公司十二月份工作总结
物业公司十二月工作总结
物业公司十二月工作总结十二月是一年中的最后一个月，对于物业公司来说，这是一个繁忙而关键的时期。
在过去的一个月中，我们物业公司付出了辛勤努力，完成了各项任务和工作。
以下是我们物业公司在十二月份的工作总结：一、维护和保养工作：在十二月份，我们加大了对物业设施的维护和保养工作，以确保设施的正常运行和延长使用寿命。
我们对公共区域的照明系统、电梯、消防设备等进行了检修和保养，保证了住户的生活安全和便利。
二、安全管理：物业公司一直把安全管理作为首要任务，我们在十二月份进一步加强了安全巡逻和监控，确保小区内的安全稳定。
我们对小区的入口和出口进行了加强管理，定期进行门禁系统的检查和维护，提供一个安全的生活环境。
三、环境卫生：为了提供一个整洁和舒适的生活环境，我们物业公司在十二月份加大了对小区的环境卫生管理。
我们定期清理垃圾，打扫公共区域，修剪植物，保持小区整洁美观。
我们还进行了室内的保洁工作，定期对公共设施进行清洁和消毒，确保住户的健康和舒适。
四、居民服务：我们物业公司一直以来都注重居民服务，满足居民的需求和提供便利。
在十二月份，我们进一步加强了居民服务工作。
我们建立了居民服务中心，提供方便的服务窗口给居民咨询和反馈意见。
我们还组织了各类活动，增加居民间的交流和互动，提高居民的生活质量。
五、财务管理：在十二月份，我们物业公司严格执行财务管理制度，确保资金的合理运用和监督。
我们对公司的财务状况进行了审核和分析，制定了合理的预算和开支计划，确保资金的安全和有效使用。
六、员工培训：我们物业公司一直注重员工的培训和提升，以提高员工的专业素质和服务意识。
在十二月份，我们组织了各类培训活动，包括安全培训、服务技巧培训等，提高员工的综合素质和能力。
以上是我们物业公司在十二月份的工作总结。
在过去的一个月里，我们全体员工共同努力，顺利完成了各项任务和工作。
通过不懈的努力和持续的改进，我们相信物业服务质量会进一步提高，为居民提供更好的生活环境和服务。
2024年公司月度工作总结模版（三篇）
2024年公司月度工作总结模版____月份就快结束，回首这个月的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，现就本月的重要工作状况总结如下：一、虚心学习，努力工作（一）在这个月里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。
（二）注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，透过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。
另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
在各级领导和同事的帮忙指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实销售目标（一）主要精力做好干熄焦和矿热炉方面余热发电项目。
（二）____周边的水泥行业严重过剩，拥有良好的石灰石资源，建成15条旋窑生产线，后期水泥厂都在缓建中，致使水泥项目没有可跟踪的及无发电项目可做。
（三）透过____公司介绍，认识高____公司的张总（老板的弟弟）及集团的董事长高总，让做好技术方案和投资性经济分析，国庆后去约见老板，具体是哪种模式没定下来，要继续加强工作。
三、主要经验和收获在这个月的工作中，完成了一些工作，取得了一些收获，总结起来有以下几个方面的经验和收获：（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
（二）只有主动融入群众，处理好各方面的关系，才能在新的环境中持续好的工作状态。
（三）只有坚持销售原则，落实好销售工作，认真做好本职工作，才能及早签单。
（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
（五）要加强与客户的交流，要做好与客户沟通，解决好客户的要求。
四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己（一）开展常规反省，不断的提高自己的思想认识和知识水平。
物业公司十二月工作总结9篇
物业公司十二月工作总结9篇第1篇示例：物业公司是负责管理和维护房产的专业机构，十二月是一年的收官季节，也是物业公司工作的一个重要节点。
为了总结这一个月的工作情况，推动明年的工作更好地开展，我们对物业公司十二月的工作进行了总结。
一、项目管理方面在十二月这个月份，物业公司对各个项目进行了全面的检查和巡视工作。
通过实地查看，与业主和租户沟通，了解他们的需求和意见，做好相关的记录和整理。
对小区的绿化、保洁、安全等工作进行了全面排查，确保小区环境整洁、安全。
在十二月中，物业公司还积极开展了相关项目的维修和改造工作。
针对小区设施设备的维修、绿化景观的更新等工作进行了规划和实施。
确保小区的设施设备功能正常，环境美观，符合居民的需求。
在服务方面，物业公司在十二月开展了多项活动，以提高服务质量和居民满意度。
例如组织居民开展文化活动、健康讲座、志愿者活动等，增进居民之间的交流和团结，提升居民的生活质量。
物业公司还在这个月份做好了对居民的投诉和建议的处理工作。
及时受理居民的投诉，并与相关部门进行沟通，争取尽快解决问题。
对居民的建议进行梳理和整理，提出合理化建议，并予以落实。
在安全管理方面，物业公司在十二月份加强了对小区安全措施的检查和落实。
对小区的视频监控、安全巡逻、应急预案等方面进行了全面排查和检验，确保小区的安全工作处于良好状态。
物业公司还与相关部门开展了安全演练活动，以检验小区的应急处置能力。
通过模拟紧急状态，让小区的居民和工作人员了解安全措施的重要性，增强应对突发事件的能力。
四、综合评价在十二月这个月份，物业公司全体员工积极主动，认真负责地完成了各项工作。
通过各项工作的开展，小区的管理水平得到了明显提升，居民的生活品质也得到了有效保障。
在新的一年即将到来之际，我们将继续发扬团结拼搏、勇攀高峰的精神，为各项工作的顺利开展而努力奋斗。
【物业公司十二月工作总结】就到这里，谢谢大家的阅读！愿我们在新的一年里继续精诚合作，共同发展！第2篇示例：物业公司是一家负责管理和维护社区、商业楼宇等物业设施的企业。
物业公司职员12月工作总结8篇
物业公司职员12月工作总结8篇篇1一、背景概述在过去的一个月里，作为物业公司的一名职员，我肩负着维护公司运营秩序、提升服务品质的重要职责。
面对繁忙而充实的工作内容，我始终保持着饱满的工作热情和严谨的工作态度，以确保各项任务的顺利完成。
二、具体工作内容1. 客户服务作为物业公司的一员，我们的首要职责就是为客户提供优质的服务。
在XX月份，我主要负责了客户服务方面的工作，包括处理客户投诉、提供咨询解答等。
针对客户的投诉，我始终坚持耐心倾听、积极解决的原则，确保客户的满意度得到不断提升。
同时，我还积极参与了公司组织的培训活动，提升自己的服务水平和能力。
2. 物业管理工作在物业管理方面，我主要负责了小区的绿化、保洁、安全等工作。
为了确保小区的环境卫生和安全，我定期巡查小区的各个区域，及时发现并解决问题。
同时，我还与各个部门的负责人保持密切沟通，确保各项工作的顺利进行。
3. 维护工作作为物业公司职员，我们还要负责物业设施的维护工作。
在XX月份，我参与了小区的设施维护工作，包括电梯、照明、消防设施等。
我认真检查每一项设施的运行情况，确保设施的正常运行和安全性。
同时，我还积极参与了设施的维修工作，保障了业主的正常生活秩序。
三、工作成果与亮点在XX月份的工作中，我取得了以下几项成果与亮点：1. 成功处理多起客户投诉，提高了客户满意度；2. 积极参与公司组织的培训活动，提升了服务水平和能力；篇2================一、引言过去的一个月里，作为物业公司的一员，我深感责任重大，时刻以公司利益和客户满意度为工作准则。
以下是我对十二月工作的详细总结。
二、客户服务与满意度提升1. 客户服务响应在客户服务方面，我坚持快速响应客户需求，确保24小时内对客户的投诉、报修进行回应。
通过优化内部流程，提高了响应速度，缩短了客户等待时间。
2. 服务质量提升针对物业服务中的细节问题，我积极提出改进建议并付诸实践。
例如，加强清洁频次、提高维修技能水平等，确保向客户提供优质的服务。
工厂十二月工作总结和计划5篇
工厂十二月工作总结和计划5篇工厂十二月工作总结和计划【篇1】自到公司报道至今，我已实习两月有余，在这短短的两个月当中，从车间办公室计划员、材料员、技术员、分配员加工师傅出学习了解车间的生产管理过程等工作，受益匪浅。
实习过程中，首先我对整个工厂的加工运作有了基本的认识，熟悉了一个产品从签订合同到技术中心，再到加工及总装及试验的基本流程，为以后工作如何去在各个部门协作中解决问题打下了基础，同时也明确了自己在工作中的定位，知道了自己的发展方向。
其次逐步改变了一些学生时代的不良心态，端正了自己的学习与工作态度。
不因为做的事情简单或者琐碎就不愿去做或者敷衍着做。
再简单的事情中也能学习到之前不知道的知识。
例如在每日收取不合格单的过程中，可以亲手去接触不合格品，了解不合格品缺陷，同时可以在和加工师傅或者检验师傅的交流中了解到缺陷产生的原因，在随后找技术部门的签署处理意见时也能知道各种处理缺陷的方法，及其采用该处理意见的原因。
这个过程中我所能学习到的知识特别多，为以后的许多工作积累的宝贵的经验。
第三，我逐步的养成了合理安排工作的意识，并体会到了一个合理的时间安排所能带来的较高的效率。
我厂的生产模式是单件小批量生产，故车间的加工也是单件小批量，其加工效率远远低于流水线的生产，如何在这种情况下完成每月较重的生产任务，计划员的合理安排任务就显得极为重要。
最后，感谢车间主任及同事对我的悉心指导，让我不断学习进步。
在接下来的实习工作中，我会继续努力好自己的每一件事，同时不断学习，不断提高自己，我会注意观察身边出现的问题，并求其原因，主动思考该问题的解决办法，在不断发现问题，解决问题的过程中不断提高自己。
工厂十二月工作总结和计划【篇2】在工厂里面工作，体验最多的就是齐心协力，因为工厂是以生产线方式，每个部门只生产一部分，就如我们鞋厂，鞋面，鞋底，穿鞋带等等都是分给不同的部门去完成，在一条流水上做好。
机器的普及，人机合作，加快了工厂的生产，我们完成工作一部分，做的工作并不难，难的是我们要如何尽快的做好这些任务，完成好自己的工作，保证在最关键的时候完成目标任务。
新人事部12月工作总结
三、工作反思
1. 招聘工位填补速度不够理想。我们需要进一步优化招聘流程，提高招聘效率，缩短岗位空缺时间。
四、展望结语
面对新的一年，我们人事部将秉承以下原则，为公司发展继续努力：
1. 提高招聘效率，优化人才选拔：我们将继续改进招聘流程，利用先进技术提高招聘效率，确保人才选拔的准确性和及时性。
2. 加强培训体系建设，提升员工能力：根据公司业务发展和员工需求，不断完善培训体系，提升员工综合素质，助力公司发展。
6. 部门协作与沟通：主动与其他部门沟通协作，共同推进公司各项工作。在部门间建立了良好的沟通机制，提高了工作效率。
7. 人力资源政策优化：根据公司战略发展，不断优化人力资源政策，确保公司人力资源的合理配置，为公司的长远发展人才保障。
二、工作亮点
1. 招聘工作创新：在招聘过程中，我们尝试采用线上直播面试方式，提高了面试效率，节省了应聘者与公司的成本。此外，通过引入人才测评工具，提高了人才选拔的准确性。
3. 薪酬福利方面：我们对公司薪酬体系进行了调整，使之更加合理和竞争力。在员工福利方面，推出了员工关怀计划，包括生日关怀、节日慰问等，提升了员工的幸福感。
4. 员工关系管理：加强了员工关系管理，定期开展员工座谈会，了解员工需求，解决员工问题。针对员工意见建议，及时改进相关工作，提高员工满意度。
5. 人事档案管理：对本部门的人事档案进行了梳理和完善，确保了档案的准确性和完整性。同时，加强了人事信息系统的维护，提高了人事数据处理的效率。
一、工作回顾
1. 人才招聘方面：本月我们成功完成了三个岗位的招聘工作，分别为市场部经理、研发部工程师和人事助理。通过优化招聘流程，提高招聘效率，确保了岗位需求的及时满足。同时，我们加强了对招聘渠道的管理，提升了招聘信息的曝光度，吸引了更多优秀人才。
销售工作12月总结12月计划5篇
销售工作12月总结12月计划5篇篇1一、12月工作总结：1. 销售业绩回顾12月份，我公司在各位同事的共同努力下，销售业绩取得了显著的增长。
本月总销售额较上月增长了XX%，实现了我们设定的目标。
其中，新客户的开发是我们本月的亮点，新增客户数量增长了XX%，为销售业绩的增长做出了重要贡献。
2. 市场拓展情况在市场竞争日益激烈的环境下，我们积极拓展市场，本月成功进入两个新的区域市场，扩大了我们的市场份额。
同时，我们加强了与合作伙伴的沟通和合作，提高了品牌知名度和影响力。
3. 产品销售分析在产品销售方面，我们针对市场需求和趋势，调整了销售策略和产品组合。
主打产品的销售额占比持续增长，尤其是新产品的销售额增长明显。
同时，我们也加强了与客户的沟通，提高了客户满意度。
4. 团队建设与培训本月我们加强了团队建设和培训，提高了销售人员的专业素养和综合能力。
通过定期的培训和分享会，增强了团队的凝聚力和执行力。
5. 存在问题及改进措施虽然本月我们取得了一定成绩，但也存在一些问题。
如客户反馈中提到的售后服务不够完善，我们需要进一步优化售后服务流程，提高服务质量和效率。
此外，我们还需要加强市场调研，深入了解客户需求和市场变化，为下一步工作做好准备。
二、1月工作计划：1. 销售目标根据公司的总体战略和市场预测，我们设定1月的销售目标为XX 万元，争取实现XX%的增长。
2. 市场拓展计划我们将继续拓展市场，计划进入三个新的区域市场，提高品牌知名度和市场份额。
同时，我们将加强与合作伙伴的沟通和合作，寻求更多的合作机会。
3. 产品销售策略针对市场需求和趋势，我们将继续调整销售策略和产品组合。
我们将加大主打产品的销售力度，同时推出更多符合市场需求的新产品。
4. 团队建设与培训我们将继续加强团队建设和培训，提高销售人员的专业素养和综合能力。
我们将定期组织培训和分享会，增强团队的凝聚力和执行力。
此外，我们还将邀请行业专家和成功人士进行分享和交流，提高团队的创新能力和竞争力。
自来水公司12月工作总结_自来水公司客服工作总结
自来水公司12月工作总结_自来水公司客服工作总结一、工作总结自来水公司客服部门在12月份的工作中，全员积极投入工作，努力提高服务质量，稳定客户满意度，为公司形象和品牌打造贡献力量。
在过去的一个月里，客服团队兢兢业业地开展工作，具体工作总结如下：1. 客户服务工作客服部门是公司对外联系的窗口和桥梁，服务质量直接关系到公司形象和声誉。
在12月份，客服团队严格遵守公司规章制度，积极解决客户问题，高效处理客户投诉，提供优质的服务。
针对客户提出的问题和建议，及时进行沟通反馈，并由相关部门积极采纳改进，为客户提供更好的服务。
2. 业务咨询工作客服团队在12月份积极宣传公司的优惠政策和业务办理流程，提高客户对公司业务的了解和认知度。
在日常工作中，客服人员主动向客户解释各类业务政策，并积极引导客户办理相关业务，提高业务办理效率，为客户提供更便捷的服务。
3. 技术支持工作在12月份，公司客服部门加强了与技术部门的沟通与协作，及时了解并掌握各类设备和技术运行情况，为客户提供更加专业的技术支持。
客服团队不断学习提高自身技术水平，积极解决客户的技术问题，提高技术服务的质量和效率。
4. 数据统计和分析客服团队在工作过程中，对客户服务情况进行及时统计和分析，为公司领导提供相关数据支持，帮助领导了解客户需求和实际情况，为公司提供决策参考依据。
5. 团队合作和培训在12月份，客服团队加强了内部沟通和协作，团结一致共同努力，为实现公司的发展目标不懈努力。
客服团队利用业余时间进行岗位技能和服务意识培训，提高团队整体素质，增强团队凝聚力。
二、存在的问题和改进措施在工作中，客服团队也存在一些问题，主要表现为：部分客服人员业务知识不够扎实，需要进一步加强培训；客户投诉处理时间较长，需要提高处理效率；客户满意度有待提升，需要加强对客户反馈信息的及时处理和改进。
针对这些问题，客服团队将采取以下改进措施：1. 加强培训，提高业务水平客服团队将组织针对性的培训，提高客服人员的业务水平和服务意识，增强团队整体素质。
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公司十二月份工作总结
20xx年进入九月，经过八月份半个月入职培训，逐渐对工作对公司对个人要求都有了一定的认识与升华!后半个月正式进入钢管部，开始熟悉部门的机构职能以及工作及车间环境等，期间对我们又进行了一些岗前培训，还给我们新员工各自分配了师傅，进而开始了长达三个月的学习与积累为主的实习阶段。
而九月份又是开局的最关键的一个月，是开始接触到深入的一个月，此间形成的工作方法态度思想将都对我们今后有着极为重要的影响。
九月份前期(15号之前)我主要是做了如下工作：
1、学习各种标准，包括rccm，nfp22-47
2、国标以及部门内部工作程序等。
最先接触的是472，中文版翻译的确实不怎么样，各种不懂。
当然了，最先开始接触，也不知道能用到什么，只是一字一句的看并理解，没什么目的与重点可言。
很多不懂的(其实不少用不到貌似)都问了师傅，师傅耐心的解答，对我学习还是有相当大的帮助。
个人认为，472等标准都过于程序化与抽象化，一条一条的，与读书的时候学的不大一样，咋一看确实相当枯燥。
472主要是对焊接工艺等过程中各细项做了批准，规定了替代的范围以及条件还有试验和检测的方法次数等等!472比较精炼，尤其是在取样方面要仔细看并仔细思考，像那个全厚度取样的概念一定要弄懂哦。
与472
配套的还有如471以及en的关于检测的标准，这些可以初略的了解一下，要知道是怎么回事，知道在哪查就行。
rccm最先只是看了一点点1300章关于热处理方面的东西，主要是因为当初帮崔哥做质量计划清单的时候涉及过关于热处理方面的知识，所以特别留意过。
后来抽空非常仔细的看了3000章中关于碳钢和不锈钢的工艺评定内容。
还跟472做了对比，rccm更加的详细，从形状尺寸，焊接位置方位，热处理到补焊等都做了详细的说明。
一样，也是看了不少遍，还问了不少，尤其要注意各等效情形，如母材，管板，坡口形式，焊接位置方位等。
rccm关于破坏性试验取样方面比472更加的细化，分的更细，尤其要注意下面的小字注释。
3300章不锈钢与前面的碳钢很多地方相似，知道看的方法以及与碳钢的不同就行了，不锈钢主要在母材与热处理还有检测方面很不同。
不锈钢钢板一般比较薄，一般不进行热处理，母材替代则不是以强度范围为标准而以防腐蚀方面为准，还有检测则增加铁素体及腐蚀性能检测。
其他还有rccm其他章节标准规定以及472配套标准还有一些焊材啊，母材啊，试验啊等的国标。
这些我们也应该都抽空看看，至少要有个印象，以后知道在哪查怎么查，做到熟能生巧，有据可依。
关于部门作业及工作程序，一样也要看看，这些都是对我们工作做得一个引导与规范化文件，按章办事才能事半功倍!
2、开始多接触与熟悉一些质量计划，焊接工艺指导书、报告及规程等。
期间师傅也给了几份完整的工艺评定，一点点的分析了下，不懂的都记录了，以后一点点慢慢克服吧，一步步来。
有的问师傅，有的看标准，这让我大致熟悉了下文件编制的过程与内容。
后来还帮崔哥整理了不少工艺评定的清单，主要是对工艺各焊接参数做了下归类整理，印象最深的热处理方面的，因此也专门问过翻过标准!当然也用到了excel和cad软件，算是对大学所学温故知新了下。
通过这些学习，使我开始不再迷茫，只要认真学，认真做，能学到很多也能做到很好。
3、在经理的安排和师傅的指导下着手编写各标准的工艺评定。
包括80厚碳钢pf位置对接，不锈钢管管角接，埋弧自动焊角接等。
80厚那个是按照472来做的，因为厚度原因主要注意热处理和取样两方面问题，从质量计划到指导书我都是一点点的做下去的，在师傅的指导下改了很多次，主要是要弄清每一个空的填写是怎么来的在哪查根据什么依据及经验等，搞清楚这些才能类推，以后遇到类似的才不怕。
不锈钢管管角接是在林哥的指导下完成的，因为很少接触不锈钢，而在此之前几乎没有接触过，标准也没看，算比较模糊。
这个需要注意的就是不锈钢一般较薄不需要进行热处理，又
因为是角接力学性能试验只做宏观和微观，再就是需要在背面充氩气保护，以后还要多去不锈钢车间看看钨极氩弧焊，多了解操作才能更好的工作。
埋弧焊那个则更简单了，因为焊丝直径大，只需要焊接一道就够了，并且检测也简单，只需要特别注意选好电流和电压参数就行了，一直在跟着师傅在调试埋弧焊机，对这些还是有一定了解。
一个星期左右，我们终于完成任务，并上交经理审核检查。
4、下车间跟随师傅跟踪宁德抗甩击还有调试埋弧焊机。
师傅先让我看了下抗甩击图纸，不怎么明白，就去实物那里多对照观察了下，尤其是对焊接位置多做了下观察。
不少次下车间跟师傅一起登高在抗甩击上面测量记录观察焊缝等，学着跟踪。
后来还帮师傅做了下抗甩击各焊缝消氢热处理表格，技术算是相当熟练地了呵呵，正所谓熟能生巧，不断的重复也是学习的一种方式。
而自动埋弧焊机呢，师傅也给我看了关于它的一些标准，这台机子问题很多，一直处于调试状态，做了不少试验，师傅也记录了不少参数，貌似大都不怎么好似的。
我嘛，知识有限，也帮不上啥子忙，真心希望师傅早日把埋弧焊机子调好，好来提高生产效率，咱技术员也能轻松点。
5、下车间跟踪碳钢pf位置对接的几个工艺评定过程。
期间师傅还有我做了两个厚度的工艺评定指导书，一个20mm，一个40mm，找老焊工做的工艺评定，业主还来检查了。
主要是下料，找人切磨坡口，做坡口无损检测，标焊缝，找人焊接，跟踪记录参数，期间40厚还进行了热处理(业主开点的)，切试验板(取样)，拉到阳江项目部做拍片，回来分析等!40厚的取样的好像没合格，重新还做了一次，正在第二次检测中。
工艺评定要求比较高，我们要慎重仔细对待，丝毫不能马虎!
九月份后期(15号开始)则开始跟踪防城港50吨和130吨吊车梁项目，是从下料开始一直到全部制作完工的一整个流程。
吊车梁说小也不小，正好可以熟悉下一套完整的工作流程。
照例，先是发图纸还有实物照片看看，包括布局图，主体图，剖面图，小部件图，下料图，焊缝排版图及焊缝详细图等等，花了不少时间呢。
再就是对照质量计划以及吊车梁加工生产程序熟悉了下制作流程，一般是下料，磨坡口，坡口无损检测，组对，点焊，背对，焊接，打开，校正，焊缝无损检测等等，其主要部件就是工字梁还有牛腿。
工字梁和牛腿算是异曲同工，都主要是上下两块板，中间一块支撑的腹板，通过车间的吊车梁可以观察到实物。
再是跟踪现场，下料后磨出坡口及时发委托标记带人做坡口无损检测(也就是渗透了)，焊好后标焊缝再做无损(根据焊缝类级来定做超声还是渗透以及做的比例),并且随时做好施工记录!事先不怎么会，只是去看看，后来每次去都
用本子记录进度，前一阶段还自我感觉良好，后来越来越多，感觉有点烦了累了。
思考了下，决定改变方式记录，用总的记录来做，做好一条加上去一条的详细信息，这样简明不易弄混淆。
并且发现我们搞焊接的不需要怎么管生产，只需要多注意焊缝就可以了。
至九月底，吊车梁主体工字梁已经焊完大半，端头板也组队并焊好，几十个牛腿也焊完待校正后做检测!其间业主还来开点了，主要是过来监督一下吧，也熟悉了下签字流程!
经过这一段时间下车间的项目跟踪，我对项目工作有了很深的了解，学会与了解了看并检测坡口及焊缝，发无损检测委托，看图纸，焊缝跟踪记录，变形控制及校正方式方法等等很多。
期间也学会了思考问题，好的解决问题的方法真的很重要。
结合上半月的理论学习，我逐渐学习并初步掌握了这份工作。
今后需要学习与进步的还有很多，一步步慢慢来吧，好好努力，明天更美好!
感谢一路给予帮助的人!。