面试面谈记录表
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面谈记录表
度
解
所具经历与本公司的配合程度 极 配 合 配 合 尚 配 合
前来本公司服务的意志
极坚定 坚 定 普 通
部分了 解
未尽配 合
犹疑
极少了 解
未能配 合
笔试 ◇ 列入考虑 ◇ 不予考虑
区分 英文 日文
极佳
好 平平 略通 不懂
面谈人： 日期： 月 日
面谈记录表
姓名
应征职位
用表提要 请主持面谈人员在适当选项下划“√”，无法判断时，请免打“√”。
评分项目
配
分
5
4
3
2
1
仪容 礼貌 精神 态度 整洁 衣着 极 佳
佳
平实 略差 极差
体格、健康
极佳 佳 普 通 稍 差 极 差
领悟、反应
特强 优 秀 平 平 稍 慢 极 劣
对其工作各方面及有关事项的了解程 充分了 很 了 很 尚 了 解
应聘人员面谈记录表
个人
特点
评价
性格
热烈口
反 应 能 力
敏捷口
爱好兴趣
1
开朗口
活跃口
2
内向口
平缓口
3
忧郁口
迟钝口
4
综合
印象
仪容
佳口平实口较差口
气质
极佳口佳口 一般口
体格
极佳口健康口 一般口
礼貌
佳口较好口 一般口
来公司工作
之意志
极坚定口 坚定口 普通口 犹豫口
适应
1、适应当前岗位：总评价
一般□较差口
评价
工作
2、发展或相关岗位：
面试意见
可现用人才 口可储备人
结果
应聘岗位:
应聘人员面谈记录表
日期：
姓名
性别
民族
出生
年 月曰
学历
专业
学位
学校
籍贯
省市（县）乡路号
专业
1、本专业基础知识ABC5、动手能力ABC
照片
知识
相关专业知识ABC6、外 语ABC
个人
综合
情况
记录
沟通
能力
评价
1、能很快与人沟通口4、能举一反三地理解口
2、能再三说明方能沟通口5、理解力较好口
3、难以沟通口6、缺乏理解能力口
特点
评价
性格
热烈口
反 应 能 力
敏捷口
爱好兴趣
1
开朗口
活跃口
2
内向口
平缓口
3
忧郁口
迟钝口
4
综合
印象
仪容
佳口平实口较差口
气质
极佳口佳口 一般口
体格
极佳口健康口 一般口
礼貌
佳口较好口 一般口
来公司工作
之意志
极坚定口 坚定口 普通口 犹豫口
适应
1、适应当前岗位：总评价
一般□较差口
评价
工作
2、发展或相关岗位：
面试意见
可现用人才 口可储备人
结果
应聘岗位:
应聘人员面谈记录表
日期：
姓名
性别
民族
出生
年 月曰
学历
专业
学位
学校
籍贯
省市（县）乡路号
专业
1、本专业基础知识ABC5、动手能力ABC
照片
知识
相关专业知识ABC6、外 语ABC
个人
综合
情况
记录
沟通
能力
评价
1、能很快与人沟通口4、能举一反三地理解口
2、能再三说明方能沟通口5、理解力较好口
3、难以沟通口6、缺乏理解能力口
招聘与面试面谈记录表
管理岗面试记录表
姓名
应征岗位
目前工作状态
□在校 □应届毕业 □在职 □离职
用表提要
请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。
评分项目
配分
5
4
3
2
1
备注
分析能力
极佳
佳
平实
稍差
差
纵观全局能力
极强
强
普通
稍差
差
决策能力
极强
优秀
一般
稍差
差
领导能力
极佳
佳
一般
略差
极差
所具经历与本公司的配合程度
极配合
目前工作状态
□在校 □应届毕业 □在职 □离职
用表提要
请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。
评分项目
配分
5
4
3
2
1
备注
抗压能力
极佳
佳
平实
稍差
差
人际交往能力
极强
强
普通
稍差
差
应变能力
极强
优秀
一般
稍差
差
谈吐及仪表能力
极佳
佳
一般
略差
极差
所具经历与本公司的配合程度
极配合
配合
尚配合
未尽配合
未能配合
来公司工作的意愿
极坚定
坚定
普通
犹疑
极低
基础素质：（沟通能力、执行力、责任心、学习能力、主动性、诚信、团队意识）情况
总
评
□拟予试用 面谈人：
□列入考虑
□不予考虑 日期： 月 日
客服岗面试记录表
姓名
姓名
应征岗位
目前工作状态
□在校 □应届毕业 □在职 □离职
用表提要
请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。
评分项目
配分
5
4
3
2
1
备注
分析能力
极佳
佳
平实
稍差
差
纵观全局能力
极强
强
普通
稍差
差
决策能力
极强
优秀
一般
稍差
差
领导能力
极佳
佳
一般
略差
极差
所具经历与本公司的配合程度
极配合
目前工作状态
□在校 □应届毕业 □在职 □离职
用表提要
请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。
评分项目
配分
5
4
3
2
1
备注
抗压能力
极佳
佳
平实
稍差
差
人际交往能力
极强
强
普通
稍差
差
应变能力
极强
优秀
一般
稍差
差
谈吐及仪表能力
极佳
佳
一般
略差
极差
所具经历与本公司的配合程度
极配合
配合
尚配合
未尽配合
未能配合
来公司工作的意愿
极坚定
坚定
普通
犹疑
极低
基础素质：（沟通能力、执行力、责任心、学习能力、主动性、诚信、团队意识）情况
总
评
□拟予试用 面谈人：
□列入考虑
□不予考虑 日期： 月 日
客服岗面试记录表
姓名
面谈记录表
面谈记录表
姓名应聘项目
使用提要请各面试人员，就应聘者的适当表现进行选择
评分项目
评分
5 4 3 2 1 仪容、礼貌、精神
态度、整洁、衣着
极佳佳朴实较差极差体格、健康
极佳佳普通稍差极差领悟力、反应
特强优秀平平稍慢极差对工作内容的了解
充分了解很了解可以部分了解极差
所具经历与本公司
的匹配程度
极匹配匹配尚可不太匹配不匹配来公司工作的意愿
极坚定坚定普通犹豫极低外文能力极佳好平平稍通不懂
总评（）拟予任用
（）列为考虑面谈人：
（）不予考虑日期：年月日
表格说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。
面谈记录表 (4)
面谈记录表
姓名
应征项目
用表提要
请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。
评分项目
配分
5
4
3
2
1
仪容礼貌精神
态度整洁衣着
极佳
佳
平实
略差
极差
体格、健康
极佳佳普通稍差 Nhomakorabea极差
领悟、反应
特强
优秀
平平
稍慢
极劣
对其工作各方面及有关事项之的解
充分了解
很了很
尚了解
部分了解
极少了解
所具经历与本公司的配合程度
极配合
配合
尚配合
未尽配合
未能配合
前来本公司服务的意志
极坚定
坚定
普通
犹疑
极低
外文能力
区分
极佳
好
平平
略通
不懂
英文
日文
总
评
□拟予试用面谈人：
□列入考虑
□不予考虑日期：月日
姓名
应征项目
用表提要
请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。
评分项目
配分
5
4
3
2
1
仪容礼貌精神
态度整洁衣着
极佳
佳
平实
略差
极差
体格、健康
极佳佳普通稍差 Nhomakorabea极差
领悟、反应
特强
优秀
平平
稍慢
极劣
对其工作各方面及有关事项之的解
充分了解
很了很
尚了解
部分了解
极少了解
所具经历与本公司的配合程度
极配合
配合
尚配合
未尽配合
未能配合
前来本公司服务的意志
极坚定
坚定
普通
犹疑
极低
外文能力
区分
极佳
好
平平
略通
不懂
英文
日文
总
评
□拟予试用面谈人：
□列入考虑
□不予考虑日期：月日
面谈记录表
极少了 解 未能配 合 极 低 不 懂
面谈人： 日： 月 日
总评
面谈记录表
应征职位 请主持面谈人员在适当选项下划“√”，无法判断时，请免打“√”。 配 分 评分项目 5 4 3 2 1 极 佳 平 实 略 差 极 差 佳 仪容 礼貌 精神 态度 整洁 衣着 体格、健康 领悟、反应 极 佳 特 强 优 佳 秀 普 平 通 平 稍 稍 差 慢 极 极 差 劣 姓 名 用表提要
对其工作各方面及有关事项的了解程 充分了 很 了 很 尚 了 解 部分了 解 解 度 极 配 合 配 合 尚 配 合 未尽配 所具经历与本公司的配合程度 合 极坚定 坚 定 普 通 犹 疑 前来本公司服务的意志 外文能力 ◇ ◇ ◇ 拟予参加笔试 列入考虑 不予考虑 区分 英文 日文 极 佳 好 平 平 略 通
招聘面试面谈记录表.doc
面谈记录表
姓名申请职位联系电话
序号
面谈
评分项目
配分
5 4 3 2 1
1 仪容仪表极佳佳一般略差极差
2 精神面貌极佳佳一般略差极差
3 极佳佳一般略差极差
反应能力
4 充分了解很了解一般部分了解极少
工作认知
5 经验与职位吻合度极佳佳一般略差极差
6 极坚定坚定一般犹豫极低
入司意愿
7 极佳佳一般略差极差
英语等级
8
其他说明
用表提示：请面谈人员在适当之格内划" √"
专业考试
测试分数
签名：
□不予
考虑□
评
初试
语
签名：
□不予
考虑□
复试
签名：
如果决定试用，请部门主管填写以下您的建议方案：
录用部门安排职位报到时间
适用体系□行政体系□业务体系试用职级转正职级
薪资/ 福利
明细职级薪资全薪
津贴
全勤津贴福利津贴
提成总计
试用薪资表
转正薪资表
业务体系提成说明：
产品别提成比率说明
人事部门意见：
签名：
录用部门意见：
签名：
意见总经理意见：
签名：
副董事长意见：
签名：。
面谈记录表
可报到时间
*加班：□接受□不接受
*可否倒班：□接受□不接受
*出差或派驻：□接受□不接受
因工作场所保密协议及安全需要，生产、品保、技术相关岗位不能携带手机至工作场所，单位内有电话可供本人联系。□接受□不接受
健康
情况
1.过去一年内是否曾就医治疗或用药？□是：□否
2.过去五年内是否因职业病接受医师治疗或用药？□是：□否
2.本人确认于录用报到时与其它单位均已解除合同关系。
3.同意公司根据本表填写地址寄予本人所有文件，一经寄出不论本人是否签收即视为本人已收到。
4.本人确认本表内所填各项资料均属事实，如经录用过后公司发觉有不实之处，本人无条件接受我公司所作之处分（包括免职），绝无异议。
填表人签名：日期：年月日
面试位
应聘讯息来源:□网站-网站名称:
□校园-学校名称:
□介绍-介绍人:,□其他:
姓名
性别
身高：CM
体重：KG
入职后
照片张贴处
生日
年月日岁
婚姻
□已婚
□未婚
交通工具
□汽车□摩托（电动）车
□公交□其它
*吸烟
□无
□有：年
E-Mail
QQ号码
户籍地
省市县市
身份证号
现住址
联系
电话
（移动）
（住宅）
最好的朋友姓名
职业
电话
紧急联络人姓名
（仅限填写亲属）
关系
电话
紧急联络人地址
学历
学校名称
专业
起止年月
*毕（肄）业
□毕□肄
□毕□肄
*是否为应届毕业生
□是□否
*是否须再返校
□是□否
*加班：□接受□不接受
*可否倒班：□接受□不接受
*出差或派驻：□接受□不接受
因工作场所保密协议及安全需要，生产、品保、技术相关岗位不能携带手机至工作场所，单位内有电话可供本人联系。□接受□不接受
健康
情况
1.过去一年内是否曾就医治疗或用药？□是：□否
2.过去五年内是否因职业病接受医师治疗或用药？□是：□否
2.本人确认于录用报到时与其它单位均已解除合同关系。
3.同意公司根据本表填写地址寄予本人所有文件，一经寄出不论本人是否签收即视为本人已收到。
4.本人确认本表内所填各项资料均属事实，如经录用过后公司发觉有不实之处，本人无条件接受我公司所作之处分（包括免职），绝无异议。
填表人签名：日期：年月日
面试位
应聘讯息来源:□网站-网站名称:
□校园-学校名称:
□介绍-介绍人:,□其他:
姓名
性别
身高：CM
体重：KG
入职后
照片张贴处
生日
年月日岁
婚姻
□已婚
□未婚
交通工具
□汽车□摩托（电动）车
□公交□其它
*吸烟
□无
□有：年
QQ号码
户籍地
省市县市
身份证号
现住址
联系
电话
（移动）
（住宅）
最好的朋友姓名
职业
电话
紧急联络人姓名
（仅限填写亲属）
关系
电话
紧急联络人地址
学历
学校名称
专业
起止年月
*毕（肄）业
□毕□肄
□毕□肄
*是否为应届毕业生
□是□否
*是否须再返校
□是□否
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
很强
较强
一般
较差
领导潜力
很强
较强
一般
较差
合作性
很强
较强
一般
较差
价值观
吻合
较吻合
认同
抵触
总体
评价
建议复试
考察内容
主管签名：
初试结论
□可以试用 □可以复试 □可以考虑 □不予考虑
复试评价记录
评价意见
主管签名：
复试结论
□建议录用，岗位：□可以试用 □不予考虑
面试评价记录表
填表日期:
姓名
应聘部门
应聘岗位
初试评价记录
评价项目
评价记录
说明
教育背景
佳
较好
一般
较差
专业相关性
对口
较对口
相关
无关
业务能力
很强
较强
一般
较差
工作经历
吻合
较吻合
相关
无关
学习能力
很强
较强
一般
较差
形象谈吐
佳
较好
一般较差英语水平六 Nhomakorabea+
六级
四级
四级-
理解能力
很强
较强
一般
较差
反应能力
敏锐
灵活
正常
迟钝
承受能力
较强
一般
较差
领导潜力
很强
较强
一般
较差
合作性
很强
较强
一般
较差
价值观
吻合
较吻合
认同
抵触
总体
评价
建议复试
考察内容
主管签名：
初试结论
□可以试用 □可以复试 □可以考虑 □不予考虑
复试评价记录
评价意见
主管签名：
复试结论
□建议录用，岗位：□可以试用 □不予考虑
面试评价记录表
填表日期:
姓名
应聘部门
应聘岗位
初试评价记录
评价项目
评价记录
说明
教育背景
佳
较好
一般
较差
专业相关性
对口
较对口
相关
无关
业务能力
很强
较强
一般
较差
工作经历
吻合
较吻合
相关
无关
学习能力
很强
较强
一般
较差
形象谈吐
佳
较好
一般较差英语水平六 Nhomakorabea+
六级
四级
四级-
理解能力
很强
较强
一般
较差
反应能力
敏锐
灵活
正常
迟钝
承受能力