层利益.(3)促进发展功能 (4)互助功能 (5)其他功能，如防控风险等功能。
2、建立社会保障制度应当遵循哪些原则,答:1、公平原则2、与社会经济发展相适应原则3、责任分担原则4、普遍性与选择性相结合原则5、其他原则:互济性原则、法制性原则3、如何评价早期的社会保障,答:1.性质上是居高临下的施舍型2.根本目的是防止被统治者反抗3.保障项目是极端有限型4.保障水平是极端低下型5.保障效果是不良型4、现代社会保障制度发展的规律有哪些,答:1.立法先行----首要规律2.与社会经济发展相适应----是社会保障在发展中必须遵循的客观规律3.协调发展4.多样化发展三、论述题(每题20分)1、中国社会保障制度发展所面临的主要问题有哪些,谈谈你对中国社会保障制度未来发展的见解。
年国家开放大学电大《社会保障学》作业辅导题库
年国家开放大学电大《社会保障学》作业辅导题库平时作业一一、名词解释(每小题5分,共20分1、社会保障社会保障是国家通过征税、收费、接受捐赠等手段筹集资金,以社会保险、社会救助、社会福利和社会优抚等方式,防范风险并为丧失劳动能力和暂时无收入者提供基本生活、为贫困者提供最低生活、为军人提供特殊关照、为全体国民增进生活福利的一种社会制度。
2、社会保障基金社会保障基金是国家依据法律和政策规定,通过法定程序,以各种方式强制建立起来的用于实施各项社会保障制度、专款专用的货币资金。
3、社会保障中的公平社会保障中的公平是关于社会保障利益如何分配的原则,即社会保障原则。
4、社会保障基金监管社会保障基金监管是指国家授权专门的行政监管机构依法对社会保障基金收缴、管理、支付、投资运营及保值增值等过程进行监督管理,以确保社会保障基金正常稳定运行的制度和规则体系的总称。
二、判断题1、社会保障的主要责任主体为国家、政府及民间组织。
错,主要责任主体是国家或政府,民间组织只是补充P22、社会保障的核心内容为养老保险、医疗保险、社会救助和社会福利。
错,核心内容为社会保险、社会救助、社会福利和社会优抚。
P63、世界上第一个社会保险制度出现在卑斯麦政府时代的德国,即188年的《疾病社会保险法》。
对4、社会保障中的平等表现为社会保障分配原则。
错。
社会保障中的公平就是社会保障分配原则。
或者社会保障中的平等表现为各项福利收入的均等化。
5、社会保障基金投资必须同时兼顾安全性原则、流动性原则和盈利性原则。
错,这三种原则一般无法同时兼顾。
P49三、简答题(每小题10分,共40分1、简述四种社会保障模式.答:(1福利国家型(瑞典(2社会保险型(德国(3国家保险型(前苏联(4个人储蓄型(新加坡和智利2、简述社会保障的一般原则。
答:(1生存保障原则;(2正向分配原则;(3普遍性与选择性相结合原则;(4社会保障制度与国情相适应原则。
3、社会保障基金的筹资原则。
简述社会保障法的原则
简述社会保障法的原则
社会保障法是一项重要的法律，旨在保障人民的基本生活和社会保障权利。
社会保障法的实施必须遵循以下原则：
1. 公平原则：社会保障制度应该公平地分配社会资源，保障社会各阶层群众的基本权利。
无论贫富，都应享有基本的社会保障待遇。
2. 全面原则：社会保障制度应该全面覆盖所有的社会成员，包括农村和城市居民，以及各类劳动者和非劳动者。
3. 统筹原则：社会保障制度应该整合各种社会保障资源，协调各部门的职责，确保社会保障制度的综合性和协调性。
4. 公开透明原则：社会保障制度应该公开透明，让社会成员了解社会保障政策和制度的内容、标准、程序和决策过程。
5. 可持续原则：社会保障制度应该具有可持续性，既满足当前的社会保障需求，也要考虑未来的发展和变化。
综上所述，社会保障法的实施必须遵循公平、全面、统筹、公开透明和可持续的原则，以保障人民的基本生活和社会保障权利。
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最新国家开放大学电大本科《社会保障学》简答题案例分析题题库及答案(试卷号：1283)
最新国家开放大学电大本科《社会保障学》简答题案例分析题题库及答案（试卷号：1283）一、简答题1．简述残疾人福利的主要内容。
答：(1)残疾预防(2)残疾康复(3)残疾人教育(4)残疾人就业(5)残疾人文化体育(6)无障碍环境建设2．简述设置社会保障管理机构应该遵循的原则。
答：(1)适应原则(2)效能原则(3)统一指挥、分级管理原则(4)权责一致原则(5)分工协作原则(6)法制化和权变原则3．老年人福利的内容主要有哪些？答：(1)老年人收入保障；(2)老年人生活照料，例如机构照料、社区照料、居家养老；(3)老年人心理和社交服务；(4)老年人教育服务，例如老年大学；(5)老年人就业服务。
4.简述我国农村扶贫开发的措施。
答：(1)组织农村劳务输出(2)小额信贷政策(3)以工代赈(4)科技教育扶贫(5)自愿移民扶贫开发(6)整村推进扶贫(7)开展国际交流与合作5．计算贫困线的方法都有哪些？答：(1)市场菜篮子法，又称预算约束法。
(2)收入比例法。
(3)恩格尔系数法。
(4)生活形态法。
(5)马丁法。
(6)-天1美元法。
6.简述“社会民主主义”的社会保障核心价值理念。
答：(1)社会保障分配应该达到最大的平等，最大限度的缩小收入差距。
(2)社会保障应该由政府全面责任，个人不应该缴费，尽可能减少市场（商业保险和企业保险）在社会保障中的作用，商业福利不利于促进社会平等。
(3)广泛的社会福利，覆盖全民，包括没有工作没有收入的人口，“从摇篮到坟墓”都要有保障。
(4)社会保障不仅仅是一种支出，还是一种投资。
(5)通过高额累进税筹集社会保障资金是必要的和公平的。
二、案例分析题1．李某大学毕业后在北京一家国企工作4年，由于不满意单位工资薪酬，从单位离职，前往上海一家企业2年后，由于企业经营不善，李某被辞退。
假设李某就职的两家企业都依法缴纳社会保险费。
请问：(1)李某第一次离职能否享受失业保险？为什么？(2)李某在上海最多能够领取多长时间的失业保险金？(3)如果李某在上海领取失业金期间生病住院，医疗费用应如何分担？答：(1)不能。
简述我国社会保障制度建设的基本原则
简述我国社会保障制度建设的基本原则简述我国社会保障制度建设的基本原则
我国社会保障制度建设的基本原则是:
1. 统筹规划:我国社会保障制度由多个部分组成,需要统一规划,协调发展。
政府将社会保障事业纳入国家发展战略,制定长期规划和短期实施计划,明确各相关部门的职责和任务,确保社会保障体系建设的协调发展。
2. 多元化支付:我国社会保障制度采取多种支付方式,实现社会保障资金的有效配置和利用。
政府通过社会保障基金、社会保险、医疗保险、养老保险、失业保险等方式支付社会保障费用,同时也通过财政转移支付、社会救助等方式为困难群体提供保障。
3. 社会化管理:我国社会保障制度逐步实现社会化管理,将社会保障工作的重心从政府部门转移到社会服务机构。
各地建立统一的社会保障信息系统,实现社会保障数据的快速传输和共享,提高社会保障管理的效率和精度。
4. 可持续性发展:我国社会保障制度具有长期可持续性,需要注重社会保障基金的储备和可持续性发展。
政府通过加强社会保障基金的管理和监督,提高社会保障基金的盈利能力,增强社会保障制度的可持续性。
5. 公平公正:我国社会保障制度强调公平公正,保障水平应当与经济社会发展水平和居民收入水平相适应,确保公平分配。
同时,加强对贫困人口的社会保障覆盖,实现全民覆盖,保障全民权益。
以上是我国社会保障制度建设的基本原则,这些原则的实施有助于建立更加完善、高效、具有可持续性的社会保障制度,为人们的生产和生活提供更加全面、可靠的保障。
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简述社会保障管理的原则
社会保障是指国家为保障公民的基本生活权益而采取的一系列政策和措施。
社会保障管理是指对社会保障政策的制定、实施和监督的过程。
社会保障管理的目标是确保社会保障政策的公平性、可持续性和有效性，促进社会公平和经济稳定。
一、公平原则
公平是社会保障管理的核心原则之一。
社会保障管理要坚持公正、公平、公开的原则，确保社会保障政策的受益者能够享受到公平的待遇。
公平原则要求社会保障管理机构在制定政策和执行过程中要遵循公正的原则，不偏袒任何一方，保障各个群体的权益平等。
二、可持续原则
可持续是社会保障管理的重要原则。
社会保障是长期的制度安排，要保证其可持续性，需要保证资金的持续供应和政策的持续执行。
社会保障管理要进行有效的财务管理，确保社会保障基金的充足和合理的投资运营，保证社会保障制度的可持续发展。
三、综合原则
综合是社会保障管理的基本原则之一。
社会保障管理要综合利用各种资源，通过社会保障制度、社会救助、社会福利等多种手段，实
现对社会弱势群体的保障。
综合原则要求社会保障管理机构要协调各方面的资源，形成合力，为受益者提供全方位的保障服务。
四、依法原则
依法是社会保障管理的基本原则之一。
社会保障管理要依法行政，依法制定和执行社会保障政策。
社会保障管理机构要遵守国家法律、法规和政策，保障受益者的合法权益。
依法原则要求社会保障管理机构要依法履行职责，保障社会保障制度的正常运行。
五、灵活原则
灵活是社会保障管理的重要原则之一。
社会保障管理要灵活应对社会变化和个体差异，根据不同地区、不同群体的需求，灵活调整社会保障政策。
灵活原则要求社会保障管理机构要及时跟踪社会需求的变化，不断改进社会保障政策，提高社会保障的适应性和针对性。
六、信息化原则
信息化是社会保障管理的现代化要求。
社会保障管理要借助信息技术手段，构建信息化的社会保障管理系统。
信息化原则要求社会保障管理机构要加强信息化建设，提高社会保障管理的科学性和效率，提供更加便捷和高效的服务。
社会保障管理的原则包括公平原则、可持续原则、综合原则、依法
原则、灵活原则和信息化原则。
这些原则是社会保障管理机构制定和执行社会保障政策的基本准则，旨在确保社会保障制度的公平、可持续和有效，为受益者提供全方位的保障服务。
社会保障管理机构要坚守这些原则，不断完善社会保障制度，为社会发展和人民福祉作出更大贡献。