杭州大江东产业集聚区G类高层次人才拟认定名单
科刨基地、海刨园、大江东、西溪谷——生机和活力的新样板
以 重 点 发 展 信 息 服 务 产 业 、 发 设 计 产 业 、 化 创 意 研 文 产 业 、 教 科 研 产 业 及 以 高 新 技 术 为 支 撑 的 健 康 产 高 业 、 色 产 业 为 规 划 。 海 创 园 计 划 通 过 ５年 左 右 时 绿 间 的努 力 ， 进 １ 引 ０名 左 右 在 业 内 有 较 大 影 响 、 于 居
院 长 春 应 用 化 学 研 究 所 浙 江 新 材 料 与 化 工 技 术 研 究 院 、 江 西 安 交 通 大 学 研 究 院 已签 约 入 驻 ， 划 总 投 浙 计
资 １ ３亿 元 。
海 创 园 —— 海 内外 科 学 家 、 端 研 发 人 高
才 、 盛 创 造 力 团 队 创 新 集 聚 区 旺
科 刨基 地 、 刨 园 、 江 东 、 海 大 西溪 谷 生机和 活力 的新样 板
口 金 科
科 创 基 地 —— 集 聚 区 、 头 区、 化 区、 源 孵 示
范 区 、 验 区 试
２０ ０ ９年 全 面 启 动 建 设 的 浙 江 省 科 研 机 构 创 新 基 地 （ 山 湖 科 技 城 ）位 于 临 安 经 济 开 发 区 ， 心 区 青 ， 核
世 界 先 进 水 平 和 国 内领 先 地 位 的科 学 家 ， 聚 １０ 集 ０
２ １ ０ ０年 １ ２月 ８ 日 ， 电 机 械 设 计 研 究 院 、 华 国 中
全 国供 销 总 社杭 州 茶 叶研 究 院 、 江 省环 境 设 计保 浙 护 研 究 院 、 江 省 丝 绸 科 学 研 究 院 、 江 省 轻 工 研 究 浙 浙
园” 落户 杭 州 余杭 创 新 基 地 后 ， 成 为浙 江 省 拓展 ） 将 高新 产业 、 聚全 球顶 尖领 军人 物 的重要平 台 。 集 海 创 园位 于 杭 州 余 杭 创 新 基 地 核 心 区 域 ， 邻 毗 杭 州 西 溪 湿 地 ， 面 积 约 ３平 方 公 里 ， 中 启 动 区 块 总 其 约 １ ２ ５公 顷 ， 展 区 约 ２ ８公 顷 ， 块 北 侧 紧 依 规 ０ ． 拓 ０ 地
杭州市人民政府关于加快推动杭州未来产业发展的指导意见-杭政〔2017〕66号
杭州市人民政府关于加快推动杭州未来产业发展的指导意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------杭州市人民政府关于加快推动杭州未来产业发展的指导意见杭政〔2017〕66号各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位：未来产业是推动创新型经济发展、谋求竞争新优势的重要战略方向，是优化完善产业体系、促进经济提质增效的重要举措。
按照《国务院关于印发〈中国制造2025〉的通知》（国发〔2015〕28号）和建设具有全球影响力的“互联网+”创新创业中心的要求，为加强对未来产业的统筹规划和指导，进一步加快推动杭州未来产业发展，提出以下指导意见:一、充分认识发展未来产业的重要性和紧迫性（一）未来产业孕育发展新机遇。
当前，新一轮科技革命和产业革命如火如荼，正呈现多领域、跨学科、群体性突破新态势。
云计算、大数据、物联网、人工智能、3D打印等技术广泛渗透于经济社会各领域，量子科学、基因编辑、航空航天、新材料、新能源等领域技术不断取得重大突破，新技术、新产品、新业态、新模式不断涌现，力度前所未有，新一轮经济增长周期的动力正在加速更替、迭代、积聚，未来产业迎来了快速发展的战略机遇期。
（二）未来产业成为竞争新焦点。
发达国家纷纷加强对未来产业领域的布局，国际竞争空前激烈，已成为衡量一个国家、一个地区、一个城市科技创新和综合实力的重要标志。
全球互联网和制造业巨头企业紧盯人工智能、量子技术、虚拟现实、区块链、增材制造、商用航空航天等前沿领域，加快实施技术、产业、战略“三位一体”和“软硬”融合发展。
为加快推进经济转型升级，我国已经加快部署未来产业的培育发展和标准研制工作，国内众多省市高度重视，竞相规划布局，努力抢占发展制高点、培育竞争新优势。
杭州人才认定标准abcde
杭州人才认定标准abcde杭州市高层次人才分类认定办法（试行）为贯彻落实《杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》，做好我市高层次人才分类认定工作，特制定本办法。
一、申请范围和条件在我市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合《杭州市高层次人才分类目录》（详见附件3，下同）规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。
二、申请材料要求（一）杭州市高层次人才分类认定申请表（表格通过系统在线填写并打印）。
（二）相关附件材料：1.身份证件。
2.《杭州市社会保险参保证明（单位专用）》（不缴纳社保的财政补助单位可以不提供）。
3.劳动合同或事业单位聘用合同；属创业人员的，提供营业执照和半年（含）以上完税证明。
4.最高学历证书（具有中专及以上学历人员提供）。
5.最高学位证书（具有学位的人员提供）。
6.职称证书（具有职称的人员提供）。
7.职业资格等级证书（具有职业资格证书的人员提供）。
8．E类人才中拟按博士条件认定的人员还须提供以下材料：（1）取得国内院校颁发的博士学位人员，须提供教育部学位与研究生教育发展中心认证的《中国学位认证报告》（如何认证详见学位网）。
（2）取得国外院校颁发的博士学位人员，须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》（如何认证详见浙江海外人才网）。
（3）取得港、澳、台地区院校颁发的博士学位人员，须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》（如何认证详见浙江海外人才网）。
9．D类或E类人才中拟按高级职称条件认定的人员，如其职称是在外省（含中央在浙单位）评审通过的，原职称须经浙江省人力资源和社会保障厅重新确认。
所需材料和确认流程详见杭州市专业技术资格网上申报评定系统常见问题栏目。
按高级技师条件认定E类人才的人员，如其职业资格证书是在外省取得的，须按我省有关规定对证书进行复核认定。
杭州人才认定标准abcde
杭州市高层次人才分类目录（2019年修订版）说明：红色字体部分为增加的内容，蓝色字体部分为修订的内容。
杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。
A类：国内外顶尖人才主要包括：1.诺贝尔奖获得者。
2.国家最高科学技术奖获得者。
3.菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。
4.中国科学院院士；中国工程院院士。
5.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
6.国家“万人计划”杰出人才人选。
7.相当于上述层次的顶尖人才。
B类：国家级领军人才主要包括：1.中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。
2.国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”人才；中国政府“友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选。
3.国家级教学名师；国医大师；国家级名中医；国家级医学会专业委员会主任、副主任；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者；国家级技能大师工作室领衔人；茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者；功勋飞行员。
4.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）；国家科技重大专项技术总师；近5年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。
5.世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家；全国文化企业30强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在100万元以上；上年度纳税5亿元（含）以上制造业或国家级高新技术企业主要经营管理人才（指董事长、总经理），且上年度工资性收入在200万元（含）以上。
杭州市有突出贡献人才住房申购人员公示名单.doc
杭州市东园小学
1989年被评为全国优秀教师；1961年省先进儿童工作者；1986年浙江省少先队优秀辅导员；1961、1962年杭州市先进（生产）工作者。40多年的学校德育教育工作取得的优异的成绩。1987年校少先队大队部被评为全国首批，杭州首个“红旗大队”，并与有关同行与一起共同编著了“少先队活动资料大全”一书（达50万字，个人承担20万字），发行后多次再版。几十年来，学校大队共获全国奖19个；省级奖10个；市区级奖39个； 1992年被省辅导员培训中心聘为客座教授；并于1995年6月列席全国第3次少先队代表大会。40多年来的工作业绩被编入《中国少先队辅导员名人录》和《当代浙江专家名人大词典》内。
唐西胜
杭州市江心岛实验学校
“全国优秀教师”、省“特级教师”。先后在《华中师范大学研究生学报》上发表发表论文《试论农村“普九”债务形成的主要原因》；在《中国教育报》上发表《为学生编织一个幸福“鸟巢”》等。先后担任主编和副主编出版多部图书。其担任主编的《大师谈儿童习惯培养》（名师工程系列丛书）于2009年5月出版。在担任湖北省沙洋县教育和文化体育局局长期间，承担全国农村义务教育新机制改革试点工作，试点工作得到教育部充分肯定。2007年4月16日中央电视台一套《新闻联播》头条新闻用近四分钟时间报道沙洋教育新机制改革情况。时《人民日报》、《中国教育报》等数十家媒体都对此进行大量报道。全国新机制改革现场会也在沙洋召开。
周宁怀
杭州师范大学
享受国务院政府特贴,全国微型化学实验(简称ML)研究中心主任，中国化学会化学教育委员会委员。历届全国ML研讨会学术主席。在国内率先创导与开展ML的研究和应用，取得系列成果并己在国内外千余所院校推广,经济与环保效益显著。获国家级优秀教学成果二等奖；曾宪梓高师教师奖(二等)。还获省部级奖7项,著（译）作出版18部, 发表论文60余篇。其中《微型无机化学实验》等专著,教材被公认达到国内先进水平，部分章节已被译成英文和德文出版。被国际理论与应用化学联合会（IUPAC）列名为在全球开展ML有贡献的专家之一。多次应邀到IUPAC大会，国际化学教育大会（ICCE）作学术报告，还曾应邀到日本,新加坡等7国与港，澳、台等地区近20所院校讲学。
杭州市e类人才标准_整理杭州市高层次人才分类认定审核部门2018修订版
杭州市
JUNE 2021高层次
人才分
类认定
审核部
整理人尼克
知识改变命运
杭州市高层次人才分类认定审核部门(2018修订版)说明：带下划线部分为增加的内容，带双下划线部分为修订的内容。
附件
杭州师范大学创新实践（Ⅱ类）学分认定参考依据1.学科竞赛
2.学术成果
3.学生项目、课题
4.创业训练
5.等级证书
6、专业技能训练、专业学术活动
7.职业资格证书
整理丨尼克
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杭州市高层次人才引进落户政策实施细则
杭州市高层次人才引进落户政策实施细则为深入实施创新强市和人才强市战略，推进信息经济和智慧经济发展，进一步优化全市高层次人才引进落户工作，提升高层次人才引进服务保障，根据市委、市政府《关于杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》（市委【2015】2号，以下简称《意见》），特制定本实施细则。
一、高层次人才范围本细则所称高层次人才是指在我市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，符合《杭州市高层次人才分类目录》，并经认定的，具有中国国籍的国内外顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、省级领军人才（C类）、市级领军人才（D 类）及高级人才（E类）。
二、高层次人才认定机制符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E 类条件的人员，可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定，按隶属关系分别由相应的部、委、办、局负责受理。
区、县（市）属用人单位（含非公单位）按属地原则由所在区、县（市）人力社保局负责受理。
市委人才办会同市人力社保局负责核准A、B、C、D类人才和市属用人单位E类人才认定结果；区、县（市）委人才办会同同级人力社保部门负责核准所属用人单位E类人才认定结果。
三、高层次人才引进落户政策（一）A、B、C类高层次人才落户，不受年龄和市域范围工作地的限制，允许随迁配偶、未成年子女。
市区（不含富阳，下同）有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口；本人市区无合法固定住所的，可以经单位同意申请迁入市区单位集体户口或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处；单位在市区无集体户的，可申请迁入“高层次人才专户”（由市委人才办委托市人才中心设立，地址：东新路155号）。
（二）A、B、C类高层次人才本人已在杭落户的，其配偶及未成年子女不受婚龄及住房条件限制，可申请投靠迁入，随高层次人才本人在杭落户。
（三）A、B、C类高层次人才在市区有合法固定住所的，其父母可申请迁至合法固定住所内登记户口，不受年龄和外地身边无子女的限制；来杭后身边无子女的，其未婚成年子女允许随迁。
杭州市高层次人才分类认定办法
杭州市高层次人才分类认定办法杭州市高层次人才分类认定办法为贯彻落实《杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》，做好我市高层次人才分类认定工作，特制定本办法。
一、申请范围和条件在我市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合《杭州市高层次人才分类目录》（详见附件3，下同）规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。
二、申请材料要求（一）杭州市高层次人才分类认定申请表（表格通过系统在线填写并打印）。
（二）相关附件材料：1.身份证件。
2.《杭州市社会保险参保证明（单位专用）》（不缴纳社保的财政补助单位可以不提供）。
3.劳动合同或事业单位聘用合同；属创业人员的，提供营业执照和半年（含）以上完税证明。
4.最高学历证书（具有中专及以上学历人员提供）。
5.最高学位证书（具有学位的人员提供）。
6.职称证书（具有职称的人员提供）。
7.职业资格等级证书（具有职业资格证书的人员提供）。
8．E类人才中拟按博士条件认定的人员还须提供以下材料：（1）取得国内院校颁发的博士学位人员，须提供教育部学位与研究生教育发展中心认证的《中国学位认证报告》（如何认证详见学位网）。
（2）取得国外院校颁发的博士学位人员，须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》（如何认证详见浙江海外人才网）。
（3）取得港、澳、台地区院校颁发的博士学位人员，须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》（如何认证详见浙江海外人才网）。
9．D类或E类人才中拟按高级职称条件认定的人员，如其职称在外省（含中央部属在浙单位）评审取得：（1）对现人事和劳动关系已调入浙江省的人员，原职称须经浙江省人力资源和社会保障厅重新确认，所需材料和确认流程详见杭州市专业技术资格网上申报评定系统常见问题栏目；（2）对人事和劳动关系仍在中央部属在杭企业，并属于高层次人才分类认定受理范围的人员，无需办理调入确认手续，另需提供：专业技术资格公布文件、能反映参加高级职称评审以来工作单位情况的社保缴费证明。
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序号
姓名
性别
出生年月
职 务
所在单位
认定条件
1
龚世海
男
1975.02
销工部副总经理
浙江电联工程技术股份有限公司
符合主导产业紧缺专业目录的具有中级专业技术职业任职资格的人才
2
韩攀
男
1985.11
部门经理
浙江电联工程技术股份有限公司
符合主导产业紧缺专业目录的具有中级专业技术职业任职资格的人才
工装设计工程师
浙江西子航空工业有限公司
符合主导产业紧缺专业目录的具有硕士研究生学历学位的人才
9
袁康正
男
1990.04
部件工艺工程师
浙江西子航空工业有限公司
符合主导产业紧缺专业目录的具有硕士研究生学历学位的人才
10
马可可
男
1990.02
特种工艺工程师
浙江西子航空工业有限公司
符合主导产业紧缺专业目录的具有硕士研究生学历学位的1.12
车间副主任
浙江富丽达股份有限公司
具有技师职业资格证书的高技能人才
21
邵炳发
男
1964.10
焊接技师
浙江电联工程技术股份有限公司
具有技师职业资格证书的高技能人才
22
黄金堂
男
1965.07
设备维修
杭州科利化工股份有限公司
具有技师职业资格证书的高技能人才
23
田飞
男
1983.06
培训主管
14
赵义秀
女
1988.08
机械工程工程师
浙江西子航空固件有限公司
符合主导产业紧缺专业目录的具有硕士研究生学历学位的人才
15
卿慧丰
女
1985.11
人事经理
杭州长安民生物流有限公司
符合主导产业紧缺专业目录的具有硕士研究生学历学位的人才
16
贺有为
男
1985.05
技术质量部经理
永杰新材料股份有限公司
符合主导产业紧缺专业目录的具有硕士研究生学历学位的人才
杭州庄丽染整有限公司
具有技师职业资格证书的高技能人才
24
梅建国
男
1976.12
燃煤机运专工
杭州江东富丽达热电有限公司
具有技师职业资格证书的高技能人才
25
高建军
男
1971.03
检修车间车工
杭州江东富丽达热电有限公司
具有技师职业资格证书的高技能人才
26
沈二法
男
1978.02
检修班长
杭州江东富丽达热电有限公司
17
杨洪辉
男
1986.11
总经办经理
浙江永杰铝业有限公司
符合主导产业紧缺专业目录的具有硕士研究生学历学位的人才
18
孔军
男
1988.08
经理助理
浙江永杰铝业有限公司
符合主导产业紧缺专业目录的具有硕士研究生学历学位的人才
19
吴文超
男
1987.07
办公室副主任
浙江富丽达股份有限公司
具有技师职业资格证书的高技能人才
3
陈黎明
男
1979.06
财务副总监
浙江电联工程技术股份有限公司
符合主导产业紧缺专业目录的具有中级专业技术职业任职资格的人才
4
程育林
男
1984.08
结构工程师
浙江电联工程技术股份有限公司
符合主导产业紧缺专业目录的具有中级专业技术职业任职资格的人才
5
文进坤
男
1983.10
供应链副总经理
浙江电联工程技术股份有限公司
符合主导产业紧缺专业目录的具有硕士研究生学历学位的人才
6
李旭龙
男
1988.12
机加工艺工程师
浙江西子航空工业有限公司
符合主导产业紧缺专业目录的具有硕士研究生学历学位的人才
7
刁煜晨
男
1988.03
主管工程师
浙江西子航空工业有限公司
符合主导产业紧缺专业目录的具有硕士研究生学历学位的人才
8
童巨特
男
1988.08
11
王廷强
男
1988.11
特种工艺主管
浙江西子航空工业有限公司
符合主导产业紧缺专业目录的具有硕士研究生学历学位的人才
12
季壮壮
男
1987.06
零件工艺工程师
浙江西子航空工业有限公司
符合主导产业紧缺专业目录的具有硕士研究生学历学位的人才
13
侯尚
男
1990.01
质量主管
浙江西子航空工业有限公司
符合主导产业紧缺专业目录的具有硕士研究生学历学位的人才
具有技师职业资格证书的高技能人才
27
王利钊
男
1965.06
检修车间电仪班长
杭州江东富丽达热电有限公司
具有技师职业资格证书的高技能人才