科技招商管理办法
科技招商管理办法
第一章总则
科技招商是增强自主创新能力，建设科技示范区，转变经济增长方式，提升区域经济综合竞争力，保障社会经济又好又快发展的重要举措。
科技招商不仅是对资本的招商，而且是对创新要素的招商，其核心是强化对人才、信息、技术、项目、资金、政策、服务、创新条件等创新要素和资源的吸引，加快科技创新要素和资源的集聚。
科技招商是战略性招商，是为区域发展进行战略性资源储备的招商。
第二章科技招商范围
第 1条、科技招商是在区政府概念招商指导下，依据部门职责为促进我区高技术产业快速发展，在国际国内科技活动中开展。
第 2条、凡有利提高全区产业升级，产品质量提升和企业管理水平提高的高新技术。
第 3条、节能降耗、减少环境污染、
第 4条、增强出口创汇能力和市场竞争能力；
第 5条、有利于新产品、新技术开发的专有技术、专利技术、发明创造成果，
第 6条、符合信息产业、高新技术产品生产合作项目，均可进行招商交易。
第三章科技招商内容
第 7条、以引进高技术企业、项目、技术、人才为核心，在国际国内高等学府、科研院所、高新技术企业领域里寻觅高技术产业、技术、项目、成果。
第 8条、高新技术企业、项目、产品。
第 9条、市级、省级、国家级工程中心，研发中心，重点实验室。
第10条、具有国际影响力的科技论坛、专题讲座、学术交流、技术对接会。
第11条、科技中介机构、科技创新中心（孵化器）。
第12条、国际500强企业的研发中心。
第13条、国外国立高等学府分支机构。
第14条、科技领军人才。
第四章科技招商要求
第15条、项目必须具备先进性、实用性、可靠性。
高新技术企业、项目、产品必须符合当年度国家重点支持的高新技术领域范围。
第16条、凡对国家或单位拥有的科技项目进行招商，必须取得所在单位或所在单位的主管部门的同意。
第17条、专利技术应提供专利证书和专利权人身份证；个人技术成果（非职务发明创造）必须由本人填写个人技术成果法律担保书。
第18条、下列项目不得进行招商：
1、涉及国家安全或重大经济利益需要保密的技术；
2、危害公共安全和公共利益的技术；
3、国家法规禁止推广应用的其它技术；
4、假冒伪劣和落后淘汰的技术及产品。
第五章科技招商形式
第19条、科技招商是以科技活动为平台，以科技往来为媒介。
第20条、省部级科技论坛、专题讲座、学术交流、技术对接。
第21条、省部级以上博览会、展示会、发布会、贸易会。
第22条、科技招商项目不受地区、部门和隶属关系的限制，均可进行招商合作。
第六章科技招商奖励
第23条、对引进注册资金在2000万元以上的高新技术企业、项目、产品，按实际到位资金的5.5‰－1.5‰奖励引进中介人。
第24条、对引进市级、省级、国家级工程中心，研发中心，重点实验室的中介人，给予2-5万元的奖励。
第25条、对引进省部级组织的科技论坛、专题讲座、学术交流、技术对接、博览会、展示会、发布会、贸易会的中介人，给予1-2万元的奖励。
第26条、。
成都未来科技城管理暂行办法
成都未来科技城管理暂行办法【发文字号】成都市人民政府令第212号【发布部门】成都市政府【公布日期】2021.04.02【实施日期】2021.05.06【时效性】现行有效【效力级别】地方政府规章成都市人民政府令（第212号）《成都未来科技城管理暂行办法》已经2021年3月30日市政府第127次常务会议审议通过，现予公布，自2021年5月6日起施行。
市长王凤朝2021年4月2日成都未来科技城管理暂行办法第一条（目的依据）为了促进成都未来科技城建设和发展，根据法律法规有关规定和《成都市人民代表大会常务委员会关于开展法定机构改革试点工作的决定》，制定本办法。
第二条（适用范围）本办法适用于成都未来科技城（以下简称科技城）的规划、建设、运营、发展、管理等工作。
科技城的具体范围由科技城规划确定。
第三条（基本原则）科技城建设应当坚持党的领导，遵循整体规划、统筹推进、政府主导、市场化运作原则，坚持产城融合、绿色生态发展理念，严格资源节约和环境准入条件，实现经济、社会协调可持续发展。
第四条（管理体制）成都未来科技城发展服务局（以下简称发展服务局）履行法定机构职责，负责科技城的开发建设、运营管理、产业发展、综合协调等工作。
发展服务局由成都高新技术产业开发区（以下简称成都高新区）管委会管理。
成都东部新区管委会负责科技城的社会保障、公共卫生、城市管理、社区发展治理等社会事务；成都东部新区管委会、成都高新区管委会按照职责分工负责科技城的生态环境、安全生产等事务。
成都高新区管委会负责登记注册住所（经营场所）在科技城内的企业及其他组织的税务和统计管理。
成都东部新区管委会与成都高新区管委会应当建立协商机制，负责指导、协调和解决科技城建设中的重大问题。
市人民政府有关部门，成都东部新区管委会、成都高新区管委会和简阳市人民政府有关部门、街道应当按照各自职责，在科技城政策实施、体制创新、资金安排、项目布局等方面给予支持，推动科技城建设发展。
招商工作管理制度
招商工作管理制度一、总则为规范招商工作，提高招商质量和效率，制定本招商工作管理制度。
二、招商部门设置公司设立独立招商部门，负责公司的招商工作。
招商部门的职责包括但不限于制定招商策略、招商计划、寻找合作伙伴、谈判合作等。
三、招商工作流程1. 招商策略制定，招商部门应根据公司的发展战略和市场情况，制定相应的招商策略，确定招商的方向和重点。
2. 招商计划制定，招商部门应根据招商策略，编制招商计划，确定招商的具体目标、时间表和实施步骤。
3. 合作伙伴寻找，招商部门应积极寻找潜在的合作伙伴，包括行业内的企业、投资机构等，并进行初步了解和筛选。
4. 联络洽谈，招商部门应与潜在合作伙伴进行洽谈，了解对方的需求和条件，确定合作的方式和内容。
5. 合作协议签订，招商部门应与合作伙伴签订合作协议，明确双方的权利和义务，保护公司的利益。
四、招商工作管理1. 招商部门应建立健全的招商工作管理制度，明确招商工作的组织架构、职责分工和工作流程，保证招商工作的高效运作。
2. 招商部门应建立激励机制，鼓励员工积极参与招商工作，提高工作效率和质量。
3. 招商部门应建立监督机制，定期对招商工作进行评估，及时发现和解决问题，确保招商工作的顺利进行。
五、招商工作的执行1. 招商部门应根据招商计划，按照工作流程，积极推进招商工作的执行，确保招商目标的实现。
2. 招商部门应及时向公司领导汇报招商工作进展情况，及时调整工作计划，确保招商工作的顺利进行。
3. 招商部门应与其他部门密切配合，共同推动招商工作的开展，实现公司的发展目标。
六、附则本制度自发布之日起生效，如有任何修改需求，招商部门应及时提交修订方案并经公司领导批准后实施。
以上为公司招商工作管理制度，招商部门应认真执行，确保招商工作的高效进行。
招商工作管理手册
招商工作管理手册前言打造一支专业、高素质的招商团队，是地理信息产业园招商工作顺利进行的重要保证。
科技产业园招商工作是一项专业性和时效性很强的工作，它要求招商人员具备良好的根本素质和专业素质，以适应各种压力和挑战。
因此，招商管理制度的建立势在必行。
招商工作管理手册为加强标准招商过程中的管理及监督，促进和提高公司的招商业绩，树立公司的集体形象及招商人员的专业形象而制订。
该手册详尽阐述了各项规章管理制度，各岗位工作职责，招商环节中出现的问题及解决方法，招商政策及流程等，新进招商人员应详尽了解各章章程，以便招商工作的顺利开展。
该手册适用于招商部全体人员，为新进人员培训、日常行为准那么及招商工作管理之标准，所有招商人员应严格遵守并执行。
招商人员应同心协力，为营造一个和诣、平等、友好的工作环境努力，为提高自身素质不断学习，为公司的开展作出应有的奉献。
最后，希望我们能在该招商手册的引导下逐渐成长，成为一名优秀的招商人员！国测地理信息科技产业园招商部2011年4月25日目录前言………………………………………………………………………………………1-1 目录………………………………………………………………………………………2-2第一章组织架构图及岗位职责一、组织架构图……………………………………………………………………………3-3二、岗位职责………………………………………………………………………………3-5第二章招商管理制度及行为准那么一、考勤规章制度…………………………………………………………………………6-6二、日常工作要求…………………………………………………………………………6-8三、培训管理制度…………………………………………………………………………9-9四、招商费用管理制度……………………………………………………………………9-9五、合同管理制度…………………………………………………………………………9-10六、仪容仪表根本要求…………………………………………………………………10-15七、辞职规定……………………………………………………………………………15-15第三章招商流程及奖罚方案一、招商流程(见附表) …………………………………………………………………16-18二、客户跟进责任及佣金分配问题……………………………………………………19-20三、成交后的工作………………………………………………………………………20-20四、招商人员佣金及奖罚方案…………………………………………………………20-20第四章招商政策及区域规划一、招商政策……………………………………………………………………………20-20二、区域规划……………………………………………………………………………20-20第五章招商部相关表格及文件一、相关招商表格………………………………………………………………………21-21二、相关招商文件………………………………………………………………………21-21第一章组织架构图及岗位职责一、组织架构图二、岗位职责一〕招商代表工作职责：1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；2、执行上级领导安排的工作〔如：参观其他专业市场招商情况、市场调查等〕；3、向上级领导汇报工程存在问题及建议解决方法；4、准时通知客人如何办理租赁〔入住〕手续及必备文件；5、对客人成交后提出的各种问题作出详细解答并协助客人解决等招商后的跟踪效劳；6、对招商部及模型的摆设和清洁进行检查、整理；7、整理招商资料，确保资料整齐完整；8、负责接待每天的到访客户；9、负责接听每天客户咨询的来电；10、负责登记每天的客户资料；11、负责办理已成交客户合同的签定；12、负责向主管汇报每天客户的情况；13、负责跟进有希望但尚未成交之客户；14、积极参与公司会议并提出招商一线中出现的问题和建议。
科技园运营方案
科技园运营方案一、概述科技园是指将科技企业聚集在一起，为他们提供办公、研发、生产、软硬件设备等各种资源和支持服务的园区。
科技园的运营方案是指为了实现科技园的可持续发展而制定的一系列措施和计划。
本方案旨在提出科技园的整体运营策略，包括规划建设、招商引资、配套服务等方面的内容，旨在为科技园的成功运营提供指导和保障。
二、规划建设1.选址与基础设施建设在选址上，科技园需要考虑到交通便利、电力供应、通信设施以及生态环境等因素，并重点选择在科技人才资源集中的地区。
在基础设施建设上，科技园需要考虑到办公楼、实验室、生产车间、会议中心、配套餐厅、健身设施等各种功能建筑的建设。
2.规划与用地分配科技园的规划应该科学、合理地安排各个建筑的位置和功能，以满足不同企业的需求。
一般来说，可以划分为办公区、研发区、生产区和服务区等不同功能的区域。
同时，还应考虑到园区内绿化、景观的规划，以提供优美的工作环境。
3.物业管理与维护科技园的物业管理和维护是保证园区正常运营的重要工作。
需要建立专门的物业管理团队，负责物业的租赁、维修、保洁等工作，保证科技园的设施设备处于良好状态。
三、招商引资1.确定目标企业科技园的招商引资需要明确目标企业的类型和规模。
一般来说，科技园可以定位为以创新型科技企业为主，涵盖高新技术、科研机构、孵化器等多个领域的企业。
2.制定招商政策科技园可以制定不同的招商政策，如提供租金减免、税收优惠、人才引进等措施，吸引优秀的企业入驻。
同时，也可以与相关机构和学校签署战略合作协议，以引入更多的创新资源。
3.推进招商工作科技园可以通过参加各类展会、组织创业大赛、举办科技创新峰会等方式，扩大知名度，并吸引更多的优秀企业入驻。
四、配套服务1.管理服务科技园需要提供一系列的管理服务，包括行政、人事、财务等方面的支持。
可以建立一套完善的管理体系，以规范科技企业的运营。
2.创新服务科技园可以建立一系列的创新服务，如创业辅导、技术咨询、知识产权保护等，以帮助企业解决创新瓶颈和技术难题，提升企业的核心竞争力。
科技园运营管理办法
科技园运营管理办法1. 引言科技园作为新兴产业的聚集地，在促进创新创业和经济发展方面起到了重要的作用。
为了保障科技园的良好运营和管理，制定科技园运营管理办法是必要的。
本文档旨在规范科技园的运营管理，并提供相关指导。
2. 科技园的定义和目标科技园是指集中了高科技产业企业和相关服务机构的园区，旨在推进科技创新和产业发展。
科技园的目标是提供优质的办公场所和配套设施，吸引创新人才和企业，促进科技成果的转化和商业化，推动地方经济的发展。
3. 科技园的运营管理机构及职责科技园的运营管理机构应负责科技园的运营管理工作，具体职责包括但不限于：•制定科技园的发展规划和管理政策；•负责科技园内的招商引资工作，吸引优质企业入驻；•组织协调科技园内企业之间的合作和交流活动；•维护科技园内的基础设施和公共设施的维修和管理；•提供相关服务，解决科技企业在创业过程中的问题和需求；•提供创新创业培训和咨询服务，支持科技企业的发展；•维护科技园的品牌形象，推动科技园的知名度和影响力的提升。
4. 科技园的招商引资工作科技园的招商引资工作是科技园运营管理的重要内容之一。
科技园的招商引资应遵循以下原则：•确定招商引资的重点方向和目标行业，根据科技园的定位和发展规划进行选择；•招商引资工作要与科技园的宣传推广相结合，提升科技园的知名度和吸引力；•充分了解招商对象的背景和需求，提供个性化的服务和支持；•建立良好的合作关系，促进企业在科技园内的发展。
5. 科技园的基础设施和公共设施管理科技园的基础设施和公共设施是科技园正常运营的重要保障。
科技园的基础设施包括：•办公楼和研发实验室，提供良好的办公环境和研发条件；•通讯网络和信息系统，确保科技园内的企业和机构之间的信息流畅；•停车场和交通系统，提供方便的停车和交通管理；•餐饮和商业配套设施，提供方便的工作和生活环境。
科技园的基础设施管理应包括：•设施维修和保养，确保设施的正常运转；•设施更新和升级，适应科技企业的发展需求；•设施安全和环保管理，保障员工的安全和健康。
招商引资实施细则范文(4篇)
招商引资实施细则范文第一章总则第一条为了促进区域经济发展，推动外部资本引入，加快经济增长速度，提高人民生活水平，根据国家有关法律法规，制定本细则。
第二条本细则适用于招商引资工作的实施。
第三条招商引资的基本原则是公开、公正、公平。
第四条招商引资的目标是通过引进外部资本、技术、管理经验和市场渠道，促进优质项目的落地和发展。
第五条招商引资的范围包括各类外商投资项目，合资合作项目以及外资企业的设立和扩大。
第六条招商引资的主体是招商引资机构，由相关政府部门组织和管理。
第七条招商引资机构负责招商引资项目的申报、审核、评估、审批等工作，并提供必要的政策支持和服务。
第八条招商引资项目的类型包括产业项目、科技项目、服务业项目等。
第九条招商引资项目的申报流程包括填写申请表、提交申请材料、进行初审、组织评审、审批决策等。
第十条招商引资项目应遵循市场需求、经济效益、社会效益等综合评估的原则。
第二章招商引资项目的申报第十一条招商引资项目的申报应填写项目申请表，并提供相关材料，包括项目描述、投资规模、预期效益、市场分析、技术需求等。
第十二条项目申请表应包括项目的基本信息、投资需求、预期效益、风险评估等内容。
第十三条申报材料应包括项目的市场调研报告、投资可行性研究报告、技术方案等。
第十四条申报材料应真实、准确、完整，涉及商业秘密的部分应进行保密处理。
第十五条申报材料应提交给招商引资机构，同时抄送相关政府部门。
第三章招商引资项目的审核第十六条招商引资机构收到项目申报材料后，应进行初步审核，确认材料的真实性和完整性。
第十七条初步审核通过的项目应进行进一步的评估，包括市场评估、经济评估、技术评估等。
第十八条评估结果应以评估报告的形式提交给招商引资机构。
第十九条招商引资机构根据评估结果，决定是否继续审核该项目，并进行审批决策。
第二十条项目审核的时间限制为30个工作日，特殊情况下可适当延长。
第四章招商引资项目的审批第二十一条招商引资机构进行项目审批时，应根据实际情况，确定审批程序和相应的审批环节。
科技局招商引资工作方案
科技局招商引资工作方案一、项目背景作为科技局的一员，我们肩负着推动地区科技创新和产业发展的重任。
近年来，随着全球经济一体化的加速，各地区对招商引资的重视程度不断上升。
因此，我们要抓住这个机遇，为地区经济发展注入新活力。
二、目标定位1.引进具有核心竞争力的科技创新企业，提升地区产业层次。
2.建立完善的招商网络，提高招商引资效率。
3.助力地区产业结构调整，推动高质量发展。
三、招商策略1.精准定位：根据地区产业发展方向，筛选具有发展潜力的企业，实施精准招商。
2.政策扶持：制定一系列优惠政策，吸引企业入驻。
3.产业链招商：围绕产业链核心企业，引进上下游配套企业，形成产业集群。
四、招商渠道1.互联网招商：利用官方网站、社交媒体等平台，发布招商信息，吸引企业关注。
2.线下活动：举办各类招商推介会、论坛等活动，与企业面对面交流。
3.合作伙伴：与国内外商会、行业协会等建立合作关系，拓展招商渠道。
五、招商步骤1.市场调研：对目标企业进行深入了解，掌握其需求和发展方向。
2.政策制定：根据企业需求，制定有针对性的优惠政策。
3.项目对接：与企业进行初步沟通，了解其投资意向。
4.项目评估：对企业的投资实力、项目可行性等进行评估。
5.签约落地：与企业签订投资协议，推动项目落地。
六、招商团队建设1.培训：定期组织招商团队培训，提高其业务水平和综合素质。
2.激励机制：设立招商奖金，激发团队成员的工作积极性。
3.人员配备：优化团队人员结构，确保招商工作的顺利进行。
七、风险防控1.政策风险：密切关注政策动态，及时调整招商策略。
2.市场风险：对企业进行充分调研，降低投资风险。
3.法律风险：确保招商过程中的合法性，防范法律风险。
2.建立反馈机制，及时了解企业需求，为企业提供优质服务。
九、实施与推进1.制定详细的招商计划，明确责任分工。
2.加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力。
3.定期召开招商工作推进会，确保项目进度。
十、展望未来这就是我的“科技局招商引资工作方案”，希望这份方案能为地区经济发展带来新的机遇。
科技创意园招商入园激励办法
科技创意园招商入园激励办法在当今科技飞速发展的时代，科技创意园作为创新和创业的重要载体，对于推动科技产业的发展和经济的增长具有不可忽视的作用。
为了吸引更多优秀的企业和创新团队入驻科技创意园，提高园区的活力和竞争力，制定一套切实可行的招商入园激励办法至关重要。
一、租金优惠政策1、新入驻企业在一定期限内（如前两年）享受租金减免。
减免幅度可以根据企业的规模、行业影响力和发展潜力等因素进行评估，最高可减免_____%的租金。
2、对于发展良好、业绩突出的入驻企业，在续租时给予租金折扣。
折扣比例根据企业的纳税额、创新成果等指标确定。
3、为鼓励企业扩大规模，对于租赁面积增加的部分，在一定时间内给予租金优惠。
二、税收优惠政策1、入驻企业自入园起，前_____年按照其缴纳的企业所得税和增值税地方留存部分的一定比例（如_____%）给予奖励。
2、对于高新技术企业和符合国家产业政策的企业，给予额外的税收优惠，如降低企业所得税税率。
3、对于在园区内进行研发投入的企业，按照其研发费用的一定比例在税收上进行抵扣。
三、资金扶持政策1、设立专项发展基金，对于具有创新性和高成长性的入驻企业，给予一定金额的无偿资助，用于企业的技术研发、产品推广等方面。
2、对于获得外部投资的入驻企业，按照投资金额的一定比例给予配套资金支持。
3、协助入驻企业申请国家和地方的各类科技扶持资金和贷款贴息。
四、人才激励政策1、为入驻企业的高层次人才提供住房补贴、生活津贴等福利，吸引优秀人才落户园区。
2、对于企业引进的急需紧缺人才，给予一次性的人才引进奖励。
3、支持入驻企业开展人才培训和职业技能提升活动，对培训费用给予一定比例的补贴。
五、创新奖励政策1、对于在技术创新、产品创新、商业模式创新等方面取得突出成果的入驻企业，给予创新奖励。
2、鼓励入驻企业申请专利和知识产权，对获得授权的专利给予一定金额的奖励。
3、对于参与国家和省级科技项目并获得立项的企业，给予配套奖励。
某科技公司招商手册
2,生产优势：公司在国内拥有三家通过国家GMP生产资格认证的 生产工厂，有超强的生产实力，生产员工达500多人，严格按照国 家GMP生产要求，认真对每个生产环节把好质量关，保证产品出 厂100%合格。
3,人才优势：拥有资深的经营管理、营销管理人才，系统化的营 销、生产，物流，财务，售后服务，人员培训等等进行全方位科 学管理。
员工培训、装修验收 货品陈列
现场协助促销活动， 续后管理跟进
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五、加盟条件
1.具有合法经营资格的境内外法人和自然人。 2.有一定的资金基础和资金来源的合法性，并有良好
的资金信用。 3.具有较强的品牌意识，能服从公司市场管理和要求，
认同公司、品牌、产品、管理经营模式等。 4.能够接受公司的系统技术培训，遵守公司的经营管
8、服务优势：公司已建立一套完善的售后服务体系，保姆式的跟 踪服务，全面为加盟商进行专业培训、技术指导、市场宣传方案 及产品销售策略等，助加盟/代理商经营无忧。
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二、市场前景
在科技和经济飞速发展的当今社会,随着社会竞争的日益激烈，人 们的压力也逐渐增大，生活的环境也悄悄的发生了改变，如空气 污染，化学物品的增加，大气污染等，使得人们越来越推崇原滋 原味的滋补品养生保健。据世界卫生部门报告，全世界的人口中， 有70%的人处于亚健康状态，有15%的人处于疾病状态，只有 15%的人是健康人群。于是，人们不再满足于治病的需求，而是 把眼光放在了预防疾病的健康养生方面。造就了中国年销售额超 过500亿元的保健品市场，而在成千上万的保健品当中不断的被媒 体爆光其含量低、功效差、添加激素、副作用多等等负面消息， 使越来越多的消费者对深加工的保健品持怀疑和不信任的态度， 越来越多的人追求原滋原味的滋补品保健养生，对绿色滋补产品 的需求已开始极速扩张，以每年30%的速度急速增长，并成为中 国庞大礼品市场(年销售额8000亿)的必选产品，是未来健康产业 的方向和主流趋势，被称为二十一世纪的黄金产业。
2019年科技招商工作方案
2021年科技招商工作方案一、总体思路以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入实施创新驱动开展战略，全面落实科技创新三年行动方案工作方案，围绕产业层次提升、企业主体培育、创新平台建立、科技成果引进、高端人才培养和创新环境建立等方面，按照"京津研发、转化〞"京津孵化、产业化〞要求，重点面向京津和兴旺地区开展科技招商活动，为推动加快实现"三个努力建成〞"三个走在前列〞和"两个率先〞目标和高质量开展突破年提供坚实支撑。
二、目标任务2021年，组织各级各类科技招商活动100场次，市级大型集中招商活动2场次；对接引进科技成果〔工程〕70个以上，其中高新技术企业、科技型中小企业、非首都功能工程、双创品牌工程等10个以上，星创天地、农业科研院所等5个以上，重点针对人才〔团队〕引进招商5名〔个〕以上，引进各类研发平台5个以上，引进工业、农业、社发等科技成果45个以上；柔性引进国外专家200人次。
三、重点任务和责任分工〔一〕引进科技创新平台。
重点针对技术创新中心、重点实验室、产业技术研究院、院士工作站等平台开展科技招商工作。
年引进5项以上。
（二）引进科技创新主体1.重点针对整体迁移的高新技术企业、科技型中小企业、知名科研院所、非首都功能工程、双创品牌工程等方面科技招商工作。
年引进10个以上。
2.重点针对农业和社会开展领域的科研院所、市外企业、科技工程等方面开展科技招商工作。
年引进5个以上。
〔三〕引进科技成果〔工程〕。
注重"京津孵化、产业化〞，聚焦京津等地优质创新资源。
重点针对科技成果〔工程〕、知识产权等方面开展科技招商,工业、农业、社发等科技成果45个以上。
（四）引进智力资源1.外国智力〔专家〕引进。
重点针对国外智力引进开展科技招商。
全年柔性引进国外专家200人次。
2.科技创新人才〔团队〕引进：重点针对人才〔团队〕开展科技招商。
年引进5名〔个〕以上。
〔五〕围绕科技创新资源引进与技术合作开展综合科技招商。